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杭州 行长/副行长
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分公司总经理 宜投基金销售有限公司 杭州 5-7万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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财富策划经理—萧山 华侨基金管理有限公司 杭州-萧山区 2.5-3万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责团队组建、发展及壮大,对团队成员进行合理培养、指导、激励及提升;2、根据公司营销战略及目标,制定团队年度、季度、月度业绩指标、营销策划及人员配置计划;3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案,推介基金等理财产品;4、严格按照公司要求进行客户拓展,对营销过程进行记录、分析、跟踪及管理;5、收集行业及市场的最新信息,并及时反馈,帮助公司提升产品与服务质量;6、负责团队总的营销目标的制定和营销任务的分配和完成;7、负责销售团队之间的相互支持和配合,并完成上级交派的其他工作;8、协助各部门做好日常组织、招聘、淘汰不达标员工等工作。任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及相关专业;2、具有5年以上(证券、基金、保险、银行、第三方理财或高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会所等高端场所)销售团队管理经验;3、具有丰富客户资源者优先考虑;4、品行端正,具有良好的职业素养以及强烈的责任感和敬业精神;5、熟悉金融、信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;具有金融理财师等资格证书者优先。

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营业部副总经理(杭州) 信达期货有限公司 杭州 0.8-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一.岗位职责1.辅助经理,做好部门管理,经营规划,团队管理和市场开发;2.明确部门目标,对目标进行分解并采取相应措施组织落实;3.带领部门完成销售目标,并对部门成员进行管理及销售技巧培训;4.个人精通业务,负责建立和完善部门营销体系。二.岗位要求1.2年以上营销工作经验,有团队管理工作经历者优先;2.良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3.要求具体招聘、培训和营销管理的能力;4.有较强的事业心,具备一定的领导能力。三.央企薪酬待遇1.基本薪酬:基本工资(8000-20000)+团队提成(4-7%)+个人提成(15-30%)+年终奖金+六险一金+餐补(500)+出差补贴+过节费+体检+双休+央企的培训和晋升通道。2.奖励薪酬:产品销售奖(5000-10000)+竞赛奖金(5000-50000)四.央企晋升通道副总经理→营业部总经理→公司高管五.工作地点杭州市文晖路108号浙江出版物资大厦12、16楼。 咨询电话:林经理18605772213

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金融事业部-部门副总监 杭州弘坤尚信资产管理有限公司 杭州 40-50万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责带领团队开发拓展客户,并有效分解团队目标制定可实施销售计划;2、负责销售公司理财产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;3、负责团队人员招聘、培训、激励、考核等日常管理工作,并有效控制核心成员离职率;4、贯彻落实公司文化、经营理念以及各项规章制度,确保团队行为合法合规;5、根据团队人员工作反馈,及时向上级提出优化工作流程的建议及意见;6、及时完成本团队工作任务及相关工作汇报。任职资格:1、大专以上学历,5年以上金融行业从业经验,3年以上团队管理经验;2、有广泛金融行业人脉资源,具有组建高素质团队能力;3、具有良好的人际交往和管理协调能力,能够承受较大工作压力;4、熟悉金融理财业务及相关理论知识,熟悉行业法律法规及国家相关政策;5、有一定的高端客户资源,有银行、三方、信托、基金等从业经验者优先。电话联系:0571-28251913 13989812552杨***

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营业部总经理(银行背景优先) 广运财富管理(珠海)有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;  2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;  3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;  4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。 任职要求:  1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;  2、8年以上银行从业经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;  3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;  4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;  5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;  6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;  7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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理财团队长 恒天财富杭州第一分公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织招聘新员工,并对团队内成员进行销售技能等方面的培训、辅导和监管;2、对团队成员进行绩效考核,并对团队成员的晋升把关;3、制订团队销售策略,组建并管理销售团队,完成理财产品销售目标; ;4、负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;5、围绕高净值客户的金融需求,联合金融同业积极开展市场活动;6、日常团队业务管理,协助团队成员业务促成,开展业务培训。职位要求:1、金融、经济、工商管理及相关专业本科及以上学历;2、5年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验,深刻理解高净值客户的金融需求,2年以上销售团队的管理经验;3、具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的分析能力、判断能力、决策能力;4、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;5、有证券、基金、银行、第三方理财从业经验,或高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务从业经验。

