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哈尔滨投诉专员
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5G通信网络优化初级工程师黑龙江淞泰通信技术有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

投递前注意事项,请仔细阅读:1、此岗位为“移动4、5G无线网络优化工程师” 职位。无线网络优化工程师的主要工作就是让我们4、5G无线网络质量更好,通过专业技能手段不段优化网络。是通信行业里面技术含量相对高端的专业。同时也是薪资待遇相对较高的职业,基本1-2年后新资都在1-2万元/月以上,工作环境优越,都在移动大楼里面办公,属于白领。 其中中国的4G/5G移动通信技术全球内较先进。是高薪职业,也是领先技术行业,4G从15年开始大规模建设和使用(4G带来了之能互联网时代,改变了生活),今年为5G元年(5G将带来智能物联网时代,改变社会,而万物互联的基础都是5G通信),因此行业目前急需人才,欢迎大家加入。2、对于没有基础的应届生或转行人员,公司提供岗前技术实训(不收费),其中到总部集中岗前技术实训1个月(包住宿及餐饮补助),项目实习3个月(包住宿、实习工资2500-3500元/月),项目实习三个月后直接转正,转正后初始薪资基本都在4000元/月以上及公司提供良好住宿,具体薪资根据岗前技术实训期间能力评定级别来定:初级水平4000-6000元/月,中级水平6000-8000元/月,高级水平8000-15000元/月),基本1-2年后新资都在1-2万元/月以上。 公司提供岗前技术实训完全免费,不收取任何费用(更不办理贷款等变相收费)。具备经验的工程师直接面试评估技能等级,按级别薪资直接到项目上岗。3、公司在全国都有办事处或项目部,为了让工程师技能快速成长,公司原则上要求头半年接受全国国内(包含全国所有34个省级区域)项目驻地出差,待技能水平提升后能适应工作了再逐步往家乡所在的办事处调配。因此头半年做好出差的准备。 当然公司也是很人性化,运气好的话尽量开始就安排到自己的家乡。4、此岗为为初级工程师岗位,有经验的中高级网优工程师请投递到公司的"LTE中高级工程师"招聘岗位栏中。(上述条件不清楚者请勿投,有意向请直接发送简历到公司招聘邮箱,邮箱地址见公司简介内容最后,简历备注为:“智联+姓名”,公司会优先安排面试。)职位描述:--掌握网络规划及优化原理、流程,具有日常、专项、集中优化的相关经验;--移动通信LTE无线网络数据收集、分析;--移动通信LTE无线网络问题处理及性能优化;任职条件:--通信(优先)、计算机、电子信息、光电信息、自动化等相关专业毕业;--具备吃苦耐劳的工作作风,有强烈的求知欲望,能够与同事间和谐相处;--遵守公司的规章制度,秉性良好为人真诚踏实;--工作地点:服从公司安排。--必须踏实肯学。福利薪资:--公司免费为每位员工提供优良的住宿环境;--公司为每一位员工量身定做未来发展规划;--公司安排专业的职前工程师技能培训;--根据实习期考核定级,转正后初始薪资4000-8000元/月。联系电话:15645199537(重要的事情说三遍、三遍、三遍,周末双休、周末双休、周末双休)

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通信设计初级工程师可实习哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责中国移动基站工程信息的收集统计,协助项目经理完成日常桌面文档工作.任职要求:大专及以上学历,具备较强的组织协调和沟通能力、良好的计划、执行能力,能快速收集信息、分析处理问题。福利待遇:初期薪资:3500+1-3年6000-9000元提供住宿、餐补、五险一金、交补、项目补助等福利

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通信工程师传输/电源/数据哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责本省本专业市场方面所需要的技术支持;2、持续改进优化网络,包括设计网络优化方案,监控并分析网络运行状态,优化方案实施;3、通过数据分析和其他相关网络测试设备,解决复杂的网络问题;4、对网络产品技术进行评测,包括设计测试方案,搭建测试环境,并提供相关技术支持;5、负责指导项目组分析客户的技术要求;6、负责省内本专业方案指导、外部评审支持等质量管理工作。任职资格:1、大专以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉大中型网络、运营商网络规划与设计;2、熟悉传输网络架构,对OTN、PTN/IPRAN、PON、SDH等常规传输设备有一定认识;3、熟悉TCP/IP 协议及各种网络协议;4、熟悉主流网络设备和防火墙配置;

