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杭州 招聘专员/助理
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招聘专员 杭州达人嘉公寓管理有限公司 杭州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘为主,试用期薪资8k,转正10-13K奖金方案:人头费200/个,转正之后600/个工作经验2年以上,善长招聘。

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招聘专员 杭州泰品洋汽配有限公司 杭州 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司特点及行业特点,协助部门负责人制订员工招聘计划,开发有效招聘渠道,发布招聘信息,执行招聘工作流程,开展招聘及面试前期准备、后期跟踪工作,完成招聘任务,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续2、以各种主动的方式完成各部门的招聘需求,完成相应的招聘任务;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、负责协助领导办理相应的社会保险等;5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;6、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政、企业管理、培训相关专业,有工作经验者优先;2、具有良好的沟通协作能力;3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠,态度端正,具有较强的亲和力。

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上市教育+学管师 北京童程童美科技有限公司杭州分公司 杭州-西湖区 4-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

童程童美,是美国纳斯达克上市公司,专注于中国6-18岁青少儿编程教育的品牌。目前学习中心已经遍及北京、上海、广州、天津、杭州等40多个省市,课程流动课堂走进了全国120多所中小学公立校。组织举办国内外大型科技赛事、青少儿微软国际考试认证、国际国内游学营等。岗位职责: 1. 负责日常的学员服务和管理,学员和家长关系维护; 2. 解决学员在学习过程中的问题; 3. 负责组织教学活动,推进学员续费和口碑; 4. 领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,教育、心理学等专业优先; 2. 喜欢儿童,热爱教育行业; 3. 有亲和力,具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 4 执行力强,有责任心和进取心;该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚提成 2、 晋升管道畅通; 3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补; 4、 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物; 5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 6、 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。

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招聘专员/主管 杭州立鼎数码科技有限公司 杭州 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、满足公司各部门提出的人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;2、负责公司内部人员优化及配置,拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3、根据不同招聘需求,甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、进一步完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

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人事专员 杭州骐瑞机电设备有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 熟悉招聘工作,对公司需求人才的岗位要求理解并能筛选出符合条件应聘人员。2. 办理员工入职与离职手续,社保增减等工作;3. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;4. 负责部分行政事务;任职要求:1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历,有2-3年的同岗位工作经验;2、接受过系统的人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;3、工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神,有良好的职业素养

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培训专员 杭州鼎发贸易有限公司 杭州-余杭区 4-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、员工培训需求调查,收集公司员工的培训需求并分析可行性;2、负责新员工培训组织、前期准备、实施、反馈;3、熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训;4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;5、熟悉岗位培训流程;6、熟练使用办公软件和人事管理软件。职位要求:1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2年以上培训部门实际工作经验。2、较强的培训相关工作能力。3、工作积极、勤奋、主动;4、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。

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人资专员(HRBP) 意尔康股份有限公司 杭州 5-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责业务部门人员的招聘工作;2、负责业务部门人员的基础团建工作;3、负责业务部门人员人事行政工作,包括:人员异动管理、考勤等;4、完成上级领导交代的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、有2年以上人资管理经验;3、具有良好的人力资源管理专业基础,熟练使用办公软件;4、具有较强的沟通协调能力与计划组织能力。

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招聘专员(能接受出差) 星软集团有限公司 杭州-西湖区 5-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:人事,招聘职位描述:1. 根据公司招聘需求,维护和开发多种招聘渠道并及时发布、更新招聘信息,有效获取人才资源2. 能适应出差,沟通表达能力强,工作积极,热情,抗压能力强3. 负责简历筛选、沟通、面试等招聘各环节的落实,最后决定是否录用4. 对分公司各个岗位的招聘需求及相关情况进行处理,及时填补空缺岗位人员5. 分析、评估招聘效果,建立后备人才选拔方案任职要求:1. 大专及以上学历,2年以上批量招聘经验者优先,人力资源管理等相关专业毕业优先2. 能够适应长短期的出差,有较强的抗压能力3. 熟悉招聘网站,能够熟练操作office办公软件4. 工作方面,在质和量上对自己都有严格的要求5. 能够及时完成上级领导安排的工作

