培训主管 杭州铭师堂教育科技发展有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责 1.根据公司业务发展需求，与大区销售团队密切合作，获取培训需求，完善线上线下课程体系； 2.深入了解公司业务，按要求完成线上线下各类主题课程开发； 3.定期对培训课程内容进行更新与维护； 4.策划实施线上学习活动，提高线上学习活跃度； 5.组织实施线上课程效果评估，不断提升学习效果； 6.完成部门安排的其他执行工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上培训岗工作经验，有教育行业背景优先； 2、熟悉线上及线下课程开发流程与方法论，有独立开发线上或线下课程经验；有授课能力者优先； 3、善于学习与创新，具有优秀的文字和语言表达能力，具有清晰的逻辑； 4、团队合作、沟通协调与执行能力强； 5、工作认真踏实，具有强烈的责任心。

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培训督导 江苏联亚国际展览有限公司 杭州 0.6-1万/月 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1. 对营销团队（含驻外机构）的业绩分小组、部门按周、月、半年、年、及其他考核期进行业绩追踪与纵向、横向对比分析；2. 对营销团队（含驻外机构）新入职员工按周进行电话量、意向客户及业绩追踪、转正可能分析，随时关注新入职员工情绪状态，及时汇报、追踪带教人，及时进行调整。将日报表交部门负责人以备追踪；3. 统计各展会项目销售进展，控制整体销售进度、销售节点；编制各部门单一项目销售进程表、分析各部门单一项目销售贡献率；4、根据公司营销策略及业务推动方案，进行宣导、落实、和追踪；5. 营销业务人员的转正、晋升、提成等相关考核的统计、核实与追踪，指标落实到责任人；6. 对营销团队的其他考核体系进行追踪和落实；7. 监督、促进营销团队管理制度的执行、基础管理制度的落实；8. 营销团队的现场纪律、工作环境的监督改进；9. 营销团队的现场绩效追踪、监督；现场数据追踪；10. 调研业务人员需求并汇总、分析，提出改进方案并上报；11. 对各类激励方案进行效果评估分析，测算准确、追踪及时；12. 对公司各项激励方案进行宣导推动、落实追踪；13. 营销工作业务流程、制度的建议、制定、优化和落实；14. 领导安排的其他工作。任职要求：1、30岁以上，本科及以上学历，3年以上同岗工作经验；2、有大型电销团队培训督导经验，擅长KPI分析、业务追踪；3、思路清晰,事业心强，销售意识强，气场强大；4、能编制培训计划、课件，能调动销售氛围，嗓音清晰，有气场、丰富的培训经验；5、人品正、倡导勤劳致富的理念，工作主动性强，可以承受较强工作压力。

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课程开发工程师/主管 杭州赛石园林集团有限公司 杭州-余杭区 1-1.5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据集团人才发展方向及人员素质要求，对业务/绩效问题进行需求调研和分析，制定出集团各类人才综合性的培训解决方案；2、负责集团内训师管理（包括甄选、培训、评价的相关组织工作）；3、负责课程开发中的课程规划、教学设计、内容开发、编辑制作等各类相关工作的协调、组织和管理工作。并对课程开发的进度和课程的品质进行监管；4、负责课程开发素材库、工具库、案例库的建设；5、协助商学院负责人完成制定课程开发的各类规范和流程。任职要求：1、本科以上学历，人力资源或相关专业；2、三年以上培训相关工作经验，两年以上课程开发/培训项目建设经验；3、精通EXCL、PPT等办公软件；4、学习能力强，具备一定的项目管理知识。

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培训专员 星软集团有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司培训计划的实施；4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；5、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；6、辅助招聘，绩效工作。任职要求：1、大专及以上学历（人力资源、企业管理或相关专业优先考虑）；2、独立开发课件；3、一年以上企业培训工作经验，有大型企业业培训经历者优先考虑；可考虑优秀应届毕业生；4、熟悉使用办公软件，较强的PPT制作和演示能力。工作地址浙江省杭州市文三路90号东部软件园科技广场5F

