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杭州 培训专员/助理/培训师
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培训专员 杭州泰品洋汽配有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展;任职要求:1.大专以上学历,人力资源、行政、企业管理、培训相关专业,有工作经验者优先;2.具有良好的沟通协作能力;3.能熟练使用word、excel、ppt等办公软件;4.良好的团队协作精神,为人诚实可靠,态度端正,具有较强的亲和力。

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产品培训师 杭州氏兰町品牌管理有限公司 杭州 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.课程体系开发:跟进渠道的特殊性及市场切实需求,搭建适合终端发展的课程体系,并进行样板教学,以确保渠道课程在终端落地开展的规范性;2.培训项目推进:渠道商学院、渠道内部员工新品培训、新入职培训带教及针对渠道客户的培训会议等项目的筹备、推进、实施、跟踪;3.市场服务支援:培训师空缺市场的培训需求工作支持,以及当区域培训师工作出现冲突或其他需要支援的情况时,根据领导指示进行培训支援工作;4.部门对接沟通:与总部资源开发部的培训课件对接沟通,承接总部与渠道的资源中转与传输,以及协助区域培训师与总部其他部门工作的沟通协调;5..部门领导安排的其他事宜;要求:1.年龄25-35岁,同岗位工作经验3年以上;2.做事认真负责、细心、责任心3.有进口品培训经验优先录取;4.大专以上学历,男女不限;5.较好的PPT制作能力和办公软件应用能力;6.良好的沟通能力表达组织能力,能独立开展大型培训、沙龙会议等;

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培训专员 中财招商投资集团有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责对相关培训项目前期的需求调研2、培训会议前期筹备、组织工作3、适应不定期出差,参加各区域市场管会议了解当地市场总体情况4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理。任职资格:1、本科以上学历,1年以上培训或主持相关工作经验2、形象气质佳,身高170CM以上3、熟练应用WORD\PPT,有视频剪辑及摄像经验佳

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培训专员 义乌市宁姿服饰有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.定期收集和调研各个部门的培训需求,制定公司年、季度、月度培训计划;2.制定培训方案和培训课程的选择;3.公司内部培训课程的开发;4.培训课程学员效果的评估;5.培训档案的建立和完善;6.培训预算的编制。

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培训专员 浙江滔搏体育用品有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、管理培训:协助上级组织管理培训课程实施,并配合相应的课程开发;2、店铺培训:根据区域培训要求,制定本城市店铺培训计划,组织、实施店铺培训并推广新课程,包括店铺实地培训和带教,对培训结果进行反馈;3、神秘人管理:根据区域MSP调研结果,组织本城市各品牌部门总结分析,帮助提升店铺营运水平;4、其他工作:培训的临时性工作协助。

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销售顾问/培训顾问 杭州慕仁企业管理有限公司 杭州-西湖区 2.5-8千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、参与公司的企业线上线下培训课程的拓展工作。2、独立或协助领导完成培训管理工作。3、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、年龄40岁左右,***优先;欢迎人力资源、行政工作想转岗的求职者。2、专业不限,有相关培训工作或房产、保险金融等销售工作的优先录用。3、具有一定的协调能力;了解或能策划简单的培训方案。4、诚实敬业、踏实稳定、有责任心。5、会开车,基本在市区陪同领导拜访客户。公司薪资福利:1、***,底薪加高薪提成上不封顶,员工平均工资5000元/月以上;2、双休,交五险,另加餐补、各节假日福利;3、公司的课程资源优先向员工开放,还能现场聆听名师的培训课程。

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培训专员 杭州湖滨银泰in77 杭州-上城区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解公司内部培训需求,会同HRBP共同确认需求; 2、协助上级领导拟订并组织实施培训计划,并跟进培训后效果反馈; 3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜; 4、指导并协助各相关部门贯彻落实各项培训项目; 5、指定培训预算,管控培训费用; 6、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。 7、执行培训效果评估工具,编写评估报告; 8、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源专业毕业;2、有两年企业培训工作经验,有零售行业工作经验优先;3、擅长PPT制作,熟悉培训管理工具;4、有良好的沟通协调与问题处理能力,工作责任心强,积极主动。

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资深人力资源专员(培训模块) 贝莱胜电子(杭州)有限公司 杭州-滨江区 5-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

