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杭州校长
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校长杭州舞灵舞文化创意有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

总部北京龙舞天文化传媒(北京)有限责任公司,专注于流行舞蹈教育培训行业15年,是从爱好到职业再到事业的一家向上发展的企业,龙舞天文化主要业务分四快: 【教学基地】流行舞蹈的师资、教练、演员培训,目前每年至少培养出3000人以上的流行舞蹈的相关人才。 【综艺演出】龙舞天团演出团队,主要负责明星、艺人、演唱会、电视台综艺节目的编舞伴舞秀导业务。2017年湖南卫视春晚、江苏卫视春晚舞蹈班底。 【明星培养练习生】练习生艺人的储备培养与输出。2018龙舞练习生段奥娟成功登上腾讯《创造101》的舞台,获得上亿投票量,成功加入火箭少女101。【全国直营分店】重点发展少儿流行舞蹈教育连锁培训,目前全国直营店6家。一 岗位职责: 1)管控校区开支节流,全面负责学校的校区管理和运营管理、市场、销售、服务及教学管理工作,建立健全和完善校区规章制度。 2)了解学校课程体系、开课计划,以及市场优惠方案,制定工作计划,带领销售团队完成月、年度销售任务。 3)根据行业及学校情况制定市场活动方案,与相关渠道对接合作,定期举办市场活动 4)制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率,保证业绩目标的达成 5)负责解决校区重大客诉,完善售后服务体系二.任职要求:1.大专学历及以上2.至少2年校区整体运营经验,教育领域或舞蹈领域优先3.具有强烈的责任感和客户服务意识4.良好的沟通技巧和管理经验5.目标使命必达,带领团队完成每月目标任务。

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校长杭州研升信息科技有限公司杭州-上城区1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据总公司年度规划,科学合理规划现有资源和在职人员,拆分招生计划和收款任务,分阶段有部署的完成,保证公司利润收入;2、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等,完善本校区人才梯度建设;3、监督教务教学工作开展,配合总部保证教学质量,确保学员满意度;4、定期组织员工活动,了解员工需求,提高员工归属感。任职资格1、30~45岁,大专及以上学历;2、教育行业5年及以上工作经验,有带团队招生的丰富经验,有研究生教育行业经验优先;3、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;福利待遇你想与精英人士为伍、结识优秀人脉?你热爱销售工作,渴望高薪、渴望被赏识的人认可?你有学习的热情和创业的激情?在职研究生教育才是你想要的平台!这里:1、 入职后无责任底薪+提成+奖励+五险一金+年终奖+年假+旅游+团队绩效;2、 提供完善的入职及在职培训机会;广阔的职业提升空间,公平的晋升空间;3、 丰富的员工、学员活动 ,搭建宽广的人脉平台!

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奇妙园园长浙江双城网络科技集团有限公司杭州-西湖区2-3万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责教育中心的经营业绩管理,通过市场化的活动、营销手法实现目标达成;2、负责教育中心的安全管理工作,通过教育中心的常规化活动流程、标准实现安全管控;3、负责教育中心的教育教学管理工作,通过教学监督、教研活动等实现教学过程、结果管控,持续提升教学质量;4、负责教职工队伍管理工作,通过选育用留等手段不断优化、提升教职工队伍素质能力,创造积极向上的工作氛围和团队士气,激励教职工队伍发挥能力特长;5、负责公司及教育中心其它有关工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,教育类专业;2、具有三年以上幼儿园或知名早教机构负责人岗位工作经历,具有五年以上幼儿园或早教教学、管理方面工作经历;3、熟悉早教的整体运营管理工作,熟悉教育教学的监督管理工作,熟悉市场、营销等实施、管理工作,熟悉教职工队伍团队管理工作;4、具有优秀的沟通表达能力,具有优秀的组织协调能力,具有良好的团队合作意识,具有良好的创新变革意识;5、有海外留学、海外教学经验的优先考虑,或英语可以简单沟通交流;

