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行政人事专员杭州德扬卓达控股集团有限公司杭州-建德市4-5千·13薪07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责酒店员工入离职手续办理。2、人事档案管理,负责保险公积金管理。3、其他后勤管理。

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人事兼行政杭州北德认证有限公司杭州-余杭区4-5千07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新;2、及时跟进各部门的招聘需求,编写岗位说明书;3、进行简历筛选、面试邀约及人员初试;4、负责办理员工入、离职、转正、调岗、调薪等一切相关工作;5、负责公司员工劳动合同的签订和员工档案整理归类及保管工作;6、负责考勤、工资表等一种系列人事表单制作及社保公积金账户各类操作;7、一切行政类事务,如办公用品采购,股权变更、资质注册申请等等;8、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历2、如有做过实验室工作经验优先

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人事行政专员上海美嘉林软件科技股份有限公司杭州5-7千07-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人员的招聘与配置,通过各种招聘渠道满足公司的用人需求;2、负责员工入、离职的手续办理与劳动合同签订等劳动关系工作;3、负责公司员工的薪酬、绩效核算;4、负责公司员工每月考勤的核对工作;5、协助上级领导策划员工团建活动、生日会、年会等等;6、负责公司行政事项工作;7、领导交待的其它工作;任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历;2、1年以上的相关工作经验,至少擅长招聘板块;3、熟悉EXCEL、Word、PPT等办公软件的使用;4、具有良好的亲和力与沟通能力,有强烈的责任心与敬业精神;5、具有良好的服务意识,能承受一定的工作压力;

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项目综合中国电子系统工程第二建设有限公司-十二公司杭州-上城区8千-1.2万07-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、 全面负责所在项目综合部工作,完成本部门职责范围内的各项工作;2、 负责贯彻落实公司综合部涉及的企管、人力、党群、行政事务其他有关制度,并监督实施;3、负责项目人员调出调入、考勤核算等相关手续的办理;4、负责项目文化建设、团队建设、培训开展、绩效考核工作;5、负责项目部财务报销相关工作;4、负责所在项目部后勤保障行政事务(住宿、食堂、车辆、公章);5、负责项目部接待,公共关系维护工作;6、负责所在项目部会议组织、会议文件整理、公司制度流程宣贯;7、负责所在项目部文件、报告、制度整理归档、项目资料档案管理,项目信息化建设;8、负责公司专项工作的督查督办工作;10、协调各方面工作关系,完成领导交办的其他工作事项,当好领导的参谋助手,完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,行政管理相关专业毕业;2、具有良好逻辑思维能力,有较强的责任心与执行能力;3、具有良好的沟通表达能力与主动服务意识;4、具备良好的文字功底,熟悉常见公文写作及宣传文章撰写;5、能适应项目工作环境与节奏;

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人事专员台州市荣文广告传媒有限公司杭州-拱墅区6-8千07-07

学历要求:中技/中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

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人事专员浙江万里扬股份有限公司杭州-西湖区6.5-8千·13薪07-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.基础人事(入离职手续办理、人力资源系统、社保公积金等)方向;2.人力资源报表(月度人力资源报表等)方向;3.工资核算(股份公司总部的核算、下属各子分公司报表审核等)方向;4.《职责任务表》组织编写及管理;5..根据个人意向及特点,定具体方向。岗位要求:1、***本科及以上学历2、人力资源1-3年经验,大型制造业优先3、下列素质具备五项或以上:A思想成熟,职业规划清晰B语言表达,沟通协调C人际能力,影响力D逻辑思维,细心严谨周密E学习能力F抗压、应变G情绪稳定,自我驱动H奋斗精神

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人事专员杭州味千餐饮管理有限公司杭州5-6千07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1..有招聘或员工档案管理相关工作经历优先考虑;2. 有餐饮或者连锁门店工作经验优先;优秀的应届毕业生也可考虑;3.工作细心、认真,积极主动,学习力以及抗压力强;4.有很强的执行力和原则性,有一定的沟通和协调能力;5.有较强的文字组织能力,及有一定的数字分析能力;6.熟练使用办公电脑软件,尤其是word、excel;主要工作内容:1.执行浙江地区店铺招聘的实施和有效沟通;2.负责地区餐厅管理人员的招募工作,对员工离职面谈进行分析;3. 每月统计分析地区店铺招募状况,如各环节招募成功率、离职率等;4.负责办公室人员招募以及新进人员背景调查及相关流程办理;5.负责地区管理组档案管理以及服务员入职资料审核工作;6.负责人事培训工作,跟进店铺执行效果;(后续接触)7.完成部门主管交待的其他工作。ps:此岗位后续可接触人事其他板块内容,招募好学上进人员。

