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杭州促销主管/督导/巡店
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营运主管百丽鞋业(上海)有限公司杭州7-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.起草所辖区域/城市品牌的年度销售预算,经上级确认后执行,根据销售预算及渠道计划,组织好货品和人员,确保店铺分级计划及开店、改店、关店、特卖等渠道计划完成。2.根据销售预算及渠道计划,参加订货会,合理制定买货计划并上报;根据店铺销售趋势,做好补货、调货工作,完成销售及健康性指标。3.根据市场状况及竞品分析,执行市场策略,通过控制折扣率及参加商场促销活动,促进销售,提升竞争力,并确保完成利润指标。4.加强营运及产品培训,合理执行店铺编制计划,提升营运效率,制定月度指标及即时激励政策,调动员工积极性,控制店铺人员工资费用率,提升神秘人成绩,确保销售完成。5.保持与商场的沟通,协助商务部(市场部)收集市场信息,保障公司利益。岗位要求:1.有相关销售行业运营管理经验者优先。2.不少于2年同行业经验者优先。提供良好的薪资待遇与福利。 月薪+月奖+年度奖 五险一金 年度加薪 节日福利以及每年旅游等各项福利 上海、北京、深圳以及香港培训机会。

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销售督导杭州尚葵服饰有限公司杭州-余杭区6-8千/月04-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责加盟商、代理商的客户关系维护和终端店铺的管理、督查、培训、陈列与营运支持服务工作,熟悉货品的陈列和销售技巧及货品分析能力,熟练使用办公软件,有较强的组织管理能力、沟通能力,具备基本的网络知识,能适应经常加班或出差、无节假日。注:终端成长起来(店员、店长)优先

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直营督导杭州碧嫚莉服饰有限公司杭州0.8-1万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责销售目标的分解与达成;2、负责终端员工的技能培训;3、负责终端员工的日常运营管理,监督考核和指导;4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进;5、负责制定落实门店商品促销方案;6、协助商品部进行每季的产品订货计划完成订货任务;7、在营运管理尤其是人员、卖场、陈列、货品管理上能制定出切实可行的制度并能有效实施下去;8、独立制定有效的方案,并执行,达到提升门店业绩。任职资格:1、具备3年以上服装终端管理经验(包括货品/促销/陈列/培训/等);2、有较强的人际交往、沟通及协调能力,具有零售团队协作管理能力,优秀的团队带领能力3、具备广告促销、客户服务等零售管理知识;具备市场数据分析能力。4、具有较好的思维分析能力、信息收集分析处理能力、店铺业绩提升指导能力。5、能适应出差

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直营督导/区域主管(双休、无夜班、全额社保公积金)友昌集团异地招聘6-8千/月04-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、提升专卖店零售管理水平,提高单店零售竞争能力;2、加快店铺库存零售周转,从而增强品牌在当地的市场占有率;3、熟悉公司的产品结构及库存量,灵活促销公司库存商品,优化公司库存;4、督导巡店主要工作(指导—检查—监督—调研—收集信息—整理陈列—培训产品与管理知识等);5、负责区域新店开张的跟进与开业指导、区域销售计划、促销计划跟踪实施;6、协助管理区域团队,监督、考核各零售人员的工作成果和绩效,店铺日常管理工作的执行情况跟进7、定期巡店,有效处理店铺突发事件和顾客投诉;8、各区域市场与竞品信息的收集、整理、分析、统计及汇报。岗位要求:1、大专以上学历,三年以上零售管理经验,熟悉婴童服饰专卖店运行流程;2、善于零售技能中的推广、培训、陈列,或特长于其中的一项;3、能够独立开展巡店工作,并懂得收集有关市场信息,进行分析,提供市场动态报表;4、良好的沟通能力,积极正能量,团队意识强。5、熟悉孩子王的优先。

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店面督导(美容养生类优先)杭州艾我吧网络科技有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助监管所辖区域店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;2、指导、督促各店铺人员的岗中工作,并对相关人员进行激励、评价和考核;                                                                                        3、协助商学院做好市场培训工作,协助店铺正常运营,做好相关培训技巧指导;4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理;5、定期巡查店铺,收集店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;6、监督、指导店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。  任职要求:1.有5年以上督导工作经验,气质佳,具有大健康产业,相关中医培训学校毕业者及从事过艾灸理疗等工作经验优先;2.从事过美容养生连锁店品牌经营相关经验优先;3.工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力;4.抗压能力强,分析能力强,能接受出差。

