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薪酬福利专员林德工程(杭州)有限公司杭州-西湖区0.6-1万/月07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

  资历要求:§大学本科及以上学历  §人力资源或其他相关专业    §3年以上薪资福利领域独立工作经验  §熟悉SAP 系统者优先  §有外资企业工作经验优先    §熟练掌握薪酬福利模块知识  §熟练使用SAP 等人力资源相关软件  §熟练使用办公软件  §优秀的团队合作精神,强有力的责任心和执行能力  §良好的沟通能力  §良好的英语听说读写能力  主要职责:  §  负责工资、奖金、福利的计算及个人所得税的申报  §  办理员工的五险一金以及商业保险  §  负责劳务派遣员工的薪资福利事宜  §  负责建立台账,按时申报各类劳资统计报表以及各总部要求的报表  § 负责员工劳动合同、劳务协议的签订  § 协助完善现有的薪酬福利计划  § 及时关注并掌握薪酬福利的相关政策,开展市场薪资调查并提出方案;协助设计并不断完善薪资福利架构  § 负责国际委派人员的相关事宜  § 负责SAPHRON系统和HRLINK系统的数据维护以及系统项目的更新、测试  §  负责内外部薪酬数据的统计分析工作  §  负责人力成本预算及分析  §  协助年度调薪计划及奖金计划的实施  §  协助岗位评估工作的实施  § 协助完成薪资福利计划的整合工作  § 执行临时性的工作 安排  

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人事行政专员-郑州百草味异地招聘3.5-5千/月07-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1)开拓和维护招聘渠道(含劳务供应商),制定并完成年度招聘计划; 2)员工信息资料及时准确),做好员工档案管理工作; 3)新员工(含临时工)入、离职手续办理; 4)员工转正、异动等人事手续及时办理; 5)完成各类人力资源报表,并进行人事数据分析,并提出改进建议; 6)及时申报员工工伤及后续事项的跟进落实; 7)劳动合同的管理(新签与续签); 8)月度组织召开员工座谈会,了解员工思想动态并提出解决措施; 9)协助人事经理完成其他人力资源部管理工作。 能力要求:1了解人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规。2熟练使用Microsoft Office等办公软件3学习能力、沟通能力、人际交往能力、执行力、团队协作能力 4应变能力、解决问题能力 分析能力、开拓能力 工作时间:9:00-18:00,双休

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银泰商业-业务HR专家阿里巴巴集团杭州07-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。1. 大学本科或以上学历.,5年以上人力资源工作经验,有互联网公司或者零售公司HRBP经验优先;2. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有丰富的经验;3 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;4 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,情商高;

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人事专员浙江苏泊尔家电制造有限公司杭州5.5-7千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.员工档案管理:员工入职\异动\离职\合同续签\奖惩等手续的办理及员工档案的更新维护;2.线上系统管理:Sap和E-hr系统及时维护;3.一线员工关怀:新入职\在职\离职员工访谈,下降一线离职率;4.数据报表管理:按时输出月/季/年度员工关系分析报告;5.其他事宜处理:岗位卡管理/协助处理异常员工关系等。任职要求:1.本科学历,人力资源管理、心理学专业优先;2.一年以上人事专员岗位工作经验,具有入离职流程管理、员工档案管理、劳动争议解决等人事管理实际经验;3.熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及浙江省、杭州市劳动法律法规相关知识;4.熟练掌握office办公软件;5.具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思考能力。

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猎头顾问埃摩森网络科技(上海)有限公司杭州-萧山区6-8千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

选择猎头的优势1.了解大量企业的用人之道、经营之道,大有裨益.2.与高素质的人打交道,获得一个真正有含金量的人脉圈子3. 深入的学习行业知识,成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选4.会有一份丰厚的收入,很滋润.5.时间一长,成为识人的人精,举手投足的蛛丝马迹都逃不过你明察秋毫的双眼6.不用担心失业,丰富的资源使你身价百倍工作职责1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。如果你是1、全日制统招本科教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。你会得到1、无责底薪+绩效奖金+项目提成,季度晋升机制(涨薪哦);2、福利:全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