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内训师（天猫车站） 新康众集团 杭州-余杭区 1.5-2.2万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、负责组织实施天猫车站内部同学的通用能力培训与领导力培训；2、根据能力模型要求及学员角色情况，设计培养方案，选择发展活动，课程，并且落地运营实施；3、独立搭建完善的内部培训体系与内部讲师培养计划，讲师课件的沟通与优化，业务讲师分享能力的提升；4、开拓及整合资源，开发和引进符合业务发展与组织需求的外部讲师资源；5、深入了解天猫车站的战略与发展方向，搭建适配业务能力的学习发展运营体系，传递文化，助力业务发展及团队的成长。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上销售线培训、B2B渠道建设培训、实体店店面运营培训或企业大学等工作经验；2、对培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验； 有组织培养体系搭建、大型培训项目成功案例支撑；3、较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施； 4、热爱培训，抗压能力强，有创新精神，不固守既有经验或观念，了解汽车后市场、新零售或中供线营销等行业领域。

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培训主管 大承医疗投资股份有限公司 杭州-上城区 1-1.5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

负责公司培训计划的制定，培训课程的实施，培训结果的评估等。

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培训主管（五险一金+住宿） 鲜丰水果股份有限公司 杭州-拱墅区 6-7千/月 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、组织培训、内训师选拔等各项活动，并分析各项满意度调查；2、稽核跟踪各子公司培训执行情况并整理反馈； 3、培训档案建立，如员工各类考核试卷、签到表、晋升任命书； 4、收集学员意见反馈，与集团训练部进行沟通；5、完成上级领导交付的其他工作 任职要求：1、熟练使用WORD、EXCEL等办公室软件，具备基本的网络知识，准确的书面表达能力2、大专及以上学历。

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培训经理 杭州罗莱迪思照明系统有限公司 杭州 0.8-1.4万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责:　　1.负责搭建公司培训框架体系;　　2.根据公司战略发展要求和内部员工发展需求，建立企业内部培训体系与职业发展体系，促进员工个人能力提升和职业生涯发展；;　　3.负责管理团队，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；　　4.负责培训项目谈判、外部培训机构管理，组织和实施公司内部培训，并对培训实施效果进行评估；　　5.负责培训预算管理和培训成本控制；任职要求：1. 本科以上学历，管理类相关专业；2. 精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；3. 5年以上培训管理与组织实施经验；4. 有搭建培训体系架构候选人优先考虑；5. 善于思考，思维清晰，具备优秀的沟通、组织能力，执行力强。

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培训主管 杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责　1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;　2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;　3.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库，培训计划的具体执行；　4.负责做好新员工的入职培训，包含企业文化、规章制度、员工手册等，并做好各项记录与考核工作；　5.与外部培训机构保持良好关系，与培训机构合作开展公司培训项目，以及办理员工外部培训事宜；　6.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；　7.负责公司的企业文化建设；  8.完成领导交给的其他任务。任职要求1、大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业；2、3年以上服装行业相关培训经验，形象气质佳；3、熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通力，思维敏捷；5、逻辑思维能力强，能独立完成课件的制作与讲授工作。6、积极进取，敬业，有团队合作精神；无服装行业经验者，请勿投递简历，谢谢！

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化妆品教育/培训师 杭州橙小橙企业管理咨询有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

截至本次发布招聘前，公司已累计吸纳超过10位优秀员工为橙小橙的联合发展股东。特别申明：以下人才一经正式录用，公司将提供广阔成长空间供求职者发展。特别优秀者，在保证正常收入外，公司将释放股权，将求职者纳为合伙人共同发展。任职要求：1.化妆品连锁店相关工作经验优先录用。2.从事过大型企业管理培训者、教师或具备讲师能力的优先录用。3.负责调查培训需求，编制、调整、执行培训计划。4.负责开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库。5.定期组织全体员工，对工作心态、专业知识及销售技巧进行培训。6.定期对公司直营及加盟门店员工状态及专业知识进行巡查。

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培训经理 汉尔姆建筑科技有限公司 杭州-余杭区 2-2.5万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

