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哈尔滨清算人员
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电话催收专员哈尔滨达仁金融服务外包有限公司哈尔滨-香坊区5-8千/月10-18

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责逾期账户管理(包括网贷、信用卡等),及时掌握各客户的欠款情况;2、通过电话提醒与逾期客户进行沟通,引导客户及时、正确的缴还欠款;3、登记催收情况,更新与催收对象相关的资料信息。任职资格:1、有相关行业逾期帐款,信用卡催收经验的优先考虑;2、有客服外呼等工作经验的优先考虑;3、良好的沟通协调能力,抗压力强;4、为人热情诚恳,敬业,有坚强的意志力,能吃苦耐劳,工作积极主动;5、熟悉基本办公软件。人性化制度及福利待遇:1.8:50-17:30单休(弹性休息),完成当月任务即可双休,法定节假日正常休息;2.加班有补助或补休,班后加班给予晚餐补助;3.每日15:00为员工免费提供下午茶;4.每月举办员工生日会;5.节日提供员工福利;7.定期组织员工团建活动、拓展训练、外出旅游;8.入职即享受满勤奖及午餐补助;9.业绩优异者可缩短试用期,提前转正;10.每年有多次考核调薪机会,晋升渠道:电话客服—电催专员—部门主任—部门经理—分公司负责人;11.入职满一年的员工享受带薪年假。工作地址:哈尔滨市香坊区中山路61号(有意者可投递简历或电话预约面试时间)

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ATM技术工程师辽宁辽通金融电子科技有限公司哈尔滨2.5-3千/月10-14

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责执行清机服务任务; 2、负责ATM设备非技术性故障的处理; 3、负责辖区内客户关系的建立和巩固; 4、负责故障记录的总结汇报工作; 5、负责辖区内客户信息的反馈工作; 6、负责辖区内ATM的安装、维修、维护、升级及其他售后服务工作。任职要求: 1、20~35岁,机械、电子、计算机应用类等相关专业,专科及以上学历; 2、形象佳、服务意识强,具有一定的书面表达能力和良好的口头表达能力,具有较强的沟通合作能力; 3、有强烈的团队合作精神和责任心,服从性和执行力强,无不良嗜好,无任何违法犯罪记录;4 、本地户口优先考虑

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信用卡逾期客户账务处理专员广东浩传管理服务有限公司哈尔滨分公司哈尔滨-南岗区4-8千/月10-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、修复银行逾期客户相关信息;2、以专业﹑规范的程序协助银行处理逾期款项;3、通过电话、信函等方式指引客户及时并准确的处理当前逾期账款。岗位要求:1、学历大专及以上,能力优秀者适当放宽;2、无前科劣迹,征信记录良好;3、电脑操作熟练、能吃苦耐劳;4、为人诚实守信、遵规守纪、勤奋好学,具备较强的团队合作精神;5、沟通能力强,思维敏捷,有较强的服务意识并愿意挑战自我;6、可为不影响日常工作的残疾人提供岗位;7、复转军人优先录用。福遇利待:1、舒适、开放性的办公环境,便利的交通;2、试用期3个月,试用工资2500元+绩效奖金,转正后基本工资+业绩提成+工龄工资,待遇4000-8000元上不封顶;3、为员工缴纳五险,并享受国家法定节假日及带薪婚假、产假等假期;4、每季度组织员工活动(聚餐、体育运动、旅游等)5、入职满一年享受带薪年假五天,正式员工享有年终奖、生日礼金、婚庆喜金等福利;6、工作时间: 9:00-18:00,单休,月休4-5天;7、另公司可以根据员工意愿进行全国范围内分公司调动。地址:哈尔滨南岗区先锋路469号哈尔滨广告产业园A5栋5层

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六险一金催收宾县捷信消费金融有限公司哈尔滨-宾县0.8-1.2万/月09-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

法律责任调查员 工作职责: 1、通过电话、信函、实地调查、面谈等方式,核实客户相关信息,了解欠款原因和收入来源; 2、获取、更新客户资料,例如最新联系方式、工作、居住及其它家属信息等; 3、了解逾期欠款借款人的实际情况和困难,紧密跟进,提出解决方案来帮助及督促当事人及其家人解决逾期欠款事宜; 4、合理安排上门路线,完成每日工作量。通过使用实时定位工作软件、公司系统反馈催收情况,如实记录催收结果; 5、不断提高催收技巧和沟通能力,完成公司制定回款率等工作目标,每日、每月定期向主管汇报工作情况; 6、严格遵守公司的保密及信息安全管理制度,合法合规开展法律调查及催收的工作。 任职资格: 1、对财富的获得有较强的欲望的同时愿意通过勤奋和努力改变和创造生活; 2、年龄在22-40,大专及以上学历(如有两年及以上催收经验 可放宽至高中学历); 3、具有机动车驾驶证; 4、谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的沟通能力和抗压能力; 5、信守职业道德和个人职业操守,未受过法律处分,无不良信用记录; 6、熟悉当地的方言、地理环境及交通路线,自备汽车或摩托车的优先; 7、从事过公检法行业者或退伍军人优先,具有相关行业催收经验者优先; 8、知名企业中有外勤销售经验者同样可被重点考虑。 员工福利: 1、入职即为员工缴纳六险一金; 2、快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间; 3、每年5-15天带薪年休假,5天带薪病假,年度免费员工体检; 4、有吸引力的员工活动。

