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杭州 总工程师/副总工程师
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总工程师 杭州金达科技发展有限公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、在总经理的领导下全面负责公司的研发、生产、质量管理工作,对总经理负责。2、组织审查项目的各类方案并进行优化,提出合理化意见,有效地进行技术管理。3、负责对各类合同的技术条款进行审查。4、建立公司质量管理体系,组织制定公司质量管理措施,对发生的质量事故负责组织调查及处理。5、完成总经理交办的其它工作。任职要求:1、自动化、通信、电子等相关专业本科及以上学历,3-5年及以上工作经验。2、熟悉北斗授时、智慧物联、安全防范等专业技术业务,具有提出关键技术课题和组织研究并付诸实施的能力和水平。3、熟悉有关行业的技术标准,能对各类方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的技术,使各类方案科学、经济、合理。4、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好研发、生产中出现的技术问题,并有独立解决重大技术问题的能力。5、具有总结技术实践经验,并从理论上提高,进而达到科学规范水平的能力。6、能够吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感。

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手工具设计总工程师 巨星控股集团有限公司 杭州-江干区 2.5-3万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司产品研发设计中心的技术指导管理,审核开模产品图纸, 完成公司的设计任务;2、把握行业产品发展方向,带领团队在产品开发、工艺改善等方面的能力提升;3、带领团队每年完成开发有市场地位的自主创新项目10项;4、负责指导新材料新工艺应用研究所的工作指导与管理;5、负责公司产品机加工工艺、机械制造、表面处理等方面技术的把握。任职要求:1、本科以上学历,机械设计相关专业毕业,技术与专业知识功底扎实;2、15年以上手工具行业产品开发、产品设计管理经历,担任过产品设计部门经理及以上职位;3、在产品创新、材料性能、结构设计、工艺改良等方面有所特长;4、懂设计软件,如CAD、pro-E等软件;5、有良好的沟通能力,能够承担工作责任与压力。

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技术部经理 上海熠净服饰有限公司 杭州 1-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责: 1、负责服装版房的全面管理,版房日常工作计划安排(任务安排、分发稿件),制版质量、进度跟进与落实; 2、负责制版技术标准建立及制版技术指导、培训; 3、负责建立春夏秋冬各季节各类型产品基准版标准建立、推广应用; 4、负责评版、审版、版型定位、及基本版型标准的建立; 5、负责样品或大货版型工艺尺寸试穿确认,确认样、大货排版加放量确认; 6、负责版房团队建设,及对(纸样、车版、排料、放码、工艺、仓库等)人员的绩效考核管理; 7、负责版型的开发规划,新版型的设计工作; 8、负责工艺标准、工价标准等版房管理规范、标准、工作流程的制定; 9、对下属人员进行技术培训和指导,不断提高制版技术; 10、对版房的工作质量进行审核把关并承担管理责任; 11、负责对工厂、设计等相关部门的工作协调;  12、对版型、工艺、尺寸确认的准确性负责; 13、对打版进度、版形确认的及时性负责; 14、负责版房资料的保管、保密。二、任职要求:  1、大专以上学历、服装设计专业,8年以上服装工作经验; 2、对纸样设计、车版工艺、印花工艺、洗水工艺等服装制作各环节熟悉; 3、有过3年以上服装企业版房工作经验;对服装生产工艺、流程熟悉;  4、有过2年以上服装企业版房主管工作经验、3年以上版房技术经理工作经验; 5、有过绩效考核管理经验; 6、沟通协调能力强、执行力强。具备较强的统筹规划能力。 7、有立裁经验;具备较强的团队管理能力。 8、对人体结构比较了解,熟悉不同区域、消费年龄层的形体特点,对版型有独到的研究; 9、对版房员工进行技术指导,具备培养员工的能力和技巧不符者,勿扰!

