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哈尔滨酒店/宾馆经理
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客房经理黑龙江地玖公馆酒店管理有限公司哈尔滨-道里区3.8-4.8千/月08-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责酒店客房全面管理工作。职位要求:为人正直,业务能力强,具备同岗位及同行业工作经验。工作时间:8:00-17:00,单休。福利待遇:五险、带薪年假、工龄工资、旅游、法定假日、节日福利、食宿。联系人:陈***联系电话:0451-84010001转1004人资部。

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司哈尔滨0.8-1.5万/月08-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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途客中国中端酒店店长(北方)逸柏酒店集团有限公司哈尔滨0.6-1.2万/月08-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的各项运营指标等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。任职要求:1、30-45岁,大专以上学历,具有星级酒店部门经理3年以上工作经历,有连锁酒店总经理、店助等工作经历者优先。;2、具备丰富经营管理能力,尤其是能掌控酒店销售、客房、前厅、餐饮等关键部门的工作职责、管理机制和工作程序。;3、认同逸柏集团价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心;5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;7、能接受公司外派

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酒店运营总监.深圳协同管理咨询有限公司异地招聘1.8-2.5万/月08-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营总监职责描述1、高效领导城市,探索各种方法提升领导效率;2、有主人翁意识,实现客户体验各项指标——净推荐值,不满意率与满意率,3C分值等;3、与中心运营团队通力合作,管理运营团队以及工程改造团队的业绩;4、在城市群运营项目,打造完美客户体验;5、与利益相关方打交道(酒店业主,供应商,本地与中心多职能团队,打造强势运营团队);6、推动收入最大化举措的实施,提升城市群总体SRN,提出并领导关键的客户体验以及成本最优化项目;7、管理人力——加强与团队的接触,提出高效管理运营战略,提前规划本地运营高峰;8、团队能力规划——管理拥有不同优势的团队——能够策划用人需求(包括用人标准),管理团队并提前规划用人高峰;9、指导工程改造团队,确保在最短时间内,对酒店进行无缝高效评估,使酒店达到公司标准;10、利用技术与数据,支持创新,鼓励创新。职位要求:1、拥有7年运营/客户管理经验者优先考虑。欢迎来自美团 飞猪 携程等团队的朋友们2、拥有团队建设及管理经验,以及从0到1打造运营流程者优先考虑;3、了解损益表/关键业务指标,成本最优化并推动成本最优化项目实施;4、良好的数据解读、分析、技术与流程自动化能力。

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民宿店长北京路客互联网科技有限公司哈尔滨0.6-1万/月08-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 全面负责精品酒店的经营管理,了解精品酒店动态,做好入住提升,对精品酒店经营情况负责;2. 分析规划精品酒店的特色,为精品酒店定位发展做好规划和优化;3. 负责精品酒店在多个OTA平台的线上运营管理,分析渠道特性,优化排名提升精品酒店流量,提高转换率和销售额;4. 负责招聘、管理和培训精品酒店人员团队,保证精品酒店服务水平达到标准;5. 与投资人/房东保持良好沟通,协调经营方案。任职要求1、统招大专以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统筹、数据分析能力;2、有3年以上的酒店、民宿行业相关工作经验;3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡;4、熟悉OTA平台规则,有对接OTA渠道经验者优先;5、有高星酒店前厅部、客房部或预订部经验者,优先考虑。

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酒店总经理深圳市维也纳国际酒店管理有限公司异地招聘1.5-3万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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新怡莱酒店总经理(哈尔滨)华住酒店管理有限公司哈尔滨0.6-1万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:负责酒店日常经营管理工作任职资格:有2年以上大型连锁酒店集团中层管理经验,华住体系内店长、店助、高值、值班经理岗位者(在职或离职)优先;具有良好的职业道德,较强的沟通协调能力、应变能力、管理能力和团队建设能力。薪资待遇:工资 + 股票 + 季度奖 + 年终奖 + 五险一金 + 福利补贴地点工作地点:全国一线城市、省会城市及其他城市

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酒店店长杭州锐致商务咨询有限公司哈尔滨1-1.5万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

酒店店长/运营经理职位描述:  1. 制定加盟店的销售方案,并与加盟业主一起推进落实;2. 优化加盟店的前厅服务流程,提升前台办理入住和退房的效率;3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作,保证客房卫生水平和清洁效率,并管理好布草库存;4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤,对工作人员进行日常业务培训;5. 建立、维护良好的公共关系,处理客诉,协助加盟业主应对突然事件;6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作;7.积极影响业主认同支持公司的服务标准,提升顾客入住体验。岗位要求:1. 大专及以上学历,有酒店行业2年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门3年左右管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。薪资:8-12k

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酒店经理锦江之星旅馆有限公司哈尔滨分公司哈尔滨0.8-1万/月08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一: 白玉兰店总招聘要求 应聘白玉兰酒店总经理岗位须具备下述基本要求: 1. 具有全日制大专及以上学历,年龄处于30岁至40岁间; 2. 具有现代商业商务型酒店2年以上主管工作经历,或具有知名连锁酒店1年以上酒店总经理工作经历; 还要具备下述特质要求: 1. 具时尚品味,视野开阔,敏锐感知潮流动向,追求格调,注重生活品质; 2、外向风趣,乐观积极,有亲和力; 3、不拘一格,突破创新,擅长灵活运用各种新媒体资源获得线上流量,能因地制宜地策划各种传播裂变活动,完成线上线下转化,实现业绩目标。 4、爱玩、会玩、熟悉城中消费热点,有线下活动策划组织经验,能充分利用酒店各种资源,玩转社交美学,以丰富多样的活动形式打造出360度的沉浸式体验,让住客与消费者体验到不一样白玉兰酒店优选服务。 5、擅长以各种形式(物业、渠道、投入、人脉圈子等)开发商务客户资源,并通过有效地运营维护保持客户活跃度与消费贡献。有成本控制意识与方法,能利用有限资源创造出更大品牌效益和经济回报; 二:薪资待遇: 1、 依据白玉兰发展策略及商圈规划(1类/2类/3类…)、酒店编制及人工成本率、市场行情及店总候选人情况等综合确定店长薪酬水平。 奖金按照绩效考核而定,条件优秀者,经公司面试合格薪资可商议。 白玉兰讲求一城一店一品,店经理薪资标准也是一城一店一议。

