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杭州 行政总监
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餐饮中心副总监(食堂) 英飞特电子(杭州)股份有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、全面负责园区餐厅后厨日常的运营管理,包括餐厅厨房的质量、服务、卫生。2、合理安排餐厅各项物资的采购和利用,控制餐厅成本,科学合理搭配饭菜种类,提升饭菜营养价值,满足园区就餐需求。3、负责人员招聘、培训与管理,组织员工开展技能培训,推进关键事项考核机制,实行有效的考勤管理,提升员工技能水平、工作效率和服务质量,以客户为中心,提升就餐人员满意度。4、根据部门食物、消防安全要求,组织开展食品安全留样自检、第三方质检、设备定期保养与维护,餐厅消防安全演等,提升员工食品与消防安全意识,保证餐厅无食品与消防安全事故发生。5、负责餐厅成本分析,库存管理,营业数据的分析、汇总。6、负责公司餐厅、厨房布局改造及相应设备选型。7、妥善处理客人投诉及其他突发事件。任职要求:1、掌握酒店管理、餐饮管理等知识,熟悉餐厅运营、食品科学、食品安全与营养、烹饪艺术等专业知识技能。了解餐饮行业与相关业务管理知识。2、五年以上酒店餐饮工作经验,有工业园区食堂、餐厅管理经验优先。3、较高的处理餐厅突发事件的应变能力。4、热爱服务工作,工作踏实,认真,有较强的事业心和责任感,良好的协调沟通和团队建设能力。

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行政总监 内务总管 杭州东土文化创意有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 4、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 5、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制; 6、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 7、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。 任职要求: 1、5年以上行政管理工作经验,年龄30岁以上;2、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历;3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件; 4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;6、具有较强的工作热情和责任感。薪酬福利:薪资10-15k,五险一金,双休,可提供食宿。

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综合办公室主任 杭州三阳建设工程有限公司 杭州-滨江区 15-20万/年 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

应聘标准:1、35-45岁,浙江户籍;本科以上学历,工商管理、行政管理、文秘等专业;2、5-10年以上相关工作经验;在大中型企业有5-10年以上同岗位同职务工作经验。3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有一定的实践经验;4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力;5、具备出色的谈判和人际沟通能力,政府公关能力强,有人脉资源者优先;6、人品好,有宽容的胸怀,有较强的职业道德,具有较强的文笔功底。岗位描述1、对办公室及其所辖工作进行督导、检查、跟进,保证公司行政体系正常有效地运行;2、督导企业文化建设,处理行政事务,提供后勤保障;3、负责审核、批转或签发各类行政函件与文书;4、依据所辖职责范围内的有效信息,为公司年度发展战略提供可资借鉴的决策参考意见;实施经营管理过程中重大事项与应急事项的决策与处置;5、参加公司办公例会,听取各部门负责人及相关人员的工作汇报,协助总经理解决工作中遇到的问题;6、根据企业经营发展规划,协调公司重大工作事项的落实和督办;7、配合公司高层,完成其他相关工作;8、有建筑房地产、工程类企业相关工作经验优先。备注:招聘时间5月18日-6月4日职能类别:行政经理/主管/办公室主任

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行政经理 谱尼测试集团股份有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位需求:1、专科以上学历,行政管理相关专业毕业,有8年以上同等工作经验;2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理方面有丰富的实践经验;3、有现代行政管理理念,对行政工作有较深入的理解;4、有较强的服务意识,沟通能力强;5、能够严格执行公司的规章制度。工作职责:1、 熟悉办公地址的预算,选址,设计,装修等工地项目流程及现场监理工作。2、 中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、 发挥组织协调和综合管理职能,处理公司日常行政事务;4、 制定公司相关行政管理制度,完善行政管理体系;5、 建立高效的行政体系,完善行政服务流程,确保满足公司行政服务需求;6、 持续提高行政服务的品质,提高行政服务满意度;7、 制定公司年度行政办公规划,做好公司内部各工作关系协调;8、 协助财务做好行政部门各项费用的预算核算工作。

