• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >杭州招聘网 >杭州企业文化/员工关系/工会管理招聘信息

职位推荐:java工程师建筑照明设计师童装导购员诊所护士美容医生电气质检员广告平面设计师招标助理企业运营管理网络工程信息系统管理工程师系统安全幼儿园设计执业中药师活动主持人

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
杭州企业文化/员工关系/工会管理
清除条件
全选
申请职位

企业文化专员上海博越服饰有限公司杭州-西湖区4-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司企业文化建设,文化墙等设计布置2.负责公司内部团建活动策划及组织3.负责公司内部公众号的运营及文案的推送岗位要求:1.人力资源专业优先考虑,有相关工作经验2.有想法,创新能力强3.善于沟通,团队协作能力强

立即申请
收藏

企业文化实习生(偏活动策划)杭州黑云杉企业管理咨询有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司文化理念进行企业文化活动策划,并跟进参与项目的落地执行;2、活动内容包括但不限于业务竞赛、下午茶活动、旅游活动、日常文化活动、运动会等;3、负责活动前期数据统计、物资申请等工作,确保活动能够顺利进行;4、负责每次活动的复盘总结,有效推进活动后的宣传报道。 岗位要求:1、本科及以上学历,20届或21届优先;2、性格开朗活泼,有在校活动策划经验优先;3、认真仔细,并熟悉office软件操作;4、喜欢并乐于参与到活动的整体流程中来。

立即申请
收藏

员工关系主管杭州宸帆电子商务有限责任公司杭州-滨江区1.2-2.4万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1..负责公司企业文化体系、沟通传播体系搭建、优化与运营,推动文化氛围营造和核心文化落地;2.根据公司战略布局、业务动态、员工热点,分析和规划对内传播重点,进行深度内容撰写和文化价值挖掘。3.组织策划实施各类企业文化活动,协助战略及管理动作落地。4.负责日常员工关系管理工作,处理员工劳资纠纷或投诉事件;5.优化制度流程体系,使管理更加规范;任职资格:1、本科及以上学历,5年及以上互联网行业员工关系/企业文化工作经验;2、熟悉人力资源相关的劳动法律法规,学习能力强,有敏锐的观察力,善于思考和总结;3、有新媒体运营经验优先,具备较强的沟通和协调组织能力,执行力强。

立即申请
收藏

督导专员浙江外企德科人力资源服务有限公司杭州-拱墅区4-7千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.熟练掌握外包员工管理及相关咨询(入离职、薪资福利、请假、体检、证明开具、员工关怀等);2.每日针对外包员工岗位进行巡点,熟练处理突发事件,并及时反馈;3.及时采集员工考勤、绩效数据等信息,关注员工动态,并每月提交负责项目《运营报告》 ;4.定期组织外包员工培训、或其他相关活动;5.给予外包补充人员招聘协助、及面试安排等;6.日常客户维护,遇到问题及时沟通解决,并反馈;7.及时完成领导下达的其他相关工作;任职要求:1..大专以上学历,2.个人形象佳,热情开朗;3.沟通能力强,判断应变能力强,效率高;4.有相关人事行政工作经验者佳;

立即申请
收藏

人事专员(2020届应届毕业生)浙江同花顺云软件有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、办理公司人员入职、离职、调岗等手续,维护EHR系统;2、劳动合同管理、档案管理、社保等日常工作;3、必要时参与协助完成招聘、企业文化、培训、员工活动等其他工作;4、其他人事部相关工作。我们希望你是这样的1、本科及以上学历,专业不限;2、2020年毕业的实习生,可全职实习,且有打算长期往人力资源发展;3、有责任心,学习能力、沟通能力、抗压能力强;4、性格开朗、大方;愿意接受新事物。公司提供较为全面的福利政策。

