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杭州行政经理/主管/办公室主任
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行政专员浙江绿城物业园区生活服务有限公司杭州-下城区5-8.5千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、完成门店各类信息收集录入汇总分析工作,2、负责配合部门经理做好店面入库,调拨等单据录入及审核工作,3、协助部门经理完成各类店面改善推进工作,按周按月按季度做好相关总汇报表。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限,2年以上团队零售行业管理经验,特别优秀者条件可适当放宽;2.吃苦耐劳,善于学习,有责任心,有团队合作精神;3.性格开朗,思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;4.有房产开发、物业管理、公共事务外联等工作经验者优先;应届毕业生具备市场开发潜力者欢迎投递。

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外贸业务跟单员杭州浙大泛科化工有限公司杭州-下城区4-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

大专及以上学历,英语或国际贸易专业,英语四级以上水平,具有熟练的听说读写能力;一年以上同等岗位工作经验,有化工知识者优先;工作认真扎实,反应机敏,有责任心;能力突出者,条件可以适当放宽。主要职责:开展外贸业务,拓展海外市场,开发和维护国外客户;熟悉单证和进出口操作,负责与国外客户的联系与跟进;网络推广及优化,海外市场同类产品信息的搜集工作;完成上级交给的其他工作。

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办公室主任(行政经理)浙江安地建筑规划设计有限公司杭州-西湖区0.7-1万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、内部行政管理:1)起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件,协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度;2)负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案,公司日常行政事务工作的监督管理;3)指导、协助相关管理类部门处理行政事务,及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告;4)负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作;5)处理上级交办的其他事宜;2、公司行政计划:1)组织执行公司管理制度,督促检查制度的贯彻执行;2)指导或监督行政文员、秘书的日常工作;3)协助主管处理对外的各种事务性行政管理工作;3、总务后勤管理:1)制定公司办公费用预算,监督办公用品的采购、管理、发放;2)管理公司级重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;3)协助上级拟订行政后勤工作计划;4)提出后勤成本控制的方法建议,获批后予以实施。任职资格:1、教育背景:本科以上学历,行政、工商管理或相关管理类专业;2、工作经验:有五年以上企业行政事务工作经验,有丰富的企业行政制度建设与管理经验。3、具备行政管理基础理论知识和法律常识,熟悉行政管理工作全面的流程;4、良好的口头及书面表达能力,流利的普通话;5、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;6、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务;7、关注细节并注重团队合作,良好的客户服务意识,具有高度的责任心并能在压力下工作。

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办公室文员杭州慕林景观工程有限公司杭州-余杭区3-4.5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,电脑操作熟练,熟悉办公软件、收发邮件、QQ、微信、钉钉等等;2,熟悉档案管理,资料整理,熟悉公文写作;3,能够建立简单的公司管理制度,了解公司法、合同法和本行业相关法律; 4,***懂得常用办公设备的操作,比如考勤机、复印机、碎纸机的操作,严守保密制度和劳动纪律;5,高度的责任心。

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人事行政经理杭州女性日记服饰有限公司杭州-余杭区8-10万/年02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、负责推进企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划、消防安全的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、要求服装行业从业经验,其他行业请谨慎投递!

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办公室副主任浙江春风纺织集团有限公司杭州-滨江区7-9千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、认真遵守党和国家的政策法令,遵守公司各项规章制度,当遵纪守法员工。2、领导办公室工作,落实总经理和办公室主任指示,督促检查经营目标的完成。3、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总经理和办公室主任参谋助手。4、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。5、积极协调公司和政府有关部门关系,为公司创造良好外部环境。6、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。7、加强本部门员工日常管理和考核工作,每月进行讲评一次,不断提高管理水平。8、做好公司宣传思想工作和工会工作,提高员工凝聚力。9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营。10、做好公司各类项目申报工作。11、不断学习新业务知识,提高自身业务能力,适应公司发展。12、认真负责、主动、积极地开展工作,圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失,可承担相应的经济责任。13、完成公司交给的其它工作。职位要求:1.本科及以上学历,管理相关专业或中文系;2.多 年以上企业管理从业经验及行政管理工作经验;3.具有良好的职业道德素养、工作责任心和较强的组织、沟通、协调能力;4.熟悉生产型企业行业政策法规,了解行业发展状况。

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办公室主任浙江蓝天园林建设有限公司杭州0.4-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

***岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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办公室主任杭州和能电子科技有限公司杭州-余杭区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责人事/行政办公室管理,有工作经验者优先

