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职位分类:不限

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杭州门店经理/店长
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零售运营管培生(杭州)深圳市亨吉利世界名表中心有限公司杭州0.8-1万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、拟定销售提升方案,确保区域各个阶段销售目标的达成;2、区域客户、门店拜访;店面人员、品牌、产品知识及销售技巧培训;3、协助进行区域内的渠道拓展工作;4、协助拟定并执行市场推广活动方案;5、负责品牌终端管理、团队管理6、终端形象与货品管理;7、关键指标数据整理分析;8、新零售业务的经营实施。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、热爱零售奢侈品行业;3、亲和力佳,学习能力强,有较好的自我驱动力和执行力;4、能接受全国(一二线城市为主)外派。加入亨吉利,您将获得:1、上市国企,全国布局:亨吉利作为国内知名的名表经销商,市场占有率位居行业前列,门店遍布全国主要一二线城市;2、品牌人才,全面培养:管培生作为亨吉利的重要人才储备,入职后会接收到一系列的品牌人课程培训、零售运营管理工具赋能等,助力管培生培养全局、系统的零售运营管理视野3、职业晋升双通道:专业、管理双晋升通道,成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、品牌公关达人、团队管理专家等都可以当然,也少不了:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检、高端大气上档次的办公环境等等培养路径:1、门店实习(毕业前2个月)——总部集训(毕业后1个月)——门店轮岗——独立带店——城市管理——区域管理2、门店实习(毕业前2个月)——总部集训(毕业后1个月)——门店轮岗——独立带店——总部(深圳)零售运营岗有志加入未来零售大军,成为零售运营精英的同学们,志同道合的我们在亨吉利等你哦!

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店长潘多拉珠宝(上海)有限公司杭州1-1.5万/月04-03

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:? 负责店面的管理工作,保证店面人员安排与业绩目标的完成; ? 对店面员工管理,培训及评估;? 确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序? 始终贯彻坚持PANDORA服务之道? 确保妥善保管店铺营业账款? 确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标? 维护及推广公司的品牌形象。任职要求:? 大专及以上学历? 年龄25- 40岁,身高1.60米以上;? 具有销售及管理经验担任店长3年以上,具有珠宝行业经验尤佳,? 能吃苦耐劳,有创业精神;有较强的营销能力,业绩突出;? 有较强的领导能力,性格活跃,有工作热情,服务意识强;

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店经理/执业药师(杭州)江苏省润天生化医药有限公司杭州6-8千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责药店的经营管理工作;2、负责药店人员培训及管理工作;3、管理货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项采购及销售统计工作;4、熟悉质量管理,做好各项GSP记录。5、负责来货验收、分区陈列摆放、补货、退货、防损、卫生清洁等日常营业管理工作;6、完成上级交办的其他任务。任职要求:1、30岁以上,大专以上学历,药学专业;2、5年以上工作经验,执业药师优先;3、熟悉药品知识,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、身体健康。药店地址:浙江省杭州市上城区直大方伯36号我司特色:依托强大自有批发资源,集院办药房+DTP+网络接诊点特色,领先药店行业,期待有志者加入!待遇优厚:固定月薪保障+激励奖金+高额福利

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欧派店长杭州德泽家居有限公司杭州-西湖区1.5-2万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责门店日常管理,各项销售流程的制定与执行;2、对门店每日的运营数据有一定的理解和判断,执行可行性计划;3、根据门店销售目标,管控门店,达成目标;4、领导安排的其他工作;任职资格:1、三年以上家居建材门店销售管理工作,较强的销售能力(欧派体系内优先);2、善于激励与评估,打造良好的团队氛围和积极向上的精神面貌;3、有良好的沟通能力,以结果为导向。福利:入职缴纳五险,有节假日、生日津贴、结婚津贴、生子津贴、国内外旅游、带薪培训等等,福利多多,工作环境舒适公司简介:欧派集团(603833)于2017年上市,旗下拥有整体厨柜、整体衣柜、整体卫浴、厨房电器、装饰工程、酒店厨具、实体面材、医疗器械等多个产业。1994年,欧派率先将欧洲整体厨房概念引入中国,开创中国工业化生产现代厨柜的先河,被誉为中国厨房革命的倡导者、现代厨柜的领潮人。迄今,欧派拥有亚洲超大规模的厨柜制造基地和国家先进的全套数控生产线,总部员工逾5000多人,近2000家专营商场服务中国,产品出口到全球60多个国家和地区。欧派橱柜杭州分公司成立于2007年,全面负责欧派整体橱柜产品的杭州地区销售工作。公司总部座落于杭州市拱墅区万达广场C座17楼,现有员工200 多人,并有一支充满活力、勤奋实干、训练有素的专业营销业务团队,在杭州设有11家专卖门店。欧铂丽是欧派家居集团旗下的全新子品牌,主打年轻、时尚的家居风格。始于1994年,2009年成立“广东欧派集团”,2013年更名为欧派家居集团股份有限公司。欧派集团(603833)于2017年上市。欧派家居是中国整体橱柜行业的领先品牌。欧铂丽为顾客提供全屋6大空间定制服务,分别为客厅、餐厅、卧房、厨房、书房、儿童房。综合家居一体化服务,符合当前的家装的流行趋势,也为客户省去许多麻烦和省下不少时间,全屋定制同时也能获取更好的装修效果。欧铂丽拥有占地50万平米超大规模家居制造基地,橱柜年产达到三十万套,采用较先进的柔性生产线,产品制造自动化、信息化、精细化三管齐下,确保每一环节做到更好,铸就"欧洲品质中国价"