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高级理财师/私人银行家(10002435) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 2.5-3万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、服务于VIP客户及高净值个人客户,为高净值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。任职要求:1、大学本科及以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑;2、有5年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验;有丰富的客户和渠道资源,过往成绩优秀,有CFA、CPA、ACCA、CFP、AFP等证书优先考虑;3、熟悉财富管理、信托、资产管理等相关知识,了解当前宏观经济和房地产产业基本情况;4、性格开朗,积极自信,有激情,较好的沟通和语言表达能力,具有良好的客户服务意识;5、勤奋刻苦,执行力强,能持续不断学习,遵守公司的各项制度;6、特别优秀人才可放宽以上标准,并予以优先考虑。

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智享经理Jr. RM4311 宜信公司 杭州 3-4万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,带领团队开发高净值客户资源,并进行长期维护,为客户提供全球资产配置方案,提高客户忠诚度; 2、 负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;4、 针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选,建立长期的信任关系;5、 挖掘和分析客户的全球资产配置需求,负责客户的长期维护提升工作,为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训,全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。 任职资格:1、 统招大专及以上学历,金融/经济学等相关专业; 2、 六年以上金融行业相关经验,两年以上团队管理经验; 3、 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户沟通和长期维系客户关系,善于深度挖掘客户需求; 4、 沟通表达能力强,主动自信积极,吃苦耐劳,踏实进取,规划清晰,目标明确,志存高远,脚踏实地;较好的形象气质; 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力; 6、 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

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网点总经理 安信信托股份有限公司 杭州-上城区 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位战略目标: 1.管理财富中心新网点(新网点根据公司未来战略部署),拓展并维护高端个人客户,达成新网点销售指标 2.与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,并带领理财经理达成客户拓展的各项指标 岗位主要责任: 1.带领网点理财经理,达成网点及个人销售业绩指标及客户增长指标 2.为理财经理提供持续培训,提升其信托知识及客户服务质量,协助其深化客户关系,确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务 3.与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动,并培训和管理理财经理在活动中的表现,达成活动目标 4.配合公司未来在财富管理方面的发展计划,提升理财经理团队专业技能 岗位主要具体工作内容: 1.熟练掌握信托相关各类知识,了解公司信托产品特征,并能够向客户准确生动讲解 2.拓展公司个人及非金融机构客户关系,获得客户对其服务的认可 岗位胜任力要求: 1.熟悉金融行业的法律、法规和其他相关政策,了解各类财富管理产品的特色,包括保险和投资,具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力 2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力 3.具有客户开拓能力,优秀的领导能力和人员管理能力,良好的人际交往和沟通能力,良好的服务意识及团队合作意识 候选人相关工作经验、教育水平要求: 1.大学本科学历以上学历,相关专业 2.在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验,5年以上团队管理经验 3.诚实守信、品行端正

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国金财富-私行部负责人(杭州) 国金证券股份有限公司 杭州 100万以上/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据业务战略及规划,达成团队年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责团队日常管理工作,包括销售团队搭建、培训与考核管理;4、与涌金集团旗下国金体系内如国金证券、国金鼎兴、涌铧投资 涌峰投资(PE投资)、国金研究所(投资型研究服务)、国金投行(投行服务)、云南信托、国金香港(海外市场)、国金创新(另类投资)、国金资管(资产管理)、国金期货(期货业务)等兄弟公司保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。 任职资格:1、统招本科或硕士学历且持有基金从业资格证;2、12年以上服务于银行、信托、私募基金、三方财富高净值客户,有团队组建能力;3、个人年化募集量不低于1亿;4、团队人均产能80%以上达标;5、独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点。公司提供完善且有竞争力的待遇及晋升体系:1、上班时间:9:00 - 17:00 +券商日(股市不开盘算法定休假日,且不需补班)2、福利保障:五险一金3、薪资架构:底薪+津贴+绩效奖金+业务竞赛奖+提成+年终奖金+过节费+通讯费4、旅游奖励:每年安排优秀员工去海外旅游度假。

