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培训专员浙江孚嘉管理咨询有限公司杭州4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 对接客户、讲师,根据培训方案实施项目运营与执行;2. 参与项目前期宣传,中期现场带课,后期总结与归档;3. 担任培训主持与助教,配合项目经理、培训师完成各类培训;4. 协助销售收集市场信息,有效地利用电话达到销售目的。岗位要求:1. 能熟练运用各种办公软件、图片处理软件;2. 良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力;3. 有良好的文字功底,熟悉PPT制作;4. 对培训行业特别是管理培训有一定了解或有了解意向;

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培训主管杭州尚仕数码快印有限公司杭州-萧山区1.5-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。联系方式:电话:15888855208 联系人:  叶俊   ,微信:15888855208

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区域教育经理杭州圣莉斯歌企业管理咨询有限公司杭州-江干区1.3-1.8万/月02-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责管理、培训、督导工作各级管理人员、员工的培训工作;2、根据公司经营方针和运营部在管理、服务上的需求,落地月度、年度培训内容;3、根据公司发展方向、目标及运营部情况,制定各岗位阶段性的培训计划,定期开展训练营; 4、负责公司品项相关培训组织、统筹工作,负责公司内部人员专业内训。任职资格1、会美容相关手法,必须有相关美容行业培训经验,连锁门店培训经验优先;2、熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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线下培训运营杭州有赞科技有限公司杭州-西湖区1.5-2.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职称:线下培训运营(培训+BD)工作职责:商家培训项目推动及落地工作内容:1. 基于有赞商家服务业务发展,搭建商家成长线下课程培训体系,提升中腰部商家运营能力;2. 负责培训项目整体策划运营工作,组织商家高质量线下沙龙/工作坊、商业化集中式培训、大型会议等,确保培训活动产出效果和整体氛围;3. 负责第三方培训服务商的运营,BD生态合作伙伴、建立培训服务商相关运营机制,推动服务商可持续的发展,具备通过服务商拿招生开班结果的能力;4. 善于和商家、服务商沟通挖掘痛点及需求,促进双方长期合作达成共识。定期与合作伙伴沟通,建立良好长期合作关系;5. 结合培训业务,沉淀激励和管理服务商的方法,提升服务商团队的能力和战斗力;任职要求:1.有商家培训、活动运营经验者优先,能拿结果,扛压力强。2.有渠道或第三方合作伙伴的管理经验,能带动服务商氛围;3.有较强的规划和沟通能力、以及跨部门协同能力,自驱力强。4.激情活力有责任心、较强团队合作意识,能经得起折腾,拥抱业务快速发展过程中带来的变化。成长建议:1. 积极参与团队项目,积累项目管理经验2. 与协作部门多沟通,深入业务了解业务方工作场景/商家经营场景

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培训经理/讲师宁波沅赞餐饮管理有限公司异地招聘6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司培训板块发展计划编制,完成培训体系的搭建工作;2、策划培训方案,组织开展培训工作,整理编辑相关ppt教材内容,汇整教案并及时更新;3、有能力开发基于产品和运营实务、运营管理的训练课程,编制课件;4、通过门店巡检,追踪培训结果,追踪受训人员在岗工作能力提升情况,并进行考核,考核内容为:理论+实操;5、培训结业后对加盟商的考核成绩情况、评语,提供纸质版文档;6、收集培训相关资料及考核资料,进行分析,为后期培训做准备;7、完成上级领导交待的其他事项。任职要求:1、1-3年以上培训工作经历,能独立授课,有餐饮管理培训工作经验者优先;2、熟练运用办公软件,执行力强;3、性格外向,善于沟通和交流,乐于分享,愿意主动培养他人;4、有较强的沟通协调能力及解决问题的能力,善于课件整理和开发,喜欢演讲和临场发挥;课程讲授清晰,并有一对一辅导学员的能力,并能结合学员特长给予积极引导。

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培训管理(偏文案)蓝城检测集团杭州8-10万/年02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责培训中心宣传材料,培训讲师,培训课程等营销宣传策划;2、负责培训及大型论坛活动的策划组织;3、负责培训课程及内容的推广,招生;4、协助培训总监进行实训基地的拓展以及师资、教材的开发。岗位要求:1、从事1-3年培训教育、营销文案策划工作,全日制本科;2、文字表达能力强,具有较强的创意、策划及文案撰写能力;3、具备较强的活动组织,培训组织能力,执行力和抗压性强;4、对农业行业有一定经验的优先考虑。