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店长北京埃顿酒店服务有限公司上海第二分公司哈尔滨0.6-1.2万/月08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的各项运营指标等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。任职要求:1、30-45岁,大专以上学历,具有星级酒店部门经理3年以上工作经历,有连锁酒店总经理、店助等工作经历者优先。;2、具备丰富经营管理能力,尤其是能掌控酒店销售、客房、前厅、餐饮等关键部门的工作职责、管理机制和工作程序。;3、认同集团价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心;5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;7、能接受公司外派

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中高端酒店总经理(哈尔滨)上海如家酒店管理有限公司哈尔滨08-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专以上学历,8年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;8、工作地点:全国范围,可接受外派。

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CGV星聚汇影城-运营主管-哈尔滨CJ CGV国际影城中国总部哈尔滨-南岗区3-4.5千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 定期检查各种相关设备;2、 通过销售预测业务,制定适当库存、下单过程并改善;3、 定期制作运营流程标准书;4、 管理不善装备、修理及更换措施;5、 维护维修仓库管理标准化管理(5S)任职要求:1、25岁以上,大专及以上学历;2、 有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、 能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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酒店总经理(店长)北京秋果酒店管理有限公司哈尔滨1-2万/月08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成                             2、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;                                  3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;                  4、督导店长助理和值班经理的日常工作;                                5、负责酒店文化提升、店面团队建设;                             6、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;                             7、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才                                  8、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;                                  9、负责酒店内治安和消防安全管理;                                  10、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;                                11、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;         任职要求:1、年龄30-40岁,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、8年以上工作经验,3年及以上酒店店长工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;

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宾客服务经理哈尔滨置鸿酒店管理有限公司哈尔滨-南岗区3-4.5千/月08-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助前厅部经理完成前厅部运营管理工作;2、解决前台接待员日常接待中出现的突发问题;3、代表酒店做好VIP客户的接待工作;4、征求宾客意见,沟通酒店与宾客间的情感,维护酒店声誉;5、处理解决宾客投诉及酒店突发事件。任职要求:1、大专以上学历,有同岗位2年以上工作经验;2、具有能独立应对突发事件,并能圆满解决的能力;3、具有星级酒店管理经验者优先。

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酒店店长/店助舍住(上海)信息技术有限公司哈尔滨-香坊区0.6-1.2万/月08-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1. 制定加盟店的销售方案,并与加盟业主一起推进落实;2. 优化加盟店的前厅服务流程,提升前台办理入住和退房的效率;3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作,保证客房卫生水平和清洁效率,并管理好布草库存;4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤,对工作人员进行日常业务培训;5. 建立、维护良好的公共关系,处理客诉,协助加盟业主应对突然事件;6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作;7.积极影响业主认同支持公司的服务标准,提升顾客入住体验。岗位要求:1. 大专及以上学历,有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。

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高薪诚聘值班经理哈尔滨春天连锁宾馆哈尔滨-香坊区3-4.5千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领员工认真好接待每一位顾客;2、及时跟进前台与客房内部卫生;3、严格执行总部的各项规定,及时传达总部下达的通知内容,配合总督导完成店面管理工作;4、按时每天对所有员工进行早会;5、督促前台人员做好本职工作,协助前台人员做好销售、预订、退房、结账等工作,带领客人看房,并主动介绍宾馆内的设施情况;6、做好班组员工考勤、培训工作;8、督导保安人员及夜间值班人员的防火、防盗检查,检查前台工作交接记录本,并签阅;任职资格:1、大专以上文化程度,形象好,气质佳,男女不限;2.女;身高165cm以上,身材匀称,男:身高172cm以上,身材匀称。2、两年以上宾馆及酒店管理层相关工作经验,28-45岁;3.工作地点:哈尔滨香坊区公滨路

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酒店经理哈尔滨林达外语城旅游文化有限公司哈尔滨-松北区1-1.5万/月08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竟争对手运营情况,制定有效营销方案与销售簧略;监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少ー个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑)C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验

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城市便捷/精途酒店店长东呈酒店集团异地招聘0.8-1万/月08-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2、组建团队,带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内,实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成;3、按照集团质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 任职资格:1、24-36岁,熟悉office办公软件;2、3年以上酒店行业工作经验,2年以上酒店管理经验,至少1年以上经济品牌店长工作经验或者中端品牌2年以上部门经理工作经验;3、良好的职业素养,营销能力,团队管理能力,且业绩达成意识较好。4、愿意接受多省外派者优先考虑,必须接受一个区域内调配外派,具体区域详见工作地址。

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7天酒店分店总经理(店长)-ZZ(J11645)铂涛7天酒店集团异地招聘0.8-1万/月08-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce  Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、***管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、***申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作任职资格:任职要求:1.24-38 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;7天官网:http://www.7daysinn.cn

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前厅经理-黑龙江深圳市维也纳国际酒店管理有限公司哈尔滨-五常市5.5-6.5千/月08-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;负责培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾负责本部门的预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;负责制订本部门工作计划及总结;监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;负责酒店 VIP 接待;处理客人投诉等突发事件;维也纳酒店集团环渤海+东北分公司接受黑龙江省内外派。

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