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杭州物业设施管理人员
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工程主管杭州盈泽商业管理有限公司杭州-萧山区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司工程质量管理体系对新项目的机电工程评估、物业接管验收等;2、 工程用电方案的确定、图纸审核、为图纸设计提供建议;3、 负责商场的供配电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的验收和资料核实工作;4、 根据后期商场运作,提出合理化建议及其整改方案进行落实;5、 负责工程团队人员管理、培训;6、 负责确保商场系统设备运行、保养、维护维修管理;7、 完成领导临时交办工作。任职资格:1、年龄25-40岁以上,大专及以上学历,机电、土建、装饰工程等相关专业毕业。2、具备2年以上同岗位工作经验,有商业前期管理工作者优先;3、熟悉项目工程操作流程及给排水、电、气、空调等业务;4、 性格稳重、细腻、有责任心。5、沟通协调能力强,具备一定外联能力以及现场危机应变处理能力。 

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耀江物业-弱电工程师杭州万科物业服务有限公司杭州-江干区5-6千/月02-20

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责本人所负责专业各系统的验收、接管工作。2、负责本专业设备档案的建立。3、负责制定本专业各系统设备相应管理制度和操作规程,编制维护保养计划、标准、设备更新改造方案。4、负责本专业材料采购计划的编制,并对维护保养成本进行控制。5、 每天督导巡视检查弱电系统的防灾中心主机,现场的分机及模块控制箱、探测器、扬声器、摄像头、手动报警按扭、警铃等设备的完好状态;确保设备正常运行及机房的环境整洁。6、熟悉消防报警联动、广播、监控等系统的工作原理及安全运行方法,对上述设备在运行中存在不足提出整改措施并报请工程经理,经批准后实施。7、确保弱电系统设备的例行保养工作,督导维修及整改工作,确保按期按质完成。(如有其他期望工作地点可以就近协调)

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物业工程主管(杭州)世茂天成物业服务集团有限公司杭州-滨江区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:通用职责:1.根据部门计划的安排完成相关工作。2.参与公司、部门组织的培训工作。3.参与公司的绩效考核工作。主要职责:1、前期介入,从物业管理的角度对项目的各种设施、设备、材料的设计、选型、选材、安装等方面提供专业建议。审视新建项目规划、功能、建筑的合理性,为物业的增值及有利于物业管理创造条件,提出合理化建议;2、执行前期介入程序、指引文件,保持物业与地产相关部门的有效沟通,确保前期介入工作顺利开展;3、根据《前期介入工作内容》、《前期介入工作计划》等相关标准,指导、参与各项目前期介入工作并负责现场工作的跟踪,并审核相关建议上报公司批准;4、负责设备设施的接管验收、工程各系统设备安全运行管理工作;5、根据各项目实际,结合公司物料采购情况,组织制定、补充、修订,物料调配、设备维护与维修等各项规章制度;6、审查各项目设备维修计划及设备的年、季、月度保养得周期计划,并督促、检查、落实;7、负责所管物业工程能耗管理汇总分析,提供降耗管理和技术改进的建议,抓好技术革新、技术改造工作,确保工程管理不断完善;8、对工程类突发事件及设备重大缺陷,进行检查分析,提供预防改善措施和建议,确保事件及时、有效处理;9、负责监督各项目对外判单位监管工作,并组织对外判单位服务质量考核检查。 任职资格:1、大专专科及以上,暖通空调、给排水、电气、机电等相关专业。2、了解物业管理、建筑施工相关法律法规,熟悉物业前期介入各项流程,具备建筑、消防设施、电梯设备等基本知识,对强/弱电、暖通空调、房屋装修、维修有较深入的了解。3、电工、工程师、消防、电梯、智能化等相关证书。工作地点:杭州

