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杭州 人事专员
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人事专员 国美电器有限公司(华东一区) 杭州 4-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责面试人员的通知、资料整理、存档;2、负责分部招聘人才库的维护;3、负责本系统月报的整理收集、整理;4、负责人事档案的管理;5、负责文件的归类存档;6、为入职、异动、离职员工进行erp号码及权限的增加。7、领导交办的其他工作。

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资深人事专员 浙江麦知网络科技有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责开展年度人力资源需求分析和招聘计划(含储备人才)的制定上报;2、负责按批准后的招聘计划实施招聘引才工作,参加人才交流会,开展网络招聘,开展校园招聘,对应聘者进行初步筛选、组织面试、录用审批,并每月更新招聘进度;3、负责新员工的录用手续的办理、建档、开展入职培训;4、负责招聘渠道的维护和拓展,面试流程的优化、面试方法的创新,笔试环节的更新;5、负责做好招聘工作的有关资料的整理、汇总、统计和建档管理工作;6、负责公司培训工作的协调、指导、检查工作;7、负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业;2、踏实稳重、性格外向、沟通能力强、抗压能力强、有毅力,执行力强;3、办公软件操作熟练,文字书写较好,主动学习能力较强;4、职业目标明确,不随波逐流;逻辑思维能力强,文字能力强;稳定性好;身体素质好;

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HRBP/人事主管(双休) 杭州诺途进出口有限公司 杭州-西湖区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作时间:朝九晚六,周末双休岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、转正、调薪、离职、调任、升职、等手续;6、协同开展新员工入职培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、薪资核算、办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系,组织员工活动;9. 绩效管理任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、2年以上人力资源工作经验;懂六大模块。3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能操作运行;4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

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人事专员 浙江和康医疗投资管理有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责人力资源各模块的管理工作,为医院业务发展提供人力资源保障。2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。4、处理医院管理过程中的人事问题。任职资格:1、性别不限,统招本科以上学历,专业不限,人力资源、企业管理或医疗类专业毕业者优先考虑。2、至少两年以上人力资源工作经验,有医院人事管理经验者优先考虑。3、熟悉国家和浙江省的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。4、熟悉人力资源日常管理工作流程。工作单位:杭州和康第二康复医院。地址:江干区兴业街366号。福利齐全,待遇从优。

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人事专员(萧山) 广州好莱客创意家居股份有限公司 杭州-萧山区 0.7-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据各岗位人员编制,编制、维护岗位职责说明书;2、根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况;3、组织完善公司薪酬、福利、绩效管理方案;4、做好员工关系管理,档案准确、完善,积极推动合法、合规管理;5、公司人力资源制度的起草和签批,保证其执行和定期修订。6、完成领导临时交办的事宜。 任职资格:1、统招大专以上学历,人力资源相关工作4年或以上;2、有员工关系、薪酬福利相关工作经验者优先;3、熟悉Word、Excel、PPT等办公软;4、适应力强,能单独思考问题。

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人事实习生 杭州隽明企业管理咨询有限公司 杭州-西湖区 1.5-2千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

你的任务:负责维护各类招聘渠道,撰写JD独立进行简历搜寻及简历初筛沟通候选人及面试官,确认意愿,协调时间,安排面试,跟进面试结果;协助完成其他HR相关工作。我们希望:应届毕业生;每周可以至少全职工作3个工作日,坚持3个月以上优先性格开朗、工作认真负责,积极主动善于与人沟通,熟练使用办公软件实习待遇:日薪100元;靠谱的指导人,成长的机会实习待遇,节假日福利

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人事专员 杭州璞原生物科技有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、负责落实各项人事工作的具体执行;2、负责管理人力资源相关文件和档案;4、配合上级做好人事方面的工作。 任职要求:1、本科,人力资源、工商管理等专业; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、乐于接受新事物及挑战。

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行政人事助理 周末双休 五险一金 杭州领俊电子商务有限公司 杭州-上城区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、年龄在18-30岁;2、有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;薪资待遇:薪金:(5000元/月)+补贴+年终奖工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

