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招聘专员杭州东恒石油有限公司杭州-上城区6-8千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司招聘需求情况,通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人;2、按规范要求和程序面试并评估候选人;3、协助部门进行员工关系维护;4、总结招聘工作中存在的问题及解决。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业,五年以上工作经验;2、具有良好的沟通与表达能力,组织协调能力及较强的团队合作精神,有责任心,上进心,执行能力强;3、亲和力佳,有较强的逻辑思维和文字组织能力;4、熟练使用办公软件及工作所需的其他软件。

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人力资源专员+双休中工经联人才服务(浙江)有限公司杭州-西湖区5-7千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责所辖项目的员工入离职管理。    2、负责所辖项目的员工社保公积金管理。    3、负责所辖项目的员工工资发放、客户账单管理    4、负责所辖项目的员工人事问题处理。    5、负责所辖项目的客户关系维护。    6、其他领导交办的工作二、岗位要求:    1、四年本科***及以上学历,人力资源相关专业毕业者优先。    2、有1年以上人事服务行业从业经验者优先;有人力资源薪酬、社保公积金管理、员工关系相关工作经验1年以上者优先    3、有较强的沟通能力、计划能力、服务意识和抗压能力,吃苦耐劳,熟悉Excel等办公软件。

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人事专员聚光科技(杭州)股份有限公司-环境资源事业部杭州-滨江区6-8千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。 2、编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、协同跟进新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,精通Excel、具有良好的数据分析能力。

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薪酬人事专员(内勤,正式编制)富德生命人寿保险股份有限公司浙江分公司杭州-江干区5-7千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 全省个险渠道代理人佣金核算和发放;2、 代理人相关人力数据的统计分析,全省人力报表和架构图制作;3、 代理人相关文件的签字流转及用印工作;4、 个险渠道基本法的协助宣导和培训;5、 外部引进团队的定级追踪和操作;6、 代理人涉及的合规管控和管理;7、 部门审计工作;8、 领导交办的其他事项。任职要求1、 本科及以上学历,保险、金融、管理等相关专业;2、 熟悉保险公司及代理公司的业务销售流程及模式;3、 一年以上保险公司人管岗位工作经验,具备代理人管理经验优先;4、 掌握基本的人员管理流程和规范标准;5、 熟悉使用Office系列办公软件;6、 能独立完成较为复杂的数据处理并保证准确性,对数字敏感,细心。福利待遇:该岗位为正式内勤编制员工,一经录用,签订劳动合同,可落户杭州主城区,可享受:1、法定的社会保障——五险一金;2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;4、各类休假——各种人性化假期;5、丰富多彩的工会活动。

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人力资源专员杭州良匠装饰工程有限公司杭州6-8千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人资部经理进行招聘、培训、绩效考核等基础工作;2、负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案;3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况,负责办理加班的审核和报批工作;4、组织策划各类员工活动,并报领导审批通过后实施;5、负责人事档案的存放和管理工作;6、建立与其他部门良好的工作关系。任职资格:1、人力资源管理、管理学等相关专业,大专及以上学历;2、1年以上人力资源招聘、绩效考核、员工关系相关工作经历;3、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容,熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策。

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人事专员杭州有屋网络科技有限公司杭州-拱墅区6-8千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘1、公司招聘渠道选择与维护;搜集应聘人员简历并进行筛选;安排招聘笔试或面试;建立面试人才档案库;2、协助人事主管完善面试测评、题库的开发工作基础人事管理1、负责员工的入职、转正、离职、调动等具体工作。2、人事档案管理及员工信息表更新。3、员工劳动合同及岗位协议的签订、续签、重签、解除、终止等管理工作。4、人事月报编写并按时上报。薪酬福利管理1、完成社保缴纳办理,员工福利核算及发放。2、负责员工考勤、请休假及加班管理工作

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人事行政专员杭州淘客岛贸易有限公司杭州-江干区5-8千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司内部人才的招聘工作,包括但不仅限于制定需求岗位的职务说明书、对简历进行分类筛选,面试邀约,初试、复试等,并提出具综合评价意见。  2、负责建立健全员工的人事档案;做好公司人事文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作; 3、负责公司员工关系维护,员工福利策划:包括但不仅限于公司团建策划、生日会策划、节假日福利等。 4、负责人事行政制度的制定、推行、监督等工作;以及各类通知通报的拟定、发布。5、负责招聘费用的申请、控制和报销。 6、负责各部门会议、培训的组织、监督、效果评估等工作;7、负责公司各项行政事务,包括但不仅限于:卫生管理、办公用品、固定资产管理、客户接待等工作。8、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 9、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。 任职要求1、大专及以上学历,相关专业应届生优先;2、优秀的组织协调能力,良好的沟通表达能力,对工作充满热情,富有责任心。