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家庭成长学院培训师山河万朵科技(杭州)有限公司杭州-滨江区0.7-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、了解参加家庭教育指导师培训学员基础、协助制定授课计划及课程内容。2、制定教学和学习计划,辅助教课老师进行课堂教学和课堂游戏活动开展;3、协调其他部门推进教学计划,服从部门主管的其他工作安排。 4、初级培训师负责家庭教育父母课堂或父母亲子课程培训;高级培训负责家庭成长学院大型上千人会场培训。职位要求:1、大學本科及以上學歷,有代課教學經驗或有节目(活动)主持经验者优先;2、有心理咨询师资格证书优先,开朗活泼有亲和力,善于沟通者优先;3、仔细耐心,有较强的服务意识和团队配合意识,具有丰富的会议营销主持或大型会场培训工作经验;4、高度理解并认同家庭教育行业企业文化,并有良好的职业操守;5、有家庭教育资格证从业者优先录用,无证者面试通过后公司提供考证机会,考证自费;6、符合团队价值观:有态度、有能力、有担当、重团结、重信誉;7、优秀的语言表达及沟通能力;8、高级培训师能够具有自主录播,制作课程,课件,课题的能力。9、有自己一定的授课风格,具有激情和感染力;能控制和调动大型培训气氛者先。10、有家庭教育资格证从业者优先录用,无证者面试通过后公司提供考证机会,考证自费。福利待遇:1、无责任等级底薪(浮动底薪,业绩越高底薪越高)+高提成,购买五险。2、享受国家法定节假日;3、公司晋升平台广阔,晋升机会公平公开;4、工作时间:周一至周五  朝九晚六;5、带薪休假,带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等;6、自由舒适的办公环境,融洽的办公氛围。

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培训专家杭州湖滨银泰in77杭州-上城区6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解公司内部培训需求,会同HRBP共同确认需求;2、协助上级领导拟订并组织实施培训计划,并跟进培训后效果反馈;3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;4、指导并协助各相关部门贯彻落实各项培训项目; 5、指定培训预算,管控培训费用;6、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。7、执行培训效果评估工具,编写评估报告;8、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源专业毕业;2、有两年企业培训工作经验,有零售行业工作经验优先;3、擅长PPT制作,熟悉培训管理工具;4、有良好的沟通协调与问题处理能力,工作责任心强,积极主动。

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课程设计专员中大金石集团有限公司杭州9-15万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

主要职责:1、根据培训教学计划,整合培训教师资源,制定合理课程表(排课);2、制定培训教学目标及进度,帮助教师达到教学目标,控制教学进度及将其规范化;3、教学项目的质量监控,学员满意率调查及反馈,提高培训质量;4、负责与“校企合作”学院的培训课程及实训方案的落实;5、负责教学培训计划、统筹安排教师上课,保证培训教学正常进行;6、负责收集整理教育培训信息,做好培训学员与教师之间的沟通协调工作;7、负责培训学员学籍及档案管理,接受培训反馈,配合招生及续报工作;接待外部咨询、宣传推广学院;8、协助领导完成来访接待、投诉处理等工作;9、完成领导下达的工作安排,确保制度、指令的高效执行。任职资格:1、本科及以上学历;2、师范类、养老服务等相关专业;3、3年以上培训机构工作经验,有养老行业培训类同岗位经验优先;4、有教育培训、教务管理等方面专业知识;5、较强的沟通协调能力抗压能力,以及较强的资源整合能力;6、有一定的相关文书功底,能独立课程设计、组织培训并能及时与上级领导对接等。

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培训主管长沙远大住宅工业集团有限公司(浙江)杭州-西湖区4-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织培训方案的落实,课程内容的开发,独立开展培训工作;2、牵头负责培训活动的实施,并监督培训活动的执行与后续效果评估工作;?3、参与培训授课并做好现场掌控,根据课程反馈不断完善培训课程,确保达成相关课程的关键指标; 4、参与培训课程的教案编写、更新、追踪,编写培训记录并跟进培训后的效果反馈,完成课程评估与归档; 5、了解业务部门培训需求,完成相关培训班务工作。岗位要求:?1、28-35周岁,本科及以上学历; 2、5年以上保险工作经验,有寿险公司培训经验者优先考虑;3、具备项目推动、培训管理经验,能独立操作培训班;4、具备良好的学习理解、分析策划、表达沟通、组织协调能力。*****请关注“远大住工招聘”公众号,了解详情

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营养讲师 (婴童推广)上海伊威儿童食品有限公司异地招聘6-8千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:(1)大专以上学历,营养学、医学、食品工程学、学前教育、市场营销、广告学等相关专业,年龄45岁以下,思维活跃、表达能力强。(2)至少具有以下三个等级证书当中的一项:育婴师、营养师、健康管理师(营养学、医学相关专业毕业的除外)。(3)有母婴行业、药品保健品行业培训、推广工作者优先。(4)能适应短期出差。 岗位职责:(1)负责驻地市场的培训、推广等销售支持工作;(2)负责经销商、门店导购的产品、营养、喂养知识及产品销售话术等培训。(3)协助销售人员做好产品前期导入培训及产品陈列、产品试吃、促销活动等动销推广工作。(4)负责驻地市场推广物料(试吃品、促销品、广宣品等)的申请、分配与管理。(5)负责驻地的品牌落地推广工作,协助市场推广专员落实跟进地推活动,并反馈执行效果。 (6)协助做好市场调研,竞品信息收集,客户回访与信息反馈,及时归纳整理相关信息上报。

