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杭州培训督导
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培训助理杭州永琪铭达企业管理有限公司杭州-滨江区4-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:(1)对永琪连锁门店培训结果做督导工作。(2)按照培训课程标准做督查工作,对不符合标准的门店进行纠正。(3)协助培训讲师完成门店相关信息调研工作。(4)每周需制作并完成督查结果报表。(5)需及时与客服部了解关于培训后的投诉情况。(6)完成领导安排的其他工作。任职要求:(1)大专以上学历,有良好的表达沟通能力,适应能力、抗压能力同时需要服从领导安排的相关工作。(2)具有1年以上的工作经验,有相关督导工作经验的优先考虑。(3)熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件和文字编辑能力。薪资:4000元/月-6000元/月上班时间:9:00-17:30(节假日双休日放假)公司福利:交五险、定期体检、每年旅游、带薪年假、节日福利、生日补贴、冷饮券、门店福利卡等等。联系人:尧***联系号码:13575728893工作地址:杭州市滨江区滨安路650号IX—WORK大厦C座201室

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教学督导/学管杭州爱彼教育咨询有限公司杭州10-15万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责学生的在学习过程中的日常教学管理(包括测试、布置作业与检查、单词抽查以及沟通反馈)及寒暑期带班工作(班主任)工作时间:8:30~18:00   非寒暑假周休两天;  寒暑假周休一天;   每周晚自习轮值2晚(19:00~22:00)薪酬: 底薪4000 /月+ 值班津贴2000/月 + 督导津贴(绩效)+年终奖励(1~6个月底薪)注:***年年收入8~12万,第二年起12~18万福利:五险一金、专业培训、年度定期体检、出国旅游福利(标准8000~12000/年)、节日生日福利、专项津贴、员工团建、校区内免费小食及饮料首签劳动合同三年,试用期三个月任职要求:1、本科学历,有一定的英语基础,专业不限,有相关工作经验者优先;2、工作细致耐心,有责任心,愿意从事学生教育管理工作; 3、沟通能力强,能承受一定的压力,富有团队协作精神。 

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高薪急聘教学督导(全职)杭州匹克教育咨询有限公司杭州0.6-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、工作职责1.   安排学生学前测评,制定学习计划2.   负责学生在学习过程中的日常管理(包括测试、布置作业与检查、单词抽查以及沟通反馈)3.   负责春秋季或寒暑假带班工作(班主任),及后期续费工作4.   协助教师助力学生的学习成绩提高  二、任职要求: 1、认同匹克企业文化,诚实守信,有事业心和责任感; 2、大学英语6级,或英语专业4级,或有雅思托福相关工作经历3、具有良好的沟通及交流能力三、薪酬福利1. 五险一金,双休,法定节假日、带薪病假、带薪年假、节假日及生日红包、寒暑假奖金、旅游等2. 公司办公环境舒适,位于市中心,凤起路地铁口,交通便利3. 蓬勃有朝气的工作氛围,员工年龄层80-90后,提供相关专业学习机会

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教务管理杭州丰收教育培训学校有限公司杭州-拱墅区8-10万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

教学及班主任工作1.     负责协助排课登记和教师日常工作的记录统计;2.     负责教师工作反馈评价的收集与追踪,并及时交付与处理;3.     负责协助教师准备和分发教学资料,追踪学生作业完成情况及错误分析;4.     统计学生上课消课情况及报名与续报、退费等数据的收集、计算与通知等任职要求:1、专科以上学历,有行政事务工作经验优先;2、熟练掌握各类办公软件,熟练使用Excel进行数据计算;3、责任心强,工作严谨仔细,具备良好的沟通以及团队协作能力;4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;5、教育培训行业从业经历优先。

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培训专员广发银行股份有限公司异地招聘6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、参与培训讲授与组织工作,包括营销中心各岗位的入职培训、在岗培训等; 2、执行营销中心的培训计划; 3、对培训需求与效果进行统计与跟踪。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,管理类、市场营销类专业优先; 2、2年以上培训相关工作经验; 3、良好的执行力、沟通能力和计划组织能力; 4、良好的服务意识和职业操守。

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日语教研中心副主任浙江春芽科技有限公司杭州-余杭区0.6-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

任职要求:1.日语专业本科及以上学历,日语能力一级;2.日语发音纯正标准,口语流利;普通话标准;3.擅长人际沟通,观察和表达能力强,有亲和力,仔细耐心,服务意识较强,有改善意识和学习力,善于探索尝试各类新的教学方法;4.敬业,主动,责任感强,有较强的团队合作精神;5.容貌端庄,形象气质佳;6.有教学经验者优先录取;有日语教师资格证者优先;7、曾经从事过教研管理岗优先。8、从业三年以上经验,有实际高考日语成绩的面聊。

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培训/经理)杭州巾帼西丽市政园林建设集团有限公司杭州-西湖区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责培训教材的文字编写、视频制作、串联成册等工作,并优化整理相关教学资料。1、负责培训、管理并壮大讲师团队,完成学校下达的培训指标;岗位要求:1、 本科以上学历,8年培训学校教学和团队管理经验经验。2、较强的文字写作能力,能独立撰写文稿、培训材料。3、工作任职、负责,有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识。工作地点:西湖区