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中高端人才招聘/20届上海沃锐人力资源有限公司杭州-萧山区6-8千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、维护好客户和候选人的良好关系任职要求:1、20-28岁,全日制本科或以上学历背景,优秀的人选学历可放宽至专科,视情况而定2、1年及左右工作经验,或优秀应届毕业生,有业务类、销售经验优先,有志于在猎头行业长期发展3、具有敏锐的观察力,做事认真,工作踏实,乐于助人,责任心强4、良好的职业道德,较强的责任意识,善于分析客户及人才的心理5、性格开朗,具有亲和力,善于沟通协调,有良好的团队合作意识,良好的沟通协调能力与市场开拓能力6、能较强的抗压能力,学习能力和自驱力,喜欢挑战晋升发展:1、 职业通道:专业方向:助理顾问—初级顾问—高级顾问—资深行业顾问管理方向:项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—合伙人2、全方位培训体系:入职培训→进阶培训→行业知识培训→顶尖猎头顾问经验分享→领导力培训→M层管理培训福利待遇:1、无责底薪+高额项目提成+月考核奖金,按照达成情况,月度调薪机制2、,国家法定节假日正常休3、轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间4、优厚的奖励政策,带薪休假,节日有礼物5、按照国家规定试用期开始缴纳五险一金6、生日会、集体旅游、团队建设、一年两次高大上年会

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贝壳招聘专员 五险一金 周末双休贝壳找房(杭州)科技有限公司杭州-萧山区5.2-8千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布职位招聘信息,处理筛选简历并进行邀约面试;2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息,如门店分布、薪资待遇、用人需求等,并为其提供代招服务;3、下区跑盘了解门店分区详情,为以后给候选人更快速的匹配门店做准备;4、邀约、面试候选人,根据候选人的具体需求和综合素质,匹配推荐合适的门店入职;5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;6、收集并建立人才库7、上级交办的其他事项。薪资待遇:1、试用期薪资5200,2、朝九晚六,周末双休,法定节假日,五险一金3、团队聚餐、国内外旅游、租房优惠4、晋升机会多,团队氛围年轻任职要求:1、统招全日制本科以上学历,人力资源专业优先2、对招聘有浓厚的兴趣3、懂得团队合作,有耐心和上进心,有服务意识

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人事行政专员杭州丹威生物科技有限公司杭州-余杭区3-6千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理; 3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务; 4、负责接待来宾,接听或转接外部电话; 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 6、负责公司的人事统筹管理工作,如员工招聘、培训、员工信息管理、员工入转调离手续办理等; 7、负责公司员工活动的组织和企业文化建设; 8、负责人事部各种文件档案的管理,有关人力资源法规文件的收集与保管;9、负责公司的文化理念、规章制度在公司的推行和落地; 10、完成其他领导交办的其他工作。岗位要求:1、专科以上学历,有1-2年行政、人事招聘相关经验,有医疗器械行业的人事管理经验者优先。2、熟悉招聘流程及员工关系管理,了解体外诊断试剂行业人才的招聘渠道及市场。3、良好沟通协调能力及逻辑思维能力,抗压能力和执行能力强,有较强的服务意识。4、喜欢招聘工作,有不断反思总结不断精进的精神,有向上发展的欲望。

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人事专员卓望信息技术(北京)有限公司杭州-西湖区5-9千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责员工考勤、加班、假期管理工作;2. 负责人事基础数据统计及人力信息系统维护工作。任职要求:1、本科及以上学历优先,人力相关专业优先;2、对数据敏感,做事细致认真,积极主动,有责任心,能抗压。

