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安保经理 黑龙江省应赫房地产开发有限公司 哈尔滨 4.5-6千/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

贯彻执行商场内有关消防、安全的法律法规,负责商场的安全保卫和消防管理工作,处理安全事件,排查安全隐患。1:贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策。2:拟定年度安全、消防安全计划,组织实施日常消防、安全管理。3:负责制定商场内各部门的安全保卫制度和预防措施。4:组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作。5:消防、监控设施,灭火器材和消防安全的维护保养、疏散通道和安全出口保证畅通。6:配合、协助安全消防机关处理商场刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理。

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钢琴启蒙老师 哈尔滨市松北区习乐文化艺术学校 哈尔滨-松北区 2-3千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、师范类院校,幼师或学前教育专业毕业优先;2、了解儿童心理和认知特点,有责任心和耐心,能因材施教;3、普通话标准,上课具有亲和力和耐心。喜欢儿童,擅于运用启发、引导及互动的教学模式;4、良好的专业技能,有责任心,善于和学员及家长沟通;5、热爱音乐教育事业,希望在音乐教育事业上长期发展者任职要求:1、负责钢琴课程的教学工作、实施听课、授课计划、保证教学质量,参与教学评议等;2、协助其他人员做好日常教务工作管理。3、负责协助总部、各校区举办的各种演出及其他活动;4、负责完成领导交代的其他事情

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影城服务人员 哈尔滨星光艾美影院有限公司 哈尔滨-道外区 2-3千/月 11-17

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责影院检票,防止无票人员入场;2、入场、散场的指引工作;3、影片放映过程中,巡视影厅放映情况、温度湿度、制止客人不文明行为,巡查影城公共设施及卫生;4、做好检票、巡厅、消防等记录,做到有问题及时处理和上报。任职要求:1、18—26岁,高中以上学历;2、身高170cm以上,形象好、气质佳;3、有良好的服务意识、较强的亲和力和责任心;4、八小时倒班制,能适应晚班(凌晨下班);5、有服务性行业工作经验者优先,退伍军人优先;哈市户口优先。

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设备维护工程师/维修工程师/电气调试/自动化工程师 超睿电子(深圳)有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

设备工程师(机械方向、SMT、测试设备、印刷/造纸、光伏、光电风电、皮革、焊接设备、机器人、机械手等都可)不限行业要求:1、大专及以上学历;2、2年及以上设备维护、改造改善或者机械设计工作经验;3、熟悉机械原理,电路知识和控制理论,熟悉各种电气原件的功能、结构及原理;4、具有较强的学习能力,团队意识与吃苦耐劳精神,具有工作主动性。职责:1、负责生产线设备的日常维护与管理,新设备的安装,调试,评估和验收,设备的改善与优化,设备操作指导书及设备保养计划的定订;2、负责工夹具成本控制;3、工序能力改善和参数监控;4、设备维修人员的培训及管理和TPM推行。设备工程师(PLC方向)要求:1、大专及以上学历;2、2年及以上的工作经验,熟悉1种品牌以上的PLC和触摸屏(如:Siemens、OMRON等),具备一定的PLC和触摸屏编程能力;3、熟悉伺服和变频控制技术;4、较强的逻辑思维,有分析、处理电气故障的能力;5、具备新设备电气图纸审核能力。职责:1、负责生产设备电气维护、测量设备维护和管理;2、制定电气维护计划,跟踪计划落实情况,对维修人员培训指导;3、现场设备安装调试和跟进;4、检查新设备电气是否符合国家标准或ATL EDS规范。

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护士 黑龙江康普生物科技有限公司 哈尔滨-南岗区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责建立医疗档案,跟踪患者病情,做记录。中医诊所,不涉及西医注射,要求有护士证,人品端正,性格开朗。联系电话:18845798664 工作地点,哈西哈尔滨大街附近。

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视觉功能训练老师(寒暑假) 黑龙江省康瞳仁庄医疗科技有限公司 哈尔滨-南岗区 2.4-3.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们是已在哈市开设十多年的专业针对青少年近视、弱视进行专业预防与控制的医疗器械服务机构。目前依托于黑龙江省健康学会近视弱视研究所,在各个小学及各大省直机关幼儿园经常进行关于《如何保护好孩子的眼睛——家长是近视防控第一人》的讲座普及近视防控常识。此次职位招聘是陪同每天来视觉训练的孩子利用大型电子设备进行专业视觉训练——爱眼辅导老师如果你期待在你的生命中,能为帮助更多的孩子获得眼睛的健康和他们家人身体的健康而工作,那么我们全体老师欢迎您的加入!要求:性别不限,年龄26--40岁之间,有无经验均可,带薪培训15天。喜欢孩子,爱学习,负责任。工作时间:全年周一休息,法定假日串休周二—-周五10:30——18:30周六、周日、寒暑假9:00——17:00联系人:周主任58575986工作地址:哈尔滨市南岗区南岗区阿什河街89号二楼近视弱视研究所

