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哈尔滨培训产品开发
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科技导师中梦华创(北京)教育科技有限责任公司哈尔滨0.5-2万/月10-23

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

经过公司培训通过网络进行教学授课或下派各地实验室进行教学或辅助教学工作;2、根据公司战略与业务发展需要进行一对一培训、课程开发及录制,编制培训教材,对课程进行有效、科学的评估,能依据评估结果对课程体系进行改进,提高课程质量;3、参与实验室的建设工作,组织和指导实验教学工作,编写实验教材;4、及时反馈实验室实训工作中的问题,共同研讨解决方案;5、课程产品化、品牌化设计,不断丰富和迭代现有课程体系。任职要求:1、机械、机电一体化、电子、计算机、工业自动化、互联网、师范等相关专业;2、普通话标准,热爱教育事业,有责任心,为人正直诚实,品行端正;3、工作踏实认真、学习能力强,勇于开拓,富有爱心和亲和力,具有良好的沟通能力,善于组织协调;5、授课风格诙谐幽默,善于互动,能够深入浅出,生动实用、针对性强,逻辑清晰讲授相关课程;6、有相关研发工作经验,有过大中专院校授课经验者优先;7、在校博士、硕士、择优录取。

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高端项目培训助理(中英文授课培训助理)北京新东方前途出国咨询有限公司哈尔滨分公司哈尔滨-南岗区3-4.5千/月10-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

高端项目专员岗位职责: 1. 指导学生通过背景提升系列课程,从而帮助学生有效的自我提升; 2. 负责带领学生参加公益活动等背景提升类活动,帮助学生锻炼求学路上的相关软实力能力; 3. 开发本地背景提升项目,满足客户对于分公司落地项目的特殊要求; 4. 维护背景提升项目的正常运营 5.部门负责人安排的其他工作 岗位要求: 1.本科以上学历,具备良好的沟通能力、应变能力; 2.具有优秀的人际交往能力、沟通表达能力、抗压能力; 3.高效的完成日常工作的能力 4.具有强烈的学生服务意识,授课认真负责,时刻保持自我提升,保证学生上课的满意度; 5.工作热情主动,敢于承担工作责任,做事有着落,不轻易放弃; 6.严格遵守公司所有规章制度、职业道德规范和行为准则。 一经录用,公司将提供: 1、系统的培训:包括新员工培训和在职员工培训;公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训;除此之外,北京总部会组织不同主题的培训,满足员工职业素质提升的需要; 2、平等、轻松的工作环境:以“员工关怀”为基调的管理风格——公司始终贯彻着新东方的精神,在这里,你可以自由的发表个人的意见和建议; 3、稳定和具有说服力的薪酬体系:公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制,始终坚持以结果为导向的原则,为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间; 4、完善的福利保障: (1)社保:缴纳哈尔滨市五险一金; (2)休假制度:每周双休;法定假期正常休假; (3)带薪年假:入职满一年以上,享有10个工作日的带薪年假; (4)节日福利:重要的法定节日,享受节日福利津贴 (5)年度旅游:公司每年组织一次集中旅游,旅游补贴根据工作年限为2000-4000元不等,旅游地点均为国内外旅游胜地。2014年泰国游,2015年日本线路,2016年沙巴海岛线路,2017年芽庄线路,2018年新加坡线路,2019年迪拜线路 (6)健康保障:公司于每年春季,组织大家在正规医院免费全面体检一次; (7)培训制度: a)哈尔滨当地、北京总部经常组织丰富多样的业务知识、管理技巧相关培训; b)出国培训:由于跟国外院校的合作关系,哈尔滨经常收到国外校方邀请出境培训的机会。目前哈尔滨分公司已有20多名同事,先后去往美国、英国、加拿大、澳洲、新西兰、瑞士、新加坡、中国香港等国家和地区参加培训。 (8)国际游学带团机会:新东方集团有冬、夏令营国际游学项目,哈尔滨每年都会有机会推荐领队名额,领队带团出境旅游的机会。目前哈尔滨已有7名同事,先后去往美国、加拿大等地参加夏令营。 5、全面的职业发展规划:公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。

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咖啡培训师哈尔滨聚泽商贸有限公司哈尔滨-道外区3-4.5千/月10-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1产品研发2培训讲解3接待服务

