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杭州 企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化主管/经理 绿漫科技有限公司 杭州-西湖区 1-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1.负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;2.负责企业文化建设方案实施和制定,并对效果实时分析,及时修订计划;3.充分利用各种渠道,对公司各部门及分公司进行企业文化的宣传推广与同步;4.负责策划制定公司企业文化活动方案,组织具有影响力、感染力的企业文化活动;5.负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等;6.及时准确提交社保公积金薪资月度增减员数据。任职要求:1.本科及以上学历,3年以上企业文化及相关领域工作经验,有大型企业文化工作实施经验者优先;2.有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历,掌握一定的企业文化体系工作标准;3.具备优秀的统筹规划能力、项目实施能力及团队协作能力;4.具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力,具有大局观念。

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企业文化专员 浙江新德进出口有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼,传播落地,参与企业文化体系和项目落地执行;(如: 公司报纸、宣传册、公司网站) 2、根据文化内涵,策划文化活动,营造和组织企业氛围(生日会,团建的日常策划、员工关怀),建立并维护内部沟通渠道(例如公司内部交流群、),宣导公司理念,提升员工归属感;有效推进活动后的宣传报道; 3、收集各部门培训需求,围绕企业文化内核,进行内部培训以及外部培训引进的工作安排;进行培训结果反馈,以及跟踪;内部培训课程的迭代和拓展; 4、负责实习生的培养计划跟踪,进行实习生实习期关怀,以及部门实习生培养跟进; 5、关注员工在企业内的成长。 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上企业文化相关工作经验经验; 2、精通文化领域专业知识,系统掌握企业文化建设等专业方法与工具,并能结合实际落实; 3、性格活泼外向,具有充沛的精力,强烈的责任心,热情主动、积极乐观、善于沟通的个人特征; 4、思维活跃,有较强的创新力。

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员工关系主管 鲜丰水果股份有限公司 杭州-拱墅区 5-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.组织员工入职、离职、转正、异动流程办理及资料的审核,汇总问题,规避用工风险;2.考勤追踪及稽核,监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况,提供合理性建议;3.定期检查公司人力资源系统的日常维护,包括人员信息录入及时性与准确性;4.组织员工人事档案的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全;5.建立员工各层级间的沟通渠道并确保各渠道畅通;定期组织员工满意度调查并出具报告。6.组织、策划改善员工关系的活动,提升员工满意度及员工对企业的认识,建立员工和公司之间的和谐关系;7.每月保险增减,处理和维护员工之间的劳动关系,包括劳动争议案件的咨询和调解。8.人事政策解答与基础培训9.完成上级交代的其他工作。任职要求:1.本科以上学历,人力资源管理、管理学、心理学相关专业2.餐饮、食品、零售等快速发展小业态连锁企业 1年以上同等岗位工作经验,熟悉员工关系模块,熟悉国家劳动法律法规3.熟练使用办公软件;4.较高的工作热情和工作主动性,较高的职业道德,具有一定的人际交际能力,沟通能力,判断和执行能力,执行力。

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运营质培主管 杭州芯美昕医疗美容门诊部有限公司 杭州-滨江区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作要求:1、新员工入职前企业文化、形象、礼仪、礼节培训。2、建立企业文化标准、制度、考核细节。3、进行日常工作场所质检。4、配合人事完成其他工作。其他要求:1、旅游管理专业毕业。3年以上星级酒店质培经验。2、形象气质佳,身高160以上。3、工作认真、执行力强。

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企业文化专员 杭州新航道学校 杭州-下城区 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、参与企业文化传播体系搭建,包括但不限于文化载体、传播方法的创新,搭建企业文化沟通平台,宣传推广企业文化; 2、根据企业文化理念和核心价值观参与策划制定公司文化活动方案,并组织实施; 3、参与策划落地文化活动、各种员工人文关怀活动等,传递公司价值观;任职要求:1、学历:大专及以上学历,人力资源等专业优先;2、经验:1年以上同岗位经验;3、知识:熟练运用OFFICE等办公软件;4、能力:有较强的沟通及协调能力,良好的应变能力;5、素养:积极乐观、有较强的正能量;我们为你提供:1、五险一金;2、年度旅游+团队建设;3、生日假+生日礼物;4、国家法定假节日+带薪年假;5、广阔的发展空间+良好的企业氛围。可直接与HR微信畅聊:hzxhdxx更多信息可关注微信公众号:杭州新航道招聘

