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管理培训生郑州欧冠企业管理咨询有限公司杭州6-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、1—3个月的部门轮岗实习(市场运营+人事行政+团队运营管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为未来管理者的责任;2、逐步熟悉分公司的部门运营流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面打好基础;3、参与公司部门的组织、管理、培训工作;岗位要求:1、工管、国贸、经济类专业,有学生干部经验优先;2、反应敏捷,表达能力强,具有客户服务意识;3、积极上进,敢于挑战,抗压能力强;4、具有较强的沟通交流能力及交际礼仪,具有亲和力。

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【2021校招】销售培训生(杭州)飞利浦(中国)投资有限公司杭州01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

在这个岗位上,您将有机会和医疗科技的其他相关部门部门合作医疗设备的销售计划。与重要医院客户沟通,充分挖掘飞利浦产品优势,通过各种方式推广飞利浦医疗影像产品。您的职责是- 与医疗机构和医务工作者建立良好的关系,推广飞利浦医疗设备(CT/MR/iGT/Ultrasound等)。- 建立和发展代理商渠道,管理其销售团队。- 积极开展市场活动,推广飞利浦品牌,在医疗行业树立和发扬飞利浦品牌的文化及影响。- 挖掘客户需求,最大化利用已有资源及相关数据,分析并提出销售方案和意见以帮助最终决策- 搜集汇报市场及竞争对手信息,协助市场推广活动及营销策略- 不断优化目前已有的销售项目流程您隶属部门的架构和文化飞利浦医疗科技销售部在全国多个城市有相关办公点,遍布一、二、三线城市,内部分直销和分销团队。致力于在指定区域内与其他部门配合共同完成公司下达的销售业绩指标。要成功应聘本职位,您应当具备以下技能和经验- 本科或硕士学历,生物医学工程/医学影像/ 电子工程等专业- 有市场及营销相关经验,有医疗相关领域经验者优先- 良好的沟通能力和表达能力,能够洞悉客户需求- 诚实、敬业,具有团队精神,能够承受一定的工作压力- 能接受高频率(>=50%)的短期出差- 较好的英语听说读写能力(CET4及以上)岗位独享的福利待遇包括公司关注员工个人发展,并拥有完善的培训体系包括但不限于各类产品培训,你将有机会得到更全面的专业技能发展。我们鼓励你在一个自由融洽的团队氛围中自我提高,发挥特长。此岗位为校园招聘岗位。为什么要选择加入飞利浦?在飞利浦工作并不仅仅是从事一份工作,更是响应我们对健康生态的愿景,通过有意义的创新来打造更加健康的社会;飞利浦致力于在健康关护全程提供创新的解决方案,在2025年之前每年改善全球30亿人的生活。在这一旅程中,我们的员工不但能体验到许多惊喜的时刻,更能深刻感受到生活和工作的意义。欲了解更多有关我们的员工故事及招聘信息,请访问我们招聘网站的校园招聘页面。

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销售管培生杭州品茗安控信息技术股份有限公司杭州1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、 负责事业部相关产品营销工作;2、 负责区域市场信息收集;3、 负责顾客营销过程中专业问题的沟通;4、 负责客户关系维护和客户档案梳理。岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理类、工民建类优先;2、活动沟通及组织能力较强,有班干部、学生会干部经验优先;3、良好的人际沟通表达能力,有较好的计划制定和执行能力;4、勤恳皮实,学习能力强,勇于接受不同的挑战。其他说明:1、带薪年假、定期体检、周末双休、电脑标配、节日福利、五险一金、定期团建、入职培训、一对一带教等等。2、产值符合转正要求,即可成为正式员工,享有正式员工待遇(未拿到毕业证亦可)。

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银行保险储备干部中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

