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杭州 薪资福利专员/助理
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人力资源实习生(薪酬绩效方向) 香飘飘食品股份有限公司 杭州 2-4千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 执行公司薪酬相关制度,工资、年终奖、其他奖励政策的核算及数据分析,定期更新薪酬报表信息并做好薪酬保密工作;2. 根据公司考情制度进行员工的考勤核对;3. 汇总各工厂、营销中心薪酬的预提、资金计划等;4. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1. 人力资源、统计学、财务等相关专业优先;2. 精通EXCEL并具备基本薪酬专业知识和技能;3. 数据敏感度高,逻辑思维强,条例清晰,有较强的数据分析能力;4. 严谨、细心、耐心,原则性强,有很强的保密意识。工作地址:下城区安桥港街63号杭州新天地尚座2幢东楼10楼(浙商银行10楼)

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薪酬绩效专员 圆通速递有限公司 杭州-萧山区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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薪酬高级专员/主管(J11622) 贝因美婴童食品股份有限公司 杭州-滨江区 0.6-1.2万/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、月工资薪资核算,保证在规定时限内及时准确交付薪资;2、人力费用统计;3、完成上级交办的其他工作任务;任职资格:1、人力资源、工商管理、企业管理相关专业优先,本科以上学历优先;2、3年及以上相关工作经验者优先;3、精通Excel,及其他办公软件;4、认真负责、抗压性强、;

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薪酬福利专员 苏宁易购集团股份有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 09-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、统筹负责快递社保、公积金、薪酬福利模块;2、搭建合理薪酬福利制度,整合公司优势资源; 3、熟悉人力资源管理制度,善于处理负责人际关系。 任职条件; 1、2年以上相关工作经验; 2、大专及以上学历,人力资源专业优先。

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薪酬专员 浙江杰拉网络技术有限公司 杭州 6-8千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级制定及完善薪酬制度2、协助上级筹建及完善薪酬系统3、负责人力成本数据分析与报表的建立4、负责考勤及假期管理,门店考勤模版的升级维护管理;假期台账建立、维护及管理等5、负责职能岗位及门店考核的跟进、审核及汇总6、其他常规工作等任职要求:1、人力资源及相关专业优先,全日制本科以上学历,社会保障学、人力资源管理相关专业优先;2、熟练运用办公自动化、熟知最新人力资源政策法规、《劳动法》等相关政策法规;3年以上相关工作经验;3、人力资源管理师三级4、工作细心,有责任感,注重工作时效性;5、抗压力强,善于交流,学习能力强。

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薪酬专员 布丁酒店连锁PODINN 杭州-下城区 4.5-6千/月 11-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、办理总部员工的入离职手续,增减社保及公积金,办理员工转正、异动等手续,解答员工关于工资及社保的各种提问;3、制作公司每月的工资报表,按时准确地发放工资;4、及时更新维护员工资料库、员工内部档案,完善人力资源信息化资料;5、考勤及各种假期的管理;6、按时完成人工成本、人员编制、员工离职率的分析报告;7、 完成上级交办的其他事宜。 任职资格:1、人力资源或管理类相关专业,专科以上学历; 2、1年以上薪酬福利模块的工作经历.3、有专业经验,熟悉统计方法和分析工具,具备良好的逻辑分析能力,一定的沟通表达能力,优秀的团队协作能力; 4、性格沉稳,细致,较强的工作独立性,保密意识强,有良好的职业道德。

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人力资源助理 杭州泰一指尚科技有限公司 杭州 4-6千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责日常薪酬核算以及内部相关的薪酬报表统计分析; 2、负责各类申报:如个人所得税申报、劳动季报申报、政府企业薪酬调查等; 3、协助考勤管理; 4、配合上级做好人事行政方面的工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、行政管理、法务等相关专业优先; 2、2018年应届毕业生或有一年左右工作经验者; 3、沟通表达能力良好,学习能力优秀,工作仔细认真,能适当抗压能力; 4、熟悉基本的office软件操作,包括Excel(vlookup、hlookup、透视函数)等,对数据较为敏感。

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薪酬专员 浙江天天好大药房连锁有限公司 杭州 4.5-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;4)每月编制公司人员分类表,离职率分析表;5)制作保险缴纳报表;8)管理福利体系的日常事务;9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。职位要求:熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。工作时间:做五休二

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薪酬绩效主管 老百姓大药房连锁(浙江)有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司员工工资、奖金、补贴的编制及发放;2、负责对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算;3、负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利,办理相关的证件;4、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、具有1年以上薪酬福利相关工作经验;;2、熟悉国家相关政策及法律法规;3、具备良好的保密意识。

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薪酬/绩效/员工+奖金/双休 杭州豪林科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试必知:欢迎应聘该职位,尤其应聘者过多,请直接投递简历,收到简历后我们会24小时以内通知面试!岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同.任职资格:1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。-----【友情提示】------(1)、此次招聘属于公司人事内部直招、人事部面试, 不收任何招聘费用!(2)、火车站旁边,行骗之人较多,请不要相信地铁口,公交站,马路边的黑中介,制作假的工作证招聘,请注意保管自己的财务!不要随便跟陌生人搭讪!请保证手机、邮箱等联系方式的有效性,初审合格后,我公司将以短信或电子邮件的形式通知参加面试。

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