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课程运营专家(J10323)淘宝天下传媒有限公司杭州1.5-2.5万/月11-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、课程的推广与传播, 通过平台活动、新媒体、社群等方式,提升用户选课率;?2、教学的引导与服务,通过答疑、反馈、督学等环节,强化教学效果,提升用户学习频率;?3、社群运营与管理,通过社群维护用户关系,打造社群氛围,提升对用户的牵引力;?4、数据运营与平台优化,监测各项数据指标,分析用户行为,以数据驱动运营动作和产品决策,实现快速迭代优化。岗位要求:1、本科及以上学历,5年及以上用户、平台运营工作经验;2,擅长体系化思考,对知识管理有系统性的认识和实践经验;熟悉在线教育行业,有成熟课程推广与引导用户学习的方法论、经验和代表案例;?3、执行力强,脑洞大、思维活跃,有创新意识,具备文字功底;?4、沟通协调能力强,具备良好的跨部门协调推进力,有高度责任感和主观能动性,抗压能力强。

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市场部经理杭州保利集团有限公司杭州-西湖区0.8-1万/月11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位详情岗位描述:1、协助/培训区域完成当月市场计划2、优化/多元化区域市场渠道,提升各渠道的效能值3、分析区域内的业绩数据,评估每个市场渠道的投入产出4、管理线下员工,招聘/培训等,确保人员配置和市场指标的完成,降低人员流失5、做好市场部与销售部门间的工作沟通,确保市场计划的执行岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销、公关策划类专业优先2、两年以上相关行业市场推广策划、组织、实施经验,熟悉校园、社区等推广渠道优先3、热爱教育事业,对市场营销工作有一定认知,具备分析市场动态、市场方向的能力4、监督和管理推广团队,具备大型活动策划/管理能力,有中小学或其它相关合作关系优先5、积极主动,性格外向,沟通能力强,能承受一定的工作压力

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培训师广东广信通信服务有限公司异地招聘1-1.1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责  1)负责组织和举办各层次现场活动、讲座、学习班、专题研讨会、线上线下活动;2)梳理各种宣传服务的渠道,定期在各渠道上发布宣传信息;3)负责组织制定各类型培训教学活动方案;4)负责组织实施各方信息收集、培训调研和培训效果反馈工作,优化培训活动方案;5)负责各类活动标准化体系建设工作;6)负责图书馆管理优化工作;7)负责完成上级交办的其他工作。    任职条件1)需具备全日制本科以上学历,师范类、汉语言文学、人力资源类专业优先;  2)具备3年(含)或以上的培训相关工作经验,有从事大型会务、接待组织工作经验优先;3)个人形象佳、口头表达和组织协调能力强;4)熟悉计算机办公操作,能熟练使用微软Word、Excel、PPT等办公软件。     工作地点:浙江绍兴市

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培训讲师中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.负责新学员产品培训、岗位技能、产品技巧营销等培训;2.协助各销售部门做好产品推广活动;3.协助战区开展各项培训工作;4.独立制作培训课件,讲授培训课程;5.负责督导培训档案的管理;6.收集、评估课程资料,维护适合的学习与培训渠道。7.每三个月季度考核→1-5星级培训讲师任职要求:1、年龄:20-45周岁。2、学历:大专以上学历3、品貌端正,身体健康。4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。6、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。

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零售培训主管/经理杭州雅未实业有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据企业的战略发展目标、营销事业部业务发展,建立零售培训体系(如零售制度体系、开发零售培训课程体系、评估体系等);2、根据培训计划,对直联营、托管、代理商、加盟商做开业、新季及终端日常技能提升培训;3、组织实施全国大型培训工作,负责发现终端店铺销售问题,通过分享式教学,有效带动店铺成交和引导员工自我能力提升;4、负责对标杆店铺的日常跟进和终端培训需求收集,参与培训课件开发及设计,通过对终端员工分析,使课件内容和呈现方式容易被员工吸收接纳;5、培训团队的打造支持,通过对管辖人员的培养,保证公司培训在终端高效展开展;6、负责店铺核心知识点的有效推广,通过对区域店铺的培训辅导,协同业务部门对店铺执行销售跟进和评估任职要求1、.本科及以上学历,2年及以上同等岗位鞋服零售培训经验(终端店铺运营和销售经验优先)2、熟悉零售行业店铺的运作流程,有课程开发能力和演讲能力;3、有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;4、具备店铺现场示范及带教能力、研发课程及培训能力、较强的引导力5、有较强的责任心和敬业精神

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培训主管浙江南都电源动力股份有限公司杭州0.8-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、关键发展项目的设计与运营,如课程体系建设、讲师体系建设 2、学习平台内容&功能建设与运营任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学专业; 2、5年以上培训经验,主导过2个以上长周期的人才培养项目,其中必须主导过领导力或管理项目; 3、熟悉成人学习原理、教学原理,擅长课程研发;4、有乙方工作经验者优先

