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杭州总工程师/副总工程师
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总工程师浙江瑞阳环保科技有限公司杭州-江干区2-2.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责概述 协助总经理负责公司新项目的全流程管理,进行技术把关; 负责新工艺、新技术的引进,负责重点设备的考察、选型;                   3、制定公司项目技术管理流程,指导现场踏勘,确定技术路线;   4、制定公司质量控制体系,抓好质量管理工作;   5、建立技术培训体系,负责内部人员技术培训和考核。        任职资格说明:       1、全日制本科以上学历。       2、十年以上水煤浆气化或煤化工类企业技术工作背景,有化工企业总工程师、技术副总工工作经验的优先,化工专业高级工程师职称优先。   3、熟悉化工企业技术管理、工程项目建设、安全环保。   4、公司处于上升期,薪资开放,优秀者根据能力、资质定薪。该岗位为瑞阳投资控股公司--梵境新能源科技(浙江)有限公司招聘。梵境致力于以合成浆气化技术为依托,实现对各类有机危废物的终端无害化处置和新能源再生利用。公司立足现有技术,不断开拓创新,变废为宝,改善生态,打造环保和新能源领域一流的绿色技术企业。

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能源总工程师(锅炉技术总工)浙江天草生物科技股份有限公司异地招聘1.6-2.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全日制本科及以上学历,热能工程、暖通、动力工程与控制、能源工程、机电等相关专业毕业;    2、具有大型热电厂或化工、食品等企业能源与动力管理总工程师、厂长、运营技术管理3年以上经验,或具备大型生物质、循环流化床等锅炉技术管理5年以上工作经验,掌握国家政策法规及行业技术发展方向,对技术质量管理有独到见解,有相关资格及职称证书者优先考虑;    3、具有强烈的进取心和责任心,精力充沛,身体健康,个性亲和,富有开拓精神。    4、***。

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注塑经理无锡节百力自动化设备有限公司杭州-萧山区1.5-2万/月05-25

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉注塑生产流程,能合理安排生产,善于成本控制;2、熟悉模具和注塑机的相关技术,能迅速解决注塑生产中出现的问题;3、根据销售部下达的生产计划单,合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作,并检查指导生产计划的执行情况,采取有效措施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期;4、制定修模和新制模具方案与预算,并确保按时完成;5、对模具结构和注塑工艺进行分析改进,不断完善提高工艺流程和塑件质量。6、负责注塑部的全面管理工作。

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总工程师碧桂园集团广东腾越建筑工程有限公司异地招聘1.5-2万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、主持编制和组织实施公司的中长期技术发展规划和技术组织措施。负责公司工程的施工质量、技术工作的总体控制。负责对“四新”的推广与应用。2、贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全公司技术、质量、安全管理制度。?3、管理公司的整体核心技术、重大技术决策和技术方案。4、审批公司招投标工作的相关技术资料等。?5、主持编制大中型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特种工程的施工组织设计。审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数。6、参加大中型建设项目的图纸会审、方案论证。?7、主持技术会议,研究和处理施工中重大技术问题和安全操作问题,负责处理重大质量安全事故,并提出技术鉴定和处理方案。8、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理。9、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案。10、负责督促工程项目的交竣工验收准备工作,主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收;组织施工技术总结和学术论文、施工工法的撰写并负责审核和向上级申报。11、组织开展一体化管理体系的运行管理,检查全面质量管理活动,指导质量体系小组活动。12、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、学历本科及以上,土木工程等相关专业;2、有10年以上工作经验;3、持有一级建造师、高级工程师。福利待遇:五险一金、包吃包住、年终奖金、绩效奖金、通讯补贴、电脑补贴、体检补贴、安家补贴。工作地点:湖北省内。房企巨头碧桂园集团期待您的加入!

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工程项目经理(海上风电)浙江胄天科技股份有限公司杭州2-3万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协调项目相关对外部门,保证项目现场工程实施进度和质量交付符合客户要求。2、负责对现场项目前期规划、中期实施、后期验收进行过程把控。3、负责对客户的问题解答,及其它海上项目实施相关的问题解决。任职要求:1.海洋工程、机械设计等相关专业,本科及以上毕业;2.三年以上项目管理经验,且具备2个及以上海上项目工程经验(风电项目优先考虑);3.性格外向且具备良好的沟通和协调组织能力,且具备独立管理工程项目的能力;4.爱岗敬业,有团队合作精神,适应出差;5.熟练的英语沟通能力。