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杭州人事专员深圳市歌兰莉内衣有限公司杭州-拱墅区6-8千07-07

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、负责人事背调、录用通知、入职、转正、调岗、晋升及离职手续办理,建立及维护员工花名册和人事档案;2、负责各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、候选人的资格审查;3、负责每月考勤统计、绩效考核收集与汇总;4、负责公司前台来访客人接待的工作;5、协助上级领导策划、组织员工活动,节假员工福利方案实施;6、负责办公环境6S的检查与维护,后勤采购需求统计,费用报销等工作。二、任职要求1、高中及以上学历;2、良好的文字功底,做事细心有责任心;3、1年以上相关经验,能及时反馈工作中的问题,性格开朗,有上进心;4、具备良好的工作责任心,敬业精神,抗压能力强。三、福利待遇社会保险:社保及相关福利 ;法定假期:带薪年假、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期;晋升发展:完善的薪酬体系,提供不定期的考核晋升机会;员工关怀:员工庆生及员工活动 ;丰厚奖金:绩效奖、年终奖;

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人事行政专员杭州酱来科技有限公司杭州-西湖区4.5-6千07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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行政人事专员智谷创新能源科技(杭州)有限公司杭州-萧山区5-8千·14薪07-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、完成公司绩效考核工作;2、入转调离基本工作;3、完成考勤,补贴核算以及工资复合;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员(薪酬绩效方向)浙江轩日科技股份有限公司杭州-滨江区6-8千07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责每月员工薪资、社保、个税申报工作,及时和准确完成系统的数据维护;2. 熟悉劳动法律法规,能有效处理员工关系,办理员工入职、离职、培训、档案管理等相关事宜;3. 负责协助经理薪酬体系的搭建和优化,定期开展市场薪酬水平调研;4. 负责月度收集各部门的绩效考评结果,进行核实检查,及时反馈异常情况。任职要求:1. 人力资源管理等相关相近学科,专科以上学历;1年以上行政人事工作经验;2. 熟悉薪酬绩效的日常工作流程,掌握绩效管理和薪酬管理的基本方法技术,能熟练使用各种函数公式进行数据提取和分析;3. 为人正气担当,具备较强的职业素养、品行和专业能力,良好的文案功底和表达沟通能力;4. 优秀的团队合作精神,勤奋上进,独立解决问题能力;福利待遇:1、薪资结构:基本薪资+补贴+奖金。2、办公氛围:两层楼宽松舒适的办公环境、愉快的工作氛围、以人为本的公司文化。3、社会保险:为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险。4、节日/生日福利:全年每个大小节日及生日福利发放。5、奖励福利:绩效奖励、优秀员工、年终奖金等。6、其他福利:午餐补贴、员工分红、过年回家路费报销、新年开门红包等。7、团建活动:不定期举行丰富多样的团建活动,省内外旅游。8、员工内购:凡购买女装产品,可享受员工内部会员折扣。9、带薪休假:年假、病假、丧假、婚假、产假等。10、培训体系:新人入职培训、专业知识培训、晋升培训、职业规划培训等。11、升职空间:横向和纵向双向发展通道。12、晋升机制:公平、公正、公开的内部竞聘机制。请认真对待每一次面试、每一个岗位和每一次不一样的职场平台,祝好运!4、想来学习并施展抱负才华的人优先考虑。

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人事行政专员杭州研一智控科技有限公司杭州-钱塘区6-8千07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要工作职责如下:一、人力模块1、.负责公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。2、接收用人部门的人员招聘需求,并结合岗位说明书开展简历筛选、初试及候选人推荐;3、人事、行政各项事务性工作,及领导安排的其他工作;任职资格1、大专及以上学历,有相关2-3年工作经验;2、积极向上,协调处理问题能力强,能多线程处理各类人事、行政事务; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、沟通能力强,有较好的人际理解能力,执行力强,有较好的统筹能力。

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招聘人事洲旭启慧(杭州)餐饮管理有限公司杭州-西湖区6-8千07-07