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文员杭州德泽家居有限公司杭州-江干区4.5-7千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责所属片区店面订单进度跟进、送货安排、安装派单,安装问题登记;2、跟进及安排售后收尾处理等工作,该岗位类似文员;岗位要求:1、大专(含)以上学历,***,年薪6-7万;2、有家居建材工作经验优先,服务意识高,工作认真,责任心强,3、熟练操作办公软件;入职缴纳社保,另有生日礼券、结婚津贴、生子津贴、节假日福利等等。上班时间:9:00-17:00

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P本公司人事专员招聘专员杭州华逸网络科技有限公司杭州-江干区4.5-6千/月07-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位:招聘专员、人事专员。一、工作要求:1.男女不限,18-35周岁,经验不限,有责任心,有团对意识,有想拿高薪的欲望。二、岗位及工作内容:1.办公室文员、招聘专员。2.主要负责发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验三、薪资待遇:1.无责底薪2500元-3500元+提成+业绩积累+奖金+月综合4000-8000元以上,上不封顶+节假日奖品福利。四、工作时间:朝九晚六(中午一小时休息)五、工作环境:1.高档写字楼内,每人一台电脑,工作比较轻松,工作气氛活跃

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招聘专员w杭州青未广告策划有限公司杭州5-8千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、通过各种途径招聘员工;2、与客户对接一些有关员工招聘的一些事项包括办理入离职、安排员工面试、合同签订等。二、岗位要求:1全日制统招大专学历起(***独立学院,实习生需在校有奖学金经历,非杭州籍贯);2、沟通能力较好。三、岗位待遇:平均收入5000-12000(综合底薪3130+提成150/人)

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人事行政专员杭州德泰克医疗器材有限公司杭州-余杭区4.5-6千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 常规通知、规章制度、红头文件等起稿编辑;2. 负责公司的办公日常用品的采购;3. 统筹办公室日常管理;4. 熟悉各部门的岗位职责及员工入职培训工作;5. 组织策划公司的各项活动;6. 负责各网站的人事招聘工作;7. 每月考勤管理及登记;8. 负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责员工的绩效考核评估及入职转正、合同签订等人事关系;9. 完成上级安排的其他工作任务。岗位要求:工作积极主动、有责任心,为人善良,能够承受较强的工作压力

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人力资源管理杭州市钱江新城建设开发有限公司杭州-江干区6-8千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

此岗位为代下属邻居中心公司招聘岗位职责:1、负责公司日常人力资源管理工作,包括招聘、培训、薪酬、绩效、工会等模块实操工作(根据应聘者专业能力,确定一个或多个模块工作);2、领导交办的其他工作。任职资格:1.统招全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先,2.30周岁以下,2年及以上人力资源相关工作经验。3.了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.具有良好的组织、协调、语言表达、人际交往能力;5.具有良好的文字表达能力;6.熟悉办公软件、办公设备、公文写作规范。

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人事实习生上海亿保健康管理有限公司杭州-下城区3-3.5千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、协助招聘人员进行简历筛选,相关侯选人资料的收集、分类、整理;2、定期追踪候选人情况,沟通意向;3、负责面试安排、接待和反馈跟踪工作;4、其他在这里你将会有机会:1、了解人力资源招聘流程,熟悉人力资源管理实操工作;2、磨练你的人际理解力,锻炼你的沟通交流能力,让你在工作中更加自信;3、轻松愉悦的HR团队,充实你的实习经历。我们希望你:1、本科及以上学历,专业不限;2、熟练使用office办公软件,有相关经验优先;3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力;4、责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神;5、每周至少实习4天,持续实习3个月以上。上班地址:杭州市下城区费家塘路新天地商务中心10幢11楼周末双休,9:00-17:30

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总经理助理杭州魔冠科技有限公司杭州-余杭区4-8千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

