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哈尔滨培训经理/主管
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培训经理哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司哈尔滨7-9千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位要求】1、全日制统招本科及以上学历;五年以上培训岗位工作经验;2、熟悉培训及人才发展的核心知识和技能,能独立开发讲授培训课程,领导培训项目。3、对岗位任职资格标准体系建设有深刻认知及成熟的实践经验者优先。【岗位职责】1、负责制定培训方案、制作并管理培训课件、组织实施业务流程相关内容培训;2、负责相关培训项目的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;3、负责人才发展体系优化完善,包括人才梯队建设、人才发展项目等;4、推动核心人才选拔、晋升、淘汰管理机制的制定,推动核心人才的管理与评估考察,配合完善公司用人资格标准体系。5、选择和管理外部培训服务供应商和外部顾问。【为员工提供优越的薪酬】1、五险一金、八小时工作制、双休、按《劳动法》支付加班费2、绩效调薪(季度/年度)、专利奖、研发项目开发奖、研发产品市场销售业绩奖3、新员工实行导师制培养方式,一对一引导4、技术和管理双线晋升通道,实现能力与薪酬的同步提升5、早晚通勤班车,免费工作餐6、五星级办公环境,配备茶水间、健身房、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场等休闲活动设施7、提供星级标准免费过渡宿舍8、政府专项人才引进补贴博士30.8万元/人、硕士10.2万元/人、本科5.4万元/人

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招聘培训主管哈尔滨禧龙国际商贸物流园区有限公司哈尔滨-道外区4-5千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、负责招聘团队的建设和人员培养;4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;6、独立完成人员异动的各项手续及表格统计;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。9、全面负责公司日常及专项培训工作任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历优先,具备5年以上招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;3、形象好、气质佳,性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。6、了解国家各项劳动人事法规政策。7、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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4G机械设备维护人员/测试培训生哈尔滨千凯科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、28岁以下,大专及以上学历2、可接收优秀应届生(有无经验均可),不限专业;3、诚实勤奋,沟通能力强。熟悉电力通信行业或有工作经验者优先;4、具备一定的沟通协调能力,省内短期出差,公司提供技能培训;岗位职责:1、通信设备的安装、调试、维护,监控设备的安装、调试、维护,客户工程维护人员沟通协调。2、对新产品有较强的接受能力;对工作有计划性、善于总结工作,了解通信设备基本功能及原理;有良好的工作积极性;3、为人忠实可靠,头脑灵活;对工作认真负责;能够服从领导的工作安排对生活有热情,积极向上;4、熟练掌握office办公软件;

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培训总监哈尔滨怡康药业有限公司哈尔滨1.5-2万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立公司培训体系、培训制度,制定年度和季度培训计划并监督实施,跟踪调研培训效果;2、指导公司产品知识及市场活动推广的培训课程体系的梳理及内部课程的开发,建立培训讲师队伍;3、负责对经销商实施产品知识及市场活动推广的培训;4、负责组织、策划、实施公司大型培训会议;5、充分利用行业专家、讲师及培训平台资源,关注竞品产品培训动态,优化完善现有产品培训体系;研究开发有效的培训方式和培训工具。岗位要求:1、35-45岁,统招本科及以上学历;2、8年以上培训工作经验,3年以上医药保健品相关岗位工作经验,熟悉产品及销售培训体系搭建工作;3、熟悉医药保健品,具备营养学、市场营销、消费心理学等知识背景;4、形象气质佳,工作富有激情和感染力,能承受压力和挑战。

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培训经理五常市乔府大院农业股份有限公司哈尔滨6-8千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责培训体系建设,培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发;2、负责培训计划的编制,培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理; 3、培训活动的实施 4、培训效果评估 5、根据上级培训学院制度要求,根据每次跨部门的培训内容,编制培训效果评估调查表与培训内容考核表,对培训课程的针对性、培训讲师的培训技巧等方面进行效果评估。6、外派培训的联系、报批、实施。外派培训人员的管理、合同的签订、档案的建立、特岗培训证件的保管、外派培训台账、内部培训台账的建立。7、培训费用管理 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先考虑; 2、具备3年以上相关工作经验,具备大型销售型企业培训经验者优先;

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汽车金融大区业务培训经理上海威田资产管理有限公司哈尔滨6-8千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求: 培训,课程设计,汽车金融 【大区业务培训经理】 岗位要求 1.学历:专科及以上学历(有3年及以上汽车金融或汽车行业工作经历),优秀者可适当放宽要求; 2.形式:全职; 3.专业:相关经济、金融或管理类专业; 4.能力:良好的语言沟通能力、应变能力、计划和执行能力; 5.专业技能:熟练运用各类办公软件(office),具有较强的学习能力、写作能力和表达能力; 6.工作经验:热爱培训工作,有相关培训工作经验者优先; 7.其他:能适应频繁出差。 岗位职责 1.开展区域内巡回培训; 2日常培训需求调研:协助总部业务培训开展需求调查、撰写培训需求调研报告,为培训计划的制定提供依据; 3.协调各区域培训内容,追踪授权讲师培训情况; 4.及时开展对培训效果的调查与评估工作,撰写培训效果评估报告或数据 5.整理各类培训教材和培训材料,并及时宣导; 6.具备独立开发课程能力; 7.衔接总分业务培训工作,做好上传下达; 8.日常工作汇报人:总部业务培训岗。 福利待遇: 1.优先享受各类培训机会与资源; 2.缴纳五险一金。

