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杭州 市场通路经理/主管
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市场经理 浙江码尚科技有限公司 杭州-江干区 0.6-1万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:,1、负责产品信息系统的建设,撰写产品介绍文案;2、负责公司对外宣传稿件的策划和文案撰写,以及市场营销活动的广告策划、宣传设计和制作等;3、负责微信公众号,网站建设,网站新闻的头条、事件、话题、活动的具体选题、出稿以及日常跟踪维护,把握整体风格的协调性,提高公司对外形象。4、策划组织公司活动以及定向专题活动(如代理招商活动)的执行推广;5、公司网络推广的计划制定,市场分析。进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据6、领导和组织部门内部各成员共制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。7、制订年度市场推广计划和预算,监督投放过程并及时评估和调整。8、招募、培训、培养市场推广人员,为公司发展储备人才。岗位要求:1、本科以上学历,中文系、新闻、广告、市场营销相关专业,2、有营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验; 3、热爱文案工作,较好的文字功底和文字表达能力;4、逻辑强、能够提交创意的运营/传播方案;5、性格热情开朗,具备抗压能力和沟通协作能力;6、必须知道新媒体运营相关规则与数据统计分析7、广告策划公司有相关从业经验优先

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市场推广经理 浙江驿道网络科技有限公司 杭州-滨江区 0.6-1万/月 04-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责寻找周边的商务类活动,以及场馆等入驻我们平台2、负责发掘周边的主办方举办的活动,邀请其加入我们的平台使用我们平台的投票APP3、开发新的渠道,接洽到我们平台4、使用各种方式对我们平台进行推广

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培训推广主管 四川新希望营养制品有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司培训体系,负责制定区域培训计划,上报确定后负责在区域组织实施;2、根据所在区域经营目标,执行公司年度、季度、月度推广方案,并对推广效果进行评估;3、根据所在区域特点,拟订各种促销方案,负责现场实施与效果评估;4、负责门店陈列、形象、动销活动执行、积分执行等终端门店督导八项工作;5、门店走访,监督店内标准及执行情况,并收集区域内零售市场的竞争对手状况,包括新产品、促销活动、价格等信息。职位要求:1、大专或以上学历, 3年以上销售或推广工作经验; 2、熟悉快消或婴童行业销售操作模式及推广方式;3、具备一定的活动策划、组织、实施能力;4、负责区域为上海、浙江两省,需经常性出差,奶粉、快消行业优先考虑。

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商业企划主管 杭州上亿亿盛商业投资管理有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责商业地产项目策划及定位方案2、负责商业项目招商及营运整体推广3、负责商业项目营运期项目推广及活动策划任职要求:1、商业地产项目企划岗位3年以上工作经验2、擅长商业企划及新媒体推广3、有上进心、执行力强

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市场总监 浙江几粒食品有限公司 杭州 1-1.5万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计;2、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;4、建设、培训和管理团队;流程设计、制度/政策制定;日常管理和协调;5、组织拟订市场部的各种规定、制度和内部机构设置;6、负责研究和拟定新项目的立项、实施;进行产品定义;7、年度品牌推广活动规划与执行(传播渠道规划、活动规划、活动策划、合作单位联系沟通、活动执行管控、活动执行总结报告、活动分析);8、市场推广活动策划与执行;9、部门费用预算与使用分解(年度费用预算、细项费用分解、费用使用管控、费用使用报告);10、负责协调市场与销售部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;11、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;12、负责组织、推行、检查和落实市场推广工作的核销结案工作;13、组织开展市场统计分析和预测工作;竞品信息把控、分析及应对方案策划;任职资格:1、全日制本科或以上学历,市场营销管理类或相关专业;2、10年市场营销工作经验,在饮料企业任职市场总监3年以上;3、对营销战略、市场规划、产品策划及推广等有丰富的理论及实践操作经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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建材直营店经理 长兴克洛斯威科技有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 04-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;2.负责门店的日常运营,分配各项任务以保障完成公司下达的任务指标;3.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;4.负责对门店员工的带训及对新员工的培训工作;5.监督门店内外的清洁卫生,负责门店日常防火防盗等作业管理。任职资格:1、两年以上品牌门店店长或经理职务经验,有家装建材等相关行业销售管理经验优先;2、大专以上学历(优秀者可放宽);3.较强的团队管理能力和沟通能力,有责任心、敢于挑战,能够承受较大工作压力,熟悉店务的各项流程的制定与执行;