部门优势:1,对接各大银行渠道客户,新的客户不断从银行渠道获取,而且只有本部门在对接,客户特别优质。2,本部门新人留存率特别高,每个人业务都很好,晋升比较容易。3,产品种类丰富,受益客户群广,产品有银行定期存款,银行理财,中国人寿保险产品等等。 薪资结构:底薪+提奖(23%-60%)+级别津贴+长期服务津贴+( 团队管理津贴+团队季度奖+年终奖+竞赛奖励+旅游奖励)部门平均月薪在10000以上,员工底薪***30000,公司还有额外激励方案是以现金发放。

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中国人寿保险管培生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、有才培养计划2、双份底薪,新人津贴(4500/6600/9800/11800)+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金(分红型),付出与回报绝对成正比,收入上不封顶,业务经理月收入过万,合格晋升组经理职级后年薪过20万。3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系;4、公平公正的职级晋升考核平台;5、补充意外保险、医疗保险、养老金。二、发展空间1、7 个月内晋升主管2、2年内晋升中高阶主管三、岗位职责1、以保险为基础的家庭财务规划2、招聘、管理、培育新人四、任职要求1、综合素质优秀,有良好的发展潜力2、扎实的业务理论基础,较强的沟通能力和语言表达能力3、有较强的团队协作精神,互帮互助精神4、本科及以上学历,中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑五、工作时间1、上班:周一至周五2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假

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9.5K+贝壳985/211管培生贝壳找房(杭州)科技有限公司-HZ072杭州1.5-2万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

一、薪资待遇1、试用期底薪9500,转正后8500底薪起,首年年薪>10万?2、①入职缴纳五险一金;带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,交通补助和话费补贴全方位。②还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;③内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。二、任职要求1、已毕业,拿到毕业证。2、211/985本科生,或者二本以上硕士研究生学历。3、对房地产行业感兴趣者,有经验者优先。4、有较好的沟通表达和罗辑思维能力者优先。三、工作内容1、利用网络平台互联网网络端口开发、管理房源和客源,通过电话、互联网等方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;4、做好前期的基层工作,轮岗。四、晋升通道1、入职9个月可带团队;1-2年内做店长;3-5年内进入总部核心管理层。2、晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理五、得到的支持1、VIP专属培养方案针对经纪人***年成长轨迹,设计专属培养方案,绘制成长里程碑。每月有目标、有挑战、有成长、有反馈。2、小班制导师管理经理、总监、人力、总部四管齐下,专人跟踪,精准培养。3、自主选择工作角色入职后可以有一次调整门店/权限的机会,做二手、还是卖新房任你挑。4、就近选择工作地点(将近300家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)

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国企管培生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

我们的团队鼎山家族成立于2017.9.1。团队共50个人,其中研究生10个,海归7个,其余本科生,百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问,于伙伴我们是职业生涯规划师,于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!岗位职责:1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行销售业务以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪1200-11800+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理 津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 )任职要求:1、本科或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄20周岁-30周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,后期直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗

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研策管培生大悦城控股集团(浙江)有限公司杭州-拱墅区6-9千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 构建商业运营数据分析体系,对运营数据进行整理、收集、建模等;2. 负责运营日常数据的统计、监控,并进行量化分析,为业务部门提供决策支持。任职资格:1、全日制本科以上学历, 专业不限,有相关实习经验优先;2、具有优秀的数据分析能力,能快速理解业务,并设计相应的数据模型;具有很强的逻辑思维能力,能够独立思考、理解和抽象业务的本质;3、 熟练使用Excel 或SQL等数据查询语言,至少熟练使用一门统计软件,如Spss、R、Sas或数据展示软件如tableau、Microstratety、SAP等;4、 良好的沟通协调能力、团队意识以及执行能力,高度的工作热情,并能承受较大的工作压力。

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链家985/211管培生贝壳找房(杭州)科技有限公司-HZ080杭州6-8千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

(一)岗位背景1、培养目标:9月-合格M;1年-2年商圈经理;3年-5年成为SVP/储备总监/平台其他经理/高级经理级岗位2、资源支持:薪酬保障、单独管理、辅导成长、快速晋升3、资格要求:毕业生,学历须符合985/211院校统招本科及以上;或:一本院校统招研究生及以上毕业生。4、薪资方案如下:(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,1个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明3.收入:试用期底薪9.5K/转正8.5k:4.福利:入职即交五险一金,带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,交通补助和话费补贴全方位,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会;4、健康积极的工作氛围(选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!)5、工作地点(杭州精英商圈健康门店,可按需分配工作地点)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻,热血,有激情,肯学,一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实!如果您的努力用对地方,回报绝对超乎你的想象!