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五金建材店长杭州百年翠丽实业有限公司杭州-萧山区0.6-1万/月04-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:销售管理,建材销售岗位职责:1、落实门店管理体系与作业程序的执行,确保店内日常有序运行,并及时向部门经理汇报;2、负责将门店销售指标分解到各销售人员,做好销售月度计划;3、负责带领销售团队完成门店销售指标,保障货款及时安全回收;4、有效控制各门店损耗与行政费用,合理控制门店人事成本,努力提高人均销售额;任职资格:1、年龄30岁以上,1.62米以上,形象气质佳;2、大专以上(包含大专)学历,营销类、销售类、管理类相关专业毕业,对建材五金行业有一定了解,优秀者可放宽条件3、较强的沟通协调及危机应变能力,品行端正、执行力强,有团队意识;4、三年以上零售行业工作经历,3年以上高端品牌门店管理经验,能独立完成对店内人员的产品培训及人员管理把控工作,能调动团队士气,达成预期销售指标。

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储备店长统一超商(浙江)便利店有限公司杭州-江干区5-8千/月04-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、监督门店商品质量,商品损耗管理和服务质量管理等有关作业;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,并负责对员工的培训教育。【任职资格】:1、全日制高中及中专以上学历,专业不限;2、接受并配合公司培训计划,专业养成规则。3、个性积极,吃苦耐劳,具备服务热枕;4、善于与人沟通,亲和力强,有良好团队合作意识;5、有相关零售工作经验。【培育历程】一至三个月:店员伙伴三个月至六个月:值班经理(副店长)六个月:店长接店【其他福利】1、三节福利、生日礼品2、全额缴纳五险一金、商业保险3、店长住宿津贴、通讯津贴、年终奖金、绩效奖金4、福利假、年休假(优于法令)备注:工作门市按门店缺口和住址综合分配。

