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职位分类:不限

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杭州销售行政经理/主管
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销售事务主任/专员时代中国上海公司杭州-余杭区20-30万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:签约:1. 跟进客户签约、按揭贷款情况,协助公司资金回款;2. 确定及管理销售文本; 3. 审核合同资料,监督跟进律师事务所工作;4. 跟进收楼工作、办理房地产权证;认购:1. 处理认购阶段相关事务,含销控管理、折扣管理、日常事务变更、认购资料管理等;2. 负责更新与维护销售系统数据,确保数据准确性;3. 根据领导要求,制作日常销售报表;4. 审核与统计月度、季度销售佣金。" 岗位要求:1. 国内外统招全日制本科(一本)及以上学历;2. 3年以上销售或客户服务工作经验;3. 具备扎实的房地产行业客户服务知识及房地产交易流程,了解房地产基本知识;4. 有良好的沟通表达能力和谈判交涉能力,良好的组织协调能力和应变能力,较强的突发事件处理能力,良好的服务意识和亲和力。

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销售支持/销售管理(杭州销管)洽洽食品股份有限公司异地招聘6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助各项会议议程推进并完成;2、协调各销售单位计划提报及监督、沟通;3、协助经销商开闭户资料的审核,并协助部门领导控制开闭户数量,梳理不活跃客户;4、跟进经销商合同签订、审核、存档;5)协助司办订单追踪,业绩及其他相关事项反馈;6)协助销售人员手机能见度使用、系统费用操作提报(APP、CRM);7)服从上级领导工作安排任职要求:1、有组织会议、主持等经验2、有一定的语言组织能力,思维灵活3、本科及以上学历,有经验者优先

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销售行政主管广州卡拉宝饮料有限公司杭州-江干区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位主要职责1、行政板块: ①管控分公司及办事处房屋租赁事宜,分公司及办事处仓库租赁事宜; ②整合人员名片制作及分公司员工信息、通讯录更新; ③对分公司办公室企业文化建设及物资采购与管控; ④分公司节假日福利发放与签收; ⑤员工夏季、秋季工作服装统计与发放; ⑥统筹分公司各项工作会议召开; ⑦管控分公司总仓物流及赠饮品发放使用; ⑧办理分公司所需的各种证件,在当地成立了分公司的需要按照当地国税地税的要求按时申报各类税务报表; ⑨管控分公司及办事处市场车辆使用及相关费用审核。 ⑩与总公司对接各项临时性行政工作。2、人事板块: ①协助总经理规划、搭建分公司团队建设组织架构; ②审核新员工入职资料及协助人力资源部完成员工合同签署; ③定期组织新员工进行企业文化培训; ④审核待离职员工工作交接; ⑤与总公司对接各项临时性人事工作。 ⑥员工考勤、假单的监督与统计,分公司人员花名册的统计及更新。3、财务板块: ①每月月初、月末审核分公司员工报销资料及打款; ②对接总公司完成分公司行政备用金借支事宜; ③管控分公司及办事处各项行政费用支出使用; ④总经理日常出差及费用的申请4、销售板块: ①审核分公司各项销售数据及报表的真实性、逻辑性; ②每月实地走访各市场经销商,盘点实地库存、办事处物料使用情况、走访终端市场,整合各市场出现的问题并反馈给分公司总经理。 ③审核每月各渠道活动费用的申请及核销,落实并监督渠道促销活动的执行情况; ④落实跟进各经销商季度返利及各项费用垫付事宜。 ⑤每月完成业务开发进度的更新 ⑥每月收集、审核分公司所有人员考核KPI数据,并提报总部销售部任职要求1、 学历:大专及以上学历2、 专业经验:3年以上销售行政及销售支持管理经验3、 熟练使用办公软件,办公自动化设备;4、 个人能力:良好的语言表达及沟通能力,具备解决突发事件的能力,较强的分析能力,思路清晰,考虑问题细致5、认同公司企业文化,有学习意识和团队意识

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直营卖场销售助理中粮福临门食品营销有限公司杭州4-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

