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哈尔滨行政总监
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行政经理哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司哈尔滨0.8-1万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位要求】1、全日制统招大专及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业优先;2、七年以上行政工作经验,其中至少三年大中型企业行政管理岗位经验;3、熟悉行政工作流程及相关法律法规,有丰富的行政规范管理实践经验,尤其在食堂管理方面有良好的经验;4、执行力强。【岗位职责】1、负责公司各项行政管理制度的制定与实施、健全公司行政体系,保证制度的有效落地执行;2、负责公司证照办理、固定资产、办公用品及设施、食堂、会议、办公环境、园区环境、安全、车辆等行政和后勤事务的管理及执行,为公司和各部门提供高效的行政服务支持,并致力提升满意度;3、负责行政费用预算及费用管控,保证费用合理使用、成本优化;4、负责公司重大会议、企业文化活动、对外及对公事务办理等组织及实施;5、完成上司交办的其他工作任务。【为员工提供优越的薪酬】1、五险一金、八小时工作制、双休、按《劳动法》支付加班费2、绩效调薪(季度/年度)、专利奖、研发项目开发奖、研发产品市场销售业绩奖3、新员工实行导师制培养方式,一对一引导4、技术和管理双线晋升通道,实现能力与薪酬的同步提升5、早晚通勤班车,免费工作餐6、五星级办公环境,配备茶水间、健身房、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场等休闲活动设施7、提供星级标准免费过渡宿舍8、政府专项人才引进补贴博士30.8万元/人、硕士10.2万元/人、本科5.4万元/人

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通信电源初级工程师/培训生哈尔滨千凯科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在部门主任的安排下,独立负责、组织、指导、参与编制接入机房电源项目设计;2、参照设计模板,负责、组织、指导、参与编制传输接入层项目设计;3、独立负责、组织、指导、参与编制核心机房直流电源系统项目设计;4、根据设计负责人的指导、要求和工作分配,辅助编制核心机房直流电源系统项目可研、规划;任职要求:1. 电子、计算机、自动化、机电一体化等相关专业;2、大专及以上学历,20-28周岁,专业不限,前期有项目经理带;

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行政总监黑龙江茂旭和牛牧业有限公司哈尔滨-南岗区0.6-1.5万/月10-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:(1)协助领导制定公司内部综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确;(2)建立并审核公司内部管理方面各项规章制度,督促工作人员严格执行公司各管理规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;(3)在公司管理框架下,塑造、维护、发展和传播企业文化。(4)协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;(5)负责公司日常行政的管理和信息化的建设;(6)负责保障公司各级资产的管理制度化、程序化;(7)负责公司业务范围内后勤管理。二、任职要求:(1)年龄在39周岁以下(1980年以后出生),本科及以上学历,有五年相关工作经验以上;(2)熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;(3)具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力、思路清晰,考虑问题细致,熟练使用办公软件;(4)做事客观、严谨负责、踏实、敬业;(5)具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;(6)要求文笔好,可写材料。

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行政主管黑龙江省中沃农业发展股份有限公司哈尔滨-香坊区3-3.5千/月10-20

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

平台行政管理,文件、文档资料整理、分类、归档、记录。必须有行政管理经验,擅长与人交流。有过与政府工作往来的优先。每周单休

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人资行政总监黑龙江宾西牛业有限公司哈尔滨2-2.5万/月10-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责全面统筹管理集团各工厂的人力资行政部工作;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力、行政问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设;7、组织协调实施公司行政一切事务;8、完成董事长交代的其他任务;任职要求:1、全日制本科以上学历,35-45岁,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关管理类专业;2、8年以上人力资源工作经历,3年以上大型制造业同岗位工作经验;3、熟悉国家及地方相关政策、法规,能够处理复杂的人事管理实际问题;4、具有很强的计划性和实施执行的能力,评估及培养下属能力,出色的沟通及分析能力;5、对人及组织变化敏感,具有获取信息的良好人脉关系;6、工作热情高,有魄力,具备良好的沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

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行政总监俄气吉安驰润滑油哈尔滨8-9千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职资格:1、统招大学以上学历,行政管理和工商管理等相关专业;2、10年以上行政和工商管理工作经验;3、具备组织、沟通、协调、执行能力,对外公关协调能力强优先;4、熟练使用办公软件和网络软件能力;5、工作思路清晰,超前意识和创新能力强;工作职责范围:1、受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责;2、根据公司发展战略目标,制定中、长期行政规划,持续推进公司精细化管理,及时补充完善行政制度、流程、实施细则等行政管理工作;3、负责协调公司各部门间工作协同关系,监督检查及加强落实公司工作机制和重点计划工作;4、负责参与公司重大经营、行政决策,定期向公司高层提供行政管理方面的专业建议;5、负责定期组织各部门业务培训和考核,促进团队整体工作水平的提高;6、负责公司各类考察接待和会议活动的总体规划及组织管理工作;7、负责加强公司企业文化和团队建设;8、负责公司对外事务性公关协调及配合工作;9、负责完成领导交办的其他工作任务;

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通信经理助理黑龙江天视电子科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1)大专以上学历、计算机等理工科专业优先考虑2)28岁以下,有计算机基础;3)欢迎敢奋斗、想拼搏的广大应往届毕业生.4)提供实习岗位,实习期间薪资为基本工资+项目提成;5)无经验者,前期带薪辅助工程师做技术相关工作岗位职责:1、和技术人员进行配合;2、要服从上级领导的工作安排;3、完成独立完成上级领导临时交代的工作任务;4、计算机网络数据录入维护5、有非常好的团队精神,逻辑思维强;联系电话:15645199537

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通信IT运维/技术专员/五险一金哈尔滨联禹科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、定期进行客户端设备巡检,消除网络故障隐患,提供主动性维护工作;2、负责客户网络技术一线支撑咨询工作,配合前端完成售前技术支撑工作;任职要求:1、大专及以上学历(28岁以下)2、通信、电子、计算机、自动化类(条件优秀者可以适当放宽)3、具有良好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力4.欢迎应届生,不限经验,有工程师带领薪资待遇:1、工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日正常休息;2、基本工资3500+奖金+补助=4000+;3、年底奖金,工作满一年员工享受5天带薪年假;4、工作地点紧邻地铁口交通便利;5、工作满一年员工可享受5天带薪年假。联系方式:13054297606

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总经理助理黑龙江大公鸡体育运营有限公司哈尔滨-南岗区4.5-6千/月09-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

!!!!!!要求性别为***!!!!!!工作内容:1.维护客户关系2.与客户达成合作关系要求:1.性别***,五官端正,面容姣好2.性格外向,擅长语言表达3.酒量好,可以和领导出席社交场合,与客户沟通洽谈4.会开车者优先

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通信电源初级工程师/培训生哈尔滨千凯科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在部门主任的安排下,独立负责、组织、指导、参与编制接入机房电源项目设计;2、参照设计模板,负责、组织、指导、参与编制传输接入层项目设计;3、独立负责、组织、指导、参与编制核心机房直流电源系统项目设计;4、根据设计负责人的指导、要求和工作分配,辅助编制核心机房直流电源系统项目可研、规划;任职要求:1. 电子、计算机、自动化、机电一体化等相关专业;2、大专及以上学历,20-28周岁,专业不限,前期有项目经理带;

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