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工程主管部主管绿城物业服务集团有限公司余杭分公司杭州-余杭区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助工程服务部经理工作,具体实施工程经理安排的技术、管理及培训工作。2.熟练掌握会展报馆流程,熟知《杭州市大型社会活动安全管理条例》、《杭州市展览、展销活动消防安全管理暂行规定》 、《杭州市电气工程安装标准》、《电气安全技术和电气安全规范》。3.熟知会展搭建安全知识,各种结构安全和各类材料的防火等级。4.熟知场馆水电点位和接电容量。5.负责会展进场,开展、撤场期间的接电,断电等工作。6.负责会展期间水、电、结构等各项安全巡视。7.负责会展期间各相关部门的联络协调。8.完成场馆工作计划的制定、实施,以及上级临时安排的工作。9.及时处理场馆各系统末端、维修及保养等工作中出现的问题。10.负责制订和检查各种运行记录及检查表格。11.负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向部门汇报。12.负责工程服务部各使用工具的管理。13.负责协调相关专业对设备设施提供技术支持和维修。14.负责制定强弱电、空调、给排水、系统每年的定期维护、保养计划。15.负责公司内部IT工程、网络通讯以及桌面系统等的建设维护与管理。16.负责制定各专业应急预案及定期组织演练。17.负责制定各系统工作的操作规程。18.负责制定工程各备品备件的采购计划。19.负责各项工程维修保养及日常巡视。20.负责及时处理场馆各部门递交的日常维修单。21.负责监督本专业外判合同执行情况。       22.完成上级领导下达的其他工作任务。任职要求:1.专科以上学历,具有相关专业技术资格证书。2.二年以上工程岗位工作经验,一年以上本职工作经验或具有会展中心、酒店工程管理工作经验者优先。3.熟悉工程管理制度、工作流程及各岗位职责并可完善其内容;制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划,并组织实施。4.具有良好的文字与语言表达能力。      5.   为人正直开朗、责任感强,并具有较强的组织、协调能力和敬业精神。

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绿城二分诚聘物业工程维修、高配绿城物业服务集团杭州第二分公司杭州3-5千/月02-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.对所辖区域公共设施设备进行检查和维修;2.对值班期间发生的问题及时上报或处理;3.所有物业设备的检查等;4.执行、参加公司临时委派的任务。任职要求:1.持维修电工上岗证(低压电工上岗证),高配证。 2.1年以上综合物业维修工作经验者优先;3.具有设备设施的维护、保养、检修工作经验;4.熟悉水、暖、通等专业知识;5.有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。※工作地点:杭州上城区、滨江区、江干区(主要为钱江新城区块)均可根据居住地就近安排。

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电工/设备维修员/物业维修员/技术员深圳市金地楼宇工程有限公司杭州分公司杭州4-7千/月02-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、定期巡视设备设施,保证区域的设备、供电、状态、线路运行安全正常。2、负责日常设备维修、计划检修、保养;做好日常维修及保修登记工作;及时巡查,发现问题及时处理。3、负责内部所有设备的维护检修工作,按规定做好设备的清洁、管理工作。任职要求:1、需持有电工操作证,持有初级及以上职业资格证书者优先。2、有1-2年安防、监控、门禁、对讲等弱电维修或调试工作经验3、会电焊或懂消防、监控等弱电工作者优先考虑;3、适应浙江省范围内出调派优先。工作地点:杭州三墩 萧山 绍兴柯桥 宁波 金华工作时间:做六休一岗位福利:五险+年度旅游+带薪年休+节日福利+定期员工活动+员工宿舍联系电话:0571-85810686

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消防工程师-东南区域-杭州(J51842)融创物业服务集团有限公司杭州分公司杭州-滨江区0.8-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司设施设备(消防)的技术支持和指导;2、负责整个责任区域的项目设施设备消防管理工作;3、负责区域消防重大工程改造、设备更新、方案及预算评审;4、组织开展、监督各项目消防培训工作,提升与员工素养和技能;5、负责设施f设备(消防)日常的测试、保养、管理工作;6、负责区域消防工程服务供方引进、测评及管理;7、对自己主管的工作负责,制定计划,并及时向上级领导汇报工作情况;8、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求。2、熟知消防行业相关法律法规。3、有3-5年专业工作经验,消防工程现场实际管理经验及职能管理经验。4、具备良好的管理能力及沟通协调能力。4、有相关技术或职称证书,电工证、制冷证、中央空调修理证、消防管理员等相关证件。5、可熟练使用Office系列办公软件。

