行政高级经理众安集团有限公司杭州-萧山区30-40万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据公司发展战略，负责统筹建设公司行政管理体系，制订和完善各项行政管理制度、权责和操作流程，并组织执行，持续提升公司行政管理水平。2、负责公司行政管理费用预算编制，下属公司行政管理费用预算审核；负责公司行政管理费用预算实施和控制，下属公司行政管理费用预算实施监督。3、负责建立档案管理体系，并对公司总部各部门、各城市公司档案管理工作进行指导、监督、检查工作及考核评比工作。4、负责公司各种经营相关证照管理；管理公司除财务章、部门章之外所有印章。5、负责公司除IT设备外的固定资产、办公用品等的购置与管理。6、负责公司接待、会议服务、办公环境的维护等后勤保障工作。7、负责统筹管理公司车辆，保障办公用车，做好司机团队管理。8、负责行政条线人员管理、业务技能培训以及对下级公司行政业务条线的指导以及巡检。9、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，行政管理、法律、文秘、工商管理等相关专业。2、8年及以上知名企业行政管理工作经验，其中有3年房地产行政管理工作经验。3、丰富的行政各模块管理经验和能力、熟悉政府相关办事程序。4、良好的沟通和人际关系处理能力；对紧急、复杂问题有很好的处理能力。5、理解并认同企业文化，良好职业道德和素养、公正廉明，高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气，亲和力强,能促进内部团结

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集团行政总监（钱江新城地铁口+双休）浙江三正禾集团有限公司杭州-江干区0.8-1万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

（1）根据集团发展规划及运营管理要求，组织健全集团行政管理体系，并监控实施成效；（2）负责集团文化建设和宣导工作，按各阶段需求制定及落实文化教育活动计划，并对其效果进行考评、跟踪； （3）制订和调整行政后勤保障规划，完善后勤管理体系并组织实施，为集团各部门有效开展工作提供环境及配置保障；（4）组织健全员工行为规范管理制度，完善规范办公秩序管理措施，优化落地执行，提升员工综合素质及文化融合度，保证集团各经营活动的正常运行；（5）负责集团公关外联和内部综合协调、组织管理工作；（6）负责行政文秘，文书档案，会议会务等统筹服务工作；

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行政经理金茂置业（杭州）有限公司杭州20-30万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

岗位职责1. 按公司发展进程需要，建立科学有效的行政管理体系，推动业务体系化运作。2. 深入业务部门，提供符合业务需求的行政解决方案。3. 公司重大活动行政支持。4. 紧密配合HR，做好组织文化和员工关怀落地。5. 负责部门年度预算的编制并控制费用落实。6. 维护职能范围内政府、关联单位之间的关系；协调公司各部门间业务配合。任职要求1、全日制本科及以上学历；2、5年以上行政岗位工作经验，熟悉相关工作流程并能进行自主优化、提升；3、具备较强的管理能力、执行力、责任感与敬业精神；4、适应能力强，具备较强的组织、协调、沟通及外联能力；4、具备一定的团队管理经验和管理思路