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少儿培训中心校长/运营总监浙江优学智能科技有限公司杭州-江干区1-3万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 负责所在分校区少儿培训市场运营、销售和客户服务工作(含少儿编程培训,人工智能辅助教学(语、数、英),AI辅助书法培训等);2. 制定并完成学习中心的(月、季、年度)销售计划(包括预收款),实现各阶段经营指标,保障教学质   量与客户服务质量监控与管理,带领团队实现教学和业绩目标;3. 依据市场变化,在校区附近开展有效市场活动,推动销售工作;3. 指导、辅助咨询、客服团队开展好市场、销售和跟踪服务等工作;4. 具备良好的职业素养和领导力,有迎难而上积极解决问题的能力;5. 树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6. 热爱儿童教育事业,并愿意全心全意投入其中。任职资格:1. 大专及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者优先;2. 有2年及以上教育培训行业的运营管理成功经验或对教育行业极其热爱者;3. 有2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上;4. 正直善良,具有良好的团队合作精神,乐见并助推儿童成长进步。上班地址:杭州市江干区体育中心内浙江优学AI编程竞技体验中心(优学智能少儿编程、人工智能辅学及书法培训)

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能力提升/业务培训京东商城华东区域分公司杭州-萧山区5-7千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、擅长体验式培训模式,运用良好的萃取经验、培训技巧和专业知识,结合业务发展和培训需求,制定并维护相关课程、培训项目、人才培养等培训计划,储备合格人才梯队,为营运提供系统、有效的培训;2、 有效落实管理层及关键岗位员工的各项培训工作,确保培训内容始终与公司现行的营运政策、流程、项目一致3、认可公司文化,并能够在各项工作中推动和宣传公司文化价值观;4、有效执行公司政策、流程并与相关业务部门保持有效沟通,推动营运标准执行反馈,确保营运标准的一致性和提供优质的顾客服务;5、负责开展本部门员工满意度提升活动;任职要求:1、熟练使用OFFICE办公软件,会CAD制图软件,2、大专以上学历

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教学/教务管理人员浙江双元教育咨询有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责教务部门院校的项目对接工作,下达通知及上报信息保证教学工作顺利开展;2.配合合作院校安排好相应的教学通知、教学计划及教务考务等相关事宜;3.负责学生日常咨询、疑难问题解答,指导学生选课、约课、报考工作;4.开学典礼、毕业典礼、论文答辩等统筹安排;5.通过优质学生服务,积极扩展“老带新”学生资源。岗位要求:1.大专及以上学历,有教育等相关行业经验者优先;2.有较强的上进心和职业责任感,工作时调理清晰、认真、细心;3.有良好的服务意识。 员工福利:1、入职即享受社会保险2、餐补+话补+高温补贴+节日福利+生日福利 3、年终奖4、职位晋升机制 待遇:底薪+提成+五险一金+节日福利+话补+餐补+团队奖励+年终奖励 联系电话:0571-87192228/0579-82289617 工作地址:杭州市西湖区毛家桥路26号(杭州广播电视大学)

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知识与方法管理经理领航控股集团有限公司杭州-滨江区30-40万/年02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、知识与工具管理收集、沉淀日常业务中形成的企业知识、业务工具,建立领航知识库、工具库;推动领航方法论的研究、总结和提炼,形成领航方法体系;推动提高知识与工具库、领航方法在全集团的应用活力。2、企业培训管理调研企业培训需求,编制培训规划和领航学院教学大纲;以企业学院为载体,组织企业内、外培训,达到成长目标;建设企业学院师资资源,建立知识维度的人才评价体系。3、中心职能业务通用工作职责参与企业核心竞争力建设;参与战略/创新型项目的立项评估、实施参与和后评估;参与商业模式创新研究;参与领航知识、方法和工具体系建设。其他工作职责本中心行政类事务管理。任职资格1、全日制本科及以上学历,本科及以上等相关专业;2、五年以上相关工作经验,两年以上同岗位工作经验;3、具备良好的沟通表达能力、书面写作能力、电脑操作能力;较强的洞察认知力、逻辑力、组织协调能力、规划与计划能力、学习能力等,具备知识管理与产品化思维、学习能力、逻辑能力、团队意识、服务意识等。4、年龄:30岁以下

