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哈尔滨人事主管
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人事专员寿乡优品(深圳)健康科技有限公司哈尔滨-道外区3-4.5千/月08-25

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、形象气质较好,沟通能力强;2、大专以上学历,熟练使用办公软件。管理类相关专业优先;3、具有较强的团队协作和学习能力,服从领导安排;4、一年以上工作经验者优先,优秀毕业生亦可。岗位职责:1、负责公司人事档案的建立、保管工作以及制度建设工作;2、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等基础模块工作;3、根据人事主管安排的具体事务执行;4、公司日常考勤工作的处理。公司福利:1、一次是春节为期半个月的年假。2、全体员工可以享受到春节福利、中秋福利、婚假、产假的福利,包括生日贺礼、结婚贺礼、妇女节礼物;3、工作满一年的员工还将享受到每月的工龄补贴100元/人;4、公司更重视孝亲文化的传承,员工父母将享受到每年两次的孝亲奖发放,对于表现突出的员工公司还将奖励员工个人及父母国内外旅游的机会。5、公司坚持培训是***的福利,重视员工的学习和成长,为员工提供发展型培训、帮带式培训、交流式培训、奖励性培训、名师内训等,每年大家都将拥有沈阳总部学习晋升的机会,优秀骨干还将获得共享学院进行深造。6、在每个月的员工大会我们还将进行隆重表彰,每个人都将登上领奖台,优秀员工还将获得笔记本电脑,照相机、冰箱、彩电、洗衣机、微波炉等等,真正实现白领化的生活。7.提供住宿。乘车路线:

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人力资源主管哈尔滨冰城健康体检中心哈尔滨-南岗区3.5-4.5千/月08-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司的人才招聘、培训、员工关系。2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。4、根据公司发展拟定人事计划任职要求:1、2年以上人事管理经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理模块有较深入的认识,能够指导职能模块的工作;3、具备现代人力资源管理理念和实操经验;4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强。

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人力资源主管哈尔滨冰雪酒业有限公司哈尔滨-南岗区3-4.5千/月08-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有过快消品公司经验优先。2、有过行政从业经验优先。3、形象气质好、有独自工作能力,责任心强。4、无招聘任务、主要招聘业务人员。

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人事行政主管五常市乔府大院农业股份有限公司哈尔滨3-4千/月08-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.贯彻执行总部各项规章制度,制定、完善本中心的行政、人事相关规定;2.督促总部的重要决策、重点工作的安排与落实情况,及时反馈进展与结果,协调公司各部门的运行与配合;3.负责中心内部重要信息的收集、汇报,各类文件、合同、协议的归档与管理;’4.做好中心内部的支持与服务工作,制定年度和阶段人力资源和行政办公计划与组织实施;5.协助重要会议、重点活动的筹备与执行,及时完成领导安排的其它临时工作。任职要求:1、大专学历以上,行政,人力资源及文秘等相关专业优先;2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、执行能力强,有良好的团队合作能力及服务意识,熟练使用各种办公软件(Word/Excel/PPT);4、性格开朗,吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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人事主管哈尔滨凤益体育发展有限公司哈尔滨-南岗区3-4千/月08-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1.人员招聘、面试、培训!2.人员关系处理!3.劳动合同签订及合同管理!4.人员入职、离职手续办理及档案管理!5.人员考勤!6.其他工作!任职要求:1.年龄26以内!2.工作态度端正,责任感强!3.语言表达能力强,形象良好,有演讲经验者优先!联系电话:18045623935

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人力资源主管肇东市柏思国际教育文化学校哈尔滨-南岗区3-4.5千/月08-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完善学校人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为学校选拨合适的人才;3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;4、社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理;5、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;7、对绩效考核结果进行汇总与统计;8、异动手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;10、 负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;办公区域卫生;11、负责员工活动的组织、安排及协调工作;12、完成领导临时交办的其他相关工作。任职要求:1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。5、具有处理突发事件的能力。

