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杭州医院管理人员
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医院总经理美卓(杭州)医疗科技有限公司杭州-滨江区30-60万/月02-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.参与制定和全面实施医院总体战略规划。2.制定年度运营计划,审批后组织实施和监督。3.主持医院日常运营工作,按时组织医院的各项工作计划,召开相关会议,分析相关计划指标并组织相关部门实施。4.协助开展市场营销活动,提升医院的服务品质,提高复购率。5.对下属部门实施有效的管理。6.建设医院企业文化,增强医院的凝聚力和核心竞争力。7.代表公司和医院参加重大业务,外事或其他重要活动。任职要求:1.必须5-10年的企业管理经验,5年以上大健康或医美等相关行业工作经验。2.具备较强的执行力,沟通能力和服务意识。3.积极主动,自信正直,事业心强。此岗位是6000多平方综合性医院(偏医美)

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院长招商高利泽养老服务有限公司杭州-拱墅区1.3-1.5万/月02-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

该岗位位于拱墅区半山田园。工作目标:1.主持养老机构的筹开、运营、管理工作;2.结合现有市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的盈利管理及营销策略,达成经营目标;3.协助组建运营管理团队并进行内部人才梯队伍建设,提高整体素质和专业技术能力,制定工作流程与工作方向;4.全面负责养老机构建成后的各项运营工作,确保养老院正常运转。工作内容:I / 项目管理与行政管理1.规范执行养老院的项目计划;2.制定服务管理、风险管理的规章制度及整体运营行动计划,确保机构内服务质量;3.依照总部的相关流程(如采购)进行日常操作;4.参与预算分析;5.监督管理各类文档管理,确保其安全性;II / 人力资源管理1.组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,根据公司要求,统筹招聘和行政管理;2.提高队伍整体素质和专业技术能力,根据培训计划,提供培训方向建议;3.参与年度员工测评;4.解决员工间各类纠纷,维持和谐的工作环境;5.遵循员工管理规章制度,如风险和人身安全管理等。6.确保员工远离职业伤害。III / 销售和客户管理1.结合现有市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式.2. 制定相应的盈利管理及营销策略,达成既定经营目标,确保入住率,并根据实际情况更改销售方案(入住时长,季节性缩减等)。IV / 院内其它管理1.解决各类纠纷;2.监管院内物资的日常维护和管理;3.遵守相关的消防,卫生管理规范的要求,做好应急预案。工作经验及专业要求:1.医学、护理学、酒店管理等相关专业毕业(本科或以上),年龄在35~45周岁左右,经验丰富者可适当放宽年龄;高端酒店管理经验者、有海外养老模式经营经验及担任过养老院管理者优先考虑。2.5年以上医疗、养老机构或高端酒店管理经验者优先;3.具有较强的管理能力、组织协调、执行能力、市场策划及运作能力,熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规;4.适应能力强、性格开朗, 工作自主性强, 认真负责, 具备良好的服务素质、服务理念、团队精神和职业道德;5.流利的中英文口语及书写。

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运送经理(浙江医疗项目)爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司杭州-下城区0.8-1万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、根据公司的标准化要求管理所在医院内部各科室之间物品的运送,包括药品、器械、化验单、标本及病人等 2、负责制定工作计划,合理安排人才、物力、财力,并负责监督执行、实施及总结 3、负责客户投诉,跟踪处理投诉结果,确保客户满意度4、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行 5、维护协调院方关系,向总部汇报工作 6、临时性或不可预见成本处理 7、其他任务任职资格: 1、大专以上文化程度; 2、良好的表达沟通能力,有亲和力; 3、熟悉计算机操作; 4、适应医院的工作环境; 5、有团队管理经验; 6、优秀的现场处理能力。 7、工作积极主动,责任心强; 8、能够吃苦耐劳,灵活应变。

