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杭州 总监/部门经理
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运营总监 浩韵控股集团有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.运营管理体系建立、制定运营规划、达成运营目标2.运营管理体系建立3.制定运营规划4.达成运营目标岗位职责:1.根据公司的战略目标,制定平台的整体运营方案;2.建立规范、高效的运营管理体系,并不断优化及完善。3.全面负责运营团队的建设、培训及日常管理工作,提升整体运营水平;4.研究分析公司运营数据,与行业数据进行对比分析,并针对分析结果调整与改善公司运营计划。5..负责制定和分解公司运营目标,对运营部的各项工作进行指导与监督,保障各项任务指标的达成。

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安保营运总监(军警背景) 上海松谷岩投资管理有限公司 杭州-江干区 1.5-2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、对总公司总裁办负责,全面组织实施总裁办的有关决议和规定,全面完成总裁办下达的各项指标。2、根据总公司的要求确定分公司的经营方针,主持分公司日常各项经营管理工作。并组织实施分公司年度经营计划,完成总公司下达的年度经营目标。3、根据市场变化,保持与总公司步调一致,不断修正分公司的经营方向,使分公司持续健康发展。4、负责确定分公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。5、负责分公司人力资源的开发、管理和提高。6、负责组织完成总裁办下达的其它临时性、阶段性工作和任务。岗位要求:1、有安保行业公司管理经验、武汉当地军警及安防技术公司背景优先考虑。2、具有较强的抗压和社交能力,优秀的沟通表达和交际处理能力、学习创新和协调组织能力。3、有坚韧不拔的毅力,爱岗敬业,诚实守信。

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运营总监 杭州维时科技有限公司 杭州-西湖区 3-5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责管理全国各城市的业务运营,检测指标,制定业务团队年度发展计划;2、负责全国各区域团队的梯队建设和优化;3、负责对全国各区域整体运营分析及数据分析;4、负责全国各城市线下市场策略策划和执行;5、负责全国运营和市场项目的推进和结果;6、制定完善区域管理个各项制度和流程;7、分析大区内城市运营状况,明确不同城市的定位、运营重点。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销及管理类专业,有互联网行业工作经验优先;2、具有8年以上运营和市场相关工作经验,3年以上跨省大区管理经验,有500人以上大型团队管理经验;3、具备战略规划、统筹规划能力,深刻理解行业发展趋势,具有极强前瞻性和业务敏锐度;4、具备搭建大型运营团队、运营文化、人才激励体系的能力;4、管理灵活,善于创新求变,同时具有极强的自我学习及推动团队学习的能力;5、具有清晰地思维和逻辑能力,务实进取、执行力强、结果导向。

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人力资源总监 汉鼎宇佑互联网股份有限公司 杭州-下城区 30-50万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司人力资源部管理工作,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设;2、对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。在整合公司各项资源的基础上,调整、优化公司组织架构,梳理公司业务流程,保证各类资源的有序衔接,致力于提高公司的综合管理水平; 3、指导各部门进行人力资源管理,持续提升公司人力资源方面竞争力;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 5、组织和推动公司的企业文化建设工作,建设优质的文化土壤,加强企业凝聚力; 6、负责各类中高级人才的甄别和选拔,搭建人才梯队; 7、负责指导人力资源年度预算的制定,并宏观监控各部门的成本费用支出; 8、公司安排的其它相关工作。

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项目总监 飞叶科技股份有限公司 杭州 1.5-3万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.组建与管理所有项目团队; 2.与客户进行高效的需求以及项目管理的沟通; 3.配合公司顺利完成各项目实施工作及商务工作。并挖掘潜在项目; 4.对政府软件类项目业务及流程熟悉。 任职要求: 1. 5年或者5年以上项目管理经验,很强的多项目管理能力及团队建设能力; 2.很强的沟通能力及业务理解能力,以及工作配合能力; 3.全面掌握项目管理的基础知识,例如范围管理,进度管理,质量管理,成本管理,人员管理,变更管理等; 4.具有信息系统项目管理师或者PMP证书优先; 5.能适应出差。

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软件技术总监 人才服务中心1 异地招聘 30-40万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:|公司规模:

1. 本科及以上学历,计算机专业,8年以上软件开发从业经验;2. 精通各类Web前端开发技术,熟练掌握javascript,jquery,CSS,HTML,ajax、WebPack等前端开发技能;3. 精通前端技术框架Bootstrap,SemanticUI,AngularJS,Angular5,jQuery等主流框架,熟悉ExtJs,TypeScript;4. 精通java开发,精通Spring,SprintMVC,SpringBoot, MyBatis,Hibernate,Maven等相关技术;熟悉java sdk提供的主要能力。5. 熟练掌握前后端分离技术Angular5、ES6、JAVASCRIPT、CSS、HTML5、AJAX等技术;