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培训主管上海比户环保科技有限公司杭州-滨江区0.8-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司培训课程开发、课件制作、培训规划;2、负责公司服务人员专业知识、行为规范、技能要求等培训及考核;3、协助制度公司的服务标准、服务流程;4、负责培训项目的实施并持续改善。任职要求:1、本科及以上学历,熟悉办公软件,善于制作PPT;2、具有2年以上的培训方面经验,有市场营销工作经验的可适当放宽要求;3、个性活泼,有一定的组织管理能力,良好的语言表达、沟通及协调能力,良好的团队合作精神。

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培训讲师中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外企代表处|公司规模:

1.负责新学员产品培训、岗位技能、产品技巧营销等培训;2.协助各销售部门做好产品推广活动;3.协助战区开展各项培训工作;4.独立制作培训课件,讲授培训课程;5.负责督导培训档案的管理;6.收集、评估课程资料,维护适合的学习与培训渠道。7.每三个月季度考核→1-5星级培训讲师任职要求:1、年龄:20-45周岁。2、学历:大专以上学历3、品貌端正,身体健康。4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。6、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。

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教育培训课程开发经理时代凤凰教育研究院杭州-江干区20-30万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责研究院培训课程的开发、策划和设计。搜集并提供教学与培训最新发展动态信息资料,协助优化产品,提出优化建议。2. 负责教育培训项目的策划、组织与管理工作,为学员提供延续性服务支持;3. 组织专家和教授,参与项目调研及策划辅助工作,同时做好教学、教师、学员的评估。4. 进行教学过程跟踪和教学督察,完成日/周志,完成研究院交办的其他工作。任职资格:1. 硕士学历,形象良好 ;2. 有教育培训行业的从业经验和项目管理经验优先;3. 善于学习,有对于教育发展和教学动态的把握能力;4. 热爱教育事业,工作负责,亲和力强,工作主动性好,善于沟通;5. 有上进心,有良好的团队合作精神。

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培训部主管杭州瑞亚教育科技有限公司杭州-滨江区1.8-2.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 能够梳理并建立光伏相关专业课程体系、及课程内容建设;2. 能够与院校沟通教学及课程体系,能够与客户进行授课;3. 完成相关的教学资料(实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作;4. 负责光伏电站运维相关课程授课工作;5. 对教育行业有浓厚的兴趣与激情,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;6. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1. 本科及以上学历,电力、电气、新能源等相关专业毕业,能力优秀者可大专学历;2. 熟悉光伏电站建设和运维体系,从事光伏电站运维工作3年以上;3. 有一定的管理工作经历和经验;4. 能适应短期出差;5. 具有很强的责任心、较强的逻辑思维能力,具有独立的分析和解决问题能力,良好的团队合作精神;6. 有教师或培训授课经历者优先,有变电站工作经历者优先;

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护肤品高级培训师杭州亿筹信息科技有限公司杭州-滨江区0.6-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、通过课堂授课、网络培训,针对客户销售辅导等方式,引导分销商和代理商忠诚于品牌;2、熟悉品牌产品使用,为分销商和代理商提供护肤专业知识、产品知识、销售技巧、心态激励等方面的培训;3、抓住品牌推广核心,针对线上线下推广给予护肤方面专业的意见,能解决消费者咨询及相关美容问题;4、协助公司大型市场活动如订货会、发布会及其他相关活动开展;5、负责根据公司市场工作需求组建稳定有效的培训团队;任职要求:1、25-40岁,专科及以上学历,肤质好形象气质佳;2、普通话标准,擅演讲,具有较好的语言感染力、现场控场能力和解决突发问题的能力;3、五年以上化妆品行业相关工作经验,对化妆品行业有较深的认识,曾在大品牌公司从事过护肤品和美容产品等培训经验优先;4、性格开朗思维敏锐,良好的学习能力、执行力和团队合作精神,能胜任大型推广活动的演讲;5、能适应不定期全国各地出差。

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销售培训师(家电)浙江德意厨具有限公司杭州-萧山区0.5-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责终端运营培训,加深终端销售人员对品牌及产品的认知,拓宽终端运营思路,以此来提高德意在市场上的核心竞争力。2.负责专卖店运营情况的收集与分析、开发与优化、运营集训的筹办、培训课程的讲解;3.组织总部集训工作,支持各地总经销培训工作,推动全国各销售单位培训执行落地,提升全员零售能力。4.带领团队开发销售课件,其中有我品、竞品、销售技巧、心态等培训课件开发;5.培训助销道具及物料研发6.完成领导安排的其他各项事宜;岗位职责:1.本科及以上,市场营销或工商管理相关专业优先; 2.3年以上制造业培训管理工作经验,家电行业可考虑;3.优秀的沟通表达、逻辑思维及跨部门沟通协调能力;4.正派、务实、创新、进取。