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养老院院长-HZ上海佰仁健康产业有限公司杭州1-1.5万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、全面主持养老院的日常工作,包括养老院日常运营、人才队伍建设、市场开发等; 2、结合养老院特色,在公司统一化标准的基础上,挖掘并作出养老院独有的特色,提升客户满意度,提升养老院入住率; 任职条件: 1、具备养老院/护理院/医院等相关行业三年以上院长或者某一部门负责人工作经验 2、性格外向,具有较强的沟通协调能力,熟悉养老院的管理模式、服务流程,熟悉行业法律法规; 3、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心。 考虑到养老服务人才的缺乏,拟定借鉴成熟的酒店管理理念,选拔一批愿意从酒店管理转型至养老服务产业的人才。 一、工作内容: 1、主持养老院/护理院/养老公寓等养老机构的全面工作,按照国家相关要求,进行规范化管理、标准化管理、服务周到化等。 2、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划,督促工作人员履行职责,建立岗位责任制,实行目标管理,使院内工作健康、正常运转。 3、建立各项规范和标准、并负责落实监督,抓好院内各项规章制度的落实,检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。带领全体工作人员积极工作,努力完成本院和上级交办的一切工作。 4、完成公司的经营目标、并提升机构的服务品质和口碑; 5、严格财务审批制度,管理好院内各项财务收支。 6、组织对工作人员的考评考绩和对院民的评比工作,开展争先创优活动。 7、进行人才培养和团队建设、提升专业能力 任职资格 1、3-5年连锁或知名酒店管理经验; 2、本科及以上学历、有较强的学习能力; 3、愿意转型之养老产业发展,并热爱养老行业; 4、执行能力较强,规范化经营和管理思维;

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口腔运营专员杭州哲大医疗科技有限公司杭州-江干区0.8-1万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

协助制定公司、区域、门诊经营目标,协助各区域门诊业绩落实;制定区域门诊工作计划,了解执行过程中困难给予修正和解决;协助区域门诊制定营销计划及方案,并协助和监督开展的促销活动;对区域门诊每日业绩进行跟踪,必要时协助门诊辅助工作;保障区域正常经营秩序;协助组织培训;门店的选址、装修、宣传;临时的工作安排;任职资格 有口腔运营工作经验者优先,有责任心,思路清晰;有良好的团队合作意识,语言表达能力强,善于沟通;性格好,有一定的抗压能力,具有良好的服务意识;熟悉对外沟通交流技巧,有强烈的礼仪观念;

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互联网医院院长浙江和康医疗集团有限公司杭州-下城区3-4万/月02-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责互联网医院的整体运营,包括搭建和管理互联网医疗运营团队,熟悉各部门职责,确保日常诊疗服务、药品处方及其他运营工作顺利开展; 2. 负责整合医生端、患者端、第三方合作方资源,制定引流、合作方式及项目落地;3. 建立各项规章制度和诊疗操作规程,执行并监督,严防医疗事故的发生;4. 深入了解各医疗科室运作情况,及时解决存在的问题,确保并提高医疗服务质量,对重大医疗事故和医疗相关突发事件及时完善处理。任职要求:1. 本科以上学历,医疗相关专业;2. 两年以上互联网医院运营经验。深刻了解互联网医院的政策,有具体实操的解决方案3。政策敏锐度高,在卫健体系有较深的人脉资源。

