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杭州 人事主管
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行政人事主管 德沃健康产业集团 杭州-西湖区 6-8千/月 04-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人事方面工作:1、根据招聘需求,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、填制和分析各类人事统计报表;4、新员工的入职、离职、调岗等手续的办理;5、公司员工的培训及考核工作实施;6、负责考勤管理,编制各月薪资明细表;7、负责公司员工社会保险业务办理;8、完成上级主管交办的其他工作。行政方面工作:1、公司行政的管理,包括固定资产、办公用品管理、会议管理等;2、合理控制办公成本;3、行政性合同的管理;4、劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核;5、公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理;6、建立公司企业文化管理体系及员工关系管理体系,组织企业内部活动的实施与开展。7、协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜。8、完成上级主管交办的其他工作。任职要求:1、26-35周岁,大专及以上学历,人力资源或其它管理类专业;2、 3年以上行政及人力资源管理相关经验;3、熟悉劳动法及相关政策法规,为公司人力资源管理提供强有力的资源与支持;4、性格开朗、有包容心,能妥善处理人际关系,具有较强的团队合作精神;5、学习应变能力强,具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队建设能力;6、招聘经验丰富者优先。

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人力行政经理/主管 深圳市金地楼宇工程有限公司杭州分公司 杭州 8-10万/年 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略发展规划及年度经营目标,负责向决策层提供有关人力战略、组织建设等方面的建议,不断提高公司的组织运行效率和人才综合素质水平;2、负责招聘选拔、培训培养、薪酬福利、绩效考核等各模块人力资源管理工作。负责对下属员工进行业务提升培训、工作目标的确立与绩效考核;3、指导完成企业文化的宣传工作;4、负责日常行政管理相关事务; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业毕业;2、三年以上人力资源与行政管理工作经历,对人力资源管理各个模块均有较深入的认识并能够指导各个职能模块运作,精通绩效考核与培训开发者优先考虑;3、具有良好的领导能力,具有较强的沟通、表达及组织协调能力和文书能力,善于用人、识人、育人,能组建并指导管理团队的持续发展;4、接受过组织变革、管理能力提升等培训者优先考虑;5、熟悉物业管理行业、房地产行业者优先考虑。说明:工作地点为:杭州市西湖区。

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人事主管 杭州德臻信息咨询服务有限公司 杭州-滨江区 5-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,2年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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行政人事主管 浙江天尚建筑设计有限公司 杭州-拱墅区 5-7千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定完善的行政人事制度;2、负责公司人员招聘、培训、考核及储备工作;3、负责员工入职、晋升、调岗、离职、劳动合同签定及考勤管理的工作;4、负责员工的职称考试管理、档案管理;5、接洽物业、工商、劳动监督局等外联工作;6、公司通知、公函的拟定发布;7、负责公司车辆管理、办公设备、用品、环境管理等后勤总务工作;8、领导交待的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业或有建筑行业有先;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有3年以上行政人事主管工作经验,熟悉国家各项劳动政策、法规;4、熟练操作办公软件。

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人力资源主管 杭州优腾文化咨询有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、管理类专业优先;2、两年以上人事相关工作经验;3、熟悉人力资源六大模块,有HRBP经验更佳。

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人事主管/专员 03-01-07 杭州大搜车汽车服务有限公司 杭州-余杭区 0.5-1万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关人事手续的办理工作;2.负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作;3.负责员工花名册的整理、更新,及档案的建立与管理工作;4.负责办理社保、公积金人员增减及汇缴业务等工作;5.负责员工的调档和落户工作;6.负责员工试用期面谈及跟进工作;7.负责员工考勤核算工作;8.上级领导安排的其他工作。【任职条件】1.全日制本科及以上学历,1-3年以上人事工作经验;2.熟练使用各种办公软件;3.细心、耐心,有较强的责任心和良好的服务意识;4.具有较强的沟通能力和抗压能力。

