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哈尔滨 绩效考核经理/主管
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人力资源经理 哈尔滨温克豪斯五金销售有限公司 哈尔滨-平房区 0.8-1万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1,负责公司人力资源规划;2,负责公司人员招聘3,负责公司业务流程优化与培训;4,负责公司绩效考评;5,负责公司薪酬及福利;6,负责公司员工社保及公积金相关业务;岗位要求:1,大型公司或外资企业5年以上相关工作经验;2,为人正直、热情,3,人力资源管理专业优先;工作地点:平房区

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行政人事 哈尔滨瑞视影像广告有限公司 哈尔滨 4.5-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事(资深):薪资 5000--8000万资深人事职务要求:工作重点解决公司人员能力分析、制度完善1.人品端正,沟通能力强,团队协调能力强。2.工作不套路,可主动完善公司制度3 有独立分析员价值能力,并作出指导性意见(价值分析为员工收入与贡献比例)人事(绩效考核专员):3000元 - 4000元职务要求:工作重点;负责员工每月绩效、考勤核算,1 做事细心、严谨,人品端正。工作时间:8:30---17:30   周末一周单休一周双休(轮动)其他节假日与法定一致如有意向请将简历发至邮箱:ruishi0451@sina.com联系方式: 才高鉴 13936693153工作地址:哈尔滨市南岗开发区汉水路78-2号山水嘉园B栋9门市电话:0451-82373727   87332711公司网址:www.ruishiad.cn

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绩效管理岗 哈尔滨深圳产业园投资开发有限公司 哈尔滨-松北区 10-20万/年 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.全日制本科及以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业;2.具有5年以上(研究生3年)人力资源管理相关经验; 3.熟悉人力资源政策,熟练掌握绩效考核的方法、标准与流程,能够独立承办绩效考核工作;4.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法,能在考核中发现问题,提供考核体系、指标完善以及绩效改进的建议;5.具有沟通协调能力、团队协作精神,为人正直,原则性强;6.能熟练运用办公室软件,精通Word, Excel, Outlook等操作

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运营管理(000870)(哈尔滨) 四川长虹快益点电器服务连锁有限公司 哈尔滨 4.5-6千/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

1、 根据总部年度经营计划及相关规定,协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划; 2、 负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析,并对经营状况做实时评估,确保本部门经营目标达成。 3、 负责本部门人事管理工作,包括招聘、调动、绩效考评、薪酬分配、社保缴纳、离职、请假等。

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绩效考核主管 哈尔滨正大龙祥医药股份有限公司 哈尔滨-松北区 3.5-5千/月 08-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、绩效考核工作的组织与实施;3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;9、负责每月薪酬和福利的计算和管理;10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。任职资格1、本科及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;6、对Excel的掌握及运用能力优秀;7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

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人力资源主管 江西乾盈商贸有限公司 哈尔滨 4.5-6千/月 08-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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薪酬绩效主管 深圳市全药网科技有限公司 哈尔滨-南岗区 4.5-6千/月 08-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、部门职责、岗位说明书的修订完善·组织各部门讨论、完善部门职责、岗位说明书的年度、季度修订;·根据公司战略、业务发展、组织架构调整等不断完善部门职责、岗位说明书;2、完善绩效管理并推动实施·根据公司战略、业务发展需要,推动绩效管理制度修订、完善,适应发展需求;·按照部门职责、岗位职责与各部门沟通制定各岗位绩效指标、考核办法等;·推动绩效管理实行,监督各部门绩效实施;·受理绩效申诉,对绩效结果进行分析,发现问题并提出解决方案;·建立、健全公司绩效指标库;并根据数据逐月维护、调整指标;3、薪酬调研·定期开展市场薪酬调研,收集市场同岗/类岗薪酬数据,为公司薪酬水平调整提供参考依据;·定期不定期开展公司内部薪酬满意度调查,为公司薪酬水平、薪酬结构调整提供参考依据;4、薪酬福利核算、维护·按照公司薪酬、绩效、考勤等相关制度、规定,每月及时核算员工薪酬、福利、奖金;·完成公司薪酬、福利、人事报表分析;定期进行人工成本分析及测算;·员工各项福利申请、办理,如:调户、职业资格补贴、体检等;5、领导交办的其他事项。