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医院物业运营总监浙江瑞新控股集团有限公司杭州-西湖区1.5-2万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.向总经理汇报,根据公司整体规划及对分公司项目的发展要求,完成公司工作目标;2.根据运作发展战略规划方向,为各项目实行分解细化目标,实施制定计划,并实施督导执行;3.负责所辖区域内各医院项目的管理,对运作过程中发生的影响企业品牌形象、管理质量、环境和职业健康安全的重大突发或应急事件,负责协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作;4.保持与所辖区域各项目经理的沟通,掌握主要管理人员思想动态,开展思想教育工作,关心下属工作与生活,营造积极向上、忠诚团结的文化氛围;5.负责组织所辖区域新项目初始化运作,协助新项目的筹备、管理、验收和交接工作的职能;6.定期组织区域运作工作会议,传达一级公司及运营中心的相关决议、指示、目标精神,指导项目经理把握工作方向、工作重点,帮助提高项目经理的综合管理技能,协调区域内各类工作及管理资源的合理分配与共享;7.支持市场营销部的营销工作,代表运营部接待潜在或有意向的客户参观活动;8.负责与所辖区域各项目客户保持良好工作关系;9.保持与所在地政府相关管理部门的良好工作关系;10.监督项目服务费应收账款的收取工作;11.负责监督与指导所辖区域内各项目服务合同的更改、续签以及服务费用的变更工作;12.配合财务及行政人资部门审核项目上交的相关数据和报表;13.监督项目管理人员的招聘及人事管理工作,审批人员架构和薪资调整报告;14.审核项目的年度预算审核,并监督检查日常财务控制;15.负责督导公司标准化程序在所辖区域各项目的贯彻推行;16.负责对区域各项目工作计划及总结的指导;17.配合行政人资部对各项目、部门负责人进行季度考核(运作部分),负责对各项目***负责人进行年度绩效评估;18.负责对各项目运作质量的检查、整改督导;19.负责三体系中与本区域运作有关的法律法规,并及时反馈品质管理部进行更新;20.协助所辖各项目与公司其他各职能部门的协调沟通;21.完成上级领导交待的其他工作。任职要求:1.年龄35~50岁,大学专科以上学历;2.从事医院物业管理五年以上,有服务业中高层管理经验;3.熟悉医院物业管理实务运作及法律法规;4.能够承受工作压力,具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;5.有良好的职业道德,语言表达能力、文字处理能力强,熟悉电脑办公自动化。

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医学总监杭州助美企业管理咨询有限公司杭州-余杭区40-50万/年02-27

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、带领医学团队探索相关病种数字疗法的业务模式; 2、开发和维护医学专家资源,组织发表相关数字疗法科研论文,或组织数字疗法相关课题申报; 4、了解并跟踪国内数字疗法的发展趋势,同步申报注册的政策与流程; 5、负责医学知识库的审核,组织专家评审。 任职条件: 1、临床医学或基础医学相关专业,硕士及以上学历; 2、5年以上临床医学科研背景,有临床工作经验者优先考虑; 3、熟悉医药CRO流程或医疗器械注册认证流程; 4、有较强的研究或科研思维,有一定的战略思维,有责任心和自驱力,抗压性强;

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门诊部主任杭州润容科技有限公司杭州-江干区1.5-2万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责门诊部日常工作;2、负责生殖内分泌科、妇产科常见病的诊治;3、负责产科孕产妇教育、围产保健;任职资格1、大学本科及以上学历,生殖内分泌或妇产科专业;2、主治医师以上职称,具有医师资格证书及执业证书,可变更执业地点;3、具有5年二级或以上医院生殖内分泌科或妇产科工作经验,熟悉生殖内分泌科或妇产科各专业常见疾病;4、熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的技术规范和规章制度;5、具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。

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医保专员杭州胤瑞养老服务管理有限公司杭州-江干区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉国家医保政策和医保手续办理流程;2、收集并指导监督相关部门贯彻执行医疗保险政策;3、负责医疗保险政策院内业务流程规范与标准的制定;4、负责患者医疗保险的咨询、宣传与培训工作;5、负责院内的医保会务等工作。

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康复科主任泰康健康产业投资控股有限公司杭州-西湖区1.5-2.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

责任综述:医疗服务:康复病房、康复治疗的医疗服务, 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故.学科建设:学科的建设和培训体系搭建质量监督:制定临床管理规程,根据TKR/LTC康复标准,监督并完善评估流程和康复治疗体系,做好持续性改进工作,促进康复与养老的结合并进行康复亚专科的规范化实施。任职资格:1.大学本科以上学历。2.临床专业3.十年以上临床工作经验,五年的管理工作经验。4.掌握临床常见的各类疾病。5.具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。6. 主任医师及以上职称。工作职责:1、科室管理:(1)在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥经济效益。(2)根据医院目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,督促检查,按期总结汇报。接受院领导综合考评检查。(3)组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。(4)领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。(5)制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量。(6)每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。(7)为适应改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室各级人员奖金、劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。2、遵守医院制度和部门职责。3、完成领导交办的其他工作。