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人事主管黑龙江俄速通科技企业孵化器有限责任公司哈尔滨-平房区3-4千/月08-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司岗位需求进行招聘,网站的维护,刷新,职位的发布,电话邀约面试者。2.办理员工入职离职相关手续,签订劳动合同。3.负责员工考勤管理、统计,办理相应的社会保险等。4.建立良好的员工关系,组织员工的活动等。任职资格:1.24-30周岁,两年以上人事相关工作经验,人力资源相关专业优先。2.熟悉人力资源管理各项的操作流程,熟悉国家的各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。3.熟练使用相关办公软件Word、Excel、PowerPoint等。

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人事经理黑龙江省鑫熙人力资源管理有限公司哈尔滨3-4.5千/月08-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

必须懂劳务派遣岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事行政主管哈尔滨居香商贸有限公司哈尔滨-道外区4-5千/月08-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉人力资源管理的各个模块,组织完成人力资源相关工作;2、建立人力资源管理制度,公司各项管理制度;3、负责员工招聘的计划与实施。4、薪酬、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实工作;5、负责公司固定资产、办公环境等管理工作;6、组织会议计划和落实;7、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求;8、领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历2、从事人事行政相关工作3年及以上3、具备良好的职业道德、熟悉人事相关法律法规,具有较强沟通能力及表达能力,罗辑思维清晰敏锐;较强的协调能力及责任心

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招聘主管国美零售控股有限公司哈尔滨-南岗区4-6千/月08-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据分部编制和实际需要,负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动等资料的上报;2、负责分部招聘人才库的建立;3、负责分部招聘渠道的维护和拓展;4、负责本系统月报的整理汇总、上报;5、负责拟订《大区费用需求计划》及《大区招聘总结》,按时上报大区人力资源部;6、完成其它临时性人事工作;

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人事主管哈尔滨倍驰健康信息咨询有限公司哈尔滨-南岗区3-4.5千/月08-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行公司的规章制度和工作流程,并完成工作任务;2、负责人员招聘、安排面试、资格审查和考核等;3、负责公司规章制度和文件起草等行政人事事务的处理;4、统筹制定公司员工的培训计划,根据公司发展需要安排的培训课程;5、监督各项人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、入职离职手续办理等事宜;6、完成上级交办的其他相关工作。任职资格:1、25-35岁、性别不限、大专及以上学历;2、3年以上人力资源从业经验或1年以上人力资源管理岗位经验;3、具有良好的道德品质及敬岗精神,抗压能力强;4、通晓人力资源六大模块,具有人力资源管理相关经验;5、具备较强的的语言表达能力及执行力;6、能够熟练操作常用办公软件,掌握基本网络知识;7、有丰富招聘及培训(销售型企业)经验者优先考虑。8、有校企合作资源者优先考虑。

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人力资源主管哈尔滨圣安口腔专科医院哈尔滨-南岗区3-4.5千/月08-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人力资源管理制度的拟定及人力资源规划;2、负责组织开展公司的绩效管理工作;3、负责组织开展公司员工的培训;4、负责公司招聘管理全面工作及实习期大学生日常管理等人事相关工作。5、协助人力资源部总监

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人事主管百世物流科技(中国)有限公司哈尔滨6-8千/月08-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责完成月度省内员工考勤汇总、员工薪酬结算、数据统计等工作。2、根据集团相关要求,协助完成薪资管理相关工具表单的下发与回收,并月度对公司各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析。3、负责员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据,对接社保手续办理与费用的核算、申报。4、配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,对接当地政府、企事业单位处理相关人事工作。5、协助部门经理完成集团、区域所需的人力资源基础数据报表及各类证明开具对接等人力资源服务。6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业。2、具有三年以上人力资源工作经验;其中一年以上薪酬福利操作经验,特别对员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务熟悉。3、熟练使用相关办公软件。4、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策。5、细致、严谨、原则性强;较强工作责任心和沟通能力。

