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杭州 总监/部门经理
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宁波营业部经理 美尔雅期货有限公司 杭州 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责目标客户市场分析,制定营销和拓展方案,并指导督促营销任务的完成;2、对本营业部的合规负责,确保业务制度和流程有效执行,及时处理违规行为;3、组织业务培训和辅导,有效提升营业部的业务水平。4、总部或上级领导交办的其他工作。任职要求:1、5年以上工作经验,2年以上金融行业工作经验;2、从事过市场营销工作或有管理经验的优先;3、性格外向,具有出色的沟通和交往能力及良好的组织和计划能力;4、能够适应较强的工作压力,工作积极主动、有团队合作精神;5、管理能力强,有团队管理经验.工作地点:宁波

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智尚臻选酒店总经理(杭州) 布丁酒店连锁PODINN 杭州-下城区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职责描述:运营管理:1、依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。2、严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。团队建设:1、负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。2、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。3、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。宾客服务:1、带领团队热情友好地提供对客服务。2、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。企业责任:1、有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。2、协助公司法务、财务等相关部门完成酒店各项证照的办理和续办。3、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。学历:大学本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历。英语口语流利者优先;工作经验:1、4年以上四星级以上酒店或精品酒店前厅或客房工作经验,其中2年以上管理经验;3年连锁酒店管理经验;2、具有独立的开业筹备酒店经验;工作技能:1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准;2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强;3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。性格特征:1、热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地;2、承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;

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储备干部 杭州慕义贸易有限公司 杭州-上城区 4-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求】1. 专科以上学历。2. 学习理解能力强,管理专业优先;2. 具有较强的沟通能力和团队协作能力;3. 具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理。培训晋升制度:储备干部—分部门主管—经理。福利待遇:1. 薪酬4500-6500(你的能力决定了你的工资);2. 活泼的工作环境和工作氛围;3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4. 免费提供员工宿舍;5. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7. 绩效奖金,丰厚的年终奖等等。职位描述:1. 经过公司系统的培训,能够熟悉企业各部门工作流程;2. 分配到人事--行政--市场-运营岗位轮岗实习;3. 经过基础的轮岗实训,可以独立完成人事筛选,团队运营,部门培训工作。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会公司地址:杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室乘车路线:香榭大厦公交站台、城站火车站1.290路、3/K3路、游2/Y2路、7/K7路、K155路、151路、190路、30路、92路、62路、116路、801路、528/K528路、1002路、115路、849路、140路区间、140路、900路、40路、188路、992路、187路、34路、39路、90路、100路、11/K11路、B3路、49路、88路、100路区间、185路、325路3.乘坐地铁一号线D出口下车,然后步行5分钟

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互联网产品总监 浙江葫芦娃网络集团有限公司 杭州-江干区 1.5-3万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位职责:1、负责产品团队人员的建设、管理及培训;2、根据公司发展战略,负责公司产品的规划及设计;3、负责进行客户需求调研和市场分析,挖掘有价值的客户需求,制定产品需求开发计划;4、分析行业市场情况,及时了解额掌握市场发展趋势;5、负责产品需求跟进和产品交付验证,产品原型交互设计,后期产品迭代和优化;6、进行项目管理与协调,跟踪日常进度,把控关键节点,确保产品符合开发计划的要求,不断优化用户体验和产品逻辑;7、同类型产品分析和研究,配合公司完成产品的市场推广、运营,实现产品的生命周期管理;任职要求:1、本科及以上学历,计算机专业相关,具有5年以上互联网行业产品经验及2年以上管理经验;2、具有优秀的规划能力,良好的逻辑思维和分析能力,有较强的文字组织和方案策划能力;3、对互联网市场的敏感度高、系统思维强,有丰富的策划、运营和执行能力,积极尝试和接受新鲜事物;4、对行业的业务模式、未来趋势有深入理解与独特思考,具备良好的业务敏感度和视野,能够敏锐的捕获产品机会和数据价值;5、善用数据分析,对用户反馈保持高度敏感,深刻理解用户,并能引导用户;6、熟练运用Axure、VISIO、Mindmanage、PPT等办公软件;7、沟通能力、团队协作能力强,跨部门协作推动力强,具备项目领导力与工作激情;8、有从0到1规划产品并上线、具有电子合同、CA证书、身份验证、存证、法律相关等产品工作经验者优先。

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人力资源总监 杭州宸鹫科技有限公司 杭州-下城区 1.5-2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,优化人力资源战略、组织建设等;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化;4、研究、设计及提高公司人力资源管理水平;5、制定和完善人力资源管理方针、政策、规章和标准;并监督执行。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、管理或相关专业;2、3年以上相关行业工作经验,4年以上人力资源总监工作经验;3、熟悉公司企业管控模式,丰富的系统人力资源体系建设经验;4、执行能力较强,具有较强的抗压能力;