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行政总监浙江托普云农科技股份有限公司杭州-拱墅区2-3.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.在总经理的领导下，全面统筹、规划、监督管理公司行政部的各项日常工作。2.负责根据公司年度发展战略，组织制定公司年度工作计划（包括项目计划、预算计划等），并予以分解达成；并贯彻落实研发项目的实施，按时、高质量完成项目开发；3.负责所属部门人工预算、成本预算、费用预算等相关管理事宜，并组织预算的执行落实管理工作事宜，确保各项管理工作的顺利达成；4.负责所属业务端HR管理相关支持事宜，包括所属人员日常招聘管理的技能评估支持、人员异动管理协助、人才发展（导师制）工作的推动、人员异动管理数据支持、绩效评估（计划制定、数据提供、绩效面谈、绩效改善等）支持、员工关怀联动、人均能效管理等相关工作事宜；确保部门人力资本回报率；5.建立、完善所属部门制度、职责、流程、架构体系；并结合公司不同的发展阶段及业务调整变化，统筹规划管理所属部门四大管理体系的优化完善事宜，确保当期业务的顺利开展；6.负责制订并完善公司各项行政管理规章制度和工作流程，并监督其实施情况；7.负责贯彻落实并执行，公司各项管理制度；并组织所属人员积极开展各部门及各子公司/事业部及其相关文件、信息的上传、下达，负责领导决策、指令的跟进落实；8.负责监督公司年度工作计划的执行情况，审查公司各类通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件；9.负责建立规范化的公文处理程序，做好公文的拟稿、审核、收发和归档工作，确保公司各部门的公文处理工作的有序开展；10.统筹管理公司行政、后勤各项管理工作；包括;7S执行、文控管理、资质及证件、固定资产管理、易耗品（办公用品领用发放事宜）、员工体检、就餐（办公区就餐）、能源（水电）、车辆管理、福利管理（节假日礼品申购、发放）等相关工作事宜。 11.组织开展公司与政府有关部门及各业务部门的协调工作，做好公司外部环境的营造和内部问题的解决；12.负责制订行政系统年度工作计划与公司全年行政费用预算，经审批后予以实施与监控；13.负责公司考勤、会议等秩序管理，引导员工形成良好的行为习惯；负责公司来访客人的接待安排，确保来访者获得良好的体验；统筹负责政府及合作单位关系维护，公务接待和政府项目申报等；14.协助公司各项活动策划与管理，包括节假日活动与福利，公司年会、出游等大型活动、团建；15.组织部门人员联合市场部、人力资源部企业文化，持续有效的开展企业文化宣导、落地、执行等相关工作事宜，并通过有效的文化宣导做好业务支撑事宜. 岗位要求：1.本科及以上学历，行政管理、财务管理、企业管理类相关专业（条件优秀者，可放宽），年龄28-45岁；2.10年以上行政管理经验，5年以上同岗位工作经验；3.具备极强的沟通、公关、领导能力以及影响力、自驱力、学习力，认同公司奋斗文化。华为、阿里、恒生、正泰、德力西等知名企业从业背景优先；4.处女座、狮子座、摩羯座优选；

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行政总监浙江万企动力科技有限公司杭州-江干区0.9-1.2万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业的发展情况修改完善各项制度；2.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬、绩效、员工关系等模块，并能有效激励员工工作能动性和创造性；4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.负责企业大型活动的总体规划和管理工作;6.负责组织企业文化建设工作;7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。岗位要求：1.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;2.3年及以上行政人事管理经验；3.了解国家有关的法律法规政策;4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;5.具备领导能力，组织协调能力;6.具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

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行政人事总监（温泉酒店）杭州钱江人才开发有限公司杭州-临安区15-18万/年02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

杭州临安湍口众安氡温泉度假酒店及二期度假村招聘公告七、行政人事总监，1名，性别不限，年龄30-45岁，年薪15万元起；岗位职责：1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责指导监督管理行政人事部各项人事、行政事务、员工培训、合同审核、文书拟写审阅等相关工作。4、负责执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、负责把控各部门人员编制、工资，制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。6、负责酒店各项外联职能部门的对接工作。7、负责申报年度酒店各类奖项、各相关政府资金补助工作。8、负责跟进酒店各项重要接待任务。 任职要求：1、具有大专以上学历，相同岗位工作经验5年以上，有机关事业单位任职工作经历者优先考虑。2、具有酒店招聘、合同管理、员工培训、绩效考核、劳资事故预防、政府关系等方面相关工作能力。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，懂得实施根据相关政策为员工谋取福利、为企业节约人资成本。4、具有一定的法务基础，能拟写、审核酒店各类合同。5、具有较强的沟通、语言表达和人际交往能力。6、具有公平、公正，严格执行公司制度的做事原则。7、具备基础的英语听说读写能力。联系电话：丁雪，18806715325简历请发至邮箱：2277340840@qq.com（标明具体投递岗位）

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办公室主任理想阀门有限公司异地招聘0.8-1万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、收集整理公司所在地劳动部门的法律法规；2、负责与一线工人签订劳动合同及劳动合同的留存、销毁、借阅登记；3、负责劳务与部门及地方政府、劳务公司往来信函、通知的收发、存档；4、负责一线工人的招聘及渠道拓展；5、与政府、公司各部门进行有关劳务工作的协调沟通；6、统筹管理公司行政后勤服务工作，公司行政事务的上传下达；7、管理公司网络、邮箱； 负责日常办公用品申报、发放、登记管理、办公室设备管理；8、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职要求：1、具备劳务管理以及一线工人招聘经验；2、专科以上学历；3、熟练使用office办公软件；4、对劳动、工伤等相关法律法规有一定了解；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。有意者请将个人简历（个人近期生活照．注明应聘岗位）发送至zjlxfm@126.com。更多详情登陆www.zjlxfm.com。公司地址：湖州市德清县禹越工业开发区杭海路669号。联系电话：13326186099。

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总裁办公室主任浙江今明教育文化发展有限公司杭州-西湖区1.5-2万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

