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杭州 总工程师/副总工程师
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总工程师 正清环保工程有限公司 杭州-西湖区 15-20万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面组织项目设计工作,提出工艺设计原则;2、负责技术方案与施工图设计技术把关与管理,技术难题的指导与解决;3、参与制定公司技术发展方向,负责公司技术创新、技术开发,负责与高校、国际公司的新技术的联合开发、引进消化;4、负责建立、健全、更新和完善公司技术培训与管理相关的体系、制度、流程以及技术人员与技术事务的评价、考察和考核办法并负责组织实施;5、参与编制相关工艺指导手册,配合各部门进行技术支持工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,环境工程,给排水等工业专业;2、10年以上相关专业工作经验,其中技术审核工作经验5年以上,有设计院工作经验者和水处理行业设计审核工作经验者优先。3、具有创新意识和不断学习的能力,具有很好的协调组织能力和良好的人际关系,具有敏锐的专业洞察力,善于发现问题、分析问题、解决问题。4、掌握污水处理行业工艺技术,熟悉行业项目建设流程;5、持有高级职称或注册类工程师等相关证书者优先。

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毛纱粗纺工厂总工程师 浙江春风纺织集团有限公司 杭州-滨江区 2-2.5万/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 熟悉并掌握毛纱工厂粗纺设备(日本、英国进口设备)机修、纺纱技术;2. 10年以上相关岗位工作经验。

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制造部总监/生产工艺总监 杭州安杰思医学科技有限公司 杭州-余杭区 15-25万/年 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按照公司战略要求,负责管理所有产品的生产工艺及制造;2、负责公司新产品的生产导入,建立配套的工艺和方法,满足质量和成本的要求3、负责公司量产品的工艺技术优化改进,满足质量和成本的要求;任职要求:1、大专及以上学历,机械相关专业,35-45周岁;2、10年以上产品导入和制造管理工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、工作责任心强,工作积极主动,能够独立完成任务,承受工作压力;4、较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力。

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纳滤膜应用研发工程师 宁波新亚联合创业投资有限公司 杭州 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司投资的日新恒力是一家从事RO膜、中空纤维膜的生产企业,拟在杭州成立研发中心(筹),诚招下例人员: 1、 研发中心主任,要求熟悉反渗透膜及水处理设备、超滤水及处理设备,纳滤水处理设备的各种原理及应用,具有多年研发经验,具有团队组建及管理能力。2. RO膜生产制造研发工程师。3. RO膜应用研发工程师。4. 超滤膜生产制造研发工程师。5. 超滤膜应用研发工程师。6. 纳滤膜应用研发工程师。

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技术副总 金华市捷特包装有限公司 异地招聘 10-30万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

同等工作经验三年以上,有军工企业经验优先薪资待遇:1、年薪10-30万,看工作年限、毕业院校、学历、工作经验、专业技术职称、能力等因素面谈。 福利:单休,早8晚5,日工作7.5小时,节假日正常休假,带薪年假,节日福利,生日礼品,五险,免费工作餐,上下班公司班车接送和住宿,旅游等。

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手工具设计总工程师 杭州巨星科技股份有限公司 杭州-江干区 30-40万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司产品研发设计中心的技术指导管理,审核开模产品图纸, 完成公司的设计任务;2、把握行业产品发展方向,带领团队在产品开发、工艺改善等方面的能力提升;3、带领团队每年完成开发有市场地位的自主创新项目10项;4、负责指导新材料新工艺应用研究所的工作指导与管理;5、负责公司产品机加工工艺、机械制造、表面处理等方面技术的把握。任职要求:1、本科以上学历,机械设计相关专业毕业,技术与专业知识功底扎实;2、15年以上手工具行业产品开发、产品设计管理经历,担任过产品设计部门经理及以上职位;3、在产品创新、材料性能、结构设计、工艺改良等方面有所特长;4、懂设计软件,如CAD、pro-E等软件;5、有良好的沟通能力,能够承担工作责任与压力。

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设计(副)总监(污水业务板块) 杭州鼎隆环保科技有限公司 杭州-余杭区 13-20万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招投标技术方案编制;2、负责较大项目现场勘察并进行工程施工图、管网图、设备安装图的设计;3、与业主方沟通,满足业主要求设计施工图、调整施工图,并出必要的调整方案。任职要求:1、设计类、环境工程类本科以上,多年污水处理设计经历。2、精通制图,尤其是工程图、管网图;3、较好的沟通能力;4、27-45之间。5、男女不限。薪资待遇:副总监:13-20万年薪(13-14薪)+业绩奖+出差补贴。总监:15-22之间。具体面议。

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手工具设计总工程师 巨星控股集团有限公司 杭州-江干区 2.5-3万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司产品研发设计中心的技术指导管理,审核开模产品图纸, 完成公司的设计任务;2、把握行业产品发展方向,带领团队在产品开发、工艺改善等方面的能力提升;3、带领团队每年完成开发有市场地位的自主创新项目10项;4、负责指导新材料新工艺应用研究所的工作指导与管理;5、负责公司产品机加工工艺、机械制造、表面处理等方面技术的把握。任职要求:1、本科以上学历,机械设计相关专业毕业,技术与专业知识功底扎实;2、15年以上手工具行业产品开发、产品设计管理经历,担任过产品设计部门经理及以上职位;3、在产品创新、材料性能、结构设计、工艺改良等方面有所特长;4、懂设计软件,如CAD、pro-E等软件;5、有良好的沟通能力,能够承担工作责任与压力。