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招聘专员浙江纽联科技有限公司杭州-江干区6-7千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、招聘制造类研发人员职位(硬件工程师、软件工程师、结构工程师等),在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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人事行政专员杭州冯氏保洁服务有限公司杭州4.5-6千/月06-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工招聘工作:简历筛选、安排面试、入职、劳动合同的签订、转正、离职等劳动关系的管理;2、负责员工月度考勤和工资的核算3、员工社保、公积金的缴纳和管理、员工生育津贴的申领4、其他行政人事方面的工作内容

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人事行政专员斯氏(杭州)新媒体科技有限公司杭州-上城区6-8千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、 负责考勤记录的收集与统计2、 工资表制作、报批及提交财务发放3、 员工工资明细的发放工作4、 员工入离职手续,员工异动审批5、 新员工试用期管理:入职沟通,过程管控、转正6、 维护日常招聘渠道、并能开阔新的招聘渠道7、 制定公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划8、 负责办理员工各项社会保险手续及相关证件的注册、登记、变更、年检等手续9、 与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通10、 负责维护公司员工的基础资料及人事档案的管理工作11、管理阿姨(保洁、行政等)12、出纳工作13、办公室日常的行政工作。

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人力资源专员顾家家居股份有限公司杭州-萧山区0.8-1万/月06-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责制造部人员招聘及试用期管理;2、负责部门员工关怀、入转调离等手续办理、档案管理、社保公积金业务办理以及工伤事故处理等;3、负责制造部薪资核算,根据事业部整体绩效原则制定内部绩效方案;4、负责部门培训体系的搭建和落地、企业文化建设、文化稿件输出等;5、负责部门会务组织、公文管理、行政后勤相关工作。 任职资格:1、本科及以上学历,2年以上制造工厂人力资源招聘配置、员工关系相关工作经验;2、熟练应用office、思维导图等办公软件,掌握一定的ps与视频剪辑技能;3、有自主解决问题能力和成本意识;4、良好的公文写作能力和沟通协调能力。

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高级人事/HR专员杭州跃远科技有限公司杭州-滨江区0.8-1.3万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1、协助部门经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;3、负责所辖区域员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;4、协助企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;5、完成领导布置的其他工作。职位要求:1、本科及以上学历,逻辑清楚,学习能力强;2、为人诚实守信,实事求是;能承担较强的工作压力;3、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,具有团队精神;4、熟练使用常用办公软件;5、英语读写优秀,英语6级。我们是一支活泼可爱的年轻团队。创始成员研究生均毕业于全美前15的顶尖大学。 在这里,我们没有官僚教条主义; 在这里,你可以天马行空,但不能眼高手低; 在这里,你可以任性,但要爱公司爱团队爱小伙伴; 在这里,你可以不完美,但要有想法有激情! 如果你有创业家精神、有拼劲、肯努力,那就加入我们,一起实现梦想!

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人事行政专员杭州威博文化体育发展集团有限公司杭州-滨江区4.9-5千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述总经理办公室主任 (偏行政)一、岗位要求:1、制订公司的行政规章制度,并监督实施2、撰写或组织编写相关行政管理文件预案3、落实行政管理规程或文件4、编写行政工作计划,并组织实施5、管理人力资源工作,为人力资源体系的构建打下基础6、对公司的法律事务进行管理7、对公司整体的质量体系进行监控8、全面负责公司宣传体系的搭建9、对部门内部各项工作进行协调管理二、任职要求1.3年以上人事工作或行政工作经验2.有很好的组织协调能力3.具有一定沟通能力,处理劳务关系能力。三、上班时间8:30-17:00,双休,中午有1.5小时吃饭休息时间试用期3个月,工资8折 年薪8万

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人事行政专员浙江钜典影像科技有限公司杭州-拱墅区5-7千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、处理公司对外接待工作。5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、协助总经理处理行政外部事务。7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。8、人事的基础性工作。任职要求:1、大专以上学历,且有1年以上的工作经验;2、能熟练操作各种办公软件,学习能力较强;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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欢迎应届大学生实习享受正式工待遇无责5-6K起杭州我爱我家房地产经纪有限公司温州路分公司杭州0.8-1万/月06-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

