• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >杭州招聘网 >杭州培训专员/助理/培训师招聘信息

职位推荐:ios培训房地产办公室文员建筑二级建造师医药培训讲师童装导购员养老护理员家居方案设计师土建预算员投行经理糕点师商标APP开发数学家教物业维修灯光

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
杭州培训专员/助理/培训师
清除条件
全选
申请职位

Filed Trainer博柏利(上海)贸易有限公司(Burberry)杭州2-2.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

RESPONSIBILITIES:TRAINING DELIVERY    ?        Face-to-face in-store facilitation of Global Sales Associate Retail Training Programme    ?        Strategic partnership to support in-store training moments delivered by store leadership    ?        Face to Face delivery of local Programmes based on individual Store opportunities to increase key KPIs and Service    ?        Facilitate the on-boarding of New Starters, both classroom and in-store    IN-STORE COACHING    ?        Lead a culture of in-store coaching, with a priority on sales associates needs    ?        Collabrate with store managers as partnership for briefing, improve and monitor the Client Journey by daily coaching    ?        Observe interactions with clients on the floor and through active listening and questioning and coach individual team members to draw out their own solution to improve and develop (Service, Client Engagement, Selling skills, Styling, Product Training, Fashion knowledge)     ?        Maintain an active presence on the floor, observe subsequent implementation and ensure true retention of training contents    ?        Ensure regular liaison with trainees, giving feedback on progress to the individual, their Manager and HR during on boarding and continued development    ASSESS NEEDS     ?        Manage and monitor the quality and impact of all in-store training and On-boarding via follow up, partnering with the Store Management team, and Regional Directors    ?        In partnership with the Store Manager and Retail Leaders identify training needs within the store(s) and curate store specific training plans/strategies    ?        Ensure regular liaison with trainees, giving feedback on progress to the individual, their Manager and HR during on boarding, induction and on-going training sessions    INFLUENCE AND COLLABORATE    ?        Advise and collaborate with Retail leaders and Store Managers on the Training to improve their Stores performance    ?        Collaborate on the Follow-up plan from Retail Leaders and Store Managers

立即申请
收藏

电商培训专员杭州老板电器股份有限公司杭州-余杭区4.5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据培训需求及产品上新节奏拟定培训计划,并根据培训计划完成新品课程开发。2.组织实施培训并对学习效果负责,完成训后追踪并及时改善。3.结合培训对象工作场景及学习需求,设计培训方案切实解决学员问题,并追踪方案落地效果,最终形成内容沉淀。任职要求:1.大学本科以上学历,1年以上培训相关工作经验,有大型会议及活动主持经验更佳。2.对培训工作有浓厚兴趣,乐于研究培训方法、工具的应用,具备优良的应变能力及跨部门协调能力。3.善于学习,勇于拥抱变化并主动寻找突破,结果导向。

立即申请
收藏

品牌培训专员杭州英仕利生物科技有限公司杭州-拱墅区10-12万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.培训课程开发、评估培训计划是否符合培训需求。2.根据培训需求收集相关课程及学习资料。3.了解客户需求,参与培训授课,做好备课工作。4.根据市场需求制作相关视频。4.准确无误解答客户对产品的疑问。5.定期组织公司内训。岗位要求:1.一年以上培训内容相关工作经验。2.熟悉培训制度和流程,熟练运用PPT等办公软件。3.有较强的心理素质、控场能力强。4.思维敏捷,有责任心。

