（QD002）营业部经理 杭州鑫合汇互联网金融服务有限公司 杭州-拱墅区 1.5-2万/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责:岗位职责：1．根据公司业务发展规划制定营销团队业务发展目标，形成相应的销售策略，确保完成公司下达的营业部各项考核指标；2．领导并督促所辖业务人员的销售活动，进行有效的营业部活动管理；3．确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；4．负责本营业部人员的招募与甄选、辅导与管理；5．负责协助团队开发拓展客户资源，高端私人客户维护，为客户制订资产配置方案并向客户提供专业投资建议。任职资格:任职要求：1. 金融、经济、营销、保险及财经类相关专业本科以上学历，具有广泛的金融专业知识；2. 五年以上相关行业从业经验，有银行理财产品、私募基金产品营销经验优先考虑，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先考虑；3．出众的管理才能和良好的金融业管理理念，有用人、决策和公关等综合素质，善于激励他人，结果导向；4. 具有强烈的服务意识，灵活熟练的谈判技巧，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；5. 持有证券、基金、保险从业资格证，理财师资格证等专业资质优先考虑。

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头寸管理岗 浙江民泰商业银行股份有限公司 杭州 0.6-1.2万/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

（一）主要工作职责：    1.匡算资金头寸，跟踪日常大额资金进出情况，考核管理分支机构日常头寸运行情况；    2.统计分析资金营运情况，形成头寸管理报告；    3.负责头寸管理系统日常运营。    （二）任职要求：    1.全日制本科及以上学历，会计学、经济学、金融学等相关专业，有相关工作经验者优先；    2.熟悉银行相关业务和银行业监管要求；掌握银行日常流动性管理相关理论及实务知识。    3.具备较强的协调沟通能力，工作细致认真、谨慎仔细，具有较强的工作责任心，良好的团队合作精神；    4.具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件。

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门店客服主管/综合支持主管(10014073) 宜信公司 杭州 4.5-6千/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责营业部客服团队的管理，确保客服团队按标准流程及公司制度推进相关工作；2、负责按客服专员任职标准进行人员招聘，确保人员满编；3、负责对客服专员进行培训与辅导，确保客服团队能力满足岗位要求并不断提升；4、负责营业部客服数据的整理、汇总与分析；5、负责服务签约过程中的合规操作和风险把控，进行风控和合规管理；6、负责营业部人力资源基础工作支持；7、负责完成公司及上级交办的其它工作。任职要求：1、本科及以上学历；3年以上客服、综合支持等工作经验；2、金融、风险或信用管理相关专业优先考虑；3、熟悉信贷、车贷基本产品、基本政策及基本业务流程；4、熟练使用Word/PPT/Excel/Outlook等办公软件；5、有较好的沟通能力，高执行力，有一定风险意识，及团队管理经验。

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Operations Manager (BSC Wuxi) 瑞银企业管理（中国）有限公司 异地招聘 11-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

Rank AD – Associate Director Your role We are currently seeking a professional to join this team supporting the Australia Settlements business (Sydney shift) In this role, you will: Maintain the required service level and oversee team compliance with the market rules to control/manage settlement risk (i.e. fail fee) and minimize financial losses.Support high level management on achieving company, functional and personal goals.Perform authorization tasks which are in line with KPC's from a risk perspective.Act as the escalation point for Sydney to timely address any queries or issues.Lead the team to collaborate with upstream/downstream teams and functions to continuous improvement of operation processes, promote initiatives and drive implementation of new ideas while complying with regulatory requirements, guidelines and internal policies.Be at the forefront of robotics automation and implementation.Be responsible to showcase Wuxi capabilities to global management.Your Team: The team is supporting Australia regional settlement covering different products (eg. equities/prime brokerage/fixed income/stock borrow and lending)By working in Aussie shift the team is interacting with internal upstream and downstream teams as well as external client/counterparty to address related prematching and fails follow up.Team is using main system (eg. Shares) to track the instruction status, post down settlement confirmation and reconcile stock/cash positions during and after settlement.Your experience and skills: Bachelor degree and above, with 5+ years operations experience.A strong communicator, whether presenting to Sydney managers or senior executives.Excellent standard of English.Analytic, with the ability to provide practical solutions with minimized risk.Excellent interpersonal communication and time-management skills.Strong capacity to manage stakeholder interests as well as self-motivation.A strong leader who takes initiative and works under pressure.People management skill and capable of handling complicated scenarios.