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消控杭州坤和中心经营管理有限公司杭州-西湖区3-4.5千/月02-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、负责消控室的运行值班,参与、协助消控设备的维修保养工作,发现问题及时处理汇报;2、熟悉消防设备操作及警情处理流程。 岗位要求:1、45周岁以下,特殊情形可适当放宽,文化水平高中以上;2、持有消控证;3、具有2年以上同类岗位工作经验。

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工程经理(福州)中节能物业管理有限公司异地招聘6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责和配合与工程相关的一切事务;⒉负责制定工程维修各工种的岗位职责、工作程序、工作标准和有关规章制度;                       ⒊负责工程部人员招聘面试工作,定期对工程人员进行思想教育,不断提高部门员工的政治思想素质,以及部门队伍建设,并按照行业的要求和项目实际状况,制定年度培训计划;⒋负责制定设施设备的年、季、月、周维护保养计划,和设施设备维护作业标准,并在工作中不断完善维护作业标准;⒌监督工程部的安全管理、资料管理、设施设备管理和能源管理,并定期组织各相关工种人员开展检查工作;⒎检查、监督本部门员工切实履行各工作岗位职责,遵守各项规章制度和安全操作规程,并考核部门员工的工作业绩;⒏完成领导交办的其他工作。任职条件:1.年龄30—45周岁,大专以上学历;2.有4年以上物业工程维修主管、经理工作经验;3.持有电工等相关专业上岗证;4.善于与业主沟通、有较强的表达能力与组织领导能力;5.能够熟练运用CAD等看图软件。

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物业工程主管盛全物业服务股份有限公司杭州分公司杭州5-6.5千/月02-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、确保小区或写字楼的环施、公配设施的完好率及业主报修及时率达标,协助处理质保期内的维修;2、做好小区或写字楼维修派工、复验及维修质量、服务的跟踪及与业主的矛盾调解工作;3、组织相关人员编制、实施小区泵房、弱电、安防、消防等公配设施的维保计划。4、工程部人员的工作安排及管理培训等。任职要求:1、一年以上工程主管工作经验,熟悉房屋接管验收流程;2、熟悉工程各专业知识,有独立解决工程问题的能力;3、工作认真负责、考虑问题周全、细致、有较强的工作责任心;4、有强电、高配上岗证优先录用;

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物业综合维修中宙控股集团有限公司杭州-西湖区3-4.5千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、持工程类相关资格证书;2、具有丰富的工程设备运行、维修、保养技术、熟悉强电、空调、消防、弱电、电梯、给排水机电设备系统的运行、维护及管理,为物业服务区域内各项工程设施设备的维护保养提供技术支持。3、制定工程管理制度并督导落实;任职资格:1、三年以上工程管理、培训等经验,

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消防工程师(地铁物业)杭州钱江人才开发有限公司杭州-江干区0.5-1万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

用工单位:杭州地铁物业服务有限公司招聘岗位:消防工程师招聘人数:1岗位要求:1、大专以上学历,机电类相关专业,熟悉消防行业相关法律法规;2、年龄在25-45岁,有注册消防工程师证,条件优秀者可适当放宽学历要求;3、有3年以上相关工作经验,有消防工程现场管理经验或物业园区、综合楼、商业综合体等管理经验优先;4、能熟练使用office、CAD等办工软件。工作时间:双休薪资福利:5000-10000,五险一金工作地址:备塘路333号 备注:楼*** 22656939

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万科物业—维修主管(临平)杭州万科物业服务有限公司杭州-余杭区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。【任职要求】1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。

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维修员(杭州物业)中兴发展有限公司杭州-滨江区3.5-5千/月02-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责公共设施、设备的检修、检查、保养,为业主提供有偿服务。2、 熟悉园区各种类型房屋的结构,安全要求,做好房屋的养护工作。3、严格执行巡视制度,做好值班运行记录,按时填写各种记录。4、负责安排人员抄录园区的水电表数据。5、服从管理,听从安排,按时按质按量完成工作,注意安全操作,保证维修质量。6、完成领导交办的其它工作任务。任职资格:1 、高中或以上学历,持电工证。 2、 熟悉物业管理法律法规及维修工作流程,工作责任心强