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社群培训负责人苏州天乙佳网络科技有限公司杭州分公司杭州-江干区1.5-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责搭建和运营用户社群,关注用户裂变式增长,提高品牌影响力、关注度及购买率转化,打造有粘性的高质量社群。2、负责社群的活动策划及执行管理,跟踪活动数据,关注社群人员交流内容,及时发现问题并落实改进意见。3、跟踪运营效果,收集、分析用户习惯和反馈建议,制定业务策略及产品需求,达成关键运营指标。4、负责用户及社群用户的运菖及增长,创建各种运营机制,建立核心用户。5、社群运营规划,社群拉新促活留存、社群变现,数据分析,用户增长方案设计。6、深度研究行业动态,整理社群运营策略不断创新;任职要求1、本科及以上学历,互联网行业3年以上用户运营/社群运营经验,有成功的运营案例。2、熟悉社群营销,有不断创新的思路;3、懂得如何运营规模划的社群,既有经验完成社群从0到1,也能完成从1到100,有快速增长裂变的成功案例;4、具有较强的用户感,擅长从用户及产品体验角度出发,把握用户心理,熟悉各类用户行为5、反应敏捷、思维活跃、表达能力强、有耐心、抗压性强,具有较强的沟通能力以及交际技巧,能推动跨部门合作。

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A培训讲师上海比户环保科技有限公司杭州-滨江区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制定代理商培训课程计划,并跟踪反馈培训效果,优化培训计划;2、负责代理商培训的课件开发及课程安排;3、负责学习各类软件,并运用这些软件对代理商进行线上线下培训;4、负责培养讲师,协助操盘手组建微商商学院;5、经常活跃在各类微商大咖圈中,制定合理的外出学习计划。任职要求:1、1年以上微商从业经验,有会销公开课经验者优先;2、熟悉微商行业培训的各个环节,具备独立开发微商课件的能力;3、普通话标准,擅演讲,具有较好的语言感染力、较强的现场控场能力和解决突发问题的能力;4、有微信培训经验,熟悉微信群和各类培训软件的特点及使用; 5、具有良好的学习能力、执行力和团队合作精神。薪资:年薪15-20万,福利齐全优渥,办公环境佳工作地址:杭州滨江区建业路511号华业大厦17楼南区联系方式:HR管*** 0571-85268662/15715808515(欢迎咨询)

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研发策划专员全通继教科技(上海)有限公司杭州-拱墅区0.6-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作职责与要求:1.非学历教育(教师培训为主)课程资源库搭建,保证资源持续开发与更新。2.全程负责课程研发的选题、策划、设计和开发等工作,对课程质量把关。3.组建和维护教培资源研发专业团队,为课程研发储备师资力量。4.组织策划相关活动,配合完成网站及课程运营。应聘要求:1.所学专业:师范类中文、教育学、学前教育、教育管理等。2.教育程度及相关工作经验:大学本科(含)以上学历,三年以上相关行业工作经验,对教育教学改革及发展趋势、在线教育有比较深入的了解,中高级教师及有一线教学经验者优先3.基本素质:有较强的组织策划能力、信息分析能力、市场调研和开发能力,具有较好的文字功底及语言表达能力。4.工作态度与能力:具备良好的沟通与执行力,积极主动跟进推动项目执行。

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标准化运营主管通策医疗投资股份有限公司杭州-西湖区1-1.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责构建三叶儿童口腔团队运营标准化体系和标准化内容的应用执行;2、负责制定三叶儿童口腔各科室及诊所的运营工作评价指标体系;3、协助完成三叶儿童口腔医疗手册的内容编写和执行;4、负责诊所培训内容标准化工作的巡检及考评工作;5、协助完善三叶儿童口腔运营培训体系,配合培训主任组织培训;6、完成董事长下达的内容运营管理任务。任职要求:1、统招本科学历及以上;2、有熟练的英文基础;3、有3年以上标准化内容运营管理经验,可以做到团队管理的上传下达;4、有缜密的逻辑思维能力,较强的文笔功底;5、有口腔医疗管理经验优先。注:此岗位属于通策医疗体系下编制。

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婴幼儿保健/小儿推拿指导老师苏州梅氏健康产业管理有限公司杭州0.6-1.2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、指导规范加盟商日常经营管理工作,辅助门店运营,提升门店业绩。 2、对门店小儿推拿人员进行专业技能指导。 3、市场分析,指导、辅助门店的日常营销策划活动。 任职要求: 1、大专及以上,且有2年小儿推拿、婴幼儿保健相关行业工作经验。 2、应届毕业生必须是本科医学相关专业,如护理、针灸、保健等。 3、能接受出差,吃苦耐劳,性格开朗。 4、奖金提成另计。 薪资标准:6000-10000+

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