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杭州分校校长 (MJ004405)高顿财经杭州-江干区1.5-2.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、根据公司战略要求,负责制定并实施分校的年度工作目标,并对分校工作目标负责;2、全权负责分校的销售、市场、项目、学管等日常管理工作,提高各部门协同效率;3、选拔培养业务骨干以及各部门的管理者,充分调动所属各团队员工的工作积极性,营造积极向上的工作氛围,打造高效队伍;岗位要求1、统招本科及以上学历,有教育培训行业,或投行、金融行业工作经验者优先考虑;2、5年以上工作经验,职场成熟度高,有相对成熟的管理思想;3、积极主动自信,具备较强的团队管理能力、市场开拓能力,能承受较大的工作压力;4、具有强烈的事业心、精力充沛,身体健康、乐观自信、富有开拓精神,有打造狼性团队经验和能力;5、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。薪资福利待遇:综合薪资:15-20万当地社保,公积金,法定节假日,各个节日礼物

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浙江分校师资管理学院院长华图教育-总部杭州-江干区40-50万/年02-20

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责浙江师资管理学院所辖专职、***教师的行政管理与调配指挥;2、负责落实各事业部的产品教研任务;3、负责为浙江分校提供市场、运营、教学和服务支持等。任职要求:1、硕士及以上学历,八年以上相同或者相似岗位工作经验;2、具有较强的组织规划、统筹协调、应变能力、沟通及解决问题的能力;3、高度认可并践行公司文化,品德高尚,为人正直。

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中心校长杭州成蹊培训学校有限公司杭州0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、独立负责校区的筹建、运营与管理;2、制定发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;3、编制学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;5、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用。岗位要求:1、大专及以上学历,教育、管理类相关专业为优先;2、熟悉相关政策法规,了解中小学教育特点,熟悉教育企业运营;3、教育、教学相关知识和实际操作技能;良好的书面、口头表达能力;4、工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,对行业有相当的了解;5、具有教育行业工作者优先。 

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绿城奇妙园园长浙江绿城育华教育科技有限公司杭州-拱墅区1.5-2万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责整个教学园区的日常运营管理,协调教务团队及营销团队的工作;对教学园区教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给与奖罚;2、负责组织领导教学园区卫生保健,教育教学等工作,加强对幼儿生活管理,保证幼儿生命安全,促进幼儿健康成长;3、负责组织领导教学园区教育改革,总结幼儿教育、教学经验,努力提高保教质量,组织业务学习;4、负责组织和指导家长工作,加强与社会、家长的联系,不断获取幼儿教育的新信息;5、负责主持制定早教园区工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制;6、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向任职要求:1、大专及以上学历;2、热爱孩子、热爱幼教事业,三年以上团队管理经验;3、具有强烈的责任心及职业道德;4、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神,抗压能力强

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校长(杭州)浙江潮童星文化发展有限公司杭州-萧山区30-40万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据年度任务指标,制定预算,组织策划营销方案并有效推进,确保目标顺利完成;2、主持校区的日常运营管理工作(招生、教学、培训、活动组织、行政管理、后勤财务等),合理利用资源,实现校区***收益;3、负责规范并完善基地运营流程,加强监管,确保基地运转顺畅,无漏洞;4、不断优化校区的组织分工,加强岗位考核,树立校区特色的良好校风、教风、学风;5、建立健全校区各项管理体系,做好人才梯队的培养及团队建设;6、负责校区的对外接待,处理重大突发事件,提高客户满意度和品牌知名度;7、向总部提出校区的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。任职资格:1、大专以上学历,具有良好的职业形象和职业素质;2、两年以上教育培训同行业从业经验,其中一年以上培训机构全面运营和管理经验;3、具有敏锐的商业触觉和财务分析能力,熟悉少儿培训行业业务及各部门运营流程,全局把控能力强;4、具备出色的人际交往和社会活动能力,领导力和执行力出众;5、认同并深刻理解公司教育理念,熟悉所有课程体系,明了教学目的;6、了解少儿艺术培训行业背景和发展趋势。发展平台:校长—区域校长-大区校长我们提供优厚的福利待遇:五险、全勤奖、专业的各类培训、年度员工旅游、免费体检、带薪年假、教育基金、生日及各类节假日定制福利、丰富的主题月活动、团建活动、可参与大型的国际儿童时装周、国际少儿模特大赛、国际游学等大型项目活动;我们提供人性化工作时间:大小休 、上班时间周一至周五早晚班排班制,早班9:30-17:30,晚班13:00-20:00 ,周末通班9:30-20:00 ,休息时间放在周一至周五进行调整。

