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杭州 业务拓展主管/经理
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渠道销售经理 杭州易圣建筑装饰有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司渠道开拓目标和计划的制定,参与或协助上级领导执行相关的政策和制度;2、根据公司业务需求制定渠道策略及销售目标,确保部门总指标按时按量达成;3、建立渠道销售流程和运作规范;4、开发管理新的渠道合作者;5、组织营销活动,推动渠道销售,维护渠道合作者关系。任职要求:1、具有3年以上的销售管理经验,有渠道资源者优先;2、熟悉家居行业特点,能够承受较高的工作压力;3、对市场敏锐,能把握市场动态和市场方向,有良好的沟通技巧和组织能力;4、认同公司企业文化,愿与公司长期共同发展。想了解更多公司资讯欢迎点击:http://www.hzyszs.com/

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外贸业务经理 永康市宝科进出口有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

外贸业务经理岗位职责:1、负责制定年度、季度销售计划,并根据客户及市场情况制定销售策略;2、带领外贸部积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判;3、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制;4、做好与各部门的沟通和协调工作,并及时与顾客协调。如:供样周期、样品、技术要求等以满足顾客要求,最大限度地满足顾客所提出的要求;5、负责销售团队的日常工作管理,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率。岗位要求:1、大专及以上学历,英语六级及以上,具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;2、参加国际展会的经验,并从中积极挖掘潜在客户,阿里巴巴、made in china等平台上熟练应用;3、5年以上外贸销售行业工作经验,有2年以上销售管理工作经历;4、重要客户的接洽联络、关系维护;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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商务经理 杭州范可萨家居有限公司 杭州 0.6-1.2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责对公司价值客户的维护及建立客户动态信息和管理;2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;3、负责联络沟通客户,及问题协调和解决;4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;5、相关的销售协议、合同等存档管理。任职资格1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类专业;2、2年以上商务相关领域工作经验;3、有商务推广、策划方面的经验;4、计算机及办公软件运用熟练,有一定财务知识者优先考虑;5、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。

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市场拓展 杭州中微迪际服饰有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司年度市场拓展计划,进行市场调查,了解品牌市场区域分布和市场区域结构;利用营销组合手段,积极有效的推进市场拓展工作。2、对意向客户进行实地考察和了解,认真评估加盟或代理商的商圈情况,并作出调查报告;3、对意向客户的项目洽谈,完成合同签署工作;4、积极协助加盟客户开发空白市场,鼓励优质客户扩大分销网点。5、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;6、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;7、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;8、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;9、协助上级领导负责人完成市场拓展计划。职位要求:1、大学专科以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;2、熟悉服装行业,两年以上市场拓展工作经验,有经验者优先;3、具备较强的文字表达能力,文档组织编写能力;4、熟练产品演示文稿和进行数据分析;5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;7、良好的职业素质和敬业精神;8、能接受出差,有良好的沟通表达能力。

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羽绒服业务拓展销售经理 杭州锐丽服饰有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

热爱服装行业,对自己的职业发展有相对清晰的规划。 男同事要求:了解全国服装批发市场情况,知晓羽绒服在全国各个市场的需求,拥有一定数量有羽绒服需求的客户资源,肯吃苦,能与客户成交。 女同事要求:勤打电话(公司有客户资源),会沟通技巧,能穿版。公司实行大小休工作制,不提倡加班,关注员工绩效。诚恳邀请志同道合人士共同发展。期待你的加入。

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储能销售经理 浙江德升新能源科技有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职要求:1、电气自动化、市场营销等专业,大学专科及以上学历,热爱销售工作;2、有五年以上销售工作经验,从事电气类同行业三年以上经验者优先;3、具有较强的业务开拓能力、协调能力和团队协作能力,能适应出差工作;4、有电厂、国网以及大型企业业务资源者优先;二、岗位职责:1、拓宽销售渠道,完善区域市场营销网络,完成公司下达的销售目标任务;2、负责合同预付款、回款等收款工作;3、收集、分析国家和地方政府与公司业务相关的宏观政策及宏观经济信息,正确掌握市场并做好市场调研,收集市场信息、跟踪项目动向、特点和发展动向;4、与各部门紧密联系,协调售前及售后的各项工作,维护好客户关系;5、负责各种商务标书的统稿与制作,商务合同的谈判; 6、参与项目中标、流标总结会议,分析原因,提出改进措施。

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销售管理培训生 保险代理人-葛裕琛 杭州-下城区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

接受公司岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识1)年龄在22周岁到45周岁之间2)具有大专以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)学习和研究人寿保险和财产保险销售知识5)帮助实现人生创业目标6)有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶7)有望成为优秀组织管理和经营人员。8) 本人不在杭州的请勿投简历9)公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬薪资待遇:1.1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪2000-8000(看个人努力)部门工资平均在6000以上。2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币;7.商业医疗及意外保险。

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业务拓展专员(区域经理)加盟店拓展专员 杭州橙小橙企业管理咨询有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

