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杭州 企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系专员 南京华信永益信息技术有限公司杭州分公司 杭州 4.5-6千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;提升在职员工的稳定性。?2、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;3、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;4、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;5、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。任职要求:1、本科学历。2、1年左右工作经验,有it行业人力资源相关的经验优先考虑。3、亲和力强,极强的责任心。能合理进行时间管理,及时沟通协调突然事件。

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企业文化专员 杭州新想象供应链管理有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展愿景、核心价值观,负责企业文化建设规划的拟订;2、负责公司企业文化理念的提炼;3、负责公司企业文化的宣贯、推广及执行;4、负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作;5、负责公司相关宣传文稿的编写与报送;岗位要求:1、大专及以上学历;2、人力资源、新闻学、文艺类等相关专业;3、1年以上企业文化建设工作经验。

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企业文化专员 杭州中恒电气股份有限公司 杭州-滨江区 4.5-7千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:熟练办公软件及基本设计软件操作(PPT、coredrow、PS等),会基本平面设计、排版与制作及后期处理,有一定的文笔功底,可撰写公司通讯稿及活动稿件。动手能力强,良好的人际交往与沟通、组织能力,有一定的审美能力,有一定摄影知识并附作品。2年以上工作经验。有大公司企业文化专员经历优先。岗位职责:     1、 公司内部报刊编辑、维护、发行;     2、公司网站、OA文稿、微信平台等内容维护及更新;     3、 日常收集积累公司各类信息并编写公司年度大事记;     4、 公司产品宣传册的设计沟通与配合执行;公司对外宣传PPT制作、更新、排版等后期处理;     5、 公司及工会各类活动的策划、组织、配合、协助;     6、 对外接待拍照、文稿整理;     7、 VI设计及执行;     8、 配合行政专员进行5S管理及执行;     9、 主管临时交办事项。

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企业文化专员 浙江欧伦电气有限公司 杭州-余杭区 4-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责实施各项宣传活动及企业文化促进活动,传播公司企业文化;2、负责对公司主要举措、主要管理活动进行宣传报到;3、负责公司内刊的企划、编辑;4、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,新闻、广告等相关专业优先考虑;2、形象气质佳,听说读写能力较强;3、责任心强,工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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外教招聘专员 杭州大嘴教育咨询有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 04-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求:1、本科以上学历,英语、人力资源专业优先,英语口语流利,了解西方文化特点;2、一年以上工作经验,有外教招聘或外教管理经验,优秀应届生也可考虑;3、积极主动,思维敏捷,责任感强,抗压力强,有亲和力;二、岗位职责:1、 扩展外教招聘途径,满足公司对外教的需求;2、 对新外教进行面试、材料审核、听试讲课、教学定位、归档备份,供外教顾问参考;3、 维护并更新外教资源库,协助外教顾问给客户推荐最适合的外教;4、 对外教的教学质量进行监督和考核,改进教学方法,提高教学效果;5、 不定期组织对外教进行培训或交流活动,加强跟外教之间的互动,提高教学技能;6、完成主管交待的其它工作。三、作息时间:双休,八小时工作制四、公司基本福利:1、基本工资+绩效工资+年终奖金;2、享受国家规定的各种节假日并享有节假日各种福利补贴;3、缴纳五险一金;4、提供专业培训,所在行业和公司个人发展空间大,具良好的晋升制度,优秀者可晋升为经理;

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人事BP/行政专员 南京美丽屋品牌管理有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

