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哈尔滨储备经理人
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业务经理合众人寿保险股份有限公司黑龙江分公司哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1 负责对业务工作进行分析,员工管理和培训。 2 热情解答客户疑问,维护客户关系,做好日常工作沟通,连接同事关系。 3 上班时间弹性,双休 国家法定假日休。 4 公司免费赠送保险。 联系电话 16718710899

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经理,底薪4500,半年奖金3.5万哈尔滨优优金融信息咨询服务有限公司哈尔滨-道里区1-1.5万/月08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

招聘职位:团队经理:底薪4500+提成(25%-40%)+奖金(半年3.5万)一、职位要求1.年龄19——50周岁,男女不限,高中及以上学历。2.工作时间:上午9点-10点开会,其他时间自行安排。周末双休。3.三个月内招聘3人以上4.三个月内总提成要达到1800元以上5.三个月平均每个月要有两人提成达到600以上二、专业培训1、根据不同发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训。2、师徒制帮助你一路成功。★考核低★三个月考核一次,三个月总提成达到1800元就可以,没有件数要求。★收入高★正常工资外,每招聘一个人,公司每三个月奖励1000的奖金,(被招聘人奖励1500)共给两次★无费用★ 不收任何费用.押金

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分公司筹备招聘储备经理哈尔滨市道外区鸿茂茶行哈尔滨-南岗区6-8千/月08-17

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:

哈尔滨分公司筹备期招聘储备经理:待遇:1.筹备期学习津贴50/天2.筹备期学习培训考核通过奖励2500元3.经营期月收入8000以上4.四险一金5.面试通过与分公司直签合同要求:1.年龄23-27周岁2.专科以上学历3.人品好气质佳

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创业合伙人(中国人寿)双休五险一金中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求 1、年龄:18周岁以上。男女不限。2、工作待遇与福利:.3000+500元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案,3.8小时工作制,早8晚5,中午11:30-13:30午休,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受正式员工待遇,年终奖,公司不定期组织员工旅游!4.公司设定透明晋升制度,每三个月考核,可连续晋升,晋升主管后月均收入万元,透明公正岗位职责1.负责老客户的电话回访与通知,维护老客户2.负责新人培训相关事宜3.主管负责团队规划部署与分配任务?注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间

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周末双休高薪高待晋升快提成高哈尔滨祥康经贸有限公司哈尔滨-道里区4.5-6千/月08-17

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1负责开发新客户,公司有固定的渠道,客户会上门进行咨询               2负责客户的接待工作,做好来访登记内容               3公司安排销售会的时候需要邀约客户参加活动               4售后对客户进行回访和售后健康指导薪资待遇:无责底薪2800 + 3-10%提成 + 100-600绩效工资 + 现金奖 + 国内游 +转介绍奖金 +工龄工资                每周日固定单休 法定节假日休息               无需经验 不看学历 全程有人带 带薪培训              工作时间:早7:00-----晚4:30 (家远慎选)

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机械/通信/电子 软件开发方向哈尔滨谦发科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位描述1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;2、能独立处理和解决所负责的任务;3、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;二、招聘要求:1、大专及以上学历,计算机、数学、财务类、机电类、电子类、网络类及相关理工科专业毕业;2、热爱软件开发行业,善于学习和总结分析;3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;4、有良好的工作态度和团队合作精神;5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;三、薪酬福利公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保有优秀人才。1、市场化:在行业内保持富有竞争力的薪酬水平,与公司在各地的市场地位相一致。2、因岗而异:薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。3、成果分享:公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关,公司发展的同时要让员工分享成功的果实。4、均衡内外部报酬:关注薪酬等外部报酬的同时,亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感和个人成长等内部报酬。5、为卓越加薪:薪金与服务时间长短、学历高低没有必然联系,但是与业绩、个人工作能力密切相关。

