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人事行政杭州诗迈医药科技有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月07-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责人员的招聘 ,简历筛选、安排面试,面试结果跟进;2,负责员工入职离职手续办理,劳动合同的签订续签,3,负责钉钉,OA 系统的维护,流程管理;4 ,负责公司办公用品的采购,领用登记,公司固定资产5,活动的组织安排跟踪;6、其他员工关系处理;7,领导其他安排;

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人事文员杭州珠轩服饰有限公司杭州2.6-3.5千/月07-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责公司到访人员的接待,执行接待规定;2、负责前台办公区域的环境维护;3、负责快递收发账务审核;4、协助人力资源部完成面试应聘人员的接待;5、负责外来人员的登记、接待工作;6、负责公司总机接听、转机工作;7、负责各类复印登记管理工作;8、参与公司订货会期间会务管理工作;9、完成领导交代的其他工作。任职资格:1、初中以上学历,形象气质佳,嗓音甜美;2、普通话标准;3、做事耐心细致、性格开朗、有亲和力;4、具备一定的会务接待、公关礼仪知识;5、身高160cm以上。

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项目专员浙江拓宏企业管理咨询有限公司上海-浦东新区6-8千/月07-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

项目专员一、岗位职责:1、深度了解企业客户需求并且对岗位深入沟通;2、通过各种招聘渠道发布职位,定期维护招聘渠道;3、与候选人沟通岗位及企业情况,邀请候选人参加面试;4、定期与HR以及用人部门沟通,及时调整简历方向,执行数据以及进度反馈;5、汇总整理项目数据,提交项目总结报告。二、任职要求:1、学历:专科及以上学历;2、1年左右的人力相关工作经验,以项目管理、渠道管理经验为主,熟练掌握各种渠道开发、项目管理流程方法和技巧,具备知名企业人力资源经验或RPO项目经验者优先;3、根据项目情况,分析客户需求,制定符合企业特点、行业发展的解决方案;四、上班时间朝九晚六,做五休二,弹性工作。工作地点:上海浦东新区中融恒瑞国际大厦

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猎头项目经理北京拉勾网络技术有限公司上海分公司杭州-拱墅区0.8-1.3万/月07-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

对猎头行业不了解的同学请勿投递哈!!!职位描述:我们的核心工作内容:--介绍猎头服务平台,促成合作达成;--提高猎企活跃度,提升猎企运营效率,催促内外部回款问题;--不定期的回访猎企,完善平台的运营策略,提高客户满意度。我们对同学的硬性要求:--大学专科以及以上的学历;--一年以上猎头相关经验,有一定猎企资源,对猎头签合同有一定的熟悉度,如果有猎头平台从业经验***;--热爱招聘行业,具有客户服务导向并有工作激情--良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法工作地址

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运营支持专员(运营助理)聚光科技(杭州)股份有限公司-环境资源事业部杭州6-8千/月07-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责开展部门预决算及费用管理的财务相关工作;2、负责开展部门人力管理相关工作(绩效考核);3、负责部门各类行政支持工作,会议、培训等组织实施;4、负责部门文化建设开展,推动部门文化建设方案的落实并提出优化建议;5、完成部门安排的其它事务。岗位要求:1、专科以上学历,运营支持或助理相关工作经验;2、性格开朗,积极主动,勇于挑战并承担工作职责 ;具有严谨、细致的工作作风以及高度的责任心;3、良好的组织、策划能力、自我驱动能力4、熟悉并掌握一般公司管理的基础行政、人事及财务工作制度流程;5、思维活跃,快速的反应能力和理解力,目标导向明确,沟通能力强; 6、熟练应用Office软件,能熟练使用Word,Excel、PPT等办公软件。

