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杭州 培训助理
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(双休+朝九晚五)考务/教务专员文职文员 浙江水木石企业管理有限公司 杭州 3.5-5.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责客户政策解答,熟悉相关产品规定和特点。2.负责客户考务管理。3.负责办理客户签单后手续;处理客户信息和数据的汇总和上报。4.完成领导交办的其他事务工作。5、此岗位需每个月出差2-3天,出差地点固定二、岗位要求:1、18至30岁,2、大专含以上学历,了解高等教育自学考试者优先,3、富有责任心,工作认真细致,4、善于沟通,具备良好的表达能力,协作能力以及较强的服务意识。三、薪资待遇:1、工资:试用期2个月,无责任底薪+福利补贴+生日福利+高提成+现金奖=综合工资平均在4500元以上,上不封顶。2、绩效:提成+现金奖(月销冠奖),另有实物奖。3、公司福利:1.生日福利+生日礼品 2.节日慰问金 3.组织旅游4.话补、交通补贴等 5.团队不定时聚餐 6.年底年终奖4、晋升空间:公司岗位多多发展空间巨大,我公司100﹪的管理岗位均一线员工内部晋升,考务—主管—经理等

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诚聘计算机课程讲师/助教(全/***) 山木培训 杭州 4-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、大专以上学历;2、要求熟练掌握WINDOWS、WORD、EXCEL、POWERPOINT、PHOTOSHOP、CORELDRAW、INDESIGN、CAD、3DMAX中至少两个软件,或者具备计算机硬件,网络等相关知识;3、善于表达,性格开朗;有责任心,进取心;4、教学经验不限,面试合格后有免费专业及授课技能培训。福利待遇:1、薪资范围:4000-8000;2、面试合格后提供免费专业岗前培训;3、全国直营连锁,发展平台广阔,可根据需求进行工作城市调整;4、免费提供住宿;5、不定时组织全体员工的旅游休假活动;特优员工还可以享受免费香港游或出境游;6、公司为员工提供职业发展中心的平台,及相关培训课程。应聘须知:参加面试时请携带纸质简历一份和相关证书原件或复印件联系人:黄老师联系方式:18457110245面试地址:杭州市下城区中山北路607号现代城建大厦4楼山木培训公司官网:www.smpx.com

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助理培训师/助教 杭州合致行企业管理咨询有限公司 杭州 150元/天 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

如果你▼对企业培训行业感到好奇并跃跃欲试 渴望一展教书育人的高尚情操如果你▼ 喜欢琢磨新事物、结交新朋友 想跟不同行业的精英做个交流如果你▼不甘于才能被埋没想寻找一个可以释放激情的岗位那么,就来合致行吧!让你以培训师的身份出现在各行业精英的面前,展现培训师的权威和风采,收获学员的满意,获取自身的成长(公众展示、讲授、控场等的技巧和经验)。岗位职责:1. 协助培训师进行各项培训课程的教学实施;2. 准备教学物料;3. 做好教学过程中的学员引导、规则布置、操作把控;根据公司发展需要,参与公司课程引进和开发工作。基本岗位要求:1.正规大学本科及硕士在读学生;2.身体健康,喜爱户外活动;4.乐于服务他人,助人成长,善于学习,热爱教育培训事业;5.富有激情,善于观察倾听,乐于表达分享;6.正直诚实。

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课程助理 杭州慈源企业管理咨询有限公司 杭州-江干区 0.4-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟练使用办公软件;2、做事思路清晰、行动力快、认真负责任、上进心;3、和学员电话沟通课程相关事宜,如交通住宿安排、发票开具等4、协助课程负责人完成其他相关事宜;5、课程资料或物资的准备及采购;

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业务 (培训岗)+双休+15薪 微贷(杭州)金融信息服务有限公司 杭州-滨江区 0.5-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责: 1.配合公司战略布局与业务重点,开展培训落地工作 2. 熟悉互联网金融业务模式,为新入职员工及在岗员工进行针对性培训。阶段性提升员工能力 3.对培训项目进行策划、宣传、执行及跟进 4.有互联网金融,培训工作经验优先 能力要求: 1. 本科以上学历 2. 从事培训工作或培训行业相关工作1年以上 3. 具备一定图片设计,海报制作能力,熟悉使用PS、Excel等软件 4.具备一定PPT制作能力 5. 一定项目策划推动经验,熟悉培训项目推动流程福利待遇: 1. 招聘岗位均为正式员工编制; 2. 完善的福利保障:社保五险、公积金、综合福利保障、带薪年休假、年终激励等; 3. 通畅的晋升渠道,成就个人职业的长足发展; 4. 全方位的培训体系:入司培训,在岗培训,干部晋升培训。全面职业经理人的素质训练,持续打造成功的你。联系人:Anna 15924105686

