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杭州 区域销售经理
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鲜丰区域经理 五险一金 提供住宿 鲜丰水果股份有限公司 杭州 1.5-1.8万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

薪资组成:基本工资+分红岗位职责:1、负责监督公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实,追踪执行过程并对结果负责;2、按照公司营运管理标准,指导门店提升管理质量和品牌影响力;3、通过日常的巡店检查辅导直营店和加盟店运营,帮助门店提升营业目标;4、负责检查指导公司门店的日常经营及服务人员的培训管理工作;5、负责收集市场信息,定期向公司提交报告以作管理参考用。6、负责找店,拓展提升区域内的店数,形成核心竞争力。任职要求:1.大专及以上学历;小业态连锁经验(肯德基,麦当劳,85度C,711,罗森等优先考虑);2. 5年以上工作经验,3年以上快消,生鲜,或餐饮连锁行业同岗管理经验;3.20家以上连锁门店团队管理;4.年销售约500W至1000W大型商超、社团团购业务工作经验,有客户资源优先;5.行政事务处理能力、关注细节能力、应变能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力、战略管理能力、团队领导能力、成本控制能力、抗压能力。

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区域销售经理(杭州) 贝加莱工业自动化(中国)有限公司 杭州-滨江区 30-40万/年 01-21

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;建立和管理销售队伍,完成销售目标;分析和开发市场并搞好售后服务;任职资格30-38岁,工科硕士以上学历,机电及自动化专业,有留学背景尤佳;5年以上相关市场销售经验(特别是浙江OEM市场),工作业绩优异;具备良好的技术背景者(特别是运动控制)优先考虑;有团队管理经验者优先考虑;良好的英文读写和口语能力;出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。一旦被我司录取,我司将为每位贝加莱的员工提供具有竞争力的薪酬,以及良好的福利待遇。这些福利制度组合在一起构成了贝加莱的薪酬体系。 在贝加莱公司, 我们会为您提供以下福利:-各项社会保险及公积金-员工本人及配偶和子女的补充医疗及意外保险-午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、子女托费补贴、住房补贴、补充养老金、员工教育补助等-带薪年假、年度旅游、生日蛋糕、每月电影观摩、每年健康体检等人性化福利等等…

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直营区域总经理 报喜鸟集团 杭州 3-4万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、依据年度经营目标,组织制定全年的销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略,完成公司下达的经营指标;2、根据市场情况,组织制定终端管理、商品管理、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实;3、及时掌握、分析目标市场动态,根据市场动向、特点和发展趋势的变化,拟定各项营销策划和策略方案;4、负责分公司营销费用预算的制定,对公司经营费用进行合理控制与管理;5、根据分公司业务的性质,为业务的开展提供指导,对下属部门管理状况进行分析,针对重点提出改善管理的方案。6、保证各店铺的正常运营,并对各种突发事件进行妥善处理。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;2、5年以上同等规模服装零售工作经验、具有丰富的零售销售运营管理、人员管理、市场拓展等工作经验;3、具有较强的分析决策能力,并能正确判断处理;4、执行能力强,有较强的抗压能力和毅力;5、优秀的综合分析和驾驭全局的能力,梁豪的沟通协调与组织能力。                                

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区域销售经理(杭州) 上海泛微网络科技股份有限公司 杭州 1.8-3万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、业务开展:负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作,深入开拓目标市场,精通产品业务,独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路,能够提炼产品方案和销售工具,快速铺开市场,参与商务谈判、合同签订,协助顺利实施以及售后服务,努力达成销售目标和业绩指标;2、客户管理:愿意在一线进行销售实战工作,能够主动出击和锁定关键客户,负责终端客户的营销计划和销售过程,能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行,定期组织客户关怀,确保客户满意度。3、团队管理:联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源,打造行业生态圈,强化地推联盟合作,充分运用内/外部资源,有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;任职资格:1、统招全日制以上学历,有一线销售及业务团队扩展管理经验优先;2、有销售激情、对业务有良好的领悟力,有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验;3、3年以上管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验,熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等); 熟悉政府或企事业等B端客户,愿意做基础客户开拓,并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ;有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先;5、内驱力和目标感强,具备主动性,有较强的执行能力和抗压能力。泛微旗下新业务团队:契约锁——电子签约和智能印控一体化平台!!如果你不甘于平凡!如果你需要一个发挥才华的平台!!如果你希望靠自己努力实现财务自由!!!那么,带着你的才华和激情,加入我们团队吧!因为这里有足够优秀的人懂你的想法,这里有足够的空间给你大展拳脚......

