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杭州 行政总监
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行政经理 杭州大和热磁电子有限公司 杭州-滨江区 15-20万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责总务、保卫、车队、医疗等行政后勤保障事务处理及日常运行管控;2、负责公司相关行政管理类文件制订\审核\张贴\宣贯落实及重要合同\资料管理;3、负责公司相关会务\旅游\娱乐文体活动的组织安排及公司重要会议配合;4、负责国内外社会各界来宾礼仪接待的资源配备落实及后勤服务事项安排;5、负责工作环境、公共设施维保及办公用品的调配和管理;6、负责公司(“6S”、安全、职业卫生等)企业文化活动宣贯落实及组织配合;7、负责下属部门各类资源配置使用、工程项目的成本核算控制;8、负责公司和上级布置任务、工作目标、指令传达等宣贯落实;9、负责与相关政府部门、业务机构等社会组织的友好合作及事项处理;10、负责管辖部门、部属员工工作目标、计划方案制订审核及业绩考核;11、协助管理本部指导与监督行政、总务、保卫、车队等后勤保障工作的 正常运行及质量保证,并予不断持续完善;12、协助公司发展规划、经营目标、企业形象广告宣传的制订、制作配合。职位要求:1、本科,企业管理等专业,五年以上中等规模企业行政经理岗位工作经验,制造业从业者优先;2、熟悉基建工程、食堂、宿舍、车队、保卫、厂区环境等事务性管理工作;3、良好的沟通和交流能力;及扎实的文字写作功底。

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行政主管 杭州亚盛油漆油墨有限公司 杭州 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司整体行政管理工作;2、负责建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核等,检查监督公司劳动纪律、工作制度、流程、标准等按要求执行;3、负责对各项管理制度的执行异常作出及时指导修正、汇总并及时提出合理化建议;4、负责协调和维系企业和各部门间的良好用工关系,增加企业凝聚力5、负责企业文化传播体系建设并组织实施6、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求:1、年龄:25-30岁;2、本科及以上学历,数据分析/行政管理等相关专业优先考虑;3、具有耐心、负责、认真、严谨的特质;4、有较好的沟通协调能力及服务意识,做事高效;5、熟练电脑操作及Office办公软件,具有一定的数据统计分析能力和文案书写能力。薪资福利:1、优厚的薪金:月收入+周末双休+五险+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年终奖;2、完善的假期组合:薪病假及法定假期;3、完美的团队氛围: 团队聚餐,奖励聚餐,庆功宴,年会大趴;国内外游!世界那么大,一起去看看~4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:工作满一年者,即有机会内部转职(横向发展)、纵向提升;6、高级写字楼上班,舒适的工作环境。工作时间:工作日 8:30 - 17:00双休,国家法定假日工作地址杭州市好运路迪凯运河印象3号楼16F

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公共事务经理/总监 中军凯旋汽车租赁有限公司 杭州-西湖区 0.8-2万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、搜集证照办理的相关政策和资料,做好新开点证照办理,监管区域内证照动态,及时完成老点证照变更、换证、年检、注销等证照维护工作;管理、维护区域资质档案库,规避因资质管理问题产生的行政风险; 2、承接法律事务部,代理区域诉讼和非诉讼事务,包括但不限于诉讼、仲裁案件、劳动争议案件等诉讼和非诉讼法律事务; 3、通过各种方式的有效沟通和交流活动,提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势,为公司建立、拓展及维护良好的政府关系及沟通渠道,建立长期良好政府关系; 4、通过前瞻性工作对危机事件做预防,并能有效处理突发危机事件,避免或减少危机可能造成的损失;及时妥善处理区域经营中行政异常突发状况,组织出险部门平息风险,做好异常跟踪反馈,降低突发事件给公司带来的负面影响; 5、研究地方政府的政策法规、把握动态变化,为公司在地区发展提出建议,并积极争取地方政府资源; 6、及时解答来自公司日常经营所涉及的行政咨询,为营运日常涉外政府问题提供解决方案,协助运营部门进行问题梳理,对典型问题加以分析、总结,逐渐优化问题流程和标准; 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场、公共管理专业,及在大型集团企业、具有一定社会影响力的企业政府关系管理岗位经历优先; 2. 有在政府相关工作经历者优先; 3. 具备良好的文字表达和语言表达能力,研究能力强,危机公关处理能力; 4. 熟悉政府部门思维方式、运作体系和办事流程; 5. 能够适应出差,积极乐观,较强的抗压能力,经营人脉关系能力。

