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杭州行政总监
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行政人事经理星力海蓝(上海)文化传媒有限公司杭州分公司杭州-上城区6-8千/月01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外企代表处|公司规模:

1、负责公司规章制度、工作流程的拟定、修改和优化,公司各类文件、档案管理;2、负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;3、根据决策层的要求对各部门的工作进行协调和督办,确保公司各项工作的有效落实;4、安排及组织公司行政会议,制定会议议程,整理会议决议;5、负责公司人力资源工作的整体规划,建立并执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度,制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落实到实处,并根据公司发展不断完善绩效管理体系;6、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求:1、行政管理、企业管理、工商管理、人力资源、文秘等相关专业专科及以上学历;2、文字功底强,3年以上行政人事主管相关工作经验;3、熟悉企业行政管理知识;4、具有较强的执行力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、性格开朗,待人热情,为人正直。

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行政总监哈尔滨维朗体育文化传媒有限公司杭州1.6-2.5万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。6、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。8、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。9、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。10、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。

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行政总监杭州泛远国际物流股份有限公司杭州-下城区2-3万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作;2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告;3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展;4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理;5.公司领导安排的其他工作。职位要求:1.行政管理或相关专业本科以上学历;2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;5.政府机关、大型国企工作经验者优先。

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总裁助理杭州敦驰医疗科技有限公司杭州1-1.5万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

- 职责描述:本职位要求年龄25-35岁,男女及户籍不限,能吃苦耐劳,具有亲和力,有团队精神1. 协助总裁进行市场的维护、规划和拓展及重要客户的开发及维护;2. 负责公司涉及外部合作伙伴、政府机关的洽谈和接待工作,以及集团商务活动和重要客户的组织和接待;3. 陪同公司高层完成接待、合作谈判以及业务交流等工作及相关应酬事务;4. 协助上级领导外部资源的维护及各类市场经营管理工作5. 协助上级领导进行行业战略客户的开拓、跟进及商务活动;6. 协助上级领导对企业内部项目进行管理等;-  任职要求:1.  要具备一定的公关能力,积极乐观、有较强的表达沟通能力、学习能力和敏锐的洞察力,工作努力敬业,富有团队协作精神;2.  市场营销或医美相关从业经验3年以上;3.  形象良好,气质佳,具备大型会务筹备接待经验,或者具备筹备组织大型医疗行业学术活动的经验;4. 良好商务谈判和人际交往能力,敏锐的市场洞察力和感知力,逻辑思维和应变能力强;5. 敏锐的洞察力,极佳的沟通能力,较强学习能力,高情商。6. 市场营销或医美相关从业经验3年以上;

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行政主管/市场主管曼太柯(杭州)流体技术有限公司杭州-江干区0.8-1万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责市场品牌的协助推广日常报价、合同的拟定、收发公司资料的整理、归档完成上级领导安排的工作负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务根据公司的业务发展,实施有效精准的市场调研,并确定商务拓展计划偶尔出差,拜访客户任职要求3年以上工作经验有驾照英语四级以上思路清晰,善于思考,外向,适应与客户做技术沟通;公司地点:在江干区钱塘新区(杭州经济技术开发区)下沙新加坡科技园

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总经办主任杰牌控股集团有限公司杭州2-3万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、对外联络政府各级机关和行政单位,主导各类项目申报工作,外抓政企关系,内抓执行力;2、策划、编制、跟踪公司级、团队级工作任务,建立工作任务订单制管理制度,并有效运营;3、负责公司智能工业园区建设、管理和运维;4、收集员工合理化建议,并主持持续改善工作;5、参与公司各项制度政策修订工作,并主持各项制度的跟踪落实工作;6、归口落实餐厅、宿舍、绿化、保安、保洁等行政后勤工作,确保员工满意度持续提升。基本要求:1、本科及以上学历,工科类或行政类专业毕业;2、大中型企业8年以上行政总办工作经验,其中3年以上管理经验;3、项目管理能力强,善于任务管理,监督落实;4、公关能力强,善于政府部门往来对接与关系维护,熟悉杭州地区各级政府机关为佳;3、较好的文字功底,有大型会议文稿撰写与制度起草审议能力;4、有大型活动或大型方案策划与组织实施经历;5、有超强的执行力,问题解决能力和学习力。

