学习发展主管/高级专员 贝达药业股份有限公司 杭州-余杭区 10-15万/年 04-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

工作职责:1．配合学习发展经理做好研发、医学、生产、质量管理等部门的培训体系建设，并做好培训的落地执行2．配合学习发展经理组织培训需求调查，汇总部门的培训需求，编制公司年度培训计划和预算，并监督实施。3．建立与外部培训单位的良好合作关系；4．员工个人培训档案的建立和维护；5. 建立内训师队伍，对其工作方法、进程、效果进行监督、评价等管理工作，组织内部课程的开发，编写培训方案；6．上级交办的其他事项。任职资格:1、学历：本科2、工作经验/行业经验/本岗位经验：3-5年3、外语程度：CET-4 4、计算机能力：熟练操作office软件（word/Excel/Powerpoint）5、出差频率：偶尔出差

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培训经理 杭州华邦房地产代理有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 04-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职责描述：1、负责制定年度、月度培训计划，指导、审核具体培训项目的实施计划；2、负责组织培训课程体系的搭建，组织课程开发；3、负责推动公司内部培训师队伍建设与管理；4、负责外部合作培训机构的挑选和管理，建立良好的合作关系；5、负责组织对培训工作、重点培训项目的总结与评估，完善培训工作；6、负责E-learning培训课程学习组织推进与评估。任职要求：1、统招大学本科学历。2、5 年以上培训组织工作经验。3、正直真诚，有良好的职业操守。4、擅于沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受一定的压力工作；5、有房产公司、保险公司培训经验者优先考虑。

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培训专员 杭州瑞东机械有限公司 杭州 6-8万/年 04-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业本科以上学历，三年以上培训类工作经验； 2、掌握现代化企业培训流程；能力独立开展企业内部员工培训及外部客户培训课程；3、熟练使用办公软件和人事管理软件。

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准上市公司诚聘培训专员 杭州坤泽实业股份有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、负责新员工入职培训；4、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈；5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；6、填写培训报表及其他报表；7、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1.工作经验：一年以上培训相关工作经验吗，如果有催收经验的优先。2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。3.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。4.能适应短期出差。

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高级培训专员 浙江天搜科技股份有限公司 杭州 5-7千/月 04-20

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责内部培训课程的开发与讲授，并检验培训效果；2、根据公司的需要，组织各种学习培训，如新员工培训，中层干部管理培训等等；3、及时总结培训效果，提供改善意见，不断优化培训质量；4、负责培训内训师档案、培训学分制档案、优秀导师档案的整理、归档与更新；5、执行培训效果评估工具，编写评估报告；6、负责培训物资管理：负责培训用具、教具等物资的整理与保管；7、完成上级交代的其他工作。岗位要求：1、2年以上培训管理、组织实施经验，1年以上同岗位工作经验；2、能独立上台授课，并熟悉培训工作落地的相关流程；3、能够独立完成课程研发，并进行课件制作；4、具备一定的数据分析、整理及归档能力；5、思维活跃、性格外向，有良好的团队合作意识。

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培训主管 杭州爱上租科技有限公司 杭州-下城区 0.6-1万/月 04-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：（1）结合公司业务发展需求，进行培训项目的设计及课件的研发和落地；（2）负责新进员工入职后各阶段的培训及指导，定期分析培训数据；（3）结合公司人才发展目标，输出管理人才培训课程（4）负责内部讲师团队的搭建及运营任职要求：1、本科及以上学历，2年以上培训模块工作经验；2、组织或参与过培训体系的搭建，有独立完成项目性推动工作；3、正能量、阳光、热爱培训与发展工作；组织协调能力、沟通表达能力、执行能力与抗压能力较好

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培训主管 杭州铭师堂教育科技发展有限公司 杭州-江干区 0.8-1.5万/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. 中高层培养项目的规划、统筹与运营；2. 内部课程开发；3. 通用课程的授课。任职要求：1、3年以上培训经验，培养人数不低于150人。2、有主导或参与管培生培养项目的整体策划、开发与运营工作经验。3、有过整个培训系统的搭建和梳理经验。

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培训主任 安莉芳（上海）有限公司 杭州-拱墅区 5-8千/月 04-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

大专及以上学历，工商管理、市场营销专业或心理学专业；熟练办公自动化软件操作，了解人力资源相关知识。性格开朗，有激情、亲和力及感召力强；为人正直，吃苦耐劳，敢于承担责任。具有良好的语言表达能力、组织能力及动手能力；积极主动，自信心强，有较强的学习能力，善于不断吸取新的知识。有终端销售或培训工作经验，具备授课能力，优先考虑

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培训主管 浙江春风动力股份有限公司 杭州-余杭区 1-1.5万/月 04-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、负责培训体系的搭建及优化，包括制度体系、课程体系和讲师体系等方面；2、负责培训项目的策划及实施，并持续改善；3、负责公司新员工入职培训等常规项项目实施、效果评估及改善；4、负责年度培训需求调研、分析及年度培训计划的制定；5、负责定期对培训数据进行汇总及分析；6、负责E-learning等培训系统日常维护与管理；7、负责带领培训小组，完成其他领导交代的工作任务。任职资格:1、五年以上员工培训工作经验，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；3、有良好的沟通能力与较强的执行力，个性开朗，抗压性强，有责任心、进取心；4、有良好的学习能力与创新精神，思维敏捷，愿意接受挑战；5、具有较强计划、事件管理能力、信息处理能力及分析能力；6、熟练使用,office等办公软件。

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招聘培训主管 央金所（杭州）科技有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 04-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成岗位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；9、协助HRD完成公司培训体系搭建，培训组织实施，新员工培训，培训课件开发；10、培训成果评估，满意度调查，优化培训流程；9、领导交代的其他事情。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先考虑；2、2年以上互联网招聘培训工作经验，有猎头从业背景尤佳；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。福利：  1、强竞争力的薪资，更加体现您的价值；  2、公平，公正、公开的晋升环境，助您更上一层楼；  3、期权激励，你的选择不仅仅是一份工作，更是一份事业；  4、下午茶、午餐补贴养好胃，健康是一切根本；  5、传统节假福利、生日福利、婚育礼金让您的每一个节日都多一份祝福；  6、丰富多彩的员工活动，让工作不止是工作；  7、丰厚年终奖，感恩付出，分享喜悦；    工作地点：  杭州市拱墅区祥园路88号K座12层（拱墅区万达后200米）    央金所—  一个成就事业的舞台  一群年轻、激情、快乐、追逐梦想的央金人愿与您一起走过峥嵘岁月，成就一个共同的事业  央金团队诚邀您的加盟    

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