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店铺主管乐高贸易(北京)有限公司上海第二分公司杭州-西湖区0.8-1万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Store Supervisor店铺主管Help The LEGO® Group grow in one of our most dynamic markets! 帮助乐高在最具活力之一的零售市场成长发展!We’re looking for an enthusiatic and energetic Supervisor for LBR Stores, this role will help building the platform for customer experience in LEGO Retail in China.我们正在寻找专业热情的乐高店铺主管,帮助中国乐高零售店铺搭建优质的客户体验平台。Your tasks will include:工作职责:Customer Service 客户体验· Leads by example by providing every customer with a warm welcome and exceeding all expectations at every opportunity, interacting with the children, establishing needs, offering features and benefits and successfully closing the sale.树立店铺榜样,无论何时都为客户提供热情的欢迎,与孩子们互动,满足客户的需求,了解各个商品的特点和优势,并成功完成销售。· In the absence of the Assistant Store Manager or Store Manager, ensures that all customer issues are dealt with and a successful conclusion is reached in all cases and that excellent customer service is provided by all sales associates.担任楼面管理工作时,确保所有顾客的问题得到满意解决,所有店内销售人员都提供出色的客户服务· Ensure that the Store graphics system (including pricing) is maintained effectively, with a focus on customer service and maximizing profitable sales确保店铺系统(包括定价)得到有效维护,着重于客户服务和销售利润***化Team Management 团队发展· Assist the Assistant Store Manager and Store Manager in maintaining holiday, attendance and team scheduling.协助店长与副店长的假期安排工作,出勤与团队建设· Effectively supervises sales associates, dealing with potential issues appropriately and in line with LEGO policies and procedures, with the Assistant Store Manager and Store Managers’ support有效监督销售人员,按照乐高的相关政策和流程与店长、副店长一起适当处理潜在问题· Motivate and develop a high performance team by sharing the LEGO Brand, Vision and Values管理、发展及激励一个高绩效的团队,使该团队可以分享和承担乐高品牌、企业愿景及价值观Store Procedures 店铺流程管理· Assist to ensure that appropriate and effective space management techniques are utilized协助确保合理有效地管理店铺空间· Completes orders for store and office supplies in line with guidelines and operating budget根据公司准则和经营预算完成店铺及办公室供应订单· Ensures sales associates are trained in using the till and money handling procedures are followed by all sales associates确保培训店铺销售使用收银机并正确处理店铺现金· Ensures that Health & Safety policies and practices are followed and reports any faults or hazards to Assistant Store Manager and/or Store Manager确保健康与安全的标准的严格遵守,并及时向店长或副店长汇报任何故障或潜在危险Stock Management:库存管理· Ensures a well organized stockroom is maintained at all times and that all available products are merchandised and fully replenished on the shop floor and loss prevention targets are achieved保持仓库时刻有序整洁,确保所有可售商品在货架的有效陈列和及时补充,并达成预防破损目标· Assists the Assistant Store Manager and Store Manager in achieving a high standard of merchandise presentation following store guidelines协助店长与副店长按照店铺指导原则达到高标准的商品展示You must have:你必须具备:· At least one year supervisor experience in experience in a busy and fast paced retail environment至少拥有2年及以上在快节奏的零售环境中担任店铺主管的丰富经验· College diploma and above, with basic level of English and PC literacy 大专及以上的学历,具备基本的英语及电脑技能· Experience in cash handling and inventory/sales auditing有现金、库存管理和销售监督的经验· Basic knowledge of team development and training有基础的团队发展与培训相关的知识· Excellent customer service skills are essential优秀的客户服务技巧· Good organizational, verbal and written communication skills are required有良好的组织能力,口头与书面表达的能力· Must be outgoing, enthusiastic and a team leader性格外向、热情,有领导能力· Must be able to work flexible hours能够接受灵活的工作时间· Must be able to supervise staff and also work independently 能够监督员工并独立完成工作

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完美日记彩妆店长/副店招聘(杭州萧山万象汇)完美日记化妆品(广州)有限公司杭州-萧山区0.8-1万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:全面负责店铺日常营运工作,主要工作职责包括:1、销售管理:参与销售指标的制定,推动销售业绩的提高,以及监督店铺销售指标的完成 ;2、人员管理 :全面负责店铺员工的招募、上岗培训、以及工作中的实际表现。在工作中应起到督促并提高员工工作积极性的作用;3、店内货品及固定资产管理 :全面负责店内所有商品、货品已经电脑等固定资产的管理及防损工作,以及仓库的库存统计管理工作。任职要求:1、有3年以上美妆行业店铺营运经验(店长副店或带班);2、执行力强,门店管理思路清晰有自己见解;3、有创意思维,敢于大胆尝试。

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国际轻奢女装店经理(BORA AKSU杭州大厦店)玛俪琳(中国)商贸有限公司杭州1-1.5万/月04-03

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位; 2、负责所在店柜客户管理工作,拓展并深植品牌文化; 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成; 4、负责现场陈列执行,货品安全保障; 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格: 1、大专以上学历,28岁至40岁,形象气质佳; 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或奢侈品女装行业终端经验; 3、有较强的销售和管理能力,责任心强; 4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;品牌介绍:BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌,自2003年起受邀参加伦敦时装周,至今已连续14年发布数十场品牌大秀,是伦敦时装周的官斱常设品牌。在欧洲非常火爆,在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖,它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

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Shop Manager店铺经理- 杭州大厦店OTB-Diesel杭州2-3万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

意大利著名奢侈品牌 DIESEL杭州大厦店长招募中!欢迎您的加入! 职位描述: 1.完成店铺日常营运工作2.完成销售指标 3.客户关系管理 4.维护视觉成列与店铺环境使其与品牌形象一致 5.处理客户投诉与问题 6.帮助销售人员解决店铺相关问题 7.负责相关报告 8.制服管理 9.商品数量的控制及跟进 职位要求: 1.2年以上店铺经理经验2.需有零售行业相关经验 3.良好的沟通及人际关系 4.良好的客户服务技巧 5.积极主动, 注意细节 6.有一定的电脑知识 Key accountabilities: 1.To complete all daily operation works 2.Achieve sales targets 3.Customer relationship management 4.Maintain the visual merchandising and shop environment standards to ensure brand image 5.Handle customer complaints and enquires 6. Help sales resolve relevant problems in shop 7.Be responsible for relevant reporting 8.Uniform management 9.Merchandise quality control and follow up Qualifications, skills & experience: 1.Min. 2 years experience as Shop manager2.Retail Operations experience is required 3.Good communication and interpersonal skills 4.Good customer service skills 5.Presentable, proactive and detail-oriented 6.Good computer literacy

