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杭州 银行客户总监
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助理智享中心经理(10019093) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 1.5-2万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,带领团队开发高净值客户资源,并进行长期维护,为客户提供全球资产配置方案,提高客户忠诚度; 2、 负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;4、 针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选,建立长期的信任关系;5、 挖掘和分析客户的全球资产配置需求,负责客户的长期维护提升工作,为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训,全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。 任职资格:1、 名校统招本科及以上学历,金融/经济学等相关专业; 2、 六年以上金融行业相关经验,两年以上团队管理经验; 3、 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户沟通和长期维系客户关系,善于深度挖掘客户需求; 4、 沟通表达能力强,主动自信积极,吃苦耐劳,踏实进取,规划清晰,目标明确,志存高远,脚踏实地;较好的形象气质; 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力; 6、 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

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营业部经理 红上财富(上海)投资管理有限公司 杭州-拱墅区 2.5-3万/月 11-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、AFP或CPB等专业资质1项以上优先考虑。福利待遇:高底薪+双休+五险一金+完善的培训体系+法定节假日+海外游备注:(职场在城北远洋国际,公司主经营私募股权,美元产品,海外移民,类固定收益类等相关产品,在同等金融行业有较强的竞争优势,公司高管均来大型知名财富管理机构,外资银行,中资银行,海归等专业金融人士。)

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分公司总经理 上海敦煌资产管理有限公司 杭州-江干区 40-50万/年 11-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所属城市分公司筹建、团队组建和管理工作,对公司整体销售业绩负责;2、正确贯彻落实KPI考核及相应管理办法的精神,清晰了解分公司和自己的KPI指标并有策略的推进完成;3、指导并负责所属公司员工的年度工作指标,全面提升员工的工作技能水平;4、负责下属员工的KPI考核考评工作,定期与员工进行绩效面谈,及时了解问题并给与必要的支持与帮助;5、负责推行企业文化管理体制的执行和建设,积极协调和激励所属成员的工作;6.带领下属业务团队拓展当地目标市场,制定公司业务目标达成策略及计划执行;7、定期向执行总裁汇报工作情况。  任职要求:1、本科及以上学历,管理、营销、金融类相关专业;  2、8年以上银行、证券、财富管理等金融行业从业经验,3年以上高级管理经验;  3、良好的管理理念,优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验;  4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、具有高端客户开发维护经验,熟练掌握金融产品信息和推介技巧,掌握丰富的高端客户资源;  7、具备应有的风险管理和合规意识。 8、上一年度所辖团队的客户存量管理规模达到6亿以上.

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高级团队长 恒天财富杭州第一分公司 杭州 1.5-2万/月 11-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【杭州多个工作地点可选,浙江区同】岗位职责:1、负责团队的筹建(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订全方位财富配置方案;任职要求:1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业优先;2、年龄35岁以下优先;3、5年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验;4、持有基金从业资格证书,具有CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书者优先;福利待遇 :1、行业领先,极富竞争力的的薪酬体系;2、双休,享受国家法定假日;缴纳五险一金;3、多彩的生日及企业文化活动;4、丰富的培训资源及赴总部培训的机会;5、广阔的职业发展空间及晋升通道;

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团队长 辉腾金服信息科技(杭州)有限公司 杭州-萧山区 1.5-3万/月 11-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.团队长职责概述:督导、训练和激励坐席以提升销售绩效,达成业绩目标并提供高品质服务。 2、专业工作职责: (1)负责新进组员受训后的辅导; (2)负责监听组员电话以了解所属问题,并能适时提出纠正意见或协助;(3)协助解决坐席工作上的问题;(4)每周(月)定时召开会议; (5)持续加强产品、销售及管理的专业知识与技能,以提升管理绩效。 3、管理工作职责 (1)负责团队业务绩效,以达成团队业绩目标为首要任务;(2)负责团队日常管理(如出勤、准客户冲突管理); (3)负责督导坐席人员的行为规范; (4)充分了解组员销售状况,随时掌控组员的活动量和业绩进度;(5)负责团队士气的激励; (6)保守业务机密; (7)执行上级主管交办的任务。任职要求:1、组建团队;2、根据公司的发展规划,制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;3、对员工工作进行指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标;4、负责解决团队营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力和战斗力;5、建设独有的团队文化;任职要求:1、要求学历大专本科以上,有信托公司基金子公司或者三方理财公司渠道销售经验者优先;2、具有三年以上金融类产品的渠道管理、销售工作经验;3、具备良好的客户关系管理能力;4、卓越的领导能力,具有团队组建经验,思维清晰敏捷,乐于接受挑战;5、 优秀的个人品德和职业素养。

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诚聘电话销售3000无责任底薪+高提成 浙江冉越金融服务外包有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 11-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、通过电话等方式开发客户资源,寻找意向客户,完成销售目标。2、接待来访客户,沟通融资方案,签定销售合同,协调业务进展各项事宜,管理、参与和跟进订单进展。3、建立客户管理档案,持续跟进客户,进行客户关系维护。4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。任职要求:1、20-24周岁,大专及以上学历。2、形象气质佳,普通话标准,音质好,思维敏捷。3、性格开朗,沟通能力及抗压能力强,热爱销售。4、有投资、网络、培训、保险等电话销售经验者优先。5、优秀应届生择优着重培养。公司为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间!享受完善的福利待遇。1、优于同行业的薪酬标准2、带薪假期(年假、产假、婚假...所有法定假日)3、每季度一次晋级加薪机会4、为每一位冉越金融人量身打造培训计划和职业规划5、公司重视人才培养,长期提供大量金融行业专业知识培训和个人能力培训(带薪)6、丰富多彩的员工集体活动7、年度国内外旅游8、广阔的发展平台和空间,公司不拘一格任用人才诚邀您加入冉越金融大家庭,成为冉越金融在市场经济金融服务行业中发展的新动力!