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金融产品储备主管（平安） 杭州国融互联网金融科技有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 11-15

学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、学习公司产品基础知识、培养团队管理能力，入职9个月后成为主管！2、高净值客户的资产传承规划。 3、平安私人银行高净值客户群体的存款、贷款、投资、理财业务拓展。 4、平安陆金所理财产品的销售。 任职要求： 1、20-45周岁，具备较强的学习能力。2、专业不限（有金融、销售相关工作经验者优先）。 3、有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题能力。 4、有明确的个人发展目标。 5、具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。

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中国人寿诚招金融实习生销售代表 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 3-4.5千/月 11-09

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

一、薪资待遇1、薪资结构：新人津贴+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、保险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供：周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案。4、每个季度组织去户外活动，旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 二、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、负责参保客户的后续客户服务工作。  四、任职要求1、22-45岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班：周一至周五2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。4.杭州人均绩效第一的分公司，期待你的加入，百分之75的人员由大学毕业一到三年人员构成，剩下的百分之25大多数是传统行业高管，好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。联系人：倪经理电 话 ：15888882887工作地址：杭州市下城区体育场路279号粮贸大厦7楼

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综合主管（阿里钉钉） 深圳特发商务有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 10-31

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

1、负责综合服务业务模块的事务管理工作；2、负责与其他部门进行资源的沟通、协调；3、负责与各业务模块接口人对接；4、负责周期性文档、数据的整理、输出、分析及应用；5、参与制定职责内工作流程，追踪工作执行结果，协同团队伙伴不断改进和完善工作质量；6、定期召开部门工作会议，总结工作，安排、部署部门员工下一阶段的任务；7、了解部门员工思想工作动态，帮助解决工作难点，关心员工工作和生活；8、负责组织部门员工学习培训、不断提高员工业务素质和专业技能；9、审核部门员工的排班及考勤记录，考核部门员工工作并提出奖惩意见。10、完成项目副交办的其他工作。职位要求：1、大专或以上学历，具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求；2、三年以上相关专业领域工作经验，能够带领团队圆满完成工作任务；3、具有较强的组织及管理能力，沟通协调能力强。4、熟悉杭州市有关物业管理的政策、法规和公司各项管理制度；5、对商务礼仪、会务接待有一定的知识储备。工作时间：早九晚六 周末双休

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Team Manager II - Business Banking HSBC China 汇丰银行（中国）有限公司 杭州 09-28

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

Description Commercial Banking (CMB)HSBC Commercial Banking serves millions of small, medium-sized and middle-market enterprises, providing commercial customers with a full range of banking services including multi-currency business accounts, payments and cash management, wealth management and insurance, and global trade and receivables finance, as well as a comprehensive range of financing solutions. With dedicated Relationship Managers and Business Specialists providing local support and advice in over 60 countries and territories, HSBC helps customers make the most of opportunities for their businesses.We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: 1. Act as Team Leader by managing Non-SHH (Suz/Haz/Xia) team, to well excel the existing portfolio, offering value-added advice and guidance to customers and placing their needs at the forefront of all that we do, setting world class standards.2. Own customer engagement; ensure team service excellence at all times, for all aspects of any customer group, prospect or professional’s interaction with HSBC; 3. Develop team business by on-boarding new customers; identifying and meeting customer needs through a broad range of products and services.4. Maintain and observe all HSBC control standards and implement for whole team adherence and observe the Group Compliance Policy, including the timely implementation of recommendations made by internal/external auditors and external regulators.Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements:· Minimum 5 years of relevant experience.· Knowledge of the HSBC’s Business Banking products and services.· Proven ability in identifying and meeting customer needs through a broad range of products and services.· Proven level of business acumen and commercial awareness including economic, cultural, procedural and regulatory issues.- Good internal and external reputation on people interperson, and outstanding people management skill and sophistication. You’ll achieve more at HSBC.www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. HSBCJHL Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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金融产品储备主管（平安） 杭州国融互联网金融科技有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 11-15

学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、学习公司产品基础知识、培养团队管理能力，入职9个月后成为主管！2、高净值客户的资产传承规划。 3、平安私人银行高净值客户群体的存款、贷款、投资、理财业务拓展。 4、平安陆金所理财产品的销售。 任职要求： 1、20-45周岁，必须具备较强的学习能力。2、专业不限（有金融、销售相关工作经验者优先）。 3、有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题能力。 4、有明确的个人发展目标。 5、具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。

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平安理财规划师（实习） 杭州国融互联网金融科技有限公司 杭州-拱墅区 2-2.5万/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、有兴趣投身金融行业，并且愿意至少花一年的时间来学习金融的基础知识。2、要学会针对客户的家庭结构、收入情况、负债情况、风险偏好等信息，为客户量身制作理财建议书。3、与公司其他业务平台保持沟通，开发新老客户的全牌照金融其他业务。 4、收集并分析市场信息以及竞争对手数据，帮助公司保持竞争优势。 5、留意并汇报团队渠道运营中出现的问题，提供渠道管理指导意见。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专以上学历，不要求金融相关专业，但是必须具备较强的学历能力。2、有长时间大客户经营、渠道管理经验者优先。 3、有良好的沟通能力、抗压能力。 4、最好具备团队管理经验，素质优秀者可视情。 5、具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。

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