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医美门诊主任上海秀可儿门诊部有限公司杭州-下城区1.5-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、院内运营管理(医疗流程、营运流程、院内人员管理等)2、整合当地各项资源,制定落实各项市场营运计划及营销活动计划,完成经营指标;3、按照当地医疗法规,规范管理抗衰中心各项业务;4、根据抗衰中心经营目标制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标并执行;5、参与策划中心新业务导入和发展规划;6、确保院内各岗位工作顺利进行,随时调整机动改变;7、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,有医疗专业背景;2、有丰富的大健康行业管理经验;3、了解医学基础知识、工艺、新技术、新设备、行业动态等相关知识;4、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,用于承担责任,具有人格魅力和团队领导能力,善于与人沟通,具有把控全局的能力;5、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力,具有高度的工作责任心。

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检验科主任杭州普迪欣康复医院有限公司杭州-萧山区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责检验科的的日常检验和管理工作;2、组织制定科室工作计划和发展规划并实施;3、建立本科室的管理制度,负责科室人员的日常工作安排和绩效考核工作;4、负责检验科试剂的采购审批和成本控制;5、建立规范的检验室环境, 负责设施和环境/设备的合理配置和有效管理;6、为科室工作人员提供继续教育计划,确保科室具有足够的、有充分培训和经验记录的、有资格的人员,确保员工保持良好的工作热情,以满足本科室工作的要求。任职资格1、医学检验专业本科以上学历;中级职称及以上;2、医疗机构检验科工作经历5年以上;3、熟练掌握生化、临检、免疫等项目的检验技术,可熟练使用各种先进的检验仪器;4、有丰富的检验管理经验,擅于解决运营中的实际问题;5、熟悉本专业的技术规范和规章制度,掌握最新的医疗动态,能督促并引领下属高效完成各项检验制度和诊疗常规,具有提高医疗质量,严防差错事故发生的能力;6、具有杰出的组织、协调能力和团队协作精神,良好的职业道德和敬业精神,有较强的计划、组织、沟通、协调能力;具有良好的服务意识,有责任心和亲和力。

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医学实验室主管杭州谱尼检测科技有限公司杭州-西湖区1.5-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、日常规范化管理和监督各个实验平台 (PCR+NGS);2、负责医实验室相关实验和管理工作;3、协助基因检测实验室的发展规划工作,配备检测资源,实验室资质认证支持等;4、负责实验室人员相关实验技术和操作的培训和指导;5、负责实验室的质量监控,质量保证及安全,确保实验准确,符合相关法律法规要求;6、配合其他部门完成相关工作。任职要求:1、医学检验,分子生物学等相关专业,本科及以上学历;2、精通数字化PCR、捕获芯片、基因测序等相关技术,实验技能和知识;3、具有5年以上分子生物学专业工作经验, 或具有NGS 仪器设备操作,DNA和RNA NGS 文库构建及数据分析报告经验者优先。4、有强烈的责任心,具吃苦耐劳和团队协作精神;5、善于沟通,具有良好的沟通能力及服务意识;6、具有检验中级职称者;7.有传染性疾病检测经验者,PCR上岗证者优先考虑。

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医务科主任杭州郡康怡德医院有限公司杭州-拱墅区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在院长领导下,负责组织实施全院的医疗、预防和医务行政工作,对传染病的管理工作,控制院内感染;2、负责医务科相关制度的制定和完善。3、组织监督下属部门的业务培训工作,负责医务人员业务能力的培养4、经常对医务人员进行安全教育,组织安全检查,督促各级医疗技术人员履行职责,认真执行规章制度和技术操作规范,预防和处理医疗缺陷及医患纠纷;5、组织、检查医院医疗信息的收集、传递和反馈,保持信息流通渠道畅通;6、对医疗文书档案的监督、管理、保存等;任职要求:1、年龄30-50岁,性别不限,临床医学等相关专业,中级职称以上,有效证件齐全;2、熟悉医疗法律法规,医疗质量管理及医疗纠纷处理,有良好的组织、协调、沟通、应急能力及团队精神;3.同岗位2年以上工作经验者优先