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企业文化专员 杭州如涵控股股份有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、策划各类小型活动,并落地实施;2、执行各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作,推动文化的有效落地;3、企业微信号内容撰写及推送;4、抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象;5、定期对企业文化建设工作进行效果分析。任职要求:1、本科及以上,有1-2年企业文化或者活动策划经验,熟悉使用PS软件者优先;2、思路清晰敏捷,执行力强;3、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,较好的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。

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人事行政专员(双休+节日津贴+五险一金+各种福利) 杭州掌玩网络技术有限公司 杭州-江干区 4-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责行政采购,办公用品管理,部门报销事宜,公司固定资产管理等日常行政工作;2.落实企业文化建设和推广;3.策划公司级各项活动,丰富员工业余生活,提升员工幸福感;4.公司企业文化相关活动资料的收集和整理,做好对外宣传和报道,梳理良好的企业形象。任职要求:1.专科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先;2.熟练运用各类办公软件,有较强的文案功底;3.熟悉人力资源与行政工作思路与流程,擅长团队文化建设;4.有互联网行业行政和企业文化经验者优先;5.充满创意和激情,善于积极主动发现并解决问题。乘车路线:地铁:地铁一号线金沙湖站B2出口下车公交:328路,363路,365路,373路,376路掌玩网络崇尚自在轻松的工作氛围,团队年轻活跃,美女帅哥多多,欢迎自荐推荐!加入掌玩,您将享有理想的工作环境和优厚的薪酬福利待遇:1、享受五险一金;2、除国家法定的节假日外,还享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等;3、具备系统的培训发展体系,完善的职业发展通道和晋升机制;4、完善的薪酬福利体系,餐补300-800、交补100-500、话补50-100、生日福利150-500、节假日福利1900-2800、旅游(试用期员工即可参加4日游)、周年福利300-2000、结婚福利1000-2000、年度免费体检人均1000、团建活动经费人均100等等;5、设有各类岗位绩效奖励,优秀员工奖励(最高奖励额度3w),年终奖励等;6、部门设有活动基金,定期组织各类部门活动(短途出游、聚餐、K歌、酒吧)等轻松快乐的活动;7、公司内设员工台球桌、吧台,每天轻松一刻的下午茶时间,无限量的咖啡饮料供应。未完待续,敬请期待……

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企业文化专员 杭州移领网络科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与企业文化传播体系搭建,包括但不限于文化载体、传播方法的创新,搭建企业文化沟通平台,宣传推广企业文化2、根据企业文化理念和核心价值观参与策划制定公司文化活动方案,并组织实施3、参与策划落地文化活动、各种员工人文关怀活动等,传递公司价值观4、企业文化全套建设,增加员工与企业的粘度5、其他人力资源工作的辅助 任职资格:1、大专以上学历,2、至少1年以上同岗位经验3、有知识、有能力、有素养、有正能量

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员工关系专员 杭州依米企业管理咨询有限公司 杭州-余杭区 4-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责完善和更新人事信息档案;2、负责总部员工入离职办理、劳动合同签订;3、负责各校区员工入离职档案与劳动合同审查;4、负责组织策划各类员工关怀活动,并通过QQ群、微信群等渠道进行企业文化宣传;5、负责总部及各校区员工离职调查,并做好员工离职访谈。任职要求:1、全日制本科以上学历,工商管理、法学、心理学等相关专业毕业,有学生干部经历者优先;2、熟悉劳动法与劳动合同法,半年以上员工关系或企业文化工作经验;3、热情勤奋,心思细腻,善于换位思考,亲和力佳;4、认同公司文化,以服务和工作绩效为导向,能够接受出差;5、优秀应届毕业生亦可培养。