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区域销售经理 上海英方软件股份有限公司 杭州 15-30万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1)依据公司下达的计划,完成区域销售目标、市场目标、技术目标等; 3)负责区域开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4)负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析; 5)负责辖区内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6)了解行业客户需求,为公司将来拓展新产品做准备; 7)负责提升辖区内高层客户关系; 8)负责辖区内代理渠道的建设、管理。岗位要求: 1)全日制本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业; 2)具备5年以上IT行业销售经验; 3)具备良好的的市场分析及判断能力,良好的客户沟通、服务意识; 4)性格沉稳、组织能力强,具有带领团队完成既定目标的能力; 5)能够适应出差; 6)有政府、金融、军工、医疗等行业客户资源者优先考虑。

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渠道经理 青岛金智电子科技有限公司 杭州-余杭区 4-9千/月 01-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

金智软件为阿里巴巴集团旗下钉钉平台深度合作伙伴,阿里钉钉市场软件TOP3企业,阿里钉钉战略生态伙伴,阿里钉钉永续合作伙伴。专业企业管理软件研发供应商,现已入住阿里钉钉办公中心,现招聘杭州地区工作人员。办公地点:杭州市余杭区五常街道高教路959号未来park园区5号楼以下招聘条件供参考:要求根据公司的政策、制度及规范,协助渠道商开拓市场,进行新客户开发及产品的销售。1.完成销售任务,贯彻执行公司的销售策略;2.因地制宜,开拓、实施所辖区域的市场发展计划,增强公司在区域市场的影响力;3.完成项目跟进,协调项目进度所需胜任能力:1、市场营销、管理或电子类相关专业;2、一年以上相关行业销售经验;3.熟悉网络、软件市场营销方式,具备丰富的渠道销售知识和技巧;4.适应团队协作,可独立开发客户,较高的责任心和团队荣誉感,敏锐的市场洞察力,有强烈的事业进取心。5.适应不定期出差。

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POCT区域销售经理(医疗器械) 佰奥达生物科技(武汉)股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助公司领导建立所辖区域内临床体外诊断试剂(POCT)的全面销售工作;制定并组织实施完整的销售方案;与客户、同行业间建立良好的合作关系;引导和控制市场销售工作的方向和进度;2、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。任职要求:1、具有3年以上临床体外诊断诊断试剂(POCT)行业销售管理工作经验,有客户资源者优先;2、具有医学、医学检验、临床医学、药学、市场营销等相关专业本科以上学历;3、所辖区域根据个人工作经验及意愿综合决定。

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华东直营经理 杭州加佑服饰有限公司 杭州-下城区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责全国直营店铺的运营及管理,负责直营销售目标的制定、计划分解、跟进及完成;2、负责店铺营运管理,包括:终端销售提升、货品管理、店铺账目规范管理、人员管理等;3、负责部门及终端团队管理及人员培养,直营系统人才储备与培训;4、营销活动方案策划及执行。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;2、5年以上女装行业操作经验;零售团队管理工作经验3年以上;3、具备销售团队组建、绩效考核、培训能力与经验;4、掌握店铺直营体系开发建设与营运管理模式;5、具备品牌促销推广活动策划实施评估能力与经验;6、具备优秀的沟通表达和商务谈判能力,对市场具有敏感的洞察力、思考力和应变能力。

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涂料销售经理 酷薇拉国际贸易(上海)有限公司杭州分公司 杭州-余杭区 15-20万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

