销售培训及咨询顾问上汽通用汽车金融有限责任公司杭州1-1.5万/月05-14

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

职位内容：1. 独立完成管理与领导力项目运营，或独立完成销售培训项目运营，从培训需求到效果评估的全流程；2. 开发课程，包括编制课件、撰写教案，设计培训形式；3. 讲授课程，熟悉授课技巧，从容应对授课中遇到的问题；4. 指导、辅助重点学员，提高培训质量及效果；5. 不断升级迭代培训课程，收集相关资料、案例进行更新；；6. 参与团队其它核心人才发展项目的设计与开发。岗位要求：1．本科或以上学历，金融、人力资源、企业管理、教育学、营销等相关专业优先；2．3年以上培训相关工作，1年以上领导力发展项目运营经验。具备较强的培训方案设计能力、课程开发能力、课程讲授能力、项目推动能力，熟悉领导力发展，至少有1门以上个人品牌课程的将优先考虑；3．或者3年以上销售相关工作，具备销售培训授课及课件研发经验；4．具备出色的组织计划、沟通协调、书面及口头表达能力，逻辑思维清晰；5．掌握经验萃取、引导技术/教练技术等学习发展技术；6．可接受全国范围出差。

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培训主管-华东大区kappa(中国）华东营运中心异地招聘0.8-1万/月05-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1.建立并优化零售终端培训体系2.根据零售终端培训需求，不定期开发培训课题，编写培训教案3.门店营运SOP培训，持续提升区域门店营运标准4.承接集团层面VIP、企业微信、MSP考核的培训与考核结果跟进5.大区内部企业文化建设活动的协助与开展6.其它大区总监交办的工作任职资格1、年龄26岁以上，大专及以上学历，性别不限；2、3-5年零售行业培训及管理工作经验；3、具有编写授课教材的能力；4、熟悉服装行业相关专业知识5、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；

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培训主管（电商）杭州老板电器股份有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月05-05

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、搭建培训体系：结合电商战略发展需求，搭建电子商务部培训体系，并根据体系规划年度培训工作（包含产品、岗位技能以及公共课程）；2、建立健全线上学习平台：搭建在线学习平台，提升培训知识覆盖率，丰富完善平台内容，通过多种运营手段提升平台用户粘性；3、培训费用预算制定：梳理年度培训需求，制定年度培训费用预算框架；制定培训费用使用进度表，实时监测培训资源落实情况；4、内训师队伍的搭建与打造：制定内训师选拔标准，确定内训师考核流程；明确内训课程开发要求，评估内训师培训效果；5、根据培训需求及培训规划开展落地培训工作，完成课程需求的调研，并根据需求完成课件、工具及试题开发；任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业，3年以上培训岗位相关经历；2、有丰富的内训师队伍管理经验、培训管理与体系搭建的经验；3、有较强的沟通表达与演讲能力、熟悉课程开发流程；了解运用过培训的多种形式。

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培训师杭州诺贝尔陶瓷有限公司杭州-余杭区0.5-1.2万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位一——商学院培训师：1. 讲授公司企业文化；产品知识、生产设备、生产工艺；导购销售技能；终端整体营销能力开发；2. 对学员进行书面测试、考评； 对测试结果进行分析、总结，并对授课内容和方法予以完善；3. 相关课件的自主研发与完善；4. 协助培训经理完成相关课程体系的开发；5.完成上级交办的其他工作。岗位二——人力资源部培训师：1. 协助总部各部门拟订培训计划，并组织实施，并跟进培训后效果反馈； 2. 了解公司内部培训需求，协助上级共同确认需求；3. 联系并维护各类培训机构，办理员工外部培训事宜；4. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；5. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；6. 管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；7. 进行部分课程授课，开发与维护初级课件；8. 建立及管理培训档案，健全培训信息；基本要求：1. 大专以上学历，形象好气质佳，有亲和力；声音有感染力；2. 热爱培训工作，具有建材或相关行业销售培训经验，具有正能量；3.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和公众演讲能力以及良好的PPT操作能力。

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销售培训师FYX掌门教育（杭州)杭州-西湖区1-1.5万/月05-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：