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万科物业-锅炉工(江干区)杭州万科物业服务有限公司杭州-江干区5-6千/月02-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全***的思想,精心操作,确保锅炉安全、经济运行。2.当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查;认真填写各种记录、发现故障应及时处置,并报告班长。3.做好煤、气、水、电的计量记录,努力降低消耗,保持消烟除尘设备的正常运行。4.保持锅炉及各项设备清洁,仪表显示清晰准确,工具摆放整齐,灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。5.配合锅炉年检,事前做好清灰等准备工作。任职要求:1.要求一年以上同岗位工作经历2.持有司炉证3.团队管理、分析判断、客户意识、抗压能力

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综合维修工(商业综合体)浙江华联杭州湾创业有限公司杭州-滨江区5-7千/月02-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:负责购物中心水、电设备设施维修、维护、保养。任职资格:1、初中及以上学历,工程、机械等相关专业,3年以上综合维修工作经验;2、熟悉商场水、电相关设备运行维护及常规维修; 3、有一定的沟通协调能力,诚实可靠、品行端正;4、具有电工证。

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工程领班(物业公司)浙江英冠控股集团有限公司杭州4.5-6千/月02-20

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责工程部日常工作安排、监督;2、带领工程维修完成各机房电气设备的维护、保养、照明器具的更换工作;3、负责公共区域照明办公区域照明及泛光照明,巡视检查及维修工作;4、严格遵守各项操作规程和规章制度,认真填写各种记录、报表,字迹清楚、整洁,并做好交接班工作;5、其他领导安排的工作。任职资格:1、身体健康,年龄在20-45岁;2、5年以上工程管理经验,具备电工证、高、低配证的优先3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。联系方式:赵**/顾**:0571-82787575/15397138779面试地点:杭州市萧山区明星路与建设三路交叉口英冠乐创城

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综合维修主管(物业工程岗)杭州英蓝置业有限公司杭州-拱墅区6-8千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、负责制订并实施设施设备维护保养的年度、月度计划,对技工人员工作绩效(质量、态度等)进行考核;2、 设施设备维保维保期内维修问题的统计及跟进;3、 设施设备的交接验收,系统工程技术资料、设备说明书、系统工程的合同、竣工资料的整理归档;4、 负责区域内设施设备定期维护及保养,收集、整理及存档日常维护和维修记录,分析并跟踪关键点位;5、 对维修工作进行技术指导,编制培训计划,落实培训工作,并对培训结果进行跟踪考核;6、 做好住宅业主、租户户内及公共区域安全隐患排查,发现问题立即申报并整改、跟进;7、其他岗位相关工作。岗位要求:1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、具有设备管理能力,能够解决工作中各类技术问题,并组织相关人员编写相关的技术规程和规范,提出纠正和预防措施的能力;3、有相关职业资格证书;4、能吃苦、有责任心、良好的团队合作意识。

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盛全物业招工程主管杭州汤诚世通企业管理咨询有限公司杭州-拱墅区6-7.5千/月02-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工资待遇:提供住宿,社会保险,高温津贴,年终津贴,生日福利,节假日福利,定期团建,专业提升培训、、、、、 月薪:6000-7500元/月 项目分布:拱墅区、西湖区、江干区、萧山区、滨江区、余杭区等区,可就近安排。       岗位职责:1、负责部门的日常工作管理,园区工程及消防设备的维修保养;2、负责部门各项工作计划、设施设备维保计划及费用预算并贯彻实施; 3、负责处理业户报修的有偿或无偿服务,处理工程端口的投诉和建议,纠正和预防措施的实施、跟踪检查; 4、负责协调处理好供水、供电、排污、劳动安全等职能部门的关系; 5、负责部门员工管理:招聘、管理及技术培训和工作考核。任职资格:1、50岁以下,高中及以上学历,2年以上同类岗位管理经验;2、熟悉工程各专业知识,有独立解决工程问题的能力;3、工作积极主动,考虑问题周全、细致,有较强的工作责任心;

