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哈尔滨保险客户服务/续期管理
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广汇汽车-续保专员-哈尔滨美通上汽大众广汇汽车服务股份公司(北区区域)哈尔滨-南岗区4.5-6千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.准确记录客户车辆信息并按车型分类,了解用户车辆保险情况,记录用户联系电话并与客户取得联系;2.按保险公司提供的信息联系客户,确认保险信息。若用户来厂续保要告知用户办理保险所需证件;3.负责打电话提醒客户续保,并为客户核算保单报价。若客户未续保则发送提醒短信并最终落实未续保理由;4.随时了解保险公司的各项修订政策,并监控费率变化;5.完成每月公司制定的保险续保接车台次任务,完成每月公司制定的保险续保结算产值任务,按时完成服务经理交代的各项任务;6.热情友好及时接待客户,客户到来前准备好相关单据,为客户提供完整的流程化服务;7.与客户进行良好的沟通,能够清晰、准确解释续保相关条款。与保险公司保持良好关系,关注续保条款变化,并对客户进行合理解释;8.按时完成实物单证的收发,电脑系统单证的收发核销,投保承保出单,退保批改处理,手续费登记,单证换领、装订、整理归档,日常数据的录入与维护,正确、快速录入投保单等任职要求:1. 一定的沟通,心理承压,及市场洞察能力;2. 熟悉计算机的操作和办公软件的使用;3、大专以上学历;福利待遇:五险+午餐+带薪年假+节假日福利+员工体检

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国企保险专员中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区6-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、收取各类服务申请及相关单据,按照公司相关规定对其进行处理;2、负责公司与客户之间的关系维护,掌握客户信息变化,动态了解客户情况,主动进行客户维护,与客户主要负责人或经办人员建立相互信赖的合作关系;3、确保与客户沟通渠道畅通,及时了解客户意见。对于客户的意见、建议、抱怨、投诉及时以书面形式上报上级;4、解答客户提出的一般性咨询问题,建立客户服务档案并及时维护更新;5、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的服务满意度调查和客户回访工作;6、协助销售人员定期回访客户,为客户提供专业咨询服务。【任职要求】1、年龄:22周岁-45周岁优先考虑;品貌端正,有良好的业余爱好;2、具有较强的沟通能力和良好的心理素质;3、具备良好的客户服务意识,待人热情;4、有梦想,对待工作有激情;5、积极、性格开朗、有爱心、有责任心;【福利待遇】1、工资底薪3000+ +佣金提点(23—48)+新人奖+全勤奖+年度展业奖2、福利公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、国内外免费旅游、年终奖每年享受多次国内外免费旅游机会。3、公司提供免费专业系统化培训:新人岗前班等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流4、工作时间--双休5*8小时行政班+法定假日中国人寿——相知多年,值得托付

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通信网络/五险一金/双休哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责总部的网络运营、工程建设和维护的日常管理及协调工作;2.负责落实总部的网络运营、工程建设和维护的规范化管理,对各省网络运营、工程建设和维护工作进行考评、指导;3.负责建立总部和省分公司网络运营、工程建设、维护和管理体系并统筹组织相关工作,促进各省分公司网络运营、工程建设和维护工作健康发展;4.负责总部和省分公司建设成本和维护费用管理体系的建设和规范化管理,统筹管理,确保投资效益和网络高效运行;5.为各省公司网络运行提供专业的运营、建设和维护等方面的技术支撑、指导、培训工作和信息化支撑平台的建设工作;6.负责对各省分公司网络管理能力和水平提升的指导、管理工作;负责组织完成领导安排的其它临时性、阶段性工作和任务。任职要求:1.通信相关专业本科及以上学历,28岁以下;2.具有5年以上通信工程建设和网络维护工作经验及5年以上相关管理经验;3.熟悉国家和地方政府的相关法规政策,熟悉行业规范和标准,熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识;熟悉运营商业务模式和流程;4.有移动、联通、电信等运营商无线网络建设和维护工作及管理经验及资源者优先;5.具备较强沟通协调能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强。

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通信项目经理/工程监理哈尔滨国禹信息技术有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、承担组织、协调所负责项目的各项工作,保证项目顺利进行;2、协助项目经理承担项目管理工作,保证工程实施质量和进度;3、完成项目实施过程中的相关文档工作;4、完成领导交办的其它工作。员工发展与福利:1、专业的职业生涯规划;2、公平完善的评估、晋升机制;3、个人能力与价值实现的舞台与空间;4、完整的福利体系:任职要求:1、大专以上学历,28岁以下2、工作认真、吃苦耐劳、责任心强!3、有较好的团队协作精神!

