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Course Consultant Team Leader（高端销售课程主管） 华尔街英语培训中心（上海）有限公司 杭州-下城区 1.5-2.5万/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
我们提供：1. 有竞争力的薪资（无责底薪 + 高额无上限的业绩提成）2. 公司提供客户，无需自己挖掘，无需外出开发客户3. 签订正式劳动合同，完备的五险一金，及补充商业医疗保险4. 完善的带薪培训机制，助您全方位提高个人能力5. 免费华尔街英语培训及哈佛管理课程学习6. 每年享受10天带薪年假7. 该职位为正式员工编制We offer：1. Highly competitive salary(guaranteed monthly basic salary + uncapped sales performance commission)2. WSE provides potential customer to you3. Offer formal labor contract, full social welfare and supplementary commercial medical insurance4. Sound professional training system to help you enhance individual capability5. Free WSE English training course& Harvard ManageMentor Course6. 10-day paid annual leave7. This is a formal headcount of WSE职位描述：1. 向潜在客户介绍华尔街英语课程，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标。2. 带领4-6人的课程顾问销售团队，并与上级、同事和学员建立密切的关系，从而实现由中心总监设定的每日、每周和月度销售目标3. 与中心总监和副总监合作，主持定期会议，提供销售培训，培养课程顾问为潜在客户设计合适课程的能力，最大程度地提高销售过程的效率。4. 完善销售团队的学员跟进数据库，确保学员达成学习目标5. 按时分析团队表现，在开发个人和企业客户方面以身作则Responsibility:1. Introduce WSE courses to potential customers and consistently achieve individual sales targets with new prospects and old contacts as your client resources.2. Lead a sales team of 4-6 Course Consultants and achieve daily, periodic and monthly sales targets set by the Center Director. Build strong relationships with Managers, colleagues and students to reach both sales and service objectives. 3. Work with the Center Director and Deputy Center Director to lead regular meetings and provide sales trainings to Course Consultants and develop their ability to design suitable courses for potential customers and maximize the sales process efficiency of the sales team. 11. Complete Consultant's student follow-up database to ensure learning objectives are reached.4. Analyze team performance on time and lead by example for build-up of prospect, corporate clients.职位要求：1. 大专及以上学历2. 3年及以上直接销售经验（有B2C销售经验优先）3. 强烈的团队精神和出色的沟通能力4. 高度的责任感与客户服务意识（喜欢灵活的工作时间安排）5. 具备一定的英语听说能力Requirement: 1. College degree or above2. 3 years or above direct sales experience (Ideally B2C)3. Excellent sales skills and management experience4. Strong team spirit and good communication skills.5. High sense of responsibility and customer service mentality (flexible working schedule necessary).6. A good command of English职业发展：课程顾问主管->中心副总监->中心总监->区域运营总监Career Path：Path: >Course Consultant Leader->Deputy Center Director->Center Director关于华尔街英语：请访问华尔街英语中国官方网站 http://www.wsi.com.cn/cn/index.html 或华尔街英语官网https://www.wallstreetenglish.com/ 获取更多资讯 1972年，在外语语言学方面颇有天赋和创造力的李文昊博士于意大利正式创立了华尔街英语，一个闻名世界的英语培训机构由此诞生。自创建以来，华尔街英语已在全球28个国家和地区拥有逾460家中心，帮助全球200多万名学员成功提升英语能力，其总部设在美国马里兰州巴尔的摩。华尔街英语获得了ISO9001:2000认证，而剑桥大学ESOL考试最近的研究结果更表明，华尔街英语课程级别的等级划分方式与欧洲语言共同参照框架(CEFR)的英语水平分级方式精准对应。