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杭州培训专员/助理/培训师
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资深培训专员上海宏邦知识产权代理有限公司杭州-下城区0.8-1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划; 2、培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;3、培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合领导开展培训工作;培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作;4、协助领导进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果,担任培训课程的基础教学工作;5、负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。  6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,有2年以上HR培训工作经验,人力资源管理等相关专业优先考虑;2、具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力,具备优秀的文字功底;3、有良好的表达、沟通、协调能力和一定的课程开发能力、演讲能力;4、工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神;

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培训专员天盛浙创工程咨询有限公司杭州-江干区6-12万/年01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源或者工程相关专业毕业,1年以上培训相关工作经验;2、具有系统的培训管理知识与经验,熟练操作办公软件;3、做事具有责任心和执行力。

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人事培训助理杭州博彦信息技术有限公司杭州-西湖区5-6千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此岗位为外包阿里岗位,介意者慎投哦~岗位职责: 1、协助团队开展培训项目,共同参与培训项目全链路的实施与优化; 2、独立策划、组织、执行培训运营活动和相关的线下线上活动,包括训前准备(宣传图制作+群内通知)、训中(数据汇总分析、学习跟踪督促)、训后(学分计算、激励方放、钉群运营); 3、与培训相关的业务部门沟通协调,建立和完善对外合作机制,优化合作流程; 4、负责各项在职培训课程的组织安排,确保各项培训内容符合公司的要求; 5、负责各类培训数据的统计、汇总管理,并形成分析报告;任职要求:1、教育背景:大专及以上学历,师范类、心理学、人力资源相关专业优先,有大型活动主持经验、咨询顾问经验更佳; 2、工作经验:工作一年以内或者应届毕业生均可; 3、熟练各类办公软件,具有优秀的沟通与文字表达能力,执行能力强,善于沟通,具备优秀的团队合作能力; 4、热爱培训工作,致力于在培训领域长期发展;

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高级培训专员网易集团杭州-滨江区0.8-1.8万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1)因应客服团队的培训体系设计参与内部专业课程开发与授课,帮助业务部门优化培训体系      2)跟进客服体系流程与规范的更新与标准化,确保知识管理体系与质检标准的一致性      3)推动、策划线上培训系统平台搭建与运营      4)发掘业务部门的培训需求,推动培训与业务效果结合      5)熟悉并支持客服培训体系运作,有效推动客服团队的新进及在职人员培训  职位要求:1)3年以上培训工作经验,能推动培训体系优化和培训流程标准化      2)具有项目管理能力,独立策划并成功运营至少三个培训项目      3)具有互联网行业工作经验,熟悉互联网公司的业务培训方式和流程      4)具有培训工具化/平台化的经验,熟悉系统搭建需求沟通与系统运营      5)有较强的亲和力/感染力/沟通能力,性格活泼开朗      6)思维开放、勇于创新,以开放的心态面对新事物和新挑战,学习能力和执行力强,思维逻辑清晰  

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培训助理绿城中国杭州-西湖区6-8千/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.协助项目经理实施培训项目,包括场地布置、设备管理、培训现场服务、讲师及学员接待;2.培训项目过程管理,及时处理培训过程中各类突发情况;3.协助辅导员整理培训资料、照片和档案。任职要求:1.具备基础培训及会务组织,商务礼仪相关知识;2.有1-2年培训/会务相关工作经验,熟悉培训、会务工作流程;3.性格积极乐观、有服务意识,有责任心,抗压能力强,具备较强的语言表达及内外沟通能力、团队合作能力;4. 能熟练应用各类办公软件。

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人力资源主管-员工关系杭州肯德基有限公司杭州-西湖区1.1-1.5万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:- 主导公司企业文化的推广,使企业文化主题深入至办公室及营运层面- 主导项目性工作(如组织成效调查、Mentor计划等),持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力- 完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查、企业内刊、800热线等),确保沟通渠道顺畅- 维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等- 策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等- 管理办公室人员培训费用及课程安排,确保100%课程完成率- 统筹优化餐厅人事管理操作,使餐厅在人事工作上持续改善- 日常工会事务管理,确保合法合规岗位要求:l 本科学历及以上,主修人力资源管理、心理学专业优先l 熟悉HR各模块工作,有员工关系工作经验优先l 较强的学习能力、沟通能力,和良好的文书表达能力、组织协调能力l 有举行活动的策划、协调,执行经验l 熟悉劳动法律法规,具备一定处理员工劳资纠纷经验l 良好的执行力及团队协作能力l 熟悉新媒体渠道使用和电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)l 熟悉劳动法律法规

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物流培训美团杭州-下城区1-2万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责物流部作业力及专业力类培训项目设计、培训体系搭建、培训课程体系建设、及培训落地2、负责搭建所在区区域***讲师体系3、协助完成培训中心及业务团队的各类培训项目在本区域落地 岗位要求:1、有相关物流、仓储培训工作经验2、表达能力强、逻辑思维能力强3、熟练使用各类培训常用办公工具4、擅长作业力及专业力培训

