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哈尔滨招聘经理/主管
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招聘专员哈尔滨巨耀网络科技有限公司哈尔滨-南岗区3-4.5千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司的招聘工作,电话邀约及面试。要求:至少一年以上的招聘工作经验,熟练操作智联、前程无忧等招聘网站,有招聘渠道者优先录用。

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人事专员哈尔滨凤益体育发展有限公司哈尔滨-南岗区2.5-4千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1.人员招聘、面试、培训!2.人员关系处理!3.劳动合同签订及合同管理!4.人员入职、离职手续办理及档案管理!5.人员考勤!6.其他工作!任职要求:1.年龄26以内!2.工作态度端正,责任感强!3.语言表达能力强,形象良好,有演讲经验者优先!联系电话:18045623935

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通信无线信号检测哈尔滨谦发科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

★岗位职责:1、移动信号的质量测试;2、质量控制,设备调测及开通,站点验收配合;3、参与客户端的测试工作;4、在项目经理指导下,按照需求进行软件或测试工作★任职要求:1、大专以上学历,计算机/软件/通信/电子等计算机或理工科相关专业优先考虑;2、具有独立分析问题和解决问题的能力,工作认真、踏实,责任心强;联系方式:13054297606

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猎头顾问/寻访顾问黑龙江北方国际人力资源集团有限公司哈尔滨-南岗区3-4.5千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、男女不限,年龄22岁-28岁之间;2、统招本科学历毕业、营销类、人力资源类专业优先,毕业生学生干部优先;3、擅于沟通表达,对猎头行业感兴趣;4、不需要你带客户资源来,不需要你有多少候选人渠道,不需要你有多好的招聘技巧。 这里有行业***从业5年以上的优秀顾问,17年的猎头管理体系,同行业***提成点位,辐射全国的客户市场。5、任何产品都需要优质的产品设计、产品品质的保证和后端的良好服务。唯猎头行业,产品即是客户亦是求职者,产品多元化且固定。考验的即是交付的水平,水平则体现在猎头顾问的服务,猎头顾问的服务更多的是产品对我们的信任,猎头市场中,最核心的竞争就是一家猎头公司的团队。我们有优质的资源,优质的团队,现有坑,有萝卜,但我们要最优质的萝卜。 敢于实现个人价值的您敢于来接受挑战吗?真诚欢迎您的到来!

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渠道主管哈尔滨银雁金融服务外包有限公司哈尔滨-香坊区3-4.5千/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有政府渠道,便于办理人资行政等事宜。开展校企合作,自身有资源。可以不用坐班。

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招聘主管瑞幸咖啡(中国)有限公司哈尔滨4.5-6千/月08-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

瑞幸咖啡是引领全球互联网新零售的纳斯达克上市公司;通过突破创新,成为迄今为止全球范围内最快IPO的公司。瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展,我们秉承“平等尊重、高效进取、品质至上”的核心价值观,不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台,助力职业发展。 在luckin,你可以享有:-行业竞争水平的薪资-社会保险及高额公积金-餐补、通讯补贴等各种补贴-年终绩效奖金-加班享受加班餐费及专车接送-结婚喜金、关爱基金、健康基金福利-端午、中秋、春节等节日礼物-丰富多彩的团队建设活动 在luckin coffee需要您做:-主要负责luckin coffee办公室职能岗位以及门店端岗位的招募-挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法 我们需要这样的您加入:- 本科以上学历,2年以上工作经验- 有招聘工作经验,善于沟通,抗压能力强

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培训招聘主管哈尔滨秋林里道斯食品有限责任公司哈尔滨-道里区5-6千/月08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、培训模块1、负责建立并优化培训体系,建立内部师资库、教材库、试题库和案例库等;2、负责企业员工和企业发展培训需求调研,开发和设计企业内部培训,编制并完善公司的年度培训计划、实施、评估,并持续改善等;3、负责组织内部讲师资源、审核课程并落实培训,并负责相关模块课程课件制作和讲授工作;4、负责设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;5、负责相关活动项目的组织开展。二、招聘模块1、负责招聘渠道维护与开发,校园招聘计划、组织与实施;2、协助建立并完善公司招聘管理制度、招聘流程及招聘体系,并根据需要适时调整及修改;3、负责公司年度、半年度招聘计划编制,并根据实际情况适时调整;4、负责招聘信息发布,依据公司招聘计划有序组织、开展、实施招聘工作;5、完成领导安排的其他相关工作。任职要求: 1、25-35周岁;2、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等管理类相关工作经验;3、三年以上专业培训师经验优先;4、熟悉岗位培训流程,具有良好的演讲能力、语言表达能力、沟通能力; 5、工作积极,责任心强,执行力好,富有激情,有一定的抗压能力。