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OEC专员 浙江华为通信技术有限公司 杭州-滨江区 0.7-1.4万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述:1、协助建立公司良好的道德遵从环境,加强员工的诚信、道德教育;2、协助文化宣传工作。传承企业文化,准确传递公司政策信息,进行员工的思想教育;3、参与道德遵从组织的建设和有效运作,实现员工的进取和稳定;4、协调相关组织开展各类员工活动。任职要求:1、认同公司核心价值观;2、作风正派,敢讲真话,有担当;3、能听取不同意见;能有效与人沟通。

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资质 / 项目申报专员 杭州金杭包装印业有限公司 杭州 5-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与收集,了解与企业相关的各类国家和地方优惠,扶持、奖励政策信息,查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件,流程;2、负责公司研发专利、知识产权、商标权、高新技术等各种企业资质申请认证;3、参与编制项目申报材料,完成申报任务,跟踪项目进展,进行验收资料的准备、送审和验收,申报项目的后期验证等工作;4、从事项目立项分析,申报对策,知识产权、专利、认证管理等相关项目事务的办理;5、负责公司资质文件的年审、换证、升级、办理等工作;6、负责协调各部门准备资质申报材料,申请资质认证;7、公司各类证件以及资质新办、延续、变更等相关工作;8、协助处理部门其他日常事务及上级临时交办的工作。任职资格:1、本科及以上学历,工商管理、财务管理等相关专业(优秀应届生也可以考虑);2、1年及以上项目申报或同类工作经验优先。3、具有良好的文字材料编写能力;4、较强的项目策划能力及协调沟通能力;5、具有良好的信息收集、整理及分析能力。

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培训/员工关系专员(闺蜜平台) 杭州小姐妹卫生用品有限公司 杭州-萧山区 4-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责人力资源培训、员工关系模块建设;2.协助其他行政、人事相关工作;3.人力资源相关工作经验1年以上;

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HRBP 吉利集团(信息工程中心) 杭州-滨江区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、与业务部门负责人搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3、参与部门的绩效考核,提升业务管理者绩效管理水平; 4、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议 ; 5、传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长 ; 6、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅; 7、协助HRCOE及HRSSC功能的健全发展,参与制订人力资源全面解决方案。 任职资格:任职资格:1.本科及以上相关学历,5-10年人力资源相关从业经验,有互联网行业相关经历优先;2.熟悉技术部门业务需求,逻辑思维能力强,能准确分析岗位需求;3.具备管理经验,对薪酬绩效有见解,熟悉员工关系处理,能够及时反馈问题,给予决策层建议; 4.熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验并有深入的思考;5.熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具和资源;有制定制度和落地的实战经验; 6.具备极强的责任心和亲和力,情商高,良好的人际沟通及协调能力; 7.思路清晰,思维敏捷,学习能力和自我驱动力强,抗压能力强。

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培训管理 吉利集团(总部) 杭州-滨江区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.制定分校的年度培训规划、预算,进行档案数据管理2.统筹分校覆盖基地的培训需求,提供场地、师资、供应商等服务3.制定分校经营体的服务内容、收费标准,开展日常运营4.开展新员工培养,技能人才、专业人才培养项目任职资格:1.本科学历,3年以上培训管理工作经验2.掌握培训需求调研,培训管理流程等相关专业知识3.数据统计分析,语言组织表达能力,总结报告撰写能力、沟通协调、抗压能力

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会务接待岗 吉利集团(新能源汽车) 杭州-萧山区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责政府及集团领导来访接待、公司情况介绍及讲解。2、负责大型会议组织安排。3、领导交待的其他事宜。任职资格:1、大专及以上学历,有相关接待工作经验优先;2、形象气质佳,普通话流利清晰,英语口语优秀者***;3、亲和力强,擅沟通表达。