立即申请
收藏

行政人事(主管)新瞳(上海)医院管理有限公司杭州-拱墅区6-9千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、梳理医院流程与各项规章制度保证医院各部门需求人员的及时到位;2、熟悉杭州地方各项政策,落实工商及社保公积金缴纳等工作;3、跟进与落实医院文化建设(员工福利,组织团建);4、负责医院日常行政相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的内外部关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能;7、统筹管理医院行政后勤保障工作;8、协助集团上级领导完成其他工作。任职资格1、专科及以上学历,行政管理相关专业优先;2、有3-5年以上工作经验;熟悉杭州就业政策及操作;3、有一定的行政工作经验,善于处理公司内外关系;4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;6、可以接受出差(集团培训-上海),前期做六休一,可调休。

立即申请
收藏

员工关系专员 双休 x浙江纳思教育科技有限公司杭州4-6千/月05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、协助人力资源部经理完善公司的员工关系管理体系;2、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;3、对内组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;4、严格执行考勤制度,负责员工薪酬、考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;5、对外联系社保、劳动监察等行政部门,收集相关的劳动用工等人事政策法规;6、统筹员工关系专员进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档;【任职要求】1.本科以上学历,两年以上人事相关模块从业经验。2. 熟悉社保公积金办理流程,有两年年以上实操经验。 3. 熟悉杭州市居住登记办理政策,社保公积金缴费基数与政策,并了解相关政策,能及时专业解答员工相关疑问,为公司人事制度优化提出建议。 4. 熟悉劳动法律法规,入离调转各人事表格与流程的设定具有专业性。 5. 实际制作过考勤汇总,人员异动,薪酬绩效等各类人事报表。 6. 沟通好,亲和力强,有耐心,做事积极主动,认真仔细。工作时间:9:00-18:00,双休+法定节假日工作地点:新传媒产业大厦6楼

立即申请
收藏

人力资源总监杭州恒智电子商务有限公司杭州2-2.5万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(二) 岗位职责:1) 负责制定行政、人事等公司战略规划和组织规划;2) 负责修/制订公司激励体系及绩效考核体系;3) 审核修/制订相关部门管理文件,审计管理制度的执行、工作目标和实施计划的达成;4) 负责策划、组织和推动企业文化建设。5) 拓展/维护/巩固和加强公司与当地政府核心部门的关系,为公司的业务发展保驾护航;6) 负责公司各大型活动/会议的组织策划、总体安排协调及经费管控;7) 管理属下部门日常业务运作,善于分析总结,发现问题及时处理;8) 负责公司员工工作安排、岗位调动、人事任免、培训教育、绩效考核;福利1、放假休息:双休+国家法定节假日,带薪年假!2、定期旅游3、全勤奖金:每月都会给准时的你发放全勤奖4、吃货福利:每周下午茶、不定期公司产品试吃...5、培训:有培训发展机会,给你提供完善的职业发展通道和晋升机制6、薪资结构:底薪+绩效+月度奖金+全勤奖金

立即申请
收藏

人事专员杭州士兰集成电路有限公司杭州5-6.5千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职、转正,调岗、人事关系转移等;2、公司员工花名册的建立与日常更新维护,建立员工档案资料库;3、部门员工团建活动的组织,部门办公用品领用发放;4、员工离职面谈,离职数据统计分析等;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学习,2年以上生产制造型企业相关工作经验优先考虑;2、工作细心’,具备良好服务意识。

立即申请
收藏

人力资源主管-员工关系杭州肯德基有限公司杭州-西湖区1.1-1.5万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:- 主导公司企业文化的推广,使企业文化主题深入至办公室及营运层面- 主导项目性工作(如组织成效调查、Mentor计划等),持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力- 完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查、企业内刊、800热线等),确保沟通渠道顺畅- 维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等- 策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等- 管理办公室人员培训费用及课程安排,确保100%课程完成率- 统筹优化餐厅人事管理操作,使餐厅在人事工作上持续改善- 日常工会事务管理,确保合法合规岗位要求:l 本科学历及以上,主修人力资源管理、心理学专业优先l 熟悉HR各模块工作,有员工关系工作经验优先l 较强的学习能力、沟通能力,和良好的文书表达能力、组织协调能力l 有举行活动的策划、协调,执行经验l 熟悉劳动法律法规,具备一定处理员工劳资纠纷经验l 良好的执行力及团队协作能力l 熟悉新媒体渠道使用和电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)l 熟悉劳动法律法规

