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杭州 招聘专员/助理
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招聘专员 杭州晃动体育发展有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责公司人员的招聘工作;2、招聘流程优化并保质保量完成用人部门需求,同时保持良好沟通;3、负责部门人才招聘工作,包括发放招聘需求、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况;4、拓展人才渠道,与校园、派遣、猎头公司合作、接洽等;;6、协助上级交代其他事宜、执行上级交代的其它事项。任职要求:1、本大专及以上学历;2、1年以上人力资源或同等岗位工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,具有一定的抗压能力;5、熟练使用相关办公软件,具备基本网络知识。

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招聘主管 宜信公司 杭州 0.8-1.2万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格:1、形象好,气质佳,有良好的沟通能力和表达能力,有工作热情;2、有招聘相关经验3-5年;3、有猎头从业经验1-3年以上优先;4、有金融、房产、汽车等行业招聘经验者优先;5、本岗位月收入稳定,另有绩效奖金;6、享受六险一金(社保五险一金+商业险2W/年),春节放假14天,及法定年假、过节费等各项福利

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招聘助理(实习岗位) 杭州心有灵犀互联网金融股份有限公司 杭州-西湖区 1.5-3千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据岗位要求搜索匹配的候选简历,完成电话陌拜、面试邀约。2、面试日程的协调安排,候选人的面试接待。3、日常招聘数据的搜集整理,招聘日报、周报的输出。任职要求:1、 本科以上学历,2018或2019年毕业,专业不限,每周可实习3天以上。2、 有招聘、猎头或电销类岗位实习经验,会使用网络招聘渠道者优先。3、对保险、电商或互联网行业有了解,对招聘工作有认知。4、较强的人际交往能力,良好的文字、口头表达能力,较强的抗压能力。

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助理猎头顾问(欢迎优秀应届毕业生/招聘顾问) - 埃摩森人才服务(上海)有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

这不只是一份工作,它是一份带有强烈创业性质的事业;它只欢迎有志向通过销售顾问方式提升自己的勇者;如果你拥有猎豹一般的敏锐;如果你是狼性十足的青年;如果你能够勇于承受压力并且敢于挑战高薪,请加入我们——埃摩森!在这里,让精英的你成就更多精英!因为我们“因埃而生,生而为赢”!工作职责:1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。任职资格:1.全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2.如果是优秀的18届毕业生也可考虑;3.有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4.目标意识明确,主动性强,具有强烈的上进心,良好的团队协作意识;5.优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,也可考虑。薪资福利:1、无责底薪+项目提成,季度晋升机制(涨薪哦);2、五险一金+员工旅游+生日礼品+法定节假日!3、季度加薪+1年两次的高大上年会!

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招聘专员/底薪4000+五险一金+总部上班+出国旅游 杭州华邦房地产代理有限公司 杭州-拱墅区 5-8千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、 招聘要求1、统招本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先,工作经验不限;2、熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试、测评技能;3、较强的团队协作精神与协调推动能力;4、对房地产行业有一定的了解和认知,认可房地产行业。二、 岗位职责1、理解公司业务及岗位要求,满足公司储备管理人才的招聘需求;2、进行面试、甄选及有效配置等工作,优化公司人力结构;3、人员的持续维护和跟踪,提高人员留存,降低招聘成本;4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。三、招聘人数:3人四、***1、公司官网:ww.hshb.com2、面试地址:拱墅区潮王路225号红石中央大厦3楼301室(总部地址)3、附近公交站:101、82、12、67、30、807、801、86、67、19、333、151、76、516、348至”红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷”站下车4、附近地铁站:2号线沈塘桥招聘负责人:刘主管联系方式:18356270201工作地址:杭州市拱墅区潮王路225号红石中央大厦3楼301室(工作地点可根据住址就近分配)

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人事专员 浙江安信资产管理集团有限公司 杭州-下城区 4-5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司的招聘计划,负责招聘计划的完成,为公司招聘合适的人才;2、根据公司的人事制度,对新员工进行入职引导以及入职培训;3、负责新员工的入职办理、系统录入、劳动合同签订等;4、协助绩效考核体系的建设和完善工作,负责月度绩效考核的有效执行;5、负责集团公司的考勤统计;5、完成直接上级交办的其他工作。任职要求教育背景:◆人力资源管理、法律等相关专业专科及以上学历。经 验:◆2-3年以上人事相关工作经验。能力和知识:◆能独立开展招聘工作;◆具有很好的组织协调能力、人际沟通能力、理解能力和语言文字表达能力;◆熟悉国家及地方劳动政策、法规;。态 度:◆具有良好的道德品质和企业意识;◆能吃苦、敬业,具有较强的抗压能力和自我调节能力;◆性格温和、有耐心,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。

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高级招聘培训专员 浙江复基控股集团有限公司 杭州 0.6-1万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调统一各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估。4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。5、负责人才储备库的建立与完善,建立人才梯队的培养机制。6、负责制定公司及各部门的培训计划。7、负责建立培训资料库,统一培训准标准,形成固化的培训模式,达成指导工作的目的。任职要求:任职资格:1、精通培训、招聘模块;2、人力资源或相关专业大专以上学历;3、3年以上人力资源工作经验优先;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神

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2018应届生招聘专员双休+五险一金O 浙江链家房地产经纪有限公司 杭州 4-5千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责运营销售岗位招聘;2.维护招聘渠道,发布招聘信息;3.招聘效果评估及反馈;4.对简历进行筛选,评估候选人并且组织、安排面试;5.负责建立与维护外部人才库;6.招聘渠道分析、汇报招聘进度及执行情况。任职要求:1.年龄:20周岁(含)以上;2.学历:本科(含)以上;人力资源、心理学等相关专业优先考虑;3.经验与能力:3.1.有工作经验者优先。3.2.具有良好的沟通与表达能力,组织协调能力及较强的团队合作精神;对工作认真负责、肯吃苦、抗压力强。3.3.亲和力佳,有严谨的逻辑思维能力。薪酬福利:基本工资+绩效;双休;法定节假日;团建活动;公司不定期组织旅游;五险一金上班地点:杭州市下城区庆春路38号金龙财富中心6F

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人事专员/招聘专员/人力资源专员 上海巨海企业管理顾问有限公司杭州分公司 杭州 0.6-1万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司年度规划,做好人力资源工作规划,招、育、留;2、负责公司的招聘工作,对招聘结果负责;3、负责员工劳动合同的签定、解除及续签工作;4、建立健全人事档案,并及时更新和上报; 5、负责公司社保、公积金管理;6、负责员工离职面谈记录,完善并及时归类存档员工离职材料。 任职要求:1、人力资源管理、心理学、行政管理专业,大专以上学历,二年以上管理工作经验; 2、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力; 3、熟练使用Office办公软件及办公设备; 4、有招聘管理工作经验及招聘渠道。

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高级招聘专员 浙江中浙互联网金融信息服务有限公司 杭州-滨江区 4-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助主管根据现有编制及公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充;3.负责公司部门各岗位招聘工作;4.根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;5.开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等。任职要求:1、专科以上学历;人力资源专业;2、3年以上人事招聘经验;3、有良好的组织能力,较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力;4、熟悉各类资源渠道,精通挖掘专业人才5、从事互联网金融招聘行业优先。

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