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培训主管-乐园-哈尔滨文旅城(J58587)哈尔滨铭晟文化旅游管理有限公司哈尔滨-松北区6-8千/月10-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、结合公司人力资源规划与员工绩效现状,开展公司培训需求调查,报请公司领导确认培训需求,并根据确认的培训需求制定相应的培训计划和培训大纲。2、对公司培训课程的选取与授课讲师的甄选、培训课程的开发、内部讲师队伍的建立和加强,对公司培训工作提供有力的智力资源支持。3、根据已制定的培训计划,组织实施培训活动,全面提高公司员工的能力与素质。4、负责设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。5、为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。6、设计培训评估体系并组织评估培训效果。7、培训证照管理及活动组织实施任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业。2、5年以上人力资源管理相关工作经验,受过现代人力资源管理技术、教育学、劳动法律法规等方面的培训。3、较强的企业分析能力和课程研发能力。4、熟悉计算机操作办公软件。

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销售培训经理辽宁成大生物股份有限公司异地招聘1-1.5万/月10-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

筹备、实施销售类课程。部分课程负责讲授。任职要求:1、医药、生物制药相关专业,本科以上学历;2、年龄在28-35岁之间;3、从事过2年以上医药(疫苗)行业销售工作,外资企业优先考虑;4、有3年以上销售培训经验。5、能胜任部分销售或管理课程授课。

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资料员/工程设计/CAD制图哈尔滨国禹信息技术有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、配合工程部门进行通信工程设计、竣工图纸制作;2、整理工程验收资料、结算资料等相关文件。任职要求:1、工程、机械、制图相关专业毕业;2、熟练使用电脑,会用CAD软件;3、年龄27周岁以下

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培训主管黑龙江宾西牛业有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责培训计划、培训费用的编制、组织实施;2、 负责培训管理制度、流程的建立、实施;3、 根据公司不同发展阶段的培训需求,开发相应培训课程;4、 负责做好新员工入职培训、通用技能、专业技能、晋升、人才梯队建设等培训;5、 负责培训信息收集、培训效果评估、培训档案建立等工作;6、 负责与外部培训机构建立良好的联系;7、 完成领导交办的其他临时工作。任职要求:1、28-35岁,本科以上学历,人力资源管理等相关专业,3年以上培训师岗位工作经验;2、良好的沟通表达能力、组织能力、人际关系能力、独立开发课件能力。

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培训经理黑龙江应赫投资集团有限公司哈尔滨-南岗区0.8-1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:培训1、结合物业公司战略规划,收集、分析、整理员工培训需求,搭建培训体系;2、适时开展公司级各项培训,并进行效果评估跟踪与分析改进;3、计划、组织、检查及督促各项培训工作;4、负责新员工入职、老员工、管理干部的培训组织工作;5、负责审核管理层、员工培训教学大纲和培训计划的组织实施和管理工作;6、负责协调和检查、落实、考核各部门有关培训工作;7、员工活动策划组织工作。要求:1、本科以上学历;2、人力资源管理相关工作一年以上;3、人力资源管理类专业为准;4、熟练使用windows\office系列办公软件;5、思维活跃,沟通表达能力佳、有组织策划能力;6、由传统服务行业物业、保险业、酒店、通讯行业从事培训工作优先。

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人力资源主管宝胜国际黑龙江区部哈尔滨-南岗区4.5-6千/月10-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.负责员工日常薪酬核算及数据分析统计审核工作;2.负责薪酬管理、绩效考评、福利保险统计、员工关系维护、档案管理等;3.负责人事系统维护相关工作;4.协助完成各类类数据分析的5.完成领导安排的工作任职资格:1.本科以上学历,有责任心,能接受一定工作压力;2.2年以上薪酬绩效工作经验;3.熟悉国家政策法规;4.熟练操作办公软件,熟悉各类EXCEL函数。5.有千人以上核算薪资优先考虑 早9:00-晚6:00,双休法休,5-15天超长年假,五险一金(公积金按照12%比例缴纳),每年一次的调薪机会,年底超高年终奖,健身房、茶水间、出国游等优秀的员工福利在等着你领取!