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区域督导(8.5k-12k,13薪)杭州锐泽人力资源有限公司杭州-滨江区0.8-1万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、根据公司下达的各项经营指标,协助各门店开展实施 2、指导门店的运营管理工作,根据营运部制定的年度工作计划和运营方案,并监督实施 3、检查门店日常管理工作,及时了解门店运营情况,根据实际经营状况,组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核 4、收集市场及行业信息,分析和总结竞争对手产品信息等,为公司制定竞争策略提供相关依据,并制定有效的应对方案 5、协调采购、营销、电商、物流等部门工作,开展并落实门店营销活动的执行 岗位要求: 1、具备较强的沟通、执行及文字能力 2、具备良好的客户意识及消费心理理论 3、具备数据分析能力、熟练使用各种办公软件 4、有3年以上超市行业工作及管理经验,对营运门店管理的逻辑及行业各类KPI指标理解清晰

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女装零售经理(lolita)杭州载艺科技有限公司杭州-江干区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责;1、进行终端店铺巡检 ,结合销售 、库存、店铺陈列等情况 ,对店铺规划提出整改建议 ;2、根据新品上市安排 ,组织店柜进行商品知识 、陈列技巧等集中式培训 ;3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划 ,并指导店柜进行相应调整 ;4、对新开店铺进行辅导和帮助 , 同时协助新店开业活动的策划 、 指导跟进;5、利用巡店 、培训、 营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促 ,帮助其提高销售业绩 ;6、区域整体年度 、月度规划 ,团队的带教 , 组织协调能力较强 ;任职资格:1、对次元文化感兴趣 ,对洛丽塔 、汉服、JK 圈层有一定了解 ;2、形象较好,性格外向,抗压能力强抗压能力强, 热爱服装行业;3、有较强的组织管理能力,协调沟通能力,提升店内人员状态与销售能力;4、有品牌服装公司 3年以上相似工作经验 ,能适应不低于每月 15天的出差 ;5、有过直营门店管理经验优先 。

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督导西纳维思(杭州)服装服饰有限公司杭州0.8-1万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责辖区内各店铺的日常运作,与客户的各项沟通和协调事宜;2、配合公司政策的有效下达,确保客户能够积极正确的理解公司信息,维护客情关系;3、跟进客户店长各培训发展项目的落实,每月提交店铺评估,了解客户需求并及时向公司反映;4、及时了解客户店铺出现的问题,并积极解决客户的问题;5、收集及提供有价值的市场信息,如:周边品牌活动,区域内传媒,市场活动;6、负责店铺后期维护支持工作,包括开店人员培训、督导、陈列、商品管理并协助各项推广活动顺利实施。7、完成上级交办的其他工作。任职要求1、高中及以上学历;2、有2年以上服装行业营运、督导工作经验;3、熟悉服装店铺运营管理和陈列,对店铺营运 、现场管理有较好认识;4、有较强的沟通能力和组织协调能力,能熟练操作办公软件。

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店面督导杭州新丰小吃股份有限公司杭州5-7千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、同各部门相配合,按质、按时地实现工作计划;2、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行;3、督察公司各项方针在店的执行情况;4、有效完成市场调研;5、督察销售数据的准确性;6、指导店面销售、培训、陈列。任职资格1、形象气质佳,有亲和力;2、有店面督导经验者优先;3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及活动组织经验4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。

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零售督导浙江胜道体育用品有限公司杭州-拱墅区6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、总结所管辖店铺货品和人员的促销情况,合理分配店员个人销售任务并及时跟进改善,达成工作制定的销售目标;2、了解新品到店时间并跟进新品销售,熟悉店铺的销售情况和货品结构,了解店铺的畅销品滞销品和应过季货品的比例,及时向货品部反馈,对折扣商品的售罄情况进行分析并及时反馈商品部;3、跟进每日店铺POS数据的准确性,跟进检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨,店铺的残次,B品的控制,小票的及时录入。4、具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通,并进行辅导。了解店铺人员销售货品的情况,发现销售过程中的阻碍,做到及时解决或反馈相关部门协调解决;5、清晰了解员工的精神面貌工作状态及员工的心态变化,发现问题及时的沟通解决;6、按照公司的要求计划进行沟通,负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作7、及时处理各店的顾客投诉。8、新开店铺开业前期货品,人员等沟通协调处理。9、完成上级安排的其它临时工作事项任职资格:具备一定的零售终端管理工作经验,精通零售管理细节,熟悉服装品牌日常管理工作优先。工作时间:标准工作时间