General Position Summary:Responsible for theorganization’s training functions.  Primary Functions/Major Responsibilities:Workclosely with other PLEXUS sites to maintain consistency in procedure andpractice for all training.  Establishpolicies, guidelines, and standards for training and educational activities.Observe,evaluate, and provide performance feedback to training related persons (trainer, trainee, department heads).Liaisewith external training and education suppliers, such as universities and otherbusinesses.Ensureall training and education policies are updated and reviewed from time to time.Assistin coordinating of interviews for indirect hiring.Updateand maintain the training records in the training database.Coordinatetraining activities and new employee orientation.Coordinateparticipant listing for all internal training. Specific Job Skills:Strong oral and writtenin English.High level ofproficiency in curriculum assessment and developmentExcellent oral,written, and personal communication skills.Strong classroominstruction  skillsAbility to facilitatetraining in a variety of settings utilizing a variety of instructional methodsAbility to communicateeffectively with team members at all levels of the organizationAbility to develop andadminister training programs.Highly proficient  computer skills, specifically MicrosoftOffice applicationsConflict Resolution and Management ability Educationand/or Experience:Bachelors Degree in Education or like fieldExperience in educational leadership orcorporate training and development

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教务专员 杭州赛石园林集团有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责收集各部门的培训需求,制定培训计划。负责制定每月各层次培训安排,协助完成年度培训计划;2、负责集团推行的重点项目的策划、流程设计、确保重点项目推行落地;3、协助二级部门制定培训计划,并负责审核,确保业务与职能部门培训有序、高效开展;4、协助做好培训资源的协调工作,确保培训资源高效利用;5、协助做好课程开发及完善等工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、两年以上培训相关工作经验;3、较强的沟通协调组织能力;4、较强的文字表达及办公软件运用能力。

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总经办助理 杭州奥华电力设备有限公司 杭州-滨江区 6-9千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司的人事工作;2、负责公司的资质、法务、档案工作;3、公司流程的协调、沟通、监督、反馈工作;落实公司制度流程的执行。4、领导交办工作。任职要求:1.全日制大学本科二本以上学历,2. 2年以上人事或法务工作经验;3. 熟练使用各类办公类设备,电脑使用熟练,精通各种办公软件,会使用AUTOCAD优先;4. 良好的执行能力,学习能力,计划能力,沟通、协调能力,具有团队精神;5. 工作积极主动,认真仔细,有责任心,能适应偶尔出差; 薪酬待遇:1.公司根据薪酬制度提供:工资+奖金+补贴+福利+期权等,2.公司提供五险一金;3.公司提供年休假;4.公司提供良好的成长空间;

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培训督导 江苏联亚国际展览有限公司 杭州 0.6-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 对营销团队(含驻外机构)的业绩分小组、部门按周、月、半年、年、及其他考核期进行业绩追踪与纵向、横向对比分析;2. 对营销团队(含驻外机构)新入职员工按周进行电话量、意向客户及业绩追踪、转正可能分析,随时关注新入职员工情绪状态,及时汇报、追踪带教人,及时进行调整。将日报表交部门负责人以备追踪;3. 统计各展会项目销售进展,控制整体销售进度、销售节点;编制各部门单一项目销售进程表、分析各部门单一项目销售贡献率;4、根据公司营销策略及业务推动方案,进行宣导、落实、和追踪;5. 营销业务人员的转正、晋升、提成等相关考核的统计、核实与追踪,指标落实到责任人;6. 对营销团队的其他考核体系进行追踪和落实;7. 监督、促进营销团队管理制度的执行、基础管理制度的落实;8. 营销团队的现场纪律、工作环境的监督改进;9. 营销团队的现场绩效追踪、监督;现场数据追踪;10. 调研业务人员需求并汇总、分析,提出改进方案并上报;11. 对各类激励方案进行效果评估分析,测算准确、追踪及时;12. 对公司各项激励方案进行宣导推动、落实追踪;13. 营销工作业务流程、制度的建议、制定、优化和落实;14. 领导安排的其他工作。任职要求:1、30岁以上,本科及以上学历,3年以上同岗工作经验;2、有大型电销团队培训督导经验,擅长KPI分析、业务追踪;3、思路清晰,事业心强,销售意识强,气场强大;4、能编制培训计划、课件,能调动销售氛围,嗓音清晰,有气场、丰富的培训经验;5、人品正、倡导勤劳致富的理念,工作主动性强,可以承受较强工作压力。

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培训讲师 杭州创乔信息技术有限公司 杭州-滨江区 0.5-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责课程体系的搭建和课件的开发工作。2、会做PPT,有较强的PPT制作底子。3、讲课有一定的特色,灵活性,互动性强,有较强的亲和力。4、工作效率强,做事情不拖拉,有一定的时间管理能力。5、服从上级的任务分配,有问题可商议,一旦达成共识,全身心的投入工作中,不可怠慢。6、有一定学习能力,特别是进入到本行业,有一定空杯的心态和行动力。任职要求:1、大专及以上学历,具有母婴护理、营养学、医学、中药学等知识背景; (母婴项目培训师要求了解相关行业)2、具有亲和力,有2年以上相关行业培训能力;3、具备课程开发能力,有销售意识,能适应出差;4、能熟练使用ppt/word/excel等办公软件;5、普通话标准,性格开朗,具备良好的沟通表达能力。

