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杭州 行政经理/主管/办公室主任
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综合商务内勤 泰昌集团有限公司 杭州-西湖区 4-6千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助总经理日常企业管理经营;2、协助制定公司组织发展战略及战术和管理信息上传下达;3、直接跟进销售部工作的开展,协助总经理完善公司销售计划;4、完成上级领导交办的其他工作. 任职要求:1、 本科及以上学历,踏实诚信,吃苦耐劳。2、 文秘或工商管理、行政管理等相关专业3、具有较强的数据分析能力,良好的统筹计划能力,良好的沟通协调能力。4、熟练操作电脑办公软件,熟悉EXCEL,和常用的数据分析软件者优先录用。 福利待遇:1、双休,法定节假日按照国家规定放假。2、五险:行政人员试用期内缴纳五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3、公积金:根据学历、入职时间、职称情况进行缴纳.4、完善的培训机制:新员工入职培训、岗位知识技能培训、管理能力培训。5、职业发展通道:岗位调职轮岗、岗位晋升、岗位任命、岗位竞聘等。6、其他福利:   ①端午、中秋、春节福利。   ②用餐:员工食堂,供应早、午、晚餐,公司补贴餐费。   ③员工体检:新员工入职体检,员工定期体检。   ④文体活动:户外拓展训练,各类技能比赛,爬山活动,员工篮球、羽毛球比赛、

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安环主管 浙江联达化纤有限公司 杭州-萧山区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责公司安全生产、安全卫生、环境保护和消防管理等工作;2、负责制定安全管理相关制度和各类安全应急预案;3、负责公司环境安全的监督、检查,提出环境安全方针目标,发现问题及时提出整改意见及解决措施;4、组织公司内部安全大检查,对检查结果进行调查分析,提出处理意见;5、组织开展公司安全生产教育和安全技术培训工作,会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考核。

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行政部经理 华尔泰国际纺织(杭州)有限公司 杭州 0.8-1万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、完善和优化行政各单元制度流程,不断提升行政单元的执行力,构建严谨、高效的后勤服务保障体系; 2、负责行政各单元(餐厅、车辆、保安及消防、保洁、水电及工程、前台及行政仓库、员工公寓等)的日常管理; 3、负责公司设施设备(生产设备除外)的日常管理; 4、主持公司的行政服务和后勤采购等工作。

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人事行政专员 杭州奥华电力设备有限公司 杭州-滨江区 5.5-7千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、负责公司各项行政后勤工作,协助人事工作(招聘、入职手续、绩效、薪酬福利、培训等);2、负责公司的固定资产的管理;3、负责公司9S管理工作;4、协助领导的其他工作。二、任职要求:1、全日制大学本科学历,2. 3年以上行政人事相关工作经验;3. 熟练使用各类办公设备;4. 电脑使用熟练,精通各种办公软件,会使用AUTOCAD优先;5. 勤快耐心,工作认真仔细,有责任心,良好的沟通、协调能力,良好的团队协作精神,执行力强;6. 工作积极主动,具有良好的学习能力;三、薪酬待遇:1.公司根据薪酬制度提供:工资+奖金+补贴+福利等;2.公司提供五险一金;3.公司提供年休假;4.公司提供良好的成长空间;

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人事行政主管 浙江乐志正达教育咨询有限公司 杭州-上城区 4-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 ;2、 制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;3、 编制公司人事管理制度,规避各项人事风险;4、 做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;5、 贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 ;6、 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 ;7、 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施8、 协助公司组织讲座,并解答相关家长的电话咨询。9、 公司考勤工作;10、 收集汇总讲座完成情况并制表以供其他相关部门使用。11、 办公室日常行政工作及组织公司活动。任职要求:1、 性别不限、25周岁以上,形象佳,身体素质强,有亲和力,行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历2、 3年以上行政人事管理工作经验;3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规,熟悉当地社保及工商相关工作;4、 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;5、 优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;6、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,对待工作认真负责;7、 熟练使用办公软件、办公设备,并能简单处理办公设备出现的问题。