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人力资源专员杭州志卓科技股份有限公司杭州-西湖区4.5-9千/月07-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息1、根据公司部门人才需求开展招聘;2、维护招聘渠道,独立完成部门需求的人才招聘工作,并输出招聘数据,做好人才库的建设和维护工作;3、简历筛选分类,组织、安排应聘人员面试;4、员工入职、转正、离职等员工关系等人事相关工作;5、负责公司企业文化等团队活动的组织策划落地;6、掌握人力资源管理知识,熟悉劳动法。7、招聘、培训及薪酬绩效、员工关系管理模块有轮岗机会,可接受多模块知识和操作。任职要求:1、人力资源管理相关专业本科及以上学历优先考虑;2、优秀的沟通能力、较强的团队协作能力,热情有亲和力,工作积极主动,有较强的责任心。

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任职资格管理经理杭州士兰集成电路有限公司杭州1.5-2万/月07-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责事业总部任职资格管理体系的运作管理,包括组织任职资格标准开发及更新、定期组织实施任职资格认证复核跟踪等相关工作;2、根据任职资格管理结果,协助策划人才发展的培训与培养方案(如新晋升主管、中层后备人才梯队领导力训练营项目);3、分析研究推进人才发展管理经验沉淀和管理方式创新。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、制造行业的人力资源管理经验3年及以上,其中在高端招聘、培训发展、绩效管理模块、任职资格管理或HRBP至少一个模块经验2年以上;3、以往工作经历曾主导或作为关键成员参与过参公司后备干部人才梯队建设/人才盘点/任职资格体系建设/胜任力模型应用等相关的工作经验;4、性格开朗,具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及高效执行力。

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客户成功专员 (MJ000225)杭州今元标矩科技有限公司无锡分公司上海-浦东新区6-8千/月07-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据项目SOP全面执行外包员工在客户方的人力资源管理动作,包括但不限于岗前管理、入离职管理、驻场安排、考勤管理、员工薪酬福利核对、员工关怀及纠纷处理等;2、维护外包员工关系,稳定团队控制流失率,提升员工绩效;维护客情关系,持续为客户提供专业服务的落地,提升客户满意度;3、负责日常工作中客户、员工方的投诉,处理退工及其他突发事件;4、通过不断解决客户问题,梳理客户需求,优化项目执行流程,提出更好的建议,形成通用的数据报告或标准执行流程。任职要求:1、学历:大专及以上;2、人力资源专业优先;3、具备较完善的人力资源管理知识,有良好的服务意识和执行力;4、有人力资源外包实操经验优先;5、有较强的沟通与团队合作能力。

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企管专员(商业储运)杭州市商贸旅游集团有限公司杭州-拱墅区4.5-6千/月07-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主导公司品牌建设和维护工作;任职要求:(1)经济学、会计学、金融、财务管理等相关专业本科及以上学历(2)熟悉企业经营管理等方面的知识(3)具有一定的综合分析能力,对数据进行分析、监测和预警,包括经营分析、项目分析、客户分析和企业品牌建设分析等(4)工作细致且有责任心,有较强的计划、组织协调、执行、沟通和团队合作能力。工作地点 杭州市建国北路333号河滨商务楼13楼

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警卫员杭州统一企业有限公司杭州4.5-6千/月07-29

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、公司的安全保卫工作,预防和阻止一切危害公司和员工生命财产安全事件发生;2、人员进出公司大门的查证和携物出厂的例行检查;3、环境运行与控制、紧急情况应对。任职资格:1.年龄18-35岁,***;2.缴纳五险一金,税后综合薪资3800-5500元月,每月5日发放上月薪资,遇节假日提前发放;3.两班倒,能适应夜班以及加班;4.节日福利、带薪年假、员工旅游、全勤奖、绩效奖金以及加班费和加班津贴;5.包吃住,免费提供住宿,膳费补贴;6.须在部队服役期满有退役证者;7.品行端正,无不良嗜好者。

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综合管理杭州宁巢公寓运营管理有限公司杭州-江干区8-12万/年07-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责党务管理和党支部建设相关工作;2、负责部门各类文字材料的起草工作;3、协助人事、团委、宣传等相关工作;4、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、35周岁(含)及以下;2、本科及以上学历,专业不限;3、党员优先,有相关工作经验优先;4、工作细致认真,具有较强的文字能力和组织协调能力。

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SSC专家(MJ001558)杭州涂鸦信息技术有限公司杭州-西湖区1.5-2.5万/月07-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

