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哈尔滨咨询总监
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中心长/分校校长 (雅马哈音乐中心)哈尔滨市道里区精思教育培训学校哈尔滨-道里区0.3-1万/月08-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

精思教育培训集团管理下的雅马哈音乐中心运营负责人招聘岗位:执行校长工作职责:1、负责中心的销售任务和指标,指导销售团队按照计划完成工作目标2、负责团队管理,优化团队服务质量,具备极强的组织协调,沟通能力3、统计分析团队销售数据,市场数据等,对销售团队有明确的指导 任职要求: 1、三年以上教育行业销售管理团队经验,至少一年以上独立分校经营经验。2、具有良好的职业素质,销售规划与执行能力,能够承担较大的工作强度与压力。3、年龄35岁以下,大学本科以上学历 薪资待遇:年薪12-16万(底薪+福利+补助+绩效奖金), 完善的社会保险福利待遇招聘人数:3名工作地点:哈尔滨

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校长北京优胜辉煌教育科技有限公司哈尔滨-道外区1-1.5万/月08-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,自1999年成立,凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验,创造了多项行业领先标准,对于校长岗位的招聘信息,具体如下:一、岗位薪酬及福利:1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金+五险;岗位月薪平均收入在8000-15000元之间,表现优秀者月薪收入在15000-30000元。2福利待遇: ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+子女教育优惠+员工生日会+每周水果时间+不定期聚餐;②岗位晋升机制:每年至少一次以上的晋级涨薪机会;③五险缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);二、完善的培训机制:①线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排优秀管理者培训分享,全国分公司校长参与;;②线下区域精英培训,分公司各区域经理组织,各校区优秀管理者领头,分享成功案例和运营管理经验;;③集团“飞鹰训练营”, 各分公司组织,城市大型集中封闭式培训,集中强化运营各模块内容,体系化梳理管理问题和解决方案;④全国精英校长训练营,针对全国1500余家校区的管理者,总裁办主办,总部单线领导亲培,集中封闭式带薪孵化培训。三、岗位职责:1、根据集团总部下达的任务,制定并完成月、季度、年运营管理计划;2、带领并指导教务主管、课程主管、学管主管开展好销售、教学、跟踪服务等常态化工作; 3、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;4、依据市场变化,在校区附近配合市场部开展有效市场活动,开展各种渠道合作,推动营销工作;5、树立成本意识,规范使用校区损耗费用,开源节流,为公司节约成本; 6、拥有卓越的执行能力,高效地完成上级领导交办的其它运营管理任务;四、任职要求:1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业者,有同行业连锁运营管理经验者优先;2、了解小初高教育市场分布特点,了解连锁机构运营管理模式,熟悉中小学教育机构运营渠道;3、三年以上工作经验(包括管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力卓越;5、有强烈的责任心、使命感和目标感,抗压能力强;五、广阔的职业发展空间:1. 管理方向:校长——区域校长——MKBP/TMBP——城市经理——城市总监——集团项目总监2. 专业方向:校长——三星级校长——四星级校长——五星级校长——超五星级校长 如果你够自信、专业强、善沟通,辣么你,就是我们要找的人,快来加入我们吧!!!工作地点,就近分配。 如果您想更多了解优胜教育,敬请关注天津卫视《非你莫属》节目。

