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杭州促销主管/督导/巡店
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市场督导杭州天堂伞业集团有限公司杭州10-15万/年04-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位工作内容:对市场各渠道进行巡查,监督各渠道销售计划的落实情况、产品推广进度及市场竞争格局的变化,并搜集重要的市场信息及数据。二、岗位任职资格要求:1、大专以上学历。2、具备5年以上区域市场督导实战经验。3、熟悉当下各销售渠道运营规则,具备销售市场布局、调整、疏解能力。4、具备优秀的经销商及销售团队管理经验。5、具备极强的语言表达、沟通能力;优秀的文字编撰能力。6、体能充沛、品行刚正有原则、执行力强。

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促销主管广州国联水产电子商务有限公司杭州6-8千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.促销员的配置标准,促销员相关SOP的执行&回顾;2.根据相关SOP进行促销人员管理,促销人员招聘、入职、离职手续、工资计算;3.每月和销售经理沟通促销员指标,并参照公司数据合理制定促销员指标,跟进促销员每月达成情况;4.每月对促销员的工作效率进行回顾,对于低于标准门店进行分析及时进行调整;5.每周进行促销执行检查,并及时反馈,跟进改进;6.管理各种促销物资,常规易耗品定期补充,定期整理盘点物资存货,信息反馈、报表制作;7.根据年度试吃预算规划,与区域销售共同确认月度区域店内试吃等活动计划,做好各品类的项目活动的店内执行,在活动中进行监督抽查和回顾;8.第三方促销执行公司日常沟通和管理,跟进项目总结和评估;9.与合作部门进行工作沟通,并保持良好关系。岗位要求:1.教育经历:大专学历以上;2.工作经验:3年以上快消品导购管理工作经验;3.技能要求:熟练电脑操作,excel、word等office软件应用。

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市场督导杭州光明天鹰食品销售有限公司杭州4.5-6千/月04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、对便利店进行日常管理、维护2、严格执行公司相关制度及流程。任职要求:1、有相关工作经验优先考虑2、善于沟通、交际能力强3、有敏锐的洞察力和判断力,吃苦耐劳

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家电售后服务管理松下家电(中国)有限公司上海分公司杭州6-8千/月04-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

【岗位职责】 1、售后服务网络的开拓和管理(认定服务店的考察、设立、协议签订工作); 2、售后服务政策的推进、实施,及消费者投诉对应;3、售后服务店日常业务的开展及管理;现地巡店及培训工作;4、售后服务店各项指标考核及改进工作;5、定期参加销售会议,对服务区域内主要代理商(销售商)进行定期走访、解决现场服务课题。【任职资格】1、具有家电服务网络管理经验者或优秀者应届生; 2、本科及以上学历,管理类、机械电子类专业优先;3、具有一定的家电商品知识,了解消费者保护法和相关法律法规;4、有较强的组织协调能力、口头及文字表达能力和数据分析能力;5、外语种类水平要求英语/日语,能够进行一般会话和阅读资料;6、熟练运用OFFICE各种软件;7、具有一定的判断能力和大局观,能够适应长期出差;善于沟通和社交,能协调解决突问题、重大投诉问题。【职位特点】1、五百强平台,培训系统完善,有利个人成长发展; 2、团队氛围积极向上,领导性格nice。

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加盟督导杭州里于品牌管理有限公司杭州-江干区0.8-1.2万/月04-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.所辖区域客户管理,制定客户管理计划并实施;2.制定区域市场发展计划,帮助客户解决实际经营问题,确保客户店铺良性发展;3.制定阶段性活动方案,确保项目性工作顺利执行;4.传达公司营销政策,参与部门制定年度运营计划并贯彻执行,确保年度运营计划顺利进行;5.根据公司年度指标,分解客户店铺的各项指标,制定并实施具体方案,沟通客户,协助客户指标达成;6.负责所辖区域竞品调研,并提出针对性建议,与客户进行有效的谈判与协调;职位要求:1.2年及以上同行业或同岗位工作经验,男女不限;2.具有优良品行(积极、阳光、勤奋),适应江浙沪皖区域出差,有责任心;3.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;4.有较强的沟通协调能力,谈判能力,有一定的抗压能力;5.有团队合作能力,市场分析能力,终端改善和提升能力;6.具备终端培训及培训课件开发能力;7.具备服装陈列及陈列带教能力;8.具有较强的销售及销售带教能力;月薪构成:80%基本总和+20%月度绩效