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招聘专员 浙江用友软件有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、准确掌握各部门的用人需求;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试、评估候选人;3、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库。岗位要求:1、本科学历,人力资源专业或行政管理;2、1年以上招聘工作经验,有猎头工作经验优先;3、有软件行业招聘经验优先。

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人事行政专员 小满科技宁波合伙人营销中心 异地招聘 4-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、 形象气质佳,具有亲和力;2、 具备良好的语言表达能力、较强的应变能力、良好的服务意识;3、 能熟练使用各种办公软件;4、全日制大专以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业。5、2年以上相关工作经验。工作职责:行政1、 办公室管理:日常来访接待安排;面试安排;物业相关对接等;2、 其他:公司团建活动组织;办公室文化建设;办公环境管理;公司福利安排及实施;人事1、根据公司的人员招聘需求,组织并实施招聘活动;2、负责招聘渠道的开发,利用各种招聘渠道及时、高效地完成公司的招聘计划;3、发布招聘广告、进行简历筛选、组织实施并安排面试工作;4、及时完成领导安排或交待的其他事项。各项待遇:1、工作时间:双休2、假期:法定节假日、带薪年假;3、薪资:高于行业平均水平的有竞争力的薪资待遇;5、保险:为员工缴纳五险一金;6、环境:一流的无香烟、无异味办公环境和融洽、以诚相待的同事关系;7、氛围:以90后为主的积极进取、拼搏向上、创先争优的工作氛围。职能类别:辅佐老大的政委关键字:五险一金 双休 节假日 带薪年假

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招聘专员 浙江东驰科技有限公司 杭州 0.8-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

-根据公司业务发展需要以及部门用人目标,制定招聘方案,实施招聘工作-寻找和吸引最高水平的技术相关候选人。-参与不同阶段的候选人吸引策略。-与商业伙伴建立伙伴关系和发展关系,以实现人员配置目标。-5年以上工作经验,IT行业招聘经验2年或以上。-英语熟练,有出色的口头和书面沟通能力。

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职能招聘 杭州华居装饰工程有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、 岗位职责1、理解公司业务及岗位要求,满足公司储备管理人才的招聘需求;2、进行面试、甄选及有效配置等工作,优化公司人力结构;3、人员的持续维护和跟踪,提高人员留存,降低招聘成本;4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。二、 招聘要求1、本科以上学历,人力资源、心理学及其他管理类相关专业;2、熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试、测评技能;3、较强的团队协作精神与协调推动能力;

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招聘专员 杭州哲信信息技术有限公司 杭州-西湖区 5-9千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职责描述:工作职责1、根据公司经营发展计划,汇总各部门人力资源需求表,拟定招聘计划。 2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。 3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。 5、负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 6、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养。 7、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。 8、完成上级交办的其他临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理类专业,人力资源、企业管理、工商管理专业优先2、熟悉各互联网招聘渠道,擅长拓展新渠道3、1年互联网行业招聘经验,有技术类招聘经验优先4、良好的沟通能力,亲和力强,能妥善安排应聘面试等工作5、具有较强的学习能力,工作认真细致,责任心强,抗压能力强

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招聘专员 杭州宝俊库科技有限公司 杭州-余杭区 4-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,通过各种招聘渠道获取简历资源及质量筛选完成公司的招聘任务;2、候选人意愿沟通及影响:说明对候选人背景与岗位匹配度的认可,获得与候选人沟通职位的机会,了解候选人的对公司及职位的意愿;3、与候选人交互信息:挖掘可能影响候选人意愿的原因,主动沟通和影响候选人的认识和思考;4、发出面试邀约:面试时间、面试地点,以及到访后的流程;5、领导交办的其他事情。 任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具备2年以上相关招聘工作经验;2、个人特质:情绪稳定、亲和、有耐心、专注。3、关键能力:善于透过候选人问题或回答思考和判断候选人的内心想法;善于透过候选人的问题或回答挖掘候选人的选择需要,有针对性地向候选人传递信息;善于捕捉到候选人的问题重点,清晰准确地回答候选人提出的问题,帮助候选人分析利弊,建立互信;关注行业的发展趋势和动态,尤其是竞争对手的近况,能专业地引导候选人的思考。 福利待遇:1.周末双休2. 规范劳动用工,投五险,享受带薪年假等;3. 各项补贴:餐补+交通补贴+话费补贴4.***(有绩效奖金)。面试及工作地点:杭州市余杭区中心路西部科技园A座13楼如有意向请直接投简历。