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咨询总监-大型连锁教育机构哈尔滨一禾企业管理咨询服务有限责任公司哈尔滨-南岗区1-1.5万/月08-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责根据校区的发展战略规划,明确业务咨询战略,制订校区咨询工作战略目标。2、承担校区全年的咨询招生业绩目标,动员、指导咨询团队(电销团队、来访咨询接待团队)根据年度目标制定落地计划并逐人逐月分解招生任务,带领团队完成年度签约目标。3、关注市场需求、业务需求和行业动态,完善咨询部门制度体系搭建。负责现有销售运营模式、销售策略、业务流程的调整、梳理和完善;根据行业变化,提出产品线改进建议、咨询产品的研发、升级和价格策略。不断规范优化产品及销售服务流程。4、负责咨询团队(电销团队、来访咨询接待团队)建设、管理优化,布置、指导、检查监督、评价和考核管理各部门工作。5、组织落地销售培训体系、团队激励体系的搭建、人员培训、效果改进。6、优化团队服务质量,保持团队的业务增长及团队的客户满意度,带领团队提升客户转化率,提升客户满意度。7、贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切与其他各部门的工作联系,加强部门间的协作配合工作,做好校区的销售落地、市场推广的支持工作。8、编制销售统计报表、分析本部门销售及市场数据。任职要求:1、本科学历,40岁以下,8年以上营销管理经验,5年以上K12或少儿艺术学校教育机构课程销售经验,3年以上教育机构咨询团队***负责人管理经验,年销售额在2000万以上,近三年招生业绩指标达成结果较好;2、对咨询项目有很强的分析判断能力,对团队和员工有很强的领导能力,目标导向明确;3、有新校区迅速组建咨询团队的经历,有优化、调整老校区咨询团队的能力;4、擅长电话销售、陌生拜访、来访咨询的业务模式优化,搭建科学有效的销售咨询业务流程及运作模式,团队培训、团队激励能力较强;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、热爱教育咨询事业,认可公司价值观,认可教育的发展趋势。诚实守信,有事业心和责任感,具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验,有优秀的领导能力、协调能力,具备一定的现场组织和演讲能力。7、思路清晰、逻辑性强,对数据和信息有敏感性,有报告撰写能力。8、有北上广深教育行业从业背景优先。

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咨询主管哈尔滨实用技术职业技术学校哈尔滨5-8千/月08-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟练使用Office办公软件。2、形象气质好,善于沟通,懂得演讲技巧,语言表述能力强,富有亲和力。3、有耐心,能承受较大的工作压力,具备良好的团队合作精神。4、有演讲、销售、培训行业工作经验者优先。5、有留学机构、英语培训、文化实习学校主管工作经验优先。6、大专及以上学历。7、能胜任省内出差优先。免费班车 周末双休 带薪寒暑假 免费食宿 节假日福利 满勤奖 绩效奖金 加班补助 保险

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管理咨询顾问黑龙江北方国际人力资源集团有限公司哈尔滨-松北区10-15万/年08-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助项目经理制订本部门年度工作目标,制定个人年度目标计划; 2、收集和分析市场信息,提出项目推广建议,为公司决策提供参考意见;3、参与咨询项目的商务洽谈,促成咨询合作;4、分析客户需求,撰写项目建议方案;5、依据诊断分析的实际情况对客户未来工作改善提出合理化建议;6、依据客户认同的建议方案编制管理咨询方案;、7、负责项目咨询案所涉及的业务版块的培训及实施落地指导工作;8、参与构建公司的咨询体系建设及方法论;9、负责指导培训项目成员业务知识,促进公司人才发展和成长任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理专业、经济学、管理学等相关专业优先;2、5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上咨询管理的实践经验,能独立承担项目管理咨询业务;3、熟悉人力资源知识体系,熟练掌握人力资源战略规划、薪酬体系、绩效体系、培训发展体系设计中2个以上的模块。4、能承受工作压力,学习能力强,适应能力强。薪酬待遇:      基本工资+岗位工资+绩效工资+项目提成+年终奖金福  利:      1、五险;2、全勤奖;3、工龄工资4、定期培训;5、假日福利;6、入职体检;7、免费午餐;8、通勤车工作时间:       早 8:00-晚 17:00    午休 11:30-13:00    周末双休联系人:刘*** 联系电话:51925266

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市场主管哈尔滨绿宸文化传媒有限公司哈尔滨-南岗区0.8-1万/月07-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责校区的市场策划、开拓及招生工作,根据市场需求及变化制定合理招生计划及方案。2、组织对市场专员的岗前培训、在职培训、组建一支精良的销售团队。3、带领市场专员开展市场活动,给市场专员分配任务额度,完成招生任务。4、灵活运用各种方法激励市场专员的潜力调整工作状态。5、负责市场部的人员管理,及与其他部门的合作。任职要求:1、大专及以上学历,至少三年销售行业工作经验,从事过民办学校招生管理工作者优先;2、具备市场营销‘管理、开拓等相关知识,有销售技巧及理念;3、有良好语言表达能力,协调组织能力要强,善于团体合作,4、具有较强的执行力,工作要有条理,有较强的服务意识;5、热爱教育行业,能承受较大的工作压力,带领团队完成业绩指标。

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销售运营主管黑龙江杰明思图书有限公司哈尔滨3-6千/月06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划;2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。5.有园所资源者优先考虑任职资格管理工作经验;能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

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