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人事主管 中肽生化有限公司 杭州 0.8-1.1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责诊断试剂人力资源管理工作,及时完善诊断人力资源管理制度及流程,有效督促及协助各部门按照制度执行。 2、根据诊断试剂发展规划和各部门的人员需求计划,选择及不断拓展有效的招聘渠道,完成招聘任务。3、 负责建立和完善诊断试剂培训体系,挖掘公司培训需求,有效组织、跟踪、评估各部门培训工作。 4、负责执行及完善公司绩效管理制度,监督及协助各部门有效实施绩效管理工作。5、按照国家及公司相关规定,负责办理员工入职、离职、职称、落户、合同续签、档案、社保等各类人事手续。6、负责薪酬福利有关数据的统计及核实,监督各部门出勤情况。7、负责部门人员的培训带教及工作协助。按要求提供各类报表数据,为人力资源管理提供客观数据及改善建议。任职要求:1、教育水平:本科2、专业要求:管理、心理学、人力资源相关专业3、工作经验:同岗位一年及以上,必须能独立完成招聘或培训或绩效管理任一项工作,有成功案例。4、理论知识:熟悉国家、地区及企业关于合同管理、保险福利法律法规;人力资源管理各模块理论5、精通office软件使用,有良好的服务意识及精益求精的工作精神。

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人事行政主管 杭州普江科技有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、结合公司的发展目标,合理制定公司行政和人事年度目标计划并进行有效分解和落实;2、根据公司发展需要合理制定相关人事或行政管理政策、制度,并对执行情况进行监督、落实,必要时协助实施;3、负责公司人事行政管理工作,包括日常招聘、培训的开展,薪酬与绩效的监控,劳动关系的维护与企业文化的贯彻宣导;4、负责行政事务的处理,包括固定资产管理、办公成本控制、会务的组织、证照的年审等;5、领导交办的其他事务。岗位任职条件:1、专业或技能:有一定的人力资源管理经验2、受训经历:人力资源培训、行政管理培训3、工作经验:五年以上行政管理工作经验,二年以上人事管理工作经验

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人事主管 上海景瑞物业管理有限公司 杭州 4-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据分公司的发展目标回顾人力资源相关流程及政策,协助人力资源经理编写与更新分公司人力资源管理手册,确保其合法性,可操作性。2、负责分公司劳动关系管理,处理分公司内部的劳动纠纷及争议,为分公司处理解除劳动关系、员工冲突、劳动仲裁、诉讼提供必要的支持。3、负责及时处理各种意外事件,监督并实施相关奖励、激励和惩罚措施。4、负责员工异动管理,监督并执行员工录用、转正、续签、离职等管理。5、负责建立劳资双方沟通渠道,并保证沟通渠道的畅通,接受并处理员工的投诉、负责或协助完成年会、劳务代理机构外包管理、各类员工集体活动、各类员工满意度活动的组织、实施、总结及反馈。6、与政府相关部门保持良好的关系,确保信息渠道的畅通,掌握最新劳动人事政策。7、严格遵守公司环境及职业健康安全制度规定执行,遇危害职业健康安全情况及时向直属领导汇报,并知晓环境因素及危险源。8、完成领导交办的其他工作。9、识别环境因素、危险源,针对所有危险源制定相关的目标、方针及制度,发现问题及时整改;10、全面贯彻公司环境及职业健康安全制度的培训、检查及监督工作,同时对于职业健康安全制度的完善提供反馈意见和建议。岗位资格要求:教育背景:大专以上学历(或同等学历),企业管理、物业管理、人力资源管理等相关专业。经验:3年以上大中型企业工作经验,2年以上主管或同等岗位工作经验。

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人事专员 杭州十星人影视科技有限公司 杭州-余杭区 4-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选,电话邀约;2、应聘人员的预约, 组织、安排人员面试3、员工入职、离职手续办理以及劳动合同的签订;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责公司员工社保、公积金的办理;6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;7、领导交代的其他临时性事务。 任职资格:1、人力资源管理、管理相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备HR相关知识;3、具备良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练常用办公软件及相关人事管理软件;5、具备基础法律知识,有影视行业公司相关经验者优先;目前办公地址:杭州市西湖区西斗门路3号天堂软件园4月份公司将搬迁至:杭州市余杭区莫干山路3111号

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