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ATM服务工程师(双休+年终奖)辽宁辽通金融电子科技有限公司哈尔滨-道里区2.5-3千/月10-14

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责执行清机服务任务; 2、负责ATM设备非技术性故障的处理; 3、负责辖区内客户关系的建立和巩固; 4、负责故障记录的总结汇报工作; 5、负责辖区内客户信息的反馈工作; 6、负责辖区内ATM的安装、维修、维护、升级及其他售后服务工作。任职要求: 1、20~35岁,机械、电子、计算机应用类等相关专业,专科及以上学历; 2、形象佳、服务意识强,具有一定的书面表达能力和良好的口头表达能力,具有较强的沟通合作能力; 3、有强烈的团队合作精神和责任心,服从性和执行力强,无不良嗜好,无任何违法犯罪记录;4 、本地户口优先考虑

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银行信用卡贷后管理专员广东浩传管理服务有限公司哈尔滨分公司哈尔滨-南岗区3-8千/月10-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、修复银行逾期客户相关信息;2、以专业﹑规范的程序协助银行处理逾期款项;3、通过电话、信函等方式指引客户及时并准确的处理当前逾期账款。岗位要求:1、学历大专及以上,能力优秀者适当放宽;2、无前科劣迹,征信记录良好;3、电脑操作熟练、能吃苦耐劳;4、为人诚实守信、遵规守纪、勤奋好学,具备较强的团队合作精神;5、沟通能力强,思维敏捷,有较强的服务意识并愿意挑战自我;6、可为不影响日常工作的残疾人提供岗位;7、复转军人优先录用。福遇利待:1、舒适、开放性的办公环境,便利的交通;2、试用期3个月,试用工资2500元+绩效奖金,转正后基本工资+业绩提成+工龄工资,待遇4000-8000元上不封顶;3、转正后为员工缴纳五险,并享受国家法定节假日及带薪婚假、产假等假期;4、每季度组织员工活动(聚餐、体育运动、旅游等)5、入职满一年享受带薪年假五天,正式员工享有年终奖、生日礼金、婚庆喜金等福利;6、工作时间: 9:00-18:00,单休,月休4-5天;7、另公司可以根据员工意愿进行全国范围内分公司调动。地址:哈尔滨南岗区先锋路469号哈尔滨广告产业园A5栋5层

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六险一金催收五常捷信消费金融有限公司哈尔滨-五常市0.8-1.2万/月09-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

法律责任调查员    工作职责:           1、通过电话、信函、实地调查、面谈等方式,核实客户相关信息,了解欠款原因和收入来源;    2、获取、更新客户资料,例如最新联系方式、工作、居住及其它家属信息等;    3、了解逾期欠款借款人的实际情况和困难,紧密跟进,提出解决方案来帮助及督促当事人及其家人解决逾期欠款事宜;    4、合理安排上门路线,完成每日工作量。通过使用实时定位工作软件、公司系统反馈催收情况,如实记录催收结果;    5、不断提高催收技巧和沟通能力,完成公司制定回款率等工作目标,每日、每月定期向主管汇报工作情况;    6、严格遵守公司的保密及信息安全管理制度,合法合规开展法律调查及催收的工作。          任职资格:               1、对财富的获得有较强的欲望的同时愿意通过勤奋和努力改变和创造生活;    2、年龄在22-40,大专及以上学历(如有两年及以上催收经验 可放宽至高中学历);    3、具有机动车驾驶证;    4、谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的沟通能力和抗压能力;    5、信守职业道德和个人职业操守,未受过法律处分,无不良信用记录;    6、熟悉当地的方言、地理环境及交通路线,自备汽车或摩托车的优先;    7、从事过公检法行业者或退伍军人优先,具有相关行业催收经验者优先;    8、知名企业中有外勤销售经验者同样可被重点考虑。                                                                       员工福利:               1、入职即为员工缴纳六险一金;                                    2、快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间;                                3、每年5-15天带薪年休假,5天带薪病假,年度免费员工体检;                                    4、有吸引力的员工活动。                           

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