岗位职责】1、实施系统化的销售培训：根据销售业务和培训体系流程，规划，组织和实施各类销售培训，并且对于岗前-新人训，岗中-新兵营，岗后-进阶训等进行培训；2、开发推进业务培训：主导销售培训的需求调研，和培训项目的内容设计，开发并推进有针对性的业务培训课程。如top分享，录音分析等3、确保有效授课：有效整合现有培训资源，根据培训需求化繁为简的进行授课，需丰富的呈现方式，确保内容专业，有效，生动；在日常培训中，优化现有培训方式。4、需要对全国的考情和学情有一定的了解。5、组织开发培训课程，独立完成部分课程的开发，并且内容讲授。6、跟踪1-2个月新人考核-数据+状态;【任职资格】1、统招本科及以上学历，形象气质佳；2、精通电销中心培训管理，2年以上培训相关工作经验；3、优秀的语言组织和表达能力，培训控场能力，沟通、协调能力强；4、擅长一线销售的培养，个人有过top sale或带出top team经验，热爱教育行业；5、具备总结能力并且可输出为系统课件，较熟练使用办公软件；【福利待遇】1、基本工资+绩效奖金 14-16薪;2、签订劳动合同，五险一金；3、临近地铁站，交通便利；4、提供加班打车福利；5、提供岗前培训、在岗带教、晋升技能培训等；6、一年两次晋升机会；【公司介绍】掌门1对1，总部位于中国上海，由清北复交浙等全国TOP名校精英联合创立，是一家为全国中小学生提供高端1对1定制化学习辅导的在线教育公司。采用名师真人1对1在线教育模式，已经拥有超过60000名来自一线城市的优秀师资储备，覆盖全国600多个城市，服务全国百万学生、家长，成为K12在线领域独角兽。

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培训主管浙江斑马家居有限公司杭州-拱墅区0.8-1.3万/月05-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责公司总体培训计划，搭建培训体系，实施加盟商及直营门店管理等培训工作；2、负责加盟商培训需求，经市场调研开发新的管理培训课程，制作ppt教程；3、协调、组织培训计划实施，合理处理培训过程中出现的各类情况，提高培训满意度；4、与加盟商确认培训效果，负责给加盟商答疑解惑，并对商场学员进行后期辅导工作；5、根据专业课程体系要求，不断为课程体系完善提升提供支持；任职资格：1、大专及以上学历，男女不限2、有全屋定制行业培训经历，熟悉定制家居行业者优先考虑；3、5年以上培训及管理经验，有丰富的资源及培训体系搭建经验；

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培训师杭州阿优文化科技有限公司杭州-萧山区0.5-1万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、熟悉公司教育产品与课程，不断推进课程升级与内容标准化；2、负责对加盟客户进行产品与课程理念、教学等内容进行培训；3、负责对加盟客户的教学、课程工作进行持续性维护；4、对加盟客户进行招生工作的支持与配合。任职要求：1、本科以上学历，专业不限，师范类院校毕业生优先； 2、对幼少儿教育感兴趣，富有感召力，善于调动学生的学习兴趣和积极性，有科学教育相关经验者优先；3、普通话标准，语言表达能力强；4、乐观主动，高效严谨，有团队合作精神和较强的组织协调能力；5、有敬业精神，能够接受出差者优先考虑。

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营销培训讲师杭州日之韩医疗器械有限公司杭州-余杭区0.8-1.2万/月05-14

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：外企代表处|公司规模：50-150人

岗位职责1.负责公司项目招商会、培训会的主持和讲解；2.负责公司招商渠道的相关培训工作，针对招商进行培训讲解，解答招商政策及产品问题；3.负责制定或调整代理商、分销商培训工作管理，制定公司培训课程，并实施授课，解答客户提出的疑难问题；4.负责对营销团队成员进行全面系统专业知识、产品知识、销售服务技能的培训；5.分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升社群的活跃度，增加粉丝黏性；6.具备扎实的营销玩法与实战技能，有招商、会销、直销、微商从业经历；7.在各类招商活动中，协助销售团队完成最终销售。岗位要求1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有微营销或线下营销类课程教授经验者优先；2、出色的语言表达能力、国语标准；3、书面表达能力强，能编写教材、设计课程；4、优秀的现场演讲综合把控能力（语音语调、演讲节奏、气氛调动等各方面）；5、熟练运用各类营销工具、有独立的课程设计思路；6、能接受偶尔的短期出差；7、团队协作意识，能对内对外做好营销支持。在日之韩你的付出将得到相应的回报！你将获得：1、优越的薪酬福利，五险一金、餐补、超长年休假、高温福利、过节福利、老员工福利；2、健康产业，享受公司产品免费体验，给你健康的同时，树立正确的价值观和人生导向；3、快速成长（新公司未来成长空间无限大）；4、健康积极的工作氛围（在日之韩，就是选择一种快乐工作的生活！）福利待遇：朝九晚六+社保+公积金+餐补+节假日福利；5、对于租房困难的小伙伴，公司配合寻找合适的房源。

