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杭州人力资源信息系统专员
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校园BD杭州贝壳找房杭州-萧山区0.6-1.2万/月05-25

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

阿芳:希?望你是一个逗?比既可以貌?美如花或帅?气有?型又可?以挣?钱养?家 我们的T姆都是美?女帅哥哦---工作福?利,可以边吃边工作,逛?遍全国各大高校-?-吃遍各大高校食?堂so--希?望你是枚小吃货哦同时也希望你能接受出差(有出?差福?利哦!)    工作职责:1、负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;2、根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;3、协调解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;4、负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集、梳理;5、招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘会现场效果;6、对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;7、将简历线索下发城市,并跟踪漏斗和环节转化率,不断优化投放效率和成本。 这?份工作幸?福感超满~~这份工作也非常的辛苦~这份工作也成?长迅速~这份工?作互助互爱,晋?升也快!这份工作努?力拼?搏,收入不菲! 任职要求:1、形象气质佳;2、有较强的统筹、计划、执行、协调能力,较强的职业公关能力;3、具备良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力、公众演讲能力以及良好的PPT操作能力;4、具备良好的职业素养,强大的目标感和责任意识;5、985,211,统招研究生学历的伙伴欢迎你的加入哦!

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人力资源信息系统专员浙江晶盛机电股份有限公司杭州分公司杭州-余杭区5-7千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团人力资源管理系统的日常维护工作;2、负责人力资源管理系统的需求设置、功能优化和需求收集汇总工作;3、负责关于人力资源系统如何使用的内部培训工作;4、其他上级主管安排的工作。任职资格:1、大专及以上学历,计算机、数学等相关专业背景,优秀应届生亦可;2、具备较强的逻辑思考能力,严谨;3、责任心强,细心,服从上级领导的工作安排。 

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高级人事专员(PeopleSoft系统方向)百世物流科技(中国)有限公司杭州-西湖区1-1.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、People Soft人力资源系统日常运维答疑及BUG跟进处理;2、People Soft人力资源系统管理,如独立主导区域操作培训、系统优化工作;3、对接BP组织职位建设咨询、辅助及建议,并在系统中完成维护;4、参与HR工作流的开发支持、测试及跟进工作,并制作操作手册对区域进行培训;5、对BI报表分析平台的相关报表优化和开发;6、跟进全集团试用期及绩效目标完成情况;7、负责PS系统、BI平台权限管理;8、对接系统审计工作;9、协助梳理人事相关制度流程;10、完成各类月度、季度、年度报表制作;11、各类数据提供;12、其他交代的事宜。岗位要求:1、大学本科以上,人力资源或计算机专业优先;2、2年以上相关工作经验3、大型公司工作背景优先;4、办公软件运用熟练:word、excel、PPT、viso等,会简单的SQL优先;5、较强的逻辑思维能力和数据分析能力;6、沟通及表达能力好。

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人事专员实习生杭州泛远国际物流股份有限公司杭州-下城区2-3千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、管理员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;2、协助招聘公司总部及分公司需求人员;3、其他人事日常及支持性工作。任职要求:1、全日制大专以上学历,在校大学生优先;2、熟悉人力资源实务各种操作流程;3、办事沉稳,有保密意识,善于沟通;4、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训的优先。办公地点:浙江省杭州市下城区长城街22号办公时间:周末双休

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人事共享中心流程与质量管理岗绿城中国杭州1.5-2.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1. 服务水平协议管理:参与SLA的定期更新,负责客户满意度调研、追踪问题解决及改进方案制定;2. 服务交付质量监控:根据SLA,负责监控服务的交付质量;3. 流程优化:基于人事共享服务中心持续优化的管理理念,在本组负责人指导下,开展对纳入共享服务的某些端到端流程进行优化、改进,提升服务质量与效率;4. 知识库管理:负责维护、更新共享服务中心的知识库;参与编订共享服务中心内部SOP手册、培训手册;5. 持续改进:参与共享服务中心运营成效专业分析报告的编写,提供基础信息和数据;以及完成领导交办的其他事务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、信息系统管理等相关专业优先;2、熟悉人事共享中心流程及运作,有相关项目管理经验者优先;3、良好的沟通力、抗压力和团队协作力,具备服务意识;4、须熟练使用办公软件,尤其是表格及数据处理,熟悉SAP系统者优先。