2013年，华尔街英语再次获得ISO9001:2008认证，进一步为全世界英语爱好者证明了华尔街英语高品质与高知名度的相辅相成！让您的选择更放心！从2000年开始，华尔街英语进入中国市场以来，已在北京、上海、广州、深圳、天津、青岛、杭州、南京、佛山、无锡、苏州开设了60余家学习中心，均采用公司直营的管理方式，从而确保每家学习中心都能向学员提供高品质的学习体验。截止到目前，华尔街英语在广州有10家学习中心，您的工作地点可根据您的住址选择就近安排。我们的中心分布在如下区域，欲知详细地址，请访问华尔街英语官网http://www.wsi.com.cn/About Wall Street English:Please visit WSE China http://www.wsi.com.cn/cn/index.html orhttps://www.wallstreetenglish.com/ for more information42 YEARS OF HISTORYEstablished in Italy in 1972 by Dr. Luigi Peccenini (Doctor in Foreign Languages), Wall Street English is the global leader in English language training for adults with its headquarters in Baltimore, USA. Having successfully taught over 2 million students, Wall Street English operates over 460 centers in 28 countries and regions worldwide.GLOBAL RECOGNITION AND CERTIFICATIONWall Street Egnlsih is ISO 9001:2000 certified and recent research supported by The University of Cambridge ESOL Examinations, shows that the Wall Street Egnlish language course level is accurately aligned to the English language levels of CEFR (Common European Framework of Reference). In 2013, Wall Street English was once again awarded ISO 9001:2008 certification, further establishing Wall Street English as a globally recognized and high quality English Language training provider.CHINA – LEGENDARY SUCCESSWall Street English (China) has over 60 centers in Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Tianjin, Qingdao, Hangzhou, Nanjing, Foshan, Wuxi and Suzhou, and all of our centers are corporately owned and managed, ensuring the same high quality experience in every center.
客户经理（有银行对公业务经验优先） 杉德银卡通信息服务有限公司浙江分公司 杭州-下城区 0.8-1.5万/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
主要职责：1、负责公司支付产品业务拓展，根据营销运营策略进行业务拓展；2、负责客户发掘、销售，与各银行、行业客户、商户等进行日常沟通、交流，推广公司产品；3、负责收集、反馈有关市场信息，开展市场调研，分析市场动向；4、负责客户销售项目的售前、售中、售后的咨询，合同签署及后期客户维护；5、完成部门销售目标。职务要求：1、5年以上相关工作经验，有3年以上银行对公业务工作经验优先考虑，了解各种类型的支付渠道和支付产品、账户体系、风控模型、清结算等有较深刻理解，有0-1的拓荒、团队组建能力；2、具备支付产品以及支付产品行业应用能力；3、专科及以上学历，责任心强，有良好的沟通协调能力，抗压力能力强；4、有直销、电商、游戏、保险、P2P、物流、供应链、商超、酒店、百货零售等行业资源，资源丰富者优先；5、具备敏锐的市场洞察力、逻辑思维强、对行业有自己的思考与分析总结；6、拥有良好的敬业精神和职业操守，有较强的感召力和凝聚力，具有敏锐的商业触觉。
商务经理（大区经理） 蓝月亮（中国）有限公司 杭州-上城区 2-4万/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
岗位职责：1.客户管理1.1 根据公司的营销策略及渠道实际特点，规划所在区域渠道的年度合同及谈判，落实合同各项指标的进度；1.2 负责对接目标线条管理，参与全年重大项目沟通谈判（如我司发起的大型活动、渠道发起的大型活动）；1.3 负责与目标客户区域采购团队对接，进行渠道合作关系的维护（如日常沟通、定期拜访），提升我司与客户关系和协作度；1.4 负责向客户传达我司的产品策略及营销理念；1.5 分析渠道存在的问题和机会，制定年度、季度、月度销售目标（到品种、到店）；1.6 根据目标客户系统的市场竞争差异和渠道特点，制定所在区域市场推广方案与生意计划（如陈列计划、促销计划、订单计划），完成销售目标；1.7 跟进货品在当地的销售达成，从进场、产品线规划等全面协调门店销售，保证年度销售任务完成；1.8 负责目标客户系统的日常管理，新品上线、老品下市、活动促销安排等；1.9 协助公司研发反馈市场信息，新品研发方向。2.团队管理2.1 负责团队岗位的设计与优化；2.2 负责管理系统业务团队和人员绩效管理，定期进行业务活动总结及业务技能提升辅导。岗位要求：1、全日制大专以上学历，28-36岁；2、5年以上大型快消行业工作经验，3年以上销售团队管理经验；3、有快消省区销售管理经验，理解快消的营运模式2、沟通协调能力强，能够灵活应变处理；3、逻辑思维强，做事有条理；4、责任心强，有服务意识，能够服从公司安排；5、谈判能力强，推动能力强；6、能接受外勤、出差。