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招聘经理俄气吉安驰润滑油哈尔滨-南岗区6-8千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:公司规章制度的修订和完善; 各岗位职责说明书的梳理与调整;配合公司完成绩效考核工作; 4.根据企业人才发展需求,制定长期、中期、短期的招聘计划,并选择适合的招聘渠道;5.开拓和维护各种招聘渠道,发布和更新招聘信息; 6.根据人员的面试率、通过率、到岗率、以及到岗流动率情况进行有效分析,便于招聘渠道投放效果的有效评估; 7.同行业薪酬水平调研工作,同时进行相关数据分析并向公司提出合理化建议; 8.负责员工劳动合同的签订、续签、终止工作等手续的办理,以及内部职务的升迁、调配、辞职、解除手续的办理;  9.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门;10做好员工关系交流、走访等工作,及时了解员工思想动态、工作热情,以及用人部门满意度等,确保员工管理工作的有效实施及梯队建设的有效推行;11.收集新的劳动法律条文及相关规定制度,提供人力资源专业方面的咨询,促进员工沟通; 12.完成上级领导交办的其他工作任职资格:1. 28-40岁之间,统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;2. 6年以上从业经验,具有合资企业人事管理经验优先,同一企业连续在职3年以上优先;3. 精通人力资源各模块,具有销售岗位、职能管理岗招聘项目经验,善于团队管理、资源整合及架构搭建;4. 熟悉国家及上海地区劳动法律,熟练使用各种办公软件和办公设备;5. 具有很强的计划性和执行力;6.有较强的团队领导力、组织能力、创新能力和解决问题的能力;7、为人正直、坦诚,有高度的责任心和职业素养;

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行政人事主管哈尔滨市龙江旅游中等职业技术学校哈尔滨-道里区3-4.5千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

1制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给。 2制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系。 3负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等。 4协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程。 5负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化。 6熟练操作办公软件; 7负责客人来访及电话咨询的接待工作等。 8完成领导交办的其他辅助工作。 职位要求: 1男女不限,专科及以上学历。 2具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神。 3有相关工作经验者优先考虑。

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人事主管哈尔滨嘉诺康商贸有限公司哈尔滨-道里区3-4.5千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司人力资源工作的全面开展。要求:从事人力资源工作五年以上,独立操作人力资源六大模块,擅长招聘、薪酬方面工作。待遇丰厚。单休、法休,午餐,年底奖金,定期体检,带薪年假4天以上,每年国内旅游,团队建设基金(月聚餐、月近郊旅游、健身卡、游泳卡、瑜伽卡)月生日会、节日福利(一家人三口全年米面油)....面试地址:道里区通达街347号银恒大厦13层面试电话:0451-84543279 范***

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人力资源主管哈尔滨千家万卷文化传播有限公司哈尔滨-南岗区5-5.5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:岗位职责:1、协助人事经理完成公司人事事务;2、参与公司招聘、考勤、薪酬等工作;3、负责劳动合同的签订与管理工作;4、协助公司行政及事务管理等工作。任职资格:1.有同岗位工作经验者优先;2.工作细致、认真、有责任心;3.较强的沟通协调以及语言表达能力;4.熟悉使用office办公软件。

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人事行政主管哈尔滨美佳物业管理有限公司哈尔滨-平房区3-4.5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有三年以上同岗位工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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综合助理岗位哈尔滨市道外区爱嘉水暖洁具总汇哈尔滨-道外区4.5-6千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:负责招聘工作,按公司要求补充空缺岗位;负责员工培训工作,能够成为讲师独立培训产品知识;负责售后相关服务,对售后电话进行回访,做好品质服务;做好办公用品和二楼库的管理工作,实现更新系统中耗材库的维护;所有重要资料的整理归档(每月对各部门电子材料进行拷贝、对纸质文件建立目录存档);做好后勤服务工作,强化食堂管理,确保员工用餐质量;负责考勤、薪酬、绩效、微信群、员工入职、离职、电子档案管理;负责对员工劳动纪律、卫生、安全检查的工作;领导交办的各项临时工作。次要职责建立健全售后制度及流程,对出现的质量问题,第一时间联系售后主管处理;不断发现公司制度、流程中存在的问题上报主管领导并落实解决;逐渐建立成本费用管理机制,每月统计实际支出的各项费用,对比同期提出建设性建议。

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人力资源主管哈尔滨温克豪斯五金销售有限公司哈尔滨-平房区4.5-6千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1,根据公司招聘计划招聘人才;2,根据公司绩效流程考核并执行绩效;3,根据公司的制度监督并执行流程;4,完成上级领导交代的任务。

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