立即申请
收藏

人事专员杭州光明天鹰食品销售有限公司杭州4-5千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

行政文员杭州新远人力资源服务有限公司杭州-西湖区4-8千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责公司日常运作信息的收集和整理,并向相关领导汇报;2.负责办理公司员工入职、离职、请假等事宜;3.负责公司投标文件及合同协议的编制、打印、装订等工作,如期完成相关工作;4.管理公司文件档案,并对其安全、保密性负责;5.负责公司考勤、办公行为及礼仪的规范管理;6.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放;7.完成相关领导安排的其他工作;任职要求:1.大专及以上学历;2.具有一定的文学功底,文科专业优先考虑;3.具备office办公软件应用技能,包括word、excel、ppt等常用办公软件,以及网络应用等其他相关技能;4.能吃苦耐劳,勤奋好学,积极向上,具有较强的团队意识;5.工作认真负责,心思细腻,善于沟通;公司待遇:1、薪酬待遇:基本工资+岗位补贴+交通补贴+饭补+话补+年终奖2、福利待遇:缴纳五险一金、国家法定节假日、节日福利等3、工作时间:8:30-17:004、培训体系:岗前培训,不定期业务培训等5、公司不定期组织聚餐、旅游、拓展等团建活动

立即申请
收藏

总经理助理杭州美集品牌管理有限公司杭州-西湖区0.6-1万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

1. 擅长协调企业内部各类关系,有较强的理解,协调应变能力,抗压能力强2. 语言表达能力强,熟练掌握沟通,交谈技巧,敏锐的判断力和出色的分析能力3. 具有良好的人际沟通能力,独立工作能力和较强的公关协调能力,谈判能力4. 有开拓创新精神,优秀的执行力和良好的团队协作精神5. 熟悉政府有关政策条例,企业及公司的各项规章制度和相关的法律法规条款工作内容:1. 协助总经理推动公司销售业务及处理公司日常事务,2. 协调员工内部矛盾,对各部门工作予以督导,协调,确保工作计划的推进和落实,3. 认真听取员工的意见建议,定期策划团建活动及有益的文娱活动,活跃员工文化生活,建立良好的人际关系,及时更正员工在企业中的不良风气及作风。4. 具有良好的人力资源管理能力,督促员工用心上进工作,完成公司安排的任务。5. 负责公司相关报告,文件的撰写工作,对企业各种文件进行登记,归档管理,6.协助总经理进行企业文化,战略发展的规划及开展工作,妥善礼貌地接待国内外有关单位,人员及客户的到访,7. 公司重要客户及合作伙伴关系的建立和维系,完成领导安排的各项工作8. 用良好的环境去影响人,约束人,努力创造用事业留人,待遇留人,情感留人的良好工作环境。容人,爱才,公心为上入职要求:1.25-35岁,女,形象佳,本科以上学历,具有人事,行政,文秘相关专业知识;2.三年以上相关工作经验者优先,能熟练操作计算机及各种办公软件,3.有较强的组织能力,协调,沟通,领导能力和人际交往能力及敏锐的洞察力,有较强的判断与决策能力,计划和执行能力,做事踏实细心,有条理,责任心强,抗压力强,敬业。4.做六休一,能接受适当加班

立即申请
收藏

招聘专员(双休+空间大+地铁口)杭州小怪兽科技有限公司杭州-江干区4-6千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