化工外贸业务员 杭州君维化工有限公司 杭州-西湖区 0.6-1.2万/月 01-21
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责： 1、负责化工产品/医药产品的进出口销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 6、其它要求完成的任务。 职位要求： 1、能独立开发客户。有相关经验者优先。 2、本科及以上学历，化工或医药、国际贸易、英语等专业，5年以上化工贸易销售经验，具备流利的英语口语和书面表达能力，可直接与外商进行沟通 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，思维活跃，能独立处理问题，有创新意识。 4、诚实敬业，积极主动，有较强的责任心，能吃苦耐劳，具有团队精神，能经常性出差。 5、熟悉欧美或南美市场、做过原料药、医药中间体贸易的优先考虑。熟悉REACH，CLP法规。
服饰童装督导 杭州曼烨服饰有限公司 杭州-滨江区 0.6-1.5万/月 01-21
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
新店开业的人员培训、货品进场、陈列等活动的筹备和跟进；店铺销售目标分解与达成；制定店铺商品促销方案，跟进商场节假日活动；店铺员工的培训、激励、考核提升员工的服务技能；定期巡店，及时发现并整改店铺存在的问题，确定改善方案跟踪进度；店铺形象管理，根据公司运营操作标准进行形象规范管理；店铺员工人才梯队建设、定期进行员工互动；任职资格： 能够适应出差工作； 有良好的货品陈列、店铺员工培训能力； 具有良好的客户维护能力，人际关系处理能力，能维护好商场与公司的关系； 具备销售数据分析能力、能熟练制作销售报表； 有终端店铺零售经验3年以上，知名女装或童装品牌经验优先。
销售经理 杭州艺桥企业管理咨询有限公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-21
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1、大专以上学历2、相关行业工作经验3、有亲和力，反应敏捷、思路清晰、表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧4、具备较强的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识5、有责任心，能承受较大的工作压力6、有团队协作精神，善于挑战工作职责：1、带领团队完成每月销售指标2、维护销售团队的稳定，提升团队的专业素养3、积极有效的配合中心各部门开展工作4、协助中心主任的管理工作
高级投资经理 杭州智检资产管理有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-21
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责： 1、给客户合理的配资建议，与客户建立良好长期的合作关系； 2、按规定准时参加公司组织的大型管理类和金融类行业培训等活动 3、学习项目的专业度知识，完成咨询服务类工作任务和目标。 4、有效利用过往的客户资源，通过各种销售渠道开发新客户； 任职资格： 1、大专及以上学历，五官端正，应届毕业生优秀者亦可； 2、18-28岁，男女不限，口齿清晰； 3、对股票有一定了解，身边有炒股客户资源者优先； 4、良好的产品理解能力和口头表达能力，对市场有相当的洞察力和营销能力，具备自我挑战精神； 5、凡事有强烈的责任感、服务精神及团队协作精神
招商经理 浙江汇购科技股份有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
项目介绍： 公司新业务部积分智能商店在2019年重新定位，向大型商场、购物中心、电影院、美食街广场、高铁站、机场、地铁枢纽商业广场等客流量大的区域摆放“汇购宝幸运礼盒自动贩卖机”，该机型是一台集幸运和惊喜的无人零售、全民热捧的智能娱乐互动设备，公司将该设备引入不同的消费场景中，通过与用户的互动，带给用户惊喜，实现公司新业务收益。 职位要求： 1、全面负责汇购宝机器点位和渠道的拓展，合同签订、渠道商管理和维护等工作； 2、全面负责对接银行、支付机构、重要商业机构的联合营销和促销政策的落地 ； 相关奖励： 参照部门管理办法，具体面谈。
业务推广经理 贵酿酒业有限公司 杭州 0.8-1万/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、组织协调并操盘各种业务推广会议，包括品鉴会等，负责会前的场地选址、租赁，会场布置，业务推广会议现场的节奏把控，包括开场、话术、互动、品鉴，会后销售达成的跟进； 2、负责分公司内业务推广会议，会前的客户对接，综合性的协调与组织工作，掌握这些客户前期的消费习惯和偏好； 3、及时定期的提交业务推广会议相关的各项转化数据、报表及报告； 4、对业务推广会议进行复盘，形成标准话术及流程； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历：专科及以上学历 2、专业：专业不限 3、工作经验：在最近2年工作经验中，有过以下行业工作经验：会销、直销经验；财富、保险等行业业务推广与市场策划经验；教育、培训、会员销售、卡证销售的业务推广经验；消费品行业市场推广经验； 4、能力要求：突出的演讲技巧，出色的语言表达能力，较强的市场策划能力、活动组织能力；
销售经理 杭州双杰石材养护工程有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历，市场营销、化学、酒店管理等相关专业者优先；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
销售经理 联合汇力供应链管理（天津）有限公司 杭州 6-8千/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