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课程设计上海卓越睿新数码科技有限公司哈尔滨-南岗区5-8千/月10-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.与老师协作完成课程策划;2.协调并推进课程拍摄计划;3.按照标准进行课程内容脚本制作,并与团队在时间与质量要求内完成课程制作;4.按照平台要求协助老师完成课程上线运行准备,如习题、见面课安排等;5.持续维护和开发教师资源。任职要求:1.本科及以上学历;2.教育、商科相关工作经验优先;3.有较好的文案与表达能力;4.为人诚信、具有奉献精神。

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医考培训讲师北京导氮教育科技有限责任公司异地招聘0.5-1万/月10-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1. 负责医疗卫生事业单位课程授课,包含但不仅限于医学基础知识、护理专业知识、临床专业知识、药学专业知识、检验专业知识、中医相关科目,医学技术相关科目,公共卫生相关科目等。2. 负责医疗资格证或职称类考试培训,包含不仅限于执业(助理)医师资格证,执业护士资格证,执业药师资格证,护士职称,医师职称,药士职称等。3.承担考试研究,着力进行各专项命题趋势,解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。4.研发产品,能够经过系统专业培训后独立授课。5.能够接受全国出差的授课任务。6.能接受独特的企业文化以及工作方法和氛围,内部风清气正,激情上进且愉悦的工作氛围。 二、任职资格:1.临床医学等相关专业,中医,西医,药学,检验等经验。本科及以上学历优先考虑。2.护理专业可以全日制大专及以上学历,需要有一年以上护理专业端口的工作经验及临床经验,并考取相关证书。3.具有一定的工作经验或接受过中医,西医,药学,检验,护理领域专业知识培训。4.专业知识优良,具备一定临床或相关岗位实操技能。5.具有良好的沟通能力和协调能力,能够做好讲师的职责,逻辑清晰,讲课条理分明,具有较强的学习能力和创新能力。6.具有强烈的责任感和严谨认真的工作态度。7.具有较强的学习意识,在工作和培训过程当中也能够不断的进行自主提升个人的专业素质和能力。8.勤奋努力有钻研精神,热爱教师职业,有良好的道德修养,善于与学生沟通。善于观察学员的情绪及行为动机。 三、薪资待遇:1、弹性工作时间不坐班,有统一的教研规划个人提升培训。灵活且超合理的工作机制。2、已经具备授课能力并且符合我们考核需求的可以直接定级二级老师起,薪资2000元/天起,年薪25万起。3、培训及试岗期间无补助,上台(讲课)以后,第1年月均收入1.5万左右,第2年月均收入2万以上,后期看自己个人的职业发展及个人能力。讲师岗位笔试课酬最低1000-5000元/天。4、讲师晋升机制授课一年左右,可以升到4级讲师(可自己定课酬)这个在行业里是首创,充分的发挥了个人的积极主动性。5、培训及试岗期间免费提供住宿。讲师授课前的培训不收取任何培训费。

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通信工程师(实习生)包住五险哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.对软件行业感兴趣,想要从事计算机方向工作的;2.想获得一份有长远发展、有晋升空间的工作3.富有创造力,有责任心,沟通理解能力强,敢于创新,有较强的学习能力和执行能力。任职要求:1,大专以及大专以上学历,应往届毕业生优先;2.有意向往计算机行业发展,喜欢计算机、手机游戏测试的人员;希望转型到高薪职位的IT从业人员;3,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力和团队合作精神。

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教学内容开发主管黑龙江俄速通科技企业孵化器有限责任公司哈尔滨-平房区6-8千/月09-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、基于企业实践,结合教学设计,开发实训课程内容,包括课程讲义、授课教材、应用案例等。2、关注电商(外贸、内贸)政策、企业实践、教育技术、人才需求的变化和趋势,参与前沿课题研究,并将成果应用于课程改进,保持个人和公司在电商教育的最前沿。3、对所开发课程,面向学生,在样板院校进行示范授课,同时收集反馈意见,优化课程。4、支持所开发课程的师资培训,把课程教学能力转移给内部讲师团队和院校师资;支持内部营销团队培训,将课程应用场景和价值推广传递给一线。5、参与院校专业共建项目售前支持的客户交流。岗位要求:1、统招全日制本科及以上学历,具有教育类课程开发者优先考虑;2、热爱工作,诚实守信,吃苦耐劳,良好的团队精神与协作意识;3、思维敏捷,口头表达力强,具备一定的文字功底;4、具有团队精神和协作意识,沟通协调能力好,亲和力好;5、熟悉电脑基本操作及office系列软件。