小怪兽科技成立于14年,团队规模120+,并在河南成立两家分公司。在江西、宁波、嘉兴等地共有5家合作公司,发展迅速。公司致力于为客户提供第三方支付服务。成长速度极快的公司,期待更加优秀的小伙伴,我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入,迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦!岗位职责:1、根据业务发展需求,独立执行招聘、甄选、约面、录用通知等工作;2、入离职办理,花名册维护;4、招聘过程数据的记录,月度招聘分析;4、完成领导分配的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历;人力资源专业优先考虑;2、半年以上的招聘或者相关经验;3、熟悉各种招聘渠道;4、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力,学习能力强。小怪兽可以为你提供:1、优厚的待遇:基本工资+五险+节假日红包+生日福利+员工旅游+部门活动!我们崇尚梯度工资,提供多次调薪机会,你的付出一定和你的收获成正比!2、广阔的发展空间!优先考虑内部晋升,你的舞台足够大!3、轻松愉悦的工作氛围!90后团队,扁平管理,弹性工作,自由办公,可以让你轻松融入,给你温暖,教你技能,伴你成长!4、培训体系!一直在不断完善,只为你能够有更高的工作效率,也会为你提供良好的职业规划建议!5、冰箱、微波炉;花茶、咖啡、零食,豪华丰盛的下午茶,希望给你紧张的工作带来一些帮助!6、其他:朝九晚六、双休、带薪年假、节假日福利(法定)、生日惊喜、团建活动、业绩奖励......应有尽有!上班地点:下沙新加坡科技园15幢710(文海南路地铁口)

立即申请
收藏

组织文化专家浙江单创品牌管理有限公司杭州2.5-3万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1、制定年度文化建设规划,完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新,不断营造符合公司战略要求的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感;2、深入理解公司的业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制;3、深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造,问题解决);4、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调。职位要求1、本科以上学历,大型互联网公司企业文化工作8年及以上经验,能够深刻理解企业文化核心并转化落地;2、具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力,有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历;3、了解互联网公司文化,对科技与人文的结合有独到见解,拥抱变化,追求极致,富有内驱力。

立即申请
收藏

阿里HRSSC——iHome专员上海合杰人才服务有限公司杭州-余杭区4.5-6千/月05-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

阿里HRSSC_iHome置业专员岗位职责: 1、掌握iHome政策及审核细则,准确热情解答员工咨询; 2、审核员工家庭征信记录及iHome资格评估流程; 3、安排iHome面签,归档整理面签资料,安排法务盖章并及时准确地交给银行置业接口人; 4、跟进银行放款及资料返还工作; 5、安排资料催收及领取事宜; 6、安排材料整理归档。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、语言类专业优先,有一年及以上工作经验; 2、性格沉稳,有良好的沟通、应变能力,细心耐心有责任心,学习能力强; 3、抗压能力强,皮实自省能坚持,拥抱变化,适应互联网平台业务快速变化需求; 4、能够熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。

立即申请
收藏

员工关系专员杭州乔隆科技有限公司杭州-江干区6-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

1、根据人力资源规划,搭建、优化员工关系体系,拟定年度员工关系计划,制定员工关系制度及流程,并组织实施、落地,对分公司员工关系进行指导、培训、监督; 2、负责制定争端的解决程序解决各种争端,并建立相应模型,对分公司进行培训;3、推动员工关系政策、体系建设,开展员工关怀计划,提升员工满意度; 4、根据国家法律法规政策的变化,对劳动关系、人事合同等业务流程进行相应的更新,建立有效的沟通机制,转正调薪面谈、离职面谈等离职率的控制;5、完成公司交办的其他工作。 任职要求:1、社会保障或人力资源管理类相关专业大专及以上学历 2、企业文化建设能力、员工关系管理能力、培训能力、宽容、指挥力、人际关系、领导力优秀。薪资待遇:1.周末双休+朝九晚六+法定假日+五险一金+带薪休假2.平均月薪范围5000-7000+,年底双薪

立即申请
收藏

企划专员浙江兆弟控股有限公司杭州-下城区4.5-6千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.跟进公司文化理念的挖掘和提炼,传播落地,参与企业文化体系和项目落地执行; 2.根据文化内涵,策划文化活动,营造和组织企业氛围(生日会,团建的日常策划、员工关怀),宣导公司理念,提升员工归属感;有效推进活动后的宣传报道; 3.收集各部门培训需求,围绕企业文化内核,进行内部培训以及外部培训引进的工作安排;进行培训结果反馈,以及跟踪;内部培训课程的迭代和拓展; 4.负责培训计划跟踪,进行员工关怀,跟进员工在企业内的培养和成长;5.完成上级安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,2年以上企业文化相关工作经验,生产型企业工作经验者优先; 2.有较好的文笔功底,系统掌握企业文化建设等专业方法与工具,并能结合实际落实; 3.性格活泼外向,具有充沛的精力,有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力,强烈的责任心,热情主动、积极乐观、善于沟通的个人特征;