集团行政总监，负责集团行政，战略执行，宣传，秘书，后勤等全面工作。

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行政经理杭州维桢商贸有限公司杭州-下城区20-30万/年02-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责完善、细化行政办公管理体系和流程，并监督执行；2、负责各类档案、文书等管理、审核，成文的审批流程监督、归档监督等工作；3、负责公司日常行政事务管理工作，做好行政办公费用预算和成本管控工作；4、负责企业各种会议和大型公司接待活动的安排和实施；5、负责公司各类后勤保障工作；6、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作；任职资格1.行政管理、企业管理等管理相关专业本科以上学历；2.具备2年以上行政管理工作经验，3年以上行政工作经验；3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；4.熟知行政管理的工作流程；5.具备良好的组织协调能力；

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行政副总/总经办主任杭州大和热磁电子有限公司杭州2-3万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

1、负责与政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务沟通联系。   2、负责公司行政、人事相关管理制度制订、修改与宣贯执行；   3、负责公司公共环境、设施维护保养督管及企业形象设计宣传；   4、负责公司内部各部门相关资源调配及工作业务配合的沟通协调；   5、负责部属员工工作安排、岗位调动、人事任免、培训教育、绩效考核；6、负责公司大型庆典、年会、经营会、运动会、娱乐等活动组织策划与落实；   7、负责公司消防安全、工厂治安、职业卫生、6S、行政人事体系总体管控；   8、负责本部门及下属部门年度经费支出预算制订审核、日常营运经费使用审批及控制。        岗位要求：    1、全日制本科，从事大型制造企业综合运营管理10年以上工作经历；  2、熟悉行政、人事、安全生产、职业安全、6S、公共关系等管理体系；   3、了解国家相关政策及运用当代新时期管理理念、新思想；    4、具有一定的洞察力、思考力、决策力、组织力、执行力、应变力；   5、具备沉稳、诚信、细心、胆略、大度、劳心、敢于承担责任职业素质。  6、具有相当文书写作能力、社会公共关系和人际沟通协调能力；  7、五官端正、容貌端庄及良好的职业修养和行为规范。

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人力行政总监瑷誓企业管理咨询（上海）有限公司杭州30-40万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人

Archibat Asia正在为一家国内大型建筑设计公司旗下的建设管理公司寻找杭州办公室的人力行政总监。工作地点： 杭州职位需求：- 全日制本科以上学历、人力资源、工商管理相关专业毕业，形象气质良好，逻辑思维清晰；- 8年以上人力资源、行政管理工作经验，其中3年以上人力行政负责人岗位经历；- 了解现代人力资源管理模式，专业知识扎实，实操经验丰富，对人力各模块有较深的理解和认识，擅长招聘。熟悉国家相关政策、法律、法规；- 较强的交际能力、沟通协调及解决问题的能力，善于处理复杂的人际关系；- 丰富的行政各项事务处理经验及技巧。如：行政接待、会务活动、资产、证照管理、后勤保障等；- 责任心强，踏实细致，能承受一定工作压力。职位描述：人力资源- 根据公司发展规划，制定人力资源工作计划并负责实施；- 建立、完善公司人力行政体系、流程，并根据公司发展情况适时优化、调整；- 根据公司人员需求状况，有效开展招聘工作，保障公司人员及时到岗；- 负责公司人员培训、薪酬、绩效、员工关系等模块工作；- 五险一金、员工档案、职称评定、劳动合同的人事工作管理；- 项目公司各项人力资源工作管理、协调。行政工作- 公司各类来访接待、对外沟通、联络工作；- 负责公司行政制度、体系建设，并不断完善、优化；- 公司印章、证照、公文管理等；- 负责公司会务、活动、办公环境、安保、食堂等后勤保障工作；- 公司固定资产/办公用品的购、用、存管理，并定期盘点、完善固定资产台账；- 其他日常行政事务处理。

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行政经理杭州华塑加达网络科技有限公司杭州-上城区0.8-1万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、规划并建立公司行政管理体系，制定并完成年度行政工作计划；2、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作；3、企业资质维护、项目申报管理工作；4、负责行政与各部门协调工作，为各部门提供行政支持； 5、负责全公司员工福利的采购；6、负责固定资产、办公用品采购、维护、管理工作；7、负责上级领导机关的商务接待工作； 8、公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；9、公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理。职位要求：1、30-35周岁，全日制本科以上学历，行政管理相关专业；                           2、三年以上行政管理工作；                                                                  3、熟练OFFICE办公软件操作；                                                                         4、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务。

