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哈尔滨人事经理
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人力资源主管哈尔滨冰雪酒业有限公司哈尔滨-南岗区3-4.5千/月08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有过快消品公司经验优先。2、有过行政从业经验优先。3、形象气质好、有独自工作能力,责任心强。4、无招聘任务、主要招聘业务人员。

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人事经理哈尔滨工大中奥生物工程有限公司哈尔滨-平房区5-7千/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、协助董事长制定人力资源规划,对人事决策提供建议和信息支持。2、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况。 3、负责建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等人力资源制度建设。 4、负责本部门团队建设,培训,做好部门内工作任务分工。 5、负责人才选拔与引进,组织实施招聘,保证招聘时效性。 6、组织薪酬管理工作,审核每月工资。 7、负责培训体系建立,按计划组织、协调培训实施。 8、参与制定公司各部门绩效考核方案,并引导实施,监督检查实施情况。9、负责人力资源各项规章制度的监督与执行。10、负责合同档案管理,合法建立用工程序,降低用工成本。11、负责劳动用工争议的受理并及时妥善处理。 任职资格:1、人力资源相关专业,全日制本科以上学历,年龄32-40之间。 2、 五年以上人力资源工作经验,三年以上同岗位工作经验。3、熟悉地方劳动用工法律法规,文字功底好,有人力资源各模块实操经验。4、具备良好的沟通能力,出色的组织与分析判断能力,工作积极进取,富有团队协作精神。 5、从事过生产企业、医药保健行业,Man优先。

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人事经理江苏乐马国际旅行社有限公司哈尔滨分公司哈尔滨-南岗区4.5-6千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事经理1、2年以上销售类公司的人事主管经验。2、擅长团队管理和招聘。3、协调能力强,有一定亲和力。本岗位要求务实,年龄30岁左右,能力强者薪资可以面议,从事过保险、会销、理财性质团队管理者优先考虑。

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人事行政经理(朝九晚五,双休)黑龙江中科瑞合环保技术服务有限公司哈尔滨-松北区0.8-1万/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的战略发展方向,构建人力资源战略规划并督导下属执行;2、负责公司整体组织机构的搭建与设置,并根据公司发展需要,进行动态管理;3、负责公司制度体系、运营机制的构建与推行,建立高效的制度化运营模式;4、负责拟定公司人力的整体规划策略,并对其组织实施进行指导与监督;5、负责公司整体人力资源管理工作开展,设计、制定人力资源管理模式,并指导监督各模块工作顺利开展。6、负责公司行政、后勤保障工作,管理及调配各种行政资源合理使用,健全行政管理体系7、完成上级领导交付的其他工作任务。任职要求:1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历或人力资源管理师资格(二级或以上);2、5年以上管理类同岗工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关的法律法规,有用人风险识别及预防能力;3、良好的沟通能力、协调能力、问题解决能力与敬业精神; 4、具有优秀的执行力,结果导向强,能适应公司快速发展变化的环境;

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人事行政经理南京同仁堂乐家老铺健康科技有限公司哈尔滨4-6千/月08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理;2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、员工保险等工作的综合管理;3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导汇报6、组织制定、执行、监督公司人事制度,组织签订员工劳动合同及相关协议,做好员工关系管理;7、根据公司对绩效管理的要求,组织实施薪资绩效管理,并逐步建立绩效管理体系;8、根据各部门的年度用人需求,做好全年的招聘计划并保证人岗适配;9、完成公司一些行政方面的的工作。任职要求:1、了解人力资源各个模块,本科以上学历,人力资源及行政管理等相关专业毕业,有过医药领域的工作经验者优先。符合相关专业要求,拥有专业技能,熟练使用办公软件;2、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计 划、 组织、执行能力,善于观察分析; 为人正直,品行端正,有责任心,上进心,有良好的亲和力与团队合作精神。3、较强沟通协调能力,有良好的心理素质和应变能力; 4、工作踏实严谨有敬业精神。双休 早8.30-晚5.30 有午餐工作地址哈西万达写字楼2303

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人事行政经理(异地招聘)广州瀚升贸易有限公司哈尔滨-南岗区6-8千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展战略及规划,制定企业短、中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理;2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实;3、健全并完善公司的培训机制,构建人才梯队;4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;任职要求:1、熟悉人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力;3、7年以上相关工作经验,本科以上学历,3年以上人事行政经理工作经验;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策;5、有一定服装行业中高端销售人才人脉积累,在招聘方面可进行定向挖掘;

