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杭州 培训经理/主管
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学习发展主管/高级专员 贝达药业股份有限公司 杭州-余杭区 10-15万/年 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1.配合学习发展经理做好研发、医学、生产、质量管理等部门的培训体系建设,并做好培训的落地执行2.配合学习发展经理组织培训需求调查,汇总部门的培训需求,编制公司年度培训计划和预算,并监督实施。3.建立与外部培训单位的良好合作关系;4.员工个人培训档案的建立和维护;5. 建立内训师队伍,对其工作方法、进程、效果进行监督、评价等管理工作,组织内部课程的开发,编写培训方案;6.上级交办的其他事项。任职资格:1、学历:本科2、工作经验/行业经验/本岗位经验:3-5年3、外语程度:CET-4 4、计算机能力:熟练操作office软件(word/Excel/Powerpoint)5、出差频率:偶尔出差

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培训经理 杭州华邦房地产代理有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责制定年度、月度培训计划,指导、审核具体培训项目的实施计划;2、负责组织培训课程体系的搭建,组织课程开发;3、负责推动公司内部培训师队伍建设与管理;4、负责外部合作培训机构的挑选和管理,建立良好的合作关系;5、负责组织对培训工作、重点培训项目的总结与评估,完善培训工作;6、负责E-learning培训课程学习组织推进与评估。任职要求:1、统招大学本科学历。2、5 年以上培训组织工作经验。3、正直真诚,有良好的职业操守。4、擅于沟通与协调,良好的团队合作精神,能承受一定的压力工作;5、有房产公司、保险公司培训经验者优先考虑。

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培训专员 杭州瑞东机械有限公司 杭州 6-8万/年 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业本科以上学历,三年以上培训类工作经验; 2、掌握现代化企业培训流程;能力独立开展企业内部员工培训及外部客户培训课程;3、熟练使用办公软件和人事管理软件。

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准上市公司诚聘培训专员 杭州坤泽实业股份有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责新员工入职培训;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、填写培训报表及其他报表;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1.工作经验:一年以上培训相关工作经验吗,如果有催收经验的优先。2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。3.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。4.能适应短期出差。

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高级培训专员 浙江天搜科技股份有限公司 杭州 5-7千/月 04-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责内部培训课程的开发与讲授,并检验培训效果;2、根据公司的需要,组织各种学习培训,如新员工培训,中层干部管理培训等等;3、及时总结培训效果,提供改善意见,不断优化培训质量;4、负责培训内训师档案、培训学分制档案、优秀导师档案的整理、归档与更新;5、执行培训效果评估工具,编写评估报告;6、负责培训物资管理:负责培训用具、教具等物资的整理与保管;7、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、2年以上培训管理、组织实施经验,1年以上同岗位工作经验;2、能独立上台授课,并熟悉培训工作落地的相关流程;3、能够独立完成课程研发,并进行课件制作;4、具备一定的数据分析、整理及归档能力;5、思维活跃、性格外向,有良好的团队合作意识。

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培训主管 杭州爱上租科技有限公司 杭州-下城区 0.6-1万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1)结合公司业务发展需求,进行培训项目的设计及课件的研发和落地;(2)负责新进员工入职后各阶段的培训及指导,定期分析培训数据;(3)结合公司人才发展目标,输出管理人才培训课程(4)负责内部讲师团队的搭建及运营任职要求:1、本科及以上学历,2年以上培训模块工作经验;2、组织或参与过培训体系的搭建,有独立完成项目性推动工作;3、正能量、阳光、热爱培训与发展工作;组织协调能力、沟通表达能力、执行能力与抗压能力较好

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培训主管 杭州铭师堂教育科技发展有限公司 杭州-江干区 0.8-1.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 中高层培养项目的规划、统筹与运营;2. 内部课程开发;3. 通用课程的授课。任职要求:1、3年以上培训经验,培养人数不低于150人。2、有主导或参与管培生培养项目的整体策划、开发与运营工作经验。3、有过整个培训系统的搭建和梳理经验。

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培训主任 安莉芳(上海)有限公司 杭州-拱墅区 5-8千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

大专及以上学历,工商管理、市场营销专业或心理学专业;熟练办公自动化软件操作,了解人力资源相关知识。性格开朗,有激情、亲和力及感召力强;为人正直,吃苦耐劳,敢于承担责任。具有良好的语言表达能力、组织能力及动手能力;积极主动,自信心强,有较强的学习能力,善于不断吸取新的知识。有终端销售或培训工作经验,具备授课能力,优先考虑

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培训主管 浙江春风动力股份有限公司 杭州-余杭区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责培训体系的搭建及优化,包括制度体系、课程体系和讲师体系等方面;2、负责培训项目的策划及实施,并持续改善;3、负责公司新员工入职培训等常规项项目实施、效果评估及改善;4、负责年度培训需求调研、分析及年度培训计划的制定;5、负责定期对培训数据进行汇总及分析;6、负责E-learning等培训系统日常维护与管理;7、负责带领培训小组,完成其他领导交代的工作任务。任职资格:1、五年以上员工培训工作经验,熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;2、人力资源管理或相关专业本科以上学历;3、有良好的沟通能力与较强的执行力,个性开朗,抗压性强,有责任心、进取心;4、有良好的学习能力与创新精神,思维敏捷,愿意接受挑战;5、具有较强计划、事件管理能力、信息处理能力及分析能力;6、熟练使用,office等办公软件。

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招聘培训主管 央金所(杭州)科技有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成岗位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;9、协助HRD完成公司培训体系搭建,培训组织实施,新员工培训,培训课件开发;10、培训成果评估,满意度调查,优化培训流程;9、领导交代的其他事情。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先考虑;2、2年以上互联网招聘培训工作经验,有猎头从业背景尤佳;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。福利:  1、强竞争力的薪资,更加体现您的价值;  2、公平,公正、公开的晋升环境,助您更上一层楼;  3、期权激励,你的选择不仅仅是一份工作,更是一份事业;  4、下午茶、午餐补贴养好胃,健康是一切根本;  5、传统节假福利、生日福利、婚育礼金让您的每一个节日都多一份祝福;  6、丰富多彩的员工活动,让工作不止是工作;  7、丰厚年终奖,感恩付出,分享喜悦;    工作地点:  杭州市拱墅区祥园路88号K座12层(拱墅区万达后200米)    央金所—  一个成就事业的舞台  一群年轻、激情、快乐、追逐梦想的央金人愿与您一起走过峥嵘岁月,成就一个共同的事业  央金团队诚邀您的加盟    

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