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杭州培训讲师
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LFF-007-边锋学堂培训经理杭州边锋网络技术有限公司杭州-西湖区1.2-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位描述1、根据公司、部门战略建立并完善培训体系、培训制度及相关培训流程;2、通过搭台子,建机制,进行有效的学习运营,在组织内部营造积极分享、坦诚沟通的学习氛围;3、分析不同部门及岗位的培训需求,设计培训内容并进行相关模块的学习运营及课程讲授;建立企业培训资料库。     职位要求1、热衷传播正能量,愿和伙伴共同成长,乐观阳光,有亲和力;2、具备较强的员工行为分析能力、人际关系处理和沟通能力;3、具备较强的业务分析能力和课程研发能力;4、认同边锋“守正”的企业价值观,不止言传,更能身教; 5、有丰富的培训、演讲经验和互联网从业经验者优先。

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培训师杭州高烯科技有限公司杭州1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司培训课程体系搭建2.针对公司石墨烯产品销售进行卖点培训3.微商、新零售体系培训4.培训课程组织5.外部培训对接6.培训效果跟进

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培训主管普信资产管理有限公司杭州-江干区1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职能1、协助上级建立适应公司业务发展的人才培养体系,完善现行的培训管理运营机制,并推动实施;2、有针对性进行培训需求调研、培训计划及费用管理、培训组织实施、培训评估;3、开发及推动实施适应公司业务发展的人才培养项目,为公司输出人才保障;4、负责部分通用能力课程开发及讲授;5、负责培训文案的编写;6、负责培训会议等主讲主持工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,2年以上企业专职培训经验(有金融行业培训经验者优先);2、优秀的逻辑思维及表达能力,应变能力好;3、优秀的文案策划能力、组织统筹能力;4、良好的人际理解能力,沟通协调能力;善于整合资源驱动目标完成;5、性格活泼亲和,驱动力强;6、有会议主持经验者优先。

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培训师万邦(汕头)健康科技有限公司杭州-滨江区0.7-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责代理线上线下培训。2、负责培训课件的制作。3、负责并指导培训课程。岗位要求:1、要求大专以上学历。2、1年以上培训经验。3、能独立开展培训。4、有独立编写课件的能力!擅长线上课!5、具有微商经验、实体店经验、一线销售经验者优先考虑!

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销售培训师HT掌门1对1杭州分公司杭州-西湖区5-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.岗前业务熟悉,需要先上岗电话熟悉业务。2.每期完成新兵营培训3个班以上及人员通关考试;3.对所带新兵营新兵营课程讲课,负责教会新人上线实战操作各项技能,并对留存出营率负责;4.完成其他工作:新人系统,手机卡,微信,头像,课件制作,试题制作,录音评选等;5.接受部门内进阶培训,培训结束后要考试,末尾淘汰制;学历:全日制大专以上,本科优先专业:不限年龄:35岁以下工作年限:1年以上特殊技能:office软件熟练,普通话标准其他:1.性格开朗,思维敏捷,亲和力沟通能力强;2.有topsales经验,有团队管理经验,有培训经验;3.有K12教育产品工作相关经验;4.有相关培训课件,K12教学经验,外貌气质良好,英语佳者优先。5.面试需要自己制作一个K12相关15分钟左右课件,并于面试当日进行试讲。

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ACCA讲师/讲师助教/财经培训讲师高顿财经杭州-西湖区1-1.5万/月02-25