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保险代理人中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区4.5-6千/月08-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流等问题;2、帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债避税,财富保全,抗婚变资产配置,等财富解决方案。团队管理1、组建团队,做团队负责人,带领团队人员完成工作任务;2、根据公司任务目标完成团队目标的制定;3、帮助团队成员快速成长,完成个人职业规划。岗位需求:1、大专及以上学历优先;2、善于与人沟通,具有较好的思维应对能力;3、热爱学习,不甘平庸,喜欢不断挑战自己。一、福利待遇1、具有竞争力的薪资待遇;底薪4200加提成,周末双休不加班另外有带薪旅游,超长年假,家化油盐奖励方案2、完善的培训和广阔的发展空间;3、签订合同;4、***60万保额的综合性商业保险;5、符合条件者办理企业年金;6、完善的休假制度。二、工作职责1、配合上级完成销售目标;2、配合上级完成日常管理,做好业务指导工作;3、采取有效激励措施,使团队始终保持积极向上氛围;4、完成公司的个人销售业绩。三、职位要求1.大专及以上学历,一年以上销售工作经验;2、性格开朗,工作热情主动,有强烈的责任心;3、具备良好表达和沟通能力及团队合作精神,能承担工作压力;4、善于和客户建立良好的关系,能掌握谈判技巧;5、普通话标准,有感染力和亲和力。三、福利待遇1、具有竞争力的薪资待遇;2、完善的培训和广阔的发展空间;3、签订合同;4、***60万保额的综合性商业保险;5、符合条件者办理企业年金;6、完善的休假制度。

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业务发展经理上海亿保健康管理有限公司哈尔滨-南岗区3-4千/月07-26

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、有责任心和荣誉感,为人诚信、务实;2、能够适应长短期出差;3、在公司合作框架下,制定区域合作保险公司业务开拓和业务目标达成;4、制定区域卫生机构合作洽谈及维护,消费目标达成;5、客户服务和投诉处理。岗位要求:1、本科及以上学历,可接受应届毕业生;2、具备良好的沟通能力、抗压能力、学习能力以及优秀的团队协作能力;岗位待遇:1、公司提供广阔的晋升平台及培训体系,入职新人带教;2、缴纳五险一金,补充员工福利保险,转正后每月提供午餐补助660元/月;3、每年依据工作表现均有一次加薪机会;4、出差补贴另算,绩效奖金不封顶,年薪14个月以上。 有意请工作时间联系苏献杰:0451-51093549 或直接投简历至邮箱:suxianjie@ebaolife.com  期待您的加入!

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储备主管中国平安人寿保险股份有限公司黑龙江分公司售后服务部哈尔滨-香坊区1-3万/月07-06

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、大专以上学历,有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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分公司筹备招聘销售主管哈尔滨市道外区鸿茂茶行哈尔滨-南岗区0.8-1万/月08-17

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:

黑龙江分公司筹备招聘主管/团队长:待遇:1.筹备期通勤费50元/天2.筹备期通过学习考核奖励2500元3.经营期月收入10000元以上4.四险一金5.面试通过与分公司直签合同要求:1.30-50周岁之间2.专科以上学历3.过往月收入5000以上4.人品好气质佳者优先录用

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央企双休职业经理人五险一金中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求 1、年龄:18周岁以上。男女不限。2、工作待遇与福利:.3000+500元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案,3.8小时工作制,早8晚5,中午11:30-13:30午休,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受正式员工待遇,年终奖,公司不定期组织员工旅游!4.公司设定透明晋升制度,每三个月考核,可连续晋升,晋升主管后月均收入万元,透明公正岗位职责1.负责老客户的电话回访与通知,维护老客户2.负责新人培训相关事宜3.主管负责团队规划部署与分配任务?注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间

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金融主管(保险+车险)+双休+旅游中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求 1、年龄:18周岁以上。男女不限。2、工作待遇与福利:.3000+500元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案,3.8小时工作制,早8晚5,中午11:30-13:30午休,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受正式员工待遇,年终奖,公司不定期组织员工旅游!4.公司设定透明晋升制度,每三个月考核,可连续晋升,晋升主管后月均收入万元,透明公正岗位职责1.负责老客户的电话回访与通知,维护老客户2.负责新人培训相关事宜3.主管负责团队规划部署与分配任务?注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间

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副部级央企中国人寿优才经理人中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求 1、年龄:18周岁以上。男女不限。2、工作待遇与福利:.3000+500元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案,3.8小时工作制,早8晚5,中午11:30-13:30午休,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受正式员工待遇,年终奖,公司不定期组织员工旅游!4.公司设定透明晋升制度,每三个月考核,可连续晋升,晋升主管后月均收入万元,透明公正岗位职责1.负责老客户的电话回访与通知,维护老客户2.负责新人培训相关事宜3.主管负责团队规划部署与分配任务?注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间