本公司为进口化妆品连锁公司;为加盟商一站式服务商本职能为:业务谈判 具有业务谈判经验者优先 具体私聊。

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保健品运营总监 杭州润宝贸易有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识的培训;2、协助加盟店做好开业前筹备、宣传及驻点扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维持所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈。任职资格:1、人品端正、皮肤好、气质佳有美容师或美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善于沟通交流、语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、能适应经常出差;4、医学、护理、美容、市场营销等专业优先;5、有培训及管理美容店相关经验者优先。 联系电话:18668108678     王总投递简历邮箱: 410198080@qq.com

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地产项目拓展经理(代理/外联) 上海置天信息技术有限公司 杭州-江干区 2-4万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责区域商业地产项目拓展,根据公司政策方向、部门指标制定拓展方案;2.挖掘项目需求,组织前期调查,实施详细评估;3.负责对项目条件、交易细节的商务洽谈,促成交易;4.组织产品部完成尽职调查、项目测算等工作;5.推动项目落地,跟进产品销售进度;6.维系开发商客户日常关系,及时跟进客户动向、客户需求任职要求:1、大专及以上学历,能力优秀者可放宽要求;2、两年以上商业地产拓展相关工作经验,熟悉房地产各业态的开发及运营管理模式,熟悉地产项目拓展、投资政策法规;3、有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先;4、能熟练操作Excel、PPT等办公软件,具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力,能承受工作压力和工作负荷,能接受出差,具有团队合作精神

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润滑油销售代表/区域销售经理 俄气吉安驰润滑油 杭州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.负责公司理念、政策的传达、落实、反馈;2.负责规定区域的市场开发、维护;管理、协助经销商制定政策,开发市场,建立客情关系。3.负责规定市场的质量、窜货、假货、低价倾销行为的处理,一般问题处理,重大问题交公司处理。4.通过日志、报表、例会提供市场信息。5.按照公司要求完成业绩销售计划,保证所负责区域经销商销售计划的完成。任职要求:1、机械,汽车制造,市场营销等等相关专业优先;2、专科以上学历,能适应长期出差工作并制定有效的出差拜访客户计划。3、认真分析目标客户诉求并有针对性的制定客户开发计划,做事有责任心和脚踏实地。4、具有很强的沟通能力、自我学习能力;5、善于总结经验教训,善于推广优秀经销商的销售经验;薪资结构:底薪为辅,提成为主,外加年终公司特殊业绩奖励;

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销售经理 杭州佳澄环境科技有限公司 杭州-西湖区 0.5-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责描述:1、负责做好本岗位的日常工作; 2、负责一年一度的浙江环博会项目的各项组织安排工作;3、负责展会客户信息的收集、建立、补充、更新及应用;4、根据公司经营目标,分析客户情况,拓展公司客户渠道,开发客户;5、负责销售合同的洽谈、签订;6、完成展会后的控制工作,包括参观、参展的意见反馈等。任职要求:1、环境、能源、化工、营销类相关专业;2、具备良好的职业形象、职业素质及职业心态,较强的组织、协调能力和客户服务意识;3、极强的责任心,高度的工作热情和敬业精神,注重团队合作;4、有项目管理、运作、执行的经验,可独立进行客户开发和业务拓展者优先;5、有展览会或大中型商业活动以上的组织与管理工作经验者优先; 6、一年以上相关工作经验,能够用英语与国际客户交流者优先考虑。

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内销业务经理 杭州沛特纺织品有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.纺织贸易相关专业毕业,对面料有一定的了解。2.在纺织面料行业有3-5年以上的经验。3.在业务上可以独当一面,处理业务和产品上的问题。4.有很强的责任心和团队意识,可以和公司共进退。

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业务发展专员 挑战高薪5000-10000 销售 免费提供住宿 杭州攸诺智能科技有限公司 杭州-滨江区 0.6-1.2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:前责代表公司开发终端顾客,销售能力具备后负责协助公司培养业务骨干,最后成为一个部门负责人,帮助总公司负责一个新的市场 。岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先)(1)年龄20-30岁以下;大学专科以上学历;形象专业,性格外向,反应敏捷、表达能力强(2)具有良好的沟通能力、协调能力;(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。薪金待遇:1、底薪+提成+绩效奖金+管理奖金;(底薪4K-6K月以上,提成+节日红包+津贴补助+管理奖金+旅游度假+五险一金+年终奖+公司分红2、分公司内部每季度一次晋升机会;3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会;4、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会;5、对申请需要住宿的人员免费提供住宿(公司附近设备齐全)联系人:胡小姐:18269758575公司电话:0571-85190312 0571-85197705有意者可直接添加微信:18269758575(注明:求职)公司地址:杭州市滨江区聚业路26号金绣国际科技中心(地铁1号线西兴站)官方网站:http://www.rca-hk.com