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人事招聘专员贝壳找房(杭州)科技有限公司-HZ079杭州6-8千/月01-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、按照门店招聘需求,进行简历筛选及候选人邀约 和选拔工作,通过多种渠道为公司招聘合适的人才; 2、负责办理员工调转入离等手续,并跟进离职原因 和调转原因; 3、组织门店团建活动、建设文化墙等,提高整体组 织氛围; 4、整理门店各类活动量及线上数据,检查门店6S和 员工着装; 5、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、统招专科及以上学历,有招聘相关工作经验者优 先; 2、熟练使用PPT和Excel等办公软件; 3、认可贝壳和品牌的价值观,努力工作,积极进 取; 4、有良好的沟通能力和组织能力,责任心强。 薪酬待遇: 1、底薪4000+招聘提成500/人+平台激励奖金,欢迎 面议; 2、工作地点就近分配,双休; 3、定期团建,节假日礼品,住房补贴,带薪培训。 4、协助住宿 有意电联郭***:18348239661邮箱投递:1360996857@qq.com

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党委副书记浙江富冶集团有限公司杭州40-50万/年01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

大型国企或政府部门担任过党务副书记5年以上

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行政人事总监杭州欧博曼环保科技有限公司杭州-滨江区0.8-1.5万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:    1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作,确保公司快速平稳发展;    2、文化建设:绩效管理、奖金设置,薪酬福利、奖惩制度、企业团建的监督实施,进行人力资源整合及人力资源结构优化;    3、外联管理:全面负责公司所有外联工作,包括政府,街道,法务等;    4、费用管控:制定行政年度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出;    5、部门管理:开展公司日常行政人事管理,包括但不限于职级职等完善,人事招聘任免,消防监督,安监环保,会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;    6、团队管理:负责管理行政团队,培养、考核及激励;    7、其它领导安排或临时的相关事项    技能要求:    人力资源管理师二级,企业文化建设,人力资源规划    任职要求:    1.大学本科或以上学历,行政管理类相关专业;    2.五年以上行政管理工作经验,有控股集团管理工作经验者优先;    3.工作有条理性、计划性,具备高度的责任心。    4.熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、企业文化的塑造、活动(会议)组织策划等;    5.具有较强的统筹规划能力及优秀的领导管理能力。

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总经理助理浙江亚宏医疗器材有限公司异地招聘10-15万/年01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在总经理领导下负责全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布并监督执行。 6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

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行政副总浙江科泰电气有限公司杭州-江干区1.2-2万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.本科及以上学历,行政或管理类相关专业;2.十年以上大型企业行政管理、人力资源管理相关工作经验,五年以上行政副总工作经验;3.具备大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力;4.有高度的责任心、敬业精神,有很强的组织协调能力、人际交往沟通能力、团队领导能力,文笔佳、形象气质佳。5.有公司副总工作经验者优先。

