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杭州行政经理/主管/办公室主任
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法务兼行政杭州雅未实业有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、能独立承担处理工商等有关部门资料审核;2、负责处理公司相关法律事务,防控法律风险,解决法律纠纷,维护公司权益;3、审核公司个部门及外部合同范文,防范法律风险;4、协助处理涉诉案件,维护公司权益,公司经营规划中的法律风险控制;5、负责公司行政管理工作。二、任职资格1、本科及以上学历,法学类、工商类相关专业;2、2年及以上总助岗位工作经验;3、具有丰富的法律知识,熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规;4、法律检索能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、判断与决策能力。

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行政经理宝湾产城发展(深圳)有限公司杭州-余杭区25-40万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责项目公司综合部行政管理工作。2、负责对接平台各部门及项目公司工作协调。3、负责公司成立初期协助对接人员招聘、培训、员工关系处理、绩效管理。4、负责项目公司行政板块全面工作。(会议组织、公文管理、企业文化建设、办公环境打造、社保缴纳、制度梳理及执行)5、外联部门关系维护。任职资格:1、全日制本科以上学历,5年以上工作经验,3年以上房地产相关管理经验;2、具备较强的沟通组织能力,熟知人力资源、党工团、行政及拓展管理标准与业务流程;3、熟悉报批报建流程,拥有政府相关对接渠道者优先。

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行政经理杭州紫东物业服务有限公司杭州-西湖区6-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、根据公司发展目标参与制定公司行政管理制度并监督执行,完善和优化办公管理体系和流程;2、负责办公区域的6S管理,公司固定资产、办公耗材和车辆管理;3、负责公司办公场地租赁,办公设施的完善,日常物业管理;4、负责公司内部公共文件(制度、通知、公告、函等)的审核,收发和存档管理;5、负责公司对外政府相关公共关系等外联事项的对接沟通,统筹协调管理;6. 负责公司日常商务接待的计划安排和组织执行;7、负责行政费用预算方案的制定,评估把控费用开支;8、日常行政会议活动策划、组织与实施,协助内部企业文化的建设与宣导;9、负责公司活动项目的策划,组织和实施。二、任职要求:1、大专学历;2、3年以上工作经验,专业不限,行政管理/公共关系/工商管理等相关专业优先。3、熟练使用Excel、Word等办公软件,擅长公文写作,具备良好的文字表达能力和数据分析能力;4、具备较强的人际沟通、组织协调能力,工作细致严谨,责任心强。

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行政主管/经理(J12197)微医控股(浙江)有限公司杭州1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 负责制订与优化办公室行政管理、员工活动相关制度与流程;2、 负责日常的行政管理工作:包括租赁装修、空间运营、固定资产管理、办公用品等;3、 运营员工行政服务,提高员工满意度;4、 集团内外部协调沟通;5、 集团大型活动支持和保障;6、 完成领导交办的其它事务性工作;任职资格:1、 本科以上学历,6年以上行政管理工作经验,行政管理等相关专业优先;2、 以结果为导向,责任心强、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力;3、 具有高度的服务意识,并善于建立良好的人际关系,运营思维优先;4、 良好的时间管理能力,条理性强,能同时兼顾多项工作任务。

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院办公室主任浙江大学滨江研究院杭州-滨江区1.5-2.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

1.具有5年以上科研院所、高校或政府办公室管理相关工作经验;2.责任心强,具有较好的沟通协调能力和团队协作精神;3.有较强的文字表达能力,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料; 4.具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。1.负责研究院各类行政接待、对外联络工作;2.研究院重要会议及活动组织综合协调工作;3.负责统筹对接研究院下设各中心综合管理工作;4.负责研究院办公室各类材料及报告撰写等工作;5.负责研究院内部管理各类规章制度的制订和维护; 6.负责院务管理等后勤总务工作。