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 能选用科学的教学方法因材施教,优化教学过程,与学员分享成功经验;2. 参与ACCA教材的研发与出版工作;3. 参加ACCA官方全球师资培训,提升学科质量;岗位要求:1、 硕士或以上学历,具有财会、审计、金融、管理、咨询等工作经验;2、 ACCA准会员及以上资质;3、 应变能力与沟通能力强,热爱教育事业;4、 有高职院校、高校任教经验者优先;5、 富有职业精神,有很强的责任心和合作精神。Note:1. QS 全球大学排名50位以上者、 国内985高校毕业者享有特殊人才津贴1. 实践与教学经验丰富者,可申请高级讲师,起薪30万       高顿教育集团成立于2006年,作为财经教育创导者,高顿依托于时代背景赋予的发展契机,专注财经教育领域,为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务,全方位构建“终身财经教育”生态体系。目前公司拥有超过5,000,000名在线用户,帮助超过50000家企业提升了财务运作水平,有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想。       集团旗下有B2B、B2C两大事业群和七大事业部,现已在全国开设了40多家分公司和20多所分校,持续推进全国品牌布局。高顿和上海财经大学、中山大学、中国人民大学、牛津大学摄政学院、剑桥大学Judge商学院等百所国内外重点院校均达成战略合作,不断整合全球财经教育优质资源。公司先后获得中国***的教育培训品牌新东方教育集团和中国深具影响力的人力资源服务供应商前程无忧的战略投资,并形成深度合作关系,深化产业生态体系建设。      伴随着互联网、大数据和AI人工智能在中国的发展,高顿与时俱进,领先进行互联网+财经教育产业融合,用科技驱动产业创新。在前沿教育科技领域,高顿掌握知识产权近20项,陆续打造G-live、Smart school、EP智能学习系统 、财务人才评测系统等高科技教育平台。其中EP智能学习系统荣获中国人工智能领军大奖,实现了AI在财经教育可能性上的进一步探索。      十二年专注己任,高顿通过深耕行业炼就垂直领域的独角兽,深受社会好评。上海市委、虹口区委领导多次来访视察,对公司发展前景给予高度评价。2018年3月,中共中央政治局委员,上海市委书记李强莅临高顿,勉励高顿努力开拓事业新局面。载誉和责任并重,高顿始终坚定教育的初心和本质,热心公益,积极探索回馈社会的渠道。2018年6月,高顿成立暖锋计划公益项目,和云南省富宁县签署有效扶贫战略合作协议,整合资源,赋能当地,授人以渔,开创出富有公司特色的创新务实的扶贫模式。      肩负着“成就年轻梦想,推动中国新商业文明发展”的使命,以“科技为驱动,构建国际化的终身财经教育生态系统”为愿景,坚持简单干净的职场氛围和客户***、奋斗者为本,“正、信、责、拼、韧”的价值观,高顿在发展中沉淀了独特的企业文化,也吸引了众多热爱教育事业,怀揣梦想情怀的年轻伙伴。目前公司全职员工超过5000名,平均年龄26岁,多个核心团队管理者由应届管培生成长而来,优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。      2019年,高顿已经进入合伙人时代的第四年。共担责任,共创未来,共享成果,每一个符合公司价值观,在工作中发挥主人翁意识的小伙伴在高顿都会得到认可和回馈。选择高顿,从高顿管培生到高顿合伙人,我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会,我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡! 福利待遇:1、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+等等(有惊喜)2、按照国家规定为员工缴纳社保 3、年度免费大型体检中心体检(身体是革命的本钱)4、我们做的是教育,优秀员工免费MBA保送,实现学习梦想5、优秀员工每季度一次和CEO共进午餐、和CEO一对一讨论的机会哦 6、合伙人计划,上市的未来怎么能缺少你!高顿教育官方网站:http://group.gaodun.com/ 高顿财经官方网站:http://www.gaodun.cn/ 高顿财税学院官方网站:http://www.goldenfinance.com.cn高顿网校官方网站:http://www.gaodun.com/

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产品训练岗(杭州)合众人寿保险股份有限公司杭州02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、负责分公司产品训练及推动; 2、按照各项指标标准与制度要求执行会议、邮件、电话督导工作; 3、新人培育指标检视、完成各项制式数据报告; 4、完善新人指标检视系统、提升报表检视效率、并对接相关培训工作; 5、新人系列培训班的协助与授课,各类会议主持、机构授课支持; 6、负责检查产品培训课件,工具的合法、合规性; 7、负责检查产品销售过程中是否存在销售误导的内容,包括销售用语是否合规,是否存在于银行,同业产品不完整对比情况。任职条件:1、2020年全日制应届本科毕业生,保险、金融、营销等相关专业;2、具有较强沟通与表达能力,能熟练运用Excel;3、认同保险理念,愿意在行业长期发展。

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高级培训师/资深培训讲师杭州行装网络技术有限公司杭州-滨江区1.2-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 根据平台发展方向和政策,制定平台用户线上培训发展规划和策略;2、 全面负责平台社群用户的培训工作具体计划的执行和落实,保证培训传播工作顺利开展;3、 利用社群传播企业的价值观和使命,帮助社区内的客户群提升相关经营数据;4、 协助运营、客服等部门完成公司重大活动的开展和执行;5、 完成领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、 具有很强的系统建设能力,独立完成企业用户培训系统的建立和推动执行,具有保险行业培训经验及直销培训经验者优先录用;2、 良好的培训规划、实施能力,执行力强,具有较好的创新能力和服从精神;    3、 对培训工作充满激情,具有很强的以客户为导向的服务意识; 4、 思想端正,勤奋踏实,抗压能力、执行能力、服从能力强。     5、一经录用,公司提供丰厚的福利待遇及发展空间。  