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高薪储干 杭州翰御电子科技有限公司 杭州-上城区 10-15万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1、经过1-3个月的轮岗学习(销售+行政+运营管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习; 3、经认证工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广; 4、负责公司业务拓展策划与执行;.协助公司的日常宣传以及推广; 5、参与公司部门的管理、培训工作; 【职位要求】 1、积极上进,不甘平庸的你; 2、热爱销售、勇于进取的你; 3、年满20周岁,大专及以上学历的你; 4、反应敏捷,表达能力强,良好的客户服务意识的你; 5、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力的你! 【薪酬福利】 1、一个积极上进充满正能量的团队; 2、带薪培训,带薪年假,员工旅游; 3、团队销售,如有出差公司提供报销; 4、免费提供员工住宿,办理五险; 5、提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;(公司坚信基层做起,在内部提拔) 6、无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月5k以上。 (你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万)【晋升空间】储备干部——主管——高级主管 【郑重承诺】 1、公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。 2、一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台。 3、公司急需招聘大量人员作为储备人才,为后续开拓分公司做好前期工作!!! 乘车路线: 1、联桥站3路,8路,10路,13路,30路,35路,111路,151路,198路;2、乘坐地铁一号线龙翔桥站A、D出口下车,往东约700米;3、乘坐地铁二号线中河北路B2、C1出口下车,往南约800米;

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微商渠道部经理 杭州顺和苏生物医药有限公司 杭州-萧山区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:负责公司产品微商销售渠道开发。任职要求:有微商渠道销售或开发经验,有责任心待遇:底薪加提成。我们采取业绩提成的方式,上不封顶,有多大的能力,就可以获得多大的回报。同时具有更好的上升空间,让你实现更多的经济收入与自身价值的实现。周末双休,五险一金顺和苏生物医药:顺和苏生物医药旗下拥有,“好音”和“礼童”两个品牌,专注于日用纯棉洗脸巾新兴市场领域。一次性纯棉洁面巾随着现代简洁卫生便利的生活理念不断普及,其市场潜力越来越广阔,逐渐会普及为和纸巾一样的快消品,现在已经受到到***和年轻妈妈的青睐。

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市场主管+五险一金+餐补 北京童程童美科技有限公司杭州分公司 杭州-萧山区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

童程童美,是美国纳斯达克上市公司,专注于中国6-18岁青少儿编程教育的品牌。目前学习中心已经遍及北京、上海、广州、天津、杭州等40多个省市,课程流动课堂走进了全国120多所中小学公立校。组织举办国内外大型科技赛事、青少儿微软国际考试认证、国际国内游学营等。 岗位职责: 1.策划市场执行计划,落实市场推广工作; 2.负责市场开拓和管理工作; 3.校区周、月度、季度市场地推计划及业绩反馈; 4.完成外场推广点的联系与场地布置以及运营,人员监督和管理; 5.配合市场其他板块的其它宣传活动,协助完成市场部目标完成。 6. 对下属人员的工作进行考核、激励、推荐和评价。 任职要求: 1.20-30岁,大专以上学历,营销、管理类相关专业; 2.具有一定营销经验; 3.较好的组织、策划能力,具有较高的开阔新市场的能力; 4.较强的执行力,自我管理意识强,勤奋敬业,吃苦耐劳; 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚提成 2、 晋升管道畅通; 3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补; 4、 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物; 5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 6、 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。

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童装拓展经理 浙江中南卡通股份有限公司 杭州 0.7-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 拓展全国高端童装加盟渠道2. 能独立完成业务洽谈签约岗位要求:1.28周岁以上,男女不限2.能适应长期出差3.熟悉中高端童装市场4.有中高端童装加盟客户资源优先5.懂店铺营运知识6.做事有魄力

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区域销售 久盛电气股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、负责本区域内市场开拓、项目跟踪,在设计院开展公司品牌及技术推广; 2、负责新客户开发,老客户维护,完成销售任务、及时回收货款; 3、负责协调销售合同的履行,跟踪货物生产进展,确保按时交货,为客户做好服务;4、薪资待遇:底薪加业绩提成(按销售政策) 任职资格: 1、适应出差,公司录用培训合格后统一委派各大区域; 2、性别不限,专业不限,45岁以下,有电线电缆或相关行业销售经验优先; 3、有较强的市场感知能力,良好的应变和抗压能力,较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际交往、商务谈判、协调能力、分析和解决问题能力; 4、良好的团队协作精神,工作主动性强,较强的事业心、责任心与创新能力。

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商务拓展经理/BDM 杭州果多多网络科技有限公司 杭州 0.7-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、BD团队的组建及培养 : 负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力与团队管理能力;2、熟练掌握辖区内各项数据情况,根据公司制定的目标,结合区域实际,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果;3、积极保持与各部门的长期沟通,给团队提供及时、有效的支持,推动协调解决合作中存在的问题,提高事务流程效率;4、了解下属的工作情况,监督下属的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导;5、加强市场敏锐度,善于发现好的方法并复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。岗位要求:1、大专以上学历,3年以上销售管理经验,有快销、食品或者互联网行业经验为佳;2、善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,能够适应出差,具备在压力下出色完成任务的能力;3、具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战;4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队 ,富有激情,敢于挑战压力和高薪 ,有水果或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑。

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