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杭州 人力资源信息系统专员
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行政专员 德国柏丽(杭州)有限公司 杭州 5-6万/年 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;2、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理;负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;负责公司日常行政类事项及其他工作;岗位职责: 大专及以上学历,财务类、人力资源类相关专业优先;工作积极热情,细致耐心,具有较强的沟通协调能力;为人正直热情,具有很强的服务意识和团队合作精神;工作积极热情,细致耐心,具有较强的沟通协调能力;

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急聘8K人力资源专员F 杭州华元电子商务有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职资格: 1、学历:大专及以上(应届毕业生)年龄:20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对工作有较高的热情,态度是我们团队看重的!有一定的逻辑引导思维能力;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售、客服工作、人力资源公司工作者优先。会58同城名企、精准置顶操作者优先录用。【工作内容】1、通过网站58、前程、智联实施招聘工作,进行简历筛选,对合适候选人进行电话邀约;2、公司内部支撑工作,完成交办的其他临时性工作(行政方面)。【薪资待遇】1.综合底薪5K起+招聘绩效(1500-4000不等)2.三个月试用期,一金也在统一申报中。3.一人一台电脑、公司配备的手机一部。【工作时间】早九晚六 周末双休工作地点:下城区白石巷人力资源产业园北楼如果你刚好喜欢这个行业,那么我们会怀以十分的热情回馈。

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HR TA Officer 博世包装技术(杭州)有限公司 杭州 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Company DescriptionDo you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.?Job Description1.??? Support to define TA and sourcing strategies2.??? Explore and define recruitment process and channels to deliver excellent customer service and talent needs3.??? Decide and implements the social media TA strategies4.??? Integrate customer feedback into assessing and improving the TA infrastructure.5.??? Develop instruments in executing TA strategy, projects and initiatives tailored to global, regional requirements.6.??? Lead interview and screen candidate with proper delivering company message and brand value to formulate positive candidate experience7.??? TA partner to business leader and HR BP team.8.??? Set-up and maintain good relationship with campus.9.??? Manage Bosch internal talent related project such as trainee etc. as HR coordinator10. Assist HR dept. in all special HR projects11.? Other task assigned by supervisor ?Qualifications1.???? 3+ years HR TA experienced. 1 year project management experience and 3+ years HR Hiring or Headhunting experienced are preferred.2.???? Bachelor or above degree is required.3.???? Fluent English speaking and writing.4.???? Eager to learn, initiative and critical thinking Integration HR solution into daily tasks to reach business targetresults orientation and influencing.5.???? Strong analytical, organizational and presentation skill.6.???? Good communication, negotiation, influencing and problem solving skills in either Internal or external.7.???? Self-motivated, strong sense of responsible, initiative, able to work independent and under pressure, to achieve the requested timing and quality of assigned tasks.8.???? Proficient in MS Office, statistics tool usage and SAP system.Additional Information该岗位内部推荐奖金为人民币3,000元整(仅限博世内部员工申请),具体请参见《博世中国内部推荐政策》Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 3,000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy.

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人事实习生 圆通速递有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、EHR系统相关操作,包括入离职、人员调动等管理;2、考勤管理,制作每月员工考勤;3、员工转正、晋升管理;岗位要求:1、热爱人力资源行业,并致力于在人力资源行业发展;2、熟悉操作基础办公软件;3、性格开朗,擅长与人沟通;4、部门氛围浓厚,聚餐、生日会等活动;5、人力资源专业优先考虑,愿意培养应届生;6、工作态度端正,执行力强;7、部门内部实行轮岗制,给予良好的学习机会。

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HR体系管理员 吉利集团(总部) 杭州 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责编制HR管理体系的合规内审工作计划及滚动飞行检查计划并实施2、负责HR体系管理文件的修订、更新、发布、归档等管理工作3、负责集团流程体系的日常管理,包括流程新建、优化、变更、需求评审等流程管理工作。4、HR管理体系内部审核,对体系运行的有效性进行监控。5、负责对HR体系管理问题点收集、组织协调解决方案及实施结果的追踪。任职要求:1. 熟练应用OFFICE办公软件;2. 具备较强的文字表达能力(包括书面及口头);3. 具备较强的执行、沟通和协调能力; 4. 具备初级问题解决能力。

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行政文员(三花国际) 绿城物业服务集团有限公司杭州第一分公司 杭州-江干区 3.5-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容: 1、负责上传下达,做好沟通协调工作; 2、负责项目员工考勤、各类流程发起; 3、负责编辑各类文案,项目会议纪要等; 4、负责项目员工关爱,项目活动策划等; 5、负责配合项目负责完成其他指定工作。 任职资格: 1、40岁以下,全日制大专以上学历; 应届毕业生亦可。2、良好的沟通表达能力、较强的协调能力;

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人力资源专员 杭州魔辣影视传媒有限公司 杭州-滨江区 4-6千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、维护公司招聘渠道,邀约并安排应聘者面试。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、学习能力优秀,抗压能力强;3、有野心、有冲劲,执行能力季度优秀;4、意愿人力资源方向发展。 福利待遇:五险,年假,薪资4-6K,详情面议公司地址:杭州市滨江区滨盛路1508号海亮大厦8楼(地铁一号线江陵路站)公司官网:www.manwei100.com联系方式:0571-28212052

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党务管理 杭州市城东新城建设投资有限公司 杭州-江干区 10-15万/年 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:  1. 负责党建教育宣传、组织关系、党员管理;  2. 负责党委秘书工作,组织会议、起草党建工作计划总结等材料;  3. 联系工会、团组织日常工作;  4. 人力资源部的其他工作。岗位要求:  1.全日制本科及以上,其中本科专业需马克思主义理论类、新闻传播类、工商管理类相关专业;  2.35周岁及以下,具有3年党务经验(含在校期间); 3. 中共党员;  4.有较强的文字功底。         请有意者填写《杭州市城东新城建设投资有限公司应聘人员情况登记表》(下载地址:http://www.hzcdjt.com/newsinfo.aspx?id=21&nid=556),并按要求附上身份证、学历学位证书、职业资格证书等影印资料投递至hzqxzy@126.com(邮件主题为“岗位+姓名”)。无论简历筛选通过与否,简历均不予退还。

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人力资源信息系统专员补贴绩效带薪 浙江集享电子商务有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。任职资格:1、高中及以上学历,应届生亦可;2、人力资源专业优先,无经验亦可培养;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

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HRIS 项目助理 液化空气全球工程技术中国中心(杭州) 杭州 11-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作内容:参与HRIS项目实施,进行项目的需求分析和数据整理,项目文档编辑,以及和项目相关的其他工作。工作地点:杭州 (会到上海出差)基本要求:英文较好,熟练使用excel 和 word办公软件,最好有HR相关工作经验工作时间:1年左右,标准工作时间(一周5天,每天8小时),额外会有加班的情况

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