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人力资源助理 实习岗位(2021届)浙江意博高科技术有限公司杭州-余杭区3-4.5千/月05-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责筛选简历、通知面试、接待面试; 2、招聘渠道的维护与管理; 3、负责简历的归档。4.协助领导完成日常工作。 5. 协助支持人力资源各类项目实施。 任职资格:1. 2021届在校本科/研究生,经管类、人力资源,社会科学等相关专业优先; 2. 一周至少可以工作4个工作日,且至少可以连续实习六个月; 3. 具备良好的沟通能力,工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务,完成与业务部门的工作对接。具有外资企业相关实习经验者优先; 4. 良好的计算机应用技能,熟练使用MS Office(尤其EXCEL应用能力) 5. 通过大学英语六级考试,具有良好的英语读写水平; 

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人力资源管培生(J11179)新康众集团杭州0.7-1.2万/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、进行各人力模块的系统培训,在人力资源部进行轮岗工作;2、成为人力资源1-2个专业模块能手或全模块能手,支持业务部门的人力资源工作。任职资格:1、211或985院校,本科及以上学历20届毕业生,人力资源、心理学等相关专业优先;2、逻辑能力强,善于沟通表达,性格开朗,具有良好的协调能力;3、善于总结、自省,并具有强大的抗压能力;4、热爱人力资源工作,有人力资源实习经验者优先。

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资料员/人事专员/劳务员昕扬建筑劳务有限公司杭州-西湖区3.5-5千/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责审核劳务人员身份、资格;参与监督劳务人员劳务合同签订、变更、解除终止及参加社会保险等工作;2、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;3、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账建立;4、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故。职位要求:1、人力资源或建筑工程相关专业优先;2、有1年以上建筑行业工作经验,如资料员、安全员优先考虑;3、能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力,可接受出差。福利待遇:1、工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30,周末双休2、社保+节假日福利+带薪年休假+婚假+产假+生日福利;3、公司为员工提供各类免费的专业培训,帮助员工成长;4、公司为每位员工做职业发展规划,为每个员工搭建良好的工作平台。5、享受公司年度分红。

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人事行政文员浙江南德电气有限公司杭州-西湖区4-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、2年以上人事及行政工作经验,有在100人以上公司任职经验;               2、具备良好的沟通协调能力,性格活泼外向;               3、富有团队意识,工作细致,责任心强;岗位职责:1、负责公司人力资源、行政管理、员工培训等制度体系建设,并督导执行;               2、负责公司人力资源、行政、员工培训等制度体系建设,并督导执行;               3、负责公司人员编制、招聘录用、绩效考核、薪酬福利、人员培训、劳动关系、企业文化、人事信息管理等本体建设类事                  项的统筹、组织与执行建立健全公司员工福利、日常安全、日常后勤管理制度。

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流程管理工程师浙江南都电源动力股份有限公司杭州12-20万/年05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 负责公司管理流程、业务运营流程、审批流程等规划、设计、管理、再造工作;2、 负责流程体系的制订与管理优化工作;3、 负责流程落地及考核工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理类、计算机相关专业毕业优先;2、4年以上流程相关工作经验,熟悉公司运作流程,熟练掌握流程管理工具、方法;3、具有流程设计、流程优化、流程再造等流程体系建设实践经验者优先;4、高度的责任心、优秀的沟通及应变能力。

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人事主管(杭州)广州红海云计算股份有限公司杭州-滨江区0.6-1万/月05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、熟悉共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,能对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;2、优化梳理SSC端各个相关流程,提高效率和服务质量,提升员工体验和满意度;3、规范企业用工管理体系和政策,能制定并完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等管理模块;4、能制定并统计人力资源报表,为人力资源工作开展提供事实依据;5、熟悉企业招聘、薪酬、绩效等人力资源六大模块;6、处理上级交代的其他事项。任职要求1、大专以上学历,3年以上人力资源管理工作经验;2、具有较强的组织协调能力,人际沟通能力,良好的抗压能力,有亲和力;3、有HR软件使用经验优先;4、有二级及以上人力资源管理师资格证优先。