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人力行政总监浙江国鸿新瑞房地产集团有限公司异地招聘18-20万/年02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职责描述：1、负责公司人力行政部门的日常管理工作，全面统筹人力/行政工作；2、完善本公司有关人力/行政方面的规章制度、实施细则，并组织实施；3、负责集公司人力/行政制度管理体系和流程的修订及运作监督，并定期开展流程管理体系的优化工作；4.、负责公司行政公文、车辆、档案、印章、会议、团建、固定资产等行政工作管理；5、负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作管理；6、负责对公司各类中高级人才的甄别和选拔，建立/优化公司人员架构；7、指导规划员工活动，推动公司员工与企业文化的融合；8、完善本公司的组织架构及定岗定编工作，做好人力/行政成本管控；任职要求：1、管理学、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历；2、五年以上人力/行政管理岗位经验，有大型房企经验优先；3、熟悉本行业国家相关法规，敏锐的风险意识；4、较强的逻辑思维、分析总结能力、沟通协调能力及抗压能力，工作细致，稳重踏实，有较强的责任感；5、工作地点在温州。

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人事行政总监+精英团队+双休杭州微念科技有限公司杭州2-4万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

微念科技，老板超级nice,一言不合就搞福利，二言不合就甩红包，轻松的工作氛围，团队年轻活跃，美女帅哥多多，欢迎自荐推荐！加入公司，您将享有理想的工作环境和优厚的薪酬福利待遇。1、双休，除国家法定的节假日外，还享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、三八妇女节假期等；2、拥有培训发展机会，完善的职业发展通道和晋升机制；3、公司内设茶水间、吧台，每天轻松一刻的下午茶时间，休闲一刻，等你来玩耍；未完待续，敬请期待……岗位职责：1、负责人力资源和行政体系的策划、组建和实施，完成公司目标分解、HR制度体系的健全，确保公司业务的持续发展；2、根据公司的发展战略，制定组织架构、定位部门职能、编制及预算，提高人员产出效益；3、规划人力资源发展策略，设计匹配的人力资源管理模式，向公司决策层提供不同阶段的人才和组织结构建议；4、搭建和优化人才梯队建设，形成完善的人才队伍，有效支撑公司业务经营需求；5、结合公司经营指标需求，制定健全的绩效与激励体系，提升人员与组织的效能；6、建立匹配的培训体系，形成全套有效的培养机制，推动公司经营指标的达成；7、发展企业文化建设体系，提升全体员工工作敬业度和团队凝聚力；8、全面管控人力资源部门和行政部门工作，强化团队建设，形成富有战斗力和执行力的队伍。任职要求：1、本科及以上学历，10年以上集团化快消品或大型互联网企业人力行政管理工作经验；2、具有丰富的实操经验，能快速有效解决各种人力资源和行政问题；3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对组织发展、关键人才招聘选拔培育、绩效管理、薪酬激励、企业文化等具有丰富的实践经验；4、敏锐的组织、人事洞察能力和较强的规划能力，亲和力较强，良好的沟通协调能力；５、具有前瞻性思维、全局观、大视野、战略性思维和业务推动型的高管人才；６、谙熟国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素，熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理和行政管理的各个职能模块；７、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力和优秀的创造力，对新兴事物具有极大的兴趣，能把新颖独特的想法变成现实。乘车路线：地址：新加坡科技园2幢，16楼地铁：地铁一号线文海南路站或者云水站C出口下车公交：104路，388路，384路我们是一个成熟快速发展的企业，我们需要未来的你有冒险家的精神。我们这里有年轻传奇的CEO。在这里，你会看到遇到各种小奶狗、小姐姐、大咖。在这里你会看到世界另外一个样子。我们需求多元化的个性，你可以尽情发挥，但我们需要你在工作上全力以赴。未来你将有机会参与公司核心层面的讨论，发挥你的价值。在你所在的岗位上，你将获得最前沿的行业动态，获得高效的成长。我们虽不能帮你脱单，但我可以先帮你脱贫。现在有一个机会摆在眼前，一个被90后欢声笑语包围的地方，今年，你会来吗？请投递最新完整的简历，有助于我们更快速，更全面的认识你！

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集团行政副总浙江普罗奇达纺织有限公司异地招聘1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据集团发展战略，制定集团人力资源战略规划；2、推进集团组织架构优化，落实集团岗位设置，统筹集团人员编制；3、组织构建科学高效的绩效管理体系并组织实施；4、建立并完善培训发展体系，持续系统提升集团人才综合素质；5、完善集团薪酬福利政策，完善薪酬管理体系，统筹管理集团人工费用，并组织实施；6、配合建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍；7、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；8、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；9、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。10、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；11、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向董事长汇报。13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。任职要求：1、大专以上学历，10年以上工作经验，5年以上大型企业集团行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;2、熟知国家、地方法律法规及相关政策；3、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强;4、具备优秀的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德。5、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;6、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理总公司一切行政事务;7、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强。