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国企 高薪 金融管培生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;3、跟随公司脚步,参加必要培训,进行会议营销以及团队管理规划。任职要求:1、22-30周岁,本科以上学历;2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。福利待遇:1、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴+创业津贴+展业津贴+潜力新人奖等+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪8000-15000。2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训不招收暑期实习!

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技术培训生辉瑞生物制药(杭州)有限公司杭州01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

? 生物/药学/化学等相关专业本科及以上? 英语熟练

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储备干部/培训生(杭州)宁波贝壳闹海房地产经纪有限公司杭州01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、企业介绍: 贝壳找房,由2001年成立的链家地产升级而来;是全国最大的地产服务平台,截至2019年12月底,贝壳平台已入驻全国103个城市,连接226个新经纪品牌、3.2万家门店和32万经纪人。截至 2020 年 6 月 30 日,贝壳平台已入住全国,103 个城市,连接265个新经纪品牌、4.2 万家门店和45.6 万经纪人。在城市的汪洋中,我们都是漂泊的贝壳,不断的寻找心之安定的居所,形态各异的贝壳,也象征着人们对家的美好向往,在贝壳,有新房、二手、租赁、旅居,海外等房产服务,提供海量的真实房源信息,结合精准的智能搜索,帮你从茫茫“房”海中,找到属于你的那一间。我们开放平台、赋能行业、装修、家居、社区服务等与“住”相关的一切,在这里都可以找到。新的服务和技术在贝壳生态体系里迭代,建立居住新标准,为万千家庭带来更美妙的家的体验。智能、丰富、真实,这就是贝壳。贝壳找房2018年6月进驻宁波,截至2020年9月底已有德佑、住商、江源、百胜、众星、21世纪等多个新经纪品牌, 700+家专业店面,7200+个经纪人,遍布于宁波各个大区。未来几年,贝壳将覆盖全中国超过300个城市,服务超过2亿的社区家庭,连接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌,作为基础设施推动行业正循环。 二、招聘岗位:岗位名称:储备干部/培训生【招聘对象】应届生/准应届生/毕业2年以内的往届生【工作地点】宁波【工作职责】1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;2、Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务;3、商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;4、资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;5、房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;【岗位要求】 1、统招一本及以上学历,专业不限;2、阳光踏实、务实进取,有理想,有追求; 3、务实正直,高度的工作热情和强烈的自驱力; 4、对互联网、金融、房地产行业有兴趣优先; 三、薪资福利:1、贴心的收入保障(项目培养期间底薪+补贴共计6000-8000元)2、团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,月度聚餐及周边团队游;  四、校招生培养机制  1、 专属校招生培养计划,帮助校招生在专业技能领域、个人成长领域以及兴趣爱好领域全面发展;2、 职业化课程培训;贝壳学院为员工成长提供完善培训方案,100课时培训、10大培训体系、6类学习方式; 3、 专业线上课程培训,多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习; 4、 师徒制,一对一带教体制; 5、 重点培养新人创业 管理能力,助力成为企业管理者;  五、晋升发展  1、职能线:专员→主管→经理→总监→城市总→高级管理层;  2、业务线:业务经理→大区总监→大部总→业务总经理→城市总→高级管理层 

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链家985/211管培生贝壳找房(杭州)科技有限公司-HZ037杭州-西湖区1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