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、负责公司人员招募工作的执行,以保证满足公司业务运营的需要;2、负责员工关系的管理,包括入职、转正、晋升及离职的具体工作的办理;3、负责员工五险一金的办理,保证数据准确及时;4、了解关于人员用工的相关政策,及时申请各种补贴;5、负责员工的考勤数据统计,保证数据的准确;6、负责监督人力资源相关制度流程的落地执行,并提出完善的建议等;7、上司临时交办的其他事项。二、任职要求1、人力资源相关专业;2、1年以上人力资源相关工作,熟练掌握人力资源的相关流程;3、有良好的沟通表达和共情能力;4、有良好的职业操守,为人正直,做事尽责;5、熟练操作office办公软件。 底薪6k +提成

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人事行政专员杭州仕润珠宝有限公司杭州-拱墅区5千-1万07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、充分利用各种招聘渠道执行招聘、聘前测试和简历甄别、面试工作,全面配合总经理搭建公司各条业务线人才的需求;2、负责公司员工转正、社保公积金新增、减少及转移等工作及时性,考勤统计核对及薪酬核算;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、日常各类行政事务处理;5、兼任经理助理,完成经理交办的相关工作;任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历,1到2年招聘经验,有带行政经验优先;2、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求,独立进行电话甄选和参与现场面试,能够独立完成面试者的初试筛选工作;3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。4、对工作保持热情,胆大心细,有独立思考问题及解决问题能力,自主学习意愿和能力强,并且愿意从事细微繁杂的事务性工作,对本岗位工作有更高追求。

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人事行政专员杭州马云办公用品有限公司嘉兴6-8千07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;5年工作以上经验优先;2、年龄26-50岁之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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劳务管理员潮峰钢构集团有限公司杭州-萧山区5-7千07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与编制、实施劳务纠纷应急预案,建立劳务管理台账,协助认定、鉴定、理赔申报及善后工作;2、负责审核劳务人员身份、资格、办理登记备案,建立花名册并做好存档;3、负责办理劳务人员合同的签订、变更、解除、终止等工作;4、负责劳务人员上下班考勤及汇总。岗位要求:1、大专以上学历,建筑专业应届生优先;2、具有良好的语言表达沟通协调及解决问题的能力;3、熟练操作电脑Office等办公软件;4、有劳务员证优先考虑。

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人事专员(高新双休)中国人寿保险股份有限公司杭州6-8千07-07

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:岗位职责】1、负责各渠道的更新维护及人才库简历的维护梳理;2、协助主管进行岗位发布及简历筛选;3、协助主管进行面试邀约及相关流程跟进;4、协助主管进行招聘相关数据的收集、整理、分析;5、完成领导安排的相关人事工作。任职要求】1、中专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、具备良好的学习能力,对自我成长有渴求;3、主动沟通能力较好,有责任意识和组织向心力;4、具备良好的逻辑思维,热爱互联网行业;5、认真踏实,有一定抗压性和适应能力;6、可接受优秀的应届生。

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HR理想连线工程技术集团杭州6-8千07-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、一年以上人事工作经验,擅长招聘工作;2、负责办理员工入离转调相关手续,熟悉五险一金操作流程;3、协助项目一线人员管理,处理员工关系相关工作;4、协助部门行政工作开展及其他领导交办的岗位相关工作。任职要求1、***本科及以上学历,管理学相关专业或丰富的工作经验;2、性格开朗外向,优秀的协调沟通能力,个人职业规划有较高追求;3、建筑类、检测类、咨询类相关行业工作经验优先。

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人事专员杭州筑匠新材料科技有限公司杭州-滨江区6-9千·13薪07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。职位要求:1.大专及以上学历,具备人力资源管理工作或实习经验者优先;2.拥有人才发展、组织发展相关工作经验优先;3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。

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双休招聘人事专员杭州白熊科技有限公司杭州-钱塘区4.5-5.5千07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司配置需求,进行人员招聘、邀约面试;2.新员工的入离职、转正、异动等手续办理;3.负责员工劳动合同的签订及管理工作;4.员工考勤统计、薪资核算、绩效考核,社保、公积金新增与钉钉审批管理工作;5.与各地区项目负责人的沟通、协调工作;6.领导交代的其他行政、人事工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业的优先考虑;2.熟练操作office办公软件;3.熟悉国家法律、法规、对各项劳动法规有基础了解的优先;4.具有较强的语音表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。.

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