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销售主管/校长杭州童新琐影视文化有限公司杭州-西湖区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作职责】1、负责分校区的整体运营、部门间的协调等各项管理工作,推动校区内部管理的规范化、科学化;2、根据校区运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队;3、负责校区整体业绩指标的达成,耗课率、退费率等指标的达成及把控;4、负责学员新增与续报等工作,不断优化和升级客户体验;5、负责校区员工的培训、团队建设、绩效考核;7、组织并执行周例会、教学会议、销售会议,追踪会议事项;8、负责新校区启动筹备期的全面支持。【任职资格】1、大专及以上学历,拥有艺术教育行业工作经验可放宽要求;2、3年以上教育行业销售及管理经验;3、出色的领导能力和抗压能力,拥有高度责任感和客户服务意识;4、重点考虑同类行业同等职位(销售出身)、培训行业中心经理(销售出身)人员;5、具备良好的语言表达能力,和解决问题的能力;6、具备良好的职业素养与正直的价值观,积极主动乐观,能够带动员工不断成长。【工作时间】:周三至周日、周一周二双休

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执行校长杭州北斗培训学校有限公司杭州-拱墅区10-15万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责分校完成校区整体运营,负责团队建设; 2、根据学校经营计划,制定分校区年度计划,带队团队完成各项经营目标;3、培训、建设和管理校区的教育咨询团队、教务团队,推动校区各项业务的规范管理; 4、负责与相关部门建立工作联系,处理校区日常发生的各种突发紧急事件。 岗位要求:1、本科及以上学历,3年以上教育管理经验,担任校区管理岗者优先; 2、热衷教育事业,了解教育培训市场,有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力; 3、较强的组织管理能力,团队合作和人际协调沟通能力;4、具备较强的目标管理意识,有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;薪资待遇:1、完善的薪资结构(基本薪资岗位工资绩效工资月度、季度、年终奖金)年薪10-15万;2、培训:完善的岗位培训,业务培训,至少每年1期上海总部的各项专业培训; 3、成长:执行校长-运营经理-片区经理-省区经理-省区总监-大区总经理-事业部负责人岗位要求:1、本科及以上学历,师范类、有教师资格证优先考虑;2、应届毕业生或2年以上教育培训行业经验,热爱教育事业;3、热爱数学,逻辑思维强,表达能力强;4、责任心强,有较强的成就动机,敢于不断超越自我。

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中心园长(西湖万美中心)新爱婴早教中心杭州-西湖区0.8-1.6万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责新爱婴早教中心的运营管理工作; 2、负责销售指标、课时完成指标、客户满意度指标的达成; 3、负责开展各类主题活动、商业合作活动; 4、负责销售团队、教学团队的发展培养; 5、负责园区内各项日常工作的分配、协调与统筹; 6、负责园区周边竞争对手情况的分析总结以及汇报; 7、完成公司安排部署的其他工作内容。 职位要求: 1、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感; 2、具有优秀的团队管理能力与店面日常管理能力; 3、具有优秀的宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标; 4、注重服务品质与细节,能够让宝宝与家长享受到最好的课程与服务; 5、能够传播企业文化,体现人性关怀; 6、工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新。 *联系人:丁老师 *电话:13735571944 *园区地址: 杭州市西湖区转塘街道万美商务中心6号楼3楼 *企业邮箱: xhwmzx@combaby.cn