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员工关系专员杭州肯德基有限公司杭州-西湖区1.1-1.5万/月11-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:- 主导公司企业文化的推广,使企业文化主题深入至办公室及营运层面- 主导项目性工作(如组织成效调查、Mentor计划等),持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力- 完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查、企业内刊、800热线等),确保沟通渠道顺畅- 维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等- 策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等- 管理办公室人员培训费用及课程安排,确保100%课程完成率- 统筹优化餐厅人事管理操作,使餐厅在人事工作上持续改善- 日常工会事务管理,确保合法合规岗位要求:l 本科及以上学历,主修人力资源管理、心理学专业优先l 熟悉HR各模块工作,有1-3年员工关系工作经验l 较强的学习能力、沟通能力,和良好的文书表达能力、组织协调能力l 有举行活动的策划、协调,执行经验l 熟悉劳动法律法规,具备一定处理员工劳资纠纷经验l 良好的执行力及团队协作能力l 熟悉新媒体渠道使用和电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)l  熟悉劳动法律法规

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培训专员浙江苏泊尔家电制造有限公司杭州6-8千/月01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。2、熟练掌握office办公软件的应用;3、具备较好的创意创新能力、学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、计划组织能力。岗位职责:1、公司培训体系的建立、维护和推动实施,营造学习文化;2、年度、月度培训计划的编制与推动实施;3、培训项目的策划与推动实施;4、内外训的有效运转;5、ISO9000\14000\18000等公司体系涉及人力资源部程序的建立、运行和维护。

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配送培训专员 (MJ004165)上海盒马网络科技有限公司杭州-余杭区0.8-1.3万/月01-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责年度区域配送部培训相关的规划工作2、负责围绕配送文化开展相关培训工作3、负责开展骑手段,配送管理层等的培训工作4、协助运营及策略部门开展相关培训工作5、配合区域配送负责人做好团队建设及人才梯队搭建6、根据总部相关制度建立区域培训流程任职要求:1、本科以上学历,3年以上物流/即时配送/培训工作经验2、有良好的逻辑思维能力,能够基于自身业务发展诉求及行业有效经验,在本岗位发挥执行管理和迭代升级的功能3、有强烈的自驱力及抗压性,能够快速适应新环境,具备较强的学习能力及执行力

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财险浙江-培训管理岗太平财产保险有限公司浙江分公司杭州-下城区5-8千/月01-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据公司发展需要,配合部门制定并完善执行分公司跨年度队伍培养与培训规划、年度培训计划与预算,建立并完善分公司培训管理体系;2.落实执行年度工作计划,策划、组织、总结年度培训班、活动;3.建立并维护培训管理平台:建立区域市场培训机构并做好对接管理;执行完善公司培训管理工具,建立分公司培训档案(讲师存折、学员档案、培训组织档案、培训机构档案);4.做好分公司培训过程管理与评估追踪;5.配合总公司做好分公司网上、移动平台课程学习与课程更新;6.负责统筹组织分公司专业系列资格考试与管理。任职资格:1.中共党员(必备条件),统招本科及以上学历,专业不限;2.热爱培训工作,具备一定的培训、授课经验,良好的沟通协调能力,较强的亲和力、感染力。

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培训专员施强集团杭州-滨江区0.7-1.2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据业务部门提出的培训需求,协助上级设计培训方案并开展培训的组织与实施工作,推动培训各环节有序进行,满足不同部门、不同员工的培训需求;2.根据业务部门人才培养需求,协助上级建立健全课程体系,针对公司内不同目标群体进行课程开发,并承担部分培训班授课;3.负责日常“百家讲坛”、“优秀课程”、“带训课程”等培训项目的具体工作及定期的课程资源库梳理、更新工作,不断丰富培训资源且使其得到合理有效利用;4.参与讲师队伍建设,协助上级建立规范化的选拔标准、选拔流程及评估体系; 5.参与文化体系的搭建,负责开拓、维护新媒体运营渠道及日常文化培训运营工作;6.领导交代的其他工作。 任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业,1-3年培训或运营工作经验,2.具有有生产制造企业培训工作经验优先;3.具备优秀的文字功底,会使用视频剪辑及图片制作软件优先;4.高度认同企业文化,正能量强,富有激情,能够在培训过程中积极传递企业文化;5.具备良好的职业形象,亲和力、感染力强,具备良好的沟通协调能力,较强的创新能力。

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训练经理湊湊餐饮管理有限公司杭州-滨江区1.5-2万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责所辖区域训练对接及训练工作落地实施;负责组织编写和积累内部培训教材;负责完善培训体制,明确各职位技能、素质要求及相应培训要求;负责组织培训效果评估与反馈,不断改进培训效果;负责训练稽核、后厨稽核、茶吧稽核;负责呷哺大学堂的工作对接,台籍员工、管理组训练进度跟进。                            任职要求:本科及以上学历;5年及以上餐饮行业运营训练管理工作经验;熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能;具有良好的分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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学习与发展专员奥的斯机电电梯有限公司杭州-江干区5-7千/月01-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职责: 支持学习与发展项目经理做好培训项目相关工作,包括前期准备、项目实施、培训报告等;负责新员工培训项目整体运营与实施,包括月度线上课程推送、季度组织线下集训、训后总结报告等;担任公司线上学习平台管理员,定期进行学员账号、课程维护与管理,进行学***题活动推广等;定期维护员工奖学金计划P、工程师和建造师相关数据、资料;部门行政工作及上级交办其他工作要求:学历:本科,专业不限,人力资源、英语等专业优先语言:英语良好优先考虑工作经历:1年左右,有人力资源相关工作(含实习优先考虑;其他:形象良好,有较强的沟通能力、学习能力、思考能力、快速响应及团队合作精神;