职位要求：1、工作认真、谨慎、细心，责任心强。2、具有较强的沟通、协调能力，优秀的公关能力及解决突发事件的能力。3、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力。4、熟悉辖区内市场情况，具有优秀的业务拓展能力，有较好的分析搜集销售线索的能力。5、有效的维护和管理客户，提升客户销售业绩的能力。6、熟练使用Word、Excel、PPT，具备较强的销售数据分析能力。 7、有3年以上快消品行业销售管理工作经验。
区域销售经理（杭州） 贝加莱工业自动化（中国）有限公司 杭州-滨江区 30-40万/年 01-21
学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；建立和管理销售队伍，完成销售目标；分析和开发市场并搞好售后服务；任职资格30－38岁，工科硕士以上学历，机电及自动化专业，有留学背景尤佳；5年以上相关市场销售经验（特别是浙江OEM市场），工作业绩优异；具备良好的技术背景者（特别是运动控制）优先考虑；有团队管理经验者优先考虑；良好的英文读写和口语能力；出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。一旦被我司录取，我司将为每位贝加莱的员工提供具有竞争力的薪酬，以及良好的福利待遇。这些福利制度组合在一起构成了贝加莱的薪酬体系。 在贝加莱公司， 我们会为您提供以下福利：-各项社会保险及公积金-员工本人及配偶和子女的补充医疗及意外保险-午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、子女托费补贴、住房补贴、补充养老金、员工教育补助等-带薪年假、年度旅游、生日蛋糕、每月电影观摩、每年健康体检等人性化福利等等…
业务拓展经理BDM-杭州 北京埃顿酒店服务有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-21
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工作职责 Responsibilities :1. 拓展杭州大区设施服务领域的资源和市场。Develop Hangzhou region service resource and marketing.2. 与技术人员一起发展和提高设施设备维护销售流程，并实现设施设备维护的销售目标。Work together with technician to complete and optimize sales precedures, to realize division target.3. 帮助进行竞争性分析和促销策略。Help to analysis competitive situation and sales promotion strategy.4. 识别有价值的前景，准备和实施有效的销售计划。Identify valuable perspect, prepare and implement effective sales planing.5. 建立设施设备维护期望客户清单和市场细分,进行cold calling和安排初次会议。Build a name list of potential customer and market, cold calling and prepare meeting at the very begining.6. 为客户或潜在客户进行公司介绍。Introduce company to the exsiting and potential customer.7. 识别客户的技术及商业需要。Make clear of the technical and business requirement.8. 提供定制的招标回答和跟进建议书及成本核算介绍。Provide professional answer and proposal, follow cost calculation.9. 支持在准备和实施的营销计划。Support on all kinds of sales plan.10. 识别并升级现有数据库。Maintain and update related sales' database .11. 协助市场部门完成公司宣传册的制作。Assist with marketing department to complete company brochure.岗位要求:qualifications1. 大专及以上学历, 主修机械、电气、技术科学或其他工程学科。At least college degree with major of mechanical, electrical, technology science or other engineering disciplines.2. 对服务行业和设施设备管理流程有大致概念和了解。Know service and maintencance management process well.3. 较强的团队合作能力, 较高的解决问题能力,能够跳出框架思考并预见问题。Good team work, can solve problem alone, analysis and foresee problem.4. 熟悉设施设备，如高压电力设备，锅炉系统，压缩空气系统，空调系统，应急发电机，起重机等。Familiar with facilities, such as high voltage electrical equipment, boiler system, compressed air system, air conditioning system, emergency generator, cranes, etc.5. 了解ISO9000, 14000, OHSAS 18000等知识者优先考虑。Familiar with ISO9000, 14000, OHSAS 18000 is preferred.6. 熟悉Word, Excel等其他办公软件工具。Proficient in Marcosoft office software.7. 良好的口头及书面沟通技巧（英语和中文）Good written and oral communication in English and Chinese.8. 接受出差.Accepting business trip as need.