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培训讲师(杭州)武汉安道云教育科技有限公司杭州-滨江区5-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有产品讲解工作经验优先 任职资格:1、大专及以上学历,男女不限; 2、有产品讲解或企业内部培训经验1-5年,服务意识强,善于沟通; 3、具有良好的亲和力、应变能力,富有激情; 4、抗压能力强,能适应出差; 5、有企业培训经验也可,教育产品行业的产品培训经验者优先考虑 。 岗位职责:1、根据培训主管制订的培训计划,培训课题,培训教材,培训方案,展开所在区域的培训工作;2、根据业务需求,入校对老师进行教学课件制作辅导、软硬件产品培训;3、根据业务需求,入校进行相关软件驻校服务及各类软件推广;4、以用户满意度为出发点,协助维护良好的用户关系。

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医疗讲师华图教育-浙江分校杭州-江干区0.8-1.1万/月02-25

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:主要负责医疗相关的职业考试培训,公司提供岗前带薪培训有相关工作经验或相关专业者可适当放宽条件所以只要你热爱教育行业,想要成为一名培训讲师,欢迎你的加入!任职要求:1、硕士及以上学历2、能够接受出差3、护理、护士、医疗相关专业毕业4、致力于在教育行业长期发展

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专职讲师华图教育-总部杭州-江干区20-30万/年02-25

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、独立承担一门科目的教学工作,完成授课任务,帮助学员有效提升成绩和通过率;2、根据浙江区情和学员情况进行定制化课程研发与授课方式设计,为学员提供高质量教学服务;3、进行公开讲座和新课程研发;4、上级安排的其他工作。【任职要求】1、硕士及以上学历,有同行业经验者优先,高薪诚聘!2、能适应经常出差,并能承受较大的工作压力;3、具有较强的进取心、责任心,思维敏捷,表达能力强;4、认同华图企业文化,有共同的社会使命感。【薪酬福利体系】1.薪资构成:基本工资+课时费+授课补贴+通讯补贴+餐补+全勤奖。2.福利构成:五险一金+集体出游+生日福利+节日福利。3.假期:双休周末+婚假+产假+哺乳假+工伤假+丧假+带薪年假。

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青少年 STEM 编程课程老师浙江古拉拉网络科技股份有限公司杭州-江干区1.5-2万/月02-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责创客编程类课程授课、课程开发工作、创客活动执行。任职要求:1.具有较强的学习接受能力,具有良好的授课技巧和经验;2.具有创客类课程的研发和拓展能力,创客类活动的执行能力;3.有Scratch、Python等语言编程课程的授课经验;4.具有创新思维,逻辑清晰,表达力强,有亲和力;5.具有较好的综合素质、适应能力、团队配合意识。

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培训学院电气方向讲师联想云领(成都)科技有限公司杭州1.5-1.8万/月02-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责培训学院电气系统的课程开发;2、负责培训学院电气系统的课程培训;3、负责培训学院电气系统岗位认证工作组织;4、负责培训学院电气系统认证相关考试的组织;5、负责完成培训学院外部协同任务(服务商、培训机构、院校、运营商等)。岗位要求:1、大专以上学历(能力突出者,可适当放宽学历要求);2、电气、机电、计算机等相关专业毕业;3、具备4年以上数据中心电气系统运维管理经验,2年以上IDC相关企业或专业培训机构培训经验者优先;4、具有较好的技术功底,对数据中心供电系统的结构、常用设备的原理及操作、电气类常见故障处理等较为熟悉着优先;5、能独立开展培训项目调研、策划和实施;6、在专业领域中针对复杂项目,需要主管或高级别人员对负责的任务和完成的产出进行清晰的定义和沟通,并随时提供支持以配合完成复杂项目;7、具备较好的学习能力及潜能,对于本岗位的任务和产出清晰的了解;8、工作规范,有条理,良好的团队合作精神和较强的沟通能力;9、熟练使用Autocad及Visio等专业绘图软件;10、具备大型数据中心工作经验者优先;11、具备院校、培训机构、运营商、服务商的协调能力;【你能获得】五险一金、带薪年假、节假日大礼包、员工体检、技能培训。。。