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培训专员红牛公司杭州分公司杭州6-8千/月12-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、培训执行:配合部门对培训的开展,现场执行,资料收集、课件存档等工作;2、企业文化活动:配合部门开展企业文化、公司会议、领导接待等活动项目;3、风采展示:使用企易秀、多媒体、视频等手段,对公司活动及企业文化进行展示与宣传;4、新媒体运营:企业微信公众号、知鸟等平台的运营管理;5、日常工作:完成领导交办的日常人事行政相关工作;6、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;任职要求1、有一定人事行政工作经验,对人力资源工作流程有所了解2、熟练使用计算机及办公软件,有PS、视频剪辑软件操作经验的优先3、有较好的文字功底及策划能力4、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力福利待遇:1、提供公平、公开、公正的晋升平台,所有管理人员优先从公司内部提拔;2、入职进行免费的带薪培训,专业一对一培训;3、周末双休,带薪年假以及国家法定节假日休息等福利;4、入职即缴纳五险一金。

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培训专员香飘飘食品股份有限公司杭州-下城区6-8千/月12-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、协助进行销售中心培训体系建设工作;2、负责营销中心总部层面各类培训项目如新人培训、管理类培训等项目;3、负责线上培训平台的规划运营支持;4、负责对各个区域的培训做好计划管理和效果跟踪;任职资格:1、本科及以上学历,1年以上中大型企业培训发展相关工作经验;2、文字功底强,具备优秀的口头表达和PPT制作能力;3、善于思考,具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,责任心强。

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培训主管九阳股份有限公司杭州-江干区11-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;2、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出数据评估,提出培训新方案;3、 负责开发培训课程及课程体系;4、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告,呈交公司;6、制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。 任职资格:1、本科以上学历,热爱培训工作;2、两年以上工作经验,至少一年以上培训工作工作经验;3、具有学习创新能力,擅长协调沟通和计划组织;4、诚实守信,注重团队合作,有高度的责任心,善于思考。

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培训专员百丽鞋业(上海)有限公司杭州4.5-6千/月11-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、形象良好,有较好的亲和力,2、善于分析,有良好的沟通能力与协调能力;3、善于学习,执行力强;4、熟习销售行业销售员导购,或熟习服务行业基层员工的岗位特性;5、有销售行业或服务行业销售员、导购等基层员工销售培训经验优先考虑6、懂服务技巧、销售技巧与心态类培训并有授课经验。提供良好的薪资待遇与福利。月薪+季度奖+年度奖五险一金年度加薪节日福利以及每年旅游等各项福利上海、北京、深圳以及香港培训机会。

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资深培训专员(业务课程开发方向)杭州味捷品牌管理集团有限公司杭州-滨江区0.8-1.2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责业务部门培训需求,制定对应的培训计划,协同业务/管理团队一起研发、制作符合业务前端所需的课程2、优化引进线上课程所需课件、案例、视频、试题、素材等配套文字和音像资料3、负责商学院所有的课程清单更新、并对自己所负责的课程保持优化和迭代4、协助上级完成内训师培养及管理,提升内训师的课程开发能力,强化味捷集团师资力量任职要求:1、本科及以上学历,有3-5年的课程开发经验2、具备出色的业务敏感度、逻辑思维、工作热情及创新能力、善于团队沟通与协作3、有公司总部企业大学课程开发经验或有餐饮/互联网/新零售等相关行业课程开发经验优先4、掌握3个模块的课程研发核心技术:如需求评估、能力建模、经验萃取学习设计、敏捷开发等

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培训项目经理杭州语轩文化艺术策划有限公司杭州-下城区0.4-1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 企业客户开发,达成培训销售目标。2. 结合企业客户培训需求,设计相应培训解决方案,包括但不限于在线教育、企业内训、岗位资质考证培训等。3. 培训项目流程管理,包括前期准备,正式实施及后续运营,确保项目培训效果匹配客户需求,并能够根据客户反馈进行优化迭代。4. 与合作伙伴交流沟通,协助开发培训教材、多元化教学方法及教学工具;考试题库等。5. 其他临时性工作。薪资结构:底薪4000-7000+销售提成+奖金聘用条件:1. 熟悉培训项目开发及管理流程。2. 2年以上同行业工作经理优先。3. 良好的学习能力、责任心和上进心,沟通能力强,具有团队合作精神。4. 口齿清晰、普通话流利、语言富有感染力。5. 大专及以上学历。

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