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行政经理-Administration Manager 广州斯飞迩信息咨询有限公司 杭州 2-2.5万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职责:全面负责行政部日常工作,制定并协助管理实施公司日常行政制度负责行政团队建设,部门人力的合理安排,制定团队方针,行政费用的编制、控制、审核,外包物业公司的管理等负责临时以及突发事件的管理和协调主要内容包括:餐厅、车辆、清洁、绿化、宿舍、事务,接待等公司安全保障体系:建立健全公司实用的安保体系,确立安全保障组织结构、确定专人负责专项工作员工满意度调查:采取各部门随机抽出员工召开员工座谈会就管理制度与后勤保障提出意见,综合员工意见与建议汇总呈高层审核,并就相关问题及时做作改进企业文化宣传与深入根植:要会同公司各层LEADER共同界定公司企业文化内涵、定义出公司企业文化内容,旗帜鲜明的指出公司反对什么,提倡什么突发事件应急处理:带动下属人员对公司内外所发生的一切突发事件作到快速、平稳、准确之处理建立健全社会责任与职业健康安全保障体系,行政部与各部门许严格落实规定,不得对人权、职业安全、人身健康造成影响公司成本控制:由行政部牵头对公司后勤成本、供应链管理成本、资源节约进行控制,做出资源节余目标,每月进行比对检讨公司内部、外部的各项EHS审核事宜的配合、实施、追踪;公司各类活动的组织、安排、协调,公司领导交办的其他事项,部分政府部门关系的维护要求:10年以上总务,行政相关工作经验,至少3年以上团队管理经验有工厂行政管理工作经验有欧美公司工作经验佳注重成本节约控制,且有相关经验对外有跟相关政府部门保持良好关系的经验文字功底较强善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神细心,耐心,稳重热情,积极,主动很好的情绪管理及疏导能力 英语读写熟练,口语好佳

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行政总监 浙江华业控股集团有限公司 杭州-滨江区 10-15万/年 11-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 根据公司战略,参与制定行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;推动公司规范化流程管理,协调各部门关系,提升行政管理运营效率。2、负责公司整体行政后勤事务的全面开展;根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况并提交汇报。 3、执行公司年度行政计划,行政年度行政预算的编制、管控、分析及落实工作。4、主导、组织、协调安排公司重要接待、重大活动和行政项目,合理有效的控制成本。5、建立、完善、优化企业信息化建设。 6、完善公司组织架构,建立人才梯队,流程管理与把控,推进绩效管理。任职要求:1、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历; 10年以上行政管理经验。2、较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力。3、熟悉现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理有较丰富的经验。4、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。 5、杭州本地人,优先。

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行政总监 杭州一知智能科技有限公司 杭州-萧山区 1-2万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责统筹公司整体的行政工作;2.完善和监督执行各项现有企业管理制度,全面提升行政工作管理水平。3.维系公司与政府间关系的联系,负责公司重要接待事务;4.负责落实公司各项活动和会议的组织安排;5.根据公司的发展状况,制定并合理控制行政费用预算。岗位要求:1.全日制本科以上学历,行政管理、工商管理等相关专业毕业;2.6年以上行政管理相关工作经验,其中3年以上同等职位工作经验;3.具备优秀的外联、公关能力和危机处理能力,对AI人工智能行业有一定了解;4.具备很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神和责任心;5、文字处理能力优秀,有公司“三会”相关经验;5.具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致周全。

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人事行政总监(豪帝集团办) 浙江豪众汽车销售服务有限公司 杭州-余杭区 1-1.5万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定并执行人才供应集成解决方案,含人力资源需求预测、人才招聘、员工培训、资源分配与资源调配机制等; 2、负责制定与执行各店子公司员工的目标绩效管理与考评方案; 3、负责制定符合各店业务特点的薪资、福利分配方案及即时激励机制; 4、负责各店子公司法规政策员工关系管理制度,包括劳动合同管理、休假出勤等;任职要求1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业(行业不限);2、五年及以上人力资源管理经验; 3、有较强的沟通能力、组织协调能力和工作推动力;4、熟悉人力资源业务,熟知企业人力资源管理模式或规则;5、具有较强的业务理解力和学习能力,能较为准确地解读公司的主要业务需求;6、具备优秀的组织管理能力及项目管理能力,善于整合内外资源、架构人力资源管理体系; 7、形象气质佳、女165CM以上,简历上传本人近期生活照。