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前景好/5G设备调试员哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇:1.早8晚5、国家法定节假日、周六日休、带薪年假等2.待遇优厚,法定假日。3.薪酬=基本工资+餐补+房补公司具有较大的晋升空间,半年后岗位工资5000以上。任职资格:专科及以上学历,28周岁以下较强的学习能力,初期有资深工程师带队(接受应届生);负责相应通信工程现场的协调工作;对工作开展提出合理意见;对智能网产品、电网信令标准有兴趣;具有较强的逻辑思维力、创造力。

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续保专员哈尔滨华鑫联汽车贸易服务有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.大专以上学历,35周岁以下;2.工作认真、严谨,有良好的沟通表达能力和客户服务意识;3. 熟练操作办公软件;4.从事过销售工作、熟悉了解车辆保险及理赔知识者优先。岗位职责与权限:直接上级:信贷经理1.优先完成上级领导交办的工作。2.根据公司每月制定的保险销售目标,完成本人的任务指标。3.负责提前两个月对车辆保险即将到期的客户进行电话提醒,向客户推介我公司的续保政策。根据客户实际情况持续进行跟踪,邀约客户来店续保,解答客户问题,促成保险的成交。4.学习掌握车辆保险及理赔的相关业务知识,为客户进行解答。5.为日常来电、来店咨询的客户,计算车辆保费金额。6.负责日常为续保客户进行办理交强险/商业险的保险出单工作。7.负责对日常客户非保险问题进行收集,当日上报至市场部,关注问题解决情况。8.根据任务安排,完成每日呼出的电话数量及时长,并做好标记待检查待回访使用。

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中国人寿高薪聘客户经理中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月10-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

      1、根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务。      2、定期接受专业保险业务辅导和讲座。      3、负责参保客户的后续服务工作。      4、享受高薪制,并享受上不封顶的收入。      5、能让自己的综合能力得到锻炼和提升。

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银行保险续期销售代表福州伯乐企业管理服务有限公司哈尔滨-香坊区5-7千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘人数: 50人工作内容: 每天早9点到11点30带薪学习业务知识 午休后 下午按照公司要求进行各项活动。包括户外展业 自由拓展 对接客户 参加宴会等。每月薪资: 5000-7000职位福利: 四险一金 周末双休 带薪培训学历要求:大专及以上工作年限:3年工作地址:黑龙江省哈尔滨市香坊区和平路79号任职要求:*要求25岁到49岁,认可保险,有赚钱欲望,勤奋!!!*          1.参加公司组织的会议和学习,工作时间9点到11点30,弹性时间。周末双休,节假日正常休息。          2.负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务。通过学习银行,保险,投资等专业的金            融知识,为客户提供合理的家庭资产配置。          3.负责参保客户的后续客户服务工作。          4.利用续期特有资源进行开拓以及个人客户的开拓,确保销售目标的达成。          5.具有一定的交谈能力,善于交际,善于思考,亲和力强,善于学习,学习能力强。          6.有强烈晋升欲望,帮助自己顺利晋升主管。          薪资待遇:综合薪资5000-7000,上不封顶。          收入构成:          1.个人佣金。2.责任底薪。3.学习津贴。4.学历津贴。5.个人月度奖。6.续期佣金。7.方案及目标达成奖          励。7.晋升主管后晋升奖金,主管津贴,育成津贴,团队管理津贴。8.服务养老金,公积金,养老补贴。          职位福利:          1.养老金账户,补充商业医疗险,意外险,重大疾病保险,意外医疗保险以及免费的旅游。          2.公司为使新上岗新人有收入,有客户。公司会提供很多带薪培训!做一个有收入,有客户,有技能,有          目标的高收入人群。          上岗前:岗前培训班,系统培训基础知识,公司为你提供免费的随手礼,0成本拓客。          0-3个月:一号计划培训新人梦工厂培训,夯实基础及拓客技能。公司有许多免费的保险可作为拓客,一边          拓客一边有收入。                    0-6个月:梦想小镇,大咖分享,高净值客户经营分享。随手礼支持。          4-12个月:准组经理,为晋升做铺垫。          主管及以上培训,在各个职级提供不同的培训,利用各种培训学习,强大自己,赚收入!!!职位联系人: 常永旭联系电话: 18346538559