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行政后勤杭州康金房地产开发有限公司杭州-西湖区5-8千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司会议的资料准备,以及会议组织、会议记录和决议追踪; 2、办理公司传真件、信件、邮件、电报的收发、登记、送达、邮寄、清退等事宜; 3、负责公司公文材料的打印、校对初稿,对外公文、通知的拟定撰写; 4、负责公司外联沟通及访客的安排和接待工作; 5、保持文印室、接待区域办公环境整齐、清洁; 6、完成领导交办的其它工作。       任职要求:1、大专及以上学历,文秘、工商管理等相关专业毕业; 2、熟悉或了解档案管理,具有一定的文字写作能力; 3、熟悉复印机、传真机性能,掌握使用技巧; 4、熟练使用各种办公软件来处理各种公文、材料、表格; 5、熟悉礼仪规范,举止文雅,有职业素养,善于沟通,工作负责、细致认真。   一经录用 待遇从优!有意者可联系 项先生0571-60908666/13958186727 也可将简历发送至邮箱149579169@qq.com

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行政经理/行政总监杭州士兰微电子股份有限公司杭州-西湖区15-25万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位名称:行政经理/行政总监负责公司行政方面管理工作,管理理念和举措能够引领和跟上我司作为行业领军企业的发展势头,提高公司行政工作作为二、三线服务部门的客户满意度,持续提升企业的行政服务窗口形象美誉度。具体职责如下: 1、负责组织公司行政类规章制度的拟定及修订工作,针对各行政专题及重要事项进行跟踪检查和指导实施,推进公司的行政工作管理改善; 2、负责持续改善办公环境和日常行政后勤(公司5S管理、前台、保安、保洁、食堂、宿舍、小卖部、洗衣房等)服务体系,做好重要宾客及日常访客的接待和出入管理等工作; 3、负责公司重大活动、有关会务的组织筹备工作; 4、负责公司内治安安全、食品健康安全等管理工作; 5、负责公司各类公共或专门资产统筹管理工作; 6、负责礼品、员工福利的采购与发放; 7、负责公司差旅(订房、订餐、订票等)服务和管理工作; 8、负责公司车辆调度管理和车辆维修、保养管理工作; 9、负责与行政有关的外联工作,包括各级政府部门、街道社区、公安派出所、卫生防疫部门等单位,以及各类证、照办理; 10、完成上级领导布置的临时性任务。  任职要求: 1、具备现代企业职业经理人素养,眼界开阔,为人正直诚实可靠、品行端正、有亲和力、积极主动、做事认真负责、策划力和执行力强; 2、本科及以上学历,具有较好的文字表达、语言沟通能力和较强的统筹协调能力; 3、具备商务礼仪等常识;形象气质佳;5年或以上行政或后勤服务管理工作经验者优先。

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人事行政负责人招商局物业管理有限公司东莞分公司杭州-余杭区1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责统筹管理阿里巴巴西溪园四期人力资源、行政相关事务;2、负责阿里西溪四期园区物业项目岗位招聘计划的落实,并根据公司的业务和人力规划,实施招聘计划,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;3、对劳动密集型各渠道用工能进行有效的管控,善于组合各种用工方式,优化用工结构、提升效能,保障项目人员正常运转;4、负责项目现场行政费用管控,办公环境、办公用品、资产管理、员工活动等行政工作安排。5、负责落实对接总部人事行政政策方针。任职要求:1、本科及以上学历,至少具备5年以上HR管理、行政管理相关工作经验者,物业/互联网等行业优先,2、熟悉各类职位的招聘方式和渠道,例如校招、RPO、高端招聘、批量招聘等方式有实操经验3、熟悉劳动法及各种用工方式,对国家相关新政策有研究;4、受过专业人力资源培训,熟悉人事工作流程及当地法律法规;4、优秀的管理、社交、谈判技巧,较强的组织协调能力和沟通表达能力;5、稳定性佳,执行力及抗压力强。

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行政主管杭州鼎尚投资有限公司杭州-余杭区4.5-6千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理管理公司的日常工作,处理日常事务。2、拟制公司的各项规章制度和汇编工作流程。3、分管公司的人事、行政等方面工作;主持召集公司的会议。4、考核公司的制度执行情况和各部门之间的协调,监督工作。5、组织员工的学习工作和安排员工的业务技能培训工作。6、负责公司的人力资源工作,审批员工的请假事项和其他事项。7、负责公司员工的思想沟通,工作生活方面工作,培养员工团队精神。8、正确处理各类对外行政事务,积极拓展政府职能部门的沟通与协调,建立危机公关机制,及时掌握国家相关政策及法律、法规,依法维护公司形象及利益。9、完成总经理交给的其他临时性工作。 要求从事服装行业相关工作经验2年以上!!! 要求从事服装行业相关工作经验2年以上!!! 要求从事服装行业相关工作经验2年以上!!!