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培训专员浙江杰凯拉链科技有限公司异地招聘6-8万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、协助搭建公司内部课程体系,组织开发内部课程并进行讲授;3、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)4、下午3点-6点负责托管孩子,辅导作业及管理。5、上午协助人力行政上其他安排的工作6、熟悉Excel、Word等Office应用软件7、领导安排的其他工作。任职资格1、大专以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

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销售培训经理顾家东方荟杭州-江干区1.2-1.8万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责销售团队培训,加深终端销售人员对品牌及产品的认知,拓宽终端运营思路,以此来提高核心竞争力。2.负责运营情况的收集与分析、开发与优化、运营集训的筹办、培训课程的讲解;3.组织总部集训工作,支持各地总经销培训工作,推动全国各销售培训执行落地,提升全员销售能力。4.带领团队开发销售课件,其中有我品、竞品、销售技巧、心态等培训课件开发;5.培训助销道具及物料研发6.完成领导安排的其他各项事宜;岗位职责:1.本科及以上,市场营销或工商管理相关专业优先; 2.有高端家具,奢侈品培训管理工作经验优先考虑;3.优秀的沟通表达、逻辑思维及跨部门沟通协调能力;4.正派、务实、创新、进取。

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课程设计专员中大金石集团有限公司杭州9-15万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

主要职责:1、根据培训教学计划,整合培训教师资源,制定合理课程表(排课);2、制定培训教学目标及进度,帮助教师达到教学目标,控制教学进度及将其规范化;3、教学项目的质量监控,学员满意率调查及反馈,提高培训质量;4、负责与“校企合作”学院的培训课程及实训方案的落实;5、负责教学培训计划、统筹安排教师上课,保证培训教学正常进行;6、负责收集整理教育培训信息,做好培训学员与教师之间的沟通协调工作;7、负责培训学员学籍及档案管理,接受培训反馈,配合招生及续报工作;接待外部咨询、宣传推广学院;8、协助领导完成来访接待、投诉处理等工作;9、完成领导下达的工作安排,确保制度、指令的高效执行。任职资格:1、本科及以上学历;2、师范类、养老服务等相关专业;3、3年以上培训机构工作经验,有养老行业培训类同岗位经验优先;4、有教育培训、教务管理等方面专业知识;5、较强的沟通协调能力抗压能力,以及较强的资源整合能力;6、有一定的相关文书功底,能独立课程设计、组织培训并能及时与上级领导对接等。

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培训主管杭州心聚心婴幼儿用品有限公司杭州-江干区0.6-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责培训体系搭建;2、负责培训工作的整体推进,根据业务以及人员能力模型,制定课程内容及课程优化;3、培训相关课件的制作以及优化;4、主要包括店铺的营业员入职培训、主题培训、人才培养培训等;5、负责对培训效果的督查及反馈;6、涉及培训统筹、开展实施、落地执行及训后评估;7、培训档案管理。任职要求1、大专以上学历,有母婴行业或者连锁店行业经验者优先;3、五年以上培训工作经验;4、良好的培训授课技巧和公众表达能力,并有较强的课程开发能力。5、普通话标准,口齿清楚,头脑清晰,逻辑思维能力强;6、热爱培训岗位,富有激情,并拥有良好的沟通、组织、协调能力;7、具有较强的学习能力,能承受较大工作压力。

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培训主管杭州中古建筑景观有限公司杭州-拱墅区1.5-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训主管浙江中马汽车销售有限公司杭州-余杭区0.7-1万/月01-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司各岗位、各部门的培训工作,对培训效果进行跟踪反馈2、课程设计、制定培训方案,优化公司培训体系和培训制度3、建立并完善内部培训讲师体系,并有效考核内训师资力量4、挖掘各个岗位的培训需求,进而制定针对性的培训计划5、加强总部与各分店的联系,落实各项培训制度任职要求:1、人力资源、工商管理等相关专业本科学历,条件优秀者可放宽到大专学历2、1年以上相关培训经验,有培训设计、策划或授课经验3、团队沟通协调能力强,积极性高工作时间:单双休,早上8:30到下午5:00

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培训主管杭州尚仕数码快印有限公司杭州-萧山区1-1.5万/月01-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。联系方式:电话:15888855208 联系人:  叶俊   ,微信:15888855208

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培训专员杭州捷配信息科技有限公司杭州-下城区6-8千/月01-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责协助培训部负责人做好培训的各项工作,包括:1、学习能力强,针对行业专业知识做:“资料整理——考题编辑——考试——批改——整理评估”工作;2、训前:培训计划制定,课件制作更新,培训场地准、物料准备等;3、训中:各课程的组织安排,教师对接,课件准备,拍照,学员资料收集及作业批改等;4、训后:学员档案的整理、更新,培训总结,软文编写及推广等。二、任职要求1、全日制大专及以上学历(硬性要求);2、有一定的PPT制作能力,会做到基本的课件更新和制作(硬性要求);3、拥有经验萃取和课程设计开发能力的优先;4、有基础的图片处理和视频处理能力优先;5、形象气质佳,性格和善者优先。

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