技能要求:office,数据统计分析,沟通协调技能要求:office,数据统计分析,沟通协调一、协调对接:负责部门内沟通协调、负责跨部门沟通协调、负责与总部KA的对接工作。二、费用管理:协助省区负责人进行月度促销计划的沟通提报,并对上交的核销资料进行审核流转。三、重点项目执行追踪:协助省区负责人做好重点工作执行追踪,如系统档期执行等。四、数据支持:协助省区负责人追踪各系统销售进度,定期销售数据分析,工作报告撰写。任职资料1、全日制专科及以上学历;本科学历优秀应届毕业生亦可。2、3年以上知名快消品品牌工作经验。3、反应敏捷,思路清晰,对数字敏感,沟通表达能力优良。4、Office办公软件操作熟练。

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运营经理北京中葡尼雅酒业营销有限公司杭州0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.拟定客户年度与月度销售目标并提报公司审定;2.计划内审定与调整各营销单元/各岗位年度及月度人员配置;3.营销部经理年度考核与月度考核目标设定与考核报总经理审定;4.营销部单元非经理人员年度考核与月度考核目标设定与考核的审定;5.营销单元销售工作进度跟踪/督查督导/分析评估并上报总部销售运营中心及分子公司总经理;6.统筹指导培训工作以发展销售团队能力;7.接受公司相关业务工作的指导与督导;8.负责分子公司各办事处的销售和目标规划;9.经销商、终端进销存数据的统计与分析;10.推动核心终端的发展建设。任职资格:1、大专以上学历,专业不限;2、三年以上快消品运营管理工作经历,酒业工作优先;3、熟练掌握office办公软件;4、具有较好的沟通能力和团队协作精神。

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销售管理部经理杭州天音计算机系统工程有限公司杭州1-2万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总经理做好营销市场的日常管理工作,推动完成销售目标; 2、参与制定营销中心营销战略计划,并对其进行审定;3、协助制定营销中心年度营销计划和预算及整体市场营销工作计划,并推动进行实施;4、负责团队人才培养,协调营销中心各部门工作关系,加强各部门之间的合作;5、参与评定营销中心员工工作及业绩表现,并协助进行内部人员调配;6、负责对营销部门业务进行多维度分析,为市场发展提供决策。7、负责起草销售部门文件、政策、制度等;8、制定部门规划、完善部门工作流程,建立规章制度。工作要求:1、大专(含)以上学历,专业不限;2、有二年以上团队管理经验;3、关注公司业务,善于利用数据进行工作分析;目标导向,能利用各种资源开展工作;4、有软件行业销售管理经验优先,对教育行业感兴趣优先;5、能接受短暂出差

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会所主管杭州正浩茶叶有限公司杭州-西湖区5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:1.负责高效率的为客户提供服务计划与接待工作,并与会员客户建立良好的关系;2.负责会所人员的培训与工作安排,提高员工素质和服务质量;4. 负责制定会所服务流程,针对人员类别建立相应服务标准;5.负责会所日常事务管理;任职要求:1.全日制大专及以上学历,年龄25-35岁,***;2. 有酒店、高档会所管理经验者优先;3.擅长接待与服务管理的组织实施;4.熟悉会所的运作模式,具有较强的服务意识;5.形象气质佳,具备较强的沟通社交能力及礼仪迎宾,拥有专业的服务心态;

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销售专员中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区6-8千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、维系并管理客户关系公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系,有计划地完成销售任务。2、收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。3、提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。4、公司产品的销售及推广负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标;开拓新市场,发展新客户,增加产品营销范围。5、团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。二、任职要求:1、年龄在20-35岁;2、大专及以上学历,能力优秀可放宽,非常欢迎优秀应届毕业生;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。4、具备良好的应变能力和抗压能力。5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。6、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。三、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:15---17:30。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。 四、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)管理精英/储备主管,月薪平均1.8万左右。业务员→业务主任→;组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)→;处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)→;区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(底薪10万元)、处经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万以上) 2.透明,公正,公开的考核制度,终身免费各个层级的培训,可以让您的职业规划的更加清晰公司地址:杭州市江干区东杭大厦6楼