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英语老师(台州) 台州市椒江区环球语言培训学校 异地招聘 3-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、教授3-18岁学员英语课程。2、了解所带学生情况,准备教学计划和课前教案; 3、保障课堂秩序,针对学生及班级特点传授知识,确保教学质量; 4、了解学员成长点滴,与相关部门保持密切沟通,交流学生的课堂表现;5、与学员沟通,注意观察其变化,激发学员学习兴趣; 6、为学生做阶段性测试,检验教学成果及时查漏补缺。7、与CC部门配合学员续费; 8、参加教学比武和教研活动,分享成功的教学经验; 9、遵守公司和分校的各项规章制度,完成领导布置的其他工作任务。要求:全日制本科学历,大学英语六级,良好的口语能力;有英语教育实习经历者优先考虑。薪酬:月薪4000+,年收入5万元以上。工作地点:浙江省台州市市区(椒江区/黄岩区)联系电话:0576-88587979联系人:李老师学校邮箱:tzhuanqiu@126.com可直接投递简历到学校邮箱。

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英语客服/提供住宿/五险一金 杭州腾通企业管理咨询有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1:电话或者微信等形式及时了解学生学习和生活状况,做好跟踪反馈工作。2:线上对学生的学习状况做出分析,指定辅导计划与方案。3:电话或者微信等形式为学员提供良好的教学服务体验,通过服务促成续费和转介绍。4:及时处理教学事故,在特定情况下与外教管理等跨部门进行必要的对接。5:学生班级群的运营,包括每周作业的收发和作业点评。任职要求:1:本科及上学历,英语四级及以上,发音标准,能简单的日常沟通。2:良好的沟通能力,热爱教育事业,有教育培训经验优先。3:有高度的责任心,客户服务意识及学习能力。抗压力强。待遇福利:5000元底薪加奖金加绩效(前两个月再加1500每月的住房补助),现金奖(不含税)香奈儿等国际一线品牌奖品每旬奖励,平均薪资8000-12000,绩效500-800,上班时间13.00-22.00,做五休二,五险一金,节假日三薪,年终奖、孝基金、员工学习发展基金、免费英语培训、下午茶等等

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ABC360丨班主任岗(双休) 杭州华元电子商务有限公司 杭州-滨江区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

班主任岗位说明:工作职责:1:电话或者微信等形式及时了解学生学习和生活状况,做好跟踪反馈工作。2:线上对学生的学习状况做出分析,指定辅导计划与方案。3:电话或者微信等形式为学员提供良好的教学服务体验,通过服务促成续费和转介绍。4:及时处理教学事故,在特定情况下与外教管理等跨部门进行必要的对接。5:学生班级群的运营,包括每周作业的收发和作业点评。任职要求:1:大专及上学历,英语四级及以上,发音标准,能简单的日常沟通。2:良好的沟通能力,热爱教育事业,有教育培训经验优先。3:有高度的责任心,客户服务意识及学习能力,抗压力强。待遇福利:3000-5000元底薪加提成加奖金加绩效(前两个月再加1500每月的住房补助),现金奖(不含税)chanel等国际一线品牌奖品每旬奖励,平均薪资8000-12000,绩效200-800左右,上班时间13.00-22.00,做五休二,五险一金,节假日三薪,年终奖、孝基金、员工学习发展基金、免费英语培训、下午茶等等

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讲师助理 杭州步步为赢教育科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、阿里体系课程、电商体系课程搭建,资源对接 2、EMBA班所有课程、讲师对接 3、杭州公开课课前 课中 课后协助4、大型论坛、活动资源对接岗位职责:1、阿里体系课程、电商体系课程搭建,资源对接2、EMBA班所有课程、讲师对接3、杭州公开课课前 课中 课后协助 4、大型论坛、活动资源对接岗位特殊要求:最好有电商行业背景,懂电商或是阿里体系者岗位能力要求:办公软件熟练,沟通协调能力强

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培训专员 杭州杭港地铁有限公司 杭州-下城区 6-8万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、按培训师要求,提供各类课堂授课后勤支援,包括教材准备、教学场地整理、教室授课助理、上课学员联络及教材版面处理等。                        2、协助培训经理有效管理培训中心的日常运作,包括协调培训师工作汇报、摘录培训相关会议纪要、财务及资产统计、及各类行政工作。                3、协助培训师就非关键课程进行课堂或现场讲授,或协助培训师作实地操作及示范讲解。任职要求:1、具备大专及以上学历。                                 2、人力资源管理,企业管理或相关专业为佳。                   3、1年以上相关工作经验,人力资源培训与组织发展模块工作经验优先,优秀应届生也可酌情考虑。                            4、具备较强的执行力、组织协调能力,良好的文字和语言表达能力。

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