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培训专员 杭州瑞德设计股份有限公司 杭州 5-7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、建立培训管理体系,针对不同层面的员工组织针对性的培训;2、根据岗位胜任力和人才测评结果,协同BP为差异员工制定培训培养计划和人才储备发展计划;组织落实各业务部门的内训落实开展情况。3、独立制定具体的培训方案的实施。4、建立内训师队伍。5、建立培训档案管理作业指导书;培训档案资料归类电子、书面(课件、培训各类记录、评估、特殊工资证书)。6、与各部门培训负责人沟通,提高部门内训质量;与各部内勤互动,保证培训及文化活动的顺利执行。任职资格:1、本科及以上学历;2、专业不限,人力资源管理相关专业优先;3、2年以上培训或人力资源开发工作经验;4、有多元化公司背景工作经验;5、精通Office办公软件,擅长PPT制作,熟悉培训管理工具;6、有良好的沟通协调与问题处理能力,有较强的文档管理能力。

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培训专员 稻普汽车服务集团股份有限公司 杭州-江干区 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;2.根据公司现阶段经营管理策略、协助上级完成开发、编制培训材料及培训课程;3.负责协助培训计划的实施与培训活动的组织;4.跟踪外部培训市场变化;5.定期组织培训;6.培训效果的反馈与评估。任职要求:1.有培训工作经验,最好从事产品类讲解者优先;2.年龄要求:22——30岁;3.熟悉基础的计算机软件操作;4.具备良好沟通技巧、分析能力及解决问题的技巧;5.适应出差。

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培训专员 杭州中芯晶圆半导体股份有限公司 杭州 0.6-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

注:工作地点在杭州!工作地点在杭州!工作地点在杭州!岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、企业运营、工商管理等相关专业;2、2年及以上大中型企业同等或相似工作经验;3、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;4、有一定的课程开发能力、演讲能力;5、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。岗位职责:1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、协助搭建公司内部课程体系/内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;4、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、人员、教材等);5、领导安排的其他工作。

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培训专员 杭州象艺科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据新员工培训体系制作并设计人力资源部负责培训的课件,指导监督其它部门完成并改进新员工培训课件。2、进行新员工培训的部分培训工作。3、管理新员工培训体系,使所有新员工都能按照公司培训体系完成培训,并将培训结果落地。4、指导各部门搭建业务培训计划,指导各业务部门各种课程和课件的搭建。5、协助大课的的课程管理。任职资格1、专科及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、1-3年培训专员或培训讲师经验,或2-4年人力资源工作经验。23-29周岁。3、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;4、有一定的课程开发能力、PPT能力较强;5、善于学习,能主动引导学习文化;

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培训专员(名企招聘+假多福利好) 杭州路拓网络有限公司 杭州-滨江区 5-7千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、定期组织新入职员工的培训工作;2、负责培训过程的组织与管理,及过程中的监督与反馈;3、落实部门下达各项培训课程,协助部门经理制定相关培训计划; 4、负责组织培训效果的评估与反馈,协助内部培训课程的开发及编写;   任职资格:1、大专及以上学历,经验不限,有人带教;2、能够熟练使用电脑办公软件和办公设备;3、工作认真细致,有责任心,能够承受一定的压力;薪资福利:1、底薪4.5K+绩效500-1500+全勤200,均薪5-7K;2、入职五险一金,年底有丰厚奖金,回家的机票和车票费用公司可报销;3、月末生日趴,月中团建,聚餐活动等,特殊节假日福、礼品券惊喜多多;4、法定节假日照常休假,带薪年假、婚假、病假等;5、季度国内外旅游,地点员工选,费用公司出。

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培训专员 杭州顺然服饰有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助经理共同完成年度培训计划的实施;2、每一次的培训做好评估、总结、反馈工作。                                                                                                                   3、负责所有培训课件的梳理、归档、修改、完善工作。4、定期下店,熟悉卖场,在销售中研究销售技能、产品知识、顾客心理,提升培训的实际落地成效。5、企业文化宣传窗口的管理和维护。 6、完成总经办交办的各项工作。

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培训专员 杭州杨记味府餐饮管理有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

按照计划,给新进人员及在职员工定期做各项培训。有餐饮行业从业经验的优先,有稽查经验的优先。自律性强,做事认真负责的精英们欢迎您的加入。

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培训专员 杭州中亚瑞程包装科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业本科以上学历,三年以上培训类工作经验; 2、掌握现代化企业培训流程;能力独立开展企业内部员工培训及外部客户培训课程;3、熟练使用办公软件和人事管理软件。

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