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哈尔滨绩效考核经理/主管
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薪酬绩效经理/主管双休哈尔滨一禾企业管理咨询服务有限责任公司哈尔滨4.5-5.5千/月10-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据企业人力资源规划目标,优化公司的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;4.分析公司战略规划,制定企业战略地图,提取公司级绩效指标;5.设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;6.监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档案。任职要求:1.统招本科以上学历,80后,3年以上大型生产型企业薪酬绩效实操工作经验且工作业绩较好;2.熟悉国家和地方劳动人事政策法规;办公软件操作熟练3.性格和善,爱岗敬业,沟通能力。

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IDC机房管理不限经验哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责机房内部日常管理工作2.可以调试服务器、防火墙等设备3.定期对设备进行测试及监测4.完成机房保障工作岗位要求:1.大专以上学历,计算机相关专业优先录用2.具备一定动手能力,能够整理工作相关手册3.进行过相关设备的一些调试工作4.有无经验均可,需要热爱机房管理工作随工龄、技能不断调整八小时工作制,双休,提供五险一金、项目奖金等各项补助

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IDC机房管理不限经验哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责机房内部日常管理工作2.可以调试服务器、防火墙等设备3.定期对设备进行测试及监测4.完成机房保障工作岗位要求:1.大专以上学历,计算机相关专业优先录用2.具备一定动手能力,能够整理工作相关手册3.进行过相关设备的一些调试工作4.有无经验均可,需要热爱机房管理工作八小时工作制,双休,提供五险一金、项目奖金等各项补助

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薪酬绩效经理哈尔滨松雷股份有限公司哈尔滨0.8-1.2万/月10-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1协助公司年度薪酬体系的建立;2.负责公司预算的编制及执行的管控;3.统筹集团各公司人工成本及对比分析;4.绩效考核体系及方案的建立、制定、核定5.协助人力资源总监不断完善薪资体系,并提出合理化建议任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学、经济学等相关专业; 2、5年以上大中型零售类企业人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效主管工作经验,熟悉薪酬管理体系的搭建及完善,熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验; 3、工作细致严谨,原则性强,有较强的逻辑思维能力,数据分析及总结能力,良好的数字敏感性及保密意识; 4、高度的敬业精神工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观

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绩效主管/经理哈尔滨博实自动化股份有限公司哈尔滨6-8千/月10-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展战略,建立和完善公司绩效管理体系;2、组织、拟订各部门绩效考核方案并推进实施;3、监督绩效相关制度的执行情况,及时开展宣导工作,督促各相关部门执行并不断修缮相关制度流程;4、对绩效考核结果汇总分析,发现问题并提供解决方案;5、修订各部门岗位说明书;6、完成上级安排的其它工作。任职要求:1、 统招本科及以上学历;2、 5年以上人力资源行业经验,且3年以上大型生产型企业绩效管理实操经验;3、 具有独立设计并搭建绩效考核体系的能力及良好的学习能力、沟通应变能力及执行力;4、 具有管理咨询公司工作经验者优先,一经录用将作为部门储备管理干部进行培养。公司为员工提供五险一金、节日福利、年终奖金、周双休、通勤车、工作餐、年休假、健身设施、淋浴室等福利及良好的办公环境和广阔的发展空间。

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运营经理(储备)中国医药黑龙江有限公司哈尔滨-香坊区6-8千/月10-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、熟悉行业动态和运营发展趋势,具备良好的行业分析能力、判断能力和文字表达能力                  2、组织业务运营数据统计分析及经营情况分析,有效地配合和支持经营部门达到企业发展计划目标。                3、擅长数据分析好、思路清晰而有条理                 4、具备良好的计划力、执行力和业务拓展能力                 5、良好的沟通能力及团队意识、能够坚持正确的观点并具有较强的灵活性                6、定期提交运营数据统计报表,每月跟踪预算完成进度,及时完成公司运营分析报告,并对存在的问题,落实改善措施。                7、安排、落实领导需要完成的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历、市场营销、工商管理专业优先考虑;                2、有医药行业相关工作经验者优先考虑;                3、具备较强的数据分析能力、良好的沟通能力与文字表达能力;                 4、熟练使用Office软件,精通Excel和数据透视表和相关函数,熟练制作PPT。