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培训经理/主管东莞市以纯集团有限公司异地招聘4-6千/月10-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、依据公司发展战略及部门需求,制定培训计划并实施;2、公司大型活动的组织、统筹;3、建立完善培训体系;4、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;任职资格:1、岗位工作经验2年以上;2、热爱培训工作,组织、培训能力强;

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培训经理葵花药业集团股份有限公司哈尔滨-道里区0.8-1万/月10-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.根据集团人力资源发展目标,建立健培训相关制度、流程,通过工作调研及分析,制定年度培训计划及预算,并进行有效控制;2.开发维护培训渠道,组织开展培训活动,进行人才培养,满足公司人才发展需求,达到各层级人员的有效培养及储备;3.组织商学院运营管理工作,制定相关机制营造学习氛围;4.对子公司进行专业上的指导和帮扶,促进子公司人力资源管理提升。任职资格:1.30—55周岁;2.人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业本科以上学历;3.3-5年相关培训管理及培训体系建设经验;4.具有优秀的组织策划能力,有良好的沟通及语言表达能力,较好的观察力和应变能力。

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航空公司航线销售(哈尔滨站)上海吉祥航空股份有限公司异地招聘0.8-1万/月10-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据年度培训计划落实公司级培训项目的执行、跟进、评估、分析等工作,确保计划落实2、所负责领域培训管理制度或流程制定、优化、宣贯与跟进,确保相关制度文实相符3、统筹各业务部门开展年度培训计划及预算制定与分析,制定公司级培训计划与预算, 提升年度培训计划的科学性和有效性4、辅导各业务部门开展和落实部门培训相关工作,定期回顾和分析培训管理实施情况,提升业务部门培训管理专业能力5、参与培训资源(课程、教员、供应商、平台)的评估与管理,确保提高培训质量和效果6、根据公司战略规划、人力资源规划,协助搭建培训体系 任职资格:1、全日制本科及以上学历;2-5年以上人力资源工作经验,其中1-3年以上培训相关工作经历,能使用英语进行邮件及日常沟通优先;2、理解人力资源管理各模块业务联系;熟悉学习发展领域方法论并理解业务需求制定针对性人才培养方案;3、具备项目管理基础知识与项目管理运营经验;4、熟练操作应用office办公软件,能操作应用Photoshop、绘声绘影、Flash等工具制作宣传文案更佳;3、具有乐观、积极向上的心态;责任心及主动性强,愿意学习新知识,具有较好的自我驱动力;愿意与人分享,乐于服务他人;良好的团队意识与精神面貌;勤于总结、思考并提出解决方案;

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软件测试工程师哈尔滨联禹科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责终端软件集成测试、系统测试等入口及出口条件的制定及测试;2、根据项目需要学习新的技术,能协助组织测试工作。任职要求:不限经验,初期有工程师指导 能在行业长期稳定发展双休,法定假日正常休息。

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通信网络优化/五险一金/可无经验哈尔滨纳谦科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、从事移动通信无线网络性能测试工作,并通过学习逐步提升到分析和优化层面;2、室内外无线网络指标测试;任职要求:1、通信、电子和计算机等相关专业专科以上学历。2、工作经历不限,可以考虑条件好的应届毕业生。工作时间:周一至周五,8点至17点,周末双休,如遇加班会有调休。联系方式:13359990276

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培训发展项目经理黑龙江象屿农业物产有限公司哈尔滨1-1.5万/月09-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按照集团发展要求,协助总监开展人力资源培训发展相关工作;2、负责集团培训体系搭建及优化,实施集团培训管理工作,指导平台培训工作落地,组织集团本部培训工作;3、负责集团人才发展体系管理,建立及维护梯队人才库,推动实施人才盘点及培养计划,跟进人才培养状况;4、配合集团商学院,组织及跟进高管培训;5、建立及管理公司内训师队伍,逐步搭建公司课程资料库;6、建立公司内部领导力课程,组织实施相关内训课程;7、负责集团干部管理,对干部的选用育留聘进行全过程管理;8、负责集团外事管理,确保外事安全;9、作为集团人力HRBP,对接管理分管行业公司人力资源事项;10、完成领导交办的临时性工作。任职要求:1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,有大型公司人力资源经验;2、有外企内训师及内训师管理经验,能独立授课,能独立开展培训相关工作。3、有人才盘点发展经验,熟悉各类测评工具及手段;4、熟悉国家、地区及企业关于人力资源管理相关法律法规及政策;4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;5、具有解决紧急问题的能力;6、较强的计划性和执行力;7、较强的沟通、协调能力,责任心、事业心强,注重个人长远发展。

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培训经理哈尔滨迈远电子商务有限公司哈尔滨6-8千/月09-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 任职资格:1、3年及以上工作经验,互联网行业背景优先;                  2、可以搭建相关培训体系,有独立搭建企业大学经验;                                                        3、有培训理论与工具使用基础,人才梯队建设项目实施经验优先;

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培训总监辽宁地利生鲜农产品企业管理有限公司哈尔滨-南岗区1-1.5万/月09-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、后备干部学院组建、后备干部学院发展规划、搭建后备干部学院组织架构及相关职责、后备干部学院培训及训练流程规划、建立人才胜任力体系。2、培训体系建设、培训运作体系搭建及实施。3、企业文化建设与实施。4、负责拟定培训工作计划、费用预算,经审批后实施、培训的员工队伍建设。任职资格:1、具有5年以上生鲜连锁超市总经理或培训负责人管理经验。2、性格开朗,人品端正,积极上进,精益求精,良好的职业素质及超强的责任心,抗压能力强,富有团队合作精神及企业使命感。3、丰富的语言表达能力及引导力,熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材。4、优秀的团队管理及培训能力,擅长团队激励及团队训练技术。

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