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3000+移动通信实习生/专员 哈尔滨胤甯广告有限公司 哈尔滨 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:学历:大专以上专业:计算机、通信、电子等理工科优先性别:因行业特殊性,有性别要求经验:不限,初期工程师带队要求:有志从事通信行业,较强沟通能力,以便联通、移动运营商交流员工待遇:初期 3500+ (到手薪资)7000+ (1年+) ,随工龄、技能不断调整八小时工作制,双休,包住宿,提供五险一金、项目奖金等各项补助岗位职责:1. 应急通信系统集成方案设计;2. 系统产品的调试;3. 生产技术支持;4. 集成系统各类文档的编写联系方式:18645081532

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课程顾问 哈尔滨市香坊区门莱外语学校 哈尔滨-香坊区 3-4.5千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘岗位:行政教师/课程咨询教师5名 用人原则:责任心强,有执行力,有担当,积极,热情,善于沟通。专业不限。 工资待遇:底薪+车补+餐补+津贴+奖金+五险+双休 工作地点:哈尔滨市香坊区、道里区岗位职责1、与客户沟通,介绍培训课程完成销售目标;2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作,并根据客户的进一步需求,寻找实现目标途径;3、根据客户需求和市场变化,向客户提供有效地产品和服务,并能不断提出改进方法及建议;4、负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理;5、对未成功客户的定时跟踪,确定良好的关系,挖掘其中的潜在客户;任职资格1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、思维清晰且有条理,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、热爱销售工作,具有进取精神,有责任心,能承受较大的工作压力;4、良好的团队合作能力、学习能力,不断提高自身的修养和技能5、有同行业课程顾问工作经验优先考虑;

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销售管理:底薪7000+百分之30提点(保证年薪二十万) 百年人寿保险股份有限公司黑龙江分公司 哈尔滨-道里区 20-30万/年 11-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完成团队销售计划;2、培养新人,能够完成团队销售任务;3、能较好的完成公司安排的其他工作。4、工资没有上限,秉承多劳多得的原则(年薪百万不是梦)5、非常好的成长平台,展现你能力的舞台6、公司于2020年以前上市,员工可以按职级分配到原始股 ※7、双薪政策(赚7000公司额外无条件再补贴7000)7、双薪政策(赚7000公司额外无条件再补贴7000)7、双薪政策(赚7000公司额外无条件再补贴7000)7、双薪政策(赚7000公司额外无条件再补贴7000)7、双薪政策(赚7000公司额外无条件再补贴7000)7、双薪政策(赚7000公司额外无条件再补贴7000)这里可以放飞你的梦想,这里可以展现你的才能!如果你有一颗不服输的心,你有远大的事业心,你可以选择尝试,你可以选择挑战,我们这里有像你一样有理想的人,一起在为自己的人生奋斗、努力。他们的能力、素质在一点一点的提升,他们距离他们的梦想越来越近。你也一样可以超越自己,一样可以做得与众不同。只要你有一颗积极上进的心,我们欢迎你的加入工作时间:早8:30-晚9:30.法定节假日休息职位要求:27周岁-45周岁之间,高中以上学历。27周岁-45周岁之间,高中以上学历。27周岁-45周岁之间,高中以上学历。27周岁-45周岁之间,高中以上学历。27周岁-45周岁之间,高中以上学历。27周岁-45周岁之间,高中以上学历。27周岁-45周岁之间,高中以上学历。

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天邑澜湾店面招聘房产经纪人 哈尔滨市南岗区宣德骄阳地产信息咨询服务部 哈尔滨-道外区 0.3-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