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后勤服务中心总经理浙江中控技术股份有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据园区的发展,研究制定并组织实施园区后勤工作,建立完善后勤保障服务体系,促进园区后勤服务工作健康发展。2、负责编制和组织实施园区后勤工作计划、措施和规章制度,并监督检查工作落实情况。3、负责园区后勤队伍建设,科学合理设岗建职,抓好后勤工作人员的政治理论、业务工作的学习和培训。4、参与园区的总体建设规划,年度计划的制定,及有关园区后勤方面重大问题的研究、讨论与决策,负责处理园区后勤日常事物性工作。5、代表园区与后勤服务团体及社会专业公司签定后勤各类服务项目合同,有计划引入社会专业公司参与为园区服务,逐步推进园区后勤服务的改革,负责各类协议、合同及预决算进行审查监督。6、负责编制园区经费年度预算,进行年度决算,主管园区预算资金筹集的规范管理和专项使用,进行会计核算。7、负责编制园区维护改造项目计划、项目立项及专项维修改造的组织实施,并负责接受已完工项目的维护和管理。8、负责园区环境建设,有计划的组织实施园区绿化、美化、硬化,不断优化园区环境,并做好园区环境的保护工作。9、负责园区财产维护管理和安全保卫工作,建立后勤安全保障措施和应急处理预案,并对各类后勤突发事件进行协调处理。做好园区人防、物防、技防等安全工作,为员工提供安全工作环境。10、负责园区员工的膳食和生活服务保障工作,加强对园区食堂的管理和检查。11、负责园区水、电、暖的管理及服务,收交水电费,认真搞好园区各区域内的物业管理。12、负责园区环境卫生、医疗保健、卫生防疫等,积极开展爱国卫生宣传和教育工作。13、负责园区设施设备的维修和管理,保证供应和各种物资的采购保管工作。14、负责对后勤管理服务中的收费范围、标准、价格、质量进行审查、监督、管理。15、及时收集整理并反馈园区各方面对后勤工作的意见和建议,不断改进后勤服务的质量。任职要求:1、大专及以上学历;2、五年以上同岗位工作经验,年龄40岁以下。

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行政经理江南布衣服饰有限公司杭州-西湖区30-40万/年01-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、构建并持续优化公司行政管理体系,行政管理业务流程,确保部门工作规范化;2、建立健全公司行政管理各项制度、规范,组织落实并监督、检查;3、组织宣导、落实公司各项员工管理制度,规范员工日常行为;4、合理统筹与控制公司各项行政办公开支,杜绝浪费,并对综合行政采购进行管理;5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备、固定资产的维护和管理工作;6、负责公司食堂管理、物业管理、员工福利计划,商务接待、重要会议策划组织等工作;7、负责部门内部建设,选拔、配备、考核评估、人员梯队建设,提升部属,打造专业团队;任职要求:1、大专以上学历,人力资源或管理类相关专业优先2、掌握企业行政管理工作知识,具备较高管理政策理论水平;3、熟悉大型企业行政管理工作方法、流程;4、良好的组织沟通能力、解决复杂问题能力、团队领导能力、计划实施能力;5、严谨负责、踏实敬业、责任心及事业心强

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行政副总监盛全物业服务股份有限公司杭州-江干区1.5-2万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作; 2、外联管理:全面负责公司所有外联工作,包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护;3、费用管控:制定行政年度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出; 4、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作; 5、团队管理:负责管理行政团队,培养、考核及激励。任职要求: 1、统招本科及以上学历,6年及以上相关工作经验;2、性别不限,形象气质佳; 3、熟悉大型集团公司行政管理模式与外联工作,对子公司等有较强的管控能力,熟悉政府机关、工商等相关部门的办事流程; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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房产行业总经理助理/行政负责人源泽企业管理咨询(杭州)有限公司杭州20-30万/年01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司日常行政事务、后勤管理工作;2、负责公共关系的事务处理;3、负责建立和完善行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行;4、负责督促有关部门及时上报有关工作和资产统计、管理;5、负责公司企业文化建设。6协助总经理解决项目工作任职要求1、有5年以上相关工作经验2、沟通、协调、团队领导能力强、有良好的团队服务意识;3、工作敬业、积极乐观、能接受高强度的工作。

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行政副总浙江双良商达环保有限公司杭州-西湖区20-30万/年01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、优化企业管理制度,负责公司行政事务的上传下达,监督行政工作的执行,并提出改进意见; 2、监管档案文书管理,各项规章制度,并监督执行,做好保密工作; 3、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项; 4、负责政府关系、公共关系的建立、维护,做好公司相关资质证书工作; 5、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,搭建风险防控体系,为公司制订发展战略提供法律支持; 6、负责对超期应收款项的跟进落实,发现潜在逾期应收款并提前预警,定期组织应收款会议; 7、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。 任职资格:    1、本科及以上学历,法律、法学、行政、人力资源管理相关专业,有集团董助、总助工作经验优先考虑;  2、精通劳动法等相关法律法规和国际惯例等; 3、工作执行力强,忠诚度高,有外联经验,执行力强,协调沟通能力强。