来自德国的工业4.0技术，引领装饰时代的变革。为了实现我们的愿景与使命，我们欢迎有志英才，加入到我们这支年轻、充满活力的团队，我们一起打造健康、环保、安全、舒适、模块化、智能化的生活空间。岗位职责：1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、课程体系建立、资源整合及运作管理。2、根据公司人力资源现状和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各部门人力资源现状及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和知识。11、完成公司总经理交办的其它工作。任职资格：1、大专以上学历，26-40岁，形象气质佳；2、要求培训主管岗位至少三年以上从业经验，擅长培训体系的建立和实施；3、要求具备极强的口头表达能力、沟通能力、课程制作能力和组织协调能力，优秀的分析能力、计划能力、执行力与成就导向；4、要求具备培训体系建设相关知识及工作经验；5、熟练应用PowerPoint，Photoshop等软件。公司提供完善的薪酬体系与培训开发体系：薪资结构：月薪+年终奖1. 入职后缴五险(养老、失业、工伤、医疗、生育）；2. 公司提供完善的行业、产品、专业知识等相关培训和有竞争力的职业发展规划；3. 公司还提供周末双休、国家法定假日、节日福利、生日礼物、免费工作餐、免费班车、免费健身房、免费客房等各种福利措施。

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培训经理 浙江外服人力资源服务有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：负责企业内训团队业务开发及客户维护工作 1.部门公共事务工作； 2.负责领导交代的其他工作； 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.从事培训管理工作3年及以上经验； 3.有客户资源者优先 ； 4.沟通表达能力强，能独立授课者优先；

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培训项目主管 杭州新睿智业有限公司 杭州-西湖区 0.7-1万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

【岗位职责】 （1）负责客户开发和客户关系维护； （2）独立负责培训项目，如客户接洽与沟通、需求调研、培训方案起草、培训老师派遣、培训组织、培训总结等； （3）负责各培训项目之间的统筹管理； （4）负责培训项目人员的绩效考核和培养。 【任职要求】 （1）硕士及以上学历。或有3年以上培训咨询行业工作经验的本科学历； （2）熟练操作word/powerpoint/excel等基本Office软件； （3）具有较强的写作能力和学习能力； （4）具有较强的责任心，踏实，工作积极主动，能独当一面（此项非常重要）； （5）具有较强的沟通协调能力和团队领导能力； （6）为人热情，积极上进，能适应加班和出差。 【薪酬福利】 （1）公司提供行业内有竞争力的薪酬（待遇面议）； （2）缴纳五险一金； （3）免费工作餐或餐补； （4）根据工作年数给予员工父母每月发放津贴； （3）每年安排长途旅游一次，并视平时加班情况增加春节假期。

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人力资源主管 大地期货有限公司 杭州-下城区 0.6-1万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1．负责收集、分析公司内部的培训需求，制定公司年度计划，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施专项培训项目，辅导员工建立职业规划；2.根据公司年度培训计划，组织培训具体工作，跟进培训效果评估并及时反馈，.跟进从业人员后续培训情况，配合从业人员年度检查；3.管理培训档案及培训文档,整理签定培训协议，报销处理培训费用，整合各类培训资源，开拓新型培训方式。4.负责公司定编定岗定员工作，收集整理年度编制计划，编制岗位说明书，根据招聘需求，起草并发布招聘信息，组织并实施简历筛选等工作，招聘接待、面试安排、档案整理等，对拟录用人员进行待遇沟通，和拟录用人员进行报道确认，发送录用通知，向集团报送相关招聘报备表。5.着力拓展招聘渠道, 维护招聘网站、公司网站、邮箱相关渠道，负责签订招聘合同及管理工作；6.组织做好公司人才库建设及人才储备管理工作，提升员工综合素质发展，辅助各部门做好人才梯队建设管理； 7.负责员工人事档案的收集、整理、归档、借阅登记等工作，负责公司领导班子因公因私出境管理。8.领导交办的其他工作。岗位要求：本科以上，3年以上工作经验，人力资源相关专业，期货从业资格证优先，综合素质高，具有较好的沟通能力，做事认真、仔细，责任心强