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童装督导杭州卡尔菲特童装有限公司杭州-江干区0.6-1万/月04-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责浙江,安徽,江苏,江西,上海区域加盟客户的日常维护与新店开业支持2.协助客户做好门店销售的日常管理3.协助客户督促门店做好商品陈列4.整理客户当地的市场分析报告5.协助客户策划落地方案6.对客户每次的活动进行全程协助及指导7.对客户每次活动的落地情况进行调查,及时发现并解决问题8.领导安排的其他工作任职要求:1.有相关服装工作经验2.有导购、店长的工作经验,有管理过服装门店的工作者优先3.有终端店铺管理经验4.具有较强的服务意识及沟通能力,吃苦耐劳5.有良好的团队意识,能适应出差

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培训讲师/培训主管百丽鞋业(上海)有限公司杭州5-8千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、形象良好,有较好的亲和力,2、善于分析,有良好的沟通能力与协调能力;3、善于学习,执行力强;4、熟悉销售行业销售员导购,或服务行业基层员工的岗位特性;5、有销售行业或服务行业销售员、导购等基层员工销售培训经验至少1年以上;6、懂服务技巧、销售技巧与心态类培训并有授课经验。提供良好的薪资待遇与福利。 月薪+季度奖+年度奖 五险一金 年度加薪 节日福利以及每年旅游等各项福利 上海、北京、深圳以及香港培训机会。

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督导岗(杭州)合众人寿保险股份有限公司杭州04-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、负责各级机构目标达成的追踪与指导; 2、负责落实分公司及中支各项政策、荣誉体系及方案的宣导及推动; 3、负责营销团队运营状况的分析、诊断,并提出改进方案; 4、负责对营销关键业务指标改良的指导。任职条件:1、2020年全日制应届本科毕业生,保险、金融、营销等相关专业;2、具有较强沟通与表达能力,能熟练运用Excel;3、认同保险理念,愿意在行业长期发展。

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直营督导杭州碧嫚莉服饰有限公司杭州0.8-1万/月04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责销售目标的分解与达成;2、负责终端员工的技能培训;3、负责终端员工的日常运营管理,监督考核和指导;4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进;5、负责制定落实门店商品促销方案;6、协助商品部进行每季的产品订货计划完成订货任务;7、在营运管理尤其是人员、卖场、陈列、货品管理上能制定出切实可行的制度并能有效实施下去;8、独立制定有效的方案,并执行,达到提升门店业绩。任职资格:1、具备3年以上服装终端管理经验(包括货品/促销/陈列/培训/等);2、有较强的人际交往、沟通及协调能力,具有零售团队协作管理能力,优秀的团队带领能力3、具备广告促销、客户服务等零售管理知识;具备市场数据分析能力。4、具有较好的思维分析能力、信息收集分析处理能力、店铺业绩提升指导能力。5、能适应出差

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商品专员杭州如笑服饰有限公司杭州6-8千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1、所管辖地区域商品结构分析与货品跟进;对所辖各地区补货单据的审核与跟进;店铺之间、区域之间合理的货品调、补;2、定期分析商品结构及客户销售情况;3、可指导市场整体货品采购(季度、年度及追加补货)与商品经理保持每天的沟通协调工作.4、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。并指导代理商的货品流转调度与控制(配货、调货、补货、转运、退仓)5、制作每周、每月的销售报表,分析报表,各店销售汇总以及客户每周的销售报表,分析报表,各店销售汇总