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区域培训师上海萧雅生物科技股份有限公司杭州-西湖区0.8-1万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责新店开业和经营指导；负责销售计划，销售分析，促销活动的跟进；2、负责店铺销售规划、评估及活动，定期提交报告；3、负责店铺的客户关系维护，包括商城关系维护、来往商函的洽谈及VIP客户关系维护；4、负责对店铺的店务人员进行销售技巧、产品知识、陈列知识等相关业务知识的培训和指导；5、负责店铺日常运作管理相关工作的检查与督导；6、负责对店铺日常工作进行检查、监督与评价，并协助制定和实施绩效改善计划；7、完成上级交待的其他工作。任职要求：1、熟悉商场及零售门店运营管理，3年以上团队管理经验；2、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；3、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力；4、化妆品连锁、店铺或专柜零售相关行业5年以上经验； 5、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力； 6、性格踏实稳重、积极上进，具备较好的抗压能力和极强的工作责任心。

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培训主管浙江外企德科人力资源服务有限公司杭州-富阳区1-1万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：1.根据公司总体服务质量情况和员工或专卖店培训需求2.制订、落实公司年度和月度培训计划，选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。3.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；具备岗位所要求的素养和知识。4. 能独立完成培训计划和培训课件岗位要求：1、大专及以上学历，三年相关工作经验2. 具备良好的语言表达能力工作时间：早八晚五，单休，入职一个月交五险五险

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培训师（童装）海明控股集团有限公司杭州6-8千/月05-14

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职责描述：1、按终端培训需求进行分解，协助制定月度或区域培训计划，推进计划实施；2、开发培训课程和工具，编写并优化课程大纲，讲授服装零售行业课程，负责品牌产品知识等课程培训；；3、定期巡店，与终端人员紧密沟通，了解店铺状况，评估培训实施效果，总结店铺实际案例；4、负责直营及经销商新开店铺培训带教，以及培训后知识能力追踪考核；5、对于店铺新员工进行转正晋升考核，输出合格终端店铺管理者；6、进行季度及店长训练营等大型培训工作的组织、执行及落地。任职要求：1、营销管理、服装设计、市场营销等相关专业本科及以上学历；2、1-2年以上服装零售培训经验，童装类目优先；3、逻辑思维清晰，沟通表达、文字功底能力强；4、抗压能力好，能适应高频率的出差

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培训讲师杭州汇池科技有限公司杭州-余杭区1.5-2万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1.负责制定招商会议营销计划，负责会议前期筹备等工作，策划各层级营销会议并实际主持、宣讲部分；2.负责完成会议课件的制作，并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容；3.研究市场现状，分析客户需求，以商业演讲方式配合达成招商目标；4.配合业务需求制定内部销售力培训课程，并培训提升伙伴成员销售力、表达力；5.分析客户群体类型，不断优化招商路演环节及流程，提升演讲技巧，以达到提高成交的目标；6.负责关注市场动向，定期向总部报告一线市场情况。

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培训师广东纽斯葆生物科技有限公司杭州0.6-1万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位要求：1、医药类专业，大专以上学历；2、两年以上相关培训经验，熟悉人体结构；3、表达能力强、口齿清晰，形象气质佳；4、懂得企业文化，有感染力，能独立创作培训课件；5、能适应经常性出差。岗位职责：1、负责对一线市场人员进行品牌文化、产品知识、营养成学医学基础、销售技巧的培训；2、配合区域市场策划品牌推广方案，组织执行促销推广活动，提升终端销量；3、收集区域内的竞品信息及市场销售状况，以便更好的服务一线市场；4、负责培训教材及产品宣传资料的撰写与培训。5、领导安排的其他相关工作。

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医疗专业培训老师（中药西药）北京中公教育科技有限公司异地招聘1.5-3万/月05-14

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

我们需要这样的你：1.专业：药学类等相关专业2.态度：追求教育理想、热爱教育事业、传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；3.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰；有较强的学习能力，能够与企业共同进步；4.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；5.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。我们提供有趣又潜力无限的岗位：1、激情昂扬，一语中的，负责教书育人的同时享受学生们为你疯狂打call！还有最热烈的欢呼与呐喊！2、开朗乐观，热爱学习，承担知识运输的工作，用你的能量，将自己的知识储备帮助学生们成长；3、思维活跃，脑洞大开，参与授课方向所需的研发中，和出题老师进行灵魂的交流与沟通，动动你可爱的手指，把解题方法通过解析传递给学生；相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会、还有惊喜与温暖哟~~1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资，试用期平均月薪6000元起，入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。2、 基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖等；3、 日常关爱：年度体检++茶水吧；4、 文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；5、 特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；6、 长期激励计划：股权激励。And more......更多精彩等你来发现！特别标注：1、讲师岗位主要担负讲课任务，不承担市场营销及会议筹备、组织工作。产品营销会议由各销售团队独立组织。2、浙江中公乘车路线：乘坐335或者85、95路等到甘长村站下车，步行到300米即可到达招聘城市：全国省会城市及直辖市