销售总监 上海易教信息科技有限公司 杭州 0.8-1.5万/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
1、 负责区域内市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划；2、 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展代理商；3、 动态把握市场价格，对销售情况进行分析汇总，定期向公司提供工作汇报；4、 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供服务；5、 完成领导交代的其他工作。任职资格：1、 大专及以上，市场营销、电子类、信息类相关专业；2、五年以上相关工作经验；3、 熟悉当地区域内的相关产品代理商、经销商，有教育系统相关资源者优先；4、 可独立开发客户；5、 积极向上、责任心强，对销售工作有极大的热情；6、 积极向上、对自我有要求。
区域销售经理 杭州顺藤网络科技有限公司 杭州-余杭区 1-2万/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1、大专及以上学历，2年以上B2B电话销售行业从业经历，3年以上管理经验，熟悉互联网营销模式；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有强烈的目标感，执行力强，有带领团队挑战高薪的决心；4、愿意学习新的知识，投身于互联网行业。职责描述：1、负责销售团队组建和管理工作，带领团队完成销售目标；2、对团队员工产品知识、沟通技巧，客户管理技巧等培训；3、打造团队的文化及监理激励机制，提升团队战斗力；4、带领团队完成月度和年度各项考核目标；5、团队人员梯队培养；6、协助公司开拓更多的营销渠道，获得更多市场机会。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人
1、在区域内进行单店年度、季度、月度指标的合理分解并达成销售目标；2、根据销售计划的完成进度，定期对店铺营运状况进行评估和诊断，制定店铺销售提升的措施和员工激励方案；3、负责店铺店长岗位的招募，培养并带领店铺人员共同完成销售目标；4、督促店长对店铺人员、货品及环境的日常管理，给予工作指导及建议，帮助店长提升店铺管理能力；5、掌握销售回款进度，负责销售账款的安全管理与跟催工作；6、根据区域销售情况及公司整体订货方向合理订货，并在日常工作中监督区域货控合理调配货品；7、落实新店开业及店铺撤柜的相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；2、2年以上同等规模服装零售工作经验、1年以上岗位管理经验；3、掌握服装商品陈列、货品知识、基础财务知识；4、具有较强的终端店铺管理能力和人员带教能力。
焊缝跟踪传感器业务销售 苏州埃克锐特光电有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-21
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责华东、华北、华南地区的传感器销售工作2、要求有自动化或焊接领域里三年以上的销售经验3、焊缝跟踪系统的项目需求和应用。4、与控制器、机器人厂家熟悉优先
华东直营经理 杭州加佑服饰有限公司 杭州-下城区 1.5-2万/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
岗位职责：1、负责全国直营店铺的运营及管理，负责直营销售目标的制定、计划分解、跟进及完成；2、负责店铺营运管理，包括：终端销售提升、货品管理、店铺账目规范管理、人员管理等；3、负责部门及终端团队管理及人员培养，直营系统人才储备与培训；4、营销活动方案策划及执行。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2、5年以上女装行业操作经验；零售团队管理工作经验3年以上；3、具备销售团队组建、绩效考核、培训能力与经验；4、掌握店铺直营体系开发建设与营运管理模式；5、具备品牌促销推广活动策划实施评估能力与经验；6、具备优秀的沟通表达和商务谈判能力，对市场具有敏感的洞察力、思考力和应变能力。
涂料销售经理 酷薇拉国际贸易（上海）有限公司杭州分公司 杭州-余杭区 15-20万/年 01-21
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
任职要求：1.本科及以上学历，化学化工、市场营销类相关专业优先；2.熟悉水性涂料市场，从业经历为水性涂料销售或市场工作优先；3.具有出色的销售能力、表达和沟通能力、营销策略能力及团队管理能力；4.具有较好的市场拓展、谈判能力及危机处理能力；5.优秀的品牌分析能力和市场预测能力。6.3年以上管理5人以上团队的经验，具有5年以上国内知名品牌涂料的销售工作经验，3年以上负责5个2线城市以上的区域管理经验者优先。7. 有外企工作经历，可用英语简单沟通者优先。岗位职责：1.根据公司下达的销售目标，完成所辖区域市场规划，维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主搜集项目及客户信息并积极跟进，合同签订完成，供货的同时，做好跟踪及回收货款等相关工作，落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标；2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责行业、区域的销售，积极完成销售量指标，提升产品市场占有率；3.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；4.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人周工作计划、周工作总结、月度工作报告；5.负责所负责区域的客户管理及支持工作，并引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性、合理与足够的销售终端；6.