培训讲师（婴童 母婴） 杭州先端生物科技有限公司 杭州 6-8千/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责代理商、母婴店、药店等的业务员、店员的培训；2、负责企业文化、产品知识、销售技巧，团队建设等内训外训；3、编写培训课件；任职资格：1、有婴童行业培训或销售经验者优先考虑；2、有药品、保健品三年以上培训工作经验；3、学习能力强，形象气质佳，组织沟通、应变能力较强；4、具有编写课件的能力；5、吃苦耐劳，能出差。

立即申请
收藏

化妆品教育/培训师 杭州橙小橙企业管理咨询有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

截至本次发布招聘前，公司已累计吸纳超过10位优秀员工为橙小橙的联合发展股东。特别申明：以下人才一经正式录用，公司将提供广阔成长空间供求职者发展。特别优秀者，在保证正常收入外，公司将释放股权，将求职者纳为合伙人共同发展。任职要求：1.化妆品连锁店相关工作经验优先录用。2.从事过大型企业管理培训者、教师或具备讲师能力的优先录用。3.负责调查培训需求，编制、调整、执行培训计划。4.负责开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库。5.定期组织全体员工，对工作心态、专业知识及销售技巧进行培训。6.定期对公司直营及加盟门店员工状态及专业知识进行巡查。

立即申请
收藏

培训主管 浙江阿尔法电气有限公司 异地招聘 12-15万/年 11-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责公司培训体系的搭建维护；2、年度培训计划需求调研的开展、汇总、分析及提交；3、年度培训计划工作的开展，做好监督管控及培训评估；4、负责集团内部课程开发体系的建立、管理；管理员工培训档案；5、基于业务需求，进行内部课程设计与开发工作；6、开发并维护合适的学习与培训渠道，维护公司培训资源为，保持与外部培训的联系。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先，有丰富经验者专业不限；专业技术出身人员亦可，比如技术支持工程师等；2、3年以上培训管理经验；3、优秀的表达能力和文字功底；较强的分析能力、沟通能力、执行能力。4、福利待遇面议。

立即申请
收藏

资深人事专员 外综电子商务（杭州）有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 11-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人

l 主要职责：1、严格执行公司“招聘与培训管理各项制度”提高员工满意度。2、严格执行公司“招聘管理制度”接收部门提交的用人申请，规范用人申请的内容.3、协助上级对岗位职责的修订、新职位分析、确定人员编制.4、组织实施招聘工作，引进公司所需要的人员.具体负责组织实施招聘工作，发布信息、简历筛选、电话沟通邀约、安排面试、推进复试跟进最终是否录用、协同行政负责新员工入职、新员工引见、入职手续及资料查验至正式开展工作为止；并统计好流量数据.5、提供及选择招聘渠道，做好维护与沟通工作.具体负责渠道中发布的各类信息，确保真实性、及时性、严谨性.并做好流量数据统计工作.6、协助经理指导和帮助下属公司执行人力资源相关制度，保持下属公司与总部直线管理的有效性.7、制度员工培训和职业生涯发展计划，并组织实施，提高员工作能力和工作绩效.8、协助经理制定全年培训计划，执行培训管理制度.组织实施反馈跟进培训直至完成.9、整理和收集各部门培训课件，形成汇总.提醒各部门定时更新.10、制作本部门各类工作、流程培训资料，形成专属课件，便于工作.11、协助上级处理好人事争议与纠纷，完善公司内部沟通渠道.12、做好其他人事事务性工作及上级领导交办的其它工作.岗位需求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具； 3、优秀的沟通能力、文字表达能力、组织协调能力及分析判断能力；4、工作态度积极端正，有吃苦耐劳精神；5、熟练掌握PPT及各类办公软件操作。上班时间：周一至周五 9:00-17:30（双休）上班地点：杭州市西湖区天目山路398号钱江制冷大楼附楼公司福利：年度旅游、带薪年休、定期体检、中餐补贴、年终奖金

立即申请
收藏

培训主管 网赢供应链有限公司 杭州-富阳区 6-8千/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、培训规划：根据公司经营战略需求，组织年度培训需求调研，分析培训需求，制定年度培训预算及培训计划；2、培训组织管理：根据年度培训计划与预算，组织、协调并管理公司内训及外训，负责内部讲师的选聘与管理，保证公司各类培训的实施符合公司与个人的需求，培训费用合理控制。3、培训体系建设：建立培训体系，包括培训管理标准流程制定、培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训工作的系统化执行；4、培训资源开拓：建立与各专业培训机构、各类院校的合作关系，以便及时获得市场各类培训相关信息，确保公司培训资源的有效与合理。5、培训绩效管理：组织培训效果评估，并持续跟踪。6、培训档案管理：完成各类培训相关档案的建设，以保证培训类数据库的完备性。7.完成部门经理交办的其他工作任务。 任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2、三年以上培训工作经验，其中有大中型企业培训工作经历者优先考虑；3、具备一定课程开发及组织能力，有企业讲师经验者优先；4、具有较强的沟通协调能力，口头文字表达能力，熟练使用办公软件，抗压能力好。