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设计部经理 杭州风云装饰设计工程有限公司 杭州 15-20万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责管理总部设计中心的职责;对各设计中心有个统筹管理的规划。负责制定设计中心的各项量房标准,制图标准等;负责组织设计中心的各项会议及培训活动安排。2、负责分解消化总经理下达的每月每季度每年的任务计划量,并传达给团队中的每一个员工。对任务计划量有合理的安排及消化。3、负责跟进本设计团队中所有进单情况,对单子情况熟知并记录整理。及时消化团队进单,转化进单。并每周对本设计团队中每一个进单进行下周的工作安排。4、负责统筹设计团队中所有人员,对相关上下游中心部门之间的协调和配合等工作。如遇问题,做到问题登记及了解实际情况后,反应到总经理助理处;及配合解决其实际问题。5、负责配合工地开工后的各项工地事宜。配合项目管家,与客户沟通。做到有事积极配合解决的小团队,大家庭的统一思想。6、负责组织本设计中心的团队会议,制定会议流程会议目标及会后目标完成情况分析。任职要求:1、建筑设计师或室内设计、市场营销相关专业毕业,设计师行业出身优先考虑;2、熟悉高档别墅排屋设计施工流程;3、热爱室内设计事业,有较强的方案构思能力,良好的设计素养,思维活跃,创意独到;4、熟悉材料工艺,熟练使用CAD施工图,3DMAX等常用设计软件;5、具备优良设计及表现能力,较强的口头及书面语言表达能力;6、三年以上团队管理经验,具备较强责任心、和团队合作精神;有意向者可联系梁经理:15967149750

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储备干部 杭州慕义贸易有限公司 杭州-上城区 4-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求】1. 专科以上学历。2. 学习理解能力强,管理专业优先;2. 具有较强的沟通能力和团队协作能力;3. 具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理。培训晋升制度:储备干部—分部门主管—经理。福利待遇:1. 薪酬4500-6500(你的能力决定了你的工资);2. 活泼的工作环境和工作氛围;3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4. 免费提供员工宿舍;5. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7. 绩效奖金,丰厚的年终奖等等。职位描述:1. 经过公司系统的培训,能够熟悉企业各部门工作流程;2. 分配到人事--行政--市场-运营岗位轮岗实习;3. 经过基础的轮岗实训,可以独立完成人事筛选,团队运营,部门培训工作。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会公司地址:杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室乘车路线:香榭大厦公交站台、城站火车站1.290路、3/K3路、游2/Y2路、7/K7路、K155路、151路、190路、30路、92路、62路、116路、801路、528/K528路、1002路、115路、849路、140路区间、140路、900路、40路、188路、992路、187路、34路、39路、90路、100路、11/K11路、B3路、49路、88路、100路区间、185路、325路3.乘坐地铁一号线D出口下车,然后步行5分钟

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商务部负责人 浙江省发展信息安全测评技术有限公司 杭州-西湖区 3-4万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职位工作内容简要综述:带领商务团队,完成公司销售目标;负责商务部管理和队伍培养;协助公司领导做好业务发展相关工作。主要职责:1. 谋划销售工作思路,并推进实施;2. 带领商务团队完成公司销售目标;3. 负责部门日常管理和销售队伍培养;4. 巩固拓展公司竞争优势,促进业务可持续发展和品牌影响力提升;5. 为公司领导提供业务发展战略思路或建议。 岗位要求:1. 品行端正,具有良好的职业道德;2. 具有5年以上的IT行业销售经验,2年以上的销售部门管理经验,具有较强的销售管理能力和业务拓展能力;3. 执行力强,能有效贯彻落实公司发展思路和目标任务;4. 具有较强沟通能力和团队合作精神;5. 大学本科及以上学历,计算机或市场营销相关专业,研究生学历优先;6. 具有信息安全业务销售经验或具有政府业务资源者优先。

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部门经理 浙江联亚国际展览有限公司 杭州-下城区 0.6-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与部门年度销售目标制定及分解;2、参加展览项目销售策略、措施和销售政策的制定;3、部门内部的日常管理、培训工作、绩效考核工作、及新人带教工作,积极有效进行梯队建设;4、带头执行、并监督部门员工执行公司现有的规章制度;5、完成营销中心、总裁室安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、有带过营销团队、电销团队3年以上优先;3、思路清晰、反应快、有一定管理理念、能带动营销氛围、增强团队凝聚力。