任职要求:1.本科及以上学历,化学化工、市场营销类相关专业优先;2.熟悉水性涂料市场,从业经历为水性涂料销售或市场工作优先;3.具有出色的销售能力、表达和沟通能力、营销策略能力及团队管理能力;4.具有较好的市场拓展、谈判能力及危机处理能力;5.优秀的品牌分析能力和市场预测能力。6.3年以上管理5人以上团队的经验,具有5年以上国内知名品牌涂料的销售工作经验,3年以上负责5个2线城市以上的区域管理经验者优先。7. 有外企工作经历,可用英语简单沟通者优先。岗位职责:1.根据公司下达的销售目标,完成所辖区域市场规划,维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主搜集项目及客户信息并积极跟进,合同签订完成,供货的同时,做好跟踪及回收货款等相关工作,落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标;2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责行业、区域的销售,积极完成销售量指标,提升产品市场占有率;3.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;4.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人周工作计划、周工作总结、月度工作报告;5.负责所负责区域的客户管理及支持工作,并引导和协助客户拓展下游渠道客户,建立良性、合理与足够的销售终端;6.收集一线行业信息及客户反馈,对公司营销策略、售后服务、等提出相关建议;Requirements: 1. Bachelor degree or above, major in chemical and chemical marketing is preferred.2. Familiar with waterborne wall paints market, working experience in waterborne wall paints sales or marketing is preferred.3. Excellent sales skills, communication skills, marketing strategy skills and team management skills.4. Has the good market expansion ability, negotiation ability and the crisis management capability.5. Excellent brand analysis and market forecasting skills.6. Experience in managing a team of more than 5 people about three years, at least 5 years sales experience in domestic famous brand coatings, regional management experience in 5 cities or above about three years is preferred.7. Working experience in foreign company, can communicate in basic English is preferred.Responsibilities:1. According to the sales target issued by the company, complete the regional market plan for wall paints, develop and maintain new sales channels and new customers, collect project and customer information and actively follow up, make conclusion of contract, at the same time tracking and recovery of payments and other related work when deliver goods.2. According to the company's marketing strategy, improve the sales value, control the cost, expand the sales of products in the responsible industry region, actively complete the sales target, and improve the market share of products.3. According to the company's product price and market strategy, independently deal with the negotiation of inquiry and quotation contract terms, contract signing and other matters in the implementation of the contract, coordinate and supervise the operation of various functional departments of the company.4. Catch the market price in time, provide the company with the market analysis and forecast report weekly or summary monthly regularly.5. Responsible for customer management and support in the region, guide and assist customers to develop downstream channel customers, and establish reasonable and adequate sales terminals.6. Collect information and customer feedback of front-line industries, and offer the company forward relevant suggestions on marketing strategy and after-sales service. Salary:Negotiable

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央企招聘 金牌经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 1.5-3万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

接受公司岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识1)年龄在22周岁到45周岁之间2)具有大专以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)学习和研究人寿保险和财产保险销售知识5)帮助实现人生创业目标6)收入上不封顶7)成为优秀组织管理和经营人员。8) 本人不在杭州的请勿投简历9)公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬薪资待遇:1.新人津贴5000+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;6.免费接受公司各种专案培训7.商业医疗及意外保险。工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。联系人 孙经理 15067184653

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零售经理 起步股份有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一.计划与评核:1.管理店铺的月度营运管理计划的拟订和呈报。2.管理店铺各项工作计划的执行,并推动督导及评核。3.管理店铺月度营运费用预算的拟订和呈报,并监督执行。销售管理:1.制定管理店铺的销售指标,并制定销售执行方案,推动达成目标。2.每天和各店铺店长了解生意及管理情况,及时跟进工作改善。3.分析区域销售情况,根据每周、每月、促销期间的销售报表,提出合理建议三.货品管理:1.本区域区域货品计划的构思和拟订,并协同区域经理执行。2.向区域经理提供商品反馈信息,协助商品的调配、变价、促销等工作3.每周进行商品分析和检讨,向上级反馈意见并提供合理的调动建议四.卖场管理:1.本区域和店铺员工的士气激励与绩效提高2.本区域人员工作的督导、绩效评估及分析3.本区域店铺人员的培训计划的制定与实施;五.其他工作:1.本区域客户及店铺档案的建立,并确保资料体系完整准确2.了解市场情况,包括竞品生意、货品、推广方案、店铺发展等3.监控区域店铺调整、装修、开撤等事务对接;任职资格:1.大专及以上学历2.3年以上相关工作经验3.具备销售业绩提升技巧、人员管理经验、市场调查经验、优秀的沟通技巧4.具有丰富的解决终端店铺运营问题的经验;抗压力强,具有良好的协调、团队管理能力薪资待遇:1.待遇优厚,具体*** 2.签订劳动合同,缴纳五险一金3.享受国家法定节假日及节日福利 4.公开透明的晋升机制,有较大晋升空间5.上班时间:早九晚六;双休