可以加我具体了解1、薪资:入职起薪5000~6000元+高提成27-60%+团队奖(行业独有奖项),月平均收入7000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元;(招募年龄19-40周岁) 2、 福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假,部分区域可安排员工宿舍;3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制; 5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过1200人。6、杭州接近500家店面充足的客户资源供给, 聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(400家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班);7、金鹰汇:优秀销售人员***荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作:1. 负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2. 根据公司现行渠道开发客户与房源;3. 了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3. 维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系

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人事行政专员杭州知买科技有限公司杭州-余杭区5-7千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责员工入、转、调、离等相关工作流程跟进及办理,并且完成员工档案建立及管理工作。2、协助招聘工作,简历筛选,面试邀约及结果跟进工作。3、负责操作社保公积金操作经验,能及时关注相关政策。4、负责定期组织开展公司内训活动并推进执行。5、负责月度考勤统计及核算工作。6、负责固定资产核算及出入库管理,以及其他部分行政工作。7、能独立思考及完成自身工作,并且善于在工作过程中发现问题并主动优化,提高工作效率。8、对自己的职业生涯规划有清晰的目标和高效的执行力。 【任职要求】1、有电商互联网等行业工作经验优先考虑;2、有1-3年的人事工作经验,优秀应届生亦可考虑;3、擅长员工关系及培训模块,优先考虑;【福利多多】入职缴纳五险一金,入职即可享受年假,司龄假、生日金、节假日福利、定期体检、定期团建、独立办公室、餐补(午餐+中餐+夜宵)、加班打车福利等。这是一个高要求,快节奏的团队,如果你是需要快速成长且有极大的进取心的伙伴,欢迎自荐,相信你一定会有收获。

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人力资源专员杭州滨柯贸易有限公司杭州-江干区4.5-6千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责 :1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、负责考勤、行政事务性工作。3、对人力资源六大模块有了解。4、管理劳动合同,签订劳动合同事宜。5、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续;6、负责办理社保;7、熟悉薪酬福利模块者优先考虑。任职要求:1、人力资源或相关专业大专及以上学历,接受应届毕业生;2、有人力资源工作经验者优先;无经验也可3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。工作时间:朝九晚六,周末双休

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人事行政专员浙江轩日科技股份有限公司杭州-滨江区5-7千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;2、员工社保缴纳、管理工作;3、负责新员工入职培训工作;4、订货会等会议举办组织协调工作。任职要求:1、人力资源管理等相关相近学科,专科以上学历;1年以上行政人事工作经验2、为人正气担当,具备较强的职业素养、品行和专业能力,良好的文案功底和表达沟通能力;3、优秀的团队合作精神,勤奋上进,独立解决问题能力;4、想来学习并施展抱负才华的人优先考虑。

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资深人事专员浙江佳境规划建筑设计研究院有限公司杭州-拱墅区1-1.5万/月06-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人才招聘,对招聘的流程进行把控且能够量化到细节罗列出一定的计划表薪酬核算及薪酬分析,能够参与薪酬制度的制定与落地推行,对于绩效考核人员结果进行整理并且进行考核绩效的面谈工作对企业内容的培训有一定的实操性。会做完整的培训体系。以及培训后期的反馈评估及定期的组织设计部门内部设计分享培训员工关系定期做好员工面谈,做好入离职的管理,对员工入离职进行分析。提出优化性建议有人力招聘成本预算的实操经验。能进行人力成本数据分析整理总结。

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人事专员 朝九晚五双休杭州安欣除虫服务有限公司杭州-拱墅区6-8千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、协助部门经理制定人事资源发展规划、计划与预算方案;二、执行公司的各项人事管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;三、制定年度培训计划,执行培训的组织、讲授,提交培训效果评估报告;四、招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等;五、协助部门经理开展绩效考核工作,组织考核及统计考核结果。六、办理内部员工人事异动的相关手续;七、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;八、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;九、管理员工信息资料及各类人事资料;填制和分析各类人事统计报表。任职条件:1)         工作认真细致、责任感强、原则性强,具有良好的执行力2)         良好的语言表达能力和沟通交流能力3)         熟悉电脑基本操作,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件4)         勤快麻利,愿意学习,积极上进、有团队合作精神5)         了解国家相关劳动法律、法规,人力资源管理工作流程和运作方式6)         至少1年的2-3个模块的实操经验

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