(一)岗位背景1、培养目标:9月-合格M;1年-2年商圈经理;3年-5年成为SVP/储备总监/平台其他经理/高级经理级岗位2、资源支持:薪酬保障、单独管理、辅导成长、快速晋升3、资格要求:毕业生,学历须符合985/211院校统招本科及以上;或:一本院校统招研究生及以上毕业生。(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,1个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明3.收入:试用期底薪9.5K/转正8.5k:4.福利:入职即交五险一金,带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,交通补助和话费补贴全方位,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会;4、健康积极的工作氛围(选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!)5、工作地点(杭州精英商圈健康门店,可按需分配工作地点)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻,热血,有激情,肯学,一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实!如果您的努力用对地方,回报绝对超乎你的想象!

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产品培训讲师(杭州)安利(中国)日用品有限公司杭州01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

工作职责:1、助力产品推广、新品上市活动、提供产品示范和培训的专业支持;2、运用社交电商相关工具,助力品牌宣传、经销商技能提升等培训内容落地;3、建立与经销商的密切联结,了解市场的需求和反馈,提供产品相关的疑问解答;招聘要求:1、本科及以上学历,医学类/营养学类/市场类等相关专业优先;2、2019-2021届毕业生;3、 优秀的中英文沟通能力。

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企业管理管培生(2021届校招)宏胜饮料集团有限公司杭州0.8-1万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

工作地点:杭州岗位描述:1、协助总裁对公司运作、部门沟通及内部关系的管理;2、负责起草、翻译、处理公司相关文件和资料文档;3、文件签呈和文书处理及其他临时交办的任务。岗位要求:1、2021届全日制本科及以上学历,管理学等相关专业;2、优秀的组织能力,创新思维及问题解决能力;3、具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力,较强的责任心、进取心;4、具有良好的综合素质和培养潜力。

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管理培训生(营销类)(杭州)中国旅游集团酒店控股有限公司杭州01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

招聘公司:杭州维景国际大酒店1、商务客户信息收集及拜访、接待;                                       2、了解OTA渠道情况并协助做好房价管控;                          3、了解竞争酒店情况,收集市场信息;4、有较强的沟通和协调能力,擅长团队合作;5、有较强的敬业精神和责任心,工作踏实、细致、勤奋,能够吃苦耐劳;6、身体健康,无不良嗜好。

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金融管理培训生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1.5-2万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们的团队鼎山家族成立于2017.9.1。团队共60个人,其中研究生7个,海归6个,43个本科生,已有十余位拥有RFC国际认证财务顾问师.百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问,于伙伴我们是职业生涯规划师,于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!岗位职责:1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行市场实习以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪1200-11800+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理 津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 )任职要求:1、本科或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁-30周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗