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工程主管华润置地(北京)物业管理有限责任公司杭州分公司杭州-江干区6-8千/月02-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1.   协助工程经理安排各项土建、机电(消防,水电,暖通,弱电)装潢之维修工作。2.   负责对大厦业户的二次装修所提供的图纸及资料进行审核管理、对公共区域设施的翻新改造工程等方面的管理工作。3.   负责监督二次装修施工人员,严格执行大厦《装修手册》的各项规定,做到文明施工,确保施工期间的安全。4.   负责与装修施工单位的协调指导和检查工作,督促施工单位贯彻执行大厦二次装修管理的相关规定及管理制度。5.   对于大厦业户在二次装修施工中遇到的问题,向业户、施工单位负责人反映、协调,并给予指导、帮助。6.   制定建筑工程之定期保养时间表,检查例行保养工作。7.   巡查公共区域的门窗、墙面、地面、玻璃、标志牌、指示牌、广告牌等设施,若发现不正常,须向上级报告并安排修理。8.   协助上级领导对土建,机电装潢,零星工程的招投标工作,并对零星工程的工作质量进行监督、检查。9.   负责检查、指导所管辖工程条线人员的工作,确保工作质量,维持良好的纪律、督促班组人员及工作人员遵守公司的管理制度。10.   对土建及机电装潢所需的维修备品备件进行统计、分析及管理,审核与协办相关维修工具及材料的采购。11.   做好本专业班组受理客户报修工作的统计、分析及质量管理的工作。12. 完成领导交付的其他任务。任职资格:1、年龄要求45岁以下,大专及以上学历;2、在土建及机电装修管理方面有丰富的专业知识及工作经历;3、有三年以上高档写字楼或综合型商场土建/机电装修管理经验; 4、有相关的机电安装专业技术职称;5、熟悉CAD制图及视图及相关办公软件。我们的福利:五险一金:公司员工除享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险外,另外缴纳住房公积金。商业保险:除了五险,公司为您提供更安心的保障,让您在工作之余毫无后顾之忧。员工宿舍:为降低员工生活成本,公司为员工提供了相对稳定且舒适的员工宿舍。节假日慰问:妇女节、端午节、中秋节、春节在这些传统节日里,公司将为每位员工准备相应的精美礼品及节日礼金,让您切切实实感受家的温暖。团队活动&员工俱乐部:为丰富员工生活,营造健康和谐的企业文化氛围,公司会不定期举办团队活动及不同的员工俱乐部活动来放松您的心情。生日福利:公司会为每月寿星准备意想不到的生日会及生日礼金,以表达公司对您的祝福。礼金:在您找到生命的伴侣或为人父母的时候,公司会奉上丰厚的大礼为您庆祝。高温福利:在炎炎夏日,公司除了基本的高温补贴外,领导们更会亲自为您送上清凉福利。餐补:根据工作性质,公司会根据当地标准以餐补的形式发放给您,您可以去员工食堂享用可口的午餐和晚餐。绩效奖金:为犒劳一线员工对公司的付出,每月公司会根据您的实际工作表现给予考核并发放相应的绩效奖金。司龄工资:为鼓励您长期在我司工作及对我司的忠诚,一线员工在工作满一年以后便可享受相应的司龄补贴。体检:为了您的健康,每年公司会定期组织员工体检。年终奖:为每一位公司贡献者提出一份年终奖。根据员工当年实际入职天数发放13薪。员工培训:公司为员工提供全方位的培训,提升你的素质、文化涵养、心态及您的技术能力。晋升:根据上一年度的工作表现,公司会对表现好的员工进行不同程度的晋升及调岗。未完待续想知道更多福利么,那么请联系我们,您可以直接投递简历,我们会在两天内联系您。当然,如果您等不及,您也可以携带您的简历直接来我司应聘,周一至周五9:00-17:00,公司都会有HR来接待您,欢迎您的加入!

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