南京美丽屋资产管理有限公司杭州分公司公司提供五险、带薪培训、带薪年假、名额有限、招满为止。美丽屋是李开复创新工场投资的租房O2O平台,3000万美金B轮融资。员工千余人,管理资产达到150亿元以上,服务用户2万人。美丽屋业务包括:为业主提供资产托管,为租客提供租赁和租后服务,为业内企业提供O2O解决方案和天使投资。美丽屋希望为年轻人打造理想租房生活,开启租房平台新时代。目前北京区运营中心分布在亦庄、昌平、沙河、海淀、刘家窑、门头沟、龙湖、房山等北京主要区域,10大签约处覆盖25000间房源,同时在南京、天津、成都、青岛、西安、昆明等二、三线城市逐步开设多家分公司,今年上半年即将在杭州、苏州、宁波等城市开设新公司,目前杭州已经布局完成,于2017年12月31号正式开业。公司愿景:成为公寓行业最大的财富合伙人平台2016年8月,南京青年公寓资产托管公司——麦风与美丽屋正式达成战略合作,成为美丽屋南京分公司。两个团队都是公寓行业中以马拉松心态成长、以百米赛跑般战斗的尖兵连。高度一致的价值观、管理运营理念最终促使我们下决心共同打造美丽屋,共同开创伟大事业。主要职责:1、负责面试,员工保留2、新人实习3、公司企业文化落地任职资格:1.大专及以上学历(20-28周岁***)2.有相关工作经历优先3.对工作积极,乐观开朗,有亲和感染力的女孩子优先哦薪资福利:1. 底薪3500-4000+奖金+福利(综合薪资5000)2. 工作时间:早9晚6 单双休 节假期休3、其他福利:a、员工生日福利 生日蛋糕+精品礼物或购物卡;b、节日福利,端午节、春节、中秋节由公司发放节日礼品;c、每月一次聚餐活动;d、每年一次优秀员工旅游活动;e、不定期的培训及拓展活动。1.享有年终奖+各项福利(旅游、聚餐、拓展等)+高额奖金,欢度的节日我们都不落(la):粽叶飘香的全能端午大礼包、中秋福利、巧克力蛋糕味道的生日祝福、春节年货响当当、苏果卡,圣诞、除夕、年初一,豪气老板工作群里发红包等等;2.五险,提供额外的房屋补助3.带薪休假:春节11天左右带薪假期等(一般公司7天)4.专业的培训机制:美丽屋拥有专业的讲师团队,为所有员工开设新人培训、在职员工能力提升衔接培训;完善的培训体系,公司系统化支持,帮助你快速成长。工作地址:拱墅区湖墅南路271号中环大厦15楼1506 期待你的我加入!!!

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企业文化主管 京东商城华东区域分公司 杭州 0.8-1.5万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、负责公司企业文化宣传工作,利用各种渠道做好文化宣导和传播;2、负责公司企业文化各种宣传文案、海报和视频的制作;3、策划并组织丰富多样的员工关怀活动,尤其是通过线上、线下的宣传造势、组织区域内各条线、各部门的关键员工活动,包括但不限于公司特色纪念日活动、生日会、运动会、传统节日慰问等.任职要求:1、性格外向、活泼开朗;2、具备企业文化建设经验、员工活动策划和组织经验;3、熟练使用PPT、PS,AI、视频制作等工具;4、心理学、人力资源管理专业优先。

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员工关系专员 杭州思言信息技术有限公司 杭州 4-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司品牌策划的研究与定位,为企业文化的打造提供有效依据;2.根据公司企业文化,通过市场调研、数据分析、信息收集,策划针对公司企业文化活动相关的方案;3.负责撰写策划方案,合理把控企业文化策划、宣传设计和制作时间节点等;4.组织实施公司各类团建活动,分析、评估活动效果等;5.完成上级领导下达的其它临时性工作任务。

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员工关系/企业文化/文案宣传 杭州对点人力资源管理有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责企业文化的传播及宣传推广;2、负责员工沟通体系的搭建及运营,包括线下员工沟通及线上微信公众号的运营,并开发新渠道等; 3、 负责组织策划重大文化活动及庆典,各种员工人文关怀等,做好策划及内部宣传等;4、组织策划各类公司文化宣导,如公司内刊、文化墙、宣传栏等,并且根据不同发展阶段进行补充,创新;5、负责企业荣誉体系的运营,包括公司级奖项的组织申报、评选及表彰,部门级奖项的协助执行。岗位要求:1、具备1年以上公司文化岗位工作经验,有大型企业的企业文化岗位工作经验优先;2、有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力;3、有良好的服务意识及较强的跨团队合作能力、沟通协调及独自解决问题的能力;4、具备优异的文学功底和文字表达能力,具备优秀的PPT创作能力,有软文推广经验或文化作品者优先。

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人力资源专员 棕榈园林(华东营运中心) 杭州-江干区 4-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、主要负责公司人员招聘;根据公司各个岗位需求,完成岗位招聘任务;2、搭建企业文化;3、其他领导临时安排工作;要求:1、大专以上学历,管理相关专业;2、 2-3年企业文化、人员招聘相关工作经历;3、***优先;

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