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地铁沿线: 不限

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哈尔滨 4S店经理/维修站经理
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保卖店总(4S店总经理)4244 瓜子二手车 异地招聘 2-4万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责二手车直营店团队的管理,包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作; 2、保证团队销售目标的达成,包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等;3、负责门店的品牌和口碑建立,提升整体业绩;4、配合线上产品团队完善产品设计,提高用户和客户满意度;5、负责整个区域店面的综合运营管理工作;6、通过行业信息的获取、数据分析、经营决策等保证区域业绩目标的达成。任职资格:1、8年以上销售团队管理经验,具备100人以上团队的能力;2、领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力; 3、擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,有较强的抗压力和执行力;4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景的优先;5、能够长期接受跨区域:长春、吉林、大连、沈阳、哈尔滨、潍坊等东北区域城市异动。

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上汽集团整车综合展厅店店长 上海车享家汽车科技服务有限公司 哈尔滨 1-1.5万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、全面主持上汽集团车享家汽车生活馆整车销售和管理工作;2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合车享家战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施店面年度经营计划和发展规划;3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善车享家汽车生活馆的各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、负责店面公共关系,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;6、负责协调组织完成公司安排的活动;7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额;8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核;10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。岗位要求:1、大学专科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学等相关专业;2、8年以上工作经验,其中3年以上4S店店总/销售总监工作经验;3、有广泛的二网客户资源和当地经销商资源;4、十分熟悉及了解汽车行业,洞悉市场环境,具有深入的企业管理知识,熟悉4S店业务和流程;5、具有先进的管理理念,很强的战略制定与实施能力,优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力;6、较强抗压能力、耐力、亲和力、正直。

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门店店长 考拉爱车有限公司 哈尔滨 6-8千/月 06-21

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、2年以上汽车维修经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、服从公司安排

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零基础储备技术员(通信普工/技工/操作工) 黑龙江国亚科技发展有限公司 哈尔滨 4.5-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责通信设备的安装和调试,并编写竣工报告;2、负责通信设备定期维护,并编写维护报告。任职要求:1、年龄28周岁以下,踏实肯干,能够长期在通信行业发展的,提供长期发展空间。交纳住房公积金和五险一金。2、技术岗(有性别限制),是一个能够学习技术的工作,因此需要跟工程师学起,工资从3000-3500起步,最高8000元。联系方式:13054297606

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汽车销售经理 哈尔滨诚诚汽车服务有限公司 哈尔滨-道里区 1-1.5万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据企业发展目标制定并完成营销计划2. 全面负责展厅及相关工作3. 维护访客关系、有较强的业务拓展能力,丰富的行业资源4. 具备管理团队的经验,负责销售团队的组建、召开例会、人员培训、考核5. 具备实体、网络营销经验6. 进行汽车销售市场调查,了解行业及竞争对手信息,可以分析并预测市场走向,保证营销策略的前瞻性7. 善于总结归纳工作遇到的问题,提升公司营销管理水平8. 掌握丰富的汽车及相关知识,严守公司规章、制度9. 完成总经理交付的其他工作岗位要求:1. 熟悉平行进口车、二手车行业,了解各种品牌汽车特点2. 优秀的沟通与表达能力,善于思考、总结工作中的问题3. 良好的服务意识、销售与洽谈能力,思维敏捷,应变力强,有团队精神4. 熟悉车辆的相关政策、法律、法规5. 大专以上学历,驾驶娴熟,形象好,气质佳6. 可熟练操作相关办公软件及自动化工具7. 从事4S店、二手车或其他行业销售四年以上8. 35岁以下工作时间:早8:30~11:30 午13:00~17:00(午间提供工作餐) 每周放假一天,根据工作情况串休

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商务运营经理 北京牛咖斯汽车服务股份有限公司 哈尔滨 0.8-1万/月 06-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、依据规划需求完成品牌4S店签约目标;2、对已进厂车辆每月向4S店索要定损单、结算单,与财务实时对接金额;3、与合作4S店每月进行对账,完成追款;4、完成公司制定的回单,回款目标;5、维系4S店合作关系,解决合作过程中遇到的对接问题;6、与调度中心互通信息,实时更新合作店状态及4S店可提供增值服务;任职要求:1、5年以上汽车相关工作经验,在当地4S店有人脉基础;2、善于商务沟通,情商高,有自驾车;3、责任心重,良好的沟通和表达能力;4、有陌生拜访精神,不达成沟通目标不罢休;5、有保险公司、汽车经销商工作经验者优先;

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区域车务拓展 人人车 哈尔滨-南岗区 0.8-1.6万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责区域内过户渠道拓展及规划;2. 负责区域内承接全国不同城市过户订单的调配;3. 负责监督区域内各城市代办过户数据;4. 负责配合售后经理完成过户收入任务;5. 负责区域代办公司管理;6. 负责区域内过户异常处理;7. 负责区域内过户专员管理;8. 负责过户市场业务、价格调研;任职要求:1、大专以上学历,熟悉了解汽车过户政策及业务要求;2、对工作认真负责、有很好的职业素养;3、良好的沟通谈判及语言表达能力;4、良好的团队协作精神和执行力;5、熟练使用办公软件及网络应用;6、适应频繁出差。

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汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

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毛豆新车销售团队主管 瓜子二手车 哈尔滨-南岗区 1-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标;2.熟悉新车、金融市场行情,合理规划新车、金融线下销售业务流程,提高整体销售效率;3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。4.三年以上实体店面工作经验,有汽车销售、零售行业和电子商品销售经验的优先考虑; 任职资格:1、熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的理解;2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队;3、具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。4、具有较强的沟通协调能力及组织能力;5、具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖据能力。

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汽车配件经理 黑河市远东汽车销售有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1负责配件订货计划和库位改善2处理好与供货商之间的关系,了解各项配件政策。3、严格监督配件进出库的工作,配件到货要及时入库,按位置摆放,出库的配件要做到见单放货,仓库内严禁非工作人员入内。4、协调好车间服务,海外以及各个分公司人员关系, 对于他们需要的配件要按照单据发货5、每月按时监督盘点配件库存,做好配件的储备,常用易损件不能断货,保证库存的准确性。6、及时对库管人员进行配件知识的培训工作7、完成上级领导安排的其他任务。任职条件1、具有汽车、机械或相关专业大专及以上学历2、从事汽车行业5年以上经验,其中2年以上汽车维修经验3、拥有丰富的汽车配件知识4、接受过人员管理方面的培训5、工作细致、严谨,责任心强6、高度的工作热情,良好的团队合作精神。7、能熟练运用Office工具8、能熟练驾驶车辆,有驾照者优先考虑               无从事汽车行业经验者,请勿扰!

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