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管理培训生维正集团杭州-上城区0.5-1万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责】 1、作为集团未来管理层的后备军,入职后在集团各三大核心部门轮岗,分别为商务部(3个月起)--项目部(1-2个月)--专利部(1-2个月),熟悉和了解整个集团各部门的运作流程和工作内容;2、接受并适应各业务部门的轮岗训练,快速学习和掌握各部门的核心业务和专业技能;3、深入了解客户需求,通过公司服务体系,强力执行团队目标,实现自我与客户的共有价值;4、知识产权专业服务系统内的各部门轮岗学习和考核通过后,方可进入最终的管理定岗(轮岗过程中可结合个人和公司双向发展需求进行直接定岗)。【集团特色培养方式】基础岗前培训学习岗位职责——“维正大学”高管讲师帮助走进维正企业文化——了解知识产权行业的过去、现状和未来发展趋势——师傅一对一带教、无微不至关心工作和生活——团队领导共同制定长远职业生涯规划。【任职要求】1、统招⑨⑧⑤或②①①或硕士,理工科专业;2、前期会安排在杭州/上海/南京/北京培养,之后可接受全国调动;3、看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展,并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长;6、学习能力:不仅能快速吸收消化各种背景知识,更需要你能举一反三、触类旁通;4、开放性思维:开放的视角和思维,具备领导潜质;5、沟通能力:不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝,但必须擅长倾听,能抓住客户痛点,有针对性地引导谈话;7、抗压能力:拥有阳光积极的心态,困到挫折能积极寻求解决方案,而不是被一味被情绪控;8、内在驱动力:有目标感和责任感,吃苦耐劳、积极乐观,有规划、有条理地一步步达到目标。维正正处在飞速的发展壮大之中,6年布局了将40个市场,我们需要怀揣理想抱负、吃苦耐劳、积极抗压的小伙伴加入团队共同奋斗,工作强度会相对较大,追求安逸的小伙伴可能不太适合我们哦!我们的上班时间为:每周一至周六 上午8:00--12:00,下午13:30--17:30其中12:00-13:30 为午饭和休息时间请注意我们的工作时间是单休哦~【职业规划】1、P线(专业方向发展):根据个人工作能力定岗,从事专业路线发展;2、M线(管理方向发展):管培生–轮岗学习 - 部门定岗- 组长 - 主管 - 经理– 总监 - 业务线负责人-分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁;维正集团90%-95%的管理干部(包括集团高管)均为内部培养,在维正,梦想有多大舞台就有多大!!我们敞开怀抱拥抱敢想敢做的你~【集团薪资福利】1、薪资构成:无责任底薪(5000-6000元)+高提成/奖金+年终+年中奖金分红+股票期权,根据您的综合能力和潜力具体可面议;2、福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游,节假礼品、生日福利外,不定期团建、集团每年多次组织学习。

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管理实习生(中层储备管理岗+提供住宿)河南融尚电子科技有限公司杭州01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述岗位职责:1、2—3个月的部门轮岗实习(市场运营+人事行政+团队运营管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为未来管理者的责任;2、逐步熟悉分公司的部门运营流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面打好基础;3、参与公司部门的组织、管理、培训工作;岗位要求:1、工管、国贸、经济类专业,有学生干部经验优先;2、反应敏捷,表达能力强,具有客户服务意识;3、积极上进,敢于挑战,抗压能力强;4、具有较强的沟通交流能力及交际礼仪,具有亲和力。

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信之翼营销管培生融信集团沪苏区域公司杭州01-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

信之翼品牌介绍(1)“信之翼”是融信中国招收并培养具有融信特质的营销领袖及未来企业领袖的校招项目,招生范围面向本科及以上院校。(2)融信集团2015年正式推出“信之翼”校园招聘项目。迄今为止,已有来自全国各地高校百余精英学子加盟,开始他们在融信的寻梦之旅。(3)历经六载的淬炼与沉淀,“信之翼”已然成为融信人才队伍中不可或缺的组成部分,并培养出一批高素养、专业强、乐于挑战、不断超越的职业经理人。招聘岗位及工作地点(1)工作岗位:信之翼 主要从事一线销售工作历练,后续视个人意愿、潜力、业绩及公司实际需求,可转入企划、综管、市场客研、销售管理等条线工作。(2)工作地点:苏州 上海  南通我们期待这样的信之翼(1)不懈进取:自信、激情、积极主动、学习能力(2)心理成熟:情绪控制、坚韧性、抗压性强(3)高效执行:分析能力、客户导向、结果导向、灵活应变(4)人际交往:亲和力、沟通能力、影响说服、团队合作待遇业内极具竞争力的薪酬福利/系统性的培训方案/优先级的岗位机会/高成长的公司环境信之翼两年培养全景图(1)入职体验期---融入期---成长期---加速培养(2)当年3月:入职体验之旅2天(3)当年7月:入职集训***期5天(4)当年8月:入职集训第二期5天(5)当年12月:半年度述职(6)第二年6月:年度述职(7)第二年加速培养:信之翼月/季度一次(7)第二年加速培养:信之翼月/季度一次

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