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培训主管杭州好学科技有限公司杭州-西湖区0.8-1.2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

电话或视频面试,面试通过者疫情期间可在家办公!!!岗位职责:1、根据公司业务需求,调研设计业务相关培训课程,落实新人培训工作,并进行结果的闭环检验,达到业务提效;2、保持和业务骨干的有效沟通,帮助他们萃取经验,完成课程开发,不断丰富完善公司培训资料库;3、参与公司培训体系的搭建与迭代,针对教育伙伴设定提升转化能力的培训发展计划;4、对业务线员工进行各类业务方向的培训,完成课程安排,课程讲授。任职要求:1、本科以上学历,有少儿教育行业相关工作经验优先;2、热爱培训工作,有较强的逻辑思维及学习能力;3、具有一定的授课能力,培训项目的策划和实施经验;4、熟练使用办公软件(xmind,ppt等);5、良好的沟通能力、组织和协调能力。

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iTero Training Engineer /口扫产品培训师隐适美中国 Invisalign杭州02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

iTero Training Engineer This position is mainly responsible for supporting the iTero commercial integration with knowledge transfer, in-practice Ortho Training in China, internal training to Align and Distributor commercial organizations, external education in supporting the development of medical education materials. The process includes interaction and communication with all customer facing functions to clarify all Cadent-Align inquiries and provide direct communication between APAC Align Technology, Cadent and Distributors to clarify inquiries. Focus will be on internal support as well as troubleshooting clinical issues for customers. Essential Duties and ResponsibilitiesProvide training to customers in the areas of IOS, iTero, IOC, Orthocad and trouble-shooting any of these software/hardware in their different interactions with IDS or Clincheck softwareAssist with review of power point presentations, digital images and scans for marketing and/or sales materials as well as clinical education materials related with IOS, Itero, IOC and OrthocadFollow up training programs and feedbacks; communicate the results with sales and relevant functions;Support training manager to design training program in Align China;Support training manager to develop, maintain and update training materials according to the company's training system or project needs;Train the associate training engineer to deliver qualified trainings to internal/external customersConduct investigation and analysis of Clinical/Software/Hardware-related customer inquiries, complaints and trouble-shooting Accurately and thoroughly document information in the Company’s database(s) about each contact following defined parametersEnsure timely resolution to customer contact issue whether in-bound or out-boundBe alert to trends in requests and issues reported by customers. Research information to answer inquiries from customers and share learning’s with departmental peers and managementParticipate in weekly meeting with the team to identify issues, measure data and provide results Conduct occasional evaluations to the training provided to our customers by distributor personnel Follow up on IOS customers after the initial distributor has concluded to evaluate learning curve and if there are any needs of further follow ups or extra educational material Additional Job ResponsibilitiesProvide technical assistance to customersProvide training to internal customers and occasionally to distributor personnel or external customersFollow all departmental and company procedures as indicated in quality, administrative, or other systemsComply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human ResourcesParticipate in proactive team efforts to achieve departmental and company goalsDevelop training programsProvide guidance to restorative software workflowPerform other duties as assigned Qualification To perform this job successfully, the individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Skills Required Must have good interpersonal skills, listening skills, persuasive communication skills, and the ability to work cross-functionally.Able to flourish in young international company experiencing significant growth (i.e. roll up sleeves approach and able to deal with ambiguity).Must be self-motivated and initiating.Ability to work without constant supervision. · Analytical - Designs work flows and procedures. · Problem Solving - Identifies and resolves problems in a timely manner; Develops alternative solutions. · Technical Skills - Assesses own strengths and weaknesses; Pursues training and development opportunities; Strives to continuously build knowledge and skills; Shares expertise with others. Oral Communication - Demonstrates group presentation skills. · Team Work - Balances team and individual responsibilities; Contributes to building a positive team spirit. Managing People - Includes staff in planning, decision-making, facilitating and process improvement. · Service oriented. · Familiarity with Windows environment. Ability to learn software applications quickly. Experience with computer applications such as word processing, spreadsheet, and database programs.span> Education and/or Experience Bachelor degree or above in science, major in dentistry and medical is preferred;Above 4 years of technical support/training experience in medical / dental related areas is required.