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副总经理江苏远业液压机械有限公司异地招聘20-30万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作职责:1. 参与公司发展战略和年度经营计划的拟定、修订,达成年度经营目标,组织制定各项工作计划;2. 负责技术部、制造部、生管部、品质部的运营管理,组织完善公司的管理制度、流程制定与落实,推进公司管理机制的完善;3. 审核生产、外协、采购计划,组织、安排生产工作,确保完成公司的生产运营目标;4. 着力提高公司运营效率,降低运营成本,提高产品一次合格率,提高订单准时交付率,提升客户满意度;5. 组织制订各部门规章制度,积极推进各项改革,推行岗位责任制,不断提高工厂管理水平;6. 督导对生产设备进行日常维护、保养,安排对生产设备进行定期维护,保障设备满足生产任务及产品品质;7. 组织对新产品进行评审,保证开发各阶段技术、生产等问题得到及时发现与处理;8. 领导对生产工艺、机器设备、工装夹具、刀具等进行改进,保证产品品质、降低生产成本、提升生产效率、满足交货期,达到降本增效的目标;9. 跟踪各部门日常工作,及时处理技术、品质、生产等疑难问题点;10. 对薪酬制度进行优化,推进绩效考核制度;11. 召集、主持公司运营会议、专题会议,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,及时协调处理部门之间的问题,保证生产经营正常运营;12. 负责公司战略性人才需求计划,指导、监督人才需求培养和关键岗位人才梯队建设工作,提高各人员的思想素质和业务素质;13. 优化管理流程,领导营造企业文化氛围,14. 参与公司重要来宾的接待、公关事宜;15. 完成总经理安排的其它事项。任职资格/技能要求:1. 35-60岁,大专以上,机械类专业,能看懂机械图纸;2. 5年以上制造型企业规范化管理工作经验,至少3年的机械行业或副总经理工作经验,有技术背景优先;3. 擅长打造高效、有执行力、坚持不懈持续改进的团队;4. 对数据分析敏感,能通过各种报表发现问题,并追踪问题的解决。

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工艺科长杭州锐冠科技有限公司杭州-余杭区10-20万/年05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责工艺部门的人员管理,工艺文件及工艺图纸的审核;2、制定组装、机加、焊接等工艺流程;3、负责解决生产过程的工艺问题;4、负责BOM表等信息与MES、PDM及ERP系统的对接工作。任职要求:1、数控、机械类专业,8年以上工艺工作经验;2、优秀的沟通协调能力和管理能力。

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高分子材料工程师中澳恒基科技有限公司异地招聘3-4万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

高分子材料与工程专业大学本科及以上学历,8年以上pvc,wpc,,lvt,,pe,pp,pvc/ABS,HIPS生产经验,塑料工程师及以上职称。非本专业的人士请勿投简历。谢谢。

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副总裁(公路机电技术负责人)浙江网新电气技术有限公司杭州30-50万/年05-22

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、人员要求:1. 大专及以上学历,具有8以上工程技术管理经历;2. 公路工程相关专业高级职称或公路工程(或机电工程)专业一级注册建造师执业资格;3. 主持完成过本类别工程业绩不少于2项;4. 具备公路机电工程分项二级资质技术负责人的资格条件;二、承担过的项目业绩要求:1. 项目必须为公路机电工程分项资质企业承接项目,老标准资质名称:公路交通工程专业承包企业资质的通信、监控、收费综合系统工程分项资质;2. 项目至少含公路通信、监控、收费系统,其他系统可以若干组成;3. 主持过该项目,***在合同、中标通知书、验收材料能体现其地位,若没有通过施工过程材料或业主来证明;4. 项目需要网上能查询,属于公开招投标项目;5. 本类别工程为:公路通信、监控、收费、干线传输系统、移动通信系统、光(电)缆敷设工程、紧急电话系统、交通信息采集系统 、信息发布系统、中央控制系统、供配电、照明、智能交通管理等机电系统及配套工程系统的施工及安装。三、其他1、专(兼)职均可;若为***,社保需要转入我公司,不允许在其他地方交社保;2、本岗位年薪标准为:30-50万;

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总经理助理(分管工程)杭州森淼房地产开发有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.全面协助、支持总经理的日常工作,完成公司生产经营目标,实现公司可持续发展;做好分管工作的组织、协调、推动和监督管理工作;2.全日制本科,工商管理等相关管理专业;3.5年以上房产管理岗位工作经验,能独立处理公司内外事务;4.熟悉房产行业的制度流程;熟悉房地产开发项目工作程序;熟悉相关法律法规;擅长团队制度建设;5.抗压能力强,具备组建和管理团队的能力;优秀的写作能力、口头表达能力、谈判能力、沟通能力、逻辑思维能力;良好的把握原则的能力,应变能力强;6.具备中级职称者优先考虑。       