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双休工程现场监理--通信方向督导哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.18-28岁,大专以上学历,经验不限,可接受应届生2.熟悉通信相关产品,具备IT/IP产品测试/维护能力优先;3.具备基础测试理论,熟练运用主流测试方法;4.有解决方案测试者优先,有大型项目测试经验者优先;5.有政府、交通、能源行业工作经验者优先;6.了解二、三层网络技术,熟悉静态路由等配置。岗位职责:1.负责LTE专网系统测试,包括系统功能测试、性能测试、可靠性测试以及业软系统对接测试等2.制定与优化测试用例和测试规范;3.协助开发人员定位问题。福利待遇:初期到手薪资3500+1年后7000+,随工作年限及个人能力上涨不定工作时间:双休,包住宿,法定节假日按国家制定执行,提供餐补、车补、项目奖金等补助。联系方式:13054297606

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通信文员/双休/4K+黑龙江天视电子科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在项目经理领导下负责完成对相关资料、图纸进行收集、制作、分类、标识、存档、备份等工作;2、负责核对工程材料、图纸、标识、数据、等资料。岗位要求:1、应届生优先考虑,大专以及上学历;2、年龄18-28岁薪资待遇:1、工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日正常休息;2、基本工资3500+奖金+补助=4000+;3、年底奖金,工作满一年员工享受5天带薪年假;4、工作地点紧邻地铁口交通便利;5、工作满一年员工可享受5天带薪年假。

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5G移动通信实习哈尔滨联禹科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责IDC机房网络的总体规划、建设,配置实施和运行维护,确保网络的稳定运行及网络安全;2、对通信设备及网络进行维护,对网络问题进行分析并提供解决方案,确保网络问题及时解决;任职要求:1.大专以上学历,计算机相关专业优先录用;2.具备一定动手能力,能够整理工作相关手册;3.喜欢通信设备的一些调试工作;4.有无经验均可,需要热爱机房管理工作。

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电子/通信技术助理哈尔滨纳谦科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1、每年多次员工活动(年度旅游、拓展活动等);2、公司将定期、不定期组织一些体育、文化、聚餐活动;3、公园内办公,环境优雅,城市喧嚣中的宁静;4、快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度。年龄:20-28周岁学历:大专及以上,专业不限,理工优先工作描述:单站验证 、网络优化、指标监控提升kpi、系统参数检查修改、工程协调

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保险内勤、续期管理岗黑龙江善邦保险代理有限公司哈尔滨3.5-5千/月09-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、需有保险公司工作经验,并且是寿险产品;2、具有较强的与销售人员协调和沟通能力;3、需要进一步维护及管理客户现有客户;4、配合销售人员提供日常保险咨询与服务,包括契约、报价、询价、寿险方案等;任职要求:1、大专以上学历;2、熟练操作表格及文档;3、熟悉保险产品及相关专业知识,金融、经济、营销类专业为佳;4、具有金融行业销售从业经验优先。

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国企双休保险售后服务专员中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区6-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、收取各类服务申请及相关单据,按照公司相关规定对其进行处理;2、负责公司与客户之间的关系维护,掌握客户信息变化,动态了解客户情况,主动进行客户维护,与客户主要负责人或经办人员建立相互信赖的合作关系;3、确保与客户沟通渠道畅通,及时了解客户意见。对于客户的意见、建议、抱怨、投诉及时以书面形式上报上级;4、解答客户提出的一般性咨询问题,建立客户服务档案并及时维护更新;5、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的服务满意度调查和客户回访工作;6、协助销售人员定期回访客户,为客户提供专业咨询服务。【任职要求】1、年龄:22周岁-45周岁优先考虑;品貌端正,有良好的业余爱好;2、具有较强的沟通能力和良好的心理素质;3、具备良好的客户服务意识,待人热情;4、有梦想,对待工作有激情;5、积极、性格开朗、有爱心、有责任心;【福利待遇】1、工资底薪3000+ +佣金提点(23—48)+新人奖+全勤奖+年度展业奖2、福利公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、国内外免费旅游、年终奖每年享受多次国内外免费旅游机会。3、公司提供免费专业系统化培训:新人岗前班等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流4、工作时间--双休5*8小时行政班+法定假日中国人寿——相知多年,值得托付