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员工关系专家顾家家居股份有限公司杭州-江干区1-1.5万/月05-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位职责:1.负责人力资源管理系统信息维护及改进,2.负责办理员工的入职、离职、用工、退工等手续;3.负责公司员工劳动合同新签、变更及续签;4.持续优化及改进公司人事管理制度及流程,提升效率,与各业务线HRBP紧密合作,确保执行准确性和及时性。 任职资格:职位要求:1.本科及以上学历,具有至少1年的相关人力资源相关工作经验,大、中型企业工作经验者优先;2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3.具有良好的职业道德和协作精神,有较强的领悟能力、保密意识;工作细心,对数据敏感,有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。

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行政人事杭州科工电子科技有限公司杭州-西湖区3-6.5千/月05-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司行政、人事、企业文化、内勤等工作1、熟悉行政人事的管理,有相关工作经验至少2年以上;2、在企业文化方面有较深的认识,能根据公司的实际情况提出有建设性意见和建议;3、负责招聘及内勤工作;4、熟悉office环境下的各类软件工具使用,能快速的编写行政人事方面的相关制度和文档;5、踏实、肯干,不怕吃苦,大度;6、大专或以上学历,喜欢学习,接受能力强。

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员工关系高级专员兴源环境科技股份有限公司杭州-江干区0.8-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:负责集团及子公司的人力资源系统维护及管理负责集团及子公司的员工关系工作(如活动策划,企业文化落地及实施)协助完成各类人力资源专项项目工作,支持各类人力资源解决方案的制定与落地;支持人力资源运营系统上线的工作;协助完成其他人力资源相关工作及领导交办的其他工作。                                基本要求:211/985大学统招本科及以上学历,具有1-5年人力资源领域的工作经验;熟悉人力资源管理基本工作流程,对人力资源具有基本的思考和理论框架,专业性强;具有良好的数据收集、分析、整理能力,具有基本的方案制定、项目落地能力;具备优秀的沟通协调能力、分析和解决问题的能力、团队协作能力;熟练使用各类办公工具,擅长PPT\Excel者佳,具有良好的英文能力者佳;具有良好的抗压性,有良好的职业道德,责任心强,吃苦耐劳,敬业度高。

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SSC主管可优比母婴用品有限公司杭州-滨江区0.8-1.5万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;2、负责完善、制定、落实人力资源服务相关的政策及实施办法,包括但不限于员工关系流程建设与管理、劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;3、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;统计管理相关人事数据报表;4、负责对共享服务中心进行日常管理(社保、公积金),保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平;5、参与企业文化建设工作,负责人力资源相关活动类工作,包括但不限于HR公众号、图书馆管理、团建年会;6、其他上级交办的事项。任职要求:1、大学本科及以上学历,2年以上系统人力相关经验,有SSC搭建经验优先考虑;2、思维逻辑性强,认真仔细,有良好的自驱力,积极主动,有责任心和较强的耐心,善于学习和沟通,有较的同理心和较强的抗压能力。

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信息专家芯智汇(杭州)科技有限公司杭州-下城区3-4.5千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责搜集目标客户市场最新信息并跟踪和调研;2、 组织或参与同行业竞争对手相关的资料搜集、数据整理、知识共享;3、 协助公司进行市场宣传、推广等工作。任职资格:1、 计算机或相关专业本科以上学历,***考虑;2、 有较强的电脑搜索与信息捕捉能力;3、 具有较强的书面表达和文案策划能力;4、 喜好钻研,善于运用新媒体;5、 具备团队合作精神,责任心强,能承受较大的工作压力。薪资:底薪+提成

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招聘推广浙江凯畔商贸有限公司杭州-江干区4-6千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