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人事经理杭州找一名信息技术有限公司杭州-萧山区6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1. 全面负责人力资源体系、制度及工作流程建立并监督执行。(包括制定人力资源规划、关键人才招聘、人才培养体系搭建、绩效考核及激励体系建设、薪酬福利制度建设、劳动关系管理制度建设等)。 2. 全盘负责行政管理体系、制度及工作流程建设并监督执行。 3. 负责建立企业文化体系建设及主导贯彻落实。(包括文化体系构建、文化氛围营造、活动策划及落地、文化载体整合及宣导)。 4. 负责企业对内、对外的公共关系工作,与有关政府部门、官方机构保持良好的沟通关系。 任职要求: 1.5年以上大型企业人事行政综合管理经验; 2. 全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理等管理类专业,具有企业咨询服务、法律咨询服务、影视传媒工作经验者优先; 3. 对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验,善于整合各类资源; 4. 具有出色的沟通协调能力、应变能力及解决问题的能力。

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行政人事浙江师培教育科技有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  岗位职责  1、处理对外合作项目的协议;  2、处理公司内部员工的报销等事务;  3、办理公司员工的社会保险等;  4、处理办公室的其他事务。  任职要求  1、有3-5年办公室工作的经验;  2、 形象良好,口齿清楚,思维活跃,人际交往能力强,能吃苦,性格乐观;  3、有团队合作精神,善于理解与帮助别人,不过分计较个人得失;  4、 善于学习,并能很快熟悉融入工作环境。  5、 熟悉Office办公软件。  

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行政人事经理浙江双城网络科技集团有限公司杭州-西湖区18-25万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、负责部门行政、人力资源的管理工作;根据公司发展战略规划,拟定人力资源发展战略,制定中长期人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,完善公司人才储备和文化建设;3、建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算; 4、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;5、完善公司薪酬福利政策,构建良好的薪酬激励体系;6、搭建公司培训体系,提升员工岗位胜任能力;7、完善公司的各项规章制度,规范、优化工作说明和流程;8、负责公司的资产配置(包括办公设备、办公用品)管理工作;9、负责统筹组织、安排召开各种会议,并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况;10、执行并落地领导安排的其他工作。【任职资格】1、35岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学和工商管理等相关专业;2、5年及以上人事行政从业经验,其中2年人事行政负责人任职经历;3、招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、员工关系模块中至少3个模块擅长,并具备实战经验;4、优秀的沟通协调能力,团队建设及领导能力,对人与组织的变化敏感,有宏观管理和协调组织能力,有较好的组织诊断能力。5、熟悉国家相关的政策、法律法规。【工作地点】: 杭州市区

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人力行政经理杭州恒镁电子科技有限公司杭州-西湖区1-1.8万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略,组织编制公司人力资源总体规划,组织部门力量评估公司人力资源现状,调研、预测人力资源需求2、建立健全公司人力资源政策,根据工作要求不断补充和完善,并监督各项人力资源政策的具体实施3、组织建立招聘策略、招聘甄选方法与测评手段;评估招聘效果,优化招聘策略、招聘甄选方法与测评手段。指导下属跟踪新聘人员的试用期考核4、组织建立公司培训体系,制定年度培训计划,跟进计划的具体实施过程5、建立健全公司绩效管理制度,定期完善修订各类岗位的绩效考核方案,并监督各类绩效考核方案的具体实施6、组织编制、调整公司的薪酬管理制度、薪资架构、奖金分配方案,并监督检查薪酬奖金方案的实施7、制定并组织实施管理发展规划、实施流程、规章制度;及时掌握当地的劳动政策,处理员工关系问题,避免法律风险8、根据公司发展,推进企业文化建设、落地与实施; 任职资格:1、3年以上人力行政负责人岗位经验,10年内异动不超过3次;2、了解国家有关的法律法规政策,对人力资源管理及各个模块都有较深的认识和实践经验积累;3、很强的计划性和实施执行的能力;高效的沟通技巧和团队领导、协调能力;有事业心和责任心,抗压性强。

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办公室主任意法商业集团有限公司杭州-余杭区10-11万/年02-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主持办公室全面工作;2、负责行政和人事统筹工作;3、处理公司日常行政事务,接待、处理来信来访;4、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,了解掌握情况,发现问题及时向领导汇报,当好领导参谋;5、处理公司的公关事务,接待客户、客人,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动;6、领导起草公司文件、报告和编制资料;7、负责安排公司的会议及活动;8、做好后勤工作,关心员工的生活,帮助员工解决实际困难,解决员工后顾之忧;9、总经理授权委托的其他工作。岗位要求:1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑;2、五年以上相关工作经验,熟练办公软件;3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;4、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。具体薪资面谈。双休,节假日福利、年底福利丰厚,提供员工餐,定期体检,带薪年假等等福利