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医疗健康公司总经理杭州职优科技有限公司杭州-拱墅区2.5-3万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责健康发展公司的运营及战略发展;2、负责公司一切经营业务落地及目标达成;3、负责公司业务拓展、团队组建、制度及流程建设,重大项目谋划及商业模式的组织实施。任职要求:1、医学相关专业本科及以上学历;  2、八年以上医疗健康等相关行业从业经验,五年年以上管理经验; 3、对大健康行业发展现状,了解医疗行业相关政策法规;4、具备大局观念和战略眼光,具备很好的决策能力和团队管理协调能力。

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医院院长浙江施强制药有限公司杭州-桐庐县2-4万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.全面主持医院工作,按时完成领导下达的各项任务、利润指标以及经营目标,不断探索、开拓新的医疗项目;2.承担整个医院团队的管理及建设工作;3.制定医院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结;4.组织、检查医疗工作,定期深入门诊、病房等科室,并采取有效措施,确保医院各项工作质量的持续改进;5.坚持各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;6.组织并执行医院的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升工作;7. 建立和维护医院所在地的公共关系,扩大医院的社会影响力。 任职资格:1.大专以上学历,医学相关专业;2.至少3-5年以上医院院长或副院长工作经验;3.熟悉医疗政策法规,熟悉国内医院发展相关政策和趋势,熟悉现代医院管理制度和管理模式,在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础;4.具有较强的团队领导能力、协作能力,为人诚实,综合管理能力强。

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中医馆馆长杭州御寿生物科技有限公司杭州-拱墅区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面贯彻执行医馆管理制度和医保的政策制度执行;2、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划,推动和实施并确保医馆经营目标的达成;3、负责医馆日常行政、医疗事务工作,保证医馆医疗质量,提升服务质量;4、及时处理医馆客户投诉等问题,对医馆药品质量负相关责任;5、随时掌握经营过程中的情况,及时向公司领导汇报,并提出解决问题的方案;6、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展;7、加强医师团队的建设及维护,员工团队的指导与培养,对经营指标负责。任职要求:1、3年以上中医馆、门诊部实际运营、管理工作经验;2、具备良好的沟通能力、销售能力和团队建设管理能力;3、年龄35岁以上,热爱中医事业,熟悉中医行业行情;

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诊所院长、合伙人浙江优术者医疗健康管理有限公司杭州-滨江区6-8万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

[岗位职责]1、建立、健全医院的医疗业务管理制度;2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;3、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗、护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量及应急能力;4、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。5、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程;6、负责接待_上级主管部门医疗业务各项检查,并组织相关部门反馈、整改会议,监督落实;7、带领管理层完成各项工作任务,沟通协调,组织各类工作。[任职要求]1、本科以上学历,有医院工作经验者优先考虑;2、医学相关专业;3、副主任医师及以上职称;4、熟悉现代医院管理制度和管理模式,熟悉医疗政策法规和医疗业务管理;5、在二甲及以上综合医院从事管理工作8年以上,从事临床医疗工作15年以上经验;6、有院长任职经历优先;待遇面议

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病房医生中大金石集团有限公司杭州-富阳区0.8-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

主要职责:1.持有执业医师证书,具备3年以上的内科临床经验2.担任住院. 门诊. 急诊的值班工作;3. 对病员进行检查. 诊断. 治疗,开写医嘱并检查其执行情况;4.书写病历;新入院病员的病历,一般应于病员入院后24小时内完成;5.检查病历记录;并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结;6. 对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作;对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班;7. 参加查房。对所管病员每天至少上.下午各巡诊一次;8. 认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种任职资格:工作经验:2年及以上最低学历:大专联系人:李*** 18857128424 (工作日8:30 -17:30)

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