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行政人事主管(城西校区) 杭州娃哈哈未来城培训中心 杭州-上城区 7-9千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.人员招聘;2.协助教学经理管理教师团队,对教师工作进行评估;3. 协助人事总监一起搭建城西人员薪酬福利架构。4. 行政工作。任职要求:1. 全日制本科以上学历;2. 管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景;3. 三年以上行政人事工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富实践经验;4. 很强的激励、沟通、协调、团队领导力,责任心、事业心强5. 有耐心,工作细致认真、谨慎、条理性强;6. 有教育培训行业相关工作经验者优先考虑。

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行政主管/经理 绿城养老服务集团(杭州)有限公司 杭州-余杭区 0.6-1万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行;掌握行政系统工作和运作情况,适时向上级汇报;2. 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作(含年会、各种经营会议等);3. 接待公司重要来访客人,处理行政方面的公文和印章管理;4. 负责制定年度行政预算并负责行政预算、费用分析与控制;5. 负责行政系统的全面支持,包括办公环境、资产管理、宿舍管理、车辆调配等;6. 定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;7. 负责做好对各项目本系统各项行政事务的管理工作,上传下达,提高工作效能,增强团队精神;[任职资格]:1. 行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历优先;2. 1年以上公司或项目行政管理相关工作经验;3. 熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4. 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5. 稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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办公室主任 杭州中豪电动科技股份有限公司 杭州-萧山区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司发展总目标,进行企业内外部之间的沟通与协调,促进企业和谐发展;2、负责公司总经办对内、对外发函、申报、总结、计划等文件的起草;3、负责公司对外联系,客户来访接待,跟政府部门工作上的接洽,公司文件报批等工作;4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督,进行企业文化的建设;5、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;6、监督有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;7、完成领导交办的任务。任职资格1、熟悉现代企业管理的基本知识,善于发现问题并具有较强的沟通协调能力;2、能熟练运用各种办公软件,文笔优秀,擅长书写行政公文等文字材料;3、具备一定的工作计划能力,善于调动员工的工作积极性和发挥其潜能;4、有股份制(上市公司)或大型集团公司工作经验者优先。

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项目管理专员 杭州隆硕科技有限公司 杭州-余杭区 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1.专科及以上学历,个人条件优秀可放宽要求;2.熟练office办公软件使用,具有良好的文档撰写能力;3.工作积极主动,良好的沟通协调能力及团队协作力,逻辑清晰、思维敏捷,善于计划和总结。4.良好的分析和解决问题能力,具有一定的多任务并行处理能力,能承受一定压力;5.具有产品管理、项目实施等相关工作经验者优先考虑。岗位职责:1.协助项目负责人做好日常的项目管理工作;2.协助负责对项目组内工作计划制订执行跟进、人员管理、项目资源管理、团队管理;3.协助跟踪项目进度,协调资源,发现及解决项目生产中的问题;4.总结项目经验,对结束的项目进行汇总整理等。

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高级管理 杭州利邦企业管理咨询有限公司 杭州 30-60万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制定团队发展策略、季度和年度计划;2、建立实施团队成员的考核、调整、补充、培训机制;3、团队的人员招聘、日常管理、工作安排、绩效激励等事项;4、指导团队成员进行客户的洽谈、评估、合同签订及客户档案的有效管理;5、团队晨会及周例会工作的安排和主持;6、部门与公司其它部门的工作协调。7、你就是老板,团队你说了算,将来你的团队利益可言传承给你的继承人!职位描述:1. 年龄在22岁至45岁之间;2. 本科或同等学历以上;3. 为人热情、有亲和力,宽容,自律性强;4. 具备三年以上工作经验,绩优人员优先考虑;5. 具备极强的创业精神、理想抱负。6. 擅长团队管理、活动组织、培训辅导;

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