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行政经理梓昆科技(中国)股份有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、制订和实施行政制度汇编,健全梳理公司工作流程,并监督、修改、完善制度流程。2、组织编制公司行政性资产、物资采购计划及预算,合理控制行政办公经费支出。3、组织公司办公用品及其他行政性资产的购买、保存及发放、维护管理工作。4、指导和监督公司安全、环境、后勤食堂保障等各项工作。5、负责公司车辆、水、电等设备的保养与维护管理工作。6、组织对公司各种文件进行登记、归档,审核公司各种往来文件、颁布和下发。7、组织安排董事会、总经理办公会及其他各种日常会议,安排会议记录、纪要工作。8、全面协调公司与集团、总部工作,总经理与各部门进行联络、沟通与协调。9、组织公司重大活动。10、协调公司与政府及相关部门的关系。任职要求:1、大学本科以上学历2、行政管理、工商管理或相关管理专业3、5年以上行政管理工作经验,3年以上同等职位工作经验4、具有较强的团队管理能力,良好的分析判断、人际沟通、组织协调能力限***

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行政副总监千年舟新材科技集团有限公司杭州-余杭区1.8-2.8万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司行政后勤管理制度、流程的编制、修订及标准化实施;2、负责推进公司办公场地装修、办公环境维护与改善,办公生态体系的搭建及优化;3、负责公司及分公司的办公用品和固定资产采购、管理、调配等管理,配合财务部进行固定资产的盘点工作;5、能够从品质管理的角度分析服务/品质缺陷的原因,并提出完整的整改思路;6、组织公司年度工作总结会、年度表彰会、紧急特殊会议、临时综合性会议等会务服务工作;7、负责公司宴会餐饮各类招待管理工作。8、负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理。任职资格:1..本科及以上学历,经济管理、行政管理、企业管理或其他相关专业;2.熟悉行政管理相关专业知识及流程,5 年以上大型企业行政管理工作经验,3 年以上管理岗位经验;3.熟练掌握常用办公操作系统和软件,善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件,较强的综合分析、文字和口头表达能力、组织协调能力,外联与公关能力

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行政经理/总监杭州诺贝尔陶瓷有限公司杭州-余杭区15-25万/年01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、根据公司经营战略策划制定集团行政管理工作计划并组织实施,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、完善公司行政管理的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;3、建立并完善行政服务包括基建、物管、行政办,岩板中心相关制度、形成规范化、标准化工作流程,4、对相关行政类制度执行情况的定期稽查,组织公司福利发放,协调总部行政内务工作5、与政府工作人员、行业协会等保持沟通,公司荣誉、最新事件等对外宣传,按政府要求提供信息和数据,组织外部人员来访、会议接待任职资格:1、本科或以上学历,文科类专业;2、五年以上行政办公事务工作经验,有干部实践经验者优先;3、文笔较好,能熟练操作电脑办公软件和办公自动化设备;4、有良好的执行力、办事效率高、对企业忠诚度高;5、为人热情、踏实、细致,具有良好的沟通和交流能力;6、具有良好的团队协作精神和服务意识,吃苦耐劳;7、具有同行业集团化相关工作经验优先。

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人力行政总监城山建设有限公司杭州2-3万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向上级提供有关人力战略、组织建设等方面的建议,满足公司的人才需求;3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;4、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;5、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;6、建立并完善人力资源管理体系,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;7、及时处理公司人资行政管理中的各类问题;8、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;9、上级交办的其他临时事务。任职要求:1. 工作经验:8年以上中大型规模企业人力行政领域工作经验,有园林/建筑行业或相近行业任职经历优先;2. 专业背景要求:人力资源、企业管理或相关专业3. 学历要求:大专及以上;4. 年龄要求:35岁左右;5. 个人素质:善于协调、沟通、责任心强,良好的工作推进能力及团队领导能力、管理能力、和决策能力

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