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集团行政主管杭州兴耀房地产开发集团有限公司杭州-滨江区15-20万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、企业文化相关工作经验;2、集团行政相关工作;3、具较好地承压性

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分支行政经理(J12410)上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司杭州分公司杭州-下城区6-9千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:做五休二,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等)。岗位职责: 1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。 2、对分支机构资产安全负责,做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理,现金、银行日报表的制作及各类费用的管控,配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等,定期进行仓库盘点,库存核对,确保分支机构的资产安全。 3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督导业务人员按时收款。 4、对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。任职资格: 1、25-35岁,大专以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,3年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有财务工作经验优先。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。

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行政主管汇通达网络股份有限公司杭州-江干区6-8千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、建立健全各项行政管理相关的制度、工作流程、标准,提升行政体系运营效率,加强对平台公司的行政管理工作的指导和规范运行;2、规划与控制下属公司各项办公费用及成本预算,并且做好各项费用的审核与把控工作;3、负责分公司整体办公环境、固定资产、行政用品等各类采购、车辆合理调度管理,提升公司整体形象,提升员工的行政服务体验;4、负责公司资质证照管理、年检、变更等相关工作;5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;6、重大会议纪要,年度工作会议材料撰写;7、加强公司内部行政管理意识。任职资格:1、本科以上学历,3年以上大中型公司行政管理经验;2、熟悉流程管理、质量管理、项目管理的基本理论、方法、工具,能够独立策划企业流程管理规划并实施,有行政体系搭建经验及大型场所管理经验;3、具有良好的文字功底和公文能力,熟练使用EXL、WORD、PPT等(PPT尤为重要)办公软件,熟练操作OA系统,有流程管理软件使用经验者优先考虑;5、 善于学习,逻辑思维能力和系统思维强;6、正直、细心、灵活、有热情,善于与他人沟通协作,处事有原则,亲和力强,有服务意识。

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行政经理金茂置业(杭州)有限公司杭州20-30万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、制定行政工作发展规划、计划与预算方案;2、制定并完善行政管理规章制度,并对执行工作进行监督;3、组织协调公司年会、员工活动、各类会议及外联工作;4、负责公司各项行政工作,做好后勤保障;5、负责公司办公环境维护、业务招待、车辆会议安排;6、完成公司安排的其他工作;任职资格:1、全日制本科以上学历,4年以上行政经验;2、地产公司行政经验;3、组织过大型接待、公司年会等。4、人际沟通、协调能力强。

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行政主管杭州慧果汽车技术有限公司杭州-西湖区10-15万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、根据公司发展目标参与制定公司行政管理制度并监督执行,完善和优化办公管理体系和流程;2、负责办公区域的6S管理,公司固定资产、办公耗材和车辆管理;3、负责公司办公场地租赁,办公设施的完善,日常物业管理;4、负责公司内部公共文件(制度、通知、公告、函等)的审核,收发和存档管理;5、负责公司对外政府相关公共关系等外联事项的对接沟通,统筹协调管理;6. 负责公司日常商务接待的计划安排和组织执行;7、负责行政费用预算方案的制定,评估把控费用开支;8、日常行政会议活动策划、组织与实施,协助内部企业文化的建设与宣导;9、负责公司公益活动项目的策划,组织和实施。二、任职要求:1、本科学历;2、3年以上工作经验,专业不限,行政管理/公共关系/工商管理等相关专业优先。3、熟练使用Excel、Word等办公软件,擅长公文写作,具备良好的文字表达能力和数据分析能力;4、具备较强的人际沟通、组织协调能力,工作细致严谨,责任心强。三、薪资待遇:基本工资+季度绩效奖金+年终奖金+节日奖金+补贴,年薪10-15万,具体待遇面议。四、福利待遇:1. 社会保险:享受五险一金。2. 重要节日:过节奖金。3. 公共假期:每周双休,按照国家法定节假日,正常休假。4. 带薪年假:每年5-15天带薪年休假。5. 带薪福利假:生日假、入职周年假、六一亲子假各1天。6. 关注员工健康,定期体检。7. 享受年度员工旅行。8. 享受差旅补贴。9. 完善的人力资源培训。