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人力资源主管 肇东市柏思国际教育文化学校 哈尔滨-南岗区 3-4.5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完善学校人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为学校选拨合适的人才;3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;4、社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理;5、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;7、对绩效考核结果进行汇总与统计;8、异动手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;10、 负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;办公区域卫生;11、负责员工活动的组织、安排及协调工作;12、完成领导临时交办的其他相关工作。任职要求:1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。5、具有处理突发事件的能力。

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执行/管理校长 校区运营负责人 哈尔滨艺智佳艺术教育科技有限公司 哈尔滨-道里区 15-20万/年 07-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责少儿项目分校市场/教学/行政团队之全面管理工作。2.参与学校年度指标制定,做好季度、月度预算并组织有效的实施。3.制定学校之人资结构、薪酬考核绩效考核计划、营销计划。4.对学校之招生绩效、市场规划、品牌声誉负责。5.做好校周边市场之开发工作、学校扩点工作以及同业跨业合作。6.定期组织举办招生活动、亲子试听课、专家讲座,协助招生工作。7.为学校开拓招生渠道、加大生源,策划并推动各项多元创收项目。8.负责拟定宣传推广计划,进行分析、执行、追踪、改进和学习。9.完成每月以及每季度经营任务。10.校区经营管理等日常工作。任职要求:1、具有教育、儿童心理学等相关专业大学本科以上学历。2、接受过专业的师资力量的培训,有一定的教育行业人脉关系。3、具有三年以上教育行业工作经验,一年以上学校管理经验。4、具备教学团队科学管理的基本知识,并能组织执行。5、能够承担较大的工作压力,具有较强的竞争意识;掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解。6、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。7、热爱少儿教育事业,有较强的组织协调能力;福利待遇:1、基础底薪+浮动绩效+社保福利2、年终奖金+体检+带薪年假3、出国旅游机会+忠诚奖基金4、股权奖励+超额创收奖金分成

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人力资源经理 哈尔滨瑞思信息咨询服务有限公司 哈尔滨-南岗区 3-4.5千/月 06-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职要求:1、大专及以上学历;身体健康,相貌端正;2、有二年以上中层管理经验,具有管理工作经验优先。3、人品善良,性格开朗、直率、责任心、事业心强,能承受工作压力;4、具备良好的沟通协调能力;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;二、岗位职责:1、协助经理对团队进行管理;2、协助直属经理对所属团队进行日常的业绩管理;3、协助直属经理培养新员工,督促老员工的日常工作。4、招聘 绩效 监管 人际关系沟通等。三、地址及联系方式 单位地址:哈尔滨大街509号华润凯旋门大厦B栋写字楼0701室

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人事行政专员 哈尔滨瑞视影像广告有限公司 哈尔滨 4.5-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事(资深):薪资 5000--8000元资深人事职务要求:工作重点解决公司人员能力分析、制度完善1.人品端正,沟通能力强,团队协调能力强。2.工作不套路,可主动完善公司制度3 有独立分析员价值能力,并作出指导性意见(价值分析为员工收入与贡献比例)人事(绩效考核专员):3000元 - 4000元职务要求:工作重点;负责员工每月绩效、考勤核算,1 做事细心、严谨,人品端正。工作时间:8:30---17:30   周末一周单休一周双休(轮动)其他节假日与法定一致如有意向请将简历发至邮箱:ruishi0451@sina.com联系方式: 才高鉴 13936693153工作地址:哈尔滨市南岗开发区汉水路78-2号山水嘉园B栋9门市电话:0451-82373727   87332711公司网址:www.ruishiad.cn

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