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哈尔滨 薪资福利专员/助理
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人事专员 黑龙江省澳利达药业股份有限公司 哈尔滨-道里区 3-4.5千/月 08-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、推行公司各类人力资源规章制度的实施;2、推行公司薪资福利制度设计、完善、实施,绩效考核制度设计、完善、实施;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、执行人力资源管理各项操作流程实施,配合其他业务部门工作;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源本科以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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社保专员 黑龙江省鑫熙人力资源管理有限公司 哈尔滨 3-4.5千/月 08-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、公司的社保立户、申报、新建、转移、年检、销户等工作;2、收集参保人员资料,办理人员增减、社保资料的收集、录入、报送社保以及后续跟进;3、员工工伤、生育、失业、退休办理、申领、补缴、社保卡等业务;4、回答员工有关国家社会保险政策、法规和社会保险方面的问题;5、社保费用缴纳;6、及时收集全国的社保相关信息,并做好信息变更工作。任职资格1、本科及以上学历,一年以上相关工作经验,应届毕业生条件优异者也可培养;2、熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑;3、拥有互联网思维模式、良好的职业态度和敬业精神,以及良好的团队合作精神;4、执行力强,能接受较大的工作压力,勇于挑战工作中的困难、有责任感和上进心;5、工作认真、细心、有责任心,善于思考总结;6、熟练操作相关办公软件。

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社保专员 黑龙江北方国际人力资源集团有限公司 哈尔滨-松北区 3-4.5千/月 08-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责劳动合同的签定、解除及管理,办理用工、退工手续。2.负责社会保险的办理,保险待遇的备案、申请、发放事宜。3.负责每月数据统计、核对。4.负责劳动关系、社会保险政策的咨询解答。5.在上级的领导和监督下按期完成工作内容,并能独立处理和解决所负责的任务。6.完成领导临时交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源相关专业者优先。2.一年以上人力资源工作经验。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。5.思维敏捷,具备较强的学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。薪酬待遇:      基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖金福  利:      1、五险;2、全勤奖;3、工龄工资4、定期培训;5、假日福利;6、入职体检;7、午餐补助;8、通勤车工作时间:       早 8:30-晚 17:30    午休 11:30-13:00    周末双休联系人:刘***联系电话:13796796327

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薪酬绩效专员 黑龙江顺丰速运有限公司 哈尔滨-香坊区 3-4.5千/月 08-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一、任职要求:1、人力资源管理、会计及相关专业毕业优先;2、大学本科及以上学历,具有人资三年以上工作经验;          3、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL、PPT的运用;          4、具有良好的语言表达、沟通能力,责任意识与原则性强,能承受较大工作压力。二、主要工作职责:1、熟练掌握薪酬核算相关报表与数据分析统计工作;2、掌握相关薪酬制度,人工成本分析等工具与方法;3、协助负责人拟定、完善薪酬福利制度,并指导、监督地区实施;4、监控地区薪酬制度及工资项目计算规则的执行情况;5、搭建并维护公司薪酬福利相关系统平台;6、协助处理薪酬核算等工作及其他薪酬相关事项; 7、完成上级交办的其他工作任务。顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。顺丰欢迎离职员工回家

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薪酬绩效专员 深圳市全药网科技有限公司 哈尔滨-南岗区 3-4.5千/月 08-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、薪酬调研·定期开展市场薪酬调研,收集市场同岗/类岗薪酬数据,为公司薪酬水平调整提供参考依据;·定期不定期开展公司内部薪酬满意度调查,为公司薪酬水平、薪酬结构调整提供参考依据;2、薪酬福利核算、维护·按照公司薪酬、绩效、考勤等相关制度、规定,每月及时核算员工薪酬、福利、奖金;·完成公司薪酬、福利、人事报表分析;定期进行人工成本分析及测算;·负责员工社保、公积金的购买、变更;·员工各项福利申请、办理,如:调户、职业资格补贴、体检等;3、档案管理·负责员工劳动合同的签订、续签、变更、维护、存档;·负责员工档案管理,确保员工档案的完整性和有效性;4、领导交办的其他事项。

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1721R8-薪酬福利岗 平安普惠融资担保有限公司黑龙江省分公司 哈尔滨-香坊区 4.5-6千/月 08-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.1、 五险一金管理、福利设计与管理、奖金核算等工作;2、 各类薪酬福利数据的统计、分析、整合工作,以及外部市场薪酬水平调研;3、 解答员工薪酬福利相关咨询和日常业务办理。2.1、负责日常员工考勤管理及其他人力资源工作。 任职资格:1.本科学历,人力资源管理等相关专业2.2-5年相关工作经验

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人事行政专员 黑龙江华瑞建筑设计咨询有限公司 哈尔滨-南岗区 2-3千/月 07-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人员招聘2、负责公司薪酬管理3、负责办公室行政管理工作

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