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杭州培训督导
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培训督导广州富敦商务有限公司异地招聘6-8千/月02-27

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、商超、CS渠道终端店的产品知识培训(集训、微信培训、巡店培训);2、监督指导各店铺促销活动的策划、执行与跟进。任职资格:1、热爱化妆品行业、有1年以上化妆品行业经验的优先考虑。2、有一定的培训经验,能对店员进行产品知识等相关培训和考核;3、工作认真,细致,敬业,注重团队合作;4、五官端正,形象气质较好,口才优,有良好的沟通、协调、组织能力;5、能适应出差,且有良好的职业道德、抗压能力强;品牌:原装进口 D'LARON迪拉瑞、POACHERMAN柏世曼、STARLETE 诗塔尼

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区域培训经理(百货渠道)浙江欧诗漫集团有限公司异地招聘02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责区域内培训团队的建立2、依据总部培训发展要求, 实施培训课程, 并做培训评估和反馈3、协助参与新课程设计和制定4、定期柜台巡视, 通过培训和贴柜带教提升区域的BA单产、连带率、客单价、品单价,推动区域内指标达成5、积极主动了解所辖区域的BA工作状况和能力水平, 保持和BA良好沟通6、检查所属区域类的终端形象,尤其是BA自身形象要求7、各项报告及时完整提交8、沙龙的主持及开展任职要求:1、大专及以上学历,3年以上社会工作经验,其中化妆品、快消品行业1年及以上培训经验2、能够独立组织实施各类培训会议和策划实施提升培训课程3、熟练制作PPT课件4、有知名化妆品牌同岗工作经验者优先

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珠宝培训师曼卡龙珠宝股份有限公司杭州-江干区12-18万/年02-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、主要工作职责:1、开展内部培训课程,包括前期需求调研、课程开发、组织培训、协助或独立讲授、以及培训效果评估报告等;2、需求调研:通过巡店辅导、人员沟通,分析及挖掘终端培训需求;3、内部的课程开发及培训:包括珠宝专业知识、珠宝销售技能、店铺及人员管理类等课程;4、负责新产品培训资料的开发与培训;5、负责对各类培训效果的跟进与复盘。二、任职要求1、大专以上学历,心理学、珠宝、营销类专业优先;2、五官端正,形象气质佳,性别不限,26-38岁;3、拥有一年及以上珠宝培训相关经验,对珠宝有浓厚的兴趣,有珠宝首饰、化妆品、高档钟表、高档服装等奢侈品行业培训、具备零售连锁门店运营管理经验等相关工作背景优先;4、良好的培训授课技巧和公众表达能力,并有较强的课程开发能力。5、普通话标准,口齿清楚,头脑清晰,逻辑思维能力强;6、热爱培训岗位,富有激情,并拥有良好的课程研发能力、演讲能力、分析能力、沟通能力;7、具有较强的学习能力,能承受较大工作压力;坐标杭州,适应出差。8、能熟练使用现代培训工具及各类办公软件(如Office、视频制作软件等)

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培训专员广发银行股份有限公司杭州6-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、参与培训讲授与组织工作,包括营销中心各岗位的入职培训、在岗培训等; 2、执行营销中心的培训计划; 3、对培训需求与效果进行统计与跟踪。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,管理类、市场营销类专业优先; 2、2年以上培训相关工作经验; 3、良好的执行力、沟通能力和计划组织能力; 4、良好的服务意识和职业操守。

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培训督导浙江西培教育科技有限公司杭州-江干区0.8-1万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、公司人才培养体系建设并进行追踪指导;2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告;3、负责公司的人才梯队培训计划制定与实施,根据培训需求对公司内部员工进行课程培训;4、督导和指导团队成员完成销售目标,能够进行针对性的辅导,掌握销售进度;5、完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1、全日制本科及以上学历,英语优秀者优先;2、两年以上培训、销售团队管理相关工作经验经验,教育行业工作经历优先;3、讲解具有较强的亲和力和感染力,有良好的语言表达和控场能力;4、思路清晰,能够独立工作,决策处理各项事务;5、会使用CRM系统进行数据分析; 6、适应出差。

