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杭州 银行客户总监
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分公司销售副总 宜投基金销售有限公司 杭州-江干区 2.5-3万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 协助分公司总经理组建、管理理财师团队,以及职场、社区门店的日常经营;2、 负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成团队整体业绩目标;3、 负责团队成员的金融专业知识及业务能力的带教和辅导,并进行监督和考核;4、 负责公司高端客户的开发和拓展,为客户提供财富管理咨询及其它增值服务;5、 参与分公司各项业务、规章、管理制度等运营管理体系的建立和监督执行和完善。任职要求:1、大学本科及以上学历,营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;2、8年以上金融领域工作经验,3年以上营销管理经验,现任银行、基金公司、第三方理财等金融机构部门经理以上级别;3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;4、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长;5、具有证券、基金、保险、CFP、CFA等专业资质1项以上者优先考虑。薪资待遇:基本工资+岗位津贴+管理绩效+提成佣金+达标奖金+公司福利公司福利:1、 公司按照国家相关规定为员工缴纳各类社会保险和住房公积金(五险一金)2、 提供法定节假日、年假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假等带薪假;3、 提供餐补、生日津贴、节日福利、出差津贴、补充医疗保险(个人+孩子);4、 过试用期已转正的员工可享受通讯津贴、年度健康测评等福利。

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金融事业部-部门副总监 杭州弘坤尚信资产管理有限公司 杭州 40-50万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责带领团队开发拓展客户,并有效分解团队目标制定可实施销售计划;2、负责销售公司理财产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;3、负责团队人员招聘、培训、激励、考核等日常管理工作,并有效控制核心成员离职率;4、贯彻落实公司文化、经营理念以及各项规章制度,确保团队行为合法合规;5、根据团队人员工作反馈,及时向上级提出优化工作流程的建议及意见;6、及时完成本团队工作任务及相关工作汇报。任职资格:1、大专以上学历,5年以上金融行业从业经验,3年以上团队管理经验;2、有广泛金融行业人脉资源,具有组建高素质团队能力;3、具有良好的人际交往和管理协调能力,能够承受较大工作压力;4、熟悉金融理财业务及相关理论知识,熟悉行业法律法规及国家相关政策;5、有一定的高端客户资源,有银行、三方、信托、基金等从业经验者优先。电话联系:0571-28251913 13989812552杨***

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市场部团队长(杭州) 深圳前海大数金融服务有限公司 杭州 1.5-2.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责管理市场团队,制定有效的业务计划,完成公司销售业绩指标;2、把控业务风险,培养团队成员合规意识,严格做到合法合规;3、带领团队拓展市场,新增和维护业务渠道,拓展客户资源;4、组建队伍,培养人才,为公司发展提供人才支持;5、组织业务培训及日常督导管理,辅导团队成员达成业绩目标,提升综合素质;6、完成上级交办的其他工作事项。岗位要求:1、本科以上学历,年龄35岁以下;2、有银行(含信用卡)、大型P2P公司、知名消费金融公司等金融工作经验,具备团队管理经验1年以上;3、具有优秀的团队管理和市场开拓能力,较强的风险识别能力;4、具备外部人才引进、内部人才挖掘及培养能力;5、为人诚信正直,积极进取,性格开朗,善于沟通。

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国企 优才政策综合金融管培生 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1)年龄在22周岁到35周岁之间2)具有本科以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6)有望成为优秀组织管理和经营人员。7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司等)岗位职责:1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。【工作时间】周一至周五的8:30—9:30,其它时间自由安排