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人力资源主管宝胜国际黑龙江区部哈尔滨-南岗区4.5-6千/月08-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、根据现有编制及业务发展需要,有效执行区部各部门的招聘计划;2、各类招聘渠道的拓展及维护;3、店铺员工指引跟进、晋升、异动等管理;4、培训计划的制定,培训课程的实施;5、各类报表的制作;岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理或相关专业;2、2年以上相关工作经验;3、良好的沟通、表达技巧,较强的抗压能力。 早9:00-晚6:00,双休法休,5-15天超长年假,五险一金(公积金按照12%比例缴纳),每年一次的调薪机会,年底超高年终奖,健身房、茶水间、出国游等优秀的员工福利在等着你领取!

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招聘主管哈尔滨禧龙国际商贸物流园区有限公司哈尔滨-道外区4-5千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、负责招聘团队的建设和人员培养;4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;6、独立完成人员异动的各项手续及表格统计;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历优先,具备2年以上招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。6、了解国家各项劳动人事法规政策。7、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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招聘主管双休五险4000加奖金哈尔滨一禾企业管理咨询服务有限责任公司哈尔滨4.5-6千/月08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.25-35岁,全日制统招本科学历,中文专业优先;2.有至少两年以上中型企业密集型完整层级、多职能岗位招聘工作经验,对常规的招聘网站有熟练的操作经验,熟悉岗位画像捕捉、岗位任职要求描述、招聘信息优化及发布、候选人简历甄别、候选人沟通、面试邀约、候选人推荐报告撰写、候选人背调全程操作,有较好的职场工作习惯;3.工作思路清晰,能分清轻重缓急,高效不拖沓,文笔好,能在人力资源公众账号及对外软文的编辑,沟通能力、亲和力、客户服务意识强,反应灵活,有一定组织和策划能力,能熟悉应用WPS\EXCEL\PS软件,过往从业经历工作更换不频繁。4.能够独立策划并组织线下人力资源活动。5.做好客户签约洽谈及履约项目落地。个人综合素质要求:(1)五官端正,面相和善,阳光爱笑,乐观向上,无家庭负担,无租住,身体健康;(2)学习能力强,思维敏捷,工作响应快速,做事周密稳妥,理解力强,工作安排条理清晰,严谨细致,爱干净整洁,善于担当及内部服务。6.家庭住址要求离龙塔交通方便,车程半小时以内。不符勿扰。

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招聘主管哈尔滨松雷股份有限公司哈尔滨6-8千/月08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;    2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。 2.5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。4.良好的职业操守及协调能力。

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招聘经理黑龙江正邦农牧有限公司异地招聘6-8千/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;   2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;   3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;   4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;   5.协助部门总监,组织开展招聘工作;   6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;   7.完成直接上级交办的其他工作。联系电话:田*** 19979522983

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招聘专员/主管新湖财富投资管理有限公司哈尔滨4.5-6千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

有金融公司招聘经验或是猎头公司经验者优先薪资5000+ 五险一金  双休

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International Recruitment Supervisor ID44797英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育)哈尔滨0.6-1.5万/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Position: InternationalRecruitment Supervisor - EF Kids & Teens China FranchiseWork location: HarbinThe opportunity: EF Harbin is currently looking for 1 international academic recruiter to join their very dynamic team. In your role as a recruiter you will be responsible for sourcing leads, interviewing, tracking and analyzing recruitment data. Your role also requires you to assist with finding, signing and managing contracts with outside recruitment vendors as well as assisting with employer branding, staff referral program and various recruitment related staff training and welfare projects Who you are: -Fluent in English – Native speaker -Proficient Chinese speaker preferred – (B1+)-Recruitment/HR experience preferred-Experience working in an academic setting and/or a service position (within an EF school is preferred) -Meticulous and good at managing & analyzing data-Target oriented -Very proficient in Excel and Outlook-Service minded -Can work under stressful conditions -Experience conducting staff training preferred-Marketing and design experience preferred    If you are interested in this position, please send your updated CV and an introductory letter to: fr_arc@ef.com 