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销售业务员养乐多(中国)投资有限公司杭州分公司杭州-余杭区4.5-6千/月04-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、工作内容: (1)各类系统订单跟进(2)负责门店日常管理、巡店、维护卖场客情; (3)各类销售数据分析、促销活动、视频活动开展(4)门店所需促销资材整理、核对、发放、数据统计(5)合同谈判及管理,促销员招聘及管理(6)需要有一定的沟通能力,能与门店人员和公司内部良好的沟通2、能力要求: (1)具有较强的语言表达能力,思路清晰; (2)能熟练操作基本办公软件(EXCEL\WORD) (3)工作积极主动并具有吃苦耐劳的精神。(4)有C1驾照,有开车经验优先 3.福利待遇:(1)8小时工作制,周休2天(2)  每年带薪休假(3)五险一金以及商业保险(4)活动较丰富:旅游、拓展、体检、纳凉活动、年会等等

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国大GDAi.t集合店店长/店铺主管/店铺经理I.T(香港高级品牌服饰连销集团)杭州0.8-1.3万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

品牌介绍:I.T集团成立自1988年并发展为香港***规模的时装集团之一。i.t以香港自创品牌服饰以及搜罗来自日本、中国香港的时尚服饰为主的复合式品牌旗舰店。i.t以售卖IZZUE/b+ab/5cm/Chocoolate/FCUK/Double-park/tout a coup等自家创立的品牌服饰,以及royalparty/miia/murua/stylenanda等日韩年轻时装为主,并同时售卖ete、Venilla精致鞋类及配件类商品,为那些想要以衣饰来展现个性的年轻人提供了自我创意的空间,是年轻及有型人士的潮流风向标。职位描述:- 年龄27-40,中专或以上学历,户籍不限,男女均可- 负责店铺的经营管理工作及卖场管理- 精通服装终端零售管理及店铺营运,擅长销售团队管理和货品管理- 五年以上零售行业工作经验,其中二年以上店长经验,以大型百货公司、购物中心/广场同等职位工作经验尤佳- 具备较强的分析、计划及组织能力,高度的工作责任心及良好的协调沟通能力- 工作时间:做五休二 (8小时班制,就餐时间不计入)- 薪资待遇:8000 – 13000(含团队提成部分)我们的晋升机制:见习售货员 -> 售货员 -> 高级售货员 -> 店铺主管 -> 助理店铺经理 -> 店铺经理 -> 区域主管 -> 助理区域经理 -> 区域经理 -> 零售经理 -> 高级零售营运经理工作地点:国大城市广场(杭州市延安路619号 武林商圈)此次在杭州国大城市广场i.t全新理念集合店占地2000多平方米,涵盖集团旗下小i.t品牌,里面还***次引入Juice Bar的理念,打造一个风格鲜活与当下流行理念相融合的全新购物体验空间,时尚潮人达人打卡圣地。欢迎选择你期望的工作地点,我们将尽力安排每周固定招聘日,详情如下您可选择周三/周五固定招聘日直接前往参加面试:面试时间:每周三下午15:00/每周五上午11:00面试地址:杭州市上城区延安路245号(湖滨银泰四期)平海路96号三层地铁龙翔桥站C出口右转CHOCOOLATE专柜楼梯上三层

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促销主管(KA渠道)和记黄埔(中国)商贸有限公司杭州6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责1、有效执行浙江区域产品促销活动及新品推广计划2、收集、整理与产品相关的市场信息 3、及时反馈产品在卖场销售中出现的问题,提出处理建议4、负责招聘、培训浙江区域促销人员,对团队成员进行日常工作的指导与管理 5、协助浙江区域促销人员进驻卖场工作,与卖场保持良好的沟通 6、其他与职责相关的工作任职要求1、本科及以上学历,3年或以上洗涤日化品促销工作经历者优先考虑2、具有较强的卖场货品管理能力,与卖场有良好的合作关系 3、良好人际关系处理能力,能妥善处理突发事件 4、工作主动,服务意识强 5、熟悉OFFICE办公软件操作,如Excel、Word、Powerpoint6、接受浙江省内短期出差

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区域督导(松下小家电)松下家电(中国)有限公司上海分公司杭州4.5-6千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

【岗位职责】1、负责所辖客户小家电产品年度销售、货款回收、业务商谈、关系维护。2、负责改善场地位置、增加有效门店、提高门店占有率及出样改善,展示提高,前期遗留问题解决。3、负责落实促销活动开展。4、负责促销员管理、培训。5、负责销售报表制作,推进实需PSI制作,费用管理,使投入产出比***化。6、其他相关销售工作,完成公司各项考评。【采用条件】1. 大专及以上学历;2. 具备2年以上零售督导岗位或家电零售经验;3. 熟练使用EXCEL等OFFICE办公软件;4. 具备基础的财务及市场营销相关知识;5. 具备一定的市场洞察能力、较强沟通协调能力、信息整合、问题发现能力和执行力。