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区域销售经理 笨鸟社交 杭州-余杭区 1.2-2.4万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)         负责区域内业绩目标达成;2)         研究区域内客户特性,在公司市场和销售政策的指导下,拟定销售计划;3)         组织销售和运营伙伴,协调资源,对区域内客户进行持续服务和运营,帮助客户成长;4)         负责区域内客户的保有、续费、流失预防;5)         依据公司品牌和市场战略,在区域内推动产品和市场的宣传;6)         训练团队,对伙伴负责,靠团队拿结果,打造分享、成长的狼性团队。 任职要求:1)         本科以上学历;2)         5年以上互联网销售、渠道经验,3年以上团队管理经验,有新市场开拓经验或外贸2B背景尤佳;3)         目标导向性强,有坚决完成业绩目标的决心;4)         全局观强,能统筹各项资源,达成区域内市场、客户等多项经营指标;5)         有创业精神,抗压力强,能用开放的心态迎接变化。

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校长 浙江潮童星文化发展有限公司 杭州-萧山区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【本岗位适用于杭州、上海、南京分校】岗位职责:1、负责校区团队的组建,分校区人员招聘、培训,管理;2、负责校区运作,做好品牌推广,做好异业联盟,增加品牌附加值;3、制定年度校区年度营业目标,招生计划,活动计划,广告出宣传投放,费用预算与成本控制;4、配合总部完成各类演出及活动,为总部活动输出资源,为校区创造更多学员展示与锻炼平台,做好校区汇报演出计划及落实;5、与教材研发中心做好校区课程计划,课程开发,课程安排;根据校区及客户对象研究销售、授课策略,提高成交率与教学满意度,对相关员工进行相应培训。 任职资格1、3年以上少儿培训教育管理工作经验或5年市场推广及销售管理经验;2、出色的管理能力,团队合作意识强,抗压能力强;3、优秀的人际沟通能力,创新能力,卓越的问题处理力 ;4、良好的市场预测意识和管理。【发展平台】校长—区域校长-大区校长【杭州校区】就近安排校区城东:1、钱江新城校区      2、501城市广场校区      3、中南购物中心校区城中:解百新元华校区城西:金地广场校区萧山:1、佳境天城校区      2、旺角城校区【上海校区】浦东新区亿丰时代广场校区【南京校区】玄武区北京东路1号凯瑟琳广场校区福利待遇:      1)缴纳五险:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险;      2)假期福利:享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等;      3)晋升机制:完善的晋升涨薪机制,公司着重内部培养和晋升;      4)培训福利:丰富的内部专业培训课程,全方位的培养和提升;      5)其他福利:各类节假日福利、生日福利、基金福利、年度旅游、丰厚的年终分红等。

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区域销售经理 上海旻泉仪器有限公司 杭州-滨江区 10-15万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1)具有一年左右的生物行业销售经验;2)有一定的经销商渠道资源或用户跟踪工作经验者优先;2)有实验室仪器操作经验的应届生亦可考虑3)能适应常驻或出差需求;4)具备一定的市场开拓能力和客户分析能力;5)具有良好的沟通协调能力,良好的客户服务意识和团学协作精神6)性格开朗、敢于接受挑战、责任心强,抗压能力强岗位职责:1)负责辖区内公司产品的渠道开发及维护,完成销售任务;2)协助代理商(经销商)做好技术支持,老客户日常维护,新客户开发及市场调研;3)新产品培训与专业问题解答;4)建立客户档案,填写项目信息、销售客户及经销商工作进展信息等;3)配合售后维修部门完成相关的售后服务工作;4)完成领导安排的其他任务;5)工作地点:杭州(可出差)