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销售部经理浙江网新恩普软件有限公司杭州-西湖区1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、执行市场部的日常管理工作,负责完成部门年度任务目标与核心事项;2、负责公司年度业绩目标的分解、执行、检查与反馈;3、组织公司售前、咨询、策划等资源的调度与使用,以帮助销售人员的业绩达成;4、合同、方案、报价的编写、审批、报送与存档;5、负责客户来访的会务与接待工作;6、负责组织并开展公司回款工作;7、与恩普市场部等相关部门做好对接工作;8、完成总经理交办的其他工作。二、职位要求:1、本科以上学历,5年以上工作经验;有较好的学习能力和创新能力,有3年以上市场部管理经验;2、具有较强的组织管理、协调能力,以及人际沟通能力; 3、具有一定的公关能力,拥有丰富的政府客户接待经验;4、具有领导管理能力,具有团队精神和良好的职业道德素质。5、主观能动性强,执行力强,抗压能力强。6、有软件行业经验者优先考虑。

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区域销售主管(经理)杭州钱鸿实业集团有限公司杭州-萧山区0.6-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、分解制定区域的年度销售指标,并严格执行;2、渠道开发:负责线下经销商、销售渠道、终端的开发,完成全年开发目标;3、门店动销:分解门店动销指标,并按照各门店情况进行导购培训、陈列、促销和售后的支持,确保门店的动销:4、导购培训及售后跟进:负责区域内产品知识的培训和售后协调;5、管理所辖区域内产品的品牌建设,包括终端陈列、品牌展示和品牌推广;6、门店促销支持:负责区域内销售活动的策划和执行;7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,并定期提供反馈建议;并按照市场情况协助销售总监制定销售战略、销售模式、销售预算和激励政策;8、上级领导交办的其它事务。销售管理岗任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有孕婴童行业或B2B销售经验者优先;3、具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、能适应短期出差。

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销售管理经理杭州诚泰科技有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责销售部门销售数据的汇总和分析,管理销售目标; 2、负责销售人员的日常管理(客户拜访、公司管理制度遵守等);3、负责销售合同的编制、审核以及重要客户的接待工作;4、负责制定、执行相关销售制度和策略;5、总结、分析销售案例,为后续工作的开展提供借鉴;6、协助上级领导维护大客户关系。 任职条件:1、本科及以上学历,经济、管理类相关专业, 5年以上工作经验;2、对数据敏感,具有良好的分析与解决问题的能力;3、具有市场敏锐度,以及优秀的职业素养。

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经理助理浙江意米特电器有限公司杭州-萧山区0.5-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协助销售总经理对公司客户进行有效管理,参与销售活动策划 ,负责客户接待和业务洽谈

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销售行政主管浙江兆弟控股有限公司杭州-下城区6-9千/月02-25

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、市场部日常工作管理和销售人员的管理;2、负责审核销售人员的任务计划及出差报告,对销售人员费用进行审核及预警;3、负责建立客户档案,合同制作,合同评审以及合同规档管理;4、负责配合财务梳理应收账款,督促销售人员做好货款回款工作;5、审核销售经理提货申请单,按提货性质发至下一流程权责人;6、负责妥善处理客户、业务员反馈的各项意见;7、负责协调销售部与其它部门之间工作;8、上级交办的其它工作等。任职要求:1.大专及以上学历,3年以上销售内勤经验,有内勤管理经验;2.计算机操作技巧,熟悉办公软件,懂得制造企业的内部流程;3.良好的沟通能力,逻辑分析,优秀的团队协作能力。