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销售内训师杭州金昌辰宝汽车销售服务有限公司杭州-江干区15-20万/年02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、准备、制定并执行培训计划 ,强化和确保BMW品牌价值和标准在销售工作中的应用 ;2、与销售经理协商一致,开发并具体执行针对所有销售人员的培训计划,准备经销商内部培训课程,包括材料、房间、设备的准备和及时更新培训资料,确保所有培训材料均为最新版本;3、针对销售技巧和产品知识对销售人员进行定期培训,与BMW中国培训/经销商人力开发部门进行沟通,协调所有培训活动 ;4、参与培训,参加BMW中国组织的各项新的培训课程,参加BMW中国提供的内训师课程 ;3、其他工作,对销售人员进行工作中的辅导、监督、指导和激发销售顾问的发展,及时更新所有销售信息并确保与销售顾问的信息沟通流畅,定期发布报告并保持与BMW中国进行有效沟通。任职要求:1、大专及以上学历,一年以上企业培训师工作经验,汽车相关行业、汽车4S店内训讲师等岗位优先。2、具备较强演讲、表达能力;能根据培训要求,进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授,并能够对4S店进行现场辅导。3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听,较好的文字功底和语言表达能力。4、有汽车培训经验者优先录取,能力强着可培训使用。

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培训师助理(晋升快福利好)HT掌门1对1杭州分公司杭州-西湖区4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。。3.有良好的文字功底,熟悉PPT制作。4.大专以上学历,半年左右培训经验。工作内容:1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。2、做好每天培训员工数量的统计。3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成公司各类培训。5、培训场地和器材的清洁与管理。6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。7、相关培训需求的调研及培训效果跟踪8、担任部分课程的讲述。上班时间:13:00-21:00   大小周工作制晋升路径:培训助理-初级培训师-中级培训师-高级培训师-培训师主管

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培训督导-轻音乐产品培训广州柔伊美投资管理有限公司异地招聘0.5-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司销售策略,制订、开发培训方案,负责编写公司的各类培训教材,定期完成培训相关计划与报告;2、对公司销售员工、代理商进行定期,多元化的培训 ;3、与销售团队保持良好的沟通与合作,并能有效开展销售提升培训;任职要求1、性格开朗,表达及沟通能力强,有丰富零售经验,从事化妆品行业培训工作2年以上,仅限***;2、有较强的独立授课能力,能熟练运用各项office软件,可接受全国范围内出差。3、形象好、气质佳,有良好的亲和力和沟通能力;4、具有团队协作精神,有较好的工作进取心,能不断提升工作绩效;5、有培训团队管理经验与同行公司相同经验者优先;

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大区培训经理(春纪日化)广东丸美生物技术股份有限公司异地招聘1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据市场实际情况,按公司培训计划,制定并有效完成所管辖区域的培训计划,包含充电会议、整店培训、代理商内训;2.根据公司促销推广要求,组织实施公司各项促销方案、沙龙会、美丽小课堂的开展,实现所管辖区域的促销推广目标;3.协助销售业务对代理商的出货与回款的跟进,从而实现公司目标;4.区域团队日常管理及跟进、带教新人,培养人才,提升团队培训促销能力;5.完成公司交待的其它任务。任职要求:1.大专及以上学历、市场营销、企业管理等相关专业优先;2.5年以上培训营销工作经验,2年以上同等职位管理经验,具备化妆品行业CS渠道促销培训经验;3.熟悉市场营销管理理论知识,能独立开发且制作课件;4. 形象良好、能适应出差。负责区域:浙江、江苏、山东

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FILA奥莱大区培训主管--杭州FILA中国杭州-江干区0.8-1.2万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责将奥莱培训部项目在区域的落地和执行、追踪和统计工作。 2.协助总部培训开发和管理培训项目及课程。 3.管理所辖区域的培训工作和店铺培训助手,完成相关绩效指标。 4.依照零售经理要求完成区域相应带教、培训工、开发课件、店铺管理等工作任职要求:1.具有2年以上专职培训工作经验(如有丰富的零售经验且在成熟品牌任职店长超过2年,具有良好表达能力也可考虑)2. 学历要求:大专及以上 3. 清晰终端零售业务,具备实操能力 4. 能够接受经常出差,较好PPT操作、吃苦耐劳、服从安排(有较强的影音文字处理能力优先)

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Trainerdyson杭州1-1.5万/月02-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