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市场督导(无责任底薪4000+上五休二)苏州泰格尔卢卡斯实业有限公司杭州-余杭区0.8-1万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1.负责商超系统各门店的拜访等日常工作,及时准确完成各种报表;2.负责商超系统门店促销活动的执行与跟进;3.负责门店促销员的日常招聘与管理培训;4.保持并维护好与各门店的良好的客情关系,及时处理消费者投诉及维护公司信誉;5.检查门店货物配送情况(缺断货)及商品库存的合理化,对于异常库存商品及时作出调整,加强门店信息的沟通并做好公司内部反馈及协调工作;6.各门店新品进场,各节庆及日常促销活动推进及落实,对每档促销活动进行总结(日期/订货处理/变价/到货及陈列)活动的执行及效果评估等;帮助门店提升营业额; 7.及时跟公司反馈竞品市场调查内容;

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运营督导杭州迪凡钟表有限公司杭州-拱墅区6-8千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 监督“欧美欧”门店的执行情况2、 负责所管辖区域店铺的陈列、指标的分解、下达及达成率跟进分析,3、协助负责所管辖区域店铺人员的招聘、培训、带教、沟通等综合培训; 4、了解店铺畅、滞销品排行及库存;根据销量及库存合理的调整陈列出样次数,并指导店铺陈列符合节气,并对应促销主题; 5、负责所管辖区域店铺每季度一次盘点,保证店铺库存准确性 6、负责分公司新开店现场指导与支持; 7、负责跟商场对接

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运营督导浙江物产电子商务有限公司杭州-江干区4-6千/月04-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)负责区域销售指标的达成;(2)负责门店的日常管理,保证门店应收款的及时性;(3)门店人员的培训和日常管理工作;(4)负责促销活动的落地;(5)负责区域内的品牌推广宣传工作;(6)负责维护好门店的客情;(7)完成领导交办的其他工作。  岗位要求:(1)3年以上大型商场、零售超市营运管理经验;(2)具有丰富的连锁门店营运经验,对陈列、人员管理、库存管理、损耗控制、品质管理等有很强的实操经验。该岗位为子公司浙江热选科技有限公司代招

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主动营销杭州诺贝尔陶瓷有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1. 针对全国分公司与经销商的主动营销帮扶;2. 梳理可复制可操作的优秀案例进行传帮带;3. 策划终端门店单店、开业、店庆、微爆、直播等个性方案;其他要求:有策划经验、第三方经验或培训方面的经验;

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市场动销主管佩蒂动物营养科技股份有限公司杭州-萧山区0.6-1万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助销售对经销商仓库进行货品动销 2、实时监控公司临期产品库存,运用营销手段进行动销 3、新品促销方案制定 4、区域促销方案审核1、协助销售对经销商仓库进行货品动销2、实时监控公司临期产品库存,运用营销手段进行动销3、新品促销方案制定4、区域促销方案审核 任职要求:1、大专及以上学历 2、3年以上快消品动销经验 3、熟悉快消品行业传统通路分销,有终端门店动销经验 4、能适应出差 5、能独立完成货品促销方案及审核各区提报活动促销方案1、大专及以上学历2、3年以上快消品动销经验3、熟悉快消品行业传统通路分销,有终端门店动销经验4、能适应出差5、能独立完成货品促销方案及审核各区提报活动促销方案