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培训主管 杭州天创进出口有限公司 杭州-西湖区 0.8-1.5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格：1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、新闻类等相关专业；年龄27－35岁之间，形象气质佳。2、 3年以上培训工作经验，1年以上培训管理工作经验，熟悉企业文化宣导落地操作，可独立操作2个以上模块，熟悉劳动人事法律法规。3、 具备较强的培训及活动组织运作能力，具备较高的课程开发能力和授课能力。熟练运用PPT、EXCEL、视频编辑类软件，熟练培训工具，有丰富的培训技巧，可以主讲通用类课程及常规业务相关课程。4、 有较强的业务导向意识，清晰把握业务部门的需求，能够深入业务形成面向业务痛点的培训解决方案。5、 有成功培训体系建设及管理经验，有企业商学院组建和管理经验的优先考虑。6、 性格开朗、激情、乐观、积极、自信、正能量；高效、责任心强、计划及执行力强、自我驱动、勇于担责、目标结果导向，以结果说话；7、 思维敏捷，具备较强的文字表达能力、沟通能力、控制能力、计划执行能力和解决问题的能力，敏锐的洞察能力及分析判断力，具备良好的人际敏感性，良好的团队合作精神，乐于分享，学习力强。岗位职责：1、 全权负责公司培训体系建设及具体培训相关工作的实施执行，及企业文化宣贯工作；2、 根据公司战略规划及人力资源规划，制定年度培训计划，组织开展培训工作，完成各项培训任务；3、 负责培训管理体系建设及完善，建立完善的培训管理制度和高效的管理流程、规范；4、 负责具体培训工作的实施执行，培训需求调研、培训计划制定、组织实施培训、培训效果评估与考核、培训后转化运用等，以培训促进公司人员整体能力素质的提升；5、 拓展外部培训供应渠道，培训咨询公司的甄选对接，定期对各个培训渠道进行维护和评估筛选，建立外部培训课程体系及师资库；6、 负责内部培训讲师队伍的建设、培训、管理和激励；7、 负责培训课程体系的开发、建设和管理；8、 对培训工作进行总结和评估，定期提供培训分析报告；根据培训开展情况提出员工职业发展规划建议；9、 员工培训档案的建立与管理，培训资源库的建设与管理；10、负责任职资格体系的建设与完善；11、负责公司企业文化的宣导、推广和落地，策划及组织开展多渠道、形式及内容丰富的文化宣导活动以提高公司文化和价值观的认同度。12、其他领导交办协办工作。

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培训主管 浙江娜利服饰有限公司 杭州-余杭区 0.7-1万/月 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要，协助领导制定企业的培训计划;2.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;3.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;4.负责营销体系下面的培训项目开展5.建立与外部培训单位的良好合作关系;6.协助领导完成其他临时性工作任职要求：1、熟悉服装行业，有5年以上企业培训工作经验2、可独立完成课程开发，培训授课3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;4、具备良好的沟通协调能力;5、具备良好的组织策划能力;6、工作认真，具有团队精神。　　

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人事经理/主管 杭州英蓝置业有限公司 杭州-拱墅区 12-25万/年 01-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人

职位描述：岗位职责：1、深化培训工作；2、深化绩效管理相关工作；3、协助人才配置优化工作；4、推行落实公司各项人力资源政策；5、协助部门经理完成部门的其他工作；任职要求：1、企业管理、人力资源等相关专业；2、5年以上地产行业人力资源相关工作经验，精通绩效、培训、招聘等2-3职能模块的工作；3、有亲和力，良好的沟通协调能力，较强的责任心和学习能力。

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培训经理朝九晚六接受应届生五险一金 浙江集享电子商务有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. 分析客户职位需求，在顾问的指导下制定人才搜寻方案;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人，并及时和各部门积极沟通;3. 收集并整理简历，丰富数据库4. 协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职 任职资格：1.大专及以上学历,20-30岁；(欢迎优秀的应届毕业生投递简历)2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋，学习能力强，工作积极主动;4、良好的团队协助能力。

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运营培训经理 杭州蓝豚供应链管理有限公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.负责新员工、供应商的培训工作；2.负责培训项目的搭建；3.进行课程开发和授课；4.新项目知识学习与培训；5.负责条线专业技能抽查；6.负责部门周轮训等工作；7.培训班搭建的辅助工作。任职资格：1.本科以上学历，有培训相关工作经验优先，物流行业专业优先；2.具有一定的文字功底，擅长文案编写；3.具有较强的沟通和学习能力及课程开发和授课能力。4.能适应短期出差。

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