SSC专家-正式(涂鸦HR系统搭建&海外服务落地)职责描述:1、负责对接技术部门推进当前系统开发的需求,并完成系统相关一系列测试,交付,培训,运维,客户反馈收集,优化的工作;2、可根据公司、员工、HR三方面综合考量,独立架构HR系统,拆分需求细节,与PD及技术对焦输出系统需求,根据实际进行优先级排序推进,并联动相关资源按期推进系统交付,同时通过分析数据验证系统的数据沉淀有效性;3、是HR业务某一模块(五险一金、用工风险、员工福利等)的专家,可主动了解或根据已有材料快速消化HR知识新政,与团队形成积极的学习互动和业务专家搭建氛围;4、能够顺畅对接海外HR业务,对于海外人员的入职落地或离职等基础事项进行跟进确认,同时根据国内现有政策框架搭建海外SSC;5、部门内部安排的其他项目型成长工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,英语口语流利,人力资源相关专业优先;2、3年以上HR共享服务中心(SSC)/员工关系模块工作经验,HR专业知识能力强,深度了解SSC业务,同时横向了解COE及HRBP的业务内容,数据分析能力与逻辑思维强,有互联网大厂SSC经验者优先;3、有至少一个HR系统的搭建经验,数据分析能力,客户服务能力强;4、学习意愿及学习能力强,具备优秀的沟通能力,资源协调能力,能够很好地完成跨团队合作;5、客户***的意识,能够换位思考,亲和力强、能够为员工提供温暖的服务和配合。

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物业经理中工经联人才服务(浙江)有限公司杭州-西湖区5-7千/月07-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.项目物业人员的管理、考核 2.项目物业工作的安排、执行(主要保洁、安保、食堂、会晤) 3.项目费用的结算、跟踪 4.其他临时事项的落实岗位要求: 本科及以上学历 有物业相关经验、有私家车、适应省内短途出差、40周岁以下

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OD专家杭州贝思母婴用品科技有限公司杭州-滨江区2-3万/月07-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略和经营规划,拟定公司组织建设职能规划,并牵头推进实施,以提升组织效率;管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议;2、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、岗位职级体系、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案;3、建立并完善人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等);4、完善内部协同规则和机制,提升整体业务能力;5、 保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用。任职要求:1.本科以上学历,5年以上人力资源相关经验,具备组织发展相关的组织与人才盘点、人才梯队建设经验,有多种方式发展人才的经验或能力,具有LD和TD模块业务负责人经历优先;2.对领导力提升和组织发展有实践经验及高度认知,结合业务发展需要,可以不断提升和扩展自己的能力边界;3.有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力,较强的责任感和抗压能力.

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经营管理专家杭州优行科技有限公司杭州-滨江区2-3万/月07-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司经营目标,制定战略任务,并对重点工作以及战略效果进行闭环管理与改进,以保证战略目标的达成;2、进行行业研究及市场分析,并组织各种对标活动(通过CSF导出战略举措、战略衡量指标、年度重点工作),确保各部门重点工作对齐战略,有效协同;3、组织制定各部门经营指标;4、对经营目标计划同相关部门予以分解、落实,同时做好检查、监督、控制和执行的工作5、月度/半年度/年度,分析公司经营情况并撰写分析报告;6、寻找经营目标差距、分析存在问题、输出应对措施;7、建立公司级大项目管理激励机制/液态组织,搭建跨部门协同开展平台;8、组织经营管理会议,形成会议事项跟踪落实机制。岗位要求:1.本科及以上学历,工商管理、企业管理、经营管理、统计学等相关专业;2.能熟练使用办公软件,具有良好的书面表达能力和PPT制作能力;3.具备运营、项目管理相关经验,优秀的执行力、推动力;4.对数字有较强的敏感度,善于挖掘数据异常动态;5.了解DSTE流程、BEM方法论,具有SP/BP相关运营工作优先。