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分公司总经理 深圳市九州财富投资管理有限公司 杭州-江干区 2-5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、根据分公司的营销计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,制定销售方案,量化销售目标并达成;4、负责分公司的筹建,建立完整系统的分公司人员招募、绩效考核、培训、市场、日常工作等管理体系;5、传承公司文化,并依据分公司特点,制定适合当地分公司的管理策略,确保分公司人员并能让员工感受到公司的凝聚力;任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、5年以上银行、信托公司、证券公司、基金公司及财富管理公司从业经验,3年以上团队管理经验;3、具有丰富的金融专业知识和财务管理知识,了解全球投资市场的发展,熟悉行业法律法规,有证券、基金、CFA、CHFP、RFP等资格证书者优先;4、诚实正直、有独立思考能力、良好的沟通能力,抗压能力较强,且有服务意识;5、有成熟的销售团队可优先考虑。

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机构业务部总经理/副总 恒天财富浙江大区 杭州 1.5-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定针对当地机构渠道客户的营销和销售计划;2、完成机构渠道客户的销售和管理;3、分公司日常团队管理任职要求:1、全日制本科学历及以上,男女不限;2、5年以上在公募、私募基金、银行、信托等金融机构工作经验;2年以上团队组建和管理经验3、优秀的销售业绩;4、丰富的销售渠道和广泛金融机构人际关系,良好的沟通能力,团队精神;

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支行行长或副行长(包括综合支行和小微支行) 江苏银行股份有限公司杭州分行 杭州 4-5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

根据分行发展战略规划,以及总分行业务管理和内控管理各项政策制度,制定支行发展策略及经营计划,统筹支行日常经营管理,加强支行人员队伍建设,促进支行各项业务健康发展(中层管理人员) 1.身体健康,45周岁以下); 2.本科(含)以上学历; 3.两年以上银行相关岗位工作经验; 4.诚实守信,具有良好的职业道德操守; 5.遵纪守法,在合规经营方面无不良记录; 6.条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

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财富端总经理 杭州常裕金融控股集团有限公司 杭州-下城区 10万以上/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【招聘:理财经理、营销总监、部门总经理】职位月薪:100000元/月以上工作福利:福利优厚,快速晋升,财富自由【任职要求】:1、大专以上学历,25-40岁,金融学、经济学相关专业优先;2、熟练掌握家庭资产配置相关知识和技能,经验者优先;3、2年以上从事家庭理财、私募基金相关行业,持证优先;4、熟悉国内外金融政策、法规,有广泛的人脉资源者优先; 5、具有良好的沟通、抗压能力,喜欢挑战性工作。

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业务副总经理(主持工作) 湖北金融租赁股份有限公司 杭州 01-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.组织制定部门的业务发展规划及制度体系;2.根据市场需求和公司业务发展规划,组织融资租赁产品开发及实施;3.组织开展相关融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,把握外部环境变化,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;4.组织落实融资租赁产品的风险管理,做好租前、租中、租后各项工作,有效控制业务风险;5.组织推动营销管理工作,拓展目标客户,确保年度经营目标的实现。任职要求:1.年龄45岁以下,经济类专业全日制大学本科及以上学历;2.具有10年以上工作经历,其中8年以上金融行业工作经验,拥有丰富的银行信贷大客户资源或融资租赁业务客户资源,银行市分行业务部门副职或支行行长级2年以上岗位经历,特别优秀者可放宽至支行副行长职级;3.熟悉政府融资项目、大型厂矿企业信贷放款业务。应聘说明:1. 特别优秀的,上述资格可适当放宽; 2. 应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;3. 我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息,报名截止后5个工作日内未收到通知者,自动转入我司人才储备简历库,期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密,请恕不能一一告知所有应聘者后续安排;4. 初审合格者,公司将另行通知笔试、面试时间,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件;5.对于最终录用者,公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位,并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。