听说你怀才不遇,真巧,我们怀财不遇!我们寻求多元化的个性,在凯蓝,你可以尽情发挥你的多元化,但我们需要你在工作上全力以赴。未来的你,将有机会进入公司核心人才圈儿,发挥核心的价值。在你所在的岗位,你将获得最前沿的行业动态,获得高速的成长。我们共同的梦想是在我们自己的手中让米袋越来越大。如果你有激情、有能力,希望实现自身的价值,就来加入我们吧!岗位职责:1.公司官网及招聘网站维护;2.根据招聘组提供的文字信息完成招聘海报设计;3.运营维护招聘微信公众号,定期发布推送;4.定期完成H5制作。任职要求:1.大专及以上学历,策划或企划类相关专业;2.有文案撰写功底或活动组织策划创意,会H5、秀米、海报等图文;3.有愿望双职业通道发展(人力资源、企划)的有志青年均可报名。你要做的不仅仅是招聘,更是吸引人才。说一说福利:1.凯蓝为你提供优雅舒适的办公环境,咖啡无限续杯,每天可以舒心的工作;2.家人的企业文化,每年不少于一次的团建活动,带你happy带你浪;3.快乐时光享不停,节假日惊喜礼品、员工关怀活动、跨年晚会、生日福利等;4.年轻有活力的团队,快乐轻松的工作氛围;5.配备专业完善的新人培训,让你快速融入大家庭;6.晋升机制透明,横向和纵向双向发展通道,一年两次的晋升机会,公平的考核提拔制度,让员工专业能力与领导能力同发展;7. 超给力的福利保障:提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业险(不过凯蓝又怎么会让你失业呢)享受法定节假日、年假、产假;丰厚的薪水,专业的培训,快乐的氛围,尽在凯蓝。杭州凯蓝愿与您共怀梦想,共同成长,共创价值,共享成功!面试地址:杭州市江干区杭州市江干区凤起东路203号中豪五福天地B座2号楼24层

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阿里政务-审核助理四川省强聘企业管理咨询有限公司杭州-余杭区4.5-6千/月04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责数据采集,数据分析。基于用户行为数据评估和分析产品及策略变化,帮助产品不断改善和迭代。2、负责文本处理和知识获取。参与语义理解、知识图谱构建,文本分类/聚类和质量识别标注工作。3、参与搜索、推荐等线上系统结果评估。  岗位要求:1、良好的逻辑思维能力,擅于抽象并解决业务问题;2、较强的沟通能力和逻辑表达能力,具备良好的团队合作精神和主动沟通意识;4、有法律相关经验或知识背景的可以优先考虑;5、具有计算机、统计学等相关专业本科及以上学历者优先,熟悉政务事项的优先;6、要求熟练使用excel,文字敏锐度高大专及以上学历,有标注工作经验w,男女不限,上班时间:9:30~18:30周末双休面试联系李助理:17608004280

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人事客服/人事专员上海邦芒人力资源有限公司杭州-江干区5-8千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对接客户单位,提供人事支持服务及政策咨询。2、客户单位员工的入、离、转、调,工资核算,与客户核对确认应收费用(社保,公积金,工资,管理费用等)明细单以及制作相关费用明细表,录系统,发票跟踪,确保准确性与及时性。3负责员工劳动争议类处理,并提供相关劳动用工咨询,引导客户规范用工。4、对客户员工人事方面的问题,需求,及时反馈,维护关系,提高客户服务满意度,做好公司产品服务的N次开发。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、财务管理相关专业背景或相关工作经验者优先考虑。2、熟悉使用办公软件及相关邮件的操作,尤其是word,excel,ppt的使用,有较强的数据统计及处理能力。3、熟悉人力资源系统以及了解相关人事政策法规,有良好的客户关系管理技能。4、强烈的责任感,良好的沟通能力,极强的亲和力与服务意识,工作细心谨慎。上班时间:1、工作时间:周一至周五 09:00-12:00,13:00-17:30,周末双休;2、薪资待遇:底薪5000-8000(具体待遇面议)。;3、其他福利:五险、年终奖、年旅游、体检、节假福利、季度奖金等一应俱全。

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人力资源专员杭州万星银泰房地产有限公司杭州-富阳区6-8千/月04-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助开展员工招聘选拔、培训管理工作;2、协助完成集团HR微信公众号内容编辑及定期文章,最新报道推送;3、协助总裁办领导及外来领导餐饮接待前中期的安排;4、协助完成人力、行政类其他相关事宜。任职资格:1、全日制本科及以上,人力资源、汉语言文学、心理学等相关管理学专业。2、2年以上大型企业招聘、培训工作经验或1年大型地产公司同类职位经验;3、通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度,具有行政管理知识。 4、完成领导临时交办的其他工作。

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