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中心校长/分校负责人 新航道优加教育集团 杭州 1-2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责新航道优加校区发展战略,组建、完善中心的运营体系;2、负责市场调研、市场推广等市场策略,扩大品牌影响,提高市场占有率;3、组建团队,明确下属成员岗位职责和任务要求,并指导下属成员开展各项工作,协调解决下属成员工作中出现的问题;4、分析项目运营数据,撰写项目运营报告;5、调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为中心发展储备人才。任职要求:1、学历:大学本科及以上学历,2、经验:有一定少儿英语行业市场及管理经验;3、知识:有良好的运营、策划及管理能力,善于整合各类资源;4、能力:有良好的逻辑思维能力,优秀的沟通及表达能力;5、素养:具有较强的团队合作,团队培养及执行能力。我们为你提供:1、五险一金;2、年度旅游+团队建设;3、生日假+生日礼物;4、国家法定假节日+带薪年假;5、广阔的发展空间+良好的企业氛围。

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设计中心经理 杭州易圣建筑装饰有限公司 杭州-江干区 1-3万/月 01-17

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责中心销售目标的制定、推进,月/季度目标的落实;2、负责中心内服务流程的优化,提高成单率;3、跟踪分析部门内单源的服务进度,并适时给予协助;4、配合人事部实施部门员工业绩、工作态度、个人潜力的360度考核;4、优化部门内部人员结构,定期进行相关培训;5、中心内日常事物的管理。任职要求:1、5年以上家装行业营销或设计团队相关管理工作经验,具备横向协作能力、良好的沟通能力;2、有丰富渠道或客户资源者优先;3、具备分析市场,引领设计师、销售人员成长的能力;4、认同公司企业文化,愿与公司长期共同发展。想了解更多公司资讯欢迎点击:http://www.hzyszs.com/,或关注微信公众号:易圣装饰,微信号:*****

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早教事业部负责人 杭州蒙台梭利商务咨询有限公司 杭州-余杭区 1-3万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责早教事业部新项目的拓展、各项前期筹备与组织工作;2、负责早教事业部运营架构、课程体系和管理体系的梳理建设;3、负责早教事业部的整体运营管理工作,包括团队的考核、激励和管理;4、负责事业部销售业绩的达成、服务质量提升及成本管控,完成公司下达的任务目标; 5、完成公司领导赋予的其它工作任务。任职要求:1、爱孩子,热爱早教事业,大专及以上学历;2、具有三年以上连锁型早教托育机构的运营管理经验,了解国内幼儿早教市场,熟悉幼儿早教托管运营管理模式,熟悉早教托管等相关知识和政策法规;3、具有较强的营销能力,学习创新能力、组织协调能力、计划执行能力和团队管理能力。4、注重服务品质与细节,能够让孩子与家长享受到最好的课程与服务。福利待遇:月base* 12 + 年终奖或月base* 12 + 销售提成(根据候选人实际情况确定)试用期:3个月。 团队架构:向分管副总经理汇报工作,会依据该职位候选人的情况组建整个事业部团队。

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法务总监 合力科技股份有限公司 杭州 20-50万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责建立、健全公司法律事务风险管理体系,包括法律风险控制流程的建设和完善,业务、产品法律风险的识别、评估和预防,危机预警和解决; 2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险; 3、负责审查、修订公司经营运作流程、规章制度可能面临的合法、合规风险,并提出相应的整改建议; 4、负责公司合同文本及对外文件的审核,标准合同文本的制定,合同履行风险的评估及纠纷的处理等; 5、参与公司分支机构设立、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务; 6、参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见; 7、拓展建立公司与外部律师事务所、司法机关的协调沟通; 8、参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理; 9、统筹公司日常项目的法律支持、法律咨询、法律培训等。 任职资格: 1、本科及以上学历,通过国家司法考试、具备律师资格,具有法律、金融方面相关工作经历8年以上; 2、精通公司法、合同法、担保法、金融业相关法律事务,熟悉互联网金融法律相关要求; 3、具有大型企业法务管理工作经历,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务; 4、具有较强的逻辑思维能力、良好的沟通能力、分析及应变能力和文字功底,具有顽强的抗压性; 5、有大型化工、上市公司法务管理工作经验者优先。

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项目经理 浙江瑞新物业管理有限公司 杭州-西湖区 0.5-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责每日对一线员工现场工作的检查,次数不少于4次;2、当项目出现重大突发或应急事件时,协助项目经理组织员工进行协调、处理、反馈及补救措施;3、协助人力资源部开展员工招聘工作,审核是否符合公司用工条件,及时办理入职手续,并签订劳动合同,协助项目经理负责项目部团队建设,保证本部人员稳定;4、负责对所辖区域内员工进行绩效考核、员工的培训管理;5、负责一线培训工作安全操作方法和安全须知,掌握一线员工的思想情况,检查和考核员工遵守情况,建设员工安全工作环境;6、所辖区域运作物料成本/人员成本控制在预算之内;.7、负责与其他部门协调沟通, 与客户建立良好的关系;8、负责实施公司标准化程序在所辖部门的贯彻推行/负责对品质检查存在问题的督促整改。任职资格:1、男女不限,籍贯不限,诚恳又责任心,年龄20-50周岁;2、具有良好的沟通能力专业形象和团队精神;3、具有很强的适应能力和管理较大工作压力和能力; 4、有医院物业工作经验者优先。