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业务总监 浙江通商融资租赁有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 11-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责项目开发、项目推动,指导部门内员工开展相关业务;2、负责项目方案设计、分析评估,使项目方案合理有效、编辑规范、可操作性强;3、与重点客户、重大项目的谈判沟通和签约;4、重点客户、渠道的日常管理和关系维护;5、制定年度工作目标,完成年度工作计划的制订和年度工作总结;6、协助完成部门员工的绩效管理、团队建设、业务操作过程监控、费用管理等日常工作.任职要求:1、大学本科及以上学历,环境能源、机械、财务、金融或营销等相关专业,五年以上团队及渠道管理经验;2、有较强的风险意识和风险识别能力,能对项目的关键节点进行有效管控;3、拥有行业资源,并能进行有效整合,具有较强的市场开拓能力及有效协调控制能力,对下属形成有效的业务支持;4、有良好的人员激励、管理和领导能力,能对团队成员的工作进行有效指导.

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基金销售总监 宁波梅山保税港区弘坤尚信资产管理有限公司 杭州-拱墅区 50-60万/年 09-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、依据公司发展需要,组建并统筹管理基金团队,确保人岗匹配并做到技能达标;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责公司的基金产品工作,建立各种渠道(直销、机构渠道等),协调各方资源,执行实施渠道销售全过程;4、汇总机构客户信息和金融市场最新资讯、对基金整体营销策略、产品服务、售后客户管理提出建议;5、维护投资人关系,组织协调相关会议,挖掘个人客户与机构客户,扩大基金销售面和销售深度;6、对基金的结构、法律文件等全面掌握,能够随时解答客户的疑问;7、负责开发、维护资金募集与发行渠道,为目标客户提供金融解决方案。任职要求:1、年龄28-45岁,大专及以上学历,金融、经济、销售等相关专业优先;2、3年以上私募基金、金融机构(银行、信托、资产管理、第三方理财等)高端客户、机构客户开发与维护经验;有成熟的渠道资源,能够独立地拓展基金营销渠道;3、具备较强的市场开拓能力,具有高端客户资源者;熟悉私募基金环境,有私募基金发行管理经验者,优先考虑;4、在业内有良好的人脉关系,具有良好的组织沟通能力和执行能力;5、良好的客户沟通能力、客户关系管理能力以及优秀的营销技巧;6、精准的分析、实施、决策能力,良好的洞察力和市场预测能力;7、持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。

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营销总监 浙江世尊实业有限公司 杭州-上城区 20-30万/月 11-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责统筹集团租赁事业部的体系搭建和发展规划,制定租赁业务管理办法暨《基本法》;2、搭建和管理各分支机构,建立健全销售渠道,规划各分支机构季度/年度各项目标;3、制定租赁事业部营销策略与销售制度,并认真组织分支机构落实公司的各项营销计划;4、结合集团现有资源,整合企业外部营销资源,开发潜在市场;5、根据集团要求对事业部各区域营业部进行筹建、运营管理、业绩督导等管理制度。任职资格:1、5年以上相同岗位经验,3年以上团队搭建、营销管理经验者;2、具备省内金融市场开拓能力,营销技能,分析决策能力,营销管理能力,团队管理能力;3、大专及以上学历,有成熟团队人力或广泛客户资源者优先;4、银行、融资租赁、三方财富机构及其他金融行业相关从业经验者优先。薪酬福利:1、薪资构成:丰厚的底薪+管理津贴+个人提成+团队提成+年终奖+股权分红;2、提成类型:存量业绩奖金+新增业绩奖金,根据业绩完成量逐级递增提成比例;3、福利:五险一金,弹性工作时间,带薪年休假,生日福利,公司团建,节假日福利,丰厚的季、年度业绩激励奖(奖金)。

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助理智享中心经理(10019095) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 1.5-2万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 针对公司丰富的金融产品做好高净值客户的资产配置;2、 熟悉各类高净值客户的开发方式,有相对成熟的客户来源渠道,通过高端渠道积累客户资源;3、 为高净值客户提供顾问式的私人资产配置服务,对客户的资产配置需求做出详细分析,并量身定制全面的资产配置方案,实现资产增值;4、 根据客户状况进行分层,建立完备的客户档案,根据客户的资产配置目的和投资偏好,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作;5、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务,提高客户忠诚度。 任职资格:1、 金融、经济等相关专业大专及以上学历;2、 有高净值客户资源,熟悉高端客户开发渠道, 现任银行对私客户经理、理财经理或其他 高端行业相关职位或3年以上行业工作经验的优先考虑;3、 有较好学习能力、关系经营能力,拥有较好的成熟度和坚韧性;4、 较强的语言表达与沟通交流能力,上进心强,富有开拓精神和自我实现的愿望,具备团队合作意识。

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