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副总裁(公路机电技术负责人) 浙江网新电气技术有限公司 杭州 30-50万/年 01-21

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、人员要求:1. 大专及以上学历,具有8以上工程技术管理经历;2. 公路工程相关专业高级职称或公路工程(或机电工程)专业一级注册建造师执业资格;3. 主持完成过本类别工程业绩不少于2项;4. 具备公路机电工程分项二级资质技术负责人的资格条件;二、承担过的项目业绩要求:1. 项目必须为公路机电工程分项资质企业承接项目,老标准资质名称:公路交通工程专业承包企业资质的通信、监控、收费综合系统工程分项资质;2. 项目至少含公路通信、监控、收费系统,其他系统可以若干组成;3. 主持过该项目,最好在合同、中标通知书、验收材料能体现其地位,若没有通过施工过程材料或业主来证明;4. 项目需要网上能查询,属于公开招投标项目;5. 本类别工程为:公路通信、监控、收费、干线传输系统、移动通信系统、光(电)缆敷设工程、紧急电话系统、交通信息采集系统 、信息发布系统、中央控制系统、供配电、照明、智能交通管理等机电系统及配套工程系统的施工及安装。三、其他1、专(兼)职均可;若为***,社保需要转入我公司,不允许在其他地方交社保;2、本岗位年薪标准为:30-50万;

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总工程师 杭州金达科技发展有限公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、在总经理的领导下全面负责公司的研发、生产、质量管理工作,对总经理负责。2、组织审查项目的各类方案并进行优化,提出合理化意见,有效地进行技术管理。3、负责对各类合同的技术条款进行审查。4、建立公司质量管理体系,组织制定公司质量管理措施,对发生的质量事故负责组织调查及处理。5、完成总经理交办的其它工作。任职要求:1、自动化、通信、电子等相关专业本科及以上学历,3-5年及以上工作经验。2、熟悉北斗授时、智慧物联、安全防范等专业技术业务,具有提出关键技术课题和组织研究并付诸实施的能力和水平。3、熟悉有关行业的技术标准,能对各类方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的技术,使各类方案科学、经济、合理。4、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好研发、生产中出现的技术问题,并有独立解决重大技术问题的能力。5、具有总结技术实践经验,并从理论上提高,进而达到科学规范水平的能力。6、能够吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感。

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市政设计院总工程师 鲲鹏建设集团有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立、保持和改进本院技术管理体系工作;2、建立本院ISO质量体系文件及管理体系;3、主持重要项目的设计或设计方案的评审工作;4、主持重大技术、质量问题的处置工作。任职要求:10年以上设计院工作经验;本科、高级职称及以上的土木工程、桥隧、结构工程或市政相关工程专业;取得注册类资格者优先。

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区域职能项目管理部总监/副总监 越秀地产华东区域公司 杭州-江干区 40-50万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹负责区域公司各项目工程策划及进度计划管理、工程质量管理、安全管理、考核问责、工程巡检、材料管理、样板管理、工程技术研究及标准化、工程技术支持、工程信息化、工程后评估工作。 2、负责项目部条线新拿地项目前策工作,同时可承接项目部(副)总监岗位需求。任职资格:1、本科学科,工业与民用建筑、建筑工程、工程管理、项目管理、建筑学、给排水、暖通、电气工程等相关专业;2、八年以上工作经验,五年以上一、二线房产企业项目管理岗位工作经验,三年以上房地产企业工程管理中心管理经验或项目工程经理级及以上岗位完整项目管理经验;3、熟悉工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范;熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识;了解施工工艺与工程量的计算,工程项目开发成本全过程控制等知识;具备项目进度计划管理、安全和质量管控经验和能力;4、具备良好的识图、审图能力、具备基本办公软件操作使用能力,网络应用技能,公文写作技能;5、具备良好的问题解决能力和责任感,具备优秀的组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,工作认真、细致,责任心强。

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技术总监(工作地湖州) 浙江朗奥物流科技有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、要求20年以上相关经验;2、机电类专业;3、硕士以上学历;4、有很强的专业技术能力。5、薪资待遇优厚,具体面议!

