（双休+朝九晚五）考务/教务专员文职文员 浙江水木石企业管理有限公司 杭州 3.5-5.5千/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.负责客户政策解答，熟悉相关产品规定和特点。2.负责客户考务管理。3.负责办理客户签单后手续；处理客户信息和数据的汇总和上报。4.完成领导交办的其他事务工作。5、此岗位需每个月出差2-3天，出差地点固定二、岗位要求：1、18至30岁，2、大专含以上学历，了解高等教育自学考试者优先，3、富有责任心，工作认真细致,4、善于沟通，具备良好的表达能力，协作能力以及较强的服务意识。三、薪资待遇：1、工资：试用期2个月，无责任底薪+福利补贴+生日福利+高提成+现金奖=综合工资平均在4500元以上，上不封顶。2、绩效：提成+现金奖（月销冠奖），另有实物奖。3、公司福利：1.生日福利+生日礼品 2.节日慰问金 3.组织旅游4.话补、交通补贴等 5.团队不定时聚餐 6.年底年终奖4、晋升空间：公司岗位多多发展空间巨大，我公司100﹪的管理岗位均一线员工内部晋升，考务—主管—经理等

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诚聘计算机课程讲师/助教（全/***） 山木培训 杭州 4-8千/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位要求：1、大专以上学历；2、要求熟练掌握WINDOWS、WORD、EXCEL、POWERPOINT、PHOTOSHOP、CORELDRAW、INDESIGN、CAD、3DMAX中至少两个软件，或者具备计算机硬件，网络等相关知识；3、善于表达，性格开朗；有责任心，进取心；4、教学经验不限，面试合格后有免费专业及授课技能培训。福利待遇：1、薪资范围：4000-8000；2、面试合格后提供免费专业岗前培训；3、全国直营连锁，发展平台广阔，可根据需求进行工作城市调整；4、免费提供住宿；5、不定时组织全体员工的旅游休假活动；特优员工还可以享受免费香港游或出境游；6、公司为员工提供职业发展中心的平台，及相关培训课程。应聘须知：参加面试时请携带纸质简历一份和相关证书原件或复印件联系人：黄老师联系方式：18457110245面试地址：杭州市下城区中山北路607号现代城建大厦4楼山木培训公司官网：www.smpx.com

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助理培训师/助教 杭州合致行企业管理咨询有限公司 杭州 150元/天 11-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

如果你▼对企业培训行业感到好奇并跃跃欲试 渴望一展教书育人的高尚情操如果你▼ 喜欢琢磨新事物、结交新朋友 想跟不同行业的精英做个交流如果你▼不甘于才能被埋没想寻找一个可以释放激情的岗位那么，就来合致行吧！让你以培训师的身份出现在各行业精英的面前，展现培训师的权威和风采，收获学员的满意，获取自身的成长（公众展示、讲授、控场等的技巧和经验）。岗位职责：1. 协助培训师进行各项培训课程的教学实施；2. 准备教学物料；3. 做好教学过程中的学员引导、规则布置、操作把控；根据公司发展需要，参与公司课程引进和开发工作。基本岗位要求：1.正规大学本科及硕士在读学生；2.身体健康，喜爱户外活动；4.乐于服务他人，助人成长，善于学习，热爱教育培训事业；5.富有激情，善于观察倾听，乐于表达分享；6.正直诚实。

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课程助理 杭州慈源企业管理咨询有限公司 杭州-江干区 0.4-1万/月 11-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、熟练使用办公软件；2、做事思路清晰、行动力快、认真负责任、上进心；3、和学员电话沟通课程相关事宜，如交通住宿安排、发票开具等4、协助课程负责人完成其他相关事宜；5、课程资料或物资的准备及采购；

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业务 （培训岗）+双休+15薪 微贷（杭州）金融信息服务有限公司 杭州-滨江区 0.5-1万/月 11-20

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责： 1.配合公司战略布局与业务重点，开展培训落地工作 2. 熟悉互联网金融业务模式，为新入职员工及在岗员工进行针对性培训。阶段性提升员工能力 3.对培训项目进行策划、宣传、执行及跟进 4.有互联网金融，培训工作经验优先 能力要求： 1. 本科以上学历 2. 从事培训工作或培训行业相关工作1年以上 3. 具备一定图片设计，海报制作能力，熟悉使用PS、Excel等软件 4.具备一定PPT制作能力 5. 一定项目策划推动经验，熟悉培训项目推动流程福利待遇： 1. 招聘岗位均为正式员工编制； 2. 完善的福利保障：社保五险、公积金、综合福利保障、带薪年休假、年终激励等； 3. 通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展； 4. 全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。全面职业经理人的素质训练，持续打造成功的你。联系人：Anna 15924105686