立即申请
收藏

培训主管 杭州天创进出口有限公司 杭州-西湖区 0.8-1.5万/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格：1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、新闻类等相关专业；年龄27－35岁之间，形象气质佳。2、 3年以上培训工作经验，1年以上培训管理工作经验，熟悉企业文化宣导落地操作，可独立操作2个以上模块，熟悉劳动人事法律法规。3、 具备较强的培训及活动组织运作能力，具备较高的课程开发能力和授课能力。熟练运用PPT、EXCEL、视频编辑类软件，熟练培训工具，有丰富的培训技巧，可以主讲通用类课程及常规业务相关课程。4、 有较强的业务导向意识，清晰把握业务部门的需求，能够深入业务形成面向业务痛点的培训解决方案。5、 有成功培训体系建设及管理经验，有企业商学院组建和管理经验的优先考虑。6、 性格开朗、激情、乐观、积极、自信、正能量；高效、责任心强、计划及执行力强、自我驱动、勇于担责、目标结果导向，以结果说话；7、 思维敏捷，具备较强的文字表达能力、沟通能力、控制能力、计划执行能力和解决问题的能力，敏锐的洞察能力及分析判断力，具备良好的人际敏感性，良好的团队合作精神，乐于分享，学习力强。岗位职责：1、 全权负责公司培训体系建设及具体培训相关工作的实施执行，及企业文化宣贯工作；2、 根据公司战略规划及人力资源规划，制定年度培训计划，组织开展培训工作，完成各项培训任务；3、 负责培训管理体系建设及完善，建立完善的培训管理制度和高效的管理流程、规范；4、 负责具体培训工作的实施执行，培训需求调研、培训计划制定、组织实施培训、培训效果评估与考核、培训后转化运用等，以培训促进公司人员整体能力素质的提升；5、 拓展外部培训供应渠道，培训咨询公司的甄选对接，定期对各个培训渠道进行维护和评估筛选，建立外部培训课程体系及师资库；6、 负责内部培训讲师队伍的建设、培训、管理和激励；7、 负责培训课程体系的开发、建设和管理；8、 对培训工作进行总结和评估，定期提供培训分析报告；根据培训开展情况提出员工职业发展规划建议；9、 员工培训档案的建立与管理，培训资源库的建设与管理；10、负责任职资格体系的建设与完善；11、负责公司企业文化的宣导、推广和落地，策划及组织开展多渠道、形式及内容丰富的文化宣导活动以提高公司文化和价值观的认同度。12、其他领导交办协办工作。

立即申请
收藏

培训主管 上海宝熙服饰有限公司 杭州-余杭区 0.9-1.5万/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、配合终端营运制定公司零售培训规划、流程；2、负责零售培训工作的具体实施与执行；3、零售课程升级及开发；4、零售服务培训项目管理；5、联系内外部培训资源，进行培训内容的开发与资料收集、建档；6、根据培训目标进行培训过程的监督指导；7、培训效果的跟踪、评估、分析总结；岗位要求：1、具有亲和力，口齿清晰，普通话标准；2、大专以上学历，3年以上优秀企业专业培训经验，能够独立全方位实施、开展大型培训；3、对时尚、潮流有丰富的洞察力，熟练掌握和有效运用专业知识设计培训课件；4、善于团队管理和培养，有相关服装品牌工作经历优先；5、能适应出差，喜欢高效的工作节奏。 公司地点：杭州 临平

立即申请
收藏

培训经理 汉尔姆建筑科技有限公司 杭州-余杭区 2-2.5万/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

来自德国的工业4.0技术，引领装饰时代的变革。为了实现我们的愿景与使命，我们欢迎有志英才，加入到我们这支年轻、充满活力的团队，我们一起打造健康、环保、安全、舒适、模块化、智能化的生活空间。岗位职责：1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、课程体系建立、资源整合及运作管理。2、根据公司人力资源现状和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各部门人力资源现状及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和知识。11、完成公司总经理交办的其它工作。任职资格：1、大专以上学历，26-40岁，形象气质佳；2、要求培训主管岗位至少三年以上从业经验，擅长培训体系的建立和实施；3、要求具备极强的口头表达能力、沟通能力、课程制作能力和组织协调能力，优秀的分析能力、计划能力、执行力与成就导向；4、要求具备培训体系建设相关知识及工作经验；5、熟练应用PowerPoint，Photoshop等软件。公司提供完善的薪酬体系与培训开发体系：薪资结构：月薪+年终奖1. 入职后缴五险(养老、失业、工伤、医疗、生育）；2. 公司提供完善的行业、产品、专业知识等相关培训和有竞争力的职业发展规划；3. 公司还提供周末双休、国家法定假日、节日福利、生日礼物、免费工作餐、免费班车、免费健身房、免费客房等各种福利措施。

立即申请
收藏

培训助理（双休/五险一金/带薪休假） 杭州领俊电子商务有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 11-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；5、制定年度培训经费预算并对其进行管理。任职资格：1、年龄18-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业专科及以上学历；；2、有大中型企业培训管理相关工作经验；3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：（3950元/月）+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 7、甲级办公室，舒适工作环境。工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。

立即申请
收藏

培训主管 杭州两平米智能家居科技有限公司 杭州 0.8-1万/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：（1）搭建全国销售培训体系，持续优化培训制度、培训内容与培训方式；（2）建立、修改和完善公司内部相关培训制度，对新员工、新经销商提供培训支持；（3）协同渠道经理制定并完善区域培训计划，组织实施，评估培训效果；（4）协调各个部门，组织开发相应的培训课程与培训教材。任职要求：（1）市场营销或工商管理等相关专业，本科及以上学历。（2）具备2年以上的销售型培训工作经验，具备培训组织实施并授课的能力。（3）具备一定的课程开发与实施经验，熟练使用office办公软件，精通PPT课件制作。（4）思维敏锐，逻辑性好，洞察力强，具有较好的沟通、协调与分析能力，具备较好的语言表达能力与书面表达能力。（5）性格开朗，为人正直，爱岗敬业。

立即申请
收藏