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办公室主管浙江德泽农业发展有限公司杭州-西湖区3-4.5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、每月销售数据整理、核对及相关销售报表2、每月基地考勤核对及工资表制作3、部门日常车辆管理及涉及费用的登记(油费、保养、维修、车险等)4、协助基地日常工作(种子、包装物料等用品的采购,与销售总部的各项工作协调),并做好监督执行5、配合部门经理开展各类小型销售推广类活动6、负责办公室其他行政后勤事务(采购、报销、登记等)7、负责部门人员招聘及相关入职、离职手续8、会员客户档案、公司重要文件统一管理9、会员卡券使用的更新及注销,订单货款跟踪及开票信息整理、提报10、日常订单收款跟进、催缴、开票11、每周一次出差建德基地,当天往返任职资格1、两年以上行政主管工作经验;2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备;5、杭州本地人,有C1驾照者优先考虑,熟悉杭州交通道路,能熟练驾驶自动挡7座及以下车型

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行政主管杭州壹网壹创科技股份有限公司杭州-江干区0.9-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.日常行政管理:负责公司日常行政事务管理及办公环境管理;2.档案与文书管理:负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理;3.会务管理:完成公司各级别会议室安排、会议设备与场地管理;4.固定资产管理:完成固定资产的入库登记、盘点与维护的管理;5.团队活动建设:组织协调企业团队活动及相关文化推广;6.其他:完成上级交办的其他相关事宜。任职资格:1、有5年以上行政工作经验;2、有1-3年行政管理经验;3、大专学历以上;4、细心,有责任心。

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综合办公室主任浙江大运盈通数据信息服务有限公司杭州-余杭区0.6-1.2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论; 2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作; 3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件; 4、接待公司来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议; 5、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;6、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准; 7、制订部门年度绩效目标和计划,进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算。 任职资格 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、5年以上相关工作经验,有政府及大型企业相关工作经验者优先考虑; 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 5、性格开朗,待人热情;为人正直,有较强的责任感。

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行政经理/主管-东南区域-杭州(J51854)融创物业服务集团有限公司杭州分公司杭州-滨江区0.8-1万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 负责区域公司行政后勤管理制度、流程的编制及修订工作;2. 监控区域公司行政后勤管理制度、流程的实施与运行3. 审核区域公司重要信息、大事记等文稿;4. 负责区域公司文件的管理审核与监督管理工作;5. 负责区域公司固定资产的采购、登记、转移、盘点、维修、报废等工作;6. 负责组织公司年度工作总结会、年度表彰会、紧急特殊会议、临时综合性会议等会务服务工作;7. 组织区域公司资质、营业执照等的注册、年度审核及变更具体办理工作等公司证件的续展;8. 负责区域公司宴会餐饮、票务及酒店预订、票务订购,报纸、刊物征订及发放工作的审核工作;9. 负责区域公司行政费用预算,对项目公司行政费用审核与监督,并分析费用与预算差异,发现问题提出改进措施并落实解决;10. 对下属的员工进行考核,分析其不足,并帮助其改进;11. 完成领导指派的其他工作。任职资格:1..本科及以上学历,经济管理、行政管理、企业管理或其他相关专业;2.熟悉行政管理相关专业知识及流程,5 年以上大型企业行政管理工作经验,3 年以上管理岗位经验;3.熟悉掌握常用办公操作系统和软件,善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件,较强的综合分析、文字和口头表达能力、组织协调能力,外联与公关能力。

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行政经理浙江乐邦装饰工程有限公司杭州-拱墅区0.7-1万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责搭建公司行政、后勤管理体系,组织编制各项行政管理制度,并监督各项制度的执行情况;2、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作,包括人员管理、行政事务、物资采购和仓库管理工作。3、做好办公室日常管理,完善内部管控,参与公司企业文化建设工作;4、管理公司各项行政资产及车辆等;5、负责公司各种会议和活动的安排和实施;6、负责内部各部门的沟通协调和外联工作;7、其他人事工作(培训、考核等)的协助;8、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,行政管理、工商管理、人力资源、心理学等专业;2、熟悉行政后勤管理及人力资源各模块工作,具有3年以上同岗位工作经验;3、具有较强的团队领导能力,较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力;4、能承受一定压力,有建筑装饰工程行业工作经验者优先。

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办公室主任杭州余杭新大地置业有限公司杭州-余杭区15-20万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、法学优先、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、五年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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办公室主任(天犇建设代招)杭州国蕊半导体科技有限公司杭州-萧山区4.5-6千/月02-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责办公室人员工作分配,2.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;3.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;4.完成领导交代的其他任务

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