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驻店督导杭州里于品牌管理有限公司杭州-江干区0.6-1万/月04-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1..组建所在门店销售团队;2.完成公司既定销售目标;3.严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程;4.负责所在门店的全面日常管理工作;5.配合公司做好各项市场信息收集工作;职位要求:1.高中及以上学历,2年及以上同行或同岗位经历;2.具有优良品行(积极、阳光、勤奋),适应江浙沪皖区域出差,有责任心;3.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;4.有较强的沟通协调能力,谈判能力,有一定的抗压能力;5.有团队合作能力,市场分析能力,终端改善和提升能力;6.具备终端培训及培训课件开发能力;7.具备服装陈列及陈列带教能力;8.具有较强的销售及销售带教能力;9.有团队精神,有狼的激情,狮子的野心!我们的福利:1.有保障的底薪(5000)+高额提成(整店业绩*2%);2.提供社保、化妆补贴、岗位补贴、餐饮补贴;3.有广阔的发展空间,阶段性培训,助力您的成长;4.有和谐友爱的工作氛围,年轻富有激情的工作团队;

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天猫小店储备店长杭州食美供应链管理有限公司杭州-滨江区4-6千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.收银、理货、清洁等连锁运营标准养成,完成初阶段课程执行力培养;2.掌握商品订购、货品盘点、销售分析、财务掌控等门店运营作业,完成中阶段课程运营能力培养;3.熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送。岗位要求:1.大学大专以上或原工作经验2年以上,18-35周岁;2.诚信务实,热爱零售餐饮服务,适应快节奏工作及储备店长期间两班倒(7:00-16:00、14:00-23:00),男生需上夜班(23:00-8:00);3.不染发,无纹身,持食品类健康证上岗;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能承受较大的工作强度和工作压力。

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店长杭州九洲大药房连锁有限公司杭州-西湖区6-8千/月04-03

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

九洲大药房,全省药店当之无愧龙头企业,药店人的***选择!各区药店更多岗位虚位以待!任职资格:1、高中以上学历,药学或相关专业毕业优先,持有医用商品营业员/医用商品购销员上岗证及GSP上岗证者优先;2、对工作富有激情,勤奋上进;3、对门店连锁经营以及业务管理有1年以上经验;4、具有优秀的组织沟通协调能力、高度的敬业精神,良好的团队意识。

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店长百丽鞋业(上海)有限公司杭州4-6千/月04-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、形象气质良好,热爱销售行业; 2、细心、稳重、塌实,良好的沟通协调能力与团队管理能力; 3、熟悉店铺管理,熟悉零售行业或服务行业店铺管理,具备零售行业或服务行业店铺管理工作经验2年以上; 4、担任零售行业或服务行业店铺店长或其他同等职务优先考虑。

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店铺店长杭州密语服饰有限公司杭州-余杭区3-8千/月04-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.店内库存数据的整理及更新,制作店铺账目。2.负责店面的安全、卫生、消防管理,经常检查各类硬件设备使用情况,有问题及时向上级汇报协调解决。3.对本门店员工销售与服务进行有效指导,并配合销售。4.服从公司管理,严格执行公司各项规章制度。5.公司促销政策,并做好活动反馈信息。6.负责指导卖场商品陈列布置,按照公司要求定期更换陈列样品。7.店长应根据季节及销量的变化,合理调配卖场货品,并有权向公司提出配货申请。对滞销货品应及时反馈公司,并提出合理促销建议。联系人:花先生电话:15267161599