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慧承国际托育中心园长 (拱墅园区)美好控股集团有限公司杭州-拱墅区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1. 本科及以上学历,能熟练运用英语进行日常沟通; 2. 3年以上工作经验,教培行业销售或管理岗位2年以上工作经验; 3. 具备良好的职业背景,有突出的销售或业务管理能力(业绩证明); 4. 良好的形象及亲和力; 5. 具备积极乐观的人生态度,良好的人际沟通能力及团队管理能力; 6. 具备优秀的合伙人精神,愿意与平台共成长; 7. 能接受周末上班; 8. 具备极强的抗压能力。 工作职责: 1. 负责慧承国际托育中心(拱墅)园区的日常运营管理; 2. 带领销售团队完成既定的业务指标; 3. 配合总部完成各项指定的品牌、销售及客户服务活动。

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招生副院长浙江今明教育文化发展有限公司杭州-西湖区20-30万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责学院的网络包括整个网络招生的流程建设,团队建设,绩效管理,广告投放,学生管理,招生渠道开发等。

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校长杭州鑫雅教育咨询有限公司杭州-上城区20-30万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作职责】1)负责校区的整体运营工作;2)指导咨询主管、教务主管、开展销售、教学、跟踪服务等工作;3)根据下达的任务,制定并完成月、季度、年销售指标;4)校区内岗位人员的招聘;5)负责校区的相关业务处理。【任职要求】1)有一对一教育行业工作经验;2)2年以上营销岗位工作经验、1年以上带领团队的经验;3)有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强;4)有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。【 薪酬福利】1)固定工资+校区业绩提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入****元--****元,优秀者月度综合收入****元以上。2)法定节假日+带薪年假。3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。【员工培训】1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。【晋升发展】随着校区不断发展、扩大规模,各岗位均需要各层级优秀人才。1)管理发展通道:校长--区域校长--区域总监2)有的校区一年左右开第二家分校,有的校区三年内开五家分校。

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早教中心经理嘉兴市优迪文化传播有限公司异地招聘0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 正确宣导公司企业文化,管控中心舆论导向,落实执行各项规章制度,保障中心安全运营;2、 协助运营总监制定中心年度、季度、月度业绩指标、月消费指标、成本指标,同时确保各项指标的顺利完成,以及创造新的业绩记录;3、 全面统筹中心人员管理,包括:新人成长过程管理、老人职业发展管理、管理层思维高度及管理能力提升训练、员工职业素养及岗位技能提升,确保团队稳定性;4、 全面统筹中心运营管理,包括:每日安全及行政流程监控,销售及教学绩效监控,中心内部资料流转监管、杜绝信息外泄;5、 做到真诚、热情、专业的服务客户,保持团队每一位成员行为一致、无隐瞒、欺骗行为,持续不断提升客户满意度;6、严格按照财务部相关规定执行中心财务管理工作,做到进出账清晰、无违规、无隐瞒现象;7、组织并执行晨夕会、周例会、教学会议、销售会议,追踪会议事项;8、追求自我发展,能以身作则,成为有素养、有技能、有担当、积极进取的管理者。 