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诚聘电话销售3000无责任底薪+高提成 浙江冉越金融服务外包有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、通过电话等方式开发客户资源,寻找意向客户,完成销售目标。2、接待来访客户,沟通融资方案,签定销售合同,协调业务进展各项事宜,管理、参与和跟进订单进展。3、建立客户管理档案,持续跟进客户,进行客户关系维护。4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。任职要求:1、20-24周岁,大专及以上学历。2、形象气质佳,普通话标准,音质好,思维敏捷。3、性格开朗,沟通能力及抗压能力强,热爱销售。4、有投资、网络、培训、保险等电话销售经验者优先。5、优秀应届生择优着重培养。公司为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间!享受完善的福利待遇。1、优于同行业的薪酬标准2、带薪假期(年假、产假、婚假...所有法定假日)3、每季度一次晋级加薪机会4、为每一位冉越金融人量身打造培训计划和职业规划5、公司重视人才培养,长期提供大量金融行业专业知识培训和个人能力培训(带薪)6、丰富多彩的员工集体活动7、年度国内外旅游8、广阔的发展平台和空间,公司不拘一格任用人才诚邀您加入冉越金融大家庭,成为冉越金融在市场经济金融服务行业中发展的新动力!

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贵宾团队经理(10002441) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州-西湖区 1.5-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、5以上工作经验,有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑;3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;7、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

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业务总监 浙江通商融资租赁有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责项目开发、项目推动,指导部门内员工开展相关业务;2、负责项目方案设计、分析评估,使项目方案合理有效、编辑规范、可操作性强;3、与重点客户、重大项目的谈判沟通和签约;4、重点客户、渠道的日常管理和关系维护;5、制定年度工作目标,完成年度工作计划的制订和年度工作总结;6、协助完成部门员工的绩效管理、团队建设、业务操作过程监控、费用管理等日常工作.任职要求:1、大学本科及以上学历,环境能源、机械、财务、金融或营销等相关专业,五年以上团队及渠道管理经验;2、有较强的风险意识和风险识别能力,能对项目的关键节点进行有效管控;3、拥有行业资源,并能进行有效整合,具有较强的市场开拓能力及有效协调控制能力,对下属形成有效的业务支持;4、有良好的人员激励、管理和领导能力,能对团队成员的工作进行有效指导.

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分公司总经理 上海敦煌资产管理有限公司 杭州-江干区 40-50万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所属城市分公司筹建、团队组建和管理工作,对公司整体销售业绩负责;2、正确贯彻落实KPI考核及相应管理办法的精神,清晰了解分公司和自己的KPI指标并有策略的推进完成;3、指导并负责所属公司员工的年度工作指标,全面提升员工的工作技能水平;4、负责下属员工的KPI考核考评工作,定期与员工进行绩效面谈,及时了解问题并给与必要的支持与帮助;5、负责推行企业文化管理体制的执行和建设,积极协调和激励所属成员的工作;6.带领下属业务团队拓展当地目标市场,制定公司业务目标达成策略及计划执行;7、定期向执行总裁汇报工作情况。  任职要求:1、本科及以上学历,管理、营销、金融类相关专业;  2、8年以上银行、证券、财富管理等金融行业从业经验,3年以上高级管理经验;  3、良好的管理理念,优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验;  4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、具有高端客户开发维护经验,熟练掌握金融产品信息和推介技巧,掌握丰富的高端客户资源;  7、具备应有的风险管理和合规意识。 8、上一年度所辖团队的客户存量管理规模达到6亿以上.

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信贷业务部门经理/业务总监 华立集团股份有限公司 杭州 1-2万/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款,撰写贷款调查报告,对借款人进行尽职调查和财务分析; 2、管理贷款客户,定期进行贷后检查; 3、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。职位要求: 1、大专以上学历,经济、金融相关专业; 2、熟悉余杭或杭州中小客户市场,具备客户资源优先; 3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操经验,其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年; 4、熟悉中小企业经营模式,对中小企业财务、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解; 5、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。 6、具有较强沟通与协调能力,以及良好的团队合作精神; 7、工作严谨负责、敬业务实; 8、能承受工作压力、乐于面对挑战。