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行政人事经理(哈尔滨城市展厅)深圳市宝能投资集团有限公司哈尔滨-松北区1-1.5万/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、人事问题的解决处理和人事关系协调;2、负责人事档案的汇集整理、存档保存、统计分析和劳动合同的签订; 3、负责人员招聘与录用、员工升调和辞退管理; 4、负责员工绩效考核、员工假务、考勤管理; 5、负责员工培训与开发、劳务关系管理、员工职业生涯规划管理等 ;6、行政物资采购、办公室管理;7、其他行政人事工作。

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办公室主任哈尔滨冰饰点装饰工程有限公司哈尔滨-道外区3-5千/月08-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1)负责公司资质的维护工作例如:资质升级 年检 延期及相关从业人员证件延期;2)公司相关证照注册、变更、年检等相关事务 ;3)独立完成招投标项目、投标资料的制作及整理;4)领导安排的其他任务。岗位要求:1)同岗位年及以上的工作经验,从事过建筑装饰行业资质升级或增项经验优先录用;2)熟悉了解政府招投标流程;3)有资质管理经验,熟悉资质申报升级、保级、延期和年审等工作内容及流程;4)了解公司执照的办理及延续等工作;1 5 6 6 3 7 8 0 0 7 7 ***

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人力资源经理哈尔滨博泰包装有限公司哈尔滨-道里区5-6千/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、公司招聘、培训、社保、绩效等人力资源管理工作;2、协作能力强,可以和团队共同完成公司发展转型期间的制度体系建设;3、文字写作能力强,可配合管理公司完成文件的起草整理工作;4、我们已经搭建好平台,只等专业的你来!

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HRBP俄气吉安驰润滑油哈尔滨6-8千/月08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;2、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;4、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;5、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长。任职要求:1、全日制本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验,在销售型公司工作经验优先考虑;2.熟悉人力资源运作管理流程,能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案;3.熟练掌握人力资源至少三个模块(招聘、培训、绩效)4.专业结构化系统性思维,良好的人际洞察力,客户导向思维,善于转化客户需求;5.具备出色的沟通及跨部门合作能力;6.对业务线有自己的了解、认知;

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薪酬经理葵花药业集团股份有限公司哈尔滨1-1.5万/月08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.通过内外部的薪酬调研与分析,制定适合公司发展现状的薪酬体系及策略;2. 搭建薪酬监控模型,建立薪酬信息库,监控薪酬水平的内外部竞争性水平,为公司人力成本预算、控制和优化提供参考;3. 制订、审核考核方案;4.为业务部门提供薪酬方面的支持和服务,处理有关咨询和需求;5.督导并管理子公司薪酬团队,监督各项薪酬制度落实。任职资格:1. 人力资源管理相关专业本科及以上学历;2. 5年以上集团薪酬管理经验,有丰富的中高管薪酬管理经验;3. 熟悉常用的薪酬管理工具,具有优秀的数据分析能力、逻辑判断能力和数据处理能力;4. 主导过集团薪酬体系变革、股权激励项目,有咨询公司相关经验者优先。

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人力资源部经理黑龙江北方国际人力资源集团有限公司哈尔滨-松北区8-10万/年08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.结合集团发展战略,制定集团人才战略规划。2.负责企业文化建设,营造良好的企业文化氛围。3.负责制定年度人才需求计划,开发、对接、优化招聘渠道,并组织实施招聘选拔。4.负责制定人才培养计划,组织开展人员培训与考核。5.打造人才发展通道,做好员工职业生涯规划,建立人才梯队体系。6.负责制度体系建设,完善、优化工作流程。7.负责本部门日常事务的检查、督促、落实、改进。8.负责定期对上级领导汇报工作情况,并负责处理上级领导临时交办的事务。任职资格:1.本科以上学历,人力资源、心理学或管理类相关专业。2.3年以上同岗位工作经验,具有培训师工作经验者优先。3.熟知人力资源日常管理工作流程,对人才招聘、员工培训、劳动关系、社会保险、仲裁纠纷处理等具有丰富的实践经验。4.对人才引进、薪酬福利、绩效考核、人才激励等方面有较深刻的理解。5.具备优秀的沟通、协调、文字和语言表达能力;具有优秀的团队管理能力。薪酬待遇:      基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖金福  利:      1、五险;2、全勤奖;3、工龄工资;4、定期培训;5、假日福利;6、入职体检;7、午餐补助;8、通勤车工作时间:       早 8:00-晚 17:00    午休 11:30-13:00    周末双休联系人:刘***联系电话:51925266

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人事行政经理哈尔滨市南岗区众好美容美发用品商行哈尔滨-南岗区6-8千/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜待遇6000-8000元每月 五险一金 双休