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行政人事主管/行政主管/经理杭州圣石科技有限公司杭州0.6-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总监落实各项工作任务,监督相关工作的执行情况,收集各方面动态管理信息,录入、统计、分析工作,给上级提供准确、可靠的参考资料;2、协助总监处理公司日常事务和公司内部、外部的沟通协调;3、管理行政部门、统筹行政、企划、法务工作并对下属进行培育;4、负责公司相关文件资料的管理(归类、整理、建档和保管),对接外部律师事务所、证券公司(有一定的法务背景***);5、配合完成总监安排的其他工作、完成上级领导指定的其他工作内容。任职要求:1、年龄35周岁以下,男女不限,形象气质佳;2、全日制大学本科及以上学历,具有医疗器械行业工作经验者优先;3、有法律相关知识更佳;4、工作责任心强,执行能力强,具备良好的对内对外沟通协调能力及分析解决能力;5、熟练掌握excel等办公软件的操作。凡公司录用人员试用合格后签定正式劳动合同,公司交纳五险一金,享受公司规定的各项福利待遇;公司实行双休制,享受国家法定带薪节假日。

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综合办公室副主任杭州千岛湖浙远房地产开发有限公司杭州-淳安县0.9-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政管理1、负责公司来访接待工作的统一管理、组织、安排和协调。2、负责公司各类行政办公费用的标准核算及预算控制。3、协调政府相关部门及公司环保、卫生检查等工作。4、负责与相关政府部门文件的上传下达。5、负责公司固定资产的盘点。人力资源管理1、负责分析、筛选、维护各类培训渠道,并与外部服务机构形成紧密的合作关系,确保员工培训的丰富性及多样性。2、负责根据公司人力资源状况,针对各部门进行培训需求的调研分析,制定培训计划。负责公司所有员工的具体培训工作。3、负责分析、筛选、维护各类招聘渠道,并与外部服务机构形成紧密的合作关系,多样化寻找公司所需的优质人才。4、基于公司人员状况,制定员工招聘计划,组织具体招聘工作,保障人力资源的供应。5、负责组织制定员工绩效考核目标。基于员工绩效考核方案,培训、指导并组织实施员工绩效考核工作。并基于绩效考核结果和领导要求,完成绩效通报、提出考评奖惩建议等,督促各级组织和个人改进绩效,并建立公司绩效档案。6、负责建立公司薪酬福利体系。薪酬总额的预算、控制,公司所有员工的薪资调整、薪资福利的具体发放工作。7、组织完善公司员工关系管理,建立内部良好的沟通氛围。负责了解和掌握员工的思想动态,稳定员工队伍。8、组织开展公司各类员工活动。组织各部门编制年度及月度工作计划。9、其他管理工作。任职要求:大专及以上学历,行政管理及人力资源管理专业优先;具有管理能力,有相关经验者优先;形象气质佳,性格开朗,具有良好的文字和书面表达能力;具有处理突发事件的能力,具有协调能力;认可公司文化。

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行政人事经理(电商经验优先)杭州尚都家居有限公司杭州-萧山区1.5-2万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