★  我们是一群热爱生活的90后团队,办公室氛围融洽,有零食有段子。无代沟,没有勾心斗角。只为做自己喜欢的这样一件事情。积极、乐观是我们的生活态度    ★ 我们是一家以日韩系饰品为导向的初创型互联网公司, 并逐步向欧美风, 国风, 儿童配饰产品线扩展。 ★ 我们的品牌源于创始人的一个美好愿望:(闭上眼睛开始臆想)有一间充满魔法的林中小屋,让每一个从中走出的女孩变得更加美丽动人、宛若梦幻仙子。★ 我们的办公室位置:坐落于efc欧美金融城高级写字楼,工作环境整洁舒适。楼下就有大型商场、超市、星巴克、日料港料等餐饮店。★ 我们的工作时间:09:00--18:00 (午休一小时) 单休,法定节假日带薪休假★ 我们的福利:五险一金(转正后补缴, 不含兼@职与实习生岗位), 加班补助, 餐补, 带薪年假, 年底双薪等★ 我们公平对待薪资及晋升制度,只要你有能力,一切皆有可能!有趣的灵魂 终究会相遇 有趣的事情 总会有共鸣和有趣的人做有趣的事情好看的人太多,有趣的灵魂太少,如果你也是一个有趣的人或喜欢和有趣的人相处。我们期待你的加入!                          岗位职责1、负责公司人员招聘、接待及入职等工作 2、负责公司各招聘网站人力资源需求更新、文案编辑 3、协调美工部门完成网站产品上传 4、协助其他部门处理琐碎事务交接任职要求1、乐观开朗、工作细致认真,有良好的沟通能力和执行力 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识公司地址:杭州市余杭区欧美金融城2幢英国中心1805室乘车指引:地跌五号线 创景路站 A2口

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人力资源专员聚光科技(杭州)股份有限公司-环境综合服务板块杭州-滨江区4.5-6千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.人力资源运营工作,包括入职手续办理、数据维护与分析,档案整理等;2.协助招聘相关工作,包括候选人搜寻、电话约面、渠道维护、面试安排等;3.参与人力资源培训、薪酬、绩效相关工作。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;两年以上人力资源管理工作经验2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策; 3.做事耐心细致,沟通能力良好,沟通协调能力强,服务意识佳,办公软件操作熟练

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招聘专员杭州心慈科技有限公司杭州-滨江区4.5-6千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。【任职资格】1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、一年以上相关工作经验优先,优秀应届生也可;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘专员全明星(杭州)网络科技有限公司杭州-江干区5-8千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据各部门的招聘需求,开展招聘工作并完成各需求部门的招聘任务;2、在行业内搜寻符合资格的候选人3、理解各招聘岗位的技能和职位需求,通过有效的渠道,提高招聘录用率;4、负责简历初筛,人员面试的安排、后期跟进;5、维护及拓展招聘渠道。任职要求:-大专以上学历,人力资源管理或相关经验优先;-熟悉招聘流程及各种招聘渠道,对人事工作有娴熟的处理技巧-具有1年以上人力资源招聘模块经验;-拥有良好的沟通表达能力及人际关系处理技巧;-具有互联网或直播工作经验优先;岗位待遇:平均工资6000-8000,底薪+招聘提成(一般新人前两月平均会五六千)有意向直接投递简历到邮箱,人事会联系你沟通面试时间。

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人事专员杭州唯奢汇商贸有限公司杭州-萧山区4.5-6千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作;2、根据公司的人力资源规划,评估和理解用人部门的招聘需求,并制定相应的招聘方案;3、完成公司需求岗位的招募,通过甄选、面试等方式选拔人才;4、协助建立公司人才库,主动了解业内人才的动态信息,做好人才的储备和选拔;5、协助部门经理完成其他专项事务。任职要求:1.大专以上学历,1年左右人事相关工作经验,优秀应届生亦可;2.工作积极主动、勤奋好学,具备劳动法基础知识;3. 具有较强的沟通协调能力,对于繁琐的事务性工作能够做到耐心、细心,抗压能力强;4.熟练使用等办公软件;5.有招聘经验,熟练使用各招聘网站优先。

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