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市场营销策划 索象策划集团 杭州 1.5-2万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、善于分析了解客户需求,洞察品牌市场消费客群,为品牌制定市场营销渠道规划及开发制定执行计划。2.通过对客户市场和产品调研,能够在短期内制定出适合企业发展的渠道结构 规划、渠道布局与开发策略、渠道操作策略,并制定出相对应的营销组织架构和激励机制、管控政策等。任职资格1、市场营销、广告、新闻、中文等相关专业本科以上学历,3-4年以上市场营销策划工作经验。2、良好的市场渠道策略理解能力,对渠道规划、渠道开发及渠道策略、渠道管控具有全面的操作经验,了解并熟悉电商渠道等优先考虑。3、文字功底深厚,思维活跃,具有较强的市场营销策划能力及良好的系统思维和逻辑分析能力,精通PPT并具备出色的提案写作、整合、渠道执行能力。4.具有丰富的招商经验和经销商管理经验;5.不仅具有实战经验,而且能够将渠道分销策略具体化、制度化、表格化。

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通路企划主管 福建圣农食品有限公司 杭州 5-7千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 根据公司的营销策略,制定区域渠道、主题、节庆促销计划、新品推广、场外活动,形成完整的执行细案,并在所负责区域内组织、开展、执行、监督和效果评估;2、负责常规促销活动申请、促销(广促物料)活动的统筹、监督、评估及促销活动宣传品和陈列道具的设计、制作、发放的全程跟进;3、负责渠道和终端消费者促销活动的提案、结案报告及相关推广活动的效果评估。并在区域个案执行过程中,监督、追踪、查核、评估、调整各相关费用的使用情况;4、负责总部物料的管理与分发、部门人员的报销以及各区域的核销追踪、跟进。任职要求:1、两年以上快消品行业市场企划、推广工作经验;2、熟悉市场信息的收集、分析,市场检核、市场推广布置执行等工作流程、方式方法;3、具备独立区域推广工作开展能力;4、有良好的数据敏感度;5、思维清晰而有条理,有独立思考能力与创新精神;6、具有优秀的语言表达能力和文字功底。

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赛事经理 浙江网竞网络科技有限公司 杭州-滨江区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责“华体1110”,场馆联盟体系发展规划; 2.负责场馆联盟赛事运营工作; 3.负责场馆体系管理及运营工作; 4.负责树立品牌影响力,创造对应价值; 5.定期对活动专员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质;任职要求:1. 大专以上学历,至少2年以上同职位项目工作经验; 2. 有敏锐的市场洞察能力,精通项目运作; 3. 具备高情商、优秀的管理能力、决策力; 4.具备高尚的职业道德、敢于承担; 5.有创业精神,拥抱变化;

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康师傅方便面营管储备专员 康师傅控股杭州顶益食品有限公司 杭州-上城区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、商圈/通路品类品项管理 承接本部策略,规划各区域/各商圈/各通路品类品项及追踪执行二、新品上市管理 1、依据新品上市策略,拟定辖区新品上市计划 2、追踪新品上市的执行效果三、销售与损益分析1、重点品项销售达成分析及改善对策拟定 2、销售差异改善案的执行效果追踪 3、负责分区域分品类别的损益分析四、年度品牌布建的开展与合作 1、承接本部品牌策略完成区域年度品牌通路生动化布建 2、本辖区的年度生动化竞赛规划与追踪五、生动化工具的运用/开发 1、各通路陈列工具的开发与使用追踪 2、特殊陈列工具的建档管理与效益分析 3、本部下宕的年度生动化手册任职要求及待遇:1、20-30岁,全日制本科及以上学历、优秀应届;2、市场营销、企业管理、商品学、统计学、应用数学、计算机应用技术相关专业;3、应变能力、主动性、表达能力强;逻辑思维缜密;沟通、协调能力好待遇:1、月工资5000左右,周日单休,所有员工一经录用即签订劳动合同,缴纳五险和公积金一金。2、工作满一年享有5天带薪年休假,法定节假日正常休息,每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、运动会等相关福利。3、公司提供完善的培训体系(岗前带薪培训),公平的晋升平台(每年2次晋升机会)和规范的管理制度。4、欢迎加盟康师傅,我们愿与您共成长有意者也可将简历发送至:zhangyongmei@masterkong.com.cn

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