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招聘主管哈尔滨木桃婚姻服务有限公司哈尔滨4-6千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)负责《员工岗位权责书》的编制、修订工作的具体组织实施,明确所有岗位的具体职责,为招聘、薪酬、绩效做依据;2)负责展开招聘工作,选择和开拓招聘渠道,不断扩大应聘人员队伍;3)负责与第三方劳务派遣公司协调新员工保险事宜,员工入离职的办理,员工异动手续的变更;4)协助行政部门定期更新员工花名册;5)新员工培训组织安排,根据培训内容制定培训方案,培训内容包括员工入职前期需要掌握的企业文化,岗位职责概述,发展方向,薪酬结构等,并在培训后作出总结与分析,从而不断提高培训质量;6)负责协助总经理进行各部门绩效考核标准的制定;7)负责员工每个月的薪资核算,薪资体系的合理化设计,员工薪资调整计划的制定和实施;

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招聘主管黑龙江珍宝岛医药贸易有限公司哈尔滨-平房区4-6千/月08-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.招聘体系建设;2.招聘计划管理;3.员工外部招募管理;4.人员选拔,负责安排人员进行简历甄别、筛选、初试、复试相关工作,以确定合适人才;5.人员内部竞聘管理;6.人员录用:组织、监督人员录用的相关工作;7.校园招聘管理。任职资格:1.年龄要求:45岁以下;2.教育水平:本科及以上学历;3.专业要求:人力资源相关专业;4.能力要求:熟练操作计算机,有较强沟通、表达能力及文字功底;熟悉各大招聘渠道及方法;5.工作经验:二年以上招聘相关工作经验;6.职业道德:有责任心,坚持原则,以公司利益为重.

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招聘专员黑龙江佰特文化传媒有限公司哈尔滨-南岗区3-4.5千/月08-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:年龄:18周岁以上。男女不限公司待遇与福利:1 底薪:3000+200元全勤奖金+提成+绩优奖,2 7小时工作制,10:00—18:00,午休一小时,单休。转正后员工可享受五险,年终奖,公司不定期组织员工旅游,3 任职资格:高中以上学历

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招聘培训经理哈尔滨快好药业有限公司哈尔滨4.5-6千/月08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、35岁以上,本科学历,人力资源或工商管理相关专业; 2、10年以上人力资源岗位工作经验,3年以上同岗位工作经历,擅长招聘、培训与开发模块,掌握国家和地方相关法律法规; 3、善于沟通协调,有良好的团队协作意识,执行力和抗压力强; 4、有猎头招聘工作经验优先。  

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招聘官-上市公司上海行动教育科技股份有限公司哈尔滨6-8千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责分公司招聘(60%),培训,员工关系(40%)相关工作;2、完成集团统一部署的分公司年度人员招聘计划,开拓渠道,引进人才;3、协助实施分公司员工培训及企业文化监督考核,塑造良好的企业文化,降低员工流失率;4、协助推行并贯彻集团下发的各项人事管理制度,配合总经理管理并激发销售团队潜能,促进业绩目标达成;5、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历,不超过30岁;2、3年以上工作经验,2年以上招聘经验,具备集团公司销售团队招聘经验优先;3、熟悉并擅长招聘(主要)、培训(为辅)、员工关系(为辅)等模块;4、有丰富的招聘渠道和资源,擅长销售人员招聘并拥有丰富经验;5、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力,富有工作激情;6、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神,具备职业道德操守与素养,拥有好的心态及抗压性。【晋升路线】城市HRBP(政委)-大区HRBP-HRBP经理-集团总部【团队介绍】1、名:中国第一家做管理教育咨询的上市公司,股票代码:831891。 2、利:福利待遇优厚,双通道(管理线+专业线)职业晋升,价值百万元的高端管理精品课,对内部员工开放免费参加学习。 3、情:有情、有义、有爱的大家庭,有归属感。 4、梦:国外年会+海外游学,实现梦想的最好舞台。 5、乐:高效工作、快乐生活。

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招聘主管黑龙江大众安泰药业有限公司哈尔滨-南岗区4.5-6千/月08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、要求有3-5年医药行业相关招聘经验,可根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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