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高级销售经理 浙江省发展信息安全测评技术有限公司 杭州-西湖区 2-3万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职位工作内容简要综述:负责区域客户的开发、维护,完成销售目标。岗位职责:1. 开拓区域等级测评和安全服务业务,完成销售目标;2. 与区域客户、行业伙伴建立良好的合作关系,巩固提升竞争优势;3. 执行公司销售策略,维护公司品牌形象。岗位要求:1. 品行端正,具有良好的职业道德;2. 具有3年以上的信息化相关领域的浙江省内市场开拓经验;3. 执行力强,具有较好的沟通能力和团队合作精神;4. 大学本科及以上学历,计算机或市场营销相关专业,研究生学历优先;具有信息安全业务销售经验或具有政府业务资源者优先。

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区域销售代表 杭州简语实业有限公司 杭州-萧山区 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.客户开发,达成公司各阶段的销售任务; 2.参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施; 3.维护公司各销售渠道和开拓自己的渠道,建立自己的渠道网;4.维护客户关系,为客户提供优质的服务;5、根据现状作出年度销售目标及长期计划。任职要求:1、学历不限,与人沟通能力强,能承受必要的工作压力;2、吃苦耐劳,责任心强,敢于挑战自我。3、有较强的沟通和逻辑思维能力。4、及时处理和反馈客户的提问,有良好的沟通能力;5、心思细腻、积极主动,具备较强的语言沟通能力和客户服务意识;具备良好团队协作能力;6、具有时尚文具、礼品行业相关工作经验者优先7、能适应一定的出差。

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杭州区域销售经理 上海共盈汽车服务有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估;2、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;3、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;4、负责客户的业务接洽、咨询及关系维护;5、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;任职条件:1、热爱销售行业,有冲劲,快消品及汽车行业优先考虑;2、能够较快融入公司团队中,沟通协调能力强;3、熟悉基本办公软件,有责任心和做事有逻辑性。

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区域销售主管—杭州 醉美丝路(北京)国际商贸有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、每月考核销售指标及KPI达成情况。 2、管理已开发渠道的活动商谈及销售活动。 3、开拓适合覆盖区域的经销商(商超、餐饮)。 4、配合已合作代理商日常渠道销售工作。 5、执行全国活动以及市场部统一活动计划。 6、定期反馈渠道问题及解决方案提报。 7、负责辖区覆盖区域的上位商超系统维护。任职要求: 1.大专及以上学历,年龄25-35岁,男女不限。 2.有一年以上快消品行业经验者优先。 3.善于沟通,人际关系良好;能独立处理日常工作; 4.工作认真负责,态度良好,刻苦耐劳,可接受经常出差;

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中国人寿优选主管 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 1.5-2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:年薪保底10万,外加底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。二、发展空间、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、要求1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学习能力优(学历本科及以上,高学历者优先)4、年龄在22周岁到45周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。四、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假

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区域销售经理 上海艾弗恩比宾馆设备有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 负责地区客户的谈判、合同签订并协调执行、完成既定销售目标;2、 区域经理全权负责区域渠道经销商的开发与管理工作,以开发为主;3、 负责地区客户的培训指导、维护与客户形成良好的合作关系,并拓展新客户资源;4、 薪资结构:底薪+补贴+个人业绩奖+企业利润奖 ,公司提供全面业务指导与培训。5、 年薪20万,工作地点在杭州。任职资格:1、大专或以上学历,年龄21-30岁,1年以上传统行业经销商开发渠道经验,有责任心,工作认真,优秀应届毕业生欢迎投递;2、热爱销售工作,诚实、勤奋、具备顽强进取的工作态度,能为客户提供主动、热情、周到的服务;3、思维敏捷、注重效率,作风踏实,能适应快节奏的工作环境,有良好的团队协作意识。4、简历请附照片,定居杭州优先考虑。

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