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高级培训师浙江美人计健康科技有限公司杭州-萧山区1-1.5万/月05-14

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责全国经销商召开的培训会赋能，主要以产品和销售维度；2、负责经销商培训规划、并组织线上线下各类产品销售课程培训；3、独立全案策划执行线上线下培训会开办；4、梳理培训流程、制作培训课件、并及时根据公司产品发展，完善、补充培训方案；5、独立组织全国经销商举办的培训会的线上线下授课。岗位要求：1、本科及以上学历，2年及以上化妆品培训经验；2、熟练使用办公软件，尤其是PPT；3、有丰富的经销商培训经验，有化妆品行业培训经验优先考虑；4、形象气质佳、责任心强，较强的逻辑思维能力，耐心细致，善于沟通，对培训工作有热情；5、能接受出差。

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视觉设计讲师/UI讲师杭州全速网络技术有限公司杭州0.6-1.5万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、熟悉视觉表达课程，具有一定的课程建设能力，可以严格按教材要求授课，对教学中出现的问题及时总结、归纳，对授课效果做出及时反馈和优化；2、有良好的的表达能力、逻辑思维能力和描述能力；3、根据反馈，改进教学方法，完善教学体系；4、完成所授课程的辅导工作，解决学员相关课程疑问，保证学员的学习质量；5、参与课程的研发工作（教学大纲、教学PPT、任务书、教案）；6、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责感，严格服从公司管理制度和要求。任职要求：1、设计类相关专业，大专及以上学历，有3年以上教育培训工作经验；2、精通Photoshop、Illustrator、Axure、AE等设计与原型交互动效软件；3、能够独立完成PC端与移动端各类网站、专题、H5页面、APP的视觉设计，有上线作品；4、对界面视觉与用户研究有一定经验和见解，对手机软件可用性有一定的认识；5、近期有教育培训机构工作经验及优秀工作表现；6、有教学经验者优先，懂代码者优先。

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门店稽核培训专员杭州蔚凝品牌管理有限公司杭州-萧山区0.7-1万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.  定期稽查前厅、后厨工作的达成情况并按照实际稽核情况制定整改计划表。2.  协助营运部门进行门店的基础管理工作。3.  定期制定专岗培训计划，包括新员工培训、岗位技能培训、排班培训等。4.  能慧眼识人，为门店储备更好更优秀的管理人才；任职资格： 1、年龄20—35岁，大专以及上学历，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、具备2年以上门店培训相关经验；4、懂得餐饮或者连锁快消品牌等营运工作； 5、勤奋努力，具备一定的抗压能力。福利待遇： 1、包吃，带薪年假，高温补贴 2、生日福利、年终福利等 3、探亲交通补贴 4、季度团队活动    

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彩妆培训师杭州鸿伊帝化妆品有限公司杭州-滨江区20-25万/年05-14

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责全国终端销售人员的销售技巧培训2、负责全国终端销售人员的化妆技术培训3、负责化妆品相关的培训体系搭建以及课程开发4、需要全国出差（浙江，江苏，武汉，重庆，成都，长沙）任职要求：1、化妆品行业5年以上培训经验2、精通各种妆面，且具有较强的销售能力

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培训部主管杭州瑞亚教育科技有限公司杭州-滨江区1.8-2.5万/月05-14

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1. 能够梳理并建立光伏相关专业课程体系、及课程内容建设；2. 能够与院校沟通教学及课程体系，能够与客户进行授课；3. 完成相关的教学资料（实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等）的研发工作；4. 负责光伏电站运维相关课程授课工作；5. 对教育行业有浓厚的兴趣与激情，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神；6. 完成领导交办的其他工作。任职要求：1. 本科及以上学历，电力、电气、新能源等相关专业毕业，能力优秀者可大专学历；2. 熟悉光伏电站建设和运维体系，从事光伏电站运维工作3年以上；3. 有一定的管理工作经历和经验；4. 能适应短期出差；5. 具有很强的责任心、较强的逻辑思维能力，具有独立的分析和解决问题能力，良好的团队合作精神；6. 有教师或培训授课经历者优先，有变电站工作经历者优先；

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