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IDC机房管理不限经验哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责机房内部日常管理工作2.可以调试服务器、防火墙等设备3.定期对设备进行测试及监测4.完成机房保障工作岗位要求:1.大专以上学历,计算机相关专业优先录用2.具备一定动手能力,能够整理工作相关手册3.进行过相关设备的一些调试工作4.有无经验均可,需要热爱机房管理工作,随工龄、技能不断调整八小时工作制,双休,提供五险一金、项目奖金等各项补助

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通讯项目监理/督导/双休哈尔滨联禹科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 与客户进行沟通并保持经常性联系,解答提出的疑问。3. 监控项目实施风险,及时预警,确保项目顺利实施与验收。3. 负责公司项目的实施,汇总并分析产量、质量、成本控制的各种报表,及时发现项目偏差,时采取纠正措施,确保项目顺利实施。任职要求:1. 具有较强的自学能力和接受能力,良好的问题分析及解决能力。2. 具备团队合作精神和协调能力,具备较强的客户服务意识。岗位要求:1、应届生优先考虑,大专以及上学历;2、年龄18-28岁

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客服专员 电话客服专员黑龙江慧和铭科技发展有限公司哈尔滨-香坊区3-4.5千/月08-31

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

你的同事是一群有缺陷的90后小伙伴,要么太帅,要么太美,要么太聪明!这里工作氛围/轻松/友善/*** ! 我们不缺人,我们缺的是人才;我们不看学历,我们看的是人品;我们不要求经验,我们要的是勤奋上进。如果你觉得自己是匹黑马,只是没遇到伯乐,那欢迎加入我们..... 你需要做的是:1、公司提供正规培训,能够快速了解通信运营商各项政策。2、客户群体稳定且接受程度高,办理流程快速简洁。 你将得到的是:薪酬:具有竞争力的薪酬待遇(无责底薪+满勤+提成+工龄工资)培训:社会竞争利器,完善的培训体系!休假:月休4天,灵活的休假机制符合潇洒随意的你!团建:定期团队聚餐、生日祝福、让你感受到家庭般的工作氛围!我们希望你是这样的: 1、高中以上学历,经验不限! 2、具有良好的理解及沟通表达能力,爱岗敬业! 3、满足以上两个要求!欢迎来聊,随时骚扰!

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00286-咨诉管理岗哈尔滨亨特网络科技有限公司哈尔滨-道里区6-8千/月08-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 反馈系统使用问题及建议,严格落实咨诉管理制度要求;2、 按照总部设定标准流程处理案件,机构内投诉指标监控及审核,机构内投诉原因分析及整改;3、 本机构咨诉案件处理解决,到访咨诉客户接待;任职要求:1、 22至35周岁,本科及以上学历;2、 一年以上咨诉工作经验,长期从事金融行业咨诉相关工作,有一定法律知识优先;3、 具有良好的沟通协作能力,应急处理能力;月薪:平均税后6000-8000

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通信设计勘察人员储备岗双休哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责网络信息的查询,保证信息的质量良好2、负责电路电缆的正常工作 ,简单的故障处理。3、负责天线测试,前台维护,打点测试等(有人带)4、负责电脑设备的正常运转任职要求:1、18-28周岁,大专以上学历,经验不限,2、通信、计算机、土木、机械等相关专业优先薪资待遇:1、工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日正常休息;2、基本工资3500+奖金+补助=4000+;3、年底奖金,工作满一年员工享受5天带薪年假;4、工作地点紧邻地铁口交通便利;5、工作满一年员工可享受5天带薪年假。联系方式:***********

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通信基站技术员/五险一金双休哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在项目经理领导下负责完成对相关资料、图纸进行收集、制作、分类、标识、存档、备份等工作;2、负责核对工程材料、图纸、标识、数据、等资料。岗位要求:1、应届生优先考虑,大专以及上学历;2、年龄18-28岁薪资待遇:1、工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日正常休息;2、基本工资3500+奖金+补助=4000+;3、年底奖金,工作满一年员工享受5天带薪年假;

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移动通信项目哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

★岗位职责:1、在工程师指导下负责公司通信设备的调试、检测工作。2、根据内部技术调测通信设备,完善移动信号的覆盖。3、负责公司设备技术档案的整理和保管工作。★任职要求:1、大专及以上学历(20--28岁)2、通信、电子、计算机、自动化类(条件优秀者可以适当放宽)3、具有良好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力4.欢迎应届生,不限经验,有工程师带领★薪资福利:1、富有竞争力的薪酬和其他福利津贴;2、健全的休假机制和健全的险金;3、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;4、完善的培养体系和晋升机制;

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