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招聘专员 杭州曼伟餐饮管理有限公司 杭州-滨江区 4-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、日常招聘工作开展:发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、收集各部门人员需求,定期汇总各职能中心招聘需求,并拟订月度招聘计划,并妥善执行;3、协助办理员工入离职、转正、续签、员工档案管理相关工作;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 任职资格:1、本科及以上学历,相关专业应届毕业生;2、有冲劲、有责任心、思维敏捷、应变能力强、执行力强、工作抗压能力强;3、对人力资源非常感兴趣;4、熟练使用办公软件。 薪资福利:3500-5000+节日福利+团队活动+晋升空间

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招聘专员 杭州麦腾信息科技有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘经理/主管 上海五世渠投资管理中心(有限合伙) 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位信息 1、全面负责(杭州/台州地区)的招聘工作,引进优秀金融、银行行业人才;2、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理;3、招聘计划方案制定、组织、实施及总结,招聘渠道开发与维护;4、人事信息系统、人才库和试题库更新与维护,建立和完善测评手段;5、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告;6、跟踪评估各类人才的使用情况,不断优化招聘方案,提升招聘效率。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源以及心理学相关专业;2、2年以上金融、银行工作经验,或者有猎头招聘经验;3、具有良好的职业道德、敬业精神,团队合作精神;4、有较好的沟通能力,能承受较大的工作压力。职能类别: 招聘经理/主管 招聘专员/助理

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人事专员 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 4-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责公司行政人事相关制度、流程的更新、完善以及执行推动;2、负责招聘管理工作,进行面试与筛选,促进人员的优化配置;3、负责员工入离职、转正、异动等手续的审核与办理;4、 负责公司考勤、薪酬核算工作;5、 负责员工关系管理和企业文化建设,开展团队活动,活跃团队氛围;任职要求1、专科及以上学历,1年以上人力资源工作相关经验,特点优秀者,可以放宽条件;2、对人力资源各模块有全面的认识,在招聘模块能够独当一面;3、熟悉人力资源工作流程,具有较的沟通、协调和推进能力;5、熟练使用Word/Excel/PPT;6、性格活泼,抗压能力强。薪资待遇5000元+提成(每多上岗1天,奖励1500元22)+年终奖

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招聘专员 杭州莱米软件有限公司 杭州 20-50万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;【岗位要求】:1、大专及以上学历;2、有猎头经验优先;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力。5、具备销售思维,有自我驱动力

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涉外人力资源师助理 浙江海达国际文教信息有限公司 杭州 5-7千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.按照主管分配的任务,负责相应的外事招聘职位发布,外教筛选和面试;2.外教材料搜集、整理、翻译和办证进度跟进等;3.按部门主管要求完成指派的相关外勤工作,带外教办理电话卡、银行卡及体检等;4.其它交办工作。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,有教育行业工作经验优先考虑;2、英语口语流利,沟通表达能力强,思维活跃;3、良好的工作心态,抗压能力强;4、热爱招聘工作,良好的团队合作精神;5、1-2年招聘相关实习或工作经验优先考虑;6、优秀应届毕业生亦可。良好的晋升空间:人力资源师助理,初级人力资源师,中级人力资源师,高级人力资源师,人力资源师主管,人力资源师总监。工作时间:朝九晚六,做五休二(周末双休)

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