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私人银行家(杭州平安金融中心) 上海锦涌投资管理有限公司 杭州-江干区 2.5-3万/月 01-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 服务于VIP客户及高净值个人客户,为高净值个人客户提供全方面金融理财服务;2. 通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙等各种方式,有效开发拓展新客户,提升客户转化率;3. 通过调整各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;4、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。任职资格:1. 28岁及以上,本科及以上学历,金融财经类相关专业,有AFP、CFP等金融相关证书者优先;2.多年私人银行工作经验,把握高净值客户资源,具备为高净值人士配置资产的能力,以往业绩排名卓越;3.诚信合规,认同公司文化;4.必须有基金从业资格证

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高级团队长 恒天财富杭州第一分公司 异地招聘 1.5-2万/月 12-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【杭州多个工作地点可选,浙江区同】岗位职责:1、负责团队的筹建(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订全方位财富配置方案;任职要求:1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业优先;2、年龄35岁以下优先;3、5年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验;4、持有基金从业资格证书,具有CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书者优先;福利待遇 :1、行业领先,极富竞争力的的薪酬体系;2、双休,享受国家法定假日;缴纳五险一金;3、多彩的生日及企业文化活动;4、丰富的培训资源及赴总部培训的机会;5、广阔的职业发展空间及晋升通道;

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高薪高提贷后管理专员 杭州坤泽实业股份有限公司 杭州-江干区 0.5-1万/月 12-26

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助银行催收逾期信用卡等帐款,维护银行客户的信用;2、与债务人或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款。职位要求:1、学历:中专、职高、高中或以上学历。2、沟通能力强,思维敏捷,有较强的服务意识和良好的抗压能力,有良好的团队合作意识。3、无工作经验,本岗位有培训,有销售、客服、催收等相关经验佳。4、无征信不良,无犯罪记录。薪资:底薪+绩效,月收入5000-10000 提供住宿,有培训,节假日按国家法定节假日休息。

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事业部总监 辉腾金服信息科技(杭州)有限公司 杭州-萧山区 2.4-3.3万/月 12-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 参与公司的战略和销售计划制定,形成相应的销售策略,确定合理销售目标,完成部门业绩;2. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标;3. 负责团队经理、客户经理的招募、甄选,管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;5. 完成工作报告及相关业务汇报, 并根据一线人员反馈的情况,为公司重大营销决策提供建议和支持;6、 定期、准确向高层提供销售情况、费用控制等反映经营现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;7、 收集行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持;8、领导团队建设,提升营业部各团队成员的综合素质和专业水平。任职要求:1.专科或以上学历,金融、财经、营销、管理等专业优先;2. 3年以上金融从业经验以及团队管理经验,有相应人数的团队管理工作经验,有卓越的团队管理能力和可以证明的业绩;3.银行、券商、信托基金公司金融产品营销经验优先,熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;6、对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情,有强烈的创业精神。

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营业部经理 红上财富(上海)投资管理有限公司 杭州-拱墅区 2.5-3万/月 11-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、AFP或CPB等专业资质1项以上优先考虑。福利待遇:高底薪+双休+五险一金+完善的培训体系+法定节假日+海外游备注:(职场在城北远洋国际,公司主经营私募股权,美元产品,海外移民,类固定收益类等相关产品,在同等金融行业有较强的竞争优势,公司高管均来大型知名财富管理机构,外资银行,中资银行,海归等专业金融人士。)

