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人事专员合肥福寿康养老服务有限公司合肥-包河区3.5-5.5千/月10-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司培训的组织和实施工作,包括培训筹备、培训组织、培训效果评估反馈、培训优化等。2、制定和完善培训相关制度、流程,建立完整的培训体系。3、收集、评估相关课程的评估资料,不断完善培训课程。4、监控各部门月度、季度绩效考核,组织评价和绩效数据收集、统计,处理绩效异常与绩效申诉,推动绩效改进。5、人才盘点相关,组织月度新进员工盘点,形成绩效、绩末处理意见;组织年度各部门人才盘点、识别企业人才现状,形成培养建议和优化建议。6、负责公司全流程的绩效管理的执行工作。7、负责员工考勤管理及数据统计;协助完成工资核算和统计报表;社保公积金办理及派遣外包管理;员工福利、部门活动等事务性工作。岗位要求:1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历。2、具有1年以上绩效管理工作经验,熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法。3、具备2年以上培训内容相关工作经验,熟悉员工培训制度和流程。4、具备1年以上薪酬管理相关工作经验,熟悉薪酬核算流程及处理。5、较强的沟通协调能力、书面表达能力、逻辑分析能力等,办公软件运作熟练。6、高度的工作热情及责任感。

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综合管理员内蒙古伊利实业集团股份有限公司合肥-包河区5-7千/月10-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、人事工作:(一)人员招聘异动模块1、协助人事专员、区域经理完成人员招聘工作、所需表单、入职资料的收集及入职手续的办理。2、人员调岗、晋升、离职时相关手续的办理。(二)培训模块协助区域完成日常培训工作并进行资料的收集和整理。(三)绩效模块1、负责跟踪执行每旬、每月销量考核方案,并定期出具考核通报——旬激励。2、负责完成并督促渠道、行销、KA一同完成管理人员、业务人员月度、季度、半年度、年度绩效考核指标类项目的核算,将核算结果交薪酬绩效专员进行汇总。3、负责每月完成各级人员月度业绩排名表,并出具月度业绩排名通报,同时跟进通报结果。4、年度管理人员绩效合约数据的审核和提报。5、负责监控管理人员、业务人员任务备案情况。6、负责绩效面谈资料的整理和收集工作。7、负责年度各项激励的审核上报(销售达人 品牌拓展 渠道先锋等)。二、行政费用模块1、日常费用的整理及传递大区办费用审核。2、资金计划的审核上报。3、车辆管理及资料留存,现场工作的配合管理。4、区域内全员人员的考勤整理上报。三、区域数据统计工作项目。1、大区内日、月、季度销量跟进,产品结构跟进,月初销售主管任务完成、产品结构报表的反馈;2、大区内周、月、季度产品排名;3、负责监控管理人员、业务人员任务备案情况;4、其他数据统计类工作。四、大区办及其他部门对口相应工作的跟进。五、负责(副)区域经理临时性交办的工作。任职资格:1、学历/专业: 本科及以上学历,人力资源、经济管理类相关专业优先2、 工作经验 :一年以上本岗位相关工作经验3、 办公技能: 熟练操作office办公软件4、核心能力:具有良好的沟通能力、较好的协调能力和团队协作能力

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