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店内执行专员通用磨坊贸易(上海)有限公司杭州0.5-1万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

一、促销人员管理与人员服务公司,建立促销人员日常管理,保证人员到岗、在店执行表现符合公司标准针对促销人员日常工作进行监督、带教、评估和考核核对驻店促销员的出勤记录、门店销售记录并检核促销员工资和奖金根据门店历史销量数据,结合当前门店活动支持,综合考虑季节性因素,为促销员制定月度销量目标通过终端巡店,监控和反馈促销人员的活动执行情况,发现问题及时通知第三方公司进行调整通过定期的促销员会议,传达公司相关的政策信息和促销活动信息,并将促销员反馈的问题,及时通报相关部门协调解决通过定时沟通、会议、综合评比表彰等方式,有效稳定和激励促销队伍协助销售团队与人员服务公司,建立高效的业务沟通,提出人员执行要求与执行不足,并追踪结果与销售代表紧密配合,共同加强门店管理,达成业绩目标二、 销售支持配合销售负责人完成各个品牌促销活动的档期的收集和整理收集竞争品牌的终端执行信息合理分配活动物资(试吃品、赠品、活动道具等)到门店,并记录物料投放明细每周审核销售现场物料使用情况(试吃品、赠品),及时安排物料补充每月促销折扣费用计提,管理经销商折扣预算的合理准确日常销售执行项目的定期追踪和反馈在合理的预算范围内,完成活动物料的当地采购任职资格:大专以上学历熟练使用办公软件,能进行基本数据的分析3年以上快消品行业从业经验,有促销或销售经验熟悉各大卖场的人员和物资进场、退场流程,了解大卖场的各项规定良好的产品知识、卖场知识和销售技巧良好的组织和沟通协调能力良好的团队管理与激励能力良好的口头表达能力诚信正直,客户为先,勤奋进取能接受工作时间调整,旺季促销期间可能周末需要加班

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蔬果师傅上海盒马网络科技有限公司杭州-江干区4.7-7.1千/月04-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1根据公司下达的各项经营指标制定蔬果经营目标,并确保KPI达成;2对日常蔬果类商品的订货管理,库存管理和鲜度控制;3对蔬果商品的情景陈列维护,对季节性商品排面的调整及设置;4对蔬果类商品的补货指导与参数设置及人工任务单下发;5针对季节性商品的单款畅、滞销情况进行分析与预测,并提出相应改善方法;6部门员工的工作分配、培训指导、考勤管理、绩效考核与激励管理等;7完成例行盘点工作;8促销员日常管理;9其他任职要求:学历和资格要求:中专及以上学历综合能力素质要求:1吃苦耐劳,具有较强的抗压能力2沟通能力及团队协作能力较好3具有互联网思维,不拘泥于现状,勇于创新4具备一定的数据分析能力工作经验及从业背景要求:具备2年以上零售管理经验,有蔬果从业背景经验者优先专业知识要求:掌握一定的商品管理及库存管理知识本职位由上嘉物流有限公司代理招聘、面试及签订入职合同。签约公司简介:上嘉物流有限公司上嘉物流有限公司(以下简称上嘉)创始于2010年,高速成长至今。注册资本1000万元,其中上嘉物流500万元、供应链管理500万元,累计资本投入2300万元。拥有3个DC、6个办事处,2.5万平米标准化仓库,控制213辆各型货运车辆、317名员工团队的专业第三方仓储、运输、配送一体化物流服务公司。上嘉立足于长三角、面向全国的千万家企、事业单位提供高标准、严要求、精准细化的订制物流和运输服务。