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营销总监 浙江世尊实业有限公司 杭州-上城区 20-30万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责统筹集团租赁事业部的体系搭建和发展规划,制定租赁业务管理办法暨《基本法》;2、搭建和管理各分支机构,建立健全销售渠道,规划各分支机构季度/年度各项目标;3、制定租赁事业部营销策略与销售制度,并认真组织分支机构落实公司的各项营销计划;4、结合集团现有资源,整合企业外部营销资源,开发潜在市场;5、根据集团要求对事业部各区域营业部进行筹建、运营管理、业绩督导等管理制度。任职资格:1、5年以上相同岗位经验,3年以上团队搭建、营销管理经验者;2、具备省内金融市场开拓能力,营销技能,分析决策能力,营销管理能力,团队管理能力;3、大专及以上学历,有成熟团队人力或广泛客户资源者优先;4、银行、融资租赁、三方财富机构及其他金融行业相关从业经验者优先。薪酬福利:1、薪资构成:丰厚的底薪+管理津贴+个人提成+团队提成+年终奖+股权分红;2、提成类型:存量业绩奖金+新增业绩奖金,根据业绩完成量逐级递增提成比例;3、福利:五险一金,弹性工作时间,带薪年休假,生日福利,公司团建,节假日福利,丰厚的季、年度业绩激励奖(奖金)。

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营销总监 杭州常裕金融控股集团有限公司 杭州-下城区 7-10万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【招聘:理财经理、营销总监、部门总经理】职位月薪:70000-100000元/月 工作福利:五险、双休、餐补、通讯补贴、季度奖、年终奖、带薪年假、体检,旅游团建,快速晋升,财务自由【任职要求】:1、大专以上学历,25-40岁,金融学、经济学相关专业优先;2、熟练掌握家庭资产配置相关知识和技能,经验者优先; 3、2年以上从事家庭理财、私募基金相关行业,持证优先; 4、熟悉国内外金融政策、法规,有广泛的人脉资源者优先;  5、具有良好的沟通、抗压能力,喜欢挑战性工作。

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金融事业部-部门副总监 杭州弘坤尚信资产管理有限公司 杭州 50-60万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;2. 负责销售理财公司产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;3. 负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理;4. 负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;5. 负责带领团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;6. 负责管理和控制团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;7. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格:1、大专以上学历,5年以上金融行业从业经验,3年以上团队管理经验;2、有广泛金融行业人脉资源,具有组建高素质团队能力;3、具有良好的人际交往和管理协调能力,能够承受较大工作压力;4、熟悉金融理财业务及相关理论知识,熟悉行业法律法规及国家相关政策;5、有一定的高端客户资源,有银行、三方、信托、基金等从业经验者优先。电话联系:0571-28251913 13989812552杨***

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金融事业部-部门副总监 杭州弘坤尚信资产管理有限公司 杭州 50-60万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;2. 负责销售理财公司产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;3. 负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理;4. 负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;5. 负责带领团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;6. 负责管理和控制团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;7. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格:1、大专以上学历,5年以上金融行业从业经验,3年以上团队管理经验;2、有广泛金融行业人脉资源,具有组建高素质团队能力;3、具有良好的人际交往和管理协调能力,能够承受较大工作压力;4、熟悉金融理财业务及相关理论知识,熟悉行业法律法规及国家相关政策;5、有一定的高端客户资源,有银行、三方、信托、基金等从业经验者优先。电话联系:0571-28251913 13989812552杨***

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金融事业部-部门副总监 杭州弘坤尚信资产管理有限公司 杭州 60-80万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责带领团队开发拓展客户,并有效分解团队目标制定可实施销售计划;2、负责销售公司理财产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;3、负责团队人员招聘、培训、激励、考核等日常管理工作,并有效控制核心成员离职率;4、贯彻落实公司文化、经营理念以及各项规章制度,确保团队行为合法合规;5、根据团队人员工作反馈,及时向上级提出优化工作流程的建议及意见;6、及时完成本团队工作任务及相关工作汇报。任职资格:1、大专以上学历,5年以上金融行业从业经验,3年以上团队管理经验;2、有广泛金融行业人脉资源,具有组建高素质团队能力;3、具有良好的人际交往和管理协调能力,能够承受较大工作压力;4、熟悉金融理财业务及相关理论知识,熟悉行业法律法规及国家相关政策;5、有一定的高端客户资源,有银行、三方、信托、基金等从业经验者优先。电话联系:0571-28251913 13989812552杨***

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