立即申请
收藏

人力资源主管浙江勤泽美业环境科技有限公司杭州-上城区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:绩效、培训1. 全面统筹公司人力、行政、外联及接待等相关工作;2. 完善并执行人事相关管理制度,规范各项人事管理流程;3. 维护、拓展招聘渠道,参与核心团队的组建工作;4. 制订公司培训、薪酬绩效体系、基本管理制度;(需有独立建立和开展培训体系、或独立建立绩效考核的经验)5. 完善公司行政管理体系,制订行政管理制度;6. 负责公司对外联络工作;7. 负责公司各部门的统筹协调,部门间工作衔接;8. 组织公司各项会议,及时传达会议精神、会议决议等;9. 公司网站、公众号的运营与维护;10.部门工作指导、结果跟踪,部门人员绩效考核考评工作;11.上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,行政、文秘、中文、人力资源管理相关专业。2.熟悉人力资源和行政各模块知识,有丰富的行政管理和人力资源管理实践。3.绩效考核、培训业务能力强。4.具备成本意识。5.良好的团队管理经验,丰富的团队激励手段。6.具有较强的工作责任心,工作积极主动;工作思路清晰、计划性强;敢于拼博、有担当。7.能完成各项工作职责。注:8小时双休、五险一金、包中餐、年休假

立即申请
收藏

培训专家杭州缦图摄影有限公司杭州-江干区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.负责人才梯队项目的组织、执行工作;2.负责新伙伴入职培训以及公开课的组织、执行工作;3.拓展项目的组织、执行工作;4.开展课前调研,了解学员需求,把握培训节奏,跟进课程完成情况;5.保证培训效果的落地,跟进培训满意度并提出培训优化建议;6.根据培训项目需求,发布、回收、分析评估问卷。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.4年以上培训相关岗位,有人才梯队项目和统筹培训经验;3.独立开发过1-2门通识类课程,能够独立授课;4.掌握PPT以及思维导图制作技能;5.有亲和力,责任心强,工作态度积极乐观,能够承受一定的工作压力。

立即申请
收藏

培训专员 Training specialist, SrAssc美国道富杭州0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Work independently with limited supervision where necessary, to implement and achieve desired results, mainly focusing on GD technical training:Training administration, including:Plan and implement internal soft skill/management skill training, to achieve our training KPIs, e.g. Training Attendants, Training Hours, and so onCommunication and promotion of learning resources, course schedules, etc, for better enrollment and attendance.Ensure training record is correct and prompt, with GHR Service Center’s supportAdmin support for training organization as necessary, e.g. room set up, participants manual, handouts printing, invitations & reminders, etc.Training follow-through as necessary, e.g. feedback report, trainer feedback, etc.360 Degree Feedback Process administration SharePoint management, to improve the communication, and usage. Vendor management:Maintain vendor list and contactCommunication with vendorsLogisticsContract process – excl. business contents which should be owned by program ownerTraining report – regular report, program report, feedback report, custom report, etc. New employee welcome package Deliver entry-level training coursesAbout State StreetWhat we do. State Street is one of the largest custodian banks, asset managers and asset intelligence companies in the world. From technology to product innovation we’re making our mark on the financial services industry. For more than two centuries, we’ve been helping our clients safeguard and steward the investments of millions of people. We provide investment servicing, data & analytics, investment research & trading and investment management to institutional clients.Work, Live and Grow. We make all efforts to create a great work environment. Our benefits packages are competitive and comprehensive. Details vary in locations, but you may expect generous medical care, insurance and savings plans among other perks. You’ll have access to flexible Work Program to help you match your needs. And our wealth of development programs and educational support will help you reach your full potential.Inclusion, Diversity and Social Responsibility. We truly believe our employees’ diverse backgrounds, experiences and perspective are a powerful contributor to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their maximum potential while adding value to both our organization and our clients. We warmly welcome the candidates of diverse origin, background, ability, age, sexual orientation, gender identity and personality. Another fundamental value at State Street is active engagement with our communities around the world, both as a partner and a leader. You will have tools to help balance your professional and personal life, paid volunteer days, matching gift program and access to employee networks that help you stay connected to what matters to you.State Street is an equal opportunity and affirmative action employer.