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高薪储干 杭州依和贸易有限公司 杭州 10-15万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1、经过1-3个月的轮岗学习(销售+行政+运营管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习; 3、经认证工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广; 4、负责公司业务拓展策划与执行;.协助公司的日常宣传以及推广; 5、参与公司部门的管理、培训工作; 【职位要求】 1、积极上进,不甘平庸的你; 2、热爱销售、勇于进取的你; 3、年满20周岁,大专及以上学历的你; 4、反应敏捷,表达能力强,良好的客户服务意识的你; 5、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力的你! 【薪酬福利】 1、一个积极上进充满正能量的团队; 2、带薪培训,带薪年假,员工旅游; 3、团队销售,如有出差公司提供报销; 4、免费提供员工住宿,办理五险; 5、提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;(公司坚信基层做起,在内部提拔) 6、无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月5k以上。 (你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万)【晋升空间】储备干部——主管——高级主管 【郑重承诺】 1、公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。 2、一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台。 3、公司急需招聘大量人员作为储备人才,为后续开拓分公司做好前期工作!!! 乘车路线: 1、联桥站3路,8路,10路,13路,30路,35路,111路,151路,198路;2、乘坐地铁一号线龙翔桥站A、D出口下车,往东约700米;3、乘坐地铁二号线中河北路B2、C1出口下车,往南约800米;

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诊所经理(杭州利星) 通策医疗投资股份有限公司 杭州-上城区 0.6-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责三叶儿童口腔杭州利星门店的经营管理,领导员工完成门店经营的各项计划目标;2、围绕总部下达的工作指标,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责三叶连锁门店团队的建立、培养和管理提高儿童口腔门店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责安全管理,抓好环境卫生,门店安全等工作,确保客户和员工的人身、财产安全;6、与三叶总部、加盟商进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好外联关系,塑造三叶良好的品牌形象;8、完成公司交办的其他工作。岗位要求1、大专及以上学历,医护专业或市场营销专业类优先;2、1-3年连锁服务行业门店管理经验,有连锁医疗机构经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同三叶儿童口腔价值观,喜欢儿童口腔事业,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

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中心校长/分校负责人 新航道优加教育集团 杭州 1-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责新航道优加校区发展战略,组建、完善中心的运营体系;2、负责市场调研、市场推广等市场策略,扩大品牌影响,提高市场占有率;3、组建团队,明确下属成员岗位职责和任务要求,并指导下属成员开展各项工作,协调解决下属成员工作中出现的问题;4、分析项目运营数据,撰写项目运营报告;5、调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为中心发展储备人才。任职要求:1、学历:大学本科及以上学历,2、经验:有一定少儿英语行业市场及管理经验;3、知识:有良好的运营、策划及管理能力,善于整合各类资源;4、能力:有良好的逻辑思维能力,优秀的沟通及表达能力;5、素养:具有较强的团队合作,团队培养及执行能力。我们为你提供:1、五险一金;2、年度旅游+团队建设;3、生日假+生日礼物;4、国家法定假节日+带薪年假;5、广阔的发展空间+良好的企业氛围。

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营运总监 杭州张生记饭店 杭州-江干区 1.8-2.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、贯彻执行总经理的工作指令,完成公司下达的各项任务和工作指标,对公司的经营管理负有重要责任。2、拟定各门店每年、月的预算方案和营业指标,了解每日的营业情况,进行营业分析,定期组织开好营业分析会,制定和调整经营决策,有效实现门店营收目标。3、定期分析各门店管理状况,有计划、有步骤的检查一线的工作程序,工作标准的执行情况,根据主动检查和督导部门的暗访、检查报告,监督、指导、培训下属积极整改,有效实现门店管理目标。4、根据市场及营运需要,参与拟定对应门店各阶段营销活动方案,并按公司要求组织实施。重视门店服务质量,制定统一服务标准,将完善、提高服务质量作为每日工作重点,并以此要求下属严格执行。5、指导所属各部门及门店做好每月的营运成本管控,降低门店的各项费用开支,并督促所属员工从小事做起,达成费用预算标准。6、定期分析顾客意见和顾客满意度指标,提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法,并落实相关整改工作。7、督导和培训下属做好安全生产工作,正确操作相关设备,确保食品加工和生产过程中的操作安全(含消防)。8、管理所属部门及门店组织架构,制定各门店操作规程及岗位职责;监督各门店贯彻落实公司相关管理制度。9、协助企管中心做好公司的企业文化建设和团队建设。10、根据工作需要,完成OA系统的加菜、改菜申请及审批。11、参与部门固定资产的所有环节管理,检查厨房用具及设备、设施的安全与完好状况。12、作为首要责任人,协助门店维护与相关政府职能部门的关系。13、根据公司的发展预期实施新项目的市场调研及落实。组织制定市场调研计划,项目投资及经营预算。14、完成公司领导交办的临时性工作。任职要求:1、大学专科及以上学历,酒店管理、市场营销、管理类专业优先;2、参加过“战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理”等方面的培训;3、具有5年以上同行业同等岗位管理经验,具有专业的餐饮管理业务知识,人员的沟通与管理,营销与策划、日常事务的处理 能力;4、熟练操作使用办公软件,具备网络知识,较强的沟通和语言文字表达能力;5、具有乐观、坦诚、成熟、自信、豁达;工作认真仔细,责任心强;为人正直,敢于担当和坚持原则,良好的沟通意识和团队合作精神;6、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。

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中心校长(余杭中心) 科蒂(中国)教育投资集团有限公司 杭州-余杭区 0.8-1.2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:1)有三年以上的销售管理或者市场管理,以及相关培训经验;根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)懂得一个中心正常运作的每个环节;根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年生产计划;3)根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标4)规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源。5)提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率6)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;7)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设8)加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出9)根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。10)积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全岗位职责:1)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者。2)本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。3)5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。

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