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中英文培训师 新东方前途 双休北京新东方前途出国咨询有限公司哈尔滨分公司哈尔滨-南岗区3-4.5千/月10-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

高端项目专员岗位职责: 1. 指导学生通过背景提升系列课程,从而帮助学生有效的自我提升; 2. 负责带领学生参加公益活动等背景提升类活动,帮助学生锻炼求学路上的相关软实力能力; 3. 开发本地背景提升项目,满足客户对于分公司落地项目的特殊要求; 4. 维护背景提升项目的正常运营 5.部门负责人安排的其他工作 岗位要求: 1.本科以上学历,具备良好的沟通能力、应变能力; 2.具有优秀的人际交往能力、沟通表达能力、抗压能力; 3.高效的完成日常工作的能力 4.具有强烈的学生服务意识,授课认真负责,时刻保持自我提升,保证学生上课的满意度; 5.工作热情主动,敢于承担工作责任,做事有着落,不轻易放弃; 6.严格遵守公司所有规章制度、职业道德规范和行为准则。 一经录用,公司将提供: 1、系统的培训:包括新员工培训和在职员工培训;公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训;除此之外,北京总部会组织不同主题的培训,满足员工职业素质提升的需要; 2、平等、轻松的工作环境:以“员工关怀”为基调的管理风格——公司始终贯彻着新东方的精神,在这里,你可以自由的发表个人的意见和建议; 3、稳定和具有说服力的薪酬体系:公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制,始终坚持以结果为导向的原则,为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间; 4、完善的福利保障: (1)社保:缴纳哈尔滨市五险一金; (2)休假制度:每周双休;法定假期正常休假; (3)带薪年假:入职满一年以上,享有10个工作日的带薪年假; (4)节日福利:重要的法定节日,享受节日福利津贴 (5)年度旅游:公司每年组织一次集中旅游,旅游补贴根据工作年限为2000-4000元不等,旅游地点均为国内外旅游胜地。2014年泰国游,2015年日本线路,2016年沙巴海岛线路,2017年芽庄线路,2018年新加坡线路,2019年迪拜线路 (6)健康保障:公司于每年春季,组织大家在正规医院免费全面体检一次; (7)培训制度: a)哈尔滨当地、北京总部经常组织丰富多样的业务知识、管理技巧相关培训; b)出国培训:由于跟国外院校的合作关系,哈尔滨经常收到国外校方邀请出境培训的机会。目前哈尔滨分公司已有20多名同事,先后去往美国、英国、加拿大、澳洲、新西兰、瑞士、新加坡、中国香港等国家和地区参加培训。 (8)国际游学带团机会:新东方集团有冬、夏令营国际游学项目,哈尔滨每年都会有机会推荐领队名额,领队带团出境旅游的机会。目前哈尔滨已有7名同事,先后去往美国、加拿大等地参加夏令营。 5、全面的职业发展规划:公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。

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咖啡饮品研发专员哈尔滨聚泽商贸有限公司哈尔滨-道外区3-4.5千/月10-15

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、新产品的研发与培训。2、给客户提供饮品方案并提供制做工艺流程。3、接待客户到访并给客户提供产品的讲解与试饮。4、协助业务人员做好产品销售。任职要求:1、要求有两年以上咖啡饮品工作经验。2、有饮品研发能力并能了解饮品饮品流行趋势。3、有良好的勾通能力。

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课程设计上海卓越睿新数码科技有限公司哈尔滨-南岗区5-8千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.与老师协作完成课程策划;2.协调并推进课程拍摄计划;3.按照标准进行课程内容脚本制作,并与团队在时间与质量要求内完成课程制作;4.按照平台要求协助老师完成课程上线运行准备,如习题、见面课安排等;5.持续维护和开发教师资源。任职要求:1.本科及以上学历;2.教育、商科相关工作经验优先;3.有较好的文案与表达能力;4.为人诚信、具有奉献精神。

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