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人力资源部绩效管理岗黑龙江交通发展股份有限公司哈尔滨-道里区8-10万/年10-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责协助绩效考核体系的建设和完善工作;2.负责协助编制年度经营计划; 3.负责协助完成经营指标签订及经营绩效考核工作; 4.负责对接上级单位,完成相关文件起草工作及报表填报工作;     5.完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.管理学类、经济学类、法学类相关专业;2.硕士研究生及以上学历或双一流建设高校全日制本科及以上学历; 3.年龄30周岁以下,条件优秀者放宽至35周岁以下; 4.具有2年及以上绩效管理相关经验;5.熟悉绩效管理专业知识,了解企业管理、财务、法律、证券等专业知识;     6.具有较强的文字功底,具有学习、分析、执行能力,责任心强,具有一定抗压能力,可接受经常下基层出差。

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人力资源经理哈尔滨温克豪斯五金销售有限公司哈尔滨-平房区0.8-1万/月10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1,负责公司人力资源规划;2,负责公司人员招聘3,负责公司业务流程优化与培训;4,负责公司绩效考评;5,负责公司薪酬及福利;6,负责公司员工社保及公积金相关业务;岗位要求:1,大型公司或外资企业5年以上相关工作经验;2,为人正直、热情,3,人力资源管理专业优先;工作地点:平房区

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人力资源主管中粮家佳康(吉林)有限公司异地招聘4.5-6千/月10-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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医院绩效咨询东华医为科技有限公司哈尔滨0.8-1.5万/月10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:  1、负责医院绩效奖金奖金方案建设、方案测试、方案落实实施支持、后期方案完善整理。  2、绩效奖金售前支持、需求调研沟通、案例分析及推广。任职要求: 1、需求调研及业务分析:能独立开展访谈调研和资料收集、记录、整理;根据项目需要对医院运营和绩效进行分析、诊断,提出绩效改进建议。2、绩效奖金方案设计及测算:依据公司的绩效管理体系,编写符合医院发展战略的绩效考核和分配方案;根据医院基础数据进行量化测算。3、方案实施指导及协助:理解公司绩效产品框架,提供产品实施所需考核指标参数,协助项目实施人员完成绩效方案的落地交付。 4、售前方案宣讲及支持:能参与医院绩效奖金产品的售前绩效产品介绍、客户需求沟通,产品演示,后期方案编写。 5、案例分析和市场推广:跟踪和分析案例实施效果,优化改进医院绩效方案;不断发展公司绩效方案管理体系,积极推广体系的应用,扩大品牌效应 其它要求: 1、本科毕业以上学历,985/211优先,专业不限,医学管理和人力资源管理更佳                   2、两年以上管理咨询工作经验,致力于软件、咨询的一体化服务模式;有医疗行业背景者优先考虑,如从事过医院财务、成本、绩效的产品经理或顾问更佳                   3、三年运营管理经验,熟悉运营流程、运营管理数据分析                   4、语言组织能力强,能够快速接受新知识,敢于迎接新的工作挑战。                   5、工作热情,有责任心,善于沟通与学习,能适宜出差。     

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IDC机房管理不限经验哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责机房内部日常管理工作2.可以调试服务器、防火墙等设备3.定期对设备进行测试及监测4.完成机房保障工作岗位要求:1.大专以上学历,计算机相关专业优先录用2.具备一定动手能力,能够整理工作相关手册3.进行过相关设备的一些调试工作4.有无经验均可,需要热爱机房管理工作,随工龄、技能不断调整八小时工作制,双休,提供五险一金、项目奖金等各项补助

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诚招通信技术4G网调测实习生哈尔滨联禹科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

员工待遇:初期 3500+ (到手薪资)7000+ (1年+) ,随工龄、技能不断调整八小时工作制,双休,提供住宿、五险一金、项目奖金、餐补、交补等各项补助行业快速发展任职要求:1、大专学历,28岁以下2、理工科专业优先3、不限经验,初期有工程师指导4、能在行业长期稳定发展5、可接收应届毕业生、实习生岗位职责:1、负责通信设备5G网络的调测、开通、维护2、负责光缆线路熔接与维护,熟悉小区接入网规划与施工3、负责通信设备5G无线网络传输的规划与优化

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工程设备项目主管/带薪年假哈尔滨纳谦科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