① 求薪资 : 2017年这里经纪人平均工资7000元,我们说的是月平均,不拿最高特例忽悠人。超过一般人,月薪过7000正常,在哈尔滨,实实在在,正儿八经的工作,不忽悠③ 求锻炼 : 锻炼一字说起来很虚,无非就是想未来有更好发展,在骄阳地产大平台经历过,销售能力,商务洽谈能力培养过,只想说一句,你再跳槽会很吃香。你承担的越多,成长越快!不懈怠④ 求公平 : 这个团队90%来自于外地(绝大部分都是省内),都是来哈尔滨打拼的孩子,行业里唯一不拼爹的团队。不靠关系⑤ 求入门 : 大学你没的选,专业你没的选,不管学霸还是学渣,你既然出来了,就是社会人,学历在这里不重要,不讲背景⑥ 求名声 : 也许你不缺钱,也许你不屑小公司,来骄阳地产,黑龙江省同行业中规模成交量最大的公司,靠自己的奋斗在哈尔滨安家,让你身边爱你的人因为你的努力而生活的更好一些!不空谈企业简介 黑龙江省骄阳房地产经纪有限公司成立于2003年6月,主要经营二手房租售、楼盘代理销售、房地产营销策划、小额贷款、投资担保等房地产相关业务。公司秉承诚信为本、持续经营、同享丰收的经营理念,以完全直营化的管理模式和雄厚的资金实力,让每位客户均能获得一流的房地产各项服务。 骄阳地产目前已在哈尔滨、北京、三亚均设立了分公司,其中,哈尔滨市6个主要城区设立了115家直营连锁店,拥有1,760名经纪人及超过14.6万条的房源量,构成了强大的租售网络,年房产销售面积超过120万平方米。企业还下设小额贷款公司及投资担保公司,年放贷超过5000笔,年放款额度超过17亿元。 骄阳人愿以无限贴心的服务、全方位的专业咨询、最大的不动产交易平台,与您携手成就梦想家园!发展历程诞生2003● 2003年6月,骄阳在哈尔滨注册成立,并提出品牌效应加完全直营化的经营模式● 2003年8月,经纪人在曼哈顿成功签约骄阳第一单,成交额246000元● 2003年12月,骄阳地产员工首次突破30人起步2004● 2004年4月,骄阳地产单月营业额首次突破100万● 2004年8月,荣获诚信中介机构稳定2005● 2005年8月,公司从曼哈顿迁址大世界写字楼,营业面积达800平方米● 2005年10月,骄阳地产单月营业额首次突破500万元● 2005年11月,骄阳地产荣获黑龙江省零投诉房地产中介组织成长2006● 2006年3月,骄阳地产荣获年度魅力品牌中介组织● 2006年4月,骄阳地产网站正式运行,首月点击率就突破10万● 2006年5月,骄阳地产参加哈尔滨首次春季房展会,荣获2006年最有魅力品牌单位学习2007● 2007年3月,超市直营分店在家乐福超市正式开业● 2007年4月,骄阳统一员工工装,正规化进程由此开始,严阵以待,迎接市场挑战● 2007年8月,骄阳组织第一次全员拓展训练● 2007年9月,骄阳公司首次突破150人● 2007年9月16日,传奇的新地店正式营业,在此后的岁月中,该店诞生了4位区域经理和16位店经理● 2007年11月,骄阳业绩成交额首次突出1000万创新2008● 2008年3月,骄阳地产与中国建设银行达成协议全面实行资金托管● 2008年5月,骄阳地产为地震灾区捐款10万元人民币● 2008年9月,哈尔滨市NF模式店正式开业● 2008年9月,骄阳地产与房友系统达成协议,成为哈尔滨市第一家拥有房友系统的中介公司● 2008年11月,骄阳地产荣获黑龙江省百姓最信赖的金牌诚信单位发展2009● 2009年4月,骄阳地产北京分公司正式挂牌营业● 2009年5月,骄阳地产全面推行底薪式管理模式● 2009年6月,公司六周年庆典,并启用全新的企业VI 体系● 2009年9月,区域经理配车计划正式启动● 2009年11月,月成交额首次突破亿元大关进取2010● 2010年1月,公司总部喜迁新址(西大直街175号)● 2010年6月,第五区域单店月业绩突破50万,成为哈市地产界神话● 2010年7月,公司全体管理者于亚布力进行为期三天的演讲口才培训● 2010年8月,公司第一位总监诞生,标志着公司正式启动五级管理制● 2010年9月,骄阳商学院模式诞生,骄阳地产未来五年发展规划制定● 2010年9月,骄阳地产员工薪金结构调整,底薪提升开拓2011● 2011年4月,公司门店数量突破100家,员工人数超过1000人● 2011年8月,骄阳地产CIS体系全面升级,服务形象全面升级● 2011年12月,骄阳地产再次调整薪金结构,员工底薪再次提升职位描述:1、负责新客户开拓,客户信息的搜集,维护客户渠道资源;2、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;3、定期对客户档案进行分析、整理,管理、维护客户数据库;4、配合收集市场和行业政策材料,侦测市场发展方向。任职要求:1、学历不限,工作经验不限,户籍、专业、性别不限;2、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、敏锐的洞察力以及抗压能力,适应能力和应变能力强;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,必须要懂得感恩,具有良好的团队精神;5、具有强大的内驱力及换位思考能力,付出和汇报必成正比;勇于接受房产行业的压力和挑战;福利待遇:1、无责任底薪2000—5500元2、高额提成45%年终奖+工龄工资3、带薪培训+绩效工资+等…无数个加入我们的理由4、骄阳地产互助金为您的家庭保驾护航5、精英文化打造你成为行业精英强培训:公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养;好发展:每两个月考核一次,考核通过职位晋升。(应届毕业生、退伍军人优先)业绩比较差时月薪5000 - 6000,业绩好时月薪8000- 12000甚至更高,求职者可直接拨打电话了解岗位详情!!!

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