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哈尔滨塑料工程师
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PVC管道工程师金德管业集团有限公司哈尔滨-南岗区0.8-1万/月10-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:对PVC的工艺配方熟练掌握,能根据市场需求不断的优化配方,提高产品质量,改进产品性能,提高产品市场竞争力。岗位要求:1、8年以上PⅤC管道行业工作经验2、对生产设备比较了解,能根据生产设备的具体情况调整工艺配方薪资待遇:1、试用期2个月底薪7000,转正底薪:8000-10000元/月,公司承担五险2、免费提供住宿,各个园区有食堂。3、本科以上学历或高分子材料等相关专业优先

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设备管理-技术岗黑龙江天视电子科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1、五险一金2、项目提成,年终奖,定期调薪等3、公司提供良好的发展平台,完善的培养体系和升迁机制4、带薪休假(年假、婚假、丧假、病假等假期)5、丰富的集体活动(定期的拓展、旅游、体育比赛、年会等)任职资格:1、2、大专及其以上学历,2工作时间:五天八小时+双休职位描述:1、跟随督导、监理等公司老员工学习并了解移动4G项目内容及步骤2、跟随督导、监理等公司老员工了解建设架设基站所需要的技术,调试设备需要的技术

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熔喷料工程师黑龙江鑫达企业集团有限公司哈尔滨-平房区2-2.5万/月09-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 根据熔喷料和口罩开发项目计划,负责新产品试制跟踪、工艺工装设计和过程失效模式及后果分析,形成相关产品的PFMEA;2. 根据熔喷料和口罩生产工艺的需要,负责设计生产过程,形成过程流程图;3. 根据熔喷料和口罩生产工艺的需要和生产设备情况,制定各工序的岗位作业指导书,形成车间岗位作业指导书;4. 根据岗位作业指导书,组织车间人员进行熔喷料和口罩工艺操作培训,确保生产人员的技能提升,形成工艺培训记录;5. 根据产品工艺单和生产计划,完成熔喷料和口罩生产工艺文件的编制,形成生产工艺文件,并发放至相应车间;6. 根据车间现场异常情况的反馈,负责解决生产过程中出现的工艺问题,形成生产工艺的整改记录;7. 根据生产工艺执行检查的结果,负责技术攻关和技术改进,形成生产工艺改进方案,并执行方案;8. 根据公司环境及职业健康安全的规定,配合部门完成环境及职业健康安全因素清单;9. 根据临时任务要求,完成上级下达的本组临时性工作;任职要求:1.年龄:25-50岁2.学历:本科及以上学历3.专业要求:机械类或材料类相关专业4.工作经历:大型生产型企业从事过相关方向的工作3年以上必备条件:1.主导过3次以熔喷料、口罩产品过程开发设计方案、生产工艺流程、控制文件的编制与修订2.熟练掌握先进的熔喷料和口罩生产工艺技术,能够持续改善生产工艺,提升生产效率与产品质量;3.熟悉生产设备的工作原理,生产工序和工艺流程的设计原理;4.熟悉生产原料的基本常识;5.掌握质量体系审核的要求,了解五大手册要求,能够使用新旧七大质量工具解决质量问题;

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研发工程师黑龙江鑫达企业集团有限公司哈尔滨-平房区1.5-2万/月09-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司研发规划,分析与筛选创新研发信息清单相关信息,编制拟立项研发项目清单;2.根据拟立项研发项目清单,对项目进行可行性分析,编制可行性分析报告;3.根据可行性分析报告,组织开展研发项目立项申请及评审,针对临时追加项目进行动态管理及评审;4.根据年度研发项目立项申请书编制研发项目实施方案,依此进行工艺配方设计,推进小试、中试及相关检测、评审;5.根据项目成果及进度,编写阶段性进度报告,把控研发项目阶段性成果及进度完成情况,针对进展不顺利的项目评估问题情况进行分析,并提报上级决策, 保证项目顺利推进;6.根据小试、中试评审结果与项目阶段性评审结果,组织开展研发项目结题评审,编制研发项目结题报告;7.根据研发项目结题报告,编制并发布工艺配方技术范围及示例,制作对外技术宣传文件、样品并获取质量检测结果,协助支持市场推广活动;8.根据研发项目成果,开展专利申请,协助提供相关信息更新专利管理台账,确保专利申请目标达成;9.根据试验设备购置方案,编制购置技术协议;10.根据研发设备验收安装要求,开展研发设备初验收、安装,根据研发设备试运行情况组织开展对研发设备进行验收;11.根据科研机构清单内容,分析并选择研发机构、合作专家清单,与拟合作科研机构进行沟通并编制合作方案,落实平台合作协议签署;12.根据合作方案/合作协议及年度研发项目安排,制定并执行研发项目计划,定期跟踪和反馈项目进度,并评审平台合作情况;13.根据环境职业健康安全体系要求,配合质量部门进行危险源识别、法律法规识别、合规性评价、风险和机遇识别,接受培训与指导;14.根据ISO18001职业健康安全管理体系,配合完成对职业健康安全事件调查的参与、职业健康安全事务的协商等;任职要求:1.年龄:25-40岁2.学历:本科(社招)、硕士(校招)、博士(校招)、211/985、留学背景优先3.专业要求:高分子材料、化学等相关专业;4.资格证书:质量工程师、英语六级证书;5.工作经历:3年以上同规模化工/高分子材料企业(300人以上)高级研究员、研发负责人或同等岗位任职经历,在SCI或EI检索杂志上发表过至少3篇论文,或重点高校高分子材料专业教授级,具有2年以上课题负责人经历,或知名科研院所高分子材料专业研究员级,具有2年以上课题负责人经历必备条件:1.参与过公司战略规划制定,主导完成战略承接,并制定所在组织的目标及落地计划;最近3年有成功带领组织完成业绩目标的经历,至少能描述出其主要业绩指标、目标、效果、路径2.主导过高分子材料研发项目管理(调研、可研、评审、立项、执行、跟进、结题),具有至少4次完整的产品研发项目经验,其中至少有1项***研发项目申报及管理经验。3.主导从事过高分子材料研发技术(配方设计、工艺、螺杆组合、小试、中试、检测)。4.参与过技术中心或实验室管理,了解***企业技术中心、工程技术研究中心和***重点实验室的相关标准。5.主导过高分子材料研发平台建立,能够整合外部专家、科研院所、行业协会的资源,至少管理过2个与外部科研机构及专家合作的研发项目。6.主导过公司内部专利申请、知识产权保护及外部技术资源整合,熟悉专利申请流程,熟悉专利法、知识产权法,了解技术寻源平台,组织申请过至少10项专利技术,至少能够例举2个知识产权保护的方法,能够描述至少1个技术资源整合成功案例。7.领导过至少30人的研发团队,其中直接管理下属至少5人,能够描述人员管理的方法及成功的研发人才培养案例8.熟练使用WORD、EXCEL等OFFICE软件9.入职后能理解和完成鑫达统一的计划管理和考核。10.掌握ISO9001,IATF16949,VDA6.3体系的要求,了解五大手册要求,能够使用新旧七大质量工具解决质量问题。

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