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大区培训经理(丸美日化)广东丸美生物技术股份有限公司异地招聘1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 制定符合市场需求的实地培训计划,做好每一场充电会议、代理商内训会议,实现培训覆盖率与有效率;2. 根据公司培训促销要求,组织实施公司各项培训促销方案开展;3. 内部团队的管理建设,带教新人,培养人才,提升团队培训促销管理能力;4. 协助部门跟进回款出货指标的完成。任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;2. 5年以上培训工作经验,2年以上化妆品行业日化渠道同等职位经验;3. 熟悉市场营销管理理论知识,能独立开发课件;4. 形象气质佳;适应长期出差。 负责区域:浙江、江苏、安徽、山东

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FILA奥莱东区培训主管斐乐服饰有限公司杭州0.8-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责将奥莱培训部项目在区域的落地和执行、追踪和统计工作。 2.协助总部培训开发和管理培训项目及课程。 3.管理所辖区域的培训工作和店铺培训助手,完成相关绩效指标。 4.依照零售经理要求完成区域相应带教、培训工、开发课件、店铺管理等工作任职要求:1.具有2年以上专职培训工作经验(如有丰富的零售经验且在成熟品牌任职店长超过2年,具有良好表达能力也可考虑)2. 学历要求:大专及以上 3. 清晰终端零售业务,具备实操能力 4. 能够接受经常出差,较好PPT操作、吃苦耐劳、服从安排(有较强的影音文字处理能力优先)

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培训师dyson杭州0.8-1.2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

培训师岗位描述:1、培训规划和计划协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2、在岗培训按照产品介绍及演示的标准,对产品专家进行现场培训并进行现场纠正,并反馈培训效果--每月至少12天在岗辅导,不少于20次,每次至少3小时。每月至少2天商场实践销售。3、课堂培训主动收集、汇总产品专家培训需求,编制课程材料,设计课程结构。与区域销售积极沟通,制定月度培训重点及工作计划   2天/月4、培训考核每月进行月考,季度考核(根据培训重点,拟定考题。分笔试或现场演示等不同形式)5、人员管理建设融洽的团队氛围,增强团队士气,提高自信心和凝聚力 任职资格:学历:大专及以上学历 年龄:25-382年以上零售一线培训相关工作经验(如小家电、化妆品等)有丰富的培训经验,能独立设计并制作培训课程熟练操作PPT及excel五官端正、责任心强,较强的逻辑思维能力,耐心细致,善于沟通,对培训工作有热情能接受区域性出差工作

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培训督导杭州松下家用电器有限公司异地招聘8-12万/年02-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

入职即交五险一金,有体检、加班费、生日津贴、节日津贴、待遇面谈关于我们:我们成立于1992年4月,是一家中日合资企业,我们是百年Panasonic的成员之一,生产并销售松下洗衣机,我们是一群资深的工程师,以一颗工匠之心铸造产品,诠释生活的洁净与美好,我们是一群年轻的梦想家,即使站在巨人的肩膀上,但依然图变、创新、合力,我们是一个拥有2000余人的大家庭,期待有梦想的你加入,成就我们的百年梦想,未来,让我们一起凝心聚力,砥砺前行。岗位职责:培训督导负责全省的洗衣机培训工作任职要求:2年以上相关销售经验,40岁以下。大专及以上学历,熟练使用办公软件,能湖南省内出差。对营销工作有兴趣,有热情,敢于迎接挑战,有敬业精神和团队合作意识。上班地址:湖南省内 (片区总部在湖南省长沙市雨花区曙光路长房天翼未来城3栋)

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英孚教育-教务管理英孚教育杭州青少儿中心杭州-余杭区0.8-1.3万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:学习督导负责课程管理流程的执行工作,你需要在老师、家长和学员之间架起沟通的桥梁,并有效推动客户续费以及推荐英语相关项目。你的主要工作:管理学员的课程表以及课程进度与老师,家长以及学员保持密切的沟通,追踪教学质量,保障教学结果,与所有的家长保持良好的关系达成续费及推荐,达到客户满意度指标处理来自家长的意见及投诉负责校区前台的行政管理工作我们希望你:英语听说读写流利cet-6爱孩子,并关注他们的成长大专及以上学历,师范类或英语类专业优先有出色的自我学习能力有开放的心态,具备优秀的沟通能力有团队合作精神关注细节有计划组织及灵活应变的能力 有服务意识有良好的情绪管理能力职业发展:学习督导-高级学习督导-中心服务主管-中心服务经理-中心

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培训主管(电商)杭州老板电器股份有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、搭建培训体系:结合电商战略发展需求,搭建电子商务部培训体系,并根据体系规划年度培训工作(包含产品、岗位技能以及公共课程);2、建立健全线上学习平台:搭建在线学习平台,提升培训知识覆盖率,丰富完善平台内容,通过多种运营手段提升平台用户粘性;3、培训费用预算制定:梳理年度培训需求,制定年度培训费用预算框架;制定培训费用使用进度表,实时监测培训资源落实情况;4、内训师队伍的搭建与打造:制定内训师选拔标准,确定内训师考核流程;明确内训课程开发要求,评估内训师培训效果;5、根据培训需求及培训规划开展落地培训工作,完成课程需求的调研,并根据需求完成课件、工具及试题开发;任职要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业,3年以上培训岗位相关经历;2、有丰富的内训师队伍管理经验、培训管理与体系搭建的经验;3、有较强的沟通表达与演讲能力、熟悉课程开发流程;了解运用过培训的多种形式。

