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杭州 培训专员/助理/培训师
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培训专员(名企招聘+假多福利好) 杭州路拓网络有限公司 杭州-江干区 5-7千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、定期组织新入职员工的培训工作;2、负责培训过程的组织与管理,及过程中的监督与反馈;3、落实部门下达各项培训课程,协助部门经理制定相关培训计划; 4、负责组织培训效果的评估与反馈,协助内部培训课程的开发及编写;   任职资格:1、大专及以上学历,经验不限,有人带教;2、能够熟练使用电脑办公软件和办公设备;3、工作认真细致,有责任心,能够承受一定的压力;薪资福利:1、底薪4.5K+绩效500-1500+全勤200,均薪5-7K;2、入职五险一金,年底有丰厚奖金,回家的机票和车票费用公司可报销;3、月末生日趴,月中团建,聚餐活动等,特殊节假日福、礼品券惊喜多多;4、法定节假日照常休假,带薪年假、婚假、病假等;5、季度国内外旅游,地点员工选,费用公司出。

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培训助理 东铁集团有限公司 杭州-上城区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

范思哲品牌于1978年在意大利国际时尚名城:米兰创立,代表着一个品牌家族、一个时尚帝国。范思哲的Logo取材于希腊***“美杜莎”形象,代表“极致的美丽”。 范思哲呈现的是一种独特的生活方式,覆盖生活方式的方方面面,从服装到家具、酒店乃至瓷砖。 范思哲瓷砖的生产使用独立的生产线(窑)进行,采用了专属的釉料和釉面处理技术。而加德尼亚集团是为数不多的,集产品研发、釉料研发和制造以及特殊瓷砖研发和制造于一体的国际著名陶瓷公司,每年生产超过五百万平方米的墙地砖,目前在全球超过120个国家销售。工作内容: 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。  2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。  3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。  4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告职位要求:1.熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件;2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;3.具有较好的文字功底和语言表达能力;4.团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。工作时间:8:30---5:30

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培训专员 浙江中控自动化仪表有限公司 杭州-滨江区 4-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司业务发展需求,开展培训需求调研并分析制定计划及预算;2、负责培训项目的设计、开发、实施、跟踪及评价,完善现有内训师及课程体系;3、协助处理公司招聘、人事等相关工作;4、其他领导安排的工作内容。 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或相关专业,1年以上企业培训工作经验者优先;2、具有宣传策划和图文编辑能力者优先;3、具有较好的系统思考、逻辑分析及协调沟通能力,具有良好的团队协作精神。工作地址:浙江省杭州市滨江区网商路272号中控软件园A3

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培训专员 易商新程(杭州)有限公司 杭州-萧山区 4-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 根据公司的年度培训规划,制定相应的培训计划方案;2、 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;3、 负责对sp客户进行公司产品流程、系统操作、合作银行进件政策及风控规则的讲解;4、 负责对分管区域的sp人员进行培训后的效果跟进。岗位职责:1、专科及以上学历,金融、市场营销、师范类相关专业优先;2、具有比较丰富的授课经验和技巧,尤其擅长激励类课程;3、具备良好的销售能力、亲和力和感染力,有良好的语言表达和控场能力;4、熟练使用POWERPOINT等办公软件,能独立开发课件;5、具备良好的协调沟通能力,有很强的责任心和团队合作精神可适应短期出差;福利待遇:餐补、高温补贴、生日礼金、节日福利、年终双薪、入职起缴社会保险、年度体检、带薪年休、年度旅游工作时间:08:30-17:30,双休,享受国家法定节假日工作地点:杭州萧山经济技术开发区启迪路198号杭州湾信息港B座6层

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人力资源专员 杭州恒胜电子科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责薪资福利、绩效考核等人力资源工作;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续;5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;6、各类报表制作和数据统计;7、日常培训工作开展,组织开展新员工培训以及通用性课程的培训。任职要求:1、 大专及以上,2年以上人力资源相关工作经验,其中1年以上员工关系或培训工作经验;2、 熟悉相关劳动法律,了解人力资源管理知识;3、 善于与人相处,有良好的沟通和洞察能力,耐心细致;4、能熟练使用计算机及办公软件;5、 具有较强的组织、沟通、策划与执行力以及团队协作能力。