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社工(养老领域)杭州康久医疗投资管理有限公司杭州-拱墅区4.5-6千/月07-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.掌握老人的心理、生理的特点采用适切的服务回应老人及养老院的需要2.主动发现老人的需要,并做积极地回应3.每天与长者进行交流、掌握老人的情况4.各项文字资料需及时整理完成,负责养老院老人康乐活动服务项目和内容的策划。5.根据老人特点及养老院的文化,开展针对性的社会工作专业内涵的服务任职要求:大专及以上学历喜欢老年人,有相关工作经验优先考虑年龄20--45岁。双休

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培训工程师(储备干部)浙江诺泰检测科技有限公司海宁5-8千/月07-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.大专或以上学历。2.对质量体系、社会责任体系如BSCI SEDEX等有基本了解。3.如无工作经验,意向从事体系验厂方面工作,公司可培养。4.能适应出差。5可直接从家中出发到客户处。6月薪+月度奖金+年度奖金+旅游+保险+工龄奖。7.良好的职业道德。【工作时间】工作6天制   9:00-18:00【福利待遇】五险 、 带薪年假 、 国家节假日、节日福利 、 年终奖、员工旅游、 商业意外险、专业培训、团建活动一个非常好的成长和成就平台,不想错过一个很好的发展机会,请马上投递简历。

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项目人事专员浙江锦阳控股集团有限公司杭州-江干区4.5-5千/月07-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责派遣员工工作的招聘、面试、入职体检、培训、离职手续等工作; 2、负责维护企业客户,派遣员工关系处理; 3、企业临时性工作。 任职要求: 1、25-45周岁,有较好的沟通能力,有制造业生产管理经验,能吃苦耐劳; 2、熟练办公软件; 3、工作积极主动、任职仔细,有良好的沟通及协调能力。福利待遇:双休、工作时间8:30-17:30、入职交五险一金、提供免费住宿、有餐费补贴、住宿补贴、年休、每年有调薪机会等

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薪酬绩效主管/高级专员杭州宏杉科技股份有限公司杭州-滨江区1.5-2万/月07-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、根据公司人力规划,负责薪酬体系的执行和维护,优化薪资福利相关的流程及政策,并和相关业务部门保持顺畅和充分的沟通;2、负责公司薪酬、激励、奖金的准确核算与按时发放,根据业务需求输出相关薪酬报表,薪酬数据统计与分析;3、负责年度调薪、年终奖金、人力成本预算等项目工作的执行与跟进,人工效能分析及管理,相关制度的完善;4、协助绩效考评、晋升发展、薪酬调研等工作,参与信息收集反馈及基础数据分析等工作,并提出合理化建议;5、协同梳理绩效管理相关的专业知识和工具,进行内部知识沉淀,推进相关绩效技能和绩效制度培训工作;6、协同岗位职级体系与任职资格的完善与维护。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业;2、三年以上IT通信、互联网等中大型公司薪酬、绩效管理工作经验;3、精通薪酬管理、绩效考核各种工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功经验推进经验;4、数字敏感,熟悉销售、技术型团队薪酬绩效管理;5、抗压性强,能够适应快速发展要求。

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体系流程经理浙江泰普森控股集团有限公司杭州-拱墅区20-35万/年07-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责梳理、完善业务体系的各项规章制度,并宣贯至各个业务部门,推动执行以及持续改善; 2. 深入业务以及相关协同部门,围绕运营效率的提升、风险与成本的控制;梳理、改善、提升业务体系的各类流程; 3.基于业务的流程与制度,提出信息化需求,协同信息部将各项流程进行信息化改造;  4.负责业务领域的客户关系管理信息化改造以及数字化建设 。任职要求:1.本科及以上学历,熟悉流程管理、系统规划建设、信息化建设 ,能够撰写专业的制度管理文件;2.熟练掌握Office,具备熟练文档处理能力,有企业商业智能/客户管理数字化建设经验;3.有项目管理经验,有PMP、PRINCE2证书者优先 ;4.英语六级或以上水平,良好的跨部门沟通能力、项目管理能力和学习能力;5.较强的逻辑思维能力、分析解决问题能力、统筹能力;6.稳重、较强责任心、服务意识以及团队协作精神,能够承受一定的工作压力和挑战。 

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