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成本合约经理 浙江华特装饰股份有限公司 杭州-临安区 0.8-1.6万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行成本职能管理体系(销售商务价格、内部商务价格、对外采购价格、成本控制、统计分析、应用工作具体内容、标准、流程、考核)。2、建设部门团队,协助编制年度成本职能管理目标计划;编制月度成本职能管理目标计划,主持年、月度成本职能管理目标计划的岗位分解、落实、检查、考核。3、主持项目计划的落实、检查、考核。4、部门岗位重点工作的实施和补位,协调相关联部门的沟通协同。岗位要求:1、大专以上建筑、工程、财务类相关专业;2、3-5年相关工作经验;3、具有基本的办公软件操作技能。工作地址青山经济开发区天柱街65号联系人:俞小姐0571-58618085

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经营部经理 浙江新绿盾环境技术工程有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、工程管理、环境工程及相关专业本科或以上学历,具有良好的专业技能素养。 2、有三年以上相关工程类现场管理工作经历。3、负责完成项目投标及投标总结4、具有良好的敬业精神和团队合作精神 5、具有良好的文字表达和沟通协调组织能力。 6、有相关证书者优先。

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(新能源项目)副总经理 吉利集团(总部) 杭州-滨江区 1.5-2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.根据集团的战略规划,协助制定和优化公司的中长期经营战略和年度的经营目标,构建营销体系和行动计划,经批准后组织实施、落地; 2.结合公司现有优势,负责规划、筹建、组织开展动力锂离子电池业务,负责产品系统的市场推广工作; 3.统筹协调资源,建立与各地政府的相关部门及新能源整车公司的良好关系; 4.组织协调各方资源开展渠道营销、客户关系拓展维护,建立调整营销组织系统,细分市场建立、拓展、调整市场营销及售后服务,帮助培育各级营销及服务网络的经营能力,提升其品牌忠诚度,确立并维护市场秩序; 5.负责制定集团市场营销激励政策。任职资格:1.本科及以上学历,市场营销、电化学、金融等相关专业,5年以上动力锂离子电池、新能源汽车行业经验,有丰富汽车整车行业资源关系优先考虑, 3年以上新能源公司副总经理、开发总监等岗位工作经历; 2.熟悉与政府部门沟通的方法与技巧,具备独立的项目前期投资分析、商务谈判能力; 3.具有优秀的全局把控能力、资源整合能力、创新力及良好的团队管理建设能力、市场拓展能力; 4.理解并认同公司的经营理念、公司文化,并愿意与公司共同成长。

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技术质量部长/总监 吉利集团(新业务) 异地招聘 2.5-3万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、根据集团战略目标,制定集团技术质量部月度、季度、年度工作计划、预算计划等工作;2、负责公司技术工艺体系、质量管理体系、设备管理体系建设,制度、流程的管理;3、新产品的开发管理及技术工艺的落定及相关程序流程、文件的落定;4、现有技术工艺的日常管理、体系改进升级等工作;5、质量体系的管理(IATF16949、ISO9000、船级社等);6、各产品质量系统的日常管理及质量活动的运行管理;7、新项目新基地建设支持工作;8、领导交代的其它事务。

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亚马逊运营总监 杭州泽宝网络科技有限公司 杭州-萧山区 2.5-3.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.对事业部的业绩结果负责,与产品部一起制定整体策略并达成结果2.整合事业部统一销售运营管理工作,以数据为驱动,提高产品在销售平台的表现3.负责制定产品全周期的营销推广计划,预算制定,跟市场推广部门沟通实施,根据销售效果及时调整策略4.代表市场端需求,负责产品roadmap的市场端需求输入,新品的ROI预估,监控市场竞争,及时调整策略,提升市场份额5.对内跟各平台部门对接,驱动公司内部的变革,达成销售目标 任职要求:1.3年以上销售运营经验,其中2年以上平台电商或品牌电商大型操盘经验2.本科以上学历,英语读写能力优秀,阅读浏览英文无障碍3.超强的客户意识,对消费者行为有很好的敏锐度和理解力,追求极致的客户体验4.有一线的销售运营操盘经验,熟悉B2C电商的销售运营,品牌营销和推广5.追求卓越,自我驱动,主动学习,善于发现,跟团队一起成长6.优秀的沟通能力,超强的执行力和推动力 

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