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人事行政专员 杭州依桐服饰有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司各项制度的执行和监督2、根据公司的年度人员编制计划,展开招聘工作。 3、负责公司员工入离职手续办理,完善员工花名册,公司通讯录,并保管好员工资料。7、负责做好新员工的入职准备和新员工培训4、负责考勤表制作,工资表制作及工资条的制作和发放8、负责公司社保事宜的办理5、负责行政日常后勤保障工作,6、负责组织公司办公用品的日常管理,发放,盘点;公司固定资产的盘点,定期维护;9、负责公司拟年审,变更,以及其他公司对外联系工作10、其他各项协助工作。职位要求:1、大专以上学历,相关工作经验1-2年;2、熟练使用office办公软件,有一定的文字组织能力;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;5、良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;6、擅于沟通与协调,能够承受一定的工作压力。工作时间: 早8:30 晚17:30,

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人事主管 杭州行以致远品牌管理有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜2、负责完善人力资源相关管理制度和工作流程,完善公司各项人事数据资料3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系5、协助推动公司企业文化建设,公司内外部活动组织实施6、参与日常行政工作7、公司安排的其他工作岗位要求1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;性格外向,有一定的内训参与经验为佳2、1年以上相关工作经验,有广告、营销、咨询培训行业从业经验优先3、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策5、具备激励、沟通、协调、人际处理能力,责任心强

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人事行政助理 浙江金柯金属制品有限公司 杭州-江干区 3.5-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人员招聘,招聘网站更新,职位发布;2、负责应聘人员邀约、筛选及录用跟进;3、员工考勤统计,花名册等表格的更新4、负责领导交办的其他行政后勤相关事务;岗位要求:1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;2、有良好的沟通协调能力、亲和力,做事认真仔细。

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人事专员 杭州骐瑞机电设备有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 熟悉招聘工作,对公司需求人才的岗位要求理解并能筛选出符合条件应聘人员。2. 办理员工入职与离职手续,社保增减等工作;3. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;4. 负责部分行政事务;任职要求:1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历,有2-3年的同岗位工作经验;2、接受过系统的人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;3、工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神,有良好的职业素养

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行政专员(运营中心-行政部) 我时我刻(杭州)网络科技有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 1、负责公司的行政后勤工作,保障日常办公秩序的良好运转;负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备、物料管理; 2、起草和修改报告、文稿,管理公司合同、档案、印章等;3、负责简历筛选,面试邀约,通过各种渠道为公司甄选人才,建立公司人才库; 4、办理基础人事工作,入职、离职、异动等,及外出人员管理、考勤,并协助人事其他模块的工作,如新员工培训等; 5、负责会议、培训、部门集体活动组织与安排,节假日福利等;接待公司重要客人,处理行政类重要函件; 6、公司平台运营(公众号等平台);负责公司党支部的运作和维护; 7、协助上级做好公司各部门之间的协调工作,并完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有人事一年以上工作经验,做过招聘培训; 2、熟练操作常用办公软件,具备良好的文字功底; 3、性格开朗,积极主动

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人事专员 浙江磐豪实业有限公司 杭州 4-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、厂端人员招聘2、员工入职、离职手续办理及花名册更新3、员工考勤统计审核,工资、绩效奖金核算、发放与相应扣补,确保薪酬发放准确及时 4、负责员工基本社会保险和公积金的缴纳及日常管理5、其他上级领导交代事项任职资格1、大专学历,专业不限2、有2年以上人事行政工作经验3、有良好的沟通能力,团队合作能力及服务意识强,责任心强,能承受较强的工作压力

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人力资源专员 上海威派格智慧水务股份有限公司杭州分公司 杭州 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责各分公司人力资源及相关规章制度的修订和监督执行,建立公司人才储备库;2、开展人力资源管理各模块工作,包括:招聘配置、培训赋能、薪酬绩效、组织发展、员工关系、文化建设;3、完成领导安排的其他工作任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源,心理学,工商管理或相关专业本科以上学历,实战经验丰富可适当放宽;2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘等,有3年以上该岗位实战工作经验;3、具有较强的沟通协调能力,较强的执行能力,较强的亲和力4、性格开朗,责任心强,抗压性强,有高涨的工作激情;5、熟悉劳动法律法规前景及福利:1、公司前景好:准上市公司,公司所从事的智慧水务行业,与我们的生活息息相关属于中国未来10年高速发展的朝阳行业;2、教育培训:为员工提供所需的专业知识、技能及素质培训;3、职业发展:为员工建立和完善职业发展和晋升体系制度;4、五险一金;6、不定期组织员工聚餐和各类活动,丰富员工生活,每年的年会更是相当精彩;7、定期组织员工生日会、节日福利等;8、有服务公司五年、八年、十年老员工奖;9、交通便利,附近多路公交车线路,杭州地铁4号线城星路站附近;10、公司的工作氛围浓厚,正能量饱满,人际关系简单。