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英语老师（台州） 台州市椒江区环球语言培训学校 异地招聘 3-8千/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、教授3-18岁学员英语课程。2、了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案； 3、保障课堂秩序，针对学生及班级特点传授知识，确保教学质量； 4、了解学员成长点滴，与相关部门保持密切沟通，交流学生的课堂表现；5、与学员沟通，注意观察其变化，激发学员学习兴趣； 6、为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺。7、与CC部门配合学员续费； 8、参加教学比武和教研活动，分享成功的教学经验； 9、遵守公司和分校的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。要求：全日制本科学历，大学英语六级，良好的口语能力；有英语教育实习经历者优先考虑。薪酬：月薪4000+，年收入5万元以上。工作地点：浙江省台州市市区（椒江区/黄岩区）联系电话：0576-88587979联系人：李老师学校邮箱：tzhuanqiu@126.com可直接投递简历到学校邮箱。

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英语客服/提供住宿/五险一金 杭州腾通企业管理咨询有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 11-20

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1:电话或者微信等形式及时了解学生学习和生活状况，做好跟踪反馈工作。2:线上对学生的学习状况做出分析，指定辅导计划与方案。3:电话或者微信等形式为学员提供良好的教学服务体验，通过服务促成续费和转介绍。4:及时处理教学事故，在特定情况下与外教管理等跨部门进行必要的对接。5：学生班级群的运营，包括每周作业的收发和作业点评。任职要求:1:本科及上学历，英语四级及以上，发音标准，能简单的日常沟通。2:良好的沟通能力，热爱教育事业，有教育培训经验优先。3:有高度的责任心，客户服务意识及学习能力。抗压力强。待遇福利：5000元底薪加奖金加绩效（前两个月再加1500每月的住房补助），现金奖（不含税）香奈儿等国际一线品牌奖品每旬奖励，平均薪资8000-12000，绩效500-800，上班时间13.00-22.00，做五休二，五险一金，节假日三薪，年终奖、孝基金、员工学习发展基金、免费英语培训、下午茶等等

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ABC360丨班主任岗（双休） 杭州华元电子商务有限公司 杭州-滨江区 0.8-1万/月 11-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

班主任岗位说明：工作职责:1:电话或者微信等形式及时了解学生学习和生活状况，做好跟踪反馈工作。2:线上对学生的学习状况做出分析，指定辅导计划与方案。3:电话或者微信等形式为学员提供良好的教学服务体验，通过服务促成续费和转介绍。4:及时处理教学事故，在特定情况下与外教管理等跨部门进行必要的对接。5：学生班级群的运营，包括每周作业的收发和作业点评。任职要求:1:大专及上学历，英语四级及以上，发音标准，能简单的日常沟通。2:良好的沟通能力，热爱教育事业，有教育培训经验优先。3:有高度的责任心，客户服务意识及学习能力，抗压力强。待遇福利：3000-5000元底薪加提成加奖金加绩效（前两个月再加1500每月的住房补助），现金奖（不含税）chanel等国际一线品牌奖品每旬奖励，平均薪资8000-12000，绩效200-800左右，上班时间13.00-22.00，做五休二，五险一金，节假日三薪，年终奖、孝基金、员工学习发展基金、免费英语培训、下午茶等等

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讲师助理 杭州步步为赢教育科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位描述：1、阿里体系课程、电商体系课程搭建，资源对接 2、EMBA班所有课程、讲师对接 3、杭州公开课课前 课中 课后协助4、大型论坛、活动资源对接岗位职责：1、阿里体系课程、电商体系课程搭建，资源对接2、EMBA班所有课程、讲师对接3、杭州公开课课前 课中 课后协助 4、大型论坛、活动资源对接岗位特殊要求：最好有电商行业背景，懂电商或是阿里体系者岗位能力要求：办公软件熟练，沟通协调能力强

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培训专员 杭州杭港地铁有限公司 杭州-下城区 6-8万/年 11-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

1、按培训师要求，提供各类课堂授课后勤支援，包括教材准备、教学场地整理、教室授课助理、上课学员联络及教材版面处理等。                        2、协助培训经理有效管理培训中心的日常运作，包括协调培训师工作汇报、摘录培训相关会议纪要、财务及资产统计、及各类行政工作。                3、协助培训师就非关键课程进行课堂或现场讲授，或协助培训师作实地操作及示范讲解。任职要求：1、具备大专及以上学历。                                 2、人力资源管理，企业管理或相关专业为佳。                   3、1年以上相关工作经验，人力资源培训与组织发展模块工作经验优先，优秀应届生也可酌情考虑。                            4、具备较强的执行力、组织协调能力，良好的文字和语言表达能力。

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