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国企职业经理人中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求 1、年龄:18周岁以上。男女不限。2、工作待遇与福利:.3000+500元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案,3.8小时工作制,早8晚5,中午11:30-13:30午休,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受正式员工待遇,年终奖,公司不定期组织员工旅游!4.公司设定透明晋升制度,每三个月考核,可连续晋升,晋升主管后月均收入万元,透明公正岗位职责1.负责老客户的电话回访与通知,维护老客户2.负责新人培训相关事宜3.主管负责团队规划部署与分配任务?注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间

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国企见习经理五险一金中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求 1、年龄:18周岁以上。男女不限。2、工作待遇与福利:.3000+500元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案,3.8小时工作制,早8晚5,中午11:30-13:30午休,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受正式员工待遇,年终奖,公司不定期组织员工旅游!4.公司设定透明晋升制度,每三个月考核,可连续晋升,晋升主管后月均收入万元,透明公正岗位职责1.负责老客户的电话回访与通知,维护老客户2.负责新人培训相关事宜3.主管负责团队规划部署与分配任务?注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间

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央企双休职业经理人中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求 1、年龄:18周岁以上。男女不限。2、工作待遇与福利:.3000+500元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案,3.8小时工作制,早8晚5,中午11:30-13:30午休,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受正式员工待遇,年终奖,公司不定期组织员工旅游!4.公司设定透明晋升制度,每三个月考核,可连续晋升,晋升主管后月均收入万元,透明公正岗位职责1.负责老客户的电话回访与通知,维护老客户2.负责新人培训相关事宜3.主管负责团队规划部署与分配任务?注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间

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国企双休职业经理人五险一金中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求 1、年龄:18周岁以上。男女不限。2、工作待遇与福利:.3000+500元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案,3.8小时工作制,早8晚5,中午11:30-13:30午休,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受正式员工待遇,年终奖,公司不定期组织员工旅游!4.公司设定透明晋升制度,每三个月考核,可连续晋升,晋升主管后月均收入万元,透明公正岗位职责1.负责老客户的电话回访与通知,维护老客户2.负责新人培训相关事宜3.主管负责团队规划部署与分配任务?注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间

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中国人寿储备干部(优才计划)中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求 1、年龄:18周岁以上。男女不限。2、工作待遇与福利:.3000+500元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案,3.8小时工作制,早8晚5,中午11:30-13:30午休,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受正式员工待遇,年终奖,公司不定期组织员工旅游!4.公司设定透明晋升制度,每三个月考核,可连续晋升,晋升主管后月均收入万元,透明公正岗位职责1.负责老客户的电话回访与通知,维护老客户2.负责新人培训相关事宜3.主管负责团队规划部署与分配任务?注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间

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经理助理 销售主管中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区0.8-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求 1、年龄:18周岁以上。男女不限。2、工作待遇与福利:.3000+500元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案,3.8小时工作制,早8晚5,中午11:30-13:30午休,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受正式员工待遇,年终奖,公司不定期组织员工旅游!4.公司设定透明晋升制度,每三个月考核,可连续晋升,晋升主管后月均收入万元,透明公正岗位职责1.负责老客户的电话回访与通知,维护老客户2.负责新人培训相关事宜3.主管负责团队规划部署与分配任务?注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间

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售后服务专员中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区4.5-6千/月08-17

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位职责:1、收取各类服务申请及相关单据,按照公司相关规定对其进行处理;2、负责公司与客户之间的关系维护,掌握客户信息变化,动态了解客户情况,主动进行客户维护,与客户主要负责人或经办人员建 立相互信赖的合作关系;3、确保与客户沟通渠道畅通,及时了解客户意见。对于客户的意见、建议、抱怨、投诉及时以书面形式上报上级;4、解答客户提出的一般性咨询问题,建立客户服务档案并及时维护更新;5、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的服务满意度调查和客户回访工作;6、协助销售人员定期回访客户,为客户提供专业咨询服务。【任职要求】1、年龄:22周岁-45周岁优先考虑;品貌端正,有良好的业余爱好;2、具有较强的沟通能力和良好的心理素质;3、具备良好的客户服务意识,待人热情;4、有梦想,对待工作有激情;5、积极、性格开朗、有爱心、有责任心;【福利待遇】1、工资底薪3000+ +佣金提点(23—48)+新人奖+全勤奖+年度展业奖2、福利公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、国内外免费旅游、年终奖每年享受多次国内外免费旅游机会。3、公司提供免费专业系统化培训:新人岗前班等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流4、工作时间--双休5*8小时行政班+法定假日中国人寿——相知多年,值得托付

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