培训师岗位描述:1、培训规划和计划协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2、在岗培训按照产品介绍及演示的标准,对产品专家进行现场培训并进行现场纠正,并反馈培训效果--每月至少12天在岗辅导,不少于20次,每次至少3小时。每月至少2天商场实践销售。3、课堂培训主动收集、汇总产品专家培训需求,编制课程材料,设计课程结构。与区域销售积极沟通,制定月度培训重点及工作计划   2天/月4、培训考核每月进行月考,季度考核(根据培训重点,拟定考题。分笔试或现场演示等不同形式)5、人员管理建设融洽的团队氛围,增强团队士气,提高自信心和凝聚力 任职资格:学历:大专及以上学历 年龄:25-382年以上零售一线培训相关工作经验(如小家电、化妆品等)有丰富的培训经验,能独立设计并制作培训课程熟练操作PPT及excel五官端正、责任心强,较强的逻辑思维能力,耐心细致,善于沟通,对培训工作有热情能接受区域性出差工作

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学习督导 ID-12911英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育)杭州5-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

月薪:5000-8000  概述: 学习督导负责课程管理流程的执行工作,你需要在老师、家长和学员之间架起沟通的桥梁,并有效推动客户续费以及推荐。   角色: 学习督导在学员,家长以及老师中间是一个核心角色,你既需要充当协调者,又需要做好支持者。小学员们在英孚学习的每一天,你会一直伴随左右,并指引他们不断地成长。                                         工作职责: 管理学员的课程表以及课程进度 与老师,家长以及学员保持密切的沟通,追踪教学质量,保障教学结果,与所有的家长保持良好的关系 达成续费及推荐,达到客户满意度指标 处理来自家长的意见及投诉 其他根据公司需要所授予的职责和责任   任职资格: 爱孩子,并关注他们的成长 本科及以上学历,师范类或英语类专业优先 有出色的自我学习能力 有开放的心态,具备优秀的沟通能力 有团队合作精神 关注细节 有计划组织及灵活应变的能力 有服务意识 有良好的情绪管理能力 英语听说读写流利 熟练使用微软办公软件能够接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息两天)

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英孚教育-学习督导/班主任/教务管理英孚教育杭州青少儿中心杭州-上城区0.8-1.6万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:学习督导负责课程管理流程的执行工作,你需要在老师、家长和学员之间架起沟通的桥梁,并有效推动客户续费以及推荐英语相关项目。 你的主要工作: 管理学员的课程表以及课程进度 与老师,家长以及学员保持密切的沟通,追踪教学质量,保障教学结果,与所有的家长保持良好的关系 达成续费及推荐,达到客户满意度指标 处理来自家长的意见及投诉 负责校区前台的行政管理工作 我们希望你: 爱孩子,并关注他们的成长 大专及以上学历,师范类或英语类专业优先 有出色的自我学习能力 有开放的心态,具备优秀的沟通能力 有团队合作精神 关注细节 有计划组织及灵活应变的能力 有服务意识 有良好的情绪管理能力 英语听说读写流利 职业发展:学习督导-高级学习督导-中心服务主管-中心服务经理-中心校长

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课程辅导老师+大平台杭州八斗信息科技有限公司杭州-滨江区6-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.学员服务工作:建立学员档案、分配班级、发布课程、课程通知、指导监督学习、在线答疑、催缴作业并确保作业提交率、推送资讯、定期回访、提升用户满意度。 2.教学支持工作:协助点评老师批改学员作业,确保点评及时性和点评质量,收集用户意见反馈及时汇总同步,为产品改进优化提供建议。 3.社群运营工作:创建社群并维护社群,深入挖掘用户需求,提高社群活力及用户粘度,分析、搜集用户反馈信息,负责社群用户购买转化率及续班工作。 4.其他教学服务相关临时性工作。 税费转介绍 家长反馈 评价 投诉率 辅助网课老师班级的 薪资福利: 无责底薪4-5.5+/绩效1-2(具体的考核方式), 绩效分为三个档次 600 1200 2000 按照课程结束时间 3个月 5个月 平均工资6-7 入职缴纳六险一金,入职满一年五天年假,病假按正常日薪40%发放,包四餐(内部食堂八大菜系、20多种餐品任意选择)、提供免费健身房、台球、篮球、羽毛球、射箭、游戏厅、投篮板...岗位要求: 10:00-19:00、14:00-21:00 周末双休(有加班情况,约加班到21点)、每周末安排值班(可后续调休)

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晚托老师(应届生+可实习)杭州励澜培训学校有限公司杭州-下城区3-4千/月02-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