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培训专员 浙江滔搏体育用品有限公司 杭州 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、管理培训:协助上级组织管理培训课程实施,并配合相应的课程开发;2、店铺培训:根据区域培训要求,制定本城市店铺培训计划,组织、实施店铺培训并推广新课程,包括店铺实地培训和带教,对培训结果进行反馈;3、神秘人管理:根据区域MSP调研结果,组织本城市各品牌部门总结分析,帮助提升店铺营运水平;4、其他工作:培训的临时性工作协助。

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培训专员 宁波博洋服饰集团有限公司 杭州 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、培训计划的制定与实施;2、培训项目管理:按照培训计划,做好训前调研,明确培训目标与重点,选择培训讲师;课程开始前两周拟定培训通知,提交后勤需求与教务管理员;主持培训项目,现场跟进课程实施,训后收集《学员反馈表》并提交教务管理员,确保培训满意度在85%以上;做好训后评估,提交《培训总结报告》报上级审核;培训项目结束后进行素材收集及稿件编写,提交至综合管理员备案并提交至人力部企业文化专员发表在公众平台上;3、内训师管理;4、其他日常工作。

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培训主管 浙江新湖绿城物业服务有限公司 杭州-西湖区 4-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、结合公司战略规划,收集、分析、整理员工培训需求,制定公司年度培训计划;2、实施开展公司级各项培训,并进行效果评估跟踪与分析改进;3、负责指导并监督各部门实施培训计划 ;4、协助上级完善培训体系与管理制度;5、负责公司师资队伍建设与课程库建设与管理,收集整理公司内、外部相关课程及讲师资源,可独立研发课程,组织编写培训手册、讲义等;6、有企业内部授课经验,有代表课程;7、打造培训学习文化,建立培训档案;8、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:人力资源管理类专业为佳;3、工作经验:人力资源相关工作经验1年以上;4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;5、其他要求:a、大型企业人力资源专业培训岗位经历优先;b、有传统服务行业物业、零售、物流、酒店、通讯等相关行业从事培训工作优先。

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培训专员 杭州大索科技有限公司 杭州-萧山区 4-7千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助培训需求分析的组织与开展,协助拟定年度培训计划及培训预算。2、协助实施年度培训计划,做好培训记录、培训资料整理和培训效果评估。3、组织完成新员工培训等例行培训项目。4、领导交办的其他事务; 任职要求:1、大专以上学历,1年以上人力资源培训、招聘、绩效考核等相关工作经验者;2、性格外向,沟通能力强; 3、工作认真有责任心,具有团队协作意识。工作地址萧山区临浦镇油车桥

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培训专员 杭州律昌法律咨询有限公司 杭州-萧山区 3-5千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

培训专员岗位职责:1,负责公司培训需求调研,制定培训计划和方案(新员工培训,各部门相关业务知识培训)2,负责培训的组织实施,效果评估和持续优化。3,负责汇总各部门不同阶段所存在的问题,并针对各问题做好针对性培训4,配合人事组织调整各培训课程,以及对企业文化和价值观培训的完善5,完成其他上级交代的事情 职位要求1. 大学本科以上学历(法学专业毕业更佳)2. 一年以上工作经验,有企业内训相关工作经验者优先3. 具体较强的组织协调能力及分析问题,解决问题能力4. 具有良好的语言组织能力和表达能力,沟通能力,执行力和较强的抗压能力5. 文字功底较好,文字编辑能力较强,熟悉OFFICE 软件和PPT6. 具备人际理解与沟通力,思维力和强强的团队合作力。7. 工作积极主动,认真细致。培训专员岗位职责:1,负责公司培训需求调研,制定培训计划和方案(新员工培训,各部门相关业务知识培训)2,负责培训的组织实施,效果评估和持续优化。3,负责汇总各部门不同阶段所存在的问题,并针对各问题做好针对性培训4,配合人事组织调整各培训课程,以及对企业文化和价值观培训的完善5,完成其他上级交代的事情职位要求1. 大学本科以上学历(法学专业毕业更佳)2. 一年以上工作经验,有企业内训相关工作经验者优先3. 具体较强的组织协调能力及分析问题,解决问题能力4. 具有良好的语言组织能力和表达能力,沟通能力,执行力和较强的抗压能力5. 文字功底较好,文字编辑能力较强,熟悉OFFICE 软件和PPT6. 具备人际理解与沟通力,思维力和强强的团队合作力。7. 工作积极主动,认真细致。

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