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杭州李宁零售区长(督导、区域销售主管)李宁(中国)体育用品有限公司杭州-西湖区0.8-1万/月04-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职位描述承接区域销售目标,执行到店的工作计划,达成业绩目标(流水、回款) 执行到店产品上架、陈列、促销、退仓等指令,提升门店零售营运效率和零售水平。执行和完成公司要求和分配的工作、项目和任务岗位职责1、管理门店,完成各项任务目标,提升终端门店运营标准执行质量,提升销售服务能力。管理新开重点门店,协助子公司完成临时特卖;2、管理门店运营费用,降低人均成本,提升人效;3、商场、物业、超市等第三方合作伙伴谈判、合同签署,回款跟进。并维护好合作关系;4、提升产品组货和运营效率,协同产品\VI\VM\培训\促销等部门,提升产品销售效率;5、审核和优化店铺人员排班工具计划,提升门店运营效率;6、储备零售区长、店长的培养、辅导和发展;7、拓展团购生意,配合公司在区域执行公司的各项重点项目实施;8、制定和优化门店人员排班工作计划,提升门店营运效率;9、定期反馈所辖区域的市场信息、竞争品牌信息等;任职要求学历/专业Education:1、大学专科学历(含)及以上);2、工商管理、市场营销专业优先 ;语言要求Language:1、普通话流利;2、英语一般;专业经验Professional Skills:1、服装零售公司背景,有一线店铺管理经验 ;2、数据分析能力,熟练应用OFFICE软件;3、业务合同管理;4、店铺人员管理经验 管理经验Management Experience:1、 店铺营运管理;2、店铺人员管理及培训;3、 商场协调管理;4、 分销客户管理;年龄要求:30岁以下。奖金丰厚,福利丰厚  五险一金实缴,做五休二 ; 有运动品牌或服装行业经验优先;非诚勿扰。

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资深督导专员(杭州)途虎养车网杭州-西湖区0.8-1万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,提升门店客户进店量;2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验;5、公司管理标准的落地执行;6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升;7、负责审核新进加盟商是否符合最低营运标准岗位要求:1、全日制大专以上学历2、3年以上团队管理经验3、具有很强的抗压能力4、具有良好的沟通能力及执行力5、有连锁门店的运营管理经历/互联网行业销售团队管理经验优先6、能适应长期出差Base地点可全国分配

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区域督导杭州棉柔印迹科技有限公司杭州-余杭区8.5-12万/年04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

督导(底薪初级6000+绩效)直接上级:大区经理直接下级:导购本职工作:培训导购员销售知识和技巧,进场完成陈列工作,配合大区经理工作,完成销售目标。主要职责:(总结:初级负责新店开业陈列、卖场带新导购,中级负责以上+整理及编辑卖点资料,高级负责以上+员工培训)1、 负责网点销售数据的汇总、汇报销售信息,为公司销售政策的制定提供依据;2、 负责定期检查网点的陈列并根据销售情况及时调整,以更好的陈列吸引顾客,促成销售的达成;3、 处理及维护直属店铺日常营运工作,监督网点人员工作状态,有效维持网点秩序,保证网点资产的安全;4、 负责与网点员工积极的沟通,定期给导购做产品及销售技巧的培训,激发员工的销售积极性,完善员工的专业知识,更好的完成销售目标;5、 负责监督和了解网点内的商品库存状况,根据库存情况对商品作及时调整和补充、安排盘点,以保证合理标准的销售库存;6、 做好客户的维护与协调工作;7、 监控、收集竞争品牌的推广活动信息,并定期汇报;8、 完成公司领导交办的其他工作。 Miroins棉柔印迹   广告语:好棉,好生活 !*miro是设计师创立的家居品牌;*全球新锐设计师的独特视角和精选全球优质供应链使miro产品具有独特气质;*精致、简约、舒适、高品质、高性价比的造物理念,广受消费者追捧;线下快闪?线上粉丝运营o2o新零售模式,立志打造家居行业反传统的“现象级”品牌!

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门店督导喜得宝商贸有限公司杭州4.5-6千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、人员管理1)负责所管店面人员的陈列、产品、销售技能培训;2)负责店面导购员的招聘和安排、导购员的日常考勤。3)负责店面导购员零售目标的任务分解、达成;2、货品管理1)负责所管店面的货品库存保持合理的数量和比例;2)保持门店库房整洁干净有序的摆放监督管理;3)负责公司对所管店面月库存的盘点,负责所管店面库存的管理与合理调拨;4)负责审核所管店面日常补货,调货等工作,有效控制库存。3、店面管理1)保证店面陈列正确摆放,道具和POP的正确使用监督与指导;2)负责所管门店促销活动的执行反馈;3)反馈本区域内的市场信息,包括竞争对手市场促销活动; 任职要求:1、学历及年龄要求:大专及以上,年龄:27-35岁。2、工作年限要求:从事零售工作1年以上(婴童/服装零售经验的优先)。3、品格要求:吃苦耐劳,乐观向上,亲和力,工作细致、负责。4、 具有一定的门店管理和组织能力;5、 能适应周末上班、平时调休的工作模式。

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