       杭州励澜教育是一家集小、初、高多元化于一体的综合性教育培训学校。常规开设有1对1、1对多等个性化辅导、精品小班、初升高中班及小初晚托等课程。       现拥有教育使用面积约900平方,环境优良、教学气氛浓郁,为学生和家长打造良好的学习空间。常驻师资在同行业中拥有良好的口碑,教学经验丰富,获得众多家长的认可。       我们将现代服务业经营理念引入公司文化体系中。公司以帮助广大学子培养良好的学习习惯、提高自学学习力为己任!优化教学互动模式,励心耕耘,学海助澜,为天下学子创造一个美好的未来!岗位职责:1.检查学生作业确保完成率和正确率。2.负责晚托班学生功课复习预习,答疑解惑,有针对性地提高学生成绩。任职要求:1.热爱教育事业,良好的职业道德和团队精神。2.热爱学生,有亲和力。3.男女不限,有教师资格证优先,有晚辅经验者优先在校大学生如能保证工作时间亦可。上班时间16:00-21:00

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养老人才培训事业部经理杭州胤瑞养老服务管理有限公司杭州-江干区7-9千/月02-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 完善养老人才管理体系,建设养老人才培训事业部组织架构;2. 计划和审核养老人才管理成本,能够及时满足公司战略发展需要;3. 负责调查行业内养老人才薪酬、竞争等方面的工作;4. 指挥、协调和控制养老项目与院校关系等方面的事务;5 根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围。

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培训BP深圳依时货拉拉科技有限公司杭州-江干区1-2万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.提升所负责区域内培训师的培训与销售技能从而提高线索转化率;2.指导、辅助各分公司贯彻落实各项培训项目与政策;3.为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;4.协助平台制订培训计划,检查各分公司培训情况并进行总结,对培训效果做出客观评估,提出改进方案;5.分析培训师属性以及行为数据,深挖培训对象需求;任职资格:任职资格:1.本科及以上学历,3年以上20人以上团队管理经验年龄在32岁以下(含32岁)2.熟练运用PPT、EXCEL等办公软件3.具备矩阵管理经验,能够有效协调各方资源且能与各部门良好沟通,具备跨城市管理经验,能够与城市端形成良好互动,信息共享并提供指导和跨城市管理经验4.较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力。5.具备较强的抗压能力,工作上有强烈的责任感与使命感,能够自我驱动不断提升6.具备良好的团队合作精神和较强执行力

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门店督导杭州坤厚商贸有限公司杭州-江干区1-1.5万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.此岗位是 修正药业运孕婴事业部 厂家营销人员2.大专以上学历3.在本区域有过从事孕婴行业的经验4.有立志自己做一份事业的有志者5.***优先  年龄35岁以下

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作品集导师杭州一沙教育科技有限公司杭州-江干区20-30万/年02-27

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、培训学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等;2、根据国外院校的录取要求、录取时间,和留学顾问、文案老师等沟通制定学生的培训计划和申请进度;3、指导学生留学作品集的制作和部分申请过程;4、发掘学生的艺术创造力,引导学生思维,完成教学目标。岗位要求:1、有海外艺术院校留学的背景或国内知名艺术院校毕业。2、纯艺、平面、室内、景观、建筑、摄影、产品、交互、动画、服装、首饰、影视等专业均可;3、有艺术留学培训的工作经验优先;4、综合素质高,能兼顾不同领域艺术设计教学的优先;5、专业知识扎实,善于与人沟通,热爱教育事业,有认真负责的工作态度;6、接受全职,***。7、提供作品

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英语助教浙江朗顿教育科技有限公司杭州-下城区0.5-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责协助教师完成授课任务2、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;3、负责教师课前准备工作及课后复习等工作;4、协助校方管理,包括学生的课程安排、记录考勤及学生情况跟踪5、完成教学主管安排的其他任务。6、提供专业系统的教学培训,可以发展成专职老师,任职要求:1、专科以上学历,英语专业及相关专业毕业;具有熟练的英语口语能力,能流利与外籍教师进行沟通;2. 大学英语六级水平以上;英专毕业生优先考虑;3、工作经验不做强制要求,但有英语培训界相关工作经验者优先考虑;4、热爱教育行业,自信活泼,富有爱心、耐心、责任心;5、性格开朗乐观,有良好的沟通服务能力;

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