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人事行政总监杭州新远人力资源服务有限公司杭州-余杭区0.9-1.8万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

主要职责:一、负责公司部门职责制定及岗位，组织架构的设置二、负责公司考勤管理、员工绩效考核工作三、负责公司各项制度的拟定和执行、重要事项的督办四、负责公司每周晨会、部门经理例会组织、会议记录、会议重要事项督办工作五、负责公司行政文件的拟制、下发和执行六、负责公司各部门内部协调、内部工作流程的监督执行七、负责公司公用设备、办公设施、公共卫生、日常行为规范等行政管理工作八、为公司业务发展需要提供后勤保障工作九、负责公司企业文化的建立和推动十、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息，快速满足企业发展所需人才招聘及储备。工作时间：8:30-17:30 单休公司简介：百年国际知名女装品牌中国地区独家代理公司，总部位于浙江杭州，品牌发展历经七年，全国终端网点约200余家，拥有一大批忠实的服饰消费者。

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行政人事总监（外派）瑞犀人力资源（上海）有限公司杭州3-4万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人

岗位职责:1、根据公司经营战略，负责监督管理并购项目的人力资源规划及行政事宜，***限度地开发人力行政，确保人力行政资源满足并购业务发展需要、平稳过渡，促进公司经营战略目标的实现；2、负责盘点被并购企业的人力行政状态，确立整合策略与实施方案；?3、负责公司与并购项目人力行政制度与政策的整合和完善、优化处理各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；?4、负责并购项目的人力和行政工作的具体实施及制度差异性审查、制度的调整与工作流程的优化、制度的宣传与贯彻；5、负责对并购项目价值观的梳理及公司价值观的宣贯、重塑员工心理契约、提高员工对新企业的认同感与信任；6、负责对并购项目的人员配置整合，如关键人才的保留、关键岗位的外派安排与外部招聘、可能的裁员安排及安抚等；?7、负责并购项目企业文化建设，培训团队向心力，提升员工满意度，树立和提升公司良好的对外形象。?任职要求:?1、35-40岁,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业统招本科及以上学历，有医美行业集团人力资源管理岗位任职经验优先；?2、八年以上人力行政管理工作经验，至少有三年以上大中型企业同等职位工作经验；?3、对人力行政管理各个职能模块均有较系统的认识，能够指导各个职能模块的工作，熟悉相关劳动法律法规；?4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力；?5、形象气质佳，具备公关能力及解决突发事件的能力；6、忠诚度高，有良好的职业素养及较强的抗压能力。

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行政总监富来森控股集团有限公司杭州1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、制定公司行政管理的方针、政策和制度，规划公司的各项行政运营管理；2、负责制定行政工作规划、总结和重要文稿，对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行督导、检查及反馈；3、组织开展企业对外宣传活动和企业文化建设活动，树立企业良好的品牌形象，促进企业优秀文化的形成；4、负责公司的大型会议和活动的总体规划，组织落地；5、负责公司固定资产、车辆、宿舍、证照、办公用品等管理；6、负责公司接待工作，合理控制各项行政性费用支出；7、负责公司重要事项的督查督办。任职要求：1、35岁左右，5年以上行政管理或3年以上同等职位工作经验，有高新技术企业经验或上市企业工作经验优先；2、行政管理、文秘等相关专业本科以上学历；3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；4、具有较强的书面表达能力和组织协调能力、人际交往能力，组织及公关能力；5、形象气质佳。

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集团办公室主任浙江诚稻置业有限公司杭州15-20万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责组织集团行政类规章制度的拟定工作，以及行政类专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；    2、日常经营管理会议的会务工作，包括但不限于通知、组织、会议纪要、会后落实等工作；    3、负责集团对外有关单位、政府职能部门的联系、沟通，协调好与相关政府部门的关系。    4、 持续完善办公环境和日常行政后勤服务体系，建立可衡量的行政工作质量标准，包括前台、清洁、安保、车辆、差旅、快递、通讯、绿化、采购等，监督和确保行政后勤服务的质量水平；     5、包括但不限于上述工作的相关行政管理类工作。；任职要求：1、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，有较强的语言表达能力和说服能力；2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件；3、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；4、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；5、5年以上相关工作经验；年龄40岁以下；有驾照者优先，熟悉办公室工作程序；6、有日资企业工作背景优先录用。

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