立即申请
收藏

培训经理杭州携众服饰有限公司杭州-江干区20-35万/年05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、完成年度培训计划的实施;2、对培训做好评估、总结、反馈工作;                                                      3、负责企业各类培训课件的研发、梳理、归档、修改、完善工作;                         4、定期下店,熟悉卖场,在销售中研究销售技能、产品知识、顾客心理,提升培训的实际落地成效;5、企业文化宣传窗口的管理和维护、价值观的宣导传播、齐心快报的编撰;                                                      6、负责各类考核、培训的组织、主持、规则拟定、及训后成果跟进;7、负责公司各类团队活动的组织、筹备及主持;8、讲师团队的搭建、培训部人员的带教培养。任职要求: 1、全日制本科及以上学历,零售行业相关岗位经验3年以上,服装行业相关经验优先;2、***,形象气质佳、身高不低于160cm,年龄30岁-40岁;3、掌握课程开发、培训体系、人才发展等专业知识,具备课程开发经验者优先;4、良好的业务理解力与沟通表达能力,具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;5、熟练使用OFFICE工具(尤其是PPT制作),擅长文案编写。

立即申请
收藏

资深企业文化+优秀团队+空间大杭州微念科技有限公司杭州0.7-1.4万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

微念,老板超级nice,一言不合就搞福利,二言不合就甩红包,轻松的工作氛围,团队年轻活跃,美女帅哥多多,欢迎自荐推荐!加入公司,您将享有理想的工作环境和优厚的薪酬福利待遇。1、双休,除国家法定的节假日外,还享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、三八妇女节假期等;2、拥有培训发展机会,完善的职业发展通道和晋升机制;3、公司内设茶水间、吧台,每天轻松一刻的下午茶时间,休闲一刻,等你来玩耍;未完待续,敬请期待……岗位职责:1. 根据公司发展战略,搭建公司企业文化体系和沟通传播平台体系,根据公司业务及人员特征展开多元化文化建设;2. 根据业务需求,推动员工文化活动从策划到组织落地,打造开放、有趣、有温度的组织氛围;3. 结合品牌形象与文化特色进行公司文化环境打造,包括总部和外区办公室;4. 进行价值观宣导所需的信息收集与包装,用善于发现的眼睛挖掘公司内典型的人员与故事,增加员工的文化感知;5. 通过多元化的传播手段,传递组织声音,促进企业文化品牌在内外部的影响力及心智塑造,提升组织凝聚力,构建雇主品牌建设的正能量的相关活动项目及宣传推广,增加员工归属感;6. 企业内刊的设计、编撰及排版及领导交办的其他事项。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、广告、新闻类等相关专业优先;2.具备3年以上大中型互联网公司企业文化类工作经验,有成功的企业文化建设、推动、应用全案经历,能够深刻理解提炼企业文化并转化落地;3.具备优秀的业务理解能力、沟通能力、文字功底、创意活动策划能力;4.热情,热爱组织活动,脑洞大,有创意;5.善于协调和组织工作,执行力极强,且具有较强的亲和力和感染力。乘车路线:地址:新加坡科技园2幢,16楼地铁:地铁一号线文海南路站或者云水站C出口下车公交:104路,388路,384路我们是一个成熟快速发展的企业,我们需要未来的你有冒险家的精神。我们这里有年轻传奇的CEO。在这里,你会看到遇到各种小奶狗、小姐姐、大咖。在这里你会看到世界另外一个样子。我们需求多元化的个性,你可以尽情发挥,但我们需要你在工作上全力以赴。未来你将有机会参与公司核心层面的讨论,发挥你的价值。在你所在的岗位上,你将获得最前沿的行业动态,获得高效的成长。我们虽不能帮你脱单,但我可以先帮你脱贫。现在有一个机会摆在眼前,一个被90后欢声笑语包围的地方,今年,你会来吗?请投递最新完整的简历,有助于我们更快速,更全面的认识你!

立即申请
收藏

全选
申请职位
共9页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理