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技术经理 杭州强本塑胶科技有限公司 杭州-萧山区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、主持技术部门的全面工作(技术部门包括:项目工程组、生产工程组、设备维护组、模具车间),组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;2、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;5、完成技术文档资料的归档管理工作;6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;7、深入部门间的密切配合,加强协作。任职资格1、模具设计或机械制造类相关专业本科学历以上;2、10年以上塑胶制品生产行业从业经验,具有同行大型知名企业从业管理经验优先;3、精通项目管理工作;4、熟练相关设计软件、开发工具技术的应用;5、具有良好的领导能力,学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立解决问题的能力;6、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心。

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机械总工 杭州锐冠科技有限公司 杭州-余杭区 2-2.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 重点院校本科以上学历,20年以上机械设计经验,2、 在中大型机械装备厂担任过总工职务,或设计部部长职务,3、 机械设计经验丰富,熟悉机械加工工艺,转正后待遇:工资+奖金+股权激励;

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(新能源项目)副总经理 吉利集团(总部) 杭州-滨江区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.根据集团的战略规划,协助制定和优化公司的中长期经营战略和年度的经营目标,构建营销体系和行动计划,经批准后组织实施、落地; 2.结合公司现有优势,负责规划、筹建、组织开展动力锂离子电池业务,负责产品系统的市场推广工作; 3.统筹协调资源,建立与各地政府的相关部门及新能源整车公司的良好关系; 4.组织协调各方资源开展渠道营销、客户关系拓展维护,建立调整营销组织系统,细分市场建立、拓展、调整市场营销及售后服务,帮助培育各级营销及服务网络的经营能力,提升其品牌忠诚度,确立并维护市场秩序; 5.负责制定集团市场营销激励政策。任职资格:1.本科及以上学历,市场营销、电化学、金融等相关专业,5年以上动力锂离子电池、新能源汽车行业经验,有丰富汽车整车行业资源关系优先考虑, 3年以上新能源公司副总经理、开发总监等岗位工作经历; 2.熟悉与政府部门沟通的方法与技巧,具备独立的项目前期投资分析、商务谈判能力; 3.具有优秀的全局把控能力、资源整合能力、创新力及良好的团队管理建设能力、市场拓展能力; 4.理解并认同公司的经营理念、公司文化,并愿意与公司共同成长。

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技术质量部长/总监 吉利集团(新业务) 异地招聘 2.5-3万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、根据集团战略目标,制定集团技术质量部月度、季度、年度工作计划、预算计划等工作;2、负责公司技术工艺体系、质量管理体系、设备管理体系建设,制度、流程的管理;3、新产品的开发管理及技术工艺的落定及相关程序流程、文件的落定;4、现有技术工艺的日常管理、体系改进升级等工作;5、质量体系的管理(IATF16949、ISO9000、船级社等);6、各产品质量系统的日常管理及质量活动的运行管理;7、新项目新基地建设支持工作;8、领导交代的其它事务。

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技术负责人(总工) 金都房产集团有限公司 杭州 30-40万/年 01-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求: 1、具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称(高工证需浙江省人社厅发)。 2、须具有从事施工单位工程施工技术管理的工程业绩。 3、大专以上全日制学历。 4、具有安全管理人员A证。 5、公司缴纳社保。

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总工程师/副总工程师 杭州中奇环境工程有限公司 杭州-西湖区 0.5-1.2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:50-150人

职责描述: 负责公司技术管理和技术开发。职位要求:1、具有相关岗位工作经历;2、在技术上有较强的决策、指导能力。3、从事过废水、固废技术研发工作。4、有高工职称优先。5、全职、***或退休均可。(具体待遇面议)

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副总经理 江苏远业液压机械有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作职责:1. 参与公司发展战略和年度经营计划的拟定、修订,达成年度经营目标,组织制定各项工作计划;2. 负责技术部、制造部、生管部、品质部的运营管理,组织完善公司的管理制度、流程制定与落实,推进公司管理机制的完善;3. 审核生产、外协、采购计划,组织、安排生产工作,确保完成公司的生产运营目标;4. 着力提高公司运营效率,降低运营成本,提高产品一次合格率,提高订单准时交付率,提升客户满意度;5. 组织制订各部门规章制度,积极推进各项改革,推行岗位责任制,不断提高工厂管理水平;6. 督导对生产设备进行日常维护、保养,安排对生产设备进行定期维护,保障设备满足生产任务及产品品质;7. 组织对新产品进行评审,保证开发各阶段技术、生产等问题得到及时发现与处理;8. 领导对生产工艺、机器设备、工装夹具、刀具等进行改进,保证产品品质、降低生产成本、提升生产效率、满足交货期,达到降本增效的目标;9. 跟踪各部门日常工作,及时处理技术、品质、生产等疑难问题点;10. 对薪酬制度进行优化,推进绩效考核制度;11. 召集、主持公司运营会议、专题会议,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,及时协调处理部门之间的问题,保证生产经营正常运营;12. 负责公司战略性人才需求计划,指导、监督人才需求培养和关键岗位人才梯队建设工作,提高各人员的思想素质和业务素质;13. 优化管理流程,领导营造企业文化氛围,14. 参与公司重要来宾的接待、公关事宜;15. 完成总经理安排的其它事项。任职资格/技能要求:1. 35-60岁,大专以上,机械类专业,能看懂机械图纸;2. 5年以上制造型企业规范化管理工作经验,至少3年的机械行业或副总经理工作经验,有技术背景优先;3. 擅长打造高效、有执行力、坚持不懈持续改进的团队;4. 对数据分析敏感,能通过各种报表发现问题,并追踪问题的解决。

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