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零售督导浙江胜道体育用品有限公司杭州-拱墅区0.6-1万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、总结所管辖店铺货品和人员的促销情况,合理分配店员个人销售任务并及时跟进改善,达成工作制定的销售目标;2、了解新品到店时间并跟进新品销售,熟悉店铺的销售情况和货品结构,了解店铺的畅销品滞销品和应过季货品的比例,及时向货品部反馈,对折扣商品的售罄情况进行分析并及时反馈商品部;3、跟进每日店铺POS数据的准确性,跟进检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨,店铺的残次,B品的控制,小票的及时录入;4、具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通,并进行辅导。了解店铺人员销售货品的情况,发现销售过程中的阻碍,做到及时解决或反馈相关部门协调解决;5、清晰了解员工的精神面貌工作状态及员工的心态变化,发现问题及时的沟通解决;6、按照公司的要求计划进行沟通,负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作;7、及时处理各店的顾客投诉;8、新开店铺开业前期货品,人员等沟通协调处理; 9、完成上级安排的其它临时工作事项。

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督导(母婴区域经理)杭州中赛实业有限公司杭州-江干区0.7-1万/月04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司营销战略,负责对区域代理商客户的营销运营管理提供指导、监督和服务;2、根据业务需求,负责对终端店铺的商品陈列、服务、品相、库存管理等提出分析与指导;3、根据业务发展,负责终端店铺的营销策划、促销推广策划;4、根据市场的动态及业务要求,负责对终端的相关人员进行培训,提升业务能力;5、通过市场巡查、监督、协调与客情关系维护,提升销售业绩,使品牌在市场上达到有序、规范、良性的发展。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上母婴行业、服装行业区域经理、督导岗位经验优先;2、具备良好的销售实操能力,具有活动策划能力;3、具备良好的门店数据分析能力、协调能力、沟通能力,具有良好的团队合作精神及敬业精神;4、责任心强,能吃苦耐劳,适应出差。

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区域督导浙商糖酒集团有限公司杭州-上城区10-15万/年04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责与客户进行招商洽谈,签约,以及各项手续的办理;2、建立客户档案,及时维护,并定时提供报告;3、负责所辖区域内的连锁巡店、督导;4、完成领导交代的其他任务;任职要求:1、23岁至35周岁,市场营销、公共关系、企业管理等相关专业大专以上学历;2、从事区域督导或招商工作一年以上,具有招商、区域督导、加盟连锁等相关工作经验;3、具有较强的学习能力,沟通表达能力,公关能力,判断能力及执行力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正,有亲和力,可承受一定的工作压力并能自我激励;5、有一定的客户资源优先。

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门店督导浙江米力生物科技有限公司杭州-滨江区5-8千/月04-03

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.负责所辖区域内门店日常运营管理工作,督导公司各项策略政策及标准规范在门店的执行落地2.培训指导门店管理团队相关管理制度及标准化作业流程3.根据门店业务重点编写巡店检核标准,现场巡店输出巡店报告,量化巡检结果,反馈存在问题,梳理共性问题的处理方案4.协调城市管理团队推进区域内合伙人门店项目进度,做好合伙人门店赋能。 岗位要求: 1.大专及以上学历2.1年以上母婴行业门店管理经验,必须有门店店长工作经验3.责任心强,原则性强,沟通表达能力突出,优秀的执行力4.门店在湖州、义乌、湖州。

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促销督导浙江博鸿小菜食品有限公司杭州-余杭区6-8千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格说明1、年龄:22-30岁                  2、性别:不限       3、学历:大专及以上   4、专业:市场营销优先5、资历要求:1年以上快速消费品从业经历,有费用使用管理经验优先;6、知识和工作能力要求:能熟练操作电脑及WORD、EXCEL、PPT等办公软件;具有一定的市场费用管理经验;较强的口头表达能力和文字书写能力;较强的沟通协调能力与组织能力,能独立开展工作;能适应出差,服从公司工作调动;7、相关培训要求:接受过市场营销学、公共关系等方面的培训。日常工作要求1、承接品牌部SP活动及终端活动策划、执行、效益分析,控制费比,对推广活动负责2、市场走访及竞品动态收集整理3、企划品管理与投放4、推广团队管理(招募、管理、培训、激励)5、协助市场经理完成市场部相关日常事务性工作6、及时完成上级临时交办的其他工作

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