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(新能源项目)副总经理 吉利集团(总部) 杭州-滨江区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.根据集团的战略规划,协助制定和优化公司的中长期经营战略和年度的经营目标,构建营销体系和行动计划,经批准后组织实施、落地; 2.结合公司现有优势,负责规划、筹建、组织开展动力锂离子电池业务,负责产品系统的市场推广工作; 3.统筹协调资源,建立与各地政府的相关部门及新能源整车公司的良好关系; 4.组织协调各方资源开展渠道营销、客户关系拓展维护,建立调整营销组织系统,细分市场建立、拓展、调整市场营销及售后服务,帮助培育各级营销及服务网络的经营能力,提升其品牌忠诚度,确立并维护市场秩序; 5.负责制定集团市场营销激励政策。任职资格:1.本科及以上学历,市场营销、电化学、金融等相关专业,5年以上动力锂离子电池、新能源汽车行业经验,有丰富汽车整车行业资源关系优先考虑, 3年以上新能源公司副总经理、开发总监等岗位工作经历; 2.熟悉与政府部门沟通的方法与技巧,具备独立的项目前期投资分析、商务谈判能力; 3.具有优秀的全局把控能力、资源整合能力、创新力及良好的团队管理建设能力、市场拓展能力; 4.理解并认同公司的经营理念、公司文化,并愿意与公司共同成长。

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总工程师/副总工程师 杭州中奇环境工程有限公司 杭州-西湖区 0.5-1.2万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:50-150人

职责描述: 负责公司技术管理和技术开发。职位要求:1、具有相关岗位工作经历;2、在技术上有较强的决策、指导能力。3、从事过废水、固废技术研发工作。4、有高工职称优先。5、全职、***或退休均可。(具体待遇面议)

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技术经理 杭州强本塑胶科技有限公司 杭州-萧山区 1.5-2万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、主持技术部门的全面工作(技术部门包括:项目工程组、生产工程组、设备维护组、模具车间),组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;2、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;5、完成技术文档资料的归档管理工作;6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;7、深入部门间的密切配合,加强协作。任职资格1、模具设计或机械制造类相关专业本科学历以上;2、10年以上塑胶制品生产行业从业经验,具有同行大型知名企业从业管理经验优先;3、精通项目管理工作;4、熟练相关设计软件、开发工具技术的应用;5、具有良好的领导能力,学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立解决问题的能力;6、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心。

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技术负责人(总工) 金都房产集团有限公司 杭州 30-40万/年 11-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求: 1、具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称(高工证需浙江省人社厅发)。 2、须具有从事施工单位工程施工技术管理的工程业绩。 3、大专以上全日制学历。 4、具有安全管理人员A证。 5、公司缴纳社保。

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生产子公司总工 浙江扬帆新材料股份有限公司 杭州-滨江区 20-30万/年 11-16

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责拟订公司的产品战略,制定公司年度项目发展计划;2、负责生产工艺技术优化、参与生产装备的改造提升;3、负责新项目技术研发、转化等管理工作;4、负责生产重大质量问题的改进与攻关工作;5、负责公司技术队伍的管理与建设。岗位要求:1、全日制硕士以上学历,化工相关专业,英语六级或以上;2、研究生10年以上精细化工有机合成相关工作经验,及化工工艺设计工作经验;3、精于化学合成,熟悉生产工艺、技术、设备及车间项目运行管理;4、熟练掌握化工专业知识,具备化工工艺技术管理能力、独立工艺路线设计能力;5、责任心强,善于沟通,敢于管理。

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总工程师 浙江美通筑路机械股份有限公司 异地招聘 20-30万/年 11-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作;3、负责项目的总体设计;4、制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;5、分析技术条件、资源状况、市场需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目建议;6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。任职资格1、相关专业大学本科及以上学历;2、10年以上工程机械行业相关工作经历;3、精通行业内的***方法;能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力,认同企业精神;5、具有高级工程师资格。

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研发经理 上海昌智盛实业有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作,制定服务规范;2、完成产品研发、小试、中试、量产;3、对公司内外进行产品培训和讲解;4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题,组织公司研发人员提供支持;5、撰写产品文档及数据分析报告;6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。任职资格1、高分子材料专业,本科以上学历;2、两年以上研发部门管理工作经验;3、逻辑分析能力强,条理性强,有一定的讲解能力;4、熟悉相关高分子膜材料产品的性能和知识;5、善于沟通,表达力强,责任心强,灵活自信,应变能力强;6、具备良好的职业道德和职业习惯。

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