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英孚教育-中心校长-HZ10英孚教育杭州青少儿中心杭州-滨江区1.5-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责描述:品牌维护确保英孚品牌在区域市场的知名度、美誉度的维护和提升;防范严重投诉事件及安全事故的发生。综合业务确保年度新生销售及在读学生续费指标的完成,实现学校学生人数的净增长率,并控制销售及续费折扣率在公司目标范围内;确保英孚标准课程管理流程及其他服务标准在学校的严格执行,确保及提升顾客满意度督促教务长有效利用教师、产品资源,确保及提升教学质量,并确保课程产出时间延长率在公司目标内;负责学校业务管理团队以及储备业务管理团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持;配合市场经理共同制订学校市场发展计划并监督执行,督促潜在客户的开拓、发掘以及英孚品牌的良性传播以实现对销售的支持;确保学校团队正确应用ODIN客户关系管理系统,并利用ODIN信息提升学校运营管理;协助总校长制订学校各类年度预算,并根据预算目标在授权范围内管理和控制日常费用支出;指导、支持及监督后勤、行政部门完成职责内的工作。能力要求:成熟稳重,个人情绪管理良好,有一定的压力承受能力;思路清晰,具备较强的逻辑思维能力;善于观察、沟通和协调,组织计划性强,有带领团队的经验;具备较强的数据分析能力,关注细节,重视质量;积极上进,具有持续的学习和自我发展能力。任职要求:年龄:28-40岁之间;学历:本科及以上;工作经验:3年以上管理经验,3年以上销售、服务或市场营销经验;2年以上接触欧美文化经验;英语水平:大学6级、能熟练运用英语;计算机技能:熟练使用基本办公室软件。

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校长杭州巾帼西丽市政园林建设集团有限公司杭州-西湖区0.6-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)根据集团要求及服务质量提升需求,制定年度及各分阶段培训计划和培训方案,完善培训体系,并负责落实执行;2)协助部门、服务部制订培训计划,并协助开展培训,检查计划实施情况,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;3)主动整合资源,自主开发培训课题,编制集团各业务板块的培训教材、培训视频、培训教案及考核评估资料;4)负责组织开展企业文化、专业技能等方面的培训及考核;5)与各级培训协会、外部培训机构保持良好关系,承办各类专业技能培训及考核。6)负责培训、管理并壮大讲师团队,提高总体培训水平;岗位要求:1)大专以上学历,5年以上培训学校教学和团队管理经验,具备良好的培训策划、组织、管理能力以及培训课程研发能力,有服务行业工作经验者优先,能适应短途出差;2、较强的文字写作能力,能独立撰写文稿、教材,具备优秀的ppt制作能力。3、性格开朗活泼、热情,有亲和力和创新能力,讲课有感染力,有一定的授课技巧,有较强的沟通、协调和表达能力及良好的服务意识。任职要求:薪酬待遇:享有基本工资、年终奖、交通补贴、高温补贴等,具体面议。员工福利:1)缴纳五险一金、双休、带薪年假;2)每年享有节日福利、生日福利、拓展培训、团建旅游、年会等活动;3)定期组织专业技能及素质能力培训;4)免费提供住宿、工作餐。

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执行校长言图文化创意发展(杭州)有限公司杭州-江干区0.8-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;5、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设;6、搞好学校的对外关系,做好协调工作。任职资格:1、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;2、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;4、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强

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班课校长杭州市余杭区启乐培训学校杭州-余杭区1.5-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标; 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 7.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 8.完善绩效考核制度,调动员工积极性;9.完成上级交办的其它任务。任职资格:1.3年以上工作经验,至少 2年班课校长工作经验;2.本科或以上学历,教育、营销相关专业优先; 3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力; 6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;7.其他福利:法定节假日的福利

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储备校长杭州广思数字信息技术工作室杭州-江干区20-30万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责校区的运营管理工作,包括市场招生、教学管理和客户服务等;2、组建并完善校区团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,提高校区业绩;3、根据校区营运情况,向公司提出相关改进和发展意见,并上传下达有关通知和指示;4、调动员工积极性,制定校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;5、在公司政策的指导下,管理校区的日常运营工作,加强校区团队管理,降低流失率,提升团队合作氛围。任职要求:1、大专及以上学历;2、三年以上相关的咨询经验,一年以上管理工作经验;3、具有团队统筹、规划、管理等实操事例;有较强的市场感知能力;4、具有良好的目标管理能力、督导能力、计划管理能力。

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