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高端羽绒服品牌 门店助理经理_运营俊思(上海)商业有限公司杭州04-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位目标:门店运营助理经理负责门店的卓越运营和高质量体验,并在门店财务业绩、人事与员工参与度管理、顾客体验和卓越运营等所有门店业绩方面和门店经理紧密配合并支持其工作。确保各自负责的门店达到其财务目标(即收入和利润目标)以及以门店关键绩效指标(KPI)衡量的各个目标,并营造让顾客能够不断战胜户外环境的顾客体验。通过工资、存货管理、门店系统、销售点(POS)、损失预防和制定时间计划等方式促进卓越运营。还包括领导、培养其直接下属(即团队主管),并确保各方面的卓越性和维护品牌在品质和品牌特性方面的预期。 主要工作职责:门店财务业绩:·       实现或超过销售目标,包括收入和利润目标 卓越运营:·       分析并积极应对存货计划并保持适当的存货指标,如入库数量、营业额和客流量·       设定损失预防计划,将不必要的损失降至最低,并加强各自门店的安保·       确保关于存货和现金的门店运营程序的整体准确性和高效性,由损耗率衡量·       工资和日程管理,以每小时销售额(SPH)作为衡量标准,***化品牌大使的工作效率,提升顾客体验·       管理店内运营系统(销售点系统、Workday系统等)·       按照公司标准执行开店和关店程序·       定期检查公司的电子邮件和其他通信工具,以保证及时与品牌大使分享相关信息并按照相关信息的要求行事·       为满足业务需要可能增加的其他职责 顾客体验:·       通过卓越运营方式(如库房管理、收银经验和销售楼层***实践)确保优质的顾客体验·       帮助提高公司的净推荐值(NPS) 人事与员工参与度管理:·       对标准操作规程进行培训;确保品牌大使能够正确理解标准操作规程(SOP)及其对营业的潜在影响·       动员并启发品牌大使建立品牌忠诚度并营造积极的门店环境·       领导、培养直接下属,提升其业务表现,培育未来的领导;为品牌的零售部门寻找外部人才·       确保良好的雇员体验并提升员工参与度职位要求:经验、教育和资质要求:·       3-5年零售管理经验·       拥有门店运营的可证明业绩记录·       有富人阶层品牌和奢侈品牌工作经验者优先·       曾工作于旗舰店或高客流量的环境者优先·       具有保持零售店卓越运营的经验(工资、损耗管理、存货管理等)·       工资和费用管理经验 知识、技能和性格要求:·       存货管理、日程安排和工资管理知识·       熟练掌握零售业数学计算,并可在商业环境下使用分析工具·       精通运营-通过内部关键绩效指标提升业绩·       善于分析,注重细节·       能够接受长时间站立和灵活地零售工作时间(标准工作时间、高峰期工作时间和假日工作时间)·       很强的时间管理能力和组织能力,能够在快节奏工作环境中同时处理多项任务·       对各项零售指标具有深刻的认识和理解·       持续展现品牌的企业价值,为创新、正品、热情、努力和创业的企业精神感到自豪·       掌握微软Office进阶技能,特别是Word和Excel·       精通另一门语言者优先

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青柠蜜主题烘培西田城店店长杭州嘉麦食品有限公司杭州-余杭区6-8千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

从事饼店或连锁运营销售工作2年以上工作经验、具有门店运用管理思路、强有力执行力、突破自我挑战高薪,公司提供广阔的提升空间,奖金、福利;岗位要求: 1、负责摆放现烤面包及货柜整理;2、引导顾客购买所需产品;3、为顾客推荐生日蛋糕;4、为顾客办理会员卡;5、负责门店的收银结算工作。工作八小时,单休

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星程酒店总经理 (浙江 杭州)华住酒店管理有限公司杭州0.7-1万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

作职责:负责华住酒店集团旗下星程酒店门店的整体运营工作。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅客房销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;3、原经济型酒店业的高级值班经理也可择优录取;4、熟悉酒店整体运营管理;5、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;

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肯德基连锁经营管理杭州肯德基有限公司杭州-余杭区4.2-5千/月04-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人薪资福利:1、储备经理阶段:月薪4200 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;2、入职前6个月内,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房)3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;工作与学习:1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;3、订货管理、设备维护和质量管理;4、品牌、公关、商圈等经营管理;5、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;任职要求:1、本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2020届(学生直通车)毕业生;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、乐于从事连锁餐饮零售业;5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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副店长上海爱婴室商务服务股份有限公司杭州3-4.5千/月04-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、带领员工完成班组的销售指标;2、熟练掌握门店操作系统,包括收银系统、门店业务系统、OA系统等;3、负责门店商品及库存管理工作,包括但不局限于盘点(日盘、周盘、指令退货、负库等)、商品近效期自查反馈、商品状态及安全库存自查反馈等;4、负责门店前台运营工作,包括晨会、门店陈列标准检查、商场环境检查、市调、促销活动执行、牌卡POP打印更新、客诉处理、仓库整理等; 5、负责门店后台管理工作,包括邮件回复、报表制作、考勤管理、办公用品申请、发票管理、帐表核对、现金管理及解款等。薪资待遇:薪资:税前3200-5000元/月+学历奖励+育婴师补贴 晋升空间大(三个月后就有机会晋升店长)

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