立即申请
收藏

TD杭州装点文化创意有限公司杭州-拱墅区1.5-2.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.人才培养项目落地推进工作; 2.参与培训前期调研,制定符合业务部门需求和课程内容和培训形式; 3.负责员工培训资料、档案的记录与管理,培训数据库的更新与维护; 4.企业内部讲师系统的搭建与管理,培训教学; 5.负责培训活动的组织与协调; 6.企业培训课程体系的搭建与管理,复制进行课程开发及更新等工作; 7.培训活动、企业文化活动、拓展活动的筹划、组织与实施; 任职资格: 1.3年以上的培训工作经验,具有互联网背景优先; 2.有不下于50人场授课经验,可独立开发课程,有培训项目组织执行经验优先; 3.优秀沟通能力、亲和力和抗压能力,善于主动学习、思考、创新; 4.良好的文字功底,精通PPT

立即申请
收藏

培训专员南方泵业股份有限公司杭州-余杭区5-7千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、进行培训需求调研、分析、汇总,制定培训计划;2、培训计划有效开展,完成年度培训任务;3、评估管理内外部的讲师资源,建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等;4、保持良好的内外部沟通渠道,正面宣传公司的企业文化理念;5、做好培训方面相关数据统计、汇总;任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、一年以上人力资源培训模块工作经验,熟悉各类培训专业方法与工具模型,并能结合实际落地;3、具备良好的文字功底、活动方案策划能力;4、具有较强的沟通协调能力,总结能力、行动力、执行力、组织协调能力;5、具有学习积极性、具有良好的学习能力,责任心强,认同公司文化和价值观;

立即申请
收藏

HR人事主管杭州伊家资产管理有限公司杭州-余杭区0.6-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:人事相关1、负责公司人员招聘工作;2、负责管家岗位的培训及考核,建立绩效考核体系;3、员工关系(包括入/离职、转正、人事变动等)、绩效考核跟进;4、负责考勤、员工休假的管理;5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;6、严格执行公司各项规章制度及监督;7、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;8、领导交代的人事相关工作。行政相关1、物资管理(办公用品采购、管理、出入库等及相关费用报销);2、负责公司场地内部环境的办公秩序和卫生整洁情况,确保工作正常有序无违纪现象;3、促进企业文化建设,宣传与发扬企业核心价值观;4、领导交代的行政相关工作。任职资格:1、大专及以上学历,有人力资源管理证优先,年龄30岁以上的优先;2、责任心强,坚持原则,能力独立履行相关工作职能;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;了解国家各项劳动人事法规政策。工作时间:8:30-18:00,双休工作地点:华立科技园

立即申请
收藏

培训实习生G00905浙江集享电子商务有限公司杭州-萧山区150元/天02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 协助上级参与公司领导力培训的设计和组织;2. 参与公司各专业条线的培训需求对接和课程组织;3. 负责公司各培训项目的内部宣传与策划; 4. 完成每月1次的新人入职培训 ;5. 完成上级交给的其它工作。 任职资格: 1. 每周可工作3天以上; 2. 本科及以上学历,大四或研二,专业不限; 3. 学习意愿和能力强,执行力好,抗压好; 4. 会ps,会简单做一些视频剪辑的优先录取。

立即申请
收藏

消防工程师培训老师北京中公教育科技有限公司异地招聘0.6-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们需要这样的你:1.专业:消防工程、安全工程、土木工程、建筑学、建筑工程、给水排水工程等相关专业2.态度:追求教育理想、热爱教育事业、传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事;3.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰;有较强的学习能力,能够与企业共同进步;4.学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优;5.经验:有授课经验或相关考试经历者优先。我们提供有趣又潜力无限的岗位:1、激情昂扬,一语中的,负责教书育人的同时享受学生们为你疯狂打call!还有最热烈的欢呼与呐喊!2、开朗乐观,热爱学习,承担知识运输的工作,用你的能量,将自己的知识储备帮助学生们成长;3、思维活跃,脑洞大开,参与授课方向所需的研发中,和出题老师进行灵魂的交流与沟通,动动你可爱的手指,把解题方法通过解析传递给学生;相信我,我们带给你的绝不仅仅是工作机会、还有惊喜与温暖哟~~1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资,试用期平均月薪6000元起,入职1-2年,年薪10-25万;入职3年以上,年薪25万+,上不封顶;学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。2、 基本福利:带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等;3、 日常关爱:年度体检++茶水吧;4、 文娱福利:年度旅游+员工关爱(运动会、生日会、学习小组等)+团建活动+巅峰年会;5、 特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金;6、 长期激励计划:股权激励。And more......更多精彩等你来发现!特别标注:1、讲师岗位主要担负讲课任务,不承担市场营销及会议筹备、组织工作。产品营销会议由各销售团队独立组织。2、浙江中公乘车路线:乘坐335或者85、95路等到甘长村站下车,步行到300米即可到达招聘城市:全国省会城市及直辖市