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企业文化岗 吉利大江东新能源汽车制造公司 杭州 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作2、负责VI的设计、优化、和推广应用3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护、及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈5、领导安排的其他事宜

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企业文化管理 浙江义利汽车零部件有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.新闻宣传:负责公司新闻宣传的组织策划,网站、刊物的编辑管理,官方微信公众号的运营。2.企业文化:负责公司企业文化理念的宣贯,大型会议、活动的组织策划,VI系统的设计规范,品牌形象的维护推广。3.刊物管理:制作报刊,独立排版、撰稿(pub软件精通,CorelDRAW一般)岗位要求:1.大专及以上学历,同岗位3年以上工作经验2.擅长PPT制作和PS修图。3.文笔较好,一直独立运行公司微信公众号。4.独立负责公司宣传看板内容资料的制定和更新。

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00004-员工关系专员 心怡科技股份有限公司 杭州-西湖区 4-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、负责执行公司的员工关系制度并提供改进建议;2、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理;3、员工档案及员工信息的及时更新,确保准时、准确提供员工信息及员工结构分析报告;4、收集劳动用工政策法规,协助上级领导优化相应制度流程作风险防控;5、优化员工关系流程,搭建、维护沟通渠道;6、改善员工关系,提升员工的归属感和满意度。任职要求:1、人力资源管理、心理学等相关专业,本科及以上学历;2、2年以上人力资源工作经验或1年及以上员工关系工作经验优先;3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,关注相关案例,了解公司人力资源管理相关规章制度;4、责任心强,抗压能力强,执行力强,具备较强的沟通能力和亲和力,积极主动,具有团队合作精神。

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工会干事 杭州杭港地铁有限公司 杭州 6-8万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、掌握公司工会基层组织架构,按照规定要求做好工会组织的设置、换届选举等工作;                  2、做好新入职员工入会工作,确保入会率100%;3、根据上级及公司工会要求,组织筹备公司工会各类重要会议,做好人员、资料保障;4、对员工分娩、重病住院、直系亲属过世、因公受伤等做好慰问关怀及后续处理工作;5、组织开展职工春秋游、疗休养,提出员工节日、生日福利意见建议并做好组织发放;6、参与公司对违纪员工的处理并根据《工会法》提出相应工会意见建议;7、做好公司困难职工的申报、审核及慰问帮扶工作;8、做好公司工会层面各项重大活动的组织策划、统筹执行以及总结宣传工作;9、负责公司工会俱乐部的统筹管理,指导、服务各职工俱乐部有序有效开展各项活动;10、做好公司内部青工技能比武、岗位练兵等职工劳动竞赛统筹、策划、组织落实工作; 11、协助上级单位、系统内部开展相关工种技术比武,并做好技能人才评比上报工作;12、 负责与市总工、市建工、集团及兄弟单位工会沟通联系,与公司各部门对接交流;13、 统筹公司各分工会,强化配合协作,做好意见反馈,确保公司工会工作顺利开展;14、与各分工会、小组密切日常联系,为工会工作顺利开展、组织建设,培养发掘人才。任职资格:1、具备大学本科学历,广告学、公共管理、社会学等专业;2、1年以上工会工作经验;3、擅长公文写作,能够独立完成相关材料的草拟;4、熟悉会务活动组织、执行,能够全程把控、执行。

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培训主管 杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件; 2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划; 3.开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库,培训计划的具体执行; 4.负责做好新员工的入职培训,包含企业文化、规章制度、员工手册等,并做好各项记录与考核工作; 5.与外部培训机构保持良好关系,与培训机构合作开展公司培训项目,以及办理员工外部培训事宜; 6.撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 7.负责公司的企业文化建设;  8.完成领导交给的其他任务。任职要求1、大专及以上学历,人力资源或企业管理相关专业;2、3年以上服装行业相关培训经验,形象气质佳;3、熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通力,思维敏捷;5、逻辑思维能力强,能独立完成课件的制作与讲授工作。6、积极进取,敬业,有团队合作精神;无服装行业经验者,请勿投递简历,谢谢!

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