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少儿编程讲师杭州拼图教育科技有限公司杭州-下城区1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责4-16岁幼、少儿机器人课程的研发、教学工作,培养学生的创新能力及科学素养; 2、负责课程教案的编写,参与完成培训产品创新及教研工作。根据各班级特点做好班级课程规划,保证教学质量; 3、关爱学生的身心健康成长,做好课堂反馈工作,与家长保持及时、良好的沟通; 4、组织并培训学生参加国际机器人奥林匹克竞赛; 5、维系客户满意度,及时反馈学生近况; 6、参与其他市场活动,包括试听课、公开课讲授,线上线下宣传推广。 任职资格: 1、具有理工科教育背景或师范类理科专业背景,不限具体专业,拥有大专及以上学历; 2、有儿童教育培训行业工作经验者优先; 3、口头表达能力较强,普通话标准; 4、有较强的团队协作精神和学习能力,工作积极务实,能适应快速发展的工作环境,能在压力下胜任多项工作任务; 5、不接受应届毕业生,工作经验2年以上; 6、我们提供具有挑战性的薪资结构和完善的发展空间,具有完善的培训体系,提供专业的培训以及一对一的指导; 7、有接触过STEAM教育、机器人教育的优先; 8、热爱儿童教育事业,有耐心、进取心、责任心、抗压能力强。

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高级金融讲师浙江汇聚控股有限公司杭州-江干区1.5-2万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司相关资产/金融产品资料的收集、整理,培训课件制作,完成各类培训及演讲;2、负责对客户/群体进行产品的宣讲、推广,并提供建议服务,制定相应的策略;3、负责制定资产/金融产品推广的诉求要点、销售技巧、顾客心理、卖点开发、标准话术的制定及生动化工具的开发;4、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、3年以上金融行业工作经验,深入了解金融产品,有金融行业讲师优先或丰富的金融产品营销经验优先;2、良好的沟通能力和表达能力,较强的执行能力,较强的团队意识;3、熟练使用各类办公软件,有一定的文字功底;4、有银行、证券、保险、信托、金融外包等行业背景优先考虑;5、沟通表达能力强、团队协作能力强、高度的责任感。(能适应出差)

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作品集导师杭州一沙教育科技有限公司杭州-江干区20-30万/年02-25

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、培训学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等;2、根据国外院校的录取要求、录取时间,和留学顾问、文案老师等沟通制定学生的培训计划和申请进度;3、指导学生留学作品集的制作和部分申请过程;4、发掘学生的艺术创造力,引导学生思维,完成教学目标。岗位要求:1、有海外艺术院校留学的背景或国内知名艺术院校毕业。2、纯艺、平面、室内、景观、建筑、摄影、产品、交互、动画、服装、首饰、影视等专业均可;3、有艺术留学培训的工作经验优先;4、综合素质高,能兼顾不同领域艺术设计教学的优先;5、专业知识扎实,善于与人沟通,热爱教育事业,有认真负责的工作态度;6、接受全职,***。7、提供作品

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培训经理圣元国际集团异地招聘6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:根据公司总部的整体培训规划,在区域内对相关培训项目进行规划、实施、效果评估等,对培训效果和培训场次负责;协助区域合伙人进行培训团队的招聘、培养和管理工作;根据团队和客户需求,规划区域相关培训方案并部署实施;根据市场的发展需求,不断开发、完善、优化培训课件,使推广效果***化;完成总部和区域领导安排的其他相关工作。任职要求: 大专及以上学历,形象良好,市场营销、医学及食品营养学等相关专业优先考虑; 热爱培训工作,具备三年以上授课工作经验,一年以上培训管理工作经验,有独立开发课件经验者优先考虑; 具备较强的沟通、语言表达和计划、协调、团队管理能力; 4.具备营养学的专业知识和公共营养师等专业资格、有从事过保健食品或会销行业培训者优先考虑;

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培训专员北京连接生活信息科技有限公司杭州-江干区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、编译培训文件并培训相关人员;2、落实执行公司的培训计划和目标;3、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;4、建立与外部培训单位的良好合作关系;5、协助上级经理进行培训工作的考核和评估;6、完成公司交给的其他任务。任职资格:1、专科及以上学历,有劳动密集型人员培训工作经验;2、有较强的抗压能力、人际交往能力、口头与书面表达能力; 3、有挑战精神,愿意加入高强度工作的创业团队;4、忠诚守信,敬业严谨,责任心强,具有团队合作精神。5、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式,具备良好的计划控制能力;6、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;7、熟练掌握office操作,会制作PPT课件

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