立即申请
收藏

零售培训师曼卡龙珠宝股份有限公司杭州-江干区0.7-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一.岗位职责1、珠宝专业知识、珠宝销售技能、店铺及人员管理类课程等的制作及培训;2、开展内部培训课程,包括前期需求调研、课程开发、组织培训、协助或独立讲授、以及培训效果评估报告等;3、搜集和整理各种教材和资料,并及时归档;4、协助主要包括店铺的营业员入职培训、主题培训、人才培养培训和内训师培养培训等,协助进行内训师团队建设;5、运营管理内部培训APP;6、负责对培训效果的督查及反馈;7、培训档案管理。二.任职要求1、大专以上学历,心理学、珠宝、营销类专业优先;2、五官端正,形象气质佳,性别不限,25-35岁;3、1-2年培训工作经验,对珠宝有浓厚的兴趣,有珠宝首饰、化妆品、高档钟表、高档服装等奢侈品行业培训、销售等相关工作背景优先;4、良好的培训授课技巧和公众表达能力,并具有一定的文字写作能力,能独立开发课件;5、普通话标准,口齿清楚,头脑清晰,逻辑思维能力强;6、热爱培训岗位,富有激情,并拥有良好的沟通、团队协作力,能独立组织和执行区域性基础培训的能力;7、熟练运用PPT等各类办公软件,具有较强的学习能力,能承受较大工作压力;8、坐标杭州,少量出差;工作时间:双休,9:00-18:00五险一金、过节福利、带薪休假

立即申请
收藏

生产培训专员麦格纳光能汽车饰件系统(杭州)有限公司杭州-萧山区4-4.5千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责制定一线员工培训计划;2、负责执行及跟踪一线员工培训计划的达成;3、负责整理及记录一线员工的培训记录;4、定期LPA现场审核,考核员工技能;5、新员工入职培训,现场相关;配合领导完成其他相关工作。任职资格:1、大专及以上学历,能力优秀者可适当放宽;2、具有3年以上生产制造型企业现场工作经验,熟悉生产流程及员工培训;3、熟练运用WINDOWS操作系统及office办公软件;4、具有较强的沟通协调能力;工作思路清晰;工作主动有责任心。

立即申请
收藏

培训专员/主管红牛公司杭州分公司杭州02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、在人事经理的带领下,全权负责公司培训制度、培训体系的建立、完善,培训体系的管理等工作;2、制定、实施有效可行的员工培训企业文化与开发计划;3、执行培训和企业文化活动,包含活动流程设计、内部培训、外部培训等;4、负责年度培训企业文化活动的总结及效果评估,反馈培训结果,并总结归档;5、培训管理平台的管理(知鸟、企业公众号);6、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历;2、有一年以上培训/企业文化工作经验的优先;3、形象较好、吐字清楚,逻辑清晰;4、熟练使用基础办公软件,制图及视频剪辑经验;5、工作积极,性格开朗。