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高级IE工程师杭州奥蒂电控股份有限公司杭州1.2-2万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责推动部门数据统计标准化。2. 负责推动工时与生产能力的统计、分析和研究,优化和提高公司劳动效率;3. 负责推动产品的成本结构分析,给出产品成本降低合理建议。4. 负责推动公司标准系统的维护, 包括EC, SAP, CDB, KM。5. 负责推动公司包装系统的标准化。6. 根据公司长、短期发展计划,规划生产车间及厂区布局;7.负责部门工作的分配和推动及根据部门发展需要组织人员培训。8.完成上级领导临时布置的相关工作;9.遵守公司各项规章制度;职责范围:1. 公司内部的产能分析,厂房布局,成品包装,成本研究和标准系统维护工作。任职条件:1.学历:大学本科以上,具有相关工作经历;2.工作经历与需求:? 从事工业工程工作3年以上;? 熟悉产品、工艺计划、工艺流程;? 具有对工时分析、评估能力,并能熟练运用;? 熟悉生产过程的各个环节,并能进行分析、优化生产线;? 具有较为综合的能力分析和策划经验;? 了解精益生产方式。3.语言能力:良好的英语听,说,读,写能力;4.熟练操作PC及使用Microsoft office、Auto CAD等软件;5.其他要求:了解公司质量体系标准,熟悉与本职工作相关的质量体系标准和ISO14001环境体系标准。

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研发总监-高低压元件-急急急宁波市智通人力资源服务有限公司杭州1.4-2.5万/月05-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

年龄30-45周岁,机械、电子、工业自动化等相关专业本科学历,熟练操作SolidWorks、Pro-E、CAD等设计软件,10年以上高、低压电器元件、成套装置及附件机械结构研发经验,其中至少3年以研发部门经理任职经验,熟悉高低压配柜行业发展趋势,具备良好创新能力。      符合条件者可直接致电胡总:18958222328

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机械设计高级工程师阿法门窗控制系统(杭州)有限公司杭州-西湖区1-1.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、负责新产品开发的规划和管理;2、主导传动类新产品设计。岗位要求:1、熟练使用AutoCAD,office等软件;2、优秀的机械制图功底,熟悉机械产品结构设计、材料、公差配合选用等;3、熟悉塑料,五金,压铸等模具;4、大专以上学历,机械设计自动化或机电一体化专业;5、有1年以上新产品开发管理经验;6、有3年以上机械设计特别是齿轮传动机构设计方面的经验;7、有减速机成功设计案例更佳;8、有一定的英语阅读能力;***有外资或合资企业工作经历;9、待遇面议。

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工程 设备 自动化 DCS 电气 仪表杭州下沙生物科技有限公司异地招聘0.6-1.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘:在医药化工企业有多年工作经验的工程技术人员、设备管理人员、自动化专业人员、DCS技术人员、电气仪表技术人员或管理类人员等相关岗位。1、本科及以上学历,过控/化工/机械/电气/自动化等专业;2、3年以上大中型现代化化工企业相关岗位从业经历;3、精通机械设备、DCS/自动化系统、电气系统其中之一;4、认可公司文化,强烈的责任心,顾大局,务实高效的工作作风。目前工作地址:浙江金华金西开发区,2020年初杭州公司将将搬到浙江金华金西开发区(浙江花园营养科技有限公司),我公司搬迁是目前金西***项目之一,总投资103.6亿元,总用地1600亩。杭州公司地址:下沙开发区20号大街166号(一号路与20号路交叉口);联系方式: 0571-86571218(主要)/86571186邮箱:554060869@qq.com

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制膜工程师嘉兴鹏翔包装材料有限公司异地招聘1-1.5万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉各类膜元素,熟悉各类膜配方、工艺,熟悉包装膜发展趋势,熟悉制膜的各类原料2、负责CPP膜、POF膜、镀铝膜等膜的研发、质量改进提升,常规产品维护与优化,着重高、新产品的开发3、对生产过程中产生的问题提供技术支持和指导任职资格:1、具有一定的制膜理论基础,具有较强的总结与分析能力2、有较好的沟通能力,具有独立开发能力3、能熟练使用相关研发、制图软件

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技术负责人浙江富冶集团有限公司杭州2.5-4万/月05-14