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中国人寿售后服务专员中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区6-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、收取各类服务申请及相关单据,按照公司相关规定对其进行处理;2、负责公司与客户之间的关系维护,掌握客户信息变化,动态了解客户情况,主动进行客户维护,与客户主要负责人或经办人员建立相互信赖的合作关系;3、确保与客户沟通渠道畅通,及时了解客户意见。对于客户的意见、建议、抱怨、投诉及时以书面形式上报上级;4、解答客户提出的一般性咨询问题,建立客户服务档案并及时维护更新;5、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的服务满意度调查和客户回访工作;6、协助销售人员定期回访客户,为客户提供专业咨询服务。【任职要求】1、年龄:22周岁-45周岁优先考虑;品貌端正,有良好的业余爱好;2、具有较强的沟通能力和良好的心理素质;3、具备良好的客户服务意识,待人热情;4、有梦想,对待工作有激情;5、积极、性格开朗、有爱心、有责任心;【福利待遇】1、工资底薪3000+ +佣金提点(23—48)+新人奖+全勤奖+年度展业奖2、福利公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、国内外免费旅游、年终奖每年享受多次国内外免费旅游机会。3、公司提供免费专业系统化培训:新人岗前班等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流4、工作时间--双休5*8小时行政班+法定假日中国人寿——相知多年,值得托付

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国企双休销售代表五险一金中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区6-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、收取各类服务申请及相关单据,按照公司相关规定对其进行处理;2、负责公司与客户之间的关系维护,掌握客户信息变化,动态了解客户情况,主动进行客户维护,与客户主要负责人或经办人员建立相互信赖的合作关系;3、确保与客户沟通渠道畅通,及时了解客户意见。对于客户的意见、建议、抱怨、投诉及时以书面形式上报上级;4、解答客户提出的一般性咨询问题,建立客户服务档案并及时维护更新;5、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的服务满意度调查和客户回访工作;6、协助销售人员定期回访客户,为客户提供专业咨询服务。【任职要求】1、年龄:22周岁-45周岁优先考虑;品貌端正,有良好的业余爱好;2、具有较强的沟通能力和良好的心理素质;3、具备良好的客户服务意识,待人热情;4、有梦想,对待工作有激情;5、积极、性格开朗、有爱心、有责任心;【福利待遇】1、工资底薪3000+ +佣金提点(23—48)+新人奖+全勤奖+年度展业奖2、福利公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、国内外免费旅游、年终奖每年享受多次国内外免费旅游机会。3、公司提供免费专业系统化培训:新人岗前班等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流4、工作时间--双休5*8小时行政班+法定假日中国人寿——相知多年,值得托付

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央企双休销售代表中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区6-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、收取各类服务申请及相关单据,按照公司相关规定对其进行处理;2、负责公司与客户之间的关系维护,掌握客户信息变化,动态了解客户情况,主动进行客户维护,与客户主要负责人或经办人员建立相互信赖的合作关系;3、确保与客户沟通渠道畅通,及时了解客户意见。对于客户的意见、建议、抱怨、投诉及时以书面形式上报上级;4、解答客户提出的一般性咨询问题,建立客户服务档案并及时维护更新;5、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的服务满意度调查和客户回访工作;6、协助销售人员定期回访客户,为客户提供专业咨询服务。【任职要求】1、年龄:22周岁-45周岁优先考虑;品貌端正,有良好的业余爱好;2、具有较强的沟通能力和良好的心理素质;3、具备良好的客户服务意识,待人热情;4、有梦想,对待工作有激情;5、积极、性格开朗、有爱心、有责任心;【福利待遇】1、工资底薪3000+ +佣金提点(23—48)+新人奖+全勤奖+年度展业奖2、福利公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、国内外免费旅游、年终奖每年享受多次国内外免费旅游机会。3、公司提供免费专业系统化培训:新人岗前班等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流4、工作时间--双休5*8小时行政班+法定假日中国人寿——相知多年,值得托付