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资深督导专员(全国招聘)途虎养车网杭州0.5-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,提升门店客户进店量;2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验;5、公司管理标准的落地执行;6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升;7、负责审核新进加盟商是否符合最低营运标准岗位要求:1、全日制大专以上学历2、3年以上团队管理经验3、具有很强的抗压能力4、具有良好的沟通能力及执行力5、有连锁门店的运营管理经历/互联网行业销售团队管理经验优先6、能适应长期出差

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培训管理部经理喜临门家具股份有限公司杭州-萧山区1-1.5万/月02-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责部门管理,领导大区培训经理团队制订销售大区的年、季、月度培训计划,确保全国门店销售人员和终端营销人员获得及时、有效的培训。2、负责全国终端培训目标的达成,建立满足经销商发展需求的培训体系,整合培训资源,开发针对性实效课程,通过全国性集训、区域性集训、走动式培训、线上培训等多种方式完成培训目标3、负责全国培训学员信息与数据管理,培训考核制度的贯彻,培训项目组织协同等培训管理工作4、参与商学院课程研发工作,根据课程研发计划完成市场调研,案例收集,资料整理以及课件制作、视频录制等工作5、完成商学院布置下达的其它工作任务 任职资格:1、有家具建材或家电行业销售、培训、市场管理工作经历5年以上2、拥有终端销售类、门店管理类或其它店长&导购培训课程至少3门以上,且培训授课能力强,课程的生动性、实战性具有较高水平3、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、演讲主持能力以及文字功底4、形象气质佳,团队精神好,踏实肯干,适应出差

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门店督导上海上鼎文化发展有限公司杭州-拱墅区0.8-1万/月02-01

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责对企业下发相关标准进行人员的培训与验收要求有服务行业类似工作经验

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门店督导杭州尚品七厘米服饰有限公司杭州-江干区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理。5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售任职要求:1、形象气质佳,熟悉潮流资讯,3年以上女装督导管理工作经验; 2、熟练掌握并能指导终端零售店铺管理,陈列,客户维护,市场拓展,擅长对门店员工销售技巧的培训;3、能够有效提升店面销售业绩,有商场高端女装管理店长经验的优先考虑;4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力。

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区域服装培训师绫致时装(天津)有限公司杭州-江干区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

根据培训需求,完善培训课程内容制定培训计划,为品牌人员进行服装搭配、色彩、面料、销售技巧等方面的培训跟进及考核店铺培训的结果任职要求:23-35岁,大专以上学历,服装设计专业优先,有零售行业销售经验或培训经验者优先对色彩、时尚潮流有敏锐的感知能力,善于捕捉时尚信息及流行元素热爱时尚,有激情,具有丰富的想象力和创造力良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强 热爱零售行业,适应出差,具有良好的服务意识及合作精神

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招聘培训主管浙江新大集团有限公司杭州0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

我集团诚聘招聘培训主管1名岗位职责:  1、制定公司年度招聘或培训模块的规划和预算,并具体实施开展工作;  2、制定月度招聘或培训计划并组织实施;  3、监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核,拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资,管理日常工作;4、校园招聘的实施,拓展、管理招聘渠道,完成月度招聘任务。 任职资格:  1、全日制统招本科以上学历,人力资源管理或经济学专业,中国党员,有招聘和培训实际工作经验;  2、具有较强的团队合作精神、亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;  3、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

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销售内训师杭州金昌辰宝汽车销售服务有限公司杭州-江干区15-20万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、准备、制定并执行培训计划 ,强化和确保BMW品牌价值和标准在销售工作中的应用 ;2、与销售经理协商一致,开发并具体执行针对所有销售人员的培训计划,准备经销商内部培训课程,包括材料、房间、设备的准备和及时更新培训资料,确保所有培训材料均为最新版本;3、针对销售技巧和产品知识对销售人员进行定期培训,与BMW中国培训/经销商人力开发部门进行沟通,协调所有培训活动 ;4、参与培训,参加BMW中国组织的各项新的培训课程,参加BMW中国提供的内训师课程 ;3、其他工作,对销售人员进行工作中的辅导、监督、指导和激发销售顾问的发展,及时更新所有销售信息并确保与销售顾问的信息沟通流畅,定期发布报告并保持与BMW中国进行有效沟通。任职要求:1、大专及以上学历,一年以上企业培训师工作经验,汽车相关行业、汽车4S店内训讲师等岗位优先。2、具备较强演讲、表达能力;能根据培训要求,进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授,并能够对4S店进行现场辅导。3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听,较好的文字功底和语言表达能力。4、有汽车培训经验者优先录取,能力强着可培训使用。

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