行政人事经理  岗位职责:1、负责部门行政、人力资源的管理工作;根据公司发展战略规划,拟定人力资源发展战略,制定中长期人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,完善公司人才储备和文化建设;3、建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算; 4、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;5、完善公司薪酬福利政策,构建良好的薪酬激励体系6、搭建公司培训体系,提升员工岗位胜任能力;7、完善公司的各项规章制度,规范、优化工作说明和流程;8、负责公司的资产配置(包括办公设备、办公用品)管理工作;9、负责统筹组织、安排召开各种会议,并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况;10、执行并落地领导安排的其他工作。任职要求:1、30岁-40岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学和工商管理等相关专业;2、6年及以上人事行政从业经验,其中3年人事行政经理任职经历,公司规模在100-200人;3.有制造业、电商行业或外贸出口公司任职经验;4、招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、员工关系模块中至少3个模块擅长,并具备实战经验;5、优秀的沟通协调能力,团队建设及领导能力,对人与组织的变化敏感,有宏观管理和协调组织能力,有较好的组织诊断能力。6、熟悉国家相关的政策、法律法规。   工作时间:朝九晚六,大小休。

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行政主管浙江励川食品科技有限公司杭州-余杭区7.8-12万/年01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政主管:1、各类行政制度搭建,通知、文稿撰写,修订;2、部门年度预算编撰、修订;各类行政费用、合同管理;3、公司固定资产盘点,办公资产、印章、车辆管理;4、公司会议管理,办公用品的采购、能耗管理;5、园区和宿舍环境、安全及清洁等日常事务管理;6、公司团建、节假日活动方案策划及实施组织;7、负责公司企业文化建设、VI元素落地实施,员工福利及活动开展;8、完成领导交办的其他工作。                                          任职资格:1、专科及以上学历,行政管理相关专业,3年以上相关工作经验;2、熟悉行政管理模块,对行政各个模块均能熟练掌握及运用;3、具备良好的沟通、协调、组织能力,有良好的团队意识,维护好与公司内外相关职能部门的联系;4、具有较强的文案能力,数据汇总,分析能力,认真负责,确保重大数据和重要文案无差错;5、工作严谨、积极主动、执行力强、责任心强,能够独当一面。公司福利:1、上班时间:8:30-11:30,13:00-17:30,单双休,国家法定节假日正常休假;2、入职即缴纳社保、公积金,生日福利,节假日礼品,年终奖;3、享受季度团建旅游,平时还有丰富多彩的团建活动可自由选择参加;4、整体年轻轻松的办公氛围,只要有想法都可以提出,大家商议可行性,可以共同快速进步的办公环境。

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行政经理浙江乐邦装饰工程有限公司杭州-拱墅区0.7-1万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责搭建公司行政、后勤管理体系,组织编制各项行政管理制度,并监督各项制度的执行情况;2、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作,包括人员管理、行政事务、物资采购和仓库管理工作。3、做好办公室日常管理,完善内部管控,参与公司企业文化建设工作;4、管理公司各项行政资产及车辆等;5、负责公司各种会议和活动的安排和实施;6、负责协调各部门的工作关系,制定行政相关文件和报告,及公司年度的行政预算;7、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立;8、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;2、熟悉行政后勤管理及人力资源各模块工作,具有3年以上同岗位工作经验;3、熟悉公文写作规范,较强的文字写作能力;熟悉电脑操作,能熟练使用Word、Excel以及PPT等办公软件;4、具有较强的团队领导能力,较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力;5、能承受一定压力,有建筑装饰工程行业工作经验者优先。

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行政经理/主管浙江东方百富集团(筹)杭州-江干区0.8-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)负责起草行政、总务类各项管理制度;重要客户的接待陪同;参观客户团体的接待介绍;部分项目申报工作;园区及物业管理;园区招商工作;下属部门员工管理;企业文化营造建设工作;2)负责车辆、食堂、门卫、员工宿舍、厂区环境卫生等的管理;3)负责组织公司年会、员工活动及各项会议的安排、准备及接待工作;4)负责办公用品、办公类固定资产的购买和日常管理;5)负责办公室各项费用及车辆费用的统计和分析;6)负责文件的收发和登记工作、档案的归档管理工作;7)负责公司订票、住宿、用餐等工作;8)按时完成领导交办的其他工作。任职要求:1)年龄:25~40岁;2)大专以上学历;有相关工作经验3年以上;3)工作勤奋、积极主动、认真负责;4)具备一定的公文写作能力;5)一定的沟通、协调能力。

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