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太阳马戏中方演艺公司 杭州新天地集团有限公司 杭州-下城区 11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、配合集团总部,筹建演艺公司,健全、完善演艺公司各类管理制度、流程及规范;2、根据公司经营战略制定人力资源规划,并统筹公司人事与行政各项工作;3、完善公司的薪酬绩效管理体系,制定绩效管理策略与考核方案,设计考评方法,不断优化绩效管理流程;4、挖掘各部门培训需求,制定总体培训规划及实施方案,落实培训工作;5、建设和发展企业核心文化,不断推进和提升公司文化氛围。6、根据公司业务及规划,建立高效的政府关系网络,建立完善与政府机构沟通机制。7、协助文旅集团收集有关政策信息,收集国家部委、省市区级、协会相关扶持政策、科技评奖、财税补贴等相关资料,协助文旅集团及时向上级汇报,制定申报方案,组织、推进各类项目申报与维护工作。任职资格:1、熟悉人力资源和行政各模块专业知识;2、丰富的行政管理和人力资源管理实践;3、对人力资源各模块均有较深入的认识;4、优秀的外联与公关能力。具备战略意识、成本意识,执行能力强, 富有谈判技巧和广泛的人际网络;5、5年以上相关岗位工作经验,3年以上人事行政中高层管理经验。演艺公司类企业管理经验者优先6、适应并认同不同国家文化的工作环境。

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行政副经理 杭州永琪瑞业企业管理有限公司 杭州-滨江区 5-8千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、合理调配公司的人力资源,参与重大人事决策的研讨和制定,负责公司重要文件的起草与发文2、根据公司要求,制定公司行政人事管理的方针、政策和制度3、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;4、负责企业对外文化宣传事宜,协助总经理做好计划、总结等稿件的组织;5、制定公司企业文化的推进计划,并监督实施。任职要求:1、具有良好的文字编写能力、逻辑思维能力、口头表达能力和人际沟通协调能力。2、全日制大专以上学历,最少2年以上的行政相关工作经验,有大企业行政管理工作背景优先3、能迅速了解公司经营管理模式,有较强的学习能力, 熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件4、具有良好的适应性,卓越的计划性和实施执行的能力;有亲和力,善于激励。上班时间:9:00-17:30(节假日双休日放假)公司福利:交五险、定期体检、每年旅游、带薪年假、节日福利、生日补贴、冷饮券、门店福利卡等等。联系人:黄翠玲联系号码:15158851590工作地址:杭州市滨江区滨安路650号IX—WORK大厦C座201室

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5k余杭文员y包住 杭州华元广告策划有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有意向可联系人事 王先生15382323686(微信同号)  主动来电或投递简历咨询 优先安排面试部门管理,目标管理(一).管培生工作内容:1)熟悉交付各个流程及环节(3-6个月),主要工作内容负责档案数字化加工流程中的档案拆档、扫描、图像质检和条目著录、档案还原等工作;2)协助现场经理进行数字化加工项目的生产、人员的管理;3)协助处理其他突发事件及临时性工作。4)通过观察培养,择优提升为项目经理进行项目管理安排。岗位要求:1)大专及以上学历;2)熟练使用 Word、Excel 等软件;3)有较强的沟通协调、问题分析和总结提炼炼能力;4)有较强的文字表达能力及口头表达能力;5)有良好的团队合作意识、责任心强、服务意识强;6)能够适应公司调配,适应外地驻点;7)数字化行业经验者优先考虑,生产及各营业网点管理经验者 优先考虑。晋升通道:管培生 - 项目主管 - 现场经理(含见习)- 区域经理 – 交付副总监 – 交付总监;工作地点: 根据公司业务需求分配————各政府职能机构;薪资待遇:1)管培生:3000-4000+绩效晋升后,基本工资4000-6000+月度绩效1000-5000+单个项目奖金+年终奖。2)福利待遇:公司提供免费住宿,6 险 1 金(含商业保险), 带薪年假,节日、生日福利,职业技能与管理能力培训,福利体检, 团队活动等;工作时间:8 小时工作制,单休(周日休),国家法定节假日休。

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