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大客户经理杭州米赞文化创意有限公司杭州3-4万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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总部营销管理中心-销控主管/专员浙江百里集团有限公司杭州-下城区6-12万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作内容1、负责日常签约工作,包括营销办移交的一户一档签约档案的签收、业主邀约、签约数据核对、按揭手续通知提醒、认购客户办理按揭以及正常实施网签等;2、负责房源销售的日常录入、维护、管理工作,包括销控表的制作及更新、报表管理、销控、销售数据统计等;3、负责各类销售日报签约数据汇总,周报和月报整理更新汇总;4、管控案场各类制度监督执行,案场销售业绩统计等;5、向上级汇报项目货值去化情况、指标考核完成情况、项目销售进展等;6、销售系统(如明源)信息的检查核实;7、完成上级交给的其它事务性工作。二、工作能力要求(管理者)1、任务要求:每月任务完成考核达到3.5分为基本符合岗位要求;2、价值观要求:每月价值观考核达到3.5分为基本符合岗位要求;3、责任制要求:岗位工作为责任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;4、成本意识:在保证工作高效优质的前提下,将节约成本考虑到位;5、管理要求:开放的胸怀,长远的眼光,超越伯乐的识人用人能力,专业、执着、精益求精。三、岗位任职资格1、学历要求:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、经验要求:具有3-5年以上同岗位销售管理或销售秘书经验,熟悉房产销售、签约相关规定及流程;熟悉房地产开发、营销管理、客户服务管理等专业知识。3、文化要求:诚信、责任心强、积极主动、坚韧耐压。 以上岗位职责要求为该岗位月度绩效考核要求,也适用于试用期考核,如未能达到考核标准视为试用期不符合岗位录用条件。

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销售AD深圳市古名珠宝有限公司杭州万象城分公司杭州-下城区5-8千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所管辖区域内的店铺货品管理,及时完成店铺的退、换、调拨等货品操作;2、认真核查各门店订单及库存情况,做到货品配发及时准确;3、负责提供每月数据分析报表,并对店内货品情况及时反馈给出意见;4、及时完成领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,有经验者优先;2、能熟练运用office等办公软件;3、具有较强的应变能力、口头表达与沟通能力;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心。

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大客户销售浙江东驰科技有限公司杭州-滨江区0.5-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:根据业务部门发展战略,开拓客户、维护客户关系、拓展业务机会1.主动开拓新客户,挖掘需求,维护客户关系,及时记录销售活动2.跟踪交付情况,及在场员工状态、交付质量,跟进回款任职要求1.大专以上学历,市场、管理类专业毕业2.踏实、主动性、责任心强、抗压能力好3.擅于处理人力关系,开拓能力强4.有销售经验,有软件服务行业经验优先

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商务部经理/主管湖南贵太太茶油科技股份有限公司杭州4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

   1、销管部分:1)负责本公司木本事业部订单管理、发货沟通、物流跟踪等,积极了解及反馈客户到货信息及相关问题;                       2)按公司要求定期或不定期收集各区域各类销售数据,并进行简要数据分析;                       3)协助市场部进行市场费用核销工作。   2、行政部分:1)负责事业部差旅费用、办公费用等相关费用审核、报销;                       2)其他事业部日常办公室行政管理工作。  要求:    1、具体2年以上有商务部或销售内勤工作经验,订单操作熟练,具有较强的数据分析能力;    2、有亲和力,积极乐观,具有较强的沟通协调能力,工作责任心强;    3、熟练掌握word/excel等办公软件;    4、服从上级领导安排的其他事宜。

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业务副总/经理杭州杭诚专利事务所有限公司杭州-上城区1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专及以上学历;2、至少具有五年以上业务管理及团队带领经验,有集团分公司统筹管理经验,能够建立公司业务组织架构;3、具备弱电、机械、材料、化工等专业知识并在相关行业有3年以上工作经验者优先;4、具备较强谈判和协调能力,有良好的团队建设管理能力,责任心极强、能适应高强度压力。

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客户经理杭州利邦企业管理咨询有限公司杭州10-15万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.年龄25-50周岁,男女不限,大专以上学历,;2.良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;3.工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;4.公司晋升空间大。薪资待遇:1.年收入10万以上,只要你有能力上不封顶;2..良好的培训机制及晋升平台。工作时间:双休,享受所有国定假日

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