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行政总监 浙江华业控股集团有限公司 杭州-滨江区 10-15万/年 05-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 根据公司战略,参与制定行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;推动公司规范化流程管理,协调各部门关系,提升行政管理运营效率。2、负责公司整体行政后勤事务的全面开展;根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况并提交汇报。 3、执行公司年度行政计划,行政年度行政预算的编制、管控、分析及落实工作。4、主导、组织、协调安排公司重要接待、重大活动和行政项目,合理有效的控制成本。5、建立、完善、优化企业信息化建设。 6、完善公司组织架构,建立人才梯队,流程管理与把控,推进绩效管理。任职要求:1、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历; 10年以上行政管理经验。2、较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力。3、熟悉现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理有较丰富的经验。4、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。 5、杭州本地人,优先。

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办公室主任 理想阀门有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集整理公司所在地劳动部门的法律法规;2、负责与一线工人签订劳动合同及劳动合同的留存、销毁、借阅登记;3、负责劳务与部门及地方政府、劳务公司往来信函、通知的收发、存档;4、负责一线工人的招聘及渠道拓展;5、与政府、公司各部门进行有关劳务工作的协调沟通;6、统筹管理公司行政后勤服务工作,公司行政事务的上传下达;7、管理公司网络、邮箱; 负责日常办公用品申报、发放、登记管理、办公室设备管理;8、保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。任职要求:1、具备劳务管理以及一线工人招聘经验;2、专科以上学历;3、熟练使用office办公软件;4、对劳动、工伤等相关法律法规有一定了解;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件。有意者请将个人简历(个人近期生活照.注明应聘岗位)发送至zjlxfm@126.com。更多详情登陆www.zjlxfm.com。公司地址:湖州市德清县禹越工业开发区杭海路669号。联系电话:13326186099。

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行政人事总监 浙江中智机器人股份有限公司 杭州-余杭区 0.8-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责公司人力资源、行政事务的统筹管理,包括人力资源规划、招聘、福利、培训、绩效、薪酬、员工关系、日常行政等事务。2、负责部门工作任务的计划制定、分配安排、过程跟踪、监督考核、总结改进等;3、劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;4、制定职员培训计划、完善培训体系,组织开展员工入职培训工作、岗位培训及协助各部门业务知识培训等工作;5、编制、统筹行政年度预算,审核和控制办公费用、车辆、资产采购接待等各项行政费用;6、负责公司的政府关系、公共关系的建立、维护及保持,全面安排接待工作;7、负责公司大型会议的筹备组织及记录。岗位要求:1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、5年以上行政人事管理经验,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验;3、熟悉国家相关法律法规,劳动法,合同法及地方相关政策;4、具备人力资源全模块综合管理能力,擅长人员招聘,培训体系搭建等;5、有很强的计划性和实施执行的能力,较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力、责任心、事业心;公司实行单双休,有意向者投简历,非诚勿扰!

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行政副总 浙江科泰电气有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.本科及以上学历,行政或管理类相关专业;2.十年以上大型企业行政管理、人力资源管理相关工作经验,五年以上行政副总工作经验;3.具备大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力;4.有高度的责任心、敬业精神,有很强的组织协调能力、人际交往沟通能力、团队领导能力,文笔佳、形象气质佳。

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行政总监 杭州大王椰智环装饰新材料有限公司 杭州 1.5-2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团战略发展,制定部门行政发展规划及编制预算,全面管理部门日常工作,达成公司行政管理目标;2、负责行政各项管理制度的制定、修订,做到行政管理事务依章办事、有章可循,督促各部门对行政制度有效执行和响应;3、负责行政后勤事务管理,督促指导下属员工做好办公室环境安全、绿化、保安、保洁管理、日常来访接待等工作;4、负责固定资产管理工作,根据集团管理要求制定固定资产管理方案,并督促下属员工做好资产配置、调拨、台账、盘点等工作;5、负责部门各项行政会务和文化活动的组织与安排,协调各方资源,完成会务接待、活动策划执行;6、负责公文的管理与审核,部门重要文件的撰写,指导修订下属员工行政工作通知,工作报告等。任职要求:1、六年以上规模企业行政管理工作经验,其中两年以上行政总监岗位经验;2、具备优秀的团队管理能力和较强的沟通协调能力,公文写作能力;3、细心,责任心强,具有一定的抗压能力。

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行政人事助理 文职工作+稳定+双休 杭州秋果服饰有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度3、 维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、 网站招聘信息的日常维护;;5、 维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。职位要求:1、良好的职业操守和职业素质,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、熟悉国家相关法律法规;职位待遇1、优厚的薪金:月收入4500及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、舒适的工作环境。联系电话:13057943409

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