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企管专员 浙江品妙服饰有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责根据公司招聘计划实施招聘(一线员工由生产部自行安排实施招聘),并确保达成招聘目标;2、协助上级推广、培训各管理体系的 建设工作(主要针对薪酬、绩效以及人力资源其他管理体系);3、负责员工入、离职手续的办理以及档案管理工作;4、负责员工考勤的核对、公布以及员工工资的核算、报批并转财务发放;5、负责员工入职培训计划的实施工作;6、负责相关基础数据的统计分析工作,定期呈报上级;7、负责完成上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历;2、3年以上相关工作经验;3、办公软件应用熟练;4、性格开朗、主观能动性强。

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人事行政(五险一金+双休) 中企动力科技股份有限公司杭州分公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  人力行政(5险1金+双休)招聘条件:1、性格随和活泼开朗,不较真,不挑剔,乐于沟通;2、执行力优秀,能够很好的执行领导部署的工作任务;3、思考力较好。具有主动思考的能力,能提出公司改进的合理化建议;4、学习力和经验,最好有相关基础的经验。5、 上进心强,比较上进的学习态度;6、 人力资源6大模块和行政管理的内容,都有职责权限;7、 热爱招聘模块,有经验基础者优先;职责内容:1、 负责招聘面试管理工作,包括招聘渠道的使用,邀约招聘,面试评估等;2、 人力资源的入离职、劳动合同签署等各项手续的办理;3、 企业文化的协作,包括活动组织与策划,员工关心关怀和留存文化;4、 员工关系相关工作,包括员工访谈,激励等;5、 针对公司的管理,为公司改进提出合理化的建议;6、 社保公积金的办理;7、 与各职能部门的协作沟通;福利待遇: 1、为员工提供完善的福利保障(六险一金)+法定节假日;2、法定年假、病假,公司奖励年假,五四节,三八节,产假等各种带薪假期; 3、公司定期组织的各种团队活动,旅游,拓展等; 4、公司提供完善的行业、专业、技能培训;5、多方向的发展空间;(向上晋级和综合方向发展)  

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人资专员(HRBP) 意尔康股份有限公司 杭州 5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责业务部门人员的招聘工作;2、负责业务部门人员的基础团建工作;3、负责业务部门人员人事行政工作,包括:人员异动管理、考勤等;4、完成上级领导交代的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、有2年以上人资管理经验;3、具有良好的人力资源管理专业基础,熟练使用办公软件;4、具有较强的沟通协调能力与计划组织能力。

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人力资源专员/主管 金隅(杭州)房地产开发有限公司 杭州 10-15万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、做好年度人力资源规划,制定年度招聘及培训计划;2、负责金隅杭州公司新员工的招聘录用工作;3、执行公司薪酬福利制度,完成月度员工工资发放,做好员工五险一金、商业保险的办理与增减; 4、负责公司员工的考勤管理,做好各类请假的备案工作; 5、协助集团员工的职称申报工作。 任职要求: 1、人力资源等相关专业本科及以上学历,1年以上工作经验; 2、至少接触过招聘及基础人事模块,能单独承担基础人事工作; 3、能接受一定的工作压力,性格外向乐观。

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人力资源助理 双休/年底双薪/包住宿/业绩奖 浙江集享电子商务有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程,确保实施3、 维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、 网站招聘信息的日常维护;;5、 维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划;8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 职位要求:1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、熟悉国家相关法律法规; 职位待遇1、优厚的薪金:月收入4500及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、舒适的工作环境。

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