收集一线行业信息及客户反馈，对公司营销策略、售后服务、等提出相关建议；Requirements: 1. Bachelor degree or above, major in chemical and chemical marketing is preferred.2. Familiar with waterborne wall paints market, working experience in waterborne wall paints sales or marketing is preferred.3. Excellent sales skills, communication skills, marketing strategy skills and team management skills.4. Has the good market expansion ability, negotiation ability and the crisis management capability.5. Excellent brand analysis and market forecasting skills.6. Experience in managing a team of more than 5 people about three years, at least 5 years sales experience in domestic famous brand coatings, regional management experience in 5 cities or above about three years is preferred.7. Working experience in foreign company, can communicate in basic English is preferred.Responsibilities:1. According to the sales target issued by the company, complete the regional market plan for wall paints, develop and maintain new sales channels and new customers, collect project and customer information and actively follow up, make conclusion of contract, at the same time tracking and recovery of payments and other related work when deliver goods.2. According to the company's marketing strategy, improve the sales value, control the cost, expand the sales of products in the responsible industry region, actively complete the sales target, and improve the market share of products.3. According to the company's product price and market strategy, independently deal with the negotiation of inquiry and quotation contract terms, contract signing and other matters in the implementation of the contract, coordinate and supervise the operation of various functional departments of the company.4. Catch the market price in time, provide the company with the market analysis and forecast report weekly or summary monthly regularly.5. Responsible for customer management and support in the region, guide and assist customers to develop downstream channel customers, and establish reasonable and adequate sales terminals.6. Collect information and customer feedback of front-line industries, and offer the company forward relevant suggestions on marketing strategy and after-sales service. Salary:Negotiable
销售经理/建材销售 南京基盛建筑工程配套有限公司 杭州 6-8千/月 01-21
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作地点：杭州月薪：底薪6000-8000元/月+绩效奖金职位描述：1.负责对所属区域进行市场信息开发和跟进2.负责对客户的开发和维护工作3.负责按照公关计划与目标客户建立良好关系，并获取相关信息4.负责参与客户的沟通并解答客户提出的问题5.负责参与客户谈判的准备工作，并参与客户的签订合同的谈判工作6.负责销售文件的制定和拟定7.确保销售指标的完成职位要求：1.性别不限2.学历：大专以上3.年龄：32岁以下4.形象气质佳，口齿伶俐、善于捕捉信息，善于与人沟通5.一年以上建材类销售经验，熟悉浙江市场，懂建筑材料销售技巧和业务开展流程，有成功的工程销售案例和业绩优先。6.可适应区域内出差