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营销总监 雪松控股集团-金融服务集团 杭州 2.5-3万/月 01-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助营销中心总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;5. 负责营销团队日常管理工作。岗位要求:1.大专及以上学历,金融、营销、工商管理等专业;有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2.4年以上金融相关从业经验,2年以上销售管理经验且对团规模不少于10人,现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构团队经理级别以上;3.具备独立处理复杂问题和协调的能力,具备出色的语言表达能力与沟通协调能力;能够承受一定的工作压力4.有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;

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银行业务专家 信雅达系统工程股份有限公司 杭州 2-2.5万/月 01-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、硕士及以上学历,计算机或金融相关专业8年以上工作经验;2、具有5年以上银行业相关工作经验,熟悉商业银行基本业务流程、熟悉外汇市场、证券市场、固定收益市场、金融衍生产品市场以及货币市场的专业投资业务,能够凭借基于银行业务的了解,通过优化的交易流程,提升并保持资产管理者与资产所有者的资产价值;3、熟悉国内外IT现状以及发展趋势;有海外知名银行工作经验及IT经验者优先;4、具有较强的沟通合作能力和谈判技巧,具有较强的创造能力、拓展能力、组织协调能力。任职要求:1、硕士及以上学历,计算机或金融相关专业8年以上工作经验;2、具有5年以上银行业相关工作经验,熟悉商业银行基本业务流程、熟悉外汇市场、证券市场、固定收益市场、金融衍生产品市场以及货币市场的专业投资业务,能够凭借基于银行业务的了解,通过优化的交易流程,提升并保持资产管理者与资产所有者的资产价值;3、熟悉国内外IT现状以及发展趋势;有海外知名银行工作经验及IT经验者优先;4、具有较强的沟通合作能力和谈判技巧,具有较强的创造能力、拓展能力、组织协调能力。

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城市总经理W 上海北广股权投资基金管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责: 1、根据集团整体发展战略,明确销售目标,进行目标分解,并完善业务制度和流程; 2、全面负责财富中心工作,组建和优化高效的营销团队,达成董事会下达的经营指标; 3、负责制定财富中心详细年、季、月度销售计划,落实集团整体发展战略、投资方案和基金运作方案; 4、有效整合公司各种内外部合作资源,与政府部门、监管机构、银行等其他金融机构建立稳固、良好的战略合作关系; 5、负责开拓新的业务渠道及合作伙伴。 任职资格:1、本科以上学历,金融、经济、营销等相关专业,具备基金从业资格证; 2、10年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验且业绩良好; 3、具有公/私募基金、银行、信托等金融机构高层管理岗位经验,熟悉第三方理财公司的团队管理模式,并取得优秀的业绩和成功案例,具有出色的团队管理能力,在业内小有名气; 4、熟悉基金、证券行业法律、法规和政策,具有扎实金融理论功底,具备筹建、经营私募基金企业的经验; 5、敏感的投资判断能力和较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力; 6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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分公司总经理-临安 诺亚正行基金销售有限公司 杭州 1.5-2万/月 12-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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杭州总经理(行长/副行长) 仟金顶网络科技有限公司 杭州-滨江区 5-7万/月 12-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据公司整体的经营策略与市场定位,制定本地的销售战略、业务多渠道拓展和销售运营;2、有销售架构及运营能力。负责制订团队销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并组织落实,完成公司销售目标;3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;4、负责建立和管理销售团队,规范销售与团队管理流程;5、收集、整理销售数据和市场反馈信息,掌握市场动态和趋势,持续调整改进销售策略。任职资格:1.本科以上学历,城商行二级支行信贷负责人或副行长以上岗位;2.丰富的团队管理经验,善于为团队赋能;3.优秀的逻辑思维和语言表达、商务谈判能力;4.有敏锐的市场意识、应变能力、独当一面的能力,心态成熟,事业心和抗压能力强;5.具有战略、策略化思维、有能力建立整合不同的工作团队

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