待遇:1.入职签订劳动合同、五险一金2.早8晚5、国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等3.待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。4.薪酬=基本工资+五险一金+餐补+房补公司具有较大的晋升空间,半年后岗位工资5000以上。如有一年半以上相关工作经验者薪资在5000-8000岗位职责:1、负责公司通信设备安装工程、安防监控工程、综合布线工程等项目的施工管理和技术支持与交流;2、负责工程质量、安全、进度、施工、造价等管理工作协调项目售后维护及维修工作;3、负责项目的成本核算和成本控制,保证项目的验收移交,及售后技术支持;任职要求:学历:最低大专以上,28周岁以下专业:计算机、通信、电子等理工科优先联系方式:13054297606

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家具、门窗工厂厂长黑龙江中大伟业科技有限责任公司哈尔滨-松北区10-15万/年09-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

人员管理分配    ,车间生产管理

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薪酬绩效主管哈尔滨松雷股份有限公司哈尔滨4-6千/月10-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助公司年度薪酬体系的建立;2.统筹集团各公司人工成本及对比分析;3.绩效考核体系及方案的建立、制定、核定4.协助领导不断完善薪资体系,并提出合理化建议任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学、经济学等相关专业; 2、3年以上大中型零售类企业人力资源工作经验,3、熟悉薪酬管理体系的搭建及完善,熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验; 4、工作细致严谨,原则性强,有较强的逻辑思维能力,数据分析及总结能力,良好的数字敏感性及保密意识; 5、高度的敬业精神工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐

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绩效主管哈尔滨温克豪斯五金销售有限公司哈尔滨-平房区6-8千/月10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理;4、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议;5、负责员工竞争性薪酬制定,使薪、晋、考联动。6、负责薪酬、奖金的统计;7、负责公司五险一金业务。8、公司领导交代的其它任务。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业;2、5年以上人力资源经验,3年薪酬和绩效模块工作经验,有外企及大型工作经历者优先;3、了解国家各项劳动人事法规政策、熟悉人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、具有设计并搭建薪酬及绩效全流程的能力 ; 5、工作严谨,具备良好的表达能力、抗压力和执行力。

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5G通信网络运营管理/技术助理哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责电信运营商无线基站、室分、铁塔电源配套等项目的勘察设计、预算和文本编制等设计工作;2、在项目负责人的指导下,完成项目可研、一阶段设计、设计变更、发展规划和设计文本编制等规划类工作。福利待遇:1、实习期3500+,转正后4500+,另有奖金和补助;2、五险一金,包住宿,双休;3、入职后签订劳动就业合同,五险+双休法定假日,有良好的晋升空间;4、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日;任职要求:1、20-28岁。通信工程、移动通信、电子信息工程或通信方向相关专业大专就以上学历;2、熟悉通信理论知识,对无线系统原理有一定认识,熟悉网络结构组成及各部分的功能;3、熟练掌握办公软件的使用,具备程序开发和网页制作或者数据库开发能力者优先;4、有良好的语言沟通能力,文字表达能力;联系方式:13054297606

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IDC机房管理不限经验哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责机房内部日常管理工作2.可以调试服务器、防火墙等设备3.定期对设备进行测试及监测4.完成机房保障工作岗位要求:1.大专以上学历,计算机相关专业优先录用2.具备一定动手能力,能够整理工作相关手册3.进行过相关设备的一些调试工作4.有无经验均可,需要热爱机房管理工作八小时工作制,双休,提供五险一金、项目奖金等各项补助

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IDC机房管理不限经验哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责机房内部日常管理工作2.可以调试服务器、防火墙等设备3.定期对设备进行测试及监测4.完成机房保障工作岗位要求:1.大专以上学历,计算机相关专业优先录用2.具备一定动手能力,能够整理工作相关手册3.进行过相关设备的一些调试工作4.有无经验均可,需要热爱机房管理工作,随工龄、技能不断调整八小时工作制,双休,提供五险一金、项目奖金等各项补助

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IDC机房管理不限经验哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责机房内部日常管理工作2.可以调试服务器、防火墙等设备3.定期对设备进行测试及监测4.完成机房保障工作岗位要求:1.大专以上学历,计算机相关专业优先录用2.具备一定动手能力,能够整理工作相关手册3.进行过相关设备的一些调试工作4.有无经验均可,需要热爱机房管理工作八小时工作制,双休,提供五险一金、项目奖金等各项补助

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