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、负责或参与新项目设计及项目前期如可研、初步设计等技术工作;2、统筹或参与新项目建设;3、集团日常技术工作管理。任职要求:1、50周岁以下,冶金专业优先,全日制大中专以上学历,经验丰富者年龄可适当放宽;2、15年以上铜冶炼行业工作经验,到少有一个完整的铜冶炼项目主要负责人工作经验,或有色设计研究院冶金专业10年以上工作经验(负责过三个以上较大铜冶炼项目)。3、有铜冶炼项目设计、可研、初步设计相关经验。4、对铜冶炼火法、湿法系统有较深的了解。职级定位:集团技术总工,经验稍逊者可定位为技术部门的中层正副职

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集团顾问总工程师杭萧钢构股份有限公司杭州10-50万/年05-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、设计管理:                                                             (1)对相应专业的设计工作流程制订提出意见,及时发现各种技术问题,确定改进的具体措施;对重大或复杂工程项目方案设计在符合国家规范标准下的先进性和经济合理性提出有效建议。(2)协助总工开展相应专业设计标准化开发、培训、应用和技术研发工作。2、工艺管理:督促全过程工艺管控,协助解决相关技术问题;进行质量工艺改善课题研究、完成试点、全面培训推广。3、质量管理:协助编制和监督实施公司内控标准;对重大、特殊产品组织编制和审定质量计划提出有效建议。4、安装技术管理:审核相应专业工程施工组织设计方案;对施工手册、工程施工安装标准的编制、修订工作提出有效建议;协助开展工程安装过程中出现的重大技术质量事故进行调查分析与处理;对现场施工各类人员的安装技术培训。5、新产品、新技术、新项目管理:审核新技术、新产品及创优工程的立项、申报;协助开展新材料、新工艺、新设备、新技术的推广应用。6、技术支持与交流:代表公司参与对外技术交流,提高公司行业影响力。任职要求:1、正高级工程师职称、本科及以上学历,工程设计、工程管理相关专业2、30年以上大型甲级单位、国有企业从事工程设计、工程管理经验,10年以上总工程师及以上技术类职务经验3、在建筑领域相关方向(建筑、结构、设计、施工安装、材料等)有较深造诣,行业专家人物

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宁波分公司总经理浙江求健科技有限公司杭州-滨江区1.5-2万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

宁波分公司总经理1、在公司总裁全面带领下,统筹安排宁波分公司各项工作、协助研究院开展工作指标,经营管理工作,合理调配资源,完成年度生产经营任务指标。 2、健全完善生产经营、质量管理、成本控制、安全生产设备运行、考核体系及各项规章制度流程,组织落实监督调控生产过程各  项指标。3、制定公司发展策略,全面负责宁波分公司运营管理工作,4、负责公司业务的开拓与创新,指导业务完成,达成业务指标。5、负责公司运营架构确定及团队组建、人员培训。任职要求:1、从事幕墙石材行业5年以上,熟悉销售管理、财务管理者优先考虑。2、8年及以上企业运营工作经历,具备良好的工厂经营管理、生产安全、环保、工艺、质量控制、设备管理能力,有较强计划性和决策指挥能力。 有相关建材新材料工作经验者。3、35-45岁,全日制本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业。4、沟通能力强。5、工作地点:浙江宁波

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钣金设计师杭州世创电子技术股份有限公司杭州-余杭区0.5-1万/月05-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责钣金产品的图纸展开.2、负责产品工艺的技术支持.3、负责产品相关售前售后技术支持及成本核算..4、负责产品相关品质及技术标准制定.5、熟练使用CAD,SOLIDWORKS,等设计软件6、具有一年以上工作经验,有电力钣金设计经验优先录用.

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生产副总杭州比驰进出口有限公司异地招聘1-2万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 参与公司经营管理与决策,参与公司各项管理制度的制定并组织实施;2、 领导分管部门并制定工作目标与工作计划,督促各部门实施并按计划完成;3、 及时处理影响各项工作计划实施的问题;4、 参与生产管理,物资供应、品质管控的日常工作;5、 督促生产和采购进度,保证产品、物资供应的及时性;6、 监督产前试做、技术转移等执行情况,主持工艺方案的论证;7、 负责公司产品制造成本控制与管理;8、 负责质量管理制度体系的建设,制定产品检验标准,主持产品重大质量事故的分析和处理;9、 负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属个部门的人员调配、培训、考核意见;10、      负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其他部门间的关系,解决争议;11、      完成总经理交办的其他工作任务。任职资格:1、大学本科及以上学历,机械、电子(高分子、化学工程)等相关专业毕业;2、具有较强的生产组织指挥管理能力及扎实的专业功底;3、三年以上防护、防弹行业生产管理经验为优;4、诚实敬业,愿意接受挑战,能承受压力; 5、具有良好的沟通协调组织能力,有团队协作精神。

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