立即申请
收藏

培训专员美特斯邦威杭州分公司杭州-下城区4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、有志向往培训方向发展,有终端培训经验优先考虑;2、具良好的语言表达能力3、良好的组织协调和应变能力,适应出差;4、能熟练运用办公软件、擅长使用PPT,具Photoshop、影音传输软件者操作者更佳5、优秀应届生亦可岗位职责:1、细化、落实总部各项标准、制度和流程2、独立开发培训课件,并开展培训课程教授,培训后要进行效果评估3、驻店进行实地前线人员的教授4、培训零售店员的各项技能,挖掘培训需求5、实施培训项目6、开展培训工具合理化7、挖掘内部讲师8、开展店铺人才培养和储备9、开展分公司人员培养10、团队建设

立即申请
收藏

培训主任/专员时代中国上海公司杭州-江干区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完善公司培训体系,完善各项培训制度;2、组织并协助营销体系各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、负责新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;4、组织根据培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;5、完善和丰富企业文化内容,策划实施企业文化活动(如生日会、团建活动、年会等);6、协助组织并实施公司内部人才盘点机制并定期进行关键岗位人才盘点,定期梳理内部核心岗位人才梯队、动态跟进;7、上级领导交办的其他工作。任职资格:1. 硬性要求:国内外重点院校全日制本科(一本)及以上学历;2. 2年以上大型房地产企业培训工作经验,擅长并可独立进行培训和企业文化活动的策划实施;3. 良好的组织协调能力、计划执行能力及服务意识。

立即申请
收藏

培训主管宁波兴瑞电子科技股份有限公司异地招聘0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职条件:1)大专以上学历,(开设微课经验优先);2)从事过大型制造业人事方面管理工作;3)从事过培训的组织、规划管理经验;4)逻辑思维、分析、系统思考能力强,善于演讲和沟通授课技巧良好且文字能力较强;5)能够熟练操作OFFICE各项软件及相关业务系统 ;6)手机端培训平台组建和培训平台体系构建经验者优先录用;主要职责:1)负责组织培训需求的调查并形成培训计划、培训项目的落实、及效果评价;2)负责组织新员工入职培训的规划及实施;3)负责建立各职层能力要求及提升培训体系;4)负责建立内部门培训系统,以积极利用内部人员能力,提升管理者的培训意识与能力;

立即申请
收藏

销售培训师掌门1对1杭州分公司杭州-西湖区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1.岗前业务熟悉:需要先上岗电话熟悉业务。2.每期完成新人训培训3个班以上及人员通关考试;3.对所带新人训新人入营后的新兵营课程讲课,并对留存出营率负责;4.完成其他工作:新人系统,手机卡,微信,头像,课件制作,试题制作,录音评选等;5.接受部门内进阶培训,培训结束后要考核;特殊技能:office软件熟练,普通话标准1.性格开朗,思维敏捷,亲和力沟通能力强,培训师工作时间13-21,大小周休息;2.有topsales经验,有团队管理经验,有培训经验;3有销售经验优先..有K12教育产品工作相关经验优先4.有相关培训课件,外貌气质良好优先。

立即申请
收藏

文化培训专员浙江瑞阳环保科技有限公司杭州-江干区4.5-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立并完善公司培训体系,开展培训调研,并制定培训计划实施培训;2、利用公众号、网站等途径进行企业文化传播;3、关注新人培养培训进程岗位要求:1、人力资源相关专业本科以上学历;2、积极主动,有一定的写作能力及号召力;3、有相关经验者从优录取

立即申请
收藏

教育训练员浙江鑫柔科技有限公司异地招聘0.5-2.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、做好公司及各部门培训需求调查工作,负责培训计划实施,并持续改善; 2、编制公司《年度培训计划》,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 3、建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 4、按照SO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的建档及管理工作; 5、协助培训的完成,培训效果跟踪、反馈和评估,并对培训效果进行改进; 6、负责公司培训场地的安排及管理等事宜。 岗位要求: 1、有二年以上公司培训工作经验者; 2。有企业培训师资格证书者优先考虑; 3、性格开朗,工作细致耐心,有责任心,具有良好的沟通协调及组织能力; 4、熟练使用 office/相关的办公软件; 5、要求大专及以上学历,具备英文听说读写能力优先。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共16页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位

全选
一键申请
全选
一键申请