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人力资源(无责8000元+分红)黑龙江商米网络科技有限公司哈尔滨-南岗区0.8-1万/月08-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、有过多年人事岗位经验,在哈尔滨的人事工作经验。2、有多年招聘《电话销售》岗位的经验。3、熟悉招聘、面试、培训、制度、员工关系。4、对于企业整体人事方面,有解决方案。5、年龄26到35岁之间,男女不限。职位描述:1、负责企业的招聘、面试、培训、员工关系等工作。2、负责储备人才,保证人员供应。3、负责新入职员工的培训、考核、入离职等工作。

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高薪诚聘人事经理/人事主管黑龙江省玉麒麟科技开发有限公司哈尔滨-道里区3.5-5千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 贯彻落实本部职位责任制和工作标准,密切与营销、职能部门的工作联系,加强部门间协调配合工作,实现人力资源管理2. 根据公司业务需要,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织架构设计提出改进方案3. 根据公司业务需要,组织制定人力资源战略规划,全面考虑重要岗位的梯队建设4. 根据公司的情况,组织制定并不断补充完善公司员工手册、人事管理制度等相关人事规章制度并组织实施5. 根据公司业务需要负责公司内部人力资源调配6. 负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训7. 负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价8. 组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案9. 建立健全公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态10.受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决联系电话:15636151866工作地址:哈尔滨市道里区群力太行路高新区创业大厦公司有食堂、宿舍,免费使用,待遇优厚。

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人事主管哈尔滨凤益体育发展有限公司哈尔滨-南岗区3-4千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1.人员招聘、面试、培训!2.人员关系处理!3.劳动合同签订及合同管理!4.人员入职、离职手续办理及档案管理!5.人员考勤!6.其他工作!任职要求:1.年龄26以内!2.工作态度端正,责任感强!3.语言表达能力强,形象良好,有演讲经验者优先!联系电话:18045623935

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人资行政经理黑龙江亿洋医药连锁有限公司哈尔滨-道外区4-6千/月08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求 :1、从事人力资源管理相关工作3-5年,人资管理工作2年以上;2、人力资源专业毕业;3、熟悉了解人资的各大模块,了解行政工作内容;4、对数据敏感,理性思维,执行力强;5、有上进心,能承受工作压力。联系人:张***  13144502722有意者欢迎电话咨询!工作地址哈尔滨市道外区北新街105号(北新街与北十六道街交口)

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HRBP美利金融哈尔滨-道里区1-1.5万/月08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:(对接黑龙江、吉林两省)1、深入了解所支持销售团队及公司的业务状况和团队运营状况,提供符合业务团队需求的相关支持;2、按照总部要求,执行所支持销售团队及公司的招聘、员工关系、培训、绩效等人力资源运营工作,协助所支持销售团队提升工作效率;3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持销售团队的落地执行;4、辅助加强员工沟通管理,作为人力资源的平台保障公司与员工的双向沟通渠道畅通;5、领导交办的其他工作及人力资源支持工作。 任职要求:1、本科及以上学历,五年以上人力资源工作经验;2、有中大型消费类金融、手机通讯、快消及互联网等相关行业HR从业经验;3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,了解人力资源各模块工作,并具备招聘、绩效、培训、员工关系的实操经验;4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;5、对公司文化认同并热爱公司事业;6、人品出众,性格坚毅,抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。

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人事行政经理瑞幸咖啡(中国)有限公司哈尔滨0.8-1万/月08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

瑞幸咖啡是引领全球互联网新零售的纳斯达克上市公司;通过突破创新,成为迄今为止全球范围内最快IPO的公司。瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展,我们秉承“平等尊重、高效进取、品质至上”的核心价值观,不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台,助力职业发展。在luckin,你可以享有:-行业竞争水平的薪资-社会保险及高额公积金-餐补、通讯补贴等各种补贴-年终绩效奖金-加班享受加班餐费及专车接送-结婚喜金、关爱基金、健康基金福利-端午、中秋、春节等节日礼物-丰富多彩的团队建设活动在luckin coffee需要您做:-依据总部制定的招聘政策和流程,组织实施需求岗位的招聘工作-人事信息及劳动关系的管理、所辖城市劳动关系政策的收集,处理劳动纠纷案件-负责社保公积金的处理以及薪资的核算-固定资产的管理与监控,合理调配城市内的固定资产我们需要这样的您加入:-本科以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,有餐饮、快消行业经验者优先;-熟悉当地社保政策,擅长招聘和员工关系;-善于沟通,抗压能力强。

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综合办主任(黑龙江宾县)广东长青(集团)股份有限公司哈尔滨-宾县4.5-5.9千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责公司行政人事工作(人员招聘、培训、人事变动、行政后勤管理等); 2、负责公司行政接待、审批手续办理等; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等专业,五年以上工作经验,三年以上同等岗位工作经历; 2、理论功底扎实,文笔流畅; 3、为人严谨认真,原则性强。 本岗位工作地点黑龙江哈尔滨市宾县。

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