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1、收取各类服务申请及相关单据,按照公司相关规定对其进行处理;2、负责公司与客户之间的关系维护,掌握客户信息变化,动态了解客户情况,主动进行客户维护,与客户主要负责人或经办人员建立相互信赖的合作关系;3、确保与客户沟通渠道畅通,及时了解客户意见。对于客户的意见、建议、抱怨、投诉及时以书面形式上报上级;4、解答客户提出的一般性咨询问题,建立客户服务档案并及时维护更新;5、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的服务满意度调查和客户回访工作;6、协助销售人员定期回访客户,为客户提供专业咨询服务。【任职要求】1、年龄:22周岁-45周岁优先考虑;品貌端正,有良好的业余爱好;2、具有较强的沟通能力和良好的心理素质;3、具备良好的客户服务意识,待人热情;4、有梦想,对待工作有激情;5、积极、性格开朗、有爱心、有责任心;【福利待遇】1、工资底薪3000+ +佣金提点(23—48)+新人奖+全勤奖+年度展业奖2、福利公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、国内外免费旅游、年终奖每年享受多次国内外免费旅游机会。3、公司提供免费专业系统化培训:新人岗前班等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流4、工作时间--双休5*8小时行政班+法定假日中国人寿——相知多年,值得托付

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1、收取各类服务申请及相关单据,按照公司相关规定对其进行处理;2、负责公司与客户之间的关系维护,掌握客户信息变化,动态了解客户情况,主动进行客户维护,与客户主要负责人或经办人员建立相互信赖的合作关系;3、确保与客户沟通渠道畅通,及时了解客户意见。对于客户的意见、建议、抱怨、投诉及时以书面形式上报上级;4、解答客户提出的一般性咨询问题,建立客户服务档案并及时维护更新;5、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的服务满意度调查和客户回访工作;6、协助销售人员定期回访客户,为客户提供专业咨询服务。【任职要求】1、年龄:22周岁-45周岁优先考虑;品貌端正,有良好的业余爱好;2、具有较强的沟通能力和良好的心理素质;3、具备良好的客户服务意识,待人热情;4、有梦想,对待工作有激情;5、积极、性格开朗、有爱心、有责任心;【福利待遇】1、工资底薪3000+ +佣金提点(23—48)+新人奖+全勤奖+年度展业奖2、福利公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、国内外免费旅游、年终奖每年享受多次国内外免费旅游机会。3、公司提供免费专业系统化培训:新人岗前班等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流4、工作时间--双休5*8小时行政班+法定假日中国人寿——相知多年,值得托付

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1、收取各类服务申请及相关单据,按照公司相关规定对其进行处理;2、负责公司与客户之间的关系维护,掌握客户信息变化,动态了解客户情况,主动进行客户维护,与客户主要负责人或经办人员建立相互信赖的合作关系;3、确保与客户沟通渠道畅通,及时了解客户意见。对于客户的意见、建议、抱怨、投诉及时以书面形式上报上级;4、解答客户提出的一般性咨询问题,建立客户服务档案并及时维护更新;5、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的服务满意度调查和客户回访工作;6、协助销售人员定期回访客户,为客户提供专业咨询服务。【任职要求】1、年龄:22周岁-45周岁优先考虑;品貌端正,有良好的业余爱好;2、具有较强的沟通能力和良好的心理素质;3、具备良好的客户服务意识,待人热情;4、有梦想,对待工作有激情;5、积极、性格开朗、有爱心、有责任心;【福利待遇】1、工资底薪3000+ +佣金提点(23—48)+新人奖+全勤奖+年度展业奖2、福利公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、国内外免费旅游、年终奖每年享受多次国内外免费旅游机